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【新卒採用】ソフトバンク、新卒採用の動画面接にAI導入　所要時間を7割削減へ [爆笑ゴリラ★]
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0001爆笑ゴリラ ★
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2020/05/25(月) 13:33:50.64ID:ZnTQpl5P9
5/25(月) 13:28
ITmedia NEWS

ソフトバンク、新卒採用の動画面接にAI導入　所要時間を7割削減へ
ソフトバンクが新卒採用の動画面接にAIを導入
　ソフトバンクは5月25日、新卒採用の動画面接にAIを導入すると発表した。5月末から、　AIベンチャーのエクサウィザーズと共同開発したAIを使って動画を分析し、合否を判定する。動画面接の選考に要する時間を約70％削減できるという。

　同社は就活生の移動時間の軽減などを目的に、1月から新卒採用で動画面接を開始。グループディスカッションや集団面接を廃止した。動画面接では、事前に設定した質問に就活生が答えている様子を撮影・提出させ、内容を人事担当者が評価している。

　動画面接は1月以前から、インターンシップの選考でも実施していた。今回使用するAIの開発に当たっては、インターン生の選考で提出された動画データと、熟練の採用担当者による評価データをAIに学習させ、評価を自動で算出可能にした。

　AIが採用基準を満たすと判断した動画は合格になり、応募者は次の選考に進む。不合格と判定した動画は人事担当者が内容を確認し、あらためて合否を判断することで、選考の正確性を確保する。

　同社は2017年5月から、新卒採用のエントリーシートの評価に日本アイ・ビー・エムのAI「Watson」を導入するなど、AIを使った採用の効率化を進めている。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200525-00000132-zdn_n-sci
0164不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 16:31:06.38ID:6mQH7+360
ブサイク排除されるわ
0165不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 16:33:32.14ID:zeuml0iW0
髪のボリュームで判定するんですね、わかります
0166不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 16:35:27.00ID:zMVCoJ+Y0
こういうの、学歴をちゃんとインプットデータにしておかないと、AIがヘボい結果しか返さないから注意が必要。
0167不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 16:37:10.62ID:RVwndYJ70
＞新卒採用の動画面接にAI導入　

正社員として給料を貰ってるくせに、自分で判断すらできずにAIに別途金を払うのかｗ
0168不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 16:37:48.83ID:se8M3QOX0
就活生 vs ペッパーってこと？
0169不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 16:38:20.92ID:CD1XqJk/0
>>162
最大学閥の朝鮮大学って、偏差値どのくらいなん？
0170不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 16:39:08.28ID:jliMzG/G0
>>168
外注で採点結果だけ上にあげる
0172不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 16:41:49.09ID:LWlx/4pd0
AIなら無駄話や聞き出して罵倒する、嘲り笑う等のハラスメントしてこないから安心だな
0173不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 16:45:13.21ID:wl4AK37I0
人事で大事なはずなのになぜか無能が配置されるからAIのほうがマシなんだよな
0175不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 16:46:37.78ID:exi59ajD0
AI「新卒は地雷だ　即戦力をだけを採用しよう」
0176不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 16:47:15.23ID:NKrUfsdw0
面接対策で最初にAIの騙し方を学ぶようになりそう
0177不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 16:51:14.31ID:VHs36MOn0
>>167
違うよ。人事の正社員を7割カットするんだよ
0178不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 16:51:37.74ID:EQ4Rkzgk0
これは酷い
まあソフトバンクにとって日本人はロボット扱いだろうな
0179不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 16:51:59.62ID:moEvBoTb0
AI仕込みの圧迫面接が見れそうだなｗ
0180不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 16:53:05.82ID:d0vZ95T00
ひどい赤字なのに、そんなことしていていいの？
0182不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 16:56:09.78ID:fF7viDgH0
偏見が強化されるんだろうな
Googleでやったら白人イケメンばかりになった
0184不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 17:01:04.21ID:jliMzG/G0
>>174
外注が圧迫面接をやるバカみたいな場所もあるからな
0186不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 17:26:57.30ID:jy5+pqMF0
これからの就活本はAI対策にフォーカスかな。
0187不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 17:34:39.72ID:hxV0iqax0
>>186
7割は通るんだから、こんなのに落ちるやつは本当の屑しかいないんじゃね？

ちゃんと質問に答えてないとか
Vtuberみたいな動画送ったとか
0188不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 22:41:13.35ID:1tYb+BQq0
ボッキデータで何でもできる世の中になりつつあるな
0189不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 22:42:42.80ID:rAe9MPkb0
人事や事務が相当数解雇されることになるな
0190不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 22:44:37.33ID:hSDwdQ/30
一回試してみるのはいいかも。
どういう傾向出るか興味ある。
0191不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 22:46:32.84ID:s0VLEeHR0
これは学生もAI作って面接受けろという意味
完成度高ければ内定
0192不要不急の名無しさん
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2020/05/25(月) 22:46:42.45ID:hSDwdQ/30
>>180
赤字だから合理化進めるんだろ？
0193不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 05:01:16.97ID:bEjsw0aQ0
俺も今日オンライン面接やわ
ローテクな人だから怖い
0195不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 12:56:08.72ID:B4ygsB5M0
人事なんて将来的に要らなくなる
0196不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 12:58:39.77ID:u1qr1D4+0
似たもの集めて素人でもSBグループ社員が見分けられるようになるのか
0197不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 13:15:34.43ID:NwKOdEqa0
>>191
ソフバンなら内定しそうだな。そんな人材欲しいに決まってる
0198不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 13:16:11.33ID:NwKOdEqa0
孫正義で合否出してみてくれないかなw
0199不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 13:23:19.95ID:+ajCPnl30
AIの評価を作るのは人だから
孫さんは世界一の経営者です
言っとけばAIが忖度してくれるよ
0200不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 14:38:46.74ID:7H08S5670
>>196
孫正義ら社員が見分ける必要なんかないだろ日本語不自由なアウアウ在日ランサーガイジ
資本家階級だけがなれる社員は給料もらわないし勤務もしないってことすらいまだに理解できない真性馬鹿な
使い捨て労働者階級の分際で非正規だの派遣だの滑稽な格差つくって嬉しがってるようだが、
社員数や従業員数欄がある役所提出書類とか、単純労働だろうがなんだろうが法的な区別なんか一切なく、
社員権を持たないお前らはすべてきっちりタダの従業員だ馬鹿
会社従業員を社員とか摩訶不思議な略しかたする底辺専用俗語使うのは、
水蒸気爆発を水爆と略すくらいの超絶馬鹿だと気づけカス
底辺ってのは仕事してるフリさえしてればいいNHKと一緒で誰かに何かを正確に伝える気がないからウケルわ
ポン引きババァにシャッチョサンとか言われてニタニタノコノコ付いてって
身ぐるみはがされた挙句に半殺しにされて路上で悶えながらブザマに息絶えとけ日本語使えない超絶ど底辺ガイジ
0201不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 15:34:59.07ID:B4ygsB5M0
点検もAIにさせろよ 人事いらなくなるから 違うパラメーターで点検すればいいだろ
0202不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 18:14:03.85ID:NRb5PXFW0
チョン顔は合格
0203不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 18:19:01.80ID:lXCWEnc/0
不良在庫のペッパー君の再雇用先か
0204不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 18:26:52.97ID:0x5SNFpO0
まぁ良いんじゃないか？最後は面接で結局顔で選ばれるんだろうけど最終選考までは点数評価みたいな感じなんだろ？そこまで来たら顔だけで落ちることはあるまい。
今までの面接なら書類審査の時点で顔で落とされてる奴しこたま居ただろ
0206不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 21:47:14.85ID:ASSvbUOc0
分かってはいると思うけど、エントリーシートなんて
まともに読まれてないからな
採用担当が5人ぐらいしかいないような中堅企業でさえ
エントリー総数は軽く万単位
全部に目を通すなんて物理的に不可能
0207不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 23:29:33.55ID:eB4qy3zj0
>>205
ハゲら社員が九州がどうたら相変わらずの馬鹿丸出しアウアウ在日ランサーガイジだなお前
資本家階級だけがなれる社員は給料もらわないし勤務もしないってことすらいまだに理解できない真性馬鹿な
使い捨て労働者階級の分際で非正規だの派遣だの滑稽な格差つくって嬉しがってるようだが、
社員数や従業員数欄がある役所提出書類とか、単純労働だろうがなんだろうが法的な区別なんか一切なく、
社員権を持たないお前らはすべてきっちりタダの従業員だ馬鹿
会社従業員を社員とか摩訶不思議な略しかたする底辺専用俗語使うのは、
水蒸気爆発を水爆と略すくらいの超絶馬鹿だと気づけカス
底辺ってのは仕事してるフリさえしてればいいNHKと一緒で誰かに何かを正確に伝える気がないからウケルわ
ポン引きババァにシャッチョサンとか言われてニタニタノコノコ付いてって
身ぐるみはがされた挙句に半殺しにされて路上で悶えながらブザマに息絶えとけ日本語使えない超絶ど底辺ガイジ
0208不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 23:31:15.99ID:tyoTYOUL0
いよいよAIが上司になるぞ？
コロナで働き方改革がはかどるW
スマホ時代のおまえら大勝利W
0209不要不急の名無しさん
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2020/05/26(火) 23:34:50.19ID:tyoTYOUL0
スマホの小さい画面でAI上司におまえ何やってんだ！と言われて
スマホの画面にはいすみません
何という時代だWおまえらが望んだ時代だぞ？
孫さんやってくれるわW
0210不要不急の名無しさん
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2020/05/27(水) 07:32:41.84ID:tKcB81ThO
クリエイトの新聞折込を見て参りますたと言ったら、「クリエイトかー、採用！」と言って内定
0212不要不急の名無しさん
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2020/05/27(水) 16:04:49.66ID:1WHai/K00
韓国でコロナ感染急増、ソフトバンク出資ＥＣの流通施設で感染例
https://jp.reuters.com/article/health-coronavirus-southkorea-idJPKBN2330KR

＞今月発生したソウルのナイトクラブでの感染例に関連があるとみられている。

ゲイ型コロナの韓国、朝鮮企業ソフトバンクオワタ
0213不要不急の名無しさん
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2020/05/27(水) 16:08:22.94ID:Ny51VC2H0
>>7
表正義「そうなんです。弊社は赤字企業なんですぅ（大泣」

裏正義「まあ、こんなもんでええやろ。これで税金はどれだけ回避出来たかな？」
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