【意識格差】在宅勤務求める妊婦に「特別扱いできぬ」 新型コロナが浮き彫りにする職場の意識 [蚤の市★]
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妊婦への影響と職場で必要な配慮
新型コロナウイルスの感染拡大で、働く妊婦への職場の対応が問われている。妊娠中の肺炎には重症化の可能性も指摘され、政府は経済団体に配慮を要請したが、「特別扱いできない」とこれまで通りの勤務を求める職場も多い。専門家は「各職場の働き方改革に取り組む姿勢が浮き彫りになっている」と指摘する。
「あなたの後任の同僚がコロナにかかってもいいということ？」。銀行で働く妊娠中の30代女性は、感染リスクを下げるため顧客対応の少ない担当への配置転換か休職ができないか上司に相談したところ、こう返答されて言葉を失った。女性は「同僚が感染してもいいなんて考えているわけがない。ただ、もし赤ちゃんに悪影響があったら……」と不安を吐露する。しかし、「長くここで働きたいので、人間関係を考えると無理は言えない」と途方に暮れる。’(中略)
相談前に在宅勤務勧める企業も
一方で、妊娠中の女性に配慮する企業もある。東京都内の大手電機メーカーで働く妊娠中の女性（35）は3月上旬、上司から在宅勤務を勧められ、自宅でできる資料作成を割り振ってもらった。(中略)
厚生労働省は4月1日、経済団体などに対して、妊娠中の女性労働者の感染リスクを減らすため、休みの取得や在宅勤務を進めるよう配慮を要請した。(中略)
妊婦への配慮が進まない背景には、長時間労働が評価される慣習が根強く、働き方改革が遅れている現状がある。ニッセイ基礎研究所が3月に20〜50代の就業者約4500人を対象に実施した調査によると、「女性が活躍できる組織づくりが進んでいる」との回答は3割程度。「長時間働ける人が評価されやすい」も3割超あった。
同研究所の久我尚子主任研究員は「働き方改革を進めてきた職場は、妊婦に限らず個人の事情に配慮ができる。改革の取り組みが不十分な職場は妊婦への対応でも遅れが浮き彫りになっている」と指摘。「出産を機に退職する女性は依然多く、環境整備ができない職場は優秀な人材を手放すことになる」と強調している。【古屋敷尚子】
毎日新聞2020年4月26日 13時00分(最終更新 4月26日 13時00分)
https://mainichi.jp/articles/20200426/k00/00m/020/007000c 橋下徹がテレビで
「きちんと医者に説明すれば平熱でも必ずPCR検査を受けられる」
と言ってたぞ？
妊婦ならいけるだろ 抗寄生虫薬「イベルメクチン」新型コロナに効果か 米で報告 大村智さん発見の細菌由来 - 毎日新聞 https://mainichi.jp/articles/20200424/k00/00m/030/201000c
。を
。
。。。、を >>2
寿司屋はヤバイ
・素手で握る
・手づかみで食べる
・カウンターの寿司屋は至近で向かい合う
・回転寿司は隣の客の呼気を浴びる
・火の通ってない生食
寿司屋なんてコロナをもらいに行くのと同じ
家族３人で寿司屋に行くと、、、
🤗🤗🤗🎇
↓
🤗🤗🤮 1週間目
↓
🤗🤮🤮 2週間目
↓
🤮🤮💀 3週間目
↓
💀💀💀 1カ月目 >>3
中々妊婦は「先週韓国人売春婦を買った」とは言えないと思う >>12
バニラで中国人の買春ツアーの相手をした、といえばよろしい 悪夢どころか生き地獄のような未来しか予測できない今どき、出産って不安だろうなぁ。 >>14
試しにお前も上司に「妊娠しました！」と打ち明けて見れば良い
きっと病院紹介してくれるし翌日から休みもくれると思うぞ
産休明けに椅子があるとは限らないけど >>16
それだと入管で引っ掛かるんで町医者に行けない 別な形で帰ってくれば良いけどね。
まんさんはやったぜラッキーで終わりだからな。 自粛でみんな暇だから子供が増えるwって言う人たまにいるけどまともな人なら今の時期はコロナ怖くて妊娠したくないよ
すでに妊娠してる人は自己防衛しかないな
特別扱いしてもらえなくて辛いなら辞めたらいい 公務員なら自宅で仕事していなくても在宅勤務をしているということにして処理しているのに 休ませてくれならまだしも、在宅勤務にしろはアホだろ 若い人は重症化しないんでしょ？なら割切ろう
通勤して老害が感染するようにいなくなるように >>13
いいかもしれんな。でも、ま〜んは男の労働力の代わりには絶対にならないから十中八九、国滅ぶが。 まぁ、これで優遇してくれるかは
普段からの人間関係って言う一番めんどいやつね
個々人の仕事の範囲が曖昧だと、どうしてもそうなる
ここは一つ人間革命だな笑 多くの企業がそうだと思うが、経営者はかけ声だけ。
在宅勤務しろ！オンライン会議しろ！と勇ましい。
そして小さな声で、ちゃんと稼げ、ノルマは維持、感染したら現場の責任と言うんだな。
テレワーク環境すら整備できない経営者、自ら顧客に出向き納期や工期延伸をお願いしない経営者。
これじゃ、無理だ罠。 むしろ
後任がコロナになっても良いってこと？
って聞いた職場の人カッコいい！
妊婦様にこんな無礼な発言したらマタハラ！セクハラ！パワハラ！って興奮するだろうに
自分を危険にさらしてまで後任を守る姿勢にしびれるね
社員を平等に扱っている良い上司である この状況で有給申請すらできないのも笑
変更を使われるかもしれないが
休めよ 男女平等にしろっていつも言ってなかった？死ねよクソマン 自己に都合が悪いからって上司に言うだけで変わってもらおうとするからだよ
後任の人や上司はかなり大きなリスク背負うんだからある程度の対価を提示してから言えよ
厚かましいわ >>8
にぎりを手掴みで食べるやつなんか見たことないけど >>36
いやいやま〜んがやっても経済回してけるって証明してくれればええだけやで？ 会社からしたら頼んで妊娠してもらったわけじゃねえしな >>4
後任は妊娠していなければアビガン使えるんでー、いいんじゃないすか？ってことかな？ なんで銀行の窓口だけまだ開いてるの？
銀行に来る人は感染してもいいと言うの？
銀行だけ特別扱いしろっていうの？ >>3
きちんと説明の内容しだいでしょ
症状ないけど検査したいってきちんと説明しても受けられんよ 面の皮厚いやつムカつくわ妊婦だから配慮するのはいいけどありがとう一つなしやってもらって当たり前
そんな態度のやつがいるから特別扱いしたくなくなるわ かかってたくさん死ねば色々考えるようになるかも知れないから、まずはかかってみて。 在宅で腐る程仕事あるやろ
頭回せよ
自分で考え無い奴は満員電車で感染しとけよW 金融関係はシフトに関して相当ブラックらしいよね
人余ってるようにしか見えないけど管理したい欲求の強いやつが多いのか
年頭に有休の申請を出してそれ以外の日は絶対認めないとか
有休の日を勝手に決められちゃうとかあるらしいよね
窓口は当然、非正規なんだろうしね >>銀行で働く妊娠中の30代女性
>>顧客対応の少ない担当への配置転換
この女性が窓口業務担当だと仮定して、
真面目に異動先を検討すると、
経理・総務・人事・企画・広報・システムあたりになるが、それ系の職歴は無いんだよね？ 嫌なら辞めろ 辞めるのが嫌なら堕ろせ
そもそも妊娠は病気じゃないんだから特別扱いは必要ない 女性の扱いに慣れてない上司は
やっぱり居るから
まあ、その上と相談すべきだよ お前の後任がって妊婦じゃなきゃ重症しにくいからだろ >>1
なんでこの時期に妊娠してるんだよ
ガイジなのか？ 日本の整ってない職場環境で妊婦が働くとか通常でも危険すぎ、満員電車とか、体調不良でも休ませてくれない職場も多いし。共働きも無理があるぐらいだわ 男女同権。
人類皆平等。
妊婦だからといって特別扱いはいかんだろ。
当たり前のこと。 これはそりゃそうだよ
今どき出産するならそもそも仕事しなくて良いように計画しとくしかないわ ウチは妊婦・持病持ち・家族に医療関係者な連中は流行前から在宅勤務になったな。今は家族持ちも在宅勤務。
なお自分みたいな非モテ独身は配慮されない模様 >>14
コロナで軽症で済むより、産んで子育ての方がはるかに大変だと思うが >>65
自分で選択したことなんだから自己責任だろ 子育てが大変だと思うなら作らなければいいだけのこと パチンコ屋の実名公表より、こういう企業を実名で公表してほしい 一方、事務職公務員は家でゴロゴロしてるか公園で遊んでいるだけなのに、自宅勤務扱いのため、給料、ボーナス満額支給で高笑い 妊婦だけ特別扱いはおかしい
すべての高リスクな人と高リスクな家族と同居している人に同じ対応をすればいい
それができないなら妊婦だけ特別扱いするのはおかしい 調剤薬局だけど妊婦の薬剤師さん早めに産休に入ってもらった
オリンピックベイビーのはずがコロナベイビーで大変だなぁ >>74
コロナが流行りだしてからも避妊しなかった馬鹿の子と同学年だもんなあ
DQNな親ばかり凝縮された学年になりそう このまましがみついても数年後自分が働いている銀行が生き残っているかどうかわからないからシングルマザー以外は生まれてくる子供のためにも会社辞めた方がいい。 今の時期に妊娠するのは、さすがに危機管理が出来てないとしか。 【芸能】ナイナイ岡村「コロナが収束したら､お金に困った可愛い娘が風俗に流れてくる。 それまで風俗は我慢しましょう」と呼びかけ ★11 [１号★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1587885213/
>「コロナが収束したら、もう絶対面白いことあるんです」と希望を持っていうという。それは「収束したら、なかなかのかわいい人が短期間ですけれども、お嬢（風俗嬢）やります」と、風俗店に美女が入店する可能性が高いと持論を披露。
>岡村は「短期間でお金を稼がないと苦しいですから。3カ月の間、集中的にかわいい子がそういうところでパッと働いてパッとやめます」と予測。そのため「『え？ こんな子入ってた？』っていう子たちが絶対入ってきますから 赤ちゃん第一だから、
そういう労災の危険がない仕事に
転職すべきだ。 >>82
なんで？勝手に産んでおいて楽な仕事させろとか身勝手すぎるだろ 家には小さな赤ちゃんがいるので、部署替えてください
家にジジババがいるので、部署替えてください
・・・・
色々出てきちゃうよね >>33
だれかの負担を軽くすればだれかに負担が行くんだよ
このセリフはよくぞ言ったわ
コロナにかかるかも…で配置転換をほんとに平等にしたいなら
全員の遺伝子調べてナチュラルキラー細胞の働きが鈍い免疫弱いのから配置転換しろ
妊婦だから免疫が弱いわけではない 個々人による メリットは全部自分の物
デメリットは全員で負担
それが妊婦様思考 何かったらも一回つくりゃええんじゃん
世の中にはそのチャンスすらない人もいるし 妊婦はアビガン使えないから
妊婦に無理言う会社はブラックだから思い切って辞めて家にいろ >>84
自分が持病あるので、同居の家族が持病あるので
自分が50代以上なので、同居の家族が50代以上なので
全部高リスクの命がけだよね
妊婦「だけ」特別扱いを求めるのはおかしい >>90
妊婦はアビガン使えないのがデカい
自分で身を守るべきだよ
会社さっさと辞めればいい
どうせ出産したら子育てでいっぱいいっぱいなんだから >>91
出産育児休暇ゲットするための時間稼ぎだろ >>91
いや、持病や高齢はアビガン使っても高確率で死ぬから 出産は一つの生き方に過ぎんのだから、
特別扱いなどは正しくない。
病気でもないし。 こういう苦境を乗り越えてこそ生まれてきた子供から尊敬されるんだよ それでも、職場で誰か一人が陽性になれば、部署ごとまるまる２週間閉鎖なんだから
忙しい職場なら、弱いやつを後方に引っ込めるのは指揮命令者の能力だと思うがね。
それともこの上司は部署閉鎖をお望みなのか？ 「後任がコロナにかかってもいいの？」ってセリフは
この妊婦をコロナに感染するリスクが高い業務につかせているってことを
暗に認めてるんだけど。
賞賛してる人たち本気？
言われた側もそこを追求してやれ。
元銀行づとめの偏見かもしれんが、
口下手や大人しい人に貧乏くじ引かせるような管理職が多いんだから
手ごわいと思ったらターゲット変えるよ。 普通に休職すればいいだけでは？許可なんか出なくても休めばいい。 >>40
https://www.jalan.net/news/article/229521/
昔は手で食べることがマナーと思われる方が多かったのですが、箸を使ってもマナー違反ではありません。ただし、基本的には「手で食べることが良し」とされていますので、年配の方と同席する場合には手で食べた方が無難ですね。 >>1
本当に日本人は日本人に対してだけ辛辣だよなｗ
何考えているとこういう鬱屈した環境を作ろうという意識が湧いてくるんだろｗ 持病持ちから申請来たんで休職認めたけど
上から他の人間を今から探しとけって言われた 出産後もやれ子供が熱出したから休みますとか保育園の迎えがあるから定時で帰りますとか勝手なことばかり言って使い物にならないのだから、
不安を感じさせて退職するように仕向ける上司の判断は正しい 妊婦は社会の宝かもしれないが会社にとってはゴミでしかない 別に会社にとっては社員の妊娠なんて知ったこっちゃないから仕方ない
好きで妊娠したんだろ？
だったら会社に従うしかない
嫌なら辞めればいい
腹の中の子どもを守れるのは母親だけなんだし自分で判断すりゃいいよ 妊娠したら嫌でも周りの人たちの足引っ張ってしまうからなあ
休業や配置転換ができる余裕のある企業に行けなくて
余裕のない企業を選んだ自分も良くなかったから仕方ないか
と思ってさっさと退職したよ >>103
お前さんもそのゴミから生まれてきたんやで >>98
だよなあ
まず有給、そのあと無給の休暇を交渉
ダメなら辞めれば？ アビガン投与できない妊婦は感染リスクを極力下げろよ
BCG未接種の赤ちゃんも重症化待った無し 休めない、在宅勤務じゃない人が子どももホームや子どもクラブにかなりの数が子どもを預けてる
もれなく3密の濃厚接触
酷い所は1教室に2〜30人くらいいるようで
低学年の子は言うことを理解出来ないのもいるし、多動症の子もいる
1人の指導者が数十人の子どもの面倒を全て見るのは現実問題厳しい >>85
少子化の日本では子供は貴重なのによくそんな事平気で言えるなあ 正直言って年金制度なんて崩壊してるし、他人の子供見て将来の日本を支える宝なんて認識ないわ
むしろ子ども手当だの色々福利厚生ついてる税金泥棒が一匹増えたわ、くらいなもん
産んだ人間、孕ませた人間は自分の社会的保障として家庭を持ってるわけで独身からしたら他人の子供はなんの益もないのにただただ搾取だけされる憎い存在 >>111
子供を王様扱いすればするほど当たり前だけど少子化は進むんだよ へえ？ このご時世で妊婦を出勤させようなんて企業があるの？
最優先で自宅勤務させるのが人間倫理ってもんじゃねえの？
まあ今日びのブラック企業しか存在しない世の中では
そういう当たり前のことが企業論理で等閑視されることに
今さら驚くのはカマトトにすぎるかしないが
こういうジャップ国ってね、もうどうしようもないね。
思えば妊婦をいじめる奴っていうのは
女性の人権がまったく重きが置かれなかった前近代でさえ
武烈天皇や殺生関白秀次公やWW2の日本兵のように
悪辣極まる暴虐者の典型事例として象徴的に活写されたというのにね。
それがこの国では妊婦をむりくり危険に晒して働かせるのが善というのだから
この国の少子化は進むべくして進み、ホロンびるべくしてホロンびるんだろう。
他ならぬこのスレの自称愛国者ネトウヨども、自称リアリストのネトウヨ軍オタども、
自称ビジネスの専門家イシキタカイ系どもの一致した意見を見ればわかるだろう。
こいつら全員、元は妊婦から産まれた胎児だったくせになｗｗｗ >>112
そこまで子持ちに憎悪を募らせるに至った理由が知りたい。
こどもが自分の社会的保障って考えは面白いと思ったけど
核家族で、個人主義の今はかなりハイリスクじゃない？
その子が障害も持たず生まれてきて、さして手もかからずに育って、
立派に稼げるようになったとしても
（この時点で、もう結婚相手に３Kを望むみたいなもんで、こんな当たりくじな子はまれ。）
一旦、仲がこじれれば老後の面倒をみてくれるかね。
あと子供手当てとか福利厚生とか、あなたの払った税金の何％くらいのイメージ？
実際はもっと別のに搾取されてるんじゃないかな。 >>1
銀行名と支店名と部署をTwitterで上げれば休職できたのに。
銀行は体裁が第一なんだからさぁ笑 >>14
こんな所でレスこじきしないと人とコミュニケーションとれないなんてかわいそうな奴だな 知人の娘さんが大手都銀の地方支店でアルバイトしてたんだけど
お母さんが亡くなられて更に親父さんが倒れて 都会の病院へ入院する事になった、、自分も看病とか有るから引っ越す事になった
普通なら銀行を退職するんだけど なんと引越先の支店に紹介してくれて務められることになった、、、都銀行は凄いわ >>120
それをしないってことは妊婦側で隠してることもあるのかもね
妊婦のかわりに窓口やれる人が乳児もちや持病もち、高齢の高リスクたちしかいないとか
みんな高リスクなら最初から窓口やってたやつがそのままやれってなるだろうから しかし改めて>>1をみてそこからスレを頭から読むと
結構フツフツとムカついてくるな
もちろんこれが人倫の絶えた人心荒廃の人外魔境の蛮地
マモン崇拝の拝金民族ジャップと自称愛国者ネトウヨどもの
平均的な意見だということは当然知っての話ではあるが。
まあｳﾘは>>116で
「こいつら全員、元は妊婦から産まれた胎児だったくせになｗｗｗ」と
真理を喝破したが、まあネトウヨなんぞはﾊﾟﾊﾟﾝのアナルから
クソまみれで産まれて来たからしょうがないとして、
なんで一般のジャップっていうのはここまでどうしようもないかね。
産業社会の進展により人間が人の心を失わせるのは
のちに共産主義者とみなされ銀幕を追放されたチャップリンが
モダンタイムスだの独裁者だので煽りまくっているところだが
高度に産業文明が発達した挙句その帰結として職場の妊婦の迫害すら
善とするこのジャップ国はその極相の地上の地獄といっていいだろうね
（『独裁者？』と首をひねったスレ民諸兄は最後の名演説をもう一度聞くこと） 心配だろうね。ただ、これから産休育休とるわけで、ひがむ上司、同僚、会社はあるだろうね。
今回のケースでは上司が正論。というか、妊娠は理由になりずらい（だから、皆気を使いつつ、フルタイムの仕事してる体でフルタイムの給料が出てる）。 上司や会社に忖度を求めるのは限度がある。産休は医学に基づく、いわば診断書をもとにした有給休暇。 >>8
コロナ後の業界がどうなるか楽しみだな。
基本元の活気を取り戻すたろうが、８割しか客は戻らんと思う >>109
そんなの会社には一切関係のないこと 妊婦だけ特別扱いは認められない >>111
日本の宝でも会社にとって妊婦や子持ちはゴミ 国益と会社の利益は必ずしも一致しない >>97
妊婦が「コロナ感染リスクを下げたい」という理由で異動を申し出ているから
替わりに妊婦の現行業務に就く人の感染リスクを上げても屁とも思ってないんだろ
自分さえ良ければ同僚が死のうが関係ないわってw
そら上司もそう答えるだろ 独身非モテ男はこれだから…
自分の愛する奥さんだったらどうするよ もし万が一妊婦か赤ん坊に何かあったら訴訟かな
とりあえず記録取っとけ >>133
あえて感染確率の高い業務に就かせてるって上司が公言しちゃったら労災対象になるし
万が一にも胎児や妊婦が死んだりしたら訴訟案件じゃないか？ >>136
そういう視点ならかわりにあてがった人がコロナで死ぬほうがやばい
元からいるほうが死ぬほうがまし >>136
医師や助産師の指示がない限り妊婦を在宅にする義務なんかないし訴えたって無駄 窓口業務ぐらい在宅でできるだろ
どんだけ非効率な会社なんだよ >>136
たぶん労災にはならない。
そもそも危険有害業務なら妊産婦の就労制限かかってるので、本当に何とかするなら女性則の改正で対応すべきだな。 自分が出産してから12年経ったけど妊娠中はO-157の患者が続々とくる病院の外来で看護師として勤務してました
そりゃ感染するのは怖かったけど感染が怖いのはみんな同じだし、自分が退いたら誰かがその代わりに入らなきゃならないし、異動したいとか休みたいとか考えたこともなかったわ >>132
てめえも急に大人になって生まれた訳じゃあるまいに
存分に社会の恩恵を受けて育ってきたんだろうが >>142
もちろん妊婦が社会の宝であることは否定しないよ
だが会社にとっては収益の足を引っ張る邪魔な存在なのも事実だろ >>133
上司のほうも「後任がコロナにかかるのは気の毒だが、
あなたがコロナにかかろうが、胎児に悪影響が出ようが、しったことではない」
って公言してるよね。
こういう嫌らしい理屈を持ち出して説得にかかる上司って、銀行の体質？
ここまでうかつなこと言って安泰なんだから。
他業種の管理職はもっと苦労してるよ。 ID:jRz0kSld0
独身おばさんはいつも既婚女の尻拭いさせられて大変らしいな〜 どいつもこいつもデメリット・リスクなしにメリット・利益を得ようとしやがって
何かを得るためには何かを失うんだよ
例外なくな >>1
この銀行の女性は、配置転換とかじゃなくて、早々に産休に入った方がいいと思う
直属の上司がそういう人なら、それ以外のの人に交渉できないのかね
いまだにマタニティマークつけて働いてるスーパーの店員とか心配になるわ >>144
銀行だからだよ。インフラ企業として、人数を減らしても窓口は絶対に開けなきゃいけない。
ATMがあるといっても、メンテはやらなきゃいけない。 >>103
なんでそんなに態度がでかいの？
どうせ社会じゃつかいもにならないクズニートのくせに >>14
妊娠、出産自体が辛いわうっとおしいわで絶対嫌だけどな
おまえは一度妊娠出産の苦痛味わってみ >>141
こんな考えの妊婦さんはまれだろうけど、偉いなぁと思う
このスレでも妊婦様だから遠回しに後任がコロナになってもかまわん！って逆ギレしてるのもいるし、
結局は腹のなかの生き物と自分可愛さに他人の命なんてうんこみたいに思ってるから配置がえ直談判できる面の皮の厚さを恥ずかしげもなく見せつけられるんだろうし >>151
定時で帰る事を問題視する馬鹿だぞ、そっとしておいてあげて
定時っていう概念に縛られるルーチンワーク労働者にもかかわらず
定時で物事が終わらない無能なんだから 妊婦はすーぐ特別扱い求めるよなあ
旦那に養ってもらえないなら子供作るなよ
同じ職場の人間の迷惑考えたことあるのかね >>155
今の切り札候補のアビガン含め妊婦には使えない薬が結構あるし
後任が罹ってもいいという発想はどうかと思うが 罹った時の治療が面倒で医療崩壊の促進役になり得るから
後方にやっとくか産休早めにやって（その期間は無給）大人しくさせといた方が社会のため >>158
先ほどコロナ陽性の人が無事に出産した
新生児は陰性だった
母親も陰性になった
とニュース？流れた気がしました
でもニュース元を探しても見当たらず ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
