【企業】カルビー、在宅勤務を無期限延長 新たな働き方、単身赴任の解除も [爆笑ゴリラ★]
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6/25(木) 19:10
共同通信
カルビーは25日、原則在宅勤務とした措置を無期限で延長し、業務に支障がないと会社が判断した場合は単身赴任を解除して家族と暮らせるようにする新たな働き方を7月1日から始めると発表した。対象は本社や営業拠点などの勤務者約800人で、国内社員の2割強に当たる。ウェブ会議や契約書の電子押印などを活用し、出社率を3割前後に抑える。
カルビーはコロナ感染防止のため、3月下旬から在宅勤務を原則としてきた。通勤時間の削減やITによる業務効率化の効果があり、本格的な導入を決めた。単身赴任の解除では、家族との生活を充実させ、仕事の効率化につなげてもらう狙いがある。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200625-00000144-kyodonews-bus_all 食品関係は本社いらない
金を産み出してるのは地方の工場 これ家庭内暴力受けてる妻からしたら
死刑宣告に近いんだけどな
日本人として、恥ずかしくなる
悲しい わが名はめぐみん！
在宅ワークの喜びを知りし者！！ 英断だな
ただ工場の間接が対象外なら単身赴任あるんじゃない？ 定番商品だけあればいいのにこいつら本当に必要なのか？ >>4
ニッチだな
もっと話題が近いスレでやればいい
たぶんこのスレはその流れにはまずならんぞ 会社としても交通費やオフィス代を減らせるのでメリットだらけ。 仕入れ製造出荷運搬は非正規にやらせてるのか？まあある意味ロボによる完全自動化だな なぜ家族との生活が充実すると思ったんだ
あんなもんは時々いるから成り立つものだ 忙しいときは無理だわ
ノートパソコン渡されて、リモート操作だけじゃ効率が悪すぎる
他の会社はどんな感じなんだ 工場勤務の末端は今日も明日も黙ってポテチ作れよ！休むな！働け！ってことですね みんかテレワークでカール食べながら仕事したら売上上がるよねw 単身赴任はいずれ社会が発達したら訴えられるパワハラの非道行為。
今やめるのは先見の明がある。 工場も止めたら良いのに
工員の1人でも感染してたら芋づる式になるのに危機感ない企業多いよな！
俺が経営者なら金の為に稼働し続けるわ >>4
それはまた別の話だが、ずっと在宅勤務なら仕事する場所が必要だわなあ
ずっとリビング、ずっと子ども部屋では家族関係にも問題が出てくる
東京の通勤に便利なところに狭い家というのがかわってくるかもね 在宅調理でパッケージ共通で中身は社員それぞれの腕前というわけにはいかないか。 >>40
みんな製造所固有番号を必死でみて買うようになりそうw これから人口減少と不況で、海外市場がコロナで不透明も重なって
想定より確実に早く内需冷え込んで行く業界のテレワークは
経費削減で延命と見るか、整理解雇の準備開始と見るか…
誰にでも出来る仕事なら外注して安くするし、
AIや管理ソフト充実したら中間管理職がいらなくなるし… このままだと女性社員の定着率が劇的に向上するぞ
一般職希望の女子大生大変だな >>43
まさにそれ
在宅で喜んでいる人多いけど、ある日突然業績悪化でリストラとかありえるからな
しばらく明るい兆しないね >>42
売上によりボーナスの査定が変わります！
油の換え時に悩みそうだなw 単身赴任しなくても支障のない業務を任されてる時点でお察し >>24
core30上場子会社の我が社はリモート勤務終了したよ
でも海外出張や工場間の移動は制限されてる
ナスギリ6桁乗らんかってショボンヌ カルビーはじゃがいもが足らんとかまた言い出さないようにだけしてりゃあとは工場動かすだけだろ そんなことよりもかっぱえびせんの地下工場からかっぱの子供たちを解放してやれよ、かわいそうだろ >>31
もう東日本では売ってません
つうか明治製菓だし カルビーって赤羽だっけ？
見えてくるとウヒョッとする
東上線車窓からは湖池屋が不意に出てくる
隣り合った北区vs板橋区ポテチ戦争 反抗しがちな雌の雌穴に突き刺すスナック菓子の開発が待たれるな >>4
＞日本人として、恥ずかしくなる
こんな国際性のないニュースに普通こんなレスしない。>4にはなんらかの事情があるんだろうな >>47
テレワークは、業界によって明暗分かれそう
リストラの契機になる会社も出てくるのは確実
10年後に人口のボリュームゾーンが寿命で死んで確実に減るから
今の時期大事なのに
海外に市場を拡大させる追い風のオリンピックもポシャって
コロナで海外自体が無理
頼みの中国市場も国が不安定でリスキー過ぎる
将来、今の非正規、低賃金が一袋500に値上げした
ポテトチップスを買えるだろうか…w たぶん巣籠もりでポテチ需要が増加して
儲けが増大してるんだよ
だから鷹揚な対策が取れるんだと思う 在宅勤務というと派遣でもできるとか解雇組だとかいう昭和脳のジジイがときどき出没するけど何なんだw >>2
脳みそと手足どっちが大事？
脳みそだけでも金産み出せるって芸能人でもいるでしょ >>20
在宅ワークでず〜っと在宅してたら、離婚増えそうな 在宅でできる仕事などもともと必要ない仕事
それこそAIで代替できる 在宅が相性いいのは専門職だと思う
コンサルやITなんかオフィスいらないだろ 無駄が多いような気はするけどカルビーの商品が手に入らないようじゃ困るしな
社会の効率化ってどうすれば出来るのかね 会議って暇な上役が勤務時間中に仕事した振りして過ごすためのイベントだよね カルビーって、もうレガシーだけで食ってけるだろ
新商品でヒットしたもんなんてあるの？ >>88
不労所得者と無職と生活保護だけだよ
ほかはウソついてる 結局のところ、りんご飴を参考に製造した茄子飴を雌穴に丹念に出し入れしながら舐り食すのが良い
最後は雌の尻穴に突っ込んだ後、雌に食させて処分して終わり >>1
うちの会社は在宅勤務を無期限禁止しました
まさに真逆ｗｗｗ こういう上級レイヤーの人間は効率あげるとか言っていらないZOOM会議しまくってそう テレワーク出来ないブルーカラー労働者の嫉妬がここにもｗ >>90
カルビーが嘘ついてるのかw
部署によってはリモート継続の会社は沢山あるだろ
飲食店や散髪屋みたいなブルーカラーは、リモートできないがw そもそもカルビーのホワイトカラーなんてウンコみたいな仕事だからなw リモートで好きなところ住めるので住宅手当無しになっていきそう >>99
そのうち、VRで遠隔操作出来るようになるかも
テレワークでタンポポ乗せられる時代や！ >>95
それな
ラーメン屋はリモートできないしな >>83
ネットで済む部署はUSBあれば在宅で仕事できるしな
アマゾンとかみりゃわかる オレはベルトコンベヤーにおしぼりを置く仕事だから、在宅勤務は絶対できないんだよ（´・ω・`) リモートワークはストレス溜まりにくいが
一方で報連相がうまく行かないことがあってそれはストレスだったな 6Gか7Gの時代になれば
現場作業の遠隔ロボットを自宅からリモート操作できるはず
クソ早起きしてハイエースで現場に行かなくて済むよ！ いつの間にか添加剤だらけ、かっぱえびせん。
難病奇病の原因が特定されるのは100年後。
安倍が100年安心と言った年金制度は、安倍が壊滅したが、
添加剤の体への影響は、100年でも証明困難。 在宅で出来る仕事か というより、
方針決める上司が家に居場所があるか って論点になってる気がするな うちの会社は 家内制手工業の時代再びだな
マニファクチュアをぶっ壊す で、お給料とボーナスもそのまま？
なら素晴らしい事だね。 >>102
つうかそういうきつい労働こそ機械化すべきなのにな >>92
お前の会社は三流だな
GAFAみたいな世界を代表する企業でも
在宅でできる部署は在宅を継続中だし 結局会社があってもネット会議は本社と支社や部署であるわけだから
自宅でも出来ない事は無いだろうまくやればコスト削減にもつながる
問題なのは機密情報の漏洩 >>117
うちも７月から通常通りだわ ホント時代の乗り遅れてる >>115
マジレスすると、機械化は簡単だけど
テイバイ雇った方が遥かに安い(´・ω・｀) リモートで済むホワイトカラーの仕事は、AIで済むやろね 永久テレワークを都内の会社に願い出たら、拒否された
仕方ないから退職して地元の企業に応募したら、
年収アップさせてやるから、うちに来てくれと言われた
こんなケースもあるから、みんな諦めるなよ >>120
在宅ワークできるセクションで
在宅ワークしない会社は潰れてくよな
アマゾンとか倉庫とかは出勤だが、偉いさんは在宅でパソコン使ってリモート会議してるし
在宅ワークしない会社は、自分の会社は三流と言ってるようなもんだし
日本でも優良企業は在宅できる部署は在宅ワークを継続中だから ポテトを切って揚げる人を一番の高給にしてあげてください > リモートで済むホワイトカラーの仕事は、AIで済むやろね
こう言う事を結構本気で言ってる層がいるらしい
バイアスとして高齢バブル世代あたり(´・ω・｀) 工場勤務も在宅にしろ！じゃなきゃ在宅の分も給料上乗せしろ！
在宅の野郎は昼間から酒のんで適当にやってカラオケとかしてるのにそれでもいいのか？
新たな働き方があるなら非正規に工場をまわさせて工場のやつらも在宅で遠隔監視適当にさせればいいのでわ？ >>126
あちこちに揚げ場作って直売
昔の豆腐屋さんみたいになる >>117
うちは一部の人だけ在宅で残りの奴隷はその人たちが効率下がった分まで出てきてやることになったんだが
2流か4流かどっちかな... もうこれはコロナ云々関係ない話になりつつある
コロナ絡めたら尚更なんだが >>73
同意
テレワーク可能な仕事が、外注とかAIとかリストラに繋げてる事が心底理解できないわ 事務職なんてエーアイでできるだろ？
現場の人間にその分給料まわせよ？アホか！ >>4
おまエラザイニチ朝鮮人は非日本人
家庭内暴力の起源はレイシスト朝鮮人 みんながテレワークしてくれるなら出社してもいいけどな
静かで集中できるし ポテトチップスの芋も在宅栽培しろ
気合と気概が足りねーぞ大企業は 体のいいリストラだな
耐えきれない奴は切り捨て、蓄えがあって家族の援助があるヤツらは更にイジメる
空いた穴は続々来る新規在日朝鮮人で穴埋め バックヤードの事務仕事だね
一番AIだの、何だので安く代替出来るの
要は、誰にでも出来るマニュアル仕事(´・ω・｀) テレワークを使って実家で仕事できるなら、給料が多少減ってもいいと思うけどな
その分、自由な時間と金が増えるし >>78
本社のほとんどはこれからAIで置き換え可能
工場はすでにほとんどが機械に置き換え済 交通費削減だな
テレワークばかりだと会社にも社内の人にも愛着わかないし義理も無いから簡単に解雇できそうだな >>142
俺もそう思う 電気代増えるとかどうでもいい >>4
社会全体の問題にそんな希少事案気にしてらんないわ 自分の場合
１００％テレワに出来るか、っていうと
そう言う訳にはいかないので、
結局それなりに都心に住まないといけない
でも本当に無駄な通勤が無いのは素晴らしい
これずっと言い続けてたんだけど、
結局会社が変わるきっかけって、
コロナみたいな事がないと変わらないよね(´・ω・｀) 今商談とか会ってくれないでしょ
それでも商品は動いてる訳で無駄が省けてるんじゃないの？ 会議で画面越しのエロイ風貌の女性社員見ながらオナニーしてる奴絶対いるだろ、
オンライン飲み会もそうだし。
あそこをしごきながらエロイ姉さんとかと会話するの最高だろうな >>151
煽りじゃなく聞きたいんだけど
なんで営業はリモートじゃ駄目なん？
結局あれって、マッチングだと思うんだ
勿論、３個の例みたいな風習の業界じゃ無理だろうけど(´・ω・｀) >>146
地方勤務で失うのは収入だけだからな
実家に住めば支出を減らせるし、
トータルで見たらお得だと思うけどな
東京で生活するメリットがほとんどない
コロナでストレス溜めるだけだし 四六時中家庭にいるとトラブル増えるわ
テレワークで鬱になる可能性とか、通勤しない事による運動不足などデメリットも含めて総合的に判断しないと安易にテレワーク推奨はヤバいと思うわ >>2
本社は登記上の場所さえあればいいね
プレハブでも十分 替わりはナンボでも利く末端労働者とはえらい扱いが違うんだなw 在宅でいけるじゃん？→こんなに人数要らねーな→人員整理って流れ？ >>125
さすがにポテトを切るのも揚げるのも
機械だってみんなわかるはずw
手で揚げてたらすごいね 一流企業はやっぱ違うね
わかってるわ大事なのは社員とその家族 在宅＝さぼるって言うヤツ多いけど
お前ら普段どんな仕事してんだよｗ
納期全く関係ない仕事してんのか？？ 夜の街がさらに窮地に・・・
金満大企業エリートが引き籠ってしまう！ 現状では本当に必要な人はまだ遠隔通信勤務不可能。
可能だったら政府と諸官庁の頭脳役、手足役が真っ先にやっている。
書面作業、説明作業、責任転嫁のAI化がファミレス以下の大企業がまだたくさんある。 カルビーは元々ブラック多い食品会社の中ではトップクラスでホワイト企業と言われてた
給与も待遇も社員への扱いもトップクラス >>157
共働きすればトラブルにならないよ
自分で稼いだ分は自由に使っていいよって言えばいいし >>78
工場側(食品じゃない)だがこっちには脳みそないから本社必要
今回感染対策とか全部考えて色々変えてマニュアル作っては本社の仕事 仕事とってくるのも本社
それでも工場が偉い！と現場を立てて臨時金までくれたから
現場はいや本社の人が偉いよ！！と思う
気配り部分がうまくいってないと>>2みたいに言われるんだよね そりゃ下っ端に菓子つくらせときゃ社員なんて要らん罠 >>76
その営業拠点は東京にある必要はないんだよな。 工場から自動で各地に振り分ける倉庫のロボットみたいなの付ければ、豪華社屋ビル不要 >>4
買い物に行くと言ったまま出て行ったとか
昭和の頃からある逃げ方なのに何やってんのとしか >>172
ただ良し悪しで、本社が東京ローカルの感覚でゴリ押しすると失敗するんだよな。
コンビニとかでも都心の感覚で企画して失敗した事例とか結構あるんだよな。
あと海外も相手にするような企業の場合、東京経由すると時間がかかりすぎるので、
東京すっ飛ばして直接やり取りする方がよかったりする。 会社に行くだけで仕事してるきになってた役立たずには死刑宣告 間接部門はそれでいいだろね
というか人自体要らないのでは笑 >>4
家庭内暴力の原因を解決した方が良いのかもしれない >>2
工場内にオフィスを作って現場を見ていた方が、アイデアが生まれるのかもしれない 緩んだら増える無限ループだし、
当分テレワーク優勢の流れだね
色んな需要も、多少は戻しても戻りきらんだろうし、
それどころかカラオケやジム等全く戻らんものもあるだろうし
居酒屋もいいとこ半値戻し程度（つまりやっていけない）だろうし… 営業も商談はネットやら電話、メールで出来るからテレワークで今のところ全然問題ない。
通勤時間もお付き合い残業も移動時間も減って、問い合わせやらのレスが飛躍的に向上してるわ
お客さんも満足してるわ >>165
根本的に、物の値段や人の給料を決めてるのも在宅組なのになｗ >>184
それいいかも
本社工場同じ敷地にある会社もあるし うちの無能上層部にも爪の垢を煎じたのを飲んでほしい >>165
管理職だろ
プレーヤーは普段通り仕事あるけど、無能管理職なんて自分が仕事なくて暇だから部下も暇だと勘違いする 俺は近所の人に、あの人勤めに行かないよ〜ん
って言われそうで、ヤダ
なんせ、田舎だもんで
大都会なら、カルビ方式OK！ いいかげん成果主義にするべきなのに、いつになってもタイムカードだもんなあ
やってる感と労働時間の長さで会社を牛耳る無能が多すぎるんだよ >>193
他の人と連絡を取らなくても成果を出せるのなら
時間無視させろやつってもいいね
でもまあ、他人とやりとり（たとえば、伺って答えて、
それにさらに答えて、を10回くらい繰り返すことを1時間以内にしなきゃならない等）を
する必要があるなら、他人と仕事時間は合わせておかないとならんね ウチは交通費カットされたのに自宅の作業手当てなし、電気代や電話代はおろかPCやクラウド代も自腹。しかも会社に行かなきゃ行けない日も週に2、3回。昇給なし、ボーナスなし、賃金は20%カット。43歳で手取り16万台になった。しかも副業禁止で仕事増えてる。糞すぎる。 朝昼夕と貸与したアルコール検知器の測定結果をオンラインで見せる会社も
出てきそうだな、飲んだら一発でバレる。
運輸会社は結構長距離のトラックドライバーに対して行ってる。
明け方SAとかトラックステーション休養後の出発前とか。 >>199
「自宅の作業手当て」なんて無いだろ普通ｗ
自宅で逆に賃金上がるとかどんなんだよ >>193
時間から賃金割り出すのは間違ってるけど電通の過労死あったから時間を管理しなきゃいけないのは仕方ないよ
労働者を守るための労働時間 どこもテレワーク出来る部署はやればいいんだよ
製造現場とかは仕方ないけど
ただいるためにいるような人はテレワークの方がいい >>199
つーことは元々、手取り20万〜22万か
そっちの方が問題だろw
43歳で手取りそれしかないって
お前は生ゴミかよw テレワークなんて大してやることなくて
実際にはゲームしてるかチンチンしっこしこしてると
某財閥系大手の知り合いが言ってた。 >>98
ホワイトカラーこそいらない職種と最近言われはじめてるしね
これからＡＩに取って代わられて大量失業する職種の筆頭にあげられている >>199
43歳で手取り16万はさすがにネタだろ >>206
これでも都内の大卒正社員で
頑張ってきたんだけどなぁ >>199は意味不明なんだよな
まるで出社したいように書いてる
テレワークつったら、家にいても同じ賃金だろ
自宅待機と混同してないかと 外注でよくなるか、部門ごとイラネになるか
悲惨な未来しかないｗ >>199
副業禁止は違法にすべきだとは思う
雇用側にとって都合がよすぎるんだよな カルビーはかなり成果主義だからな
在宅はありがたいけどガチガチの成果主義はしんどいわ >>210
本当なんだよ
減給されて16万代
これまでボーナスも
二桁以上貰った事ないし、、、
>>212
分かり辛くて申し訳ない
会社支給の電話もパソコンもないから
電話代もPCも自腹でやらざるを得なかったんだよ、、、 >>13
自宅勤務させて業績が落ちた社員はクビ
簡単なやり方だよな >>219
了解だけど、それまで私的に
PC所持もネット放題も電話放題も契約してなかったん？
放題やってりゃ同じでしょ。
電気代はかかるかもだが、通勤で何かと無駄に支出することを思えば
ずっと安あがりだわ。 >>219
おいwww
ゴミ良く生きてんなお前www
ネタじゃなければ池沼以下だぞ
お前www
F欄でもこんなのいねえ
良く生きてんな
まさにカスwwt ポテチの袋スカスカにして過去最高の内部留保？
こいつらは不買 >>223
申し訳ない、、、
これでもコツコツと人様に迷惑かけず
真面目に生きてるつもりだけど(;_;) テレワークのPCを自腹で買わせる企業なんてあるんか・・・？ >>2
まぁ大体の会社は社員の７割は居なくても回ると言われてるしな >>219
PCまで自腹、って・・・・
身動きとれるようなら転職の準備したほうがいい。 家で、ポテチを作らないといけないのか？
それは、どうなんだろう。 >>24
外資だけど、普段から家電修理の人が来るとか、休み取るほどじゃないけどちょっと体調悪いとか、普通に在宅勤務が許されてるから、別に普通。
もう三月からずっと在宅だけど何の問題もなく回ってる カルビー本社なんか畑にもいかない小売店にもいかないんだろ
ジャガイモ見ないでどんな仕事が出来るんだよ
ジャガビーはCM効果で買ったよ、美味しいし素敵だよカルビー 仕事行かなくても問屋が頭下げて納品してくださいとやれる会社 体積比でいったら、空気9：ポテチ1じゃね？
グラム100円未満に挑戦する企業努力が全く感じられない >>193
成果主義つーか、新卒一括採用の職能制をやめて、職務制で仕事に人つけるようにしたら解決
自然と成果主義になるし、職務の範囲は契約で決まってるから、曖昧な仕事もなくなる。 奴隷は工場に閉じ込めて上級は自宅でビール飲みながら仕事できていいですな >>223
で、批判しかしてないおまえはいくらなのよ？ >>225
さぞ怠惰な人生だったんだろうな
己の努力不足を恨めよ >>232
それ。
業界ガリバーだからできる方針だよね。
テレワークよろしく問屋さん頑張ってもらってなんぼ。 >>240
批判つーか本当の事だろ
ネタじゃなきゃマジでヤバいだろ
普通はそう思うよ そんでポテチがまた量が減ってただの空気袋に近づくんだな >>38
普通は家を建てたら転勤だぞ
辞められなくなるからな 俺は在宅勤務から通勤地獄に戻りたくないよ。
一日の仕事分担が、コロナ以前から決まってる仕事なんで、仕事の進捗具合は一目瞭然だから。
できない人のサポートで一日終わる毎日から解放された。
在宅になって本来のサポート担当者へ聞くようになってくれたんで超楽になった。 自分は絶対買いたくない商品を
売って仕事にしてるってどな気持ちなんだろな テレワークで仕事できる場所は、人じゃなくてもできるという事だから近いうちにヤバそう かたや年中休暇みたいなものなのに
現場には有休付与日数増やすとか何らかの優遇しないとアホらしくてやってられないな 新働き方改革ですか。コロナでまた世の中変わりつつありますね。 うちは周に二回くらい出社
あとは自宅でテレワーク
通勤は面倒だけど引きこもり放しもしんどいから
これくらいのペースでちょうどいいや
帰りに飲みに行けるし 職業格差が広がるな
人材獲得に相当影響すると思う
さて、うちの会社はどう出るかな さもすごいことのように言ってるけど事業部だけやんね？
工場でポテチ作ってる人はそうはいかない >>73
>>133
実際は役員クラスが在宅だからな
ちゃんとした企業なら >>253
導入に積極的な企業と消極的な企業のBSやらIR比較検討してみたいわ
伊藤忠から見るに多分答えは出てるんやろうけど 「君は会社にいなくてもいいから在宅にするよ」
↑
すげー圧力ｗ カルビーの創業者は召集されて福岡県北九州の方にいてた時、
自宅がある広島市に原爆投下されたが嫁と子供3人は無事で
小倉に投下されるはずだった原爆は投下されず運が良かったのか >>175
交通網は東京中心に回ってるよ、やっぱり。電車にしても航空にしても。東京便しかない地方空港多い スーパーでちょっとだけ目を引いたので久しぶりに買って見たけどやっぱりチッソだけだったｗ 効率ではなく福利厚生的に在宅を位置付けるのがいいかと >>2
金を生み出す仕組みを作ってるのが本社
出社は不要 テレワが普及し過ぎたらコミュ障とうつ病が増えそうでやだな >>1
単身赴任という考えがそもそも頭いかれてんだよ >>244
結局自分の収入は言えないんだなｗ
身分が知れるわ >>203
会社がインフラを用意しないならそのインフラ分を支給する会社はあるぞ？
それを一時的に交通費分と相殺させるところも多い >>276
自慢できる程じゃないが、40歳だけど
この生ゴミの2.5倍程は手取りあるわ
マジまで >>203
ゴミにマジレスすんなよw
手取り16万の40代www 男側も一人暮らしのが楽勢もいるから選択肢あるほうがいい >>276
俺年収1億稼いでるんだって言ったら信じれる？
信じれないなら凄く無駄な事を聞いてないか >>2
こういった食品会社には本社は要ると思うが
飲食店関係の本社の人間は要らないな
自分達の保守に必死で、人件費削らせと連日メールで指示だからな
そういう人間達に限って頭には数字しかなくて、人件費減らすならアイデアも出せてないし >>203
エアコン、PCの使用代金、電気代、通信代等
会社は支払う必要があると思うけど
その内労働協約に追加されるだろう >>人々の健康に役立つ商品づくりを目指して、カルシウ
ムの「カル」とビタミンB1の「ビー」を組み合わせて
「カルビー」を社名とした。 >>287
意味わからん
そこまで言うやつが俺の書き込みはマジで聞いてるって信じてるんだ これからの時代はこうなる。
一流企業はテレワーク。
テレワークしてるのは一流企業。
就職活動してる学生は企業のこういう動きをよく観察してる。
優秀な学生はテレワークしてる企業に集まる。
テレワークしてる企業には優秀な学生が殺到する。
一流企業の社員は満員電車なんかに乗らず、自宅でテレワークしてる。
自宅でテレワークしてるのが一流企業の社員。 単身赴任って意味あるの？
そこまでさせて稼げる人に出会ったことない 地方の中小企業でこれやられた日にゃいつクビにされるかストレス半端ねーだろな、家にいても嫁にゃ疎ましがられ近所からは解雇されたんだろうなんて噂まで流れて死にたくなるだろ笑 なにごとも慣れだね。在宅勤務はこれまでの生活様式を大きく変えるので
戸惑いや衝突もあるだろうが当たり前になってくればいいことづくめだ テレワークの旨味って企業からしたら経費を浮かせる事なんだよ
人材そのものに何かしら特化した才能、技能がないと
クビにはならなくても最終的に減給されていくよ
企業からしたら、育児休業とか育児で時短している人に近い感覚じゃね
ブルーカラーってこ馬鹿にした層と給与に関しては
逆転して行くんじゃないの
ワークシェア、ベーシックインカム、週休3日、一日の労働時間短縮…
本来こういうのとセットにして話さないと 在宅勤務スレからはブルーワーカーたちの怨念が感じられる。 在宅勤務が普及するとポテチとか食べるやつが増えるから菓子メーカー
はどんどん推進したいんじゃないかな。家と菓子は相性がいい 会社来ないんだからそもそも固定給無しでもいいのでは？
テレワークにかかる費用会社持ちってのも意味わからん。
交通機関普通に動いてるんだから会社来いよ パソコン、照明、空調等の電気代は？
通信回線の固定費は？ >>1
まさにアリの世界は優秀な2割しか働かない
アリの8割はほぼサボって遊んでいるだけを社会実験したのがコロナ騒動のテレワーク
この会社ではサボりの7割が使い物にならなかったので家族でゆっくりしてても体勢に影響なし
ずっと家にいたら会社の話題にもならず
家の周囲でもクビになったと噂になる
自ら辞めるよう雰囲気を作り辞めてもらうと言う素晴らしい戦略的リストラの始まり
優秀な本社通勤の3割は大幅に給与アップして
7割の無能はネット内職で大幅な年棒減少
本格的な能力主義の世の中の始まりだ ポテチのような高カロリー食が敬遠され出してるからなあ カルビーってペプシコが株式の20％を保有する筆頭株主でペプシコの持分法適用会社なんだね
半分外資系みたいな会社だから思い切ってテレワーク推進に舵を切れるんだね >>267
東京駅・羽田空港起点なら
全国全ての人口10万人都市への日帰り出張が可能だからね ジャガイモ農家と工場と運送以外は殆ど社員要らないんじゃね
テレワークで済む社員なんて90％解雇だろ >>310
人間と違ってサボってる蟻は予備役として機能しているよ
働いている蟻が過労死した後にサボっていた蟻が働き出すから >>303
ただ社員に楽をさせようなんて話でなくてコストカットとリストラを狙ってるのは明白だもんな >>296
新人社員の教育はどうすんのかね？
大多数の学生気分が抜けてないやつの導入は集合研修が適してると思うから続けたほうが良さげだが >>316
アリの世界ではサボりは予備戦力になるということが知られてるが
人間の場合のサボりはどこまでいっても会社のリソースを食いつぶすだけの約立たず
クレーム処理1つまともにできないクソ まあ、在宅勤務できないブルーワーカーはしょうがないね。
若い頃の努力不足でそうなったということ。羨む前に自分の人生を反省した方がいいよ。 現場で一生懸命立ちっぱなしで機械を動かす人が
一番金をもらうべきだろう
なのに家でＰＣいじってるやつらのが給料が圧倒的に多い 旦那が単身赴任中に不倫してる主婦を2人
知っている。たまたまその2人がそうなのか
何だか知らないけど、自宅出勤になったら
嫌だろうな ええんちゃうん？
世がこうなる前に動き出しても良かったくらい
無駄を削ることは儲けることより簡単だ >>4
そんな奴と結婚するのが悪いんだろ、自業自得
見合い結婚か？だとしたら仲人が悪いわ >>322
まぁ研究職も一種の土方だから(￣ー￣)ﾆﾔﾘ >>318
遠隔による新人教育、これ大市場になる予感。 >>323
給与格差は考えないといけないわな。同じ会社で働き企業に貢献してて莫大な差があるのは確かにおかしい
それと本社勤務でも現場を知ることは非常に大切だし5年ごとに勤務地交代するシステムにすればいいのにな
そうすればお互いの気持ちが分かって内部での不和も生じなくなるだろう テレワークって、やってる人にはとても助かる制度だけど、
実力が足りなかったことが判明した場合に
「誠実にやってるから残してあげよう。そのうち上達するだろう」
「人間関係は問題ないし、クビ（異動）までするのは可哀相だな。もうちょい様子見るか」
とかいう人情で仕事継続する面がほとんどなくなるよね… 多分没落する
意識高い系コンサルの口車に乗せられたんだろうけど
生暖かく見守るわ >>323
それはしょうがないだろ。
工場で機械動かすのは大方、学歴も低く仕事の内容、格、必要とされる知能、
頭脳面でのスキルもそれなりに低いんだから。
今までそれでやってきたのに仕事内容は変わらずテレワークになったとたんに
文句言い出すのが理屈に合ってない >>331
逆に見れば効率が良くなるわけで、少なくともごますりで出世する奴はいなくなる
それに社員の価値は仕事の内容だけでなく人格も非常に大切だし
いくら仕事が上手くても遅刻や無断欠勤する奴には仕事は任せられない
真面目に働いてる人は何も言われずともしっかり見て貰えてるよ（何も言われないのが信頼の証） オフィスビルのオーナーの顔がだんだん青ざめて来てますな なんかの調査で正社員のオフィスワーク率は4割程度と出てたな
非正規含めたら2割か3割か 家でPCで出来る会社の仕事ってどんな内容なの？ ぶっちゃけその程度の仕事、それほど必要なくない？ 3ヶ月テレワークしてるから四半期締めも
自宅でしないといけなくて結構きつかった
そのうちロボットがする業務になるだろうな >>337
お金の出入りを計算しないと企業なんてやっていけないだろ
商品の原価も、社員の給料も
テレワークの人が仕切ってるんだよ >>50
確かにな。湖池屋と言う奴もいるが、あれは揚げすぎで重いし大味。 >>337
営業だけど在宅勤務
打ち合わせはチームスかzoom
全く問題無し うちの夫も在宅勤務して欲しいわ
子供の行事・PTA・習い事の送り迎えとかやって欲しい >>2
地方の土人はこんな頭してるから時代の移り変わりについていけないんだよなぁ >>323
そんな頭の悪い考え方の馬鹿は給料低くて当然 >>339
これは分かる ただこれは担当者が限定されるレアケースだから、この仕事を持ってテレワークのモデルケースにというのは説得力に欠ける
>>341
これも分かる 営業は元々会社にいる時間少ないし でも結局商品売り込みの為に外回りに出るんだよね？
出社はしないけど仕事の為に外には出るというのは、テレワークとは違うんだよね
なんていうか、広く遍く一般的に出社せずに朝から晩まで家の中で完結する会社組織の仕事なんてないよね？
もしあるならそれはフリーランスと限定契約でも事足りる話で、会社組織、上司部下、毎日の定時仕事にはフィットしないと思うんだが
別にテレワーク否定したい訳ではなくて、テレワークしてる会社とその社員は、危機感持っておかないと安穏とはしてられないよって事
テレワークで繋がってる会社は社員を簡単に切ったり、逆に社員は簡単に会社に見切りをつける 通勤費カット
在宅ワークで自宅の電気代水道代大幅アップ
パソコンのセキュリティ費用
あれ？ 在宅ワークになって出掛ける機会が激減して足腰弱った 東京に居る必要は無いな
時代は地方暮らし
中世の時代に戻る 旦那が一日中家に居たら
夫婦喧嘩が増えて
離婚が増えそうw 単身赴任解除したら家賃とかの手当て代がかなり浮くんじゃないかな >>352
菓子を食べる頻度が上がると、
最終的にコスパがいいものを求めるからな
今はともかく、長期化していけば単純に右肩上がりにはなるまい 在宅ワークって自宅に職場スペースを作って光熱費や水道代も自腹
通勤手当も無くなって実質減給 通勤してたら何かと飲食物を買ったり
何かと衣服の洗濯を出したり消耗して買い替えしたりしなきゃならないし
何より拘束時間はめっちゃ減るし、実質昇給 外に持ち出せないデータ使ったり、毎日持ち込まれる書類でやる
仕事が殆どだったから、家でやれる仕事ってデザインや設計、
プレゼン資料作成とか社内文書作成くらいしか思いつかないんだけど
みんなどんな仕事やってるの？ 今まであった会社と家の境が無くなって、仕事からの逃げ場がなくなってうつ病や自殺が増えるんじゃない？
せめて希望制にしないと >>352
昔はそんなに空気入ってなかったけど改善してこうなった 残業代が一切無くなるね
出社希望しても会社が定時でしまって
家に持ち込みってパターンも増えそう >>1
テレワークだと、ズボン履かなくていいんだろ？
下半身が楽でいいなー。オチンチン丸出しでいいんじゃん。
ズボンや靴の費用も要らなくなるし。 >>358
データは社内にあって、家では画像として
見てる。仮想デスクトップ方式は
経済産業省でも補助金出して推奨してるから
やれよハゲ >>347
その、出社しない仕事はフリーランスに出せる、要は外注可能というロジックがおかしいんだよ
仕事は出社する事ではないんだぞ？ 在宅勤務が思ったより経営者側においしい事がわかったからだろう。 ポテトチップが減ったのも、テレワークで袋の中に出勤する必要がなくなったから >>364
いや、画面で沢山データ開ける機能とか、この際関係ないんだけどwwｗ 夏場の電気使用量増えるけど電気会社は対応できるんか
エアコン代と交通費で相殺してくれんか？
ただ仕事できない暇な人は自宅で遊ぶわけだから納得いかない 経費削減でいいんじゃない？
単身赴任も出張もなくなって要らん手当て出さなくて済む 在宅勤務できるにしても手当の有る無しで企業間に格差が出そう >>358
あらゆる仕事はリモートでできるな
企画書作るのも設計するのもプログラム書くのも
議論も打ち合わせも全部
逆に何ができないんだ >>337
ホワイトカラーのあらゆる仕事は家でできるだろ >>358
コンサル系営業だけど、VPN使って普通に社内ネットワークで繋いでるけど？
電話は元々1人1回線、自分にかかってくる電話だけだし、不在時はボイスメールにメッセージ残すから、社外にいるなら一日数回はチェックする。
社内はチャットとビデオ通話。
10年前から在宅はやってるが。
なぜできないかの方が理解できない。 >>366
オフィスの面積狭くできるし、会社間の会議もネットいいなら、都会にオフィス置く必要も名なくなるな >>330
アマゾンやフェイスブックもテレワークしてる人は軒並み地位が高い人だが
無能な日本の一部のサラリーマンは出社するのが仕事と勘違いしてるが >>343
旦那在宅勤務で子供の送迎で楽しそうｗ
私、専業主婦だけどラクチンになったわ カールおじさんみたいに
おらが村暮らしで
本社勤務も出来るのかぁ
もう背広は要らないね >>380
成果って考えが欠落してて時間、出社勤務アフター含めて雇われ仕事と思ってるのかもね
在宅から出社して仕事した気分になる、気分はいいとして成果出したらそれが仕事なのに >>330
勤務地交代、職種を異動ローテーションしてたら、専門性が身に付かずその会社の中だけ詳しいという一番使えない人材が出来上がる
環境を変えたいなら、社内異動じゃなくて同じ職種の他社に移るのが正しい姿なんだけどな 美味しいお菓子は実質麻薬だからカルビーはあと5000年は安泰 間接部門と経営者が得するな
絶賛してるやつ多いけど、売上に対しては絶対効率落ちてる自信あるわ
今は在宅だけじゃなく、出張も制限してる会社が多い
これは先進的なように見せたリストラ策だよ 湖南工場で滋賀産じゃがいもでポテチ作って滋賀限定販売されてたけど じゃがいもの味が違ってへーと思った事あったな
北海道行ってじゃがいも食ったら旨くてビックリした事もあったな
普段食べてるのも道産の筈なんだが… >>378
ガチでセキュリティ求められる業界だと外部との接続は専用線オフィスにスマホ、カメラ、マイクなど持ち込み禁止でボディチェックが求められる
ほとんど無いけどね 雪の日に、出社するのが善か悪かの論争に、
いよいよ決着が付くわけだな。 在宅でどうやったらポテチがつくれるのか？
それぞれの自宅で揚げたやつなんかいらんよ >>175
小売店の商談は東京に集中しているので無理
もの作りが良くても世間が評価してくれないから本社機能は昔より重要 これからの真のホワイトカラーはテレワークできる企業に働く者になるな。
出社して電話して仕事をするフリする連中は要らない。 >>24
これな
会社は必要な設備や備品が目の前にある
だからオフィスに出社した方が捗るよね >>378
お前の仕事がそうだからって、よその仕事がそうとは限らない
それを想像した上で回答出来ない低脳がドヤ顔でお仕事自慢するとこうなりますの見本だなww >>358
一部上場のメーカで先行開発の実験やってるけど
実験作業が必要なときだけ出て出社率2割くらいかな。
ちなみに社内セキュリティは各建屋のカメラ付携帯持込禁止と
敷地の各入口に社員証認証ゲート＆警備員24時間常駐くらい。
先行開発部門なのでもう少し厳しいけどね。
在宅でノートPCとVPNありゃ特に困ってない。
業務計画、調整、データ分析、報告書作成、報告、プログラム作成
このくらいは机上で不足なし。
特に連絡や会議はオンラインでかなり便利になった。
離席中で連絡がつかないことがない。
会議室や会議机の調整が不要。
大画面でも見えない老人への配慮が不要。
共同開発先もTeamsになり出張不要。 >>383
それな
出社する行為が、仕事した気分になる無能なんだろう
GAFAの偉いさんや中堅社員なんて今もテレワークがメインなのに >>1
将来的には自分の好きな国に住みながらテレワーク出来る様になるやろね。
俺やったらマレーシアに住みたいかな >>153
こっちも映ってるんやから、見えてるやん 俺みたいな低賃金派遣が休めなくなって
事務所で正社員の尻拭いさせられてるって知ってるか？
カルビーみたいなちゃんとした大企業は違うのか？ >>403
うちは派遣も外注も在宅勤務だよ
シンクライアントを貸し出して使ってもらってる >>193
自分は出来ると思てる人は痛い目に合うで。
そもそも成果主義って、人件費減らす為のものやからな。
営業成績とかはっきりと数字でわかるもんやないと、上司の好みで判断ブレるから絶対今より不満が出るぞ テレワークでなんとかして、どうしても現地で対処が必要なら出張でいいわな。
現場で状況見せるほうにも、一工夫要求されるか
>>38
相手がいて交際中でも島流しはかわいそうだな。遠距離恋愛で終了フラグが立ってしまう。 >>407
カルビー社員の心配とか杞憂だったな
>>403
大企業ほど、どこまで派遣にやらせるかとかはっきりしてるし、
現場の経験少ない本社社員が上とかなると面倒だな。
尻拭いだって、限界あるから、どんどん報告上げて困らせてやれよんｗ
冗談はともかく、起きる可能性のあるトラブルについては、現場の方が詳しいんじゃないの。
先手や予防策を打っておく権限はないだろうけど、気になる点は、先に言っておくだけでも対応時間は短縮できるんじゃないか。 >>396
かわいそうだね
こんな状況でも満員電車乗って出勤？お気の毒様
個人の裁量がないって大変だね、同情するわ >>396
それを出来る様になるのが進化じゃないの？ 役員の仕事と社員の仕事は違う 役員はテレワーク出来る 社員は一部業務しかテレワークに回せない >>376
製造業とか
目の前の箱は、自己増殖してくれないからな 奥さま連中は亭主元気で留守が良いが大多数
迷惑千万だよこんなもの 今は週の半分がテレワークだわ
これくらいが丁度いい 動きが早い
カルビーはいい社員が採用できるだろうね >>419
残念ながら
テレワークできる社員=信用がある
テレワークできない=信用がない、肉体労働の底辺 >>32
ただ忠実度を見るだけだからなぁ
単身赴任も通勤も、参勤交代と変わらん >>422
ぷっ、
テレワークが信用できる社員とか妄想
単なる枝葉だよw
経営者はちゃんとオフィスに来る >>427
所得控除で実際使う額より多い額が経費扱いになってるぞ >>422
単純な入力作業だから来なくって自宅でやって良いよって
経営者の温情だよ感謝してやれ。 >>193
過去に個人の成果主義にしたことで
他人に協力しない、他人の足は引っ張るひどい文化になって、それを止めた企業を見たことがある
人間の動物性を刺激するのは、全体利益の観点からは必ずしも得策とは言えない
いかにその部署がホワイト環境で効率よく仕事できているかを評価するグループ戦ならいいかもしれないが 会議はwebでやればいいし
たまに紙が必要になったら郵送でいいよ
会社要らんな 在宅勤務でお菓子作れるの？
かっぱえびせん買えなくなるのは困るよ 工場で働いてる人はどうしてるの？
家でひたすらジャガイモの皮剥いたりトウモロコシの皮剥いでるの？ >>440
工場に住まわせれば良い
それも在宅勤務になる これを信じた奴は出し抜かれる
マメに顔を出して上役の覚えの目出度い奴が出世する 長所：定期代支給せずに済む／ある意味無限残業休日出勤可能／食堂ある会社なら、食費補助不要／通勤災害労災なんてない 短所 何やってるか見通せない／衆目面前で罵倒されるのが怖いから無理難題飲むしかなかった社員が、そうならなくなる／社外秘の書類や決裁にやっぱり不安 >>426
経営者はオフィスに来るｷﾘｯ
テレワーク拡大「私も2カ月間、出社せず」 富士通社長
https://news.yahoo.co.jp/articles/8a944237d26ce56bac3993fb61c3ef2e1508f435
取締役会も経営会議もすべてオンラインです。
やってみると、移動のための時間は省けるし、
時間内に終わらせるために事前に資料を共有して
目を通して会議に臨むようになり、
むしろ以前より生産性が高まりました。
感染が収まった後も、変えずに続けたいと思います。 できない部門て生産と研究くらいだろう
他は全部リモートにできる
そうなっていくだろう、人事とか経理もリモートできそう
本格的にやるなら、自宅に仕事部屋とＰＣ環境をしっかり
画面も２画面がいいし、気になればプリントアウト
本気でやるには必須 >>443
アマゾンもグーグルも偉い人ほどテレワークだから
出社して顔を覚えてもらう必要なし 良い両親の元に産まれて良い教育受けさせて貰える家に生まれたら在宅ワークで遊んでお金貰えるんだから心底うらやましいな >>449
アメリカでは上司の週末パーティへの参加は必須だぞ >>219
きっついな
おれも残業強制カットでそれくらいになっちゃったわ
職種と業種なに？俺と違ってスキルありそうだしちゃんと仕事やってるし転職とか考えないの？ >>443
一応上役の端くれだけど、そんなキモい奴の評価をする気にはなれんw指示通り大人しく家に居れ！って言うだろな。 >>4
自分で助かる努力しない人は誰からも助けてはもらえない
家庭内暴力が嫌なら病院で治療を受けた上でその場で警察を呼んでもらい戦うべき
そこまですれば駆け込み先だってあるし事態は打開できる
恥ずべきは助かろうとしない事であるべき
他力本願で叶う願いはない >>455
それならテレワーク関係なく大昔からあるある >>453
キモくないんだよ
あんたのことを上手く気づかないうちに褒めて、懐柔するんだ
結局、褒められて悪い気はしないんだな
知らない優秀と言われてる奴より、
多少ヘマしても、よく知ってて使いやすいカワイイ部下を重用するんだよ
古今東西誰でもな
お前に自覚がないだけだ カルビーって自分の決まったデスクがなくて毎朝ランダムに席決まるんだっけ
カフェで仕事してるみたいな雰囲気だったから完全にテレワーク向きの会社 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
