なぜ日本社会は「女がラクをすること」に対してここまで厳しいのか （プレジデントオンライン） [首都圏の虎★]
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■女性をナメているニッポンの会社
直接仕事とは関係がないことをルール化して社員を縛り、体育会系の雰囲気を作り上げている会社が日本では少なくありません。ただ、都会の企業よりも田舎の中小企業のほうがそうした傾向が強く「ビックリ規則」も頻繁に見られます。この国では女性をターゲットにした理不尽なルールが溢れているので、油断できません。
地方のある中小企業では、「女性の一人暮らし」を許していないのだそうです。就業規則などに書いてあるものではありませんが、ワンマン社長の方針で暗黙のうちの了解なのだとか。その理由は、一人暮らしできるほどの給料を女性社員には払っていないため、夜に水商売などを始められて風紀が乱れると困るからなのだそう。ちょっとどこからツッコんでいいのか分からなくなってしまいました。令和の時代には、この手のワンマンオッサンにはどうか退いていただいたほうが、ニッポンの未来のためでしょう。
「これは法律に引っかかるだろう」という内容のものでも、ニッポンの中小企業ではその社独自のルールが蔓延していますから、雇われるほうは油断できません。ある会社では「体調不良や家庭の用事などで欠勤したら、その分他の日に出勤しなくてはいけない」というルールがあるのだそうです。
■良かれと思った提案が、全員を苦しめる結果に
そこにかつて勤めていた女性に話を聞いてみると、これは社長が作ったルールではないのだとか。では、なぜこんなルールができたのかというと、何年か前にパートや派遣社員の数名がプライベートな理由で休暇をとるということが増えたため、それを申し訳なく思ったパートの一人が「水曜日に休む分、金曜日に出勤します」と申し出たのが発端でした。
パート仲間や派遣、さらには社員や会社の経営陣からも大変ありがたがられたため、そのまま次の人も「自らそういった申し出をする」という流れになってしまいました。それがいつの間にかルールとして定着してしまったのだと言います。「暗黙のルール」であるため、会社の就業規則や契約書には記載されていないとのことです。こう考えてみると、昔、誰かが良かれと思って提案したことが結果的に「全員やるべきこと」として慣習化してしまうこともニッポンの会社の特徴だと言えるでしょう。ある意味、忖度をし過ぎた結果です。
ちなみにドイツはじめ欧米の会社に「暗黙の何か」がないわけではありませんが、それはどちらかというと社員に有利な「何か」だったりします。たとえばクリスマス会や社員のお別れ会を開く際は、午後3時など就業時間内にするといった感じです。
ところが、これがニッポンだと、雇われている側に「奴隷気質」が根づいているのか、「会社のためなら私はこれぐらい犠牲にしても大丈夫」というような提案を会社にしてしまう傾向があります。結果として「全員が大変になる」という悪循環が出来上がってしまうわけです。それにしても、本来は気楽な雇用形態を選んだはずの「パートのおばさん」でさえも、「休んだら他の日に出勤してカバーするのは当たり前」と思い込んでいるのって、国際基準で言うとスゴい話です。どんだけ責任感強いんですか！ (中略)
■「女性がラクすること」に厳しい社会
毎年暮れが近づくと発表される「世界の男女平等ランキング」。19年、ドイツは153カ国中の10位でした。一方のニッポンは121位。お尻から数えたほうが早い結果となってしまいました。この順位は日本として過去最低であり、今回ももちろんG7の中でダントツ最下位です。(中略)
政治家や企業経営者に女性が極端に少ないのは相変わらずです。こういった場で女性が少ない背景に、日本のビジネスや政界が男社会だということがあげられます。具体的な改善策は専門家の方に任せるとして、日本で生活をしていると感じることが一つあります。それは、他の先進国と比べて、ニッポンの社会は「女性がラクをすることに厳しい」ということです。
ニッポンでは「女性がラクになること」よりも「子どもがラクになること」「男性がラクになること」が優先されています。「前例を大事にする」というのも結局は、昔は今よりもさらに男尊女卑なわけですから「女性の要望を大事にしない」と同じことです。
全文はソース元で
https://news.yahoo.co.jp/articles/2ce7b0f32cf09706cbf0985d7a4033e479bdff4d?page=1
https://amd.c.yimg.jp/im_siggjz_OwLMKVaH0ZzMU2avuIw---x640-y407-q90-exp3h-pril/amd/20200907-00038445-president-000-2-view.jpg >>928
男のナマポがめちゃくちゃ多いのはガン無視なんだろ >>932
昨日も出勤日じゃないのに、某女副主任が何もしないので緊急出動
全顧客をサポートした。 >>920
日本の女は子供の人権意識が乏しいからな
だから父親の3倍も子殺ししてしまう >>931
別に喫茶店や古本屋の店長が座っててもなんとも思わないけどな
逆に欧米の価値観だと思うよ 空いた時間で自分を女性として扱ってくれる男を探します。だから 別に男と同じ程度に働いてもらえればいいよ
女だけラクしようってならそりゃ厳しくもなる 男でだろうと非難されるぞ。
マクロ使って自動でやったりすると、
手抜きだと社内で非難されたりな。
この国の病気だな。
生産性上がるわけねぇ。 >>878
ルールに則り活用する事に文句を言うって感性が既に理解できない
権利を非難するって自分の首さえ締める行為なんだけどな 家電メーカーは家事を楽にする機材の開発
自動車メーカーは移動を楽にする機器の開発
パソコンメーカーは計算を楽にする機器の開発
メーカーは常に人を楽にさせるための機材を開発しているから、
楽をすることに厳しいなんて、前提自体が嘘。 まぁ女は生理があるからな
定期的に股から血流して機嫌も体調
も悪くなるから向いてないん社会に出て男と働くのがそもそも
だけど女は子供を産むっていう男には絶対出来ない大仕事ができるからそんなに気にしなくていい
むしろ社会進出なんてしなくていい >>916
具体的にそう書こうな
欧州がやってる事が常に正しい訳じゃないし >>932
うちは今日、食洗器を買いましたよ。
嫁さん、専業主婦で子供も小6が1人ですけどね・・・
夫の自分が一番睡眠時間が短いというw >>919
諺にある通り、バカと天才は紙一重だよ
社会的な見方の違いによるものが多い >>921
男脳の変形がアスペだからだよ
女のアスペは化粧やオシャレに興味ないで有名 >>946
それな。本人は「高卒で非正規だけど、女は出産があるので〜」
俺・・・（お前のようなバカな子供はイラネ） >>967
あーはははははwwwwww
だっっっっっっっっせえええええええwww >>917
それはもちろんある。
どんだけ女性が「男社会ガー!男尊女卑ガー!北欧ではー!」と叫んだところで、虚しく響くだけ。
だって日本の女性は権利だけ主張して義務は果たそうとしないから。
楽しちゃいけないのは男の方なのに、ご都合主義のダブルスタンダードもいい加減にしてよね。
内心専業主婦のことを羨ましがってるそこの女性、貴方のことです。 無痛分娩は甘えだとかミルク育児は子供が可哀想だとか一時保育は怠慢って言ってくる輩は確かに存在するね
苦痛減らしてもいいじゃん >>952
そういうのはうつ病、心疾患、糖尿病、癌などが多いからのう 自称添加物のない寿司屋に嫁がパートに行っているが、シフトを休むときは代わりを連れてこいと店長に言われている
たかがパートで個人事業主でもないのに >>943
まあこれだな
底辺だと女の方が生きる手段が多い
逆なエリートだと男のはうが上に行ける >>918
平等ってのはさ
同じ扱いにするってことじゃないんだよね
日本社会はここんところが解ってない
男社会に女を無理矢理合わさせようとして
それが平等だと勘違いしている
少子化の原因の一端だよ >>1
食洗機は、買えない貧乏人の夫が言い訳するよな。 >>939
インフラは維持できないなってｗ
別にお前がやめても他にやりたいやつが仕事やってるよｗ
実際そういうのが嫌な男はちゃんと勉強してそういうのじゃない仕事についてるんだよ
職業選択は自由だし向き不向きはあるよ
厳しいと思うのにやってるのは自分がそうせざる負えない環境を作ってるだけであって
誰かのせいではないよ、絶対にな 小さい個人経営の職場の話されても困るわ。休みも完全週休２日制じゃないんやろ ＞「男性がラクになること」が優先されています。
過労死はほとんど男なのに、どこからそういう勘違いが
男の中の加害者と被害者の区別がついてないのかな
で、そういう団体からの圧で、さらに男が死ぬ >>1
そもそもこのランキングの算出方法は何だよ？
南アフリカが１９位とか。
正直言って女性の政治参加も、感情が激し過ぎてそれを政治に持ち込んで欲しくないんだわ。
もちろん冷静に判断できる女性も居ることは分かるよ。ただ、ヒステリー持ちは排除したい。 >>1に女性が楽することに対して厳しい話なんて無くない？ 上位8割の女は上位2割の男にしか興味がない
それ以外の男は良くて物、大抵は性犯罪するゴミくらいにしか思ってないから
女の人権なんて考えるだけ無駄だぞ >>923
女見る目ないんじゃね
それかしょーもない女にしか相手にされないか >>971
スタイル・性格・料理かな。顔は普通でいいや。
あと資産家の娘がいいわ。 このスレッドは１０００を超えました。
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