【不当解雇】コロナで不当解雇，退職強要も [蚤の市★]
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空白の退職届に記入強要され…コロナ禍で不当解雇相次ぐ「絶対書いてはだめ」と専門家
新型コロナウイルスの感染拡大で雇用への影響が懸念される中、京都府や滋賀県で解雇や退職勧奨とみられる事案が出始めている。中には不当な退職強要とみられる事案もあり、専門家や労働組合は「今後、同様の事案が多発するのではないか」と警戒し、注意を呼び掛けている。
4月中旬、滋賀県の遊興施設で働く20代アルバイト女性は、店長から記入欄が空白の退職届を渡された。政府の緊急事態宣言を受け、同月下旬から店舗が休業になると告げられ、「この状況がいつまで続くかめどが立たず、社員だけで運営したい」として退職届への記入を促された。
ただ退職届は本来、自己都合で提出するもの。女性は、今回は会社都合による人員整理だとして退職届への記入を拒んだが、店長からは「会社都合による解雇という形はとらない」と告げられた。女性が他のアルバイト仲間とも連絡を取り合うと、同様に退職届の提出を頼まれていた。
女性はまだ会社と交渉しているが、「シフトを減らされて賃金の受取額もだいぶ減っている。こんな状況では新しい仕事も見つけられない」と話し、どう生活費を工面しようかと不安を募らせている。
また、京都市内のホテルに正社員として勤務する30代男性は3月中旬、会社から「売り上げが減っており、先を見越せない。辞めてもらおうと考えている」と告げられた。自分から退職届を出すか、会社による解雇にするか選ぶよう迫られたという。
男性は「仕事を続けたい」と申し出たが、3月末に1カ月後の解雇予告を通知された。現在は、整理解雇に必要な、人員削減の必要性▽解雇回避の努力を尽くしたこと▽対象者選定の合理性▽労働者との協議を尽くしたこと-という四つの要件を満たしていないとして、解雇の撤回を会社に求めている。
男性は「会社は解雇回避の努力もしていない。正社員で頑張ってきたのにこういう扱いをされ、仕事に対して前向きになれない。次の仕事とお金の両方で不安がある」と漏らした。
雇用問題に詳しい塩見卓也弁護士（京都弁護士会）は、会社側が自己都合による退職を求める背景について「解雇は要件が厳しく、解雇手当の支給も必要になる。しかし、自己都合による退職であれば解雇手当は不要で、後任者を雇う際に助成金が出るなど会社側にメリットがある」とし、自己都合退職の要求は昔からある脱法的な人員整理の手口だと指摘する。
その上で「会社から『仕事がないから来なくていい』と言われ働いていなくても、雇用契約が続く限り賃金は請求可能。少なくとも休業手当は請求できる」とし、「退職届を書いてしまうと、失業給付金が3カ月間出なくなるなど労働者のデメリットが大きい。会社都合で退職届の提出を求められても絶対に書いてはいけない」と呼び掛ける。
個人加盟の労働組合「きょうとユニオン」（京都市南区）の服部恭子書記長は「休業は経営の判断だが、そのしわ寄せは労働者にいく。（業績悪化した企業が従業員を休ませた場合に支給する）雇用調整助成金制度を知らない事業主もおり、今後解雇などが増えないか心配している。不当な解雇などに悩む場合は相談してほしい」と話す。同ユニオンは075（691）6191。
5/15(金) 12:00配信京都新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200515-00346843-kyt-l26 上の例の自己都合退職に追い込むのは駄目だけど下の会社都合で解雇はしょうがないじゃん
ましてやホテル業だし コロナで解雇される人が増えたらこんなビデオに出る人が増えます
楽しみです
https://i.imgur.com/88JBHMH.jpg な？ これから困窮自殺が増えるんだよ
左翼がID切り替え工作で検査と自粛に誘導してるのは、日本の医療と経済への被害を長引かせるのが目的
大量検査の否定や集団免疫主張のソースを罵倒で埋めるのも手口で、工作員1人1日400レスはする(モリカケ時)
積極的に検査しまくった中韓欧米が瞬時に医療崩壊したのに、検査しないと医療崩壊するとか意味不明
検査で感染数は増えても大半は風邪で医療圧迫するだけ。検査で蔓延が止められないのも欧米が証明した
必要なのは検査でなく重症の治療と集団免疫の獲得。自粛は感染先送りするだけで解決にならない
日本程度の被害での自粛は病死より自殺が増えるのもある。リーマンは自殺が数千人増。調べればわかる はて。滋賀県の遊興施設
滋賀に遊園地は無かったはずだ
雄琴か？ >>1
会社都合の解雇まらまだ良いけどそれをやらない会社は訴えておｋ ローン破綻、休業補償、今後の減収・・・・益々疲弊の民間サン尻目に、
「その民間サンの懐に手突っ込んで金くすねてる寄生虫ゴキブリ公務員」様は「そもそも」休業補償１００％ｗｗｗ
おまけに今なら！！コロナ対応対策を「口実」に青天井特別手当のボーナスステージ！！
寄生虫ゴキブリ公務員「かーーー公務員つれーわー給料安いし将来不安で鬱になりそうだわー稼ぎ放題の楽な民間いけばよかったわーまじつれーわーーーー」
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の ★年収が1500万円超★ に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★ 一般事務をしていた ★というが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜ 747万円もの ＞＞手当を支給されていた。
この職員の★年間給与は781万円★のため、合計の＜＜ 年収は1528万円 ＞＞に上る。
さらに、★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。
去年８月の広島市の土砂災害で大きな被害が出た安佐北区役所の５０代の課長補佐が、
実際には働いていないのに災害対応に当たったとして残業代１００万円余りを不正に受給していた
広島市安佐北区役所地域起こし推進課の課長補佐の５０代の男性職員で、去年８月の広島市の土砂災害以降、
実際には働いていない２００数十時間についても災害対応に当たったとして残業代を水増しし、１００万円余りを不正に受給していたということです。
この課長補佐は、残業時間を承認する上司から給与システムに接続するパスワードを聞き出し、
みずから自分の残業時間を承認して残業代を水増ししていたということです。
平均で「時給４４２８円」
広島市によると、災害発生から１０月末までに残業した一般職員は５２８０人。この間の１人当たりの時間外勤務手当は平均２３万３３８８円で、
最高額は６３５時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
１カ月間の時間外勤務手当が１００万円を超えた職員は９人おり、うち消防局は８人。１カ月間の最高額は１２７万１０８２円で、平均時給は４４２８円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html
水害対応で最大342時間・・常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html 雇用調整助成金なんて助成金だから審査通っても入金まで３ヶ月じゃん
その間に無収入なのに固定費で月数百万から数千万払い続けるなんて無理ゲーだから
公庫の緊急融資だって入金まで保証協会パンクで２ヶ月かかりだしてるし
雇用調整助成金制度を知らない事業者ガ〜って馬鹿じゃないの
使えない制度持ち出して事業者絶対悪とか最低だわ ゴネればゴネるだけ使用者側も身構えて
再
今後の就職の障壁が高くなりそうだ 国は ブラック企業の社長の個人銀行口座を凍結すればよい 寄生虫ゴキブリ公務員「ほえ？承知で民間行ったんじゃなかったの？なんで公務員にならなかったの？？？」 雇用調整金は使えない制度
書類が多過ぎて期限内に間に合わない
残業をみなしにしている
営業なんかの勤務時間もつつかれるし
病欠なんかの変則シフトも
かなり厳しい ホテル正社員のほう、会社都合なら翌月から雇用保険でるべ
ゴネて残っても給与未払い→ホテル倒産よりマシじゃね？ ま、今後 使えない奴、給料泥棒からリストラは進行するだろうな。 首になる人は元から評価低いんだよ
何が仕事に対して前向きになれないだよ
まともな奴なら言われたらさっさと辞めて次の仕事探してんだよ
首になる程評価の低い会社にしがみついて何がしたいねん
ホンマに意味がわからん ホントのネタですか
退職の強要とか、まだ聞こえてきませんがね >>6
会社都合で辞めたほうが失業保険を多く長くもらえるはず 非正規や外人を増やすほど経営陣の取り分が増える
マスゴミに宣伝費を積めばバッシングは起こらない
自民党もブラック企業をずっと黙認
ブラック社長はこれを知ってるので下流食いや死体蹴りをして大儲け
竹中小泉は日本の労働者の敵だわな 経営者からすりゃ辞めさせたいやつまとめて追い出せる千載一遇の好機やからコロナのおかげで笑いとまらんやろな これってほぼ犯罪行為だよな。
自己都合でやめると失業保険の支給開始が3ヶ月遅くなるし、支給日数も倍以上違ってくる。
会社側にも自己都合強要なら労基署に相談に行きますと言うべき。 会社都合による解雇だと、会社側が不利益を被るのか？退職届を出してもらう意図って何なんだろ。 仕事ないのに給料だけはくれって言っても無理でしょw 最後に勝つのはブラックなんだよ。だから社畜は黙って働け >>29
今後の雇用保険の掛け金がどーたらこーたら >>22
ほんとそれ
本人の甘えと努力不足が原因なんだから完全に自己責任だわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
