【企業】日本電産、異例の「賃上げ宣言」 賃金3割増へ 社員に利益還元でモチベーション高める [ばーど★]
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日本電産は今後3年で社員の平均賃金を3割増やす方針だ。業績が悪化する企業が相次ぐなか、創業者の永守重信会長兼最高経営責任者（CEO）が異例の「賃上げ宣言」をした。
社員への利益還元を重視。業績への貢献度を評価する永守流の手法で社員のモチベーションを高める。
「今から3年間で社員の待遇を30%上げると宣言している」。10月26日にオンラインで開いた決算説明会で永守会長はこう明らかにした。具体的な賃上…
2020/11/4 22:00 (2020/11/5 5:31更新)日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO65838430U0A101C2TJ2000/ モチを使った室町時代から続くせんずり
それのことを今では 創業者の有能ぶり
この人が辞めてサラリーマン経営者に代わったあとはどうなるか分からんが バカチョン
泣く子は餅
仰山貰える
泣いてんじゃねーわ 平均年収615だから800になるわけか
まぁノルマ達成したらあげる等の条件付きだろうなぁ そろそろ高木お姉ちゃんにそれなりの男をあてがってやって欲しい 日本電産は儲かってるからな
アフターコロナの勝ち組企業よ >>8
かけ？
ここ会長は昔からお金持ち&手腕はカリスマだぞ
アイススケート部を作ったり、高木菜那に4000万あげて3階級特進とかな。 アカに叩かれるところは本当に伸びるんだよな
で、アカに巣食われてるとこは本当に落ちぶれる すげええ
昔はブラックの代名詞だったのに
頑張った社員おめでとう >>5
何がブラックなの？
給料もたいして払わないブラックなんて山のようにあるが 賃上げも大切なんだけど社員増やしてしっかり休める会社にしないと
休みたくない奴は副業でもやればいいんだし 自民党宏池会の岸田は所得200万円増計画をぶち上げれば勝てるのにな
新自由主義のガースーは庶民軽視だからダメ この会社、解雇リストラしないのに勤続年数が少ないのはなぜなのか 馬鹿だな。賃金の３割は社会保険料に消えて従業員には渡らない。
企業は賃金以外で従業員に報いるべき。 京セラかnidecか
どっちも格分野の小さな企業を買収して成長してるが
三割とは凄えな
外資かよ 儲かってる会社なら
株の配当金か、内部留保金か、従業員の賃金か
なんでしょ ┏( .-. ┏ ) ┓
【ミステリー・トレイン／
丸パクリ予定】
*アプリ（ゲーム）として
【ミステリー・トレイン】を
製作・販売を考案しました
--
*どうも、噂では
【レイトン教授】がパクる臭いが
複数との多重契約の為に
実際何処が生き残るのか不明ではある
それで、掲示板の書き込み規制をしたとの話です
::0
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1323460442576936965
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) これはやる気が湧いてきますわな
まだこんな人が居たのか、この国に。 すごいね
だが待遇を上げると言ってるのであって賃金あげるとは言ってないみたいだがな 重守さん、最初テレワーク懐疑的だったけど、やってみてよかったんで
推進派に変わったね 他社の2倍働けとか言う社訓はまだ飾ってるのかな？ｗ 優秀な氷河期様とチョンモメンがメシマズと喚いています >>16
株価も堅実に伸びてるしな
仕手株とはわけが違う 出来る社員はゴッソリ上がるだけの話だろ
アメリカの企業なんかは出来不出来でボーナス格差がマジで10倍ある 日本の企業が賃金を上げられないのは銀行の融資の条件に人件費を押さえることってあるからときいたな
結局、金融庁がおかしいのでは？ そのかわり、素手でトイレ掃除させられるぞ。
日本電産ってそんなニュースが以前あったよな？ 永守は鬼のように働くからなー
給与上げて貰うのも相当な覚悟がいるぬ。 >>1
株主である社員が賃金だの何言ってんのか意味不明だドアホ
日本語満足に使えない障害者雇用枠100%の知的障害従業員しかいない日本経済ポンコツ新聞が有料記事だの笑わせんなや
どんなガイジお前らみたいな日本語不自由なオナニー業者に金払うんだバカｗ
資本家階級だけがなれる"社員"は給料もらわないし勤務もしないってことすらいまだに理解できない真性馬鹿な
同じ使い捨て労働者階級の分際で非正規だの派遣だの滑稽な格差つくって差別する
低俗差別用語として使われている摩訶不思議な俗語シャイン(爆笑)
資本家階級の犬として死にもの狂いで働かされることを誇りに思っちゃうブザマな犬コロ専用俗語な
社員数や従業員数欄がある役所提出書類の記入欄とか、正規だろうがなんだろうが法的な区別など一切なく、
"社員権"を持たない労働者階級のお前らはすべてきっちりタダの従業員カウントだってことすら知らないとか
水蒸気爆発を水爆と略すのと同様、最低限の教養がある者には何言ってんのか意味不明だといい加減気づけバカ
底辺ってのは仕事してるフリさえしてれば多額の金銭を強奪できる送り付け詐欺利権集団NHKと一緒で
誰かに何かを正確に伝える気もなければ必要がないから胸糞悪い
ポン引きババァにシャッチョサンとか言われたらシャッチョサンが正しいらしいしニタニタノコノコ付いてって
身ぐるみはがされた挙句に半殺しにされて路上で悶えながらブザマに息絶えとけや日本語不自由など底辺ガイジ ３割はでかいなぁ
安倍が一人頭１００万円下げたからなぁ 残念、氷河期以降の連中は給料上げても働かねーよwww
辞めなくなるだけ え、男で年収800以下とかありえるの？
普通に氷河期世代で特別に頑張った実感もないけど30までに一本は軽く超えてたぞ
女性を自力で養ってやれる甲斐性もないなんて、オスとして、生物として劣っているとしか言えないよね。
知恵遅れ入ってるとか、カタワでマトモな仕事につけなかったとかじゃなくて？ 20年前とかブラック企業の代名詞みたいな企業だったのになぁ 永守氏は怒ると社長室の物を壊すらしいなw
社員に当たるのは違法なんで ココじゃないが昔、週刊誌で読んだ覚えが有る。某社は年俸制で、上がった後下がったら、下がった分返納しなければならない制度になって居たそうだ。だから、年俸500から翌年600に上がった後、翌々年また500に下がったら、600-500=差額100を返納しなければならない制度だったと。 社長の守永が元旦の午前中以外は一年中働く仕事中毒人間だからな
恐ろしい会社だわ 退職、現役社員の平均寿命を誰か調べてランキングつくってくんねえかな いっとくけどこの会社はお前らが大嫌いな感じの会社だぞｗ 600万のヤツが780万になるってことか
スゲ〜な
まじでスゲ >>51
いや他の会社はそうかもしれないが日本電産は違うみたいなこと
永守さんは言ってたぞ
ちゃんと働いてももらうらしい 賃上げが可能な利益があったが
抑制していた…
そういう事だよな 日本電産の永守って、大学に口突っ込んでいうことはあれだけど経営はうまく
やっているので、経営者としては優秀なんだろうな >>83
今までなにやってたんだって話
無能だよな 永守さんも昔は社員一人一人に手紙書いてたりしたからな
それも社員全員を見てないとちゃんとしたことは書けないって言ってた ＞3年間で社員の待遇を30%上げる
いいね！！！ 世界で戦う企業なら、世界に負けないレベルの待遇と給料 元々は経営は上手だが技術はない小さな会社だった
それが技術はあるが経営が駄目でつぶれそうな会社を次々買収してでかくなった
買収されたとこの社員は戦々恐々だった
新卒に素手で便所掃除させたり、会社にくる前に駅で小便してこいと命令したり そうやって給与相場が外資並みになれば、優れた人材が次々に押し寄せるようになるよ
専門度の高い外国人だって来るようになる
出せる企業は前面に打ち出していかないと、日本にいい外国人が来なくなる
淡路島に引き篭もるパソナだかは与太話 給与で評価するのが基本 このニュースを読んで、ポジティブにとらえた人は本当の底辺だし、歯車になる側だわ 経団連はよくわからない連中だ
給与相場を引き下げて、優れた人材が集まるわけがないのにな
世界に周回遅れにされない努力すら無視なのか？
どういう理屈なんだ？ 全業種ピンハネで食っていく気で？
だから二極化は仕方がない 私なんか、トリクルダウンじゃないけどおこぼれでいい >>91
どういう意味か？
むしろ1行否定は典型的な5chのネガキャンなのだが
3行くらい書いて説明しろ 意図を 給料高いとこはブラックでも何でもないわ
電通とかブラック言い出したら何でもありだわ >>77
かつてはそうだったが最近永守も考え方を変えたらしい、ブラックでやってると競争力を失うと
まあ何にせよ給与水準が上がるのはええこと 利益還元してやるからその分なんとしてでも報いろって話？ 30%・・・ すげ。 シナのドローン性能あがりそうだな。 モチベは大事だが・・・ >>78
片山って元シャープの社長・会長かな
日本電産の副社長にいるみたいだ デフレの日本だから驚いてるけど、
２０年ゼロ成長じゃ無かったら年収は1.8倍ぐらいになってたはず こことキーエンスは名前は聞くけど何やってる会社か分からん 3割増やしても、労働者の生活の質はかわらない。長時間労働させるためだし、こき使うための一時的な経営パフォーマンスにすぎない。
この後、必ず失速するから大変になるよ。 ここ森永さん死んだら倒産しないか？
中国人に乗っ取られるとか >>103
移民は3.6倍ぐらい要るだろ
欧米はチャイロンボだらけと引き換えの成長だから 素晴らしい
賃金ダンピングとステルス値上げと老人搾取商法しか話題がない中で素晴らしいニュース >>103
年収3%アップが20年続けば1.8倍だな 賃上げはする…！
賃上げはするが…
我々がその気になれば10年後20年後も可能ということ >>104
日本電産
電気機器製造会社。精密小型モーターの開発・製造において世界一のシェアを維持・継続している。
キーエンス
自動制御機器（PLCと周辺機器）、計測機器、情報機器、光学顕微鏡・電子顕微鏡などの開発および製造販売を行う企業。
ウィキ 三年かけて上げるというニュアンスに聞こえるけどね、ソースの先を見ないとわからないけど。
だから三年頑張れ、ということかなと。 >>116
今まで散々ブラック呼ばわりされてたけどな。
そろそろイメチェン図ろうってこてかな。 >>117
キーエンスって営業マンのモーレツなイメージが強いんで、最初、メーカーでなく商社なのかと思った。 永守さんの世代は理系の一流が機電系に行ったけど
今の工学部は偏差値暴落で高学歴でも馬鹿だからな
理学部物理系の高学歴を採用してモーター技術者に育てた方がいい 一気に３割も上げられるほどカネ余ってるって何なんだよ？
ピンハネ野郎が友愛に目覚めたのか？ｗｗｗ まあね、昔この会社に買われた会社と取引してたけど コストダウン要請が厳しくて
買われた後取引打ち切られた 大卒初任給を30万円にすべき
今、20万円くらいだろ。この30年で
5万円しか上がってない。ここから
上げないとデフレは終わらない 退職金廃止とか福利厚生カットなどなにかと抱き合わせの賃上げではなくて？
そうでなければ勇気のある判断だね >>129
実態は今大卒初任給17万弱（16万7千円）とかそんなもんになったらしい 絶対口だけだよ。この前ロクな学生がいないってテレビで会長が答えた時に、賃金安いくせに優秀な学生を求めるなよwって馬鹿にされたのが悔しかったのかな？
それより労働組合でも作ったら？この規模で組合無いとか怖くて若い人は入社できんわ 変な人事制度導入してるぞここ
上司にゴマすらないと給料上がらんw 30代で墓が立つ・・・・はキーエンスか。
ここと混同してしまうｗ ここのグループの会社が取引先なんだけど大幅なリストラあったと聞いてるが？
部署の半数がいなくなったとか >>137
30代は家、墓は40代じゃなかったっけ？ >>116
最初からわしは百年に一度出るかどうかの天才経営者って言ってたみたいだからな
最初に新入社員になった人は頭がおかしい人なんじゃないかって思ったらしい
最初は小さな町工場だったからな この社長、こないだ「最近の新卒はロクな人材がいない」って放言して炎上してたよね。
日本電産の初任給はというと大卒21万ｗ21万で文句言うなよｗｗｗ サビ残させてるらしいから3割増の前に残業代ちゃんと払えよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
