【経済】企業の45％「残業減らず」 働き方改革関連法、110社調査 共同通信
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企業の45％「残業減らず」
改革途上、110社調査
2020/3/21 21:04 (JST)3/21 21:15 (JST)updated
©一般社団法人共同通信社
https://this.kiji.is/614067382418113633
働き方改革関連法により昨年4月に上限規制が始まった時間外労働（残業）について、主要企業110社のうち45％に当たる49社が、前年に比べ残業時間が変わらなかったり増えたりしたことが21日、共同通信社の調査で判明した。業務削減や効率化に取り組むものの、長時間労働など働き方の見直しが進まない実態が浮かんだ。
今年4月に始まる同一労働同一賃金については、72％に相当する79社が非正規労働者の待遇改善が進むと回答。昨年施行した年5日の年次有給休暇の取得義務化では、63％に当たる69社が「休日取得が増えた」とした。
調査は1〜2月に実施した。 >>1
▼武漢コロナ汚染国 世界トップ１０
○ 中国・・・・・・・８１,００８人 ・死 ３,２５５
１ イタリア・・・・・４７,０２１人 ・死 ４,０３２
２ スペイン・・・・・２４,９２６人 ・死 １,３２６
３ ドイツ・・・・・・２０,７０５人 ・死 ７２
４ イラン・・・・・・２０,６１０人 ・死 １,５５６
５ アメリカ・・・・・１９,７７５人 ・死 ２７６
６ フランス・・・・・１２,６１２人 ・死 ４５０
７ 韓国・・・・・・・・８,７９９人 ・死 １０２
８ スイス・・・・・・・６,１８６人 ・死 ５８
９ イギリス・・・・・・３,９８３人 ・死 １７７
10 オランダ・・・・・・２,９９４人 ・死 １０６
20 日本・・・・・・・・１,０３５人・ 死 ３５
ダイヤモンド Ｐ・・・・７１２人・・・死 ８
▼武漢コロナ 国内居住地トップ１０
【検査数１８,８４４】
１ 北海道・・・・１５７人
２ 愛知県・・・・１４０人
３ 大阪府・・・・１２９人
４ 東京都・・・・１２８人
５ 兵庫県・・・・１０６人
６ 神奈川県・・・・７４人
７ 埼玉県・・・・・４７人
８ 千葉県・・・・・３７人
９ 新潟県・・・・・２６人
10 京都府・・・・・２２人
※和歌山県・・・・・１７人
※群馬県・・・・・・１１人
※高知県・・・・・・１１人
※三重県・・・・・・１０人
店でバイト使ってるけど帰れって言ってもバイトが帰らない 何ヵ月前の調査よ？
今は武漢コロナで全く状況が変わってるだろ 働いてるやつも残業減らしてほしくないだろ
金がなくなるんだから 経営が極限まで使い倒さないという考えだから減るわけない >>8
うちコロナ流行ってから仕事舞い込んでくそ忙しくなったんだが 権限を下に降ろさないんだから減るわけがない
その会社に一生いるわけでもないのに搾取しすぎ
ある意味残業する方が悪い 適当に流すのが正解 残業になる2割は会議、あとレポート
日本人ってアホやろ
特に役職 仕事量はたっぷりあるしね
人が増えるわけでなく
どうやって消化するねん >>17
んなこたないやろ、売れなければ残業の必要はなくなる
国民が総出で、胡散臭い地方中小零細に金を落とさないようにしてるから うちの会社ほぼ残業なくなったわ
で、このコロナ禍でフレックスになったから
8時5時が可能
月給安いけどな だって子育てだの介護だの、先輩が休みとるから残業しています
人が足りないのに仕事増やしてるの、国だろうよ？給付金の >>17
指示権も給与も上が持っていく
でも結局責任もとらない 法律改正の意味なし
非正規は切られてオシマイ 派遣会社も統廃合
これが現実 だって労働者の数と仕事要求量と報酬の社会全体のバランスを無視して
「いいからお前ら、勤務時間減らせ。給料増やせ。」 とか命令してまともに社会が新しいバランス状態にうまく移行するわけねーだろｗｗｗｗｗｗ
ジンバブエが
「いいからお前ら、食料は全て5ドルで売れ。」
「いいからお前ら、土地と株を持ったままにするな。売れ。」
とか命令したのと何が違うんだよってのｗ 現場作業員だけど、行ってる現場の所長が休みやを増やしたり残業へらすのはむりだから、せめて休憩時間を短くして働き方改革しましょうって言ったの聞いてびびった。 日本の斜陽企業じゃ
残業減らせるなら
従業員減らすわな >>28
だってそれしかないんだもん。
それとも会社潰すか。 >>13
休みに現れてるな
昼食時間は自由でもなければ、給与も出るわけではない >>30
効率的にできることは多いぞ
上司部下はなくした方がいい
もともと役割だしな >>27
ジンバブエのおかしいのは政府がそれ実践してないからな 普通に残業なくなったわ
というか定時になったらPCの画面ロックされるから残業できない 上が時間感覚なしに仕事を振るからな。あと官公庁の連中も業者にでたらめを要求するからな 同じ仕事しても定時で終わらせる奴より
だらだら残業してる奴の方が給料多いんだから
だらだらやるわ 反対に55％は減ったわけだから、
よくやっていると思うわ。 一瞬よかったのにまた戻ってきたわ
社畜がうぜーんだよな そりゃそうだろ
新規に人を雇うより残業させたほうが会社にとって安い状態が続く限り残業減らないでしょ >>30
働き方改革ってライフワークバランスをとって、働くときの効率をあげましょう。だらだら長時間やるのではなくって事じゃないの？？
まさか、休憩時間減らして労働時間をさらに長くしろと命令さるるとは思わなんだ。 好き好んで残業する奴がいるから自分の仕事が終わってても帰れない雰囲気。 むしろ生活残業してた連中が
残業できなくなって苦しんでる エンジニアだがそんなの無理
仕事量多すぎて規制時間でもたりない >>43
超効率的に仕事しようとしてない
まず業務主体でないよな
社長のお言葉を頂くとかね
役割なんだから立場なんていらんでしょ
対応する報酬で保証してるんだから 働き手増やして一人当たりの時間を減らすんでしょうが！ 残業時間上限決めたって仕事はいきなり減らねーんだから
むしろサビ残増えるだろ
コロナで仕事減るどころか無くなるかもしれんがな！ 中小も入り始める来月以降が楽しみだ
守れない企業だらけで虚偽申告とか横行するのが目に見える
警備や介護会社はどうするんだろうな？ >>46
そういうのはざまあw
としか言い様がないわ
残業代込みの年収でローン組んでるのが馬鹿 55%は減ってるんだろ。つまらん内容のない記事を書くな。時間当たりの単価を
上げれば、残業なんてのは減るのは当たり前。もっと内容のある記事をかけ 「アイツ仕事出来ないのに残業ばっかしてんじゃねーか、残業代の無駄だ！」
って言われたから
「じゃあ働き方改革だ、コイツは残業はしなくなったぞ！」
ってちゃんと成果出したのに
「アイツ仕事出来ないのになんで仕事出来る俺たちがアイツより残業しなきゃいけないんだ！」
って何が起こるかも分からなかったバカが発狂してるだけだろ？ ウチの会社有給５日取ってない人自分も含めて結構多い
本当は罰金なんだけど誤魔化してるんだよね
ブラックだわ 有給取得促進は大いに良いことだけど残業規制は本当に迷惑
せめて職種で区別するとかしてくれないと本当に困る 働き方改革した人の分を穴埋めしてまっす！
トイレも行けないっす！ 残業減らず・・・４５％
残業減ったことにする・・・５５％ >>61
ここの要因は把握できんから残業時間で制限しただけだからな
小学生見たいな発想の法律 国が言ったからって、はいそうですかとすぐに変われるわけ無いわな
安倍政権だって、世襲辞めろっていってもやめられないだろ？ 働き方改革でマネージャーは負担増大で大変と言われるが、
本来やるべきことをしっかりやらなくちゃならなくなっただけかと思う。
業務量の調整みたいな誰しもやりたくない仕事はマネージャーの本来の仕事なんどから。 働き方改革で残業を減らしてください。って人事から通達があった。
でもその通達だけｗやる気なさすぎだろうちの人事・・他社も一緒なんだけど。
これで減ったら奇跡だわ。 >>69
人事が平社員に残業減らしてくださいって明らかに喧嘩売ってきてる件について まじで勘弁してくれ。
労働組合員はいいかもしれんが、管理職は無限残業で死ぬ。
テレワークで家でも仕事しろって、とうとう寝る時間もなくなるじゃねぇか。 残業代を含めて俺の実力と物を買ってるんだから。残業減らしたらローン返せないから生活できないでしょ。
って人を中心にウチはリストラ始めるだと。
ローン返済できない人はコスト扱い。 >>1
介護のミモザは、残業どころか休みもまともにないぞ。
法定休日と指定休日をとれないから、有給は取れませんだってよ。
厚労省は、何してんだよ。
職員不足に胡座をかいて、利益あげてる所へ立ち入りしろ。 正直残業嬉しいけどね
週３回は１時間半してるが週４日でもいい 今は影響ゼロのうちもコロナで確実にゼロになってマイナス(自宅待機)になるわ うちの会社の場合
働き方改革で残業なくなる
残業なしってことは人が足りてるんやな。人減らすわ
人減ったので残業時間戻る
何やってんだろうって感じだった この110社に入ってる会社に務めてるが、労働時間は変わらず、記録では残業時間は減り自己啓発時間と休憩時間が増えた
働き方改革は大成功という御用組合のビラが回ってきて笑うしかない 分かってた事だけどジワジワと仕事出来る人間に皺寄せが酷くなってる
仕事させても出来ない、出来ないくせに文句は一人前のやつらはテレワークや時間差出勤で悠々働いてる
それに会社は何もしないし賃金の差もあまりつけない 単なる言葉遊びよ。
うちの会社は、働き方改革にちなんだ活動をグループ単位で
計画、実施させ、おのおのの活動をパワーポイントで紹介するとか
いらん仕事が増えたりして、なんか本末転倒。
なにやってるかわけわからん。 残業減って収入減らしたら労働者は退職が増えるよ
うちの会社は残業を減らした分は別手当で補助して収入を同額にしてくれた
社員に残業を減らす努力をさせてるのに無報酬なんて会社は潰れるべき >>82
それな
定時後にしか動き出さないような部下のじじいが俺より給料良いのツライ
発達障害かと思うくらい仕事のできない奴らの尻拭いばかりで病みそう うちの派遣
明らかに隠してるからな
時がたったら訴える 会社辞めてコロナに感染しないか待ってみようかな
どうせ、会社潰れまくるだろうし
働いたら負け 残業ばかりじゃなくトヨタカレンダーにも物申してくれないかね。祝日が平日扱いされて出勤日なんだが普通なら残業だから毎月余裕で45時間越えてるぞ。平日扱いだから残業に含まれないから平気とかどんな理論なんだ。 >>44
雇用者を集めた説明会では、残業減らせ＆タダ残業させるな、勤務日数や時間の制限を厳守しろ、っていうだけで
全員 「そりゃできるもんならそうしてるわなあ・・・」 ってしらけムードで聞いてた
説明の講師も苦笑いしながら、具体的にどうやってそれを実現すればいいかのアドバイスは一切なしで、
政府のお触れを棒読みで読み上げるだけの使者みたいになってた
ブラックってのは2種あって、経営者が搾取してるブラックと、そもそも経営が上から下まで苦しいブラックがある
ニートや学生は、そんなの潰れてしまえっていうけど、潰したあとの失業者を雇うホワイト企業がこの国には無いんだよｗ いつまでも減らないなら配置と分担が間違っているて話だわな うちは減ってるけどジタハラが酷い。
業務量が増えてるのに、短時間でこなせとの圧力が半端ない。 昔は、上の立場に行けば、後輩社員を育ててそいつに仕事まかせることで、
こなせる仕事が増えていったんだが、今はろくに仕事しない派遣や外注を
つけられるだけで、そいつらの管理で手一杯だわ。全然楽にならん。 うちの某大手企業は、二回休憩(二時間)で10時間と見なされて当たり前のように12時間拘束させられてますが、何か？
昼夜共に早く帰ることも出来ず、残業代も減らされ会社はやりたい放題。
穴ありすぎて法律なんて無いに等しい。 みんなで胡散臭い地方中小零細に金を落とさないようにすれば、売上が減って残業しなくてもよくなるやろ 業務が減らないのに残業禁止だから
通常の3倍の速さで仕事片付けて
残業代出ないのに疲労困憊 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
