【求人】パナソニック、年収最大1250万円でAI研究者ら募集 ※非正規
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パナソニック、年収最大1250万円でAI研究者ら募集
2020年3月16日 17:10
パナソニックは16日、人工知能（AI）やデータサイエンスなど先端技術の知見を持つ研究者を積極採用する方針を発表した。研究実績や保有資格に応じ、年収は750万〜1250万円を想定する。新卒、既卒を問わずに募る。新規事業の創出などにつなげる。
博士号取得者ら数人を1年更新の嘱託社員として採用する。雇用期間は最長5年。家電や電子部品といった事業部門をまたぐ本社直轄の研究開発部門で働いてもらう。クラウドやディープラーニング（深層学習）関連など幅広いテーマの研究者を募集し、テーマの持ち込みも受け付ける。
パナソニックは同日、2021年度の新卒採用で選考期間の延長を検討していると公表した。新型コロナウイルスの感染拡大で会社説明会の一部が中止となるなど、影響が出ていることに対応する。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO56836230W0A310C2000000?s=4 >>349
他の社員から不満が出るとの配慮だろうな
なんで若いアイツだけとか でも突然「コロナだからしばらく来ないで」って言われて1日4100円しかもらえなくなるんでしょ？ AIつっても最先端のはずのgoogleがしょうもないアホAIしか作れてないのに高々1500万でいい人材得ようとか
一回買ったら要らないのに同じもんのバナー表示するとか、仕事でちょっと検索したらまず家庭では使わないようなもん勧めてきたりとかまだまだAIはアホ過ぎる 自分達で新技術を0から開発するような企業じゃなくなってしまったのかな AI専攻してた新卒社員なら1250万で来るかもね。
ある程度実績のある人なら、最低2000万出さないと来ないよ。まして40歳あたりでリードできる人なら3000とか必要。 非正規でこの年収でAI専攻使う気なの？
馬鹿すぎる 中に入り込んでAIを駆使して業務を改善して差し上げようとして乗り込んでも、
中に居る従来からの人たちが管理職も含めてやり方を変えたくない、自分たちの
仕事の仕組みや内容をいじられたくないから、何をどうしている、どんな問題が
あるかなどは、下っ端としてやって来た人間になど教えないよ。教えてもそれを
もってよそに逃げられてしまうとなると、馬鹿らしいし、大事な情報が漏れる
もとだからね。つまり幾ら守秘義務契約をしてもトロイの木馬になる可能性がある。
よって、これまで中に居る人たちとコミュニケーションが実質遮断されるので、
成果は生まれないし中の人もそれを望んでいるのじゃないかな？変えたくないんだ。
AIの人が何かを改革や調査するなら、うんと権限のある形で入れないと
表面をなぞっただけで失敗に終わると思う。 YouTuber以下でワロタ
そんなんやから人材の海外流出するんやでｗ 中にいたことあるけど正社員がとんちんかんな
ことばかり言ってて
何も進まないんだな。
要求される経験がある人ほど辞めるw >>358
そんなYoituberは何パーセント存在してるの？Youtuberは全員その収入あると思い込んでるキッズ？ >>333
絶対に「これから一緒に開発しましょう。ノウハウ共有しましょう」じゃねえよな
つまり「すでに開発済みのソフトウェア資産と取説マニュアルを格安で譲渡しろ！」だよな
そんな都合のいいAIエンジンを持ってるプロフェッショナルなら自前独立ベンチャーで事業化するわな
ホリエモンあたりの金持ち暇人が出資してくれるからさ ナノイーXの空気清浄機にフィルター自動掃除は付かないの？ これだと正規雇用でそれくらいの給料出すところとの競争に勝てないな >>331
その理屈で行くと、毎回病人やキチガイ相手にするBtoC接客業は医者ほどではなくてももっと高くていいよなって思う。相手が病気でも相手にしなきゃならんしな 世界中の研究機関、製薬会社の研究者が、新型コロナを
収束させるより、放置して株価を暴落させ、一度社会を
ひっくり返したほうが皆が幸せになれるということに気
がついて欲しいとこだよなあ 実際は750万で5年経てば雇い止め
こんなふざけた募集してるから、日本企業は衰退するんだろうな 偽装請負の非正規の敵パナ
パナ製品なんか選択肢には全く入らない なんちゃって博士大募集のお知らせ
いかれたＡＩこさえて叩き出されるに5人民ドル トランプ１００兆円出すって益々アメリカの会社だけが流行るな
日本も責めて１０兆円位出せばいいのにね >>371
研究職/技術職なんて何処の国も一緒だよ
優秀な人は企業を渡り歩くのが常識 そもそも優秀な人は研究職・エンジニアにはならない
金融でマネーゲームするか、医者を目指す
研究職・エンジニアは発展途上国の移民枠 >>341
意味ねえ駄文(^。^)y-.。o○
医療費は土方と同じ内需や
ガンガン使えばええねん
大半は日本人の給与になるんだからな 最低じゃなくて最大かよ
アホかそんな薄給で一流技術者がくるわけねーだろ >>42
君が優秀で、手放したくない上司がいるんだな 非正規は身分保証がない分、正規より高いのが当たり前
こういう常識が失われて久しい 経営の軸がブレてる
選択と集中のつもりらしいが
そもそも集中できるコアテクノロジーを持ってない
ゲームオーバー
中村邦夫改革の成れの果て『破壊と破壊』 この場合の非正規は悪い意味じゃないだろ？
こういった人材はプロジェクト毎に渡り歩くのが普通。 機械学習やっている研究室の新卒なら期間採用じゃないし
期間契約求めているって事はキャリア持ちの募集
３年契約で６０００万は出さないと話にならないと思うが 日本の国際競争力と言ったら、研究・開発・技術の理工系分野に頼ってきたのに、
中村博士も指摘しているとおり、日本の理工系社員はその価値にそぐわない待遇。
だから、中韓に技術開発社員が奪われる。だから、新幹線の受注を中国に取られる。
これはもう何年前から経済誌なんぞでも指摘されてるな。
日本の技術が奪われてるんじゃない。技術者が奪われてるんだ。このままじゃ、ますますその傾向は強くなるだろうな。 >>376
調べりゃすぐ分かると思うが、
海外の研究職、ITエンジニアはそうでない人と比べて破格の待遇です。
そもそもそれが普通。 過去のトラウマ ここの傷を見つめ直して 明るい人生へ方向転換しましょう
https://z26cg.crayonsite.com プロデューサーとかプロジェクトリーダーには安すぎ
ITドカタには高すぎる設定
そして業務内容は丸投げ
果たしてどんな成果が出るのか？
ひと頃流行ったおしゃべり人形・シーマン的な人口無脳、あんなのを目指してGO! >>388
新卒は修士・博士持ちでも半年間販売店・工場アルバイト
その後３年ぐらい議事録書記とかガントチャート清書屋とか見習いアシスタント パナソニックはとりあえず、洗濯機をどうにかしろ
値段の割にまるで使えないんだが
もうハイアールのような中国メーカーのほうがまともかもな 家電部門は全部中国に売っぱらっちまった
次は研究所・開発センターを中国に総移転しよう
いずれ本社も北京に移したいのだ >>377
日本では、金融は無能な文系猿の仕事と言う認識
優秀な人間は金融には行かない >>245
文系を減らせ、理系を増やせ。会社内にいる文系は昇格が遅い、無能ばかり。
早く首にしようぜ。 むかしむかし東京研究所・松下技研で第5世代コンピュータ・知識ベース推論エンジンの特プロが存在した
何の成果もなく参加メンバーは各地の事業部・工場へと霧散した
懐かしのテッキーヒルズ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
