【職業訓練】経団連が学校に喝「人材育成の気概を持て」 ★５ [雷★]
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経団連が学校に喝「人材育成の気概を持て」
2020年11月22日 08:01
経団連は、ＡＩやビッグデータの活用で社会が急速に変化していて、これに伴い、社会で求められる能力も変化しているとして、将来、活躍できる人材を育成するためには、学校教育や教員も変わるべきとする提言を発表した。
■“就活で初めて将来の仕事を考える”は遅い
経団連は、現状では、高等学校では将来の職業を念頭に置いた教育を受ける機会が不足していると指摘。職業観を養うことを重視し、そのために、高校は、学習内容を実社会での活用につながるものに改善する必要があるとしている。
一例として、経済界や大学、自治体との連携で、企業の社員などを講師として招くことや、高校生が大学の研究室のプロジェクトに研究助手として参加する取り組みを紹介した。就職後のミスマッチが起きないように、カリキュラムを共同開発することなども提案した。
■教育デジタル改革 規制見直しも必須
経団連はまた、ＡＩを活用することで、生徒一人ひとりのレベルにあった個別指導が可能になるとして、教員には、生徒の関心や能力に応じてテーマを設定する「ファシリテーター」としての能力が新たに求められるとしている。オンライン教育に関する法規制の改善点もあげた。
現行の規制は、教室内でネットなどを活用したオンライン教育を受けることを想定していて、自宅など遠隔でオンライン授業を受ける必要性は考えられていなかった。
そのため、オンライン教育の際に、「受信する生徒のそばに教員がいること」が義務付けられている。
コロナ禍での緊急措置ではこの要件が特別に緩和されたが、今後もこの条件は撤廃されるべきとしている。
また、“オンライン授業への参加は、全単位数のおよそ半分までしか認められていない”などの制度も見直すべきとしている。
さらに、デジタル教科書の利点として、紙にはできない「動画」や「音声」を活用できることをあげ、現在、デジタル教科書に課されている“紙の教科書と同一の内容でなければいけない”というルールに疑問を呈した。
デジタル教科書を、まずは「主な教材」と位置づけ、その後、一定の移行期間を経たあとは「デジタル教科書のみとすべき」というところまで踏み込んだ。
■未来を担う人材の育成 気概持て
経団連は、日本は他の先進国に比べて、学校教育でのデジタル活用が圧倒的に少ないことを示すデータを引用し、「旧態依然の教育が行われていることの証左」だと指摘した。
その上で、「学校の教職員や教育委員会は、“未来の社会を支える人材を育成している”という気概を持つことが重要である」として、学校改革の重要性を強調した。
https://www.news24.jp/articles/2020/11/22/06766967.html
★1 :2020/11/22(日) 20:46:19.33 [雷★]
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1606104405/ 経団連のいうことなんか聞くな！
サラリーマンの集合体だぞ 何をどうしたところで企業の連中は景気悪化を理由に勝手に第２の就職氷河期を作り出す
いったいどの口が人材育成を語るのか... >>1
いってる事は全面的に支持するからさ
言うだけじゃなく、それを実行できる学校をつくっちまえよ そんなこと言ってもコミュ力がどうのこうの言ってで
勉強やってるような学生って結局採用しないんじゃ
文系だと特に 企業は人材使い捨てにして育成もしないのによく言えるわ 創価学会は嫌がらせで人為的に近隣トラブル起こしてるけど
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ms/1605879501/1-4
https://archive.vn/7DbJ2（ウェブ魚拓）
＞1 ：テンプレ ◆id4X.rBCaT8Y []：2020/11/20(金) 22:38:21.46 ID:3PTc/wsp0
＞隣人の男性刺す？ 大阪・西成で76歳無職男を逮捕
＞産経新聞 2020.10.22 11:09
＞（※URLレス容量の都合上省略）
＞＞ 隣人とみられる男性を包丁で刺したとして、大阪府警西成署は２２日、
＞＞殺人未遂容疑で大阪市西成区松の無職、大井義彦容疑者（７６）を現行犯逮捕した。男性は搬送先の病院で死亡。
＞＞大井容疑者は「トラブルがあった」と容疑を認めており、同署は殺人容疑に切り替えて、男性の身元や詳しい経緯を調べている。
＞＞
＞＞逮捕容疑は、２２日午前６時５分ごろ、自宅アパートの隣室で、６０代ぐらいの男性の首や胸などを包丁で複数回刺し、
＞＞殺害しようとしたとしている。仲裁に入ったとみられる近隣の男性も指を切り付けられてけがをした。
＞
＞「我慢の限界だった」……足立区・巣ごもり殺人「子どもがうるさい」と隣人は父を刺した
＞週刊文春 5/26(火) 20:12
＞（※上記同）
＞＞東京・足立区のアパートで、隣人を殺害した疑いで逮捕されたのは、無職の蛭田（ひるた）静治容疑者（60）。
＞＞この日、蛭田の隣に住む60代男性夫婦の部屋には、息子で建築業の小林勝之さん（38）とその妻、幼い孫娘が遊びにきていたという。
＞＞「小林さん一家の騒音に腹をたてた蛭田は、『出てこい!』『ぶっ殺すぞ』などと叫んで隣の部屋に押し掛けた。玄関前で対応した勝之さんの腹を
＞＞包丁で刺した後、続いて出てきた父親の頭をプラスチック製のハンマーで殴りました。勝之さんは搬送先の病院で死亡。
＞＞父親は命に別条はなかった。蛭田は取り調べに『子供の声がうるさかった』『我慢の限界だった』などと供述しています」（社会部記者）
＞
＞近隣トラブルが頻繁に殺人事件に発展してる事、自覚してやってる？
＞被害者が報復して傷害事件や殺人事件が起きますよ？
＞過去に発生した近隣トラブル系殺人事件の中には、学会員が被害者となったケースがあったよね？
4 ：テンプレ ◆id4X.rBCaT8Y []：2020/11/20(金) 22:41:33.91 ID:3PTc/wsp0
＞2と3の情報を総合すると、創価学会の行う嫌がらせって、こういう事ですよね？
＞
＞・警察と行政が対応できないよう、刑法や条例、行政の基準類を熟知し、実行しても逮捕されず、行政が対処できない嫌がらせを行う
＞→具体的には、騒音を用いた明白に嫌がらせであるが、行政の基準では取締対象外の生活音を利用し、被害者を徹底的に追い詰める
＞・被害者が精神的に参り、病院に行った時、被害者が語る被害内容を聞いた医師が、統合失調症と誤診する様な嫌がらせを、積極的に行う
＞→ネットに出ている創価学会の嫌がらせの内、本当に行われている物でも、統失の妄想障害的な異常な内容が含まれてるのは
＞ その様な医師に誤診させる意図で嫌がらせが行われる事が原因
＞
＞創価学会が実際に行ったとされる嫌がらせに、結託した医師に『最近、人の視線が気になりませんか』『幻聴は聞こえますか』と誘導させる目的で
＞学会員らが嫌がらせとして道ですれ違い様に『山田一郎、死ね』と囁く、ホームの対面からじっと視線を合わせるとあるのは
＞他ケースなら、統失の妄想障害の症状を、人為的に再現し、病院で被害を語った際、被害者を医師に統失と誤診させるのが狙いですよね
＞
＞生活音を取り締まらない事にしている警察と行政の取決、規制基準を逆手にとり、自殺強要や引っ越し強要を目的とし
＞執拗な騒音攻撃を仕掛けたり、又、その事により実際に人を自殺に追い込んだり、無理矢理引っ越させたり
＞統失にでっち上げ人生を滅茶苦茶に破壊する等、人間のやる事じゃない
＞
＞創価学会は解散させるべきだ
＞このような組織犯罪（組織的な嫌がらせ行為）に手を染め、目的を果たし被害者を地獄のどん底に突き落としたのに
＞罰せられずにのうのうと暮らしている実行役の異常な学会員達には、きちんと罪の償いをさせるべきだ
※レス文章調節済
テンプレ2と3は容量の関係上省略
詳しくは当該スレを閲覧の事
※これら嫌がらせは東京・信濃町の創価学会総本部が地方幹部に指示を出して行われる
（相手が非会員の一般人でも同じ）
問題解決には多くの方に知って頂く必要あり
内容は事実なので知人・友人に広めても問題なし
FB、Twitter等SNSで取上げ広める場合には自己責任で fe23 大学は若干の専門性を持った汎用品を作るとこやろ
そこから先は自分でやんなさいよｗ 自社で人材を育てる気すら無くしたようだ
いや、もはやその能力がないのか… そもそも学校という場所がなにを学び育てるかという点からして
考え直さないといけないかもしれないな。 経団連のために学校やってるわけじゃないから
聞かなくていいと思う。
経団連は良い人材がいないと思ってるのかもだけど
新人に人材を求める経団連が腐ってるだけだし
良い人材から避けられてるだけだから。
変わるべきは求められなくなってる
経団連自身だと理解すべきと思う グローバル競争で自分たちが通用しないから
増税連発＆低賃金維持 結果内需破壊
教育も彼らに破壊されたのだ
経団連の過半は、人件費競争しかできない無能。
ゾンビ企業の売国奴。さっさとアフリカにでも移転せよ 馬鹿な学生ばかりだ！もっと真摯に学問をさせろって指摘なら分かる
経団連は一般学校を職業訓練校だと思ってるの？ >>23
学び直しみたいなのをやり易くするのと
高校と大学の間に半年ぐらいの休み入れて
社会経験できる時間を与えるのが良いと思う。
留学もし易くなるし 『人間 vs AI』中国のアリババ帝国を作った男は考える
https://youtu.be/wvGUgYALB18 人材育成する余裕も能力も無いから学校何とかして
まで読んだ 経団連強欲怠け者ジジイ
「俺は楽して贅沢三昧するんだから
優秀な人材をこき使えるように育てとけ！ 企業が訓練所用意すれば？
即戦力とか降って湧いて出るわけではないよ？ 経団連企業の幹部に、数理統計と近代史とプログラミングの英語の試験でも
課して失格なら役員全員クビでいい。
社内政治でのしあがった無能サイコパスの烏合の衆 それが経団連。 経団連はサラリーマン社長ばかりで、起業した人は少ないんでしょ？ これは正解だろ
何故同じ年で同学年にするのか
能力ある子供は前に進めばいいし
それに遅れる事が恥ずかしいみたいな風潮なんて戦時中じゃないか
この風潮が引きこもり 自殺の要因になってる
前に進んでもつまづくし 出遅れても成功するやつはいる事を何故ヨシとらしないのか 日本の今の教育は１００年遅れている なら教育業界に資金投入しろよ経団連のカス共
何ら貢献せず学生買い叩いてるだけの分際で偉そうに >>1
お前らの下請けの最低賃金で人材も糞もないわ。 商業科なんて、学校推薦とかで資格だけで
漢字書けない、質問に答えられない、教師への暴言
なんて子が高偏差値大学に送り込まれているぜ こういうスレになると経団連叩きがワラワラ湧いてくるのが不思議
お前ら普段は経団連の下請けの自民党を絶賛してるじゃん
自民党に投票してる奴は経団連に文句言う資格ねーぞ 企業がコミュ力(笑)ばかり求めるから
学生もコミュ力(笑)に偏重し
学校側もそれでヨシとまともに勉強もしないウェーイを送り出して来たんだろうが >>1
日本人奴隷化計画の首謀者である半日反逆組織経団連が何を偉そうに騙ってんだボケ！ 就職氷河期の頃にどの企業も新入社員教育をさっさとやめてたなー だったら経団連が金出して育てりゃいいじゃん
馬鹿なの？ >>1
日本国民奴隷化計画の首謀者である反日反逆テロ組織経団連が何を偉そうに騙ってんだボケ >>2
社会人経験してる中途採用増やした方がよくね？
新卒なんて即戦力になんないじゃん
今の子研修や育ててもすぐやめるし >>1
>ＡＩやビッグデータの活用
じゃあ、AIのコードが読めないとか、数理統計ソフトをつくれないような
無能役員からさっさとクビにしろよ。海外の経営者は多くがITや数学畑出身だわｗ
ベソス、ビル・ゲイツ、ウォズニアック・・・ >>40
その割にカリスマ気取りでドキュメンタリーや
インタビュー記事に出てるね、相変わらず昭和的な格言唱えて
海外の社長と比べると古くて見劣りする そこまでの人材が必要なら、中卒、高卒を青田買いして育ててみればいいんじゃね
成功したら、その手法を大学に売ってやれよ 経団連が人材を生かし切れていないだけ
それに、学校を出て簡単に即戦力になる仕事って底が浅く、同業他社や新興国に簡単に真似をされてしまう
真の本当の仕事って、ある程度の修業期間や経験が必要なはず
仕事って学校を出た者がすぐに戦力になるほど甘いものではないでしょ よくみたら高校の話じゃねえか
もちろん経団連さんは全国の高校に寄付して環境を整えるんですよね >>59
はぁ？このスレとかじゃなく未だに5chに来てるのが負け犬ばっかなんですけど >>57
新卒は採りたくないけど40以上はもっと採りたくない Excelにまとめておきました。^^
「GoToキャンペーン」以外にも
入国の緩和だとか、入国時の検査の免除だとか、
感染を広げていそうなことは他にもあったんですが、
この映画もその一つとして、
水を薄める意味で
活用されていた可能性はありそうですね。^^
https://drive.google.com/drive/folders/17pnF0aMZ0S6X4nJw2P-Niteb1iBtgoOi?ths=true 勉強ができるやつじゃなくて仕事ができるやつが欲しいんだよな
教養に拘るのは結構だけど趣味でやってくださいよ 爺団連「もっとまともな人材を寄越せ、非正規でこきつかってやる」 昔は就職率を売りにするような大学は3流扱いだったが、今はそうでもないのか？ 束になっても海外企業に勝てないボンクラ経団連が学生の質をエクスキューズにしてるようにしか見えんｗ 経団連、企業で「こういう能力に興味がある学生を募集する」と公募して、選んだ学生らに勉強のための金を渡すようにしたらどうだよ？
コンピュータでこういうことができる能力に興味がある学生を募集して、応募してきた学生を選別して、企業から金を出して勉強してもらう
いいかげん、大学に何かさせようとしたって無駄じゃない？
大学に関わらせないようにするのが正しいんだろうと思う 正社員も簡単に切り捨てられるようにしろと思ってる奴らに言われたくないだろ 経営者「非正規で3年努力すれば最優秀の1名様に正社員が当たります」 今の経団連は自分たちのいう事を聞く
ビルゲイツ、スティーブジョブズ、ジェフリーベゾスみたいな人が欲しいだけ 学校は学問教える場であって奴隷の心得教える場じゃないし 実際には
しっかり勉強してきた新人を生意気扱いする企業の方が多そうな印象 公立はやってるほうだよ
私立が経費ケチってろくな教育しないのが問題 >>82
分野的には公民の授業かな？
まあ中3までには知っておくべき内容だろうが。 経団連は
経営者が糞 だってことも忘れないで欲しい 法人税を払いたくないのに教育に口出し
負けを認めて中国に行けよ 企業が学歴重視をやめればいいだけじゃん
企業が学歴重視するから仕事の能力よりも受験テクニックを鍛えてるわけで
喝って企業群にこそ言えよって話だ
ほんと企業のトップは今アホばかりなんだな
そりゃあれだけ優位な技術力があったのに一瞬で没落するわな もっと活用しろ！費用はお前らが払うんだな！人材育成も当然お前らだ！
機材は半額絶対補助とか、アプリは国が無料で配布してくれんもんかな 片手が飛んだらもう片方の手でキーボードを打て
両方飛んでも足が有る
足も飛んだら鼻先で打つんじゃ
日本人としての気概が足らん 感動を食べれば何も食べなくても生きていけるから報酬を払う必要すらない
むしろ働かせてもらえることにお金を払ってほしい、ぐらい考えてるんだろ >>89
公民の教科書に労働法が無いのがおかしい。次の改訂に入れてほしいね。
中3ぐらいまでに身につけて、高校に入ったらバイトする生徒も多いだろうから、そこで実践もすればいい。
学問と実務でバリバリに労働法と労働基準法を身につけた若手が社会に進出すべき。 >>80
本当にそういう人がいたら
GAFAや孫正義みたいに既存の体制に
取って代わる側に回るのに 期待感を述べるのは勝手だけど「気概を持て」はダメだろ。ここまで上からもの言う権利があると思ってる理由がわからん 日本のゴミカス経営者に負けないよう、労働三権と労働三法、
ヤクザや総会屋並みのディベート能力は子供たちにしっかり教えないとｗ >>1
経団連企業も補助金や国の政策で潤った税金を返してから言えよ！！！ >>95
日本で夜の時間、地球の裏側では必死に働く人たちがいる
だからお前らも夜通し働かなければ世界に追いつけないぞ！と発破をかける
一方アメリカの場合、昼の時間に出した案件を地球の裏側のインドに投げて
翌日には仕事が終わっているようにアウトソーシングした そのさ、学校の延長に就職があるって考え方をまず捨てろよ
終わってんな >>106
基礎や応用できる能力とかの方が大事だよねえ
むしろ経団連が個々の会社に必要な知識教えるべきだろ 要は高校の段階でバカを篩に掛けろって事なんだろう。大いに賛成だな
半分は大学なんて行かさないで働かせればいいんだよ
必要も無いのに大学行って、箸にも棒にも掛からない人間を量産するなって事。当たり前の事を言ってるにすぎない
日本の企業と役所や団体が必要としている大卒者の数は、実際の大卒者の半分でも足りている
今の大卒者の半分は高卒と同じ仕事をしている。若年層の労働力のアンバランスが日本経済の発達の足枷に成っている 職業人育成するところじゃないから、仕事については自分たちで育成しろ
それが嫌なら自分たちで学校作れば？ ゾンビだらけの経団連ごときが偉そうに
お前ら無能さをまず何もかしろ国賊 >>108の問題点への答えとしては
大学数を1/10にしろと。
センター◯◯点以下は高校卒業させるなと。
そんだけで十分かと。 最近の若者はコミュ力(上司に対する介護力)が足りないという話？ 上からものを言えるような事を何か一つでも為したのかね経団連てのは >>16
しかも。社員の資格で仕事しながら手当出さないし
無能多すぎるから >>112
まあ、向き不向きがあるから必ずしもテストの点数だけで判断して欲しくないかなあ
義務教育の中で「こいつ、仕事できなさそう」て生徒にも何か一つでも取り柄を、一人でも食べていける能力を身に付けさせてほしいわ
普通以上はなんとかなるけど未満はなあ…… 日本の文系の学生とか就職先は日本企業ぐらいしかないのに、経団連からは大学についてボロボロ言われてて、大学は経団連の意見なんか聞く気がない
ちょっと不景気になれば、一気に大量に就職できなくなりそうだね
公務員になるからＯＫなのかなｗ
誰が悪いんだろうね 経団連は会議室の椅子が自動で動くからって調子に乗んな >>115
ここで経団連馬鹿にしてるアホも学術会議側の大学教員も同じだよな
必要なのは役に立たない足を引っ張るだけの無能を振るい落とす取捨選択だわ >>106
いや、あいつらは学生や部活の延長気分で働いてるぞ また阿呆の経団連か
お前らこそ、日本人労働者の育成の気概を持てよ
ベトナム人犯罪多発の全責任は、経団連と安倍の阿呆阿呆コンビにあるのは明白 というか新卒一括をやめて、中途で経験者を雇えばよいじゃないか。 >>127
どうやってその経験者を育成するんだよww この話をどう思うか街頭で聞いたら経団連を支持する人が多いと思うよ
だって街歩いてるのはサラリーマンの方が多いんだから
ワールドビジネスサテライトあたりが取り上げるんだろうけどどうすんのかな >>130
コミュ力だけで採用されたら
経団連を持ち上げるだろうなw
なんらかの能力あれば自分なりの意見出る 経団連の方々はAIを活用したオンラインで学べる社内教育が充実されてるようですし入社後で問題ないのでは？
まさか社内で出来てないのに学校に押し付けないっすよね？ >>120
>日本の文系の学生とか就職先は日本企業ぐらいしかない
これは問題だから、英語の勉強を強化しようとすると、大学が、大学が反対するというね
優秀な人が大学入試の段階で海外に行くようになるのが嫌だったのかな、大学は
はっきり理解できない態度だよね、大学は
問題があると思う
企業や社会から、「こういう人材を供給してくれ」と言われて、拒否するという
ビックリだわ
正直、頭がおかしいんじゃねーのとも思う
大学改革を進めろ、大学をリストラしろって思うわ
頭のおかしい大学の人に言っても無駄だろうけど 新卒者雇用を維持するよう政府からの要請への回答がこれだろう >>118
それは、学歴を本来の意味を外れて、使う事が問題なんだと思うがね まず
・総合職従業員の新卒一括採用方式を止めること
・採用を大卒以上に限る場合はその職務上の関連性を、明確な理由を公表する事
理由に不明瞭な点がある場合は採用を労働局から禁止され社名を公表される事に従う事
・必要な人材のスキルや人物像などを詳細に具体的に記述した明細書を出して、明細書に沿って採用活動する事
・一条校は企業従業員育成機関ではなく国家社会を形成する人を育成するアカデミズムに基づく機関であるという事に経団連が一切干渉しないこと
・自社で必要な職業スキルは自社あるいは経団連で出資する職業訓練学校で無償に近い学費でトレーニングを受けさせる事
これだけやって初めてそこまで言う資格がある
教育コストを他者に押し付けて、コストかけて育成している機関に文句言って。いったい何様のつもりなのか つーか、企業の経営者だって学校の経営者にアレコレ偉そうに言えるような立場じゃないだろ。
>1で指摘している内容って、ぶっちゃけ企業内で「今まさに問題になっている事」だし。 だいたい大学出てすぐ社会を知らずに先生とめ奉られ外界と遮断された人間に
まともに子供を導き育てる事が出来る訳ねーだろw 大学の先生は、大学を自分たちのためにあるとか思ってない？
自分たちの好きにしていいところとか
そう考えてるならさ、自分の金で運営その他をやってくれない？ｗ
社会に役立つ気もない、社会で必要とされる人材を供給する気もないとかならさ
公金をもらえる理由がないでしょ？ｗ
ナマポみたいなもんだと思ってんの？
ほんと、勘弁してよ
ナマポみたいに日本政府にたかるんじゃなくて、いっそ大学教員なんか辞めて大学の外で働いてくれない？ｗ
そうしてくれると、日本政府も納税者も助かるんだけど
公金に寄生するゴキブリが減って
大学の外でも働けるよね、大学教員は？ トップより末端労働者に優秀を求めるのがオワコン日本企業 経団連の中の人の育成が急がれるっていいたいけどここまでくるともう無理だな
完全に狂ったとしかいいようがない >>140
研究所に常駐してる研究専門の教授と講義の片手間に研究してる教授と
大学内で分かれてるんよ 関係ないが、部活動は全部外部委託するようにしろ
費用は各家庭2割、残り国が負担でいい
財源は公務員の数もしくは給料を減らせ
自動化できるようなとこにこれまで人員たくさん割いてきてんだから最初の費用だけかけてあとは人員削減すれば財源になるだろ 金もなんも出さずに口だけは出す
ネットでよく見る軍師様と同格やな >146
新卒偏重の社会システムで就職氷河期が発生する時点で、経営者が次代を育てる事を放棄してるようなもんだしなぁ。 Fランに限り廃校とするか営業、介護、農業・漁業、ITエンジニアの専門大学になるか2択を迫るべき
今のままアカデミック(笑)の学び場であるよりだいたいどこ見ても無くならない仕事に挙がる領域学ばせた方が価値ある
Fランって選択肢があるから大卒ニートが量産される訳だからな 経営者の気概が無いとこに限って社会貢献とか社是にしてる >>153
おいおい、Fランこそ、研究よりも就職率！って感じで、
就職や就職後に直結するようなことばっかりやってんだわw
逆に、就職で良い所に行ける大学こそアカデミック寄りなわけw これはお前が言うなだよなあ
人材食い潰してるのお前らが死守してるシステムだろうが糞が 文系の研究職とか世の中の役に立ちそうもない学問はやめさせるべき >>1でやり玉に挙げてんのは高校だわな。要するに、実業高校を復活させろってのか？
それじゃ、経団連加盟企業が今時、総合職・一般職を実業高校卒からどの程度採用するんだ？って話でおしまいw uyghur-j.org/japan/2020/05/%E3%82%A6%E3%82%A4%E3%82%B0%E3%83%AB%E4%BA%BA%E3%81%AE%E5%BC%B7%E5%88%B6%E5%8A%B4%E5%83%8D%E3%81%AB%E9%96%A2%E4%B8%8E%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E7%96%91%E3%81%84%E3%81%8C%E6%B5%AE%E4%B8%8A/
この売国企業なんとかしろよ 経団連が就活のあり方変えろってのw
日本企業の人事部は無能すぎ >>1
今の学歴偏重社会の元凶が何言ってるんだろうなｗｗｗ いい大学で企業即戦力レベルの高いスキルを身につけても
企業入った瞬間、しょぼい大学のやつと給料一緒w
これが日本企業のバカ人事部 >>58
人材育成をしなきゃいけないのは企業側だろうが、バーカ。 uyghur-j.org/japan/2020/05/%E3%82%A6%E3%82%A4%E3%82%B0%E3%83%AB%E4%BA%BA%E3%81%AE%E5%BC%B7%E5%88%B6%E5%8A%B4%E5%83%8D%E3%81%AB%E9%96%A2%E4%B8%8E%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E7%96%91%E3%81%84%E3%81%8C%E6%B5%AE%E4%B8%8A/
ウイグル弾圧してる売国企業を
経団連は先に何とかしろ！ 東大生が天才と思う人ランキング一位だったよね羽生
平昌以降スポーツ新聞の一面にも載るし男性の評価も高くなってるよ 新卒でいきなり即戦力を寄越せってか
甘いよバーカw 自分らで人材を育成しない連中がすごいことをいいだしたな まず自社の社員に客を騙させるのを止めさせたらどうよｗ 団塊経営者はこういうの多いよ
俺を敬え俺に尽くせって言う馬鹿
鏡見てから言えっつの >>66
もう人を雇わずに自分でやれって感じｗｗｗ 経団連が学校教育に注文付けるのは間違ってる
人材あってこその経済 大学行く目的って就職のためだけじゃないからね。
中には動物行動学極めたいみたいな、
ムツゴロウみたいな奇人変人もいるわけだからね。 日本の企業決断遅いし、無駄な報告書、無駄な会議で昔ながらだし学生だけの問題じゃないわな
学生もこき使われるの嫌なら起業自営業すればいい ほんと、人材にかけるコストをケチりだすとすべてが終わる典型だな
人件費を下げて消費を下げて、そうすると価格を下げなくてはいけなくなる
人件費を上げずに商品価格だけあげたって買えなくなるだけなんだよ
海外を相手にしているからっていう馬鹿は、どこの国のどこの国民が経営している会社なのか言ってみろよｗ しっかり労働基準法など労働者の権利や法律を教えたほうがいい 今は知らないけど、以前ドイツはギムナジウムの卒業試験が終わると、１年間、
兵役、老人ホームや病院などで社会奉仕、外国へ行って、ドイツ語やドイツについて教える
の三つから一つ選んでた。
日本も高校卒業したら、１年、国や社会のために尽くす期間を置いて、それか就職すればいい。
ドイツを見習えの人たちはこういう提言はしないんだろうか。 >>104
アメリカ結構残業してんだけどね
上の人らほど働く
出来ないやつは即クビ 何も考えてない団塊屑経営者
岐阜で実習生を時給350円で使ってた奴等と一緒 人材育成は企業がやれ。
派遣使ってるくせに何を言っとるんだ。 労働者を使い捨て推奨のクズ連中が人材育成？笑えねーな >>1
自分自身に言い聞かせることは良い事だ。感心したぞ。 まあ教育が時代遅れなのは同意するわ
戦前からほとんど変わってないだろ 教育が時代遅れなのは同意するが、企業は時代遅れじゃないと言えるのか？？
いまだに紙やら判子やら使って社員は朝から晩まで根回しと会議じゃない？？ 横並び政策で名前を漢字で書いただけの突出した小学生を批判しぶっ叩きゴミしか生まれない今の若者
教員のクソ行動が著しく学校側の罪は重い >>1
この先経済移民を滞りなく増やすんですよね(-ω- ?)
菅さんベトナム行ってますやん
で？ >>182
国内の賃金はどんどん下げればいいどうせ海外に売るから関係ない
って路線の結末が終わらない円高 なんとなくドイツとはえんがちょにはすんなり行けるとは思えない件 >>1
言ってる自分達が情報関連で一番遅れてる事実 高卒とか中卒を総合職として雇って企業の好きなように育ててってのは検証してほしいわ
案外この方が効果的って可能性もあるかもしれん > 「人材育成の気概を持て」
経団連お偉いさんもやってんのorやってたの？？？
って言われる考え方+押し付け方が今の時の「The 老害」って感じで笑えるｗ
喝言うのいいけど、まずはお偉いさん達の振り返りからだよねぇ
人件費削減しろとファビョる団体に言われるとプークスされますよ
言動と行動が合ってない経団連の人達って、恥振りまいて給料貰ってるようなもんだよね 経団連のこのセリフを聞いて
怒りを感じない奴はＢ層 マトモに基礎の無い奴らにトヨタスタイルのKAIZENを叩きこもうとするから
人が育たない
九九の出来ないやつに連立方程式を解けって言う事自体無理がある >>165
敬語くらいマスターしとけよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
サルには人語が理解でいないか？ >>188>>189
あいつら経験者人材は畑から勝手に生えてきていくらでも採れるとでも思ってるんじゃないのか？
まるでソ連軍みたいだな。とてもじゃないが経済団体の考え方とは思えない >>211
撒いただけで即戦力じゃないと要らないと水も肥料もやらないまま
下手すりゃ踏みつけまくって
それで収穫期に出来が悪いと言ってるようなものだろうしな 今の経営者は教育の目的を知らないのか・知ろうとしないのか。
採用時の旬の技術・技能で採用してたら１０年経って次の旬のテーマが
惹起してきたら対応者を新たに採用するのか。敷衍的な能力を評価して育てなきゃ
社会・経済の変化を活かしリードできる人材は育たないぞ。菅総理が敷衍的な
目で人材採用するとメモ見ながら答弁してる意味を考えてくれ。お国のためだ。 そのくせ高卒の就職が偏差値高い普通科から採用だから本当意味不明
将来の職業を念頭においている職業科から優先して採りなよ >>1
なんで経団連が喝入れるんだ？
そもそも学校にそんな義務ないだろ？
自分の会社で人材育てろよ コミュ力とか経団連が重視してきたツケだよ。
ITにむいてる発達障害系を
引きこもりに追いやってきたんだから。 でも金儲けって土人の典型らしいよ
土人に人材教育とか言われてもなってなるよな 社会問題に関心を持たれて労働運動に火でもついたら厄介だし、
就職とリストラの危機感を煽って技能習得に躍起になるよう仕向ければウハウハなんだろうねこいつら 技能実習生が使えなくなったから日本人を調教し始めたか(´･ω･｀) >>217
学生時代の座学、最新の教材だけでは現場でのトラブルシューティングには対応出来ない
例をあげると
産業ロボットでも10年20年使い込んだモノを直しながら使ってる工場もあるし
製造ラインの制御にいまだにWindowsの古いモデルを使ってる現場もある
実際に触れて経験しないとスキルアップは出来ない 従軍慰安婦、徴用工、技能実習生は日本という国の恥だぞ！
今の技能実習生制度をのさばらせている限りは前の２つは否定できない。 欲しい人材欲しがるだけで育成する気もなく欲もまぁ開き直れるな
日本の貧しさの象徴だわ 何言ってんだこいつら
お前らがやらなきゃいけないのは子供とそれを育ててる親に
適度な仕事と金と家族で過ごせる時間をやることだよ
子供に自分は何が好きで何に興味があるかを見つけさせてやる余裕をやれよ
そこから将来につながる何かをつかんでいくんだろ
本当にバカの煮凝りが腐っただけみたいな存在だ
何のために生きながらえてるんだ ボロボロになったのは自分らの経営手腕のせいじゃなくいい人材を育てない学校のせいだ！ってか
責任転嫁も甚だしいわ、ボケ老人ども これからの労働者は使い捨てにするつもりなのに、気概がもったいない >>225
戦争に負けたことが恥なだけ
戦争に勝ってりゃそんなの揉み消せたし、仮に揉み消せなくても黒歴史にはならん 移民労働者を奴隷のように使い倫理観も善悪もなくなったんだろ
実際日本人も最低賃金に満たない給料で都合よく使われてた
抜け道はいくらでもあるからな >>186
できるやつは40代でアーリーリタイア目指してるってオチでしょ まぁ教師が世間知らずなのは認めるがな
今思うとなんであんなのにペコペコしてたんだろう >>1
あほか、自分で育てろｗ
金も出さずに即戦力求めるんじゃねーよｗ
教育費用はかかるんだよｗ >>206
そもそも人材育成に口出すなら口出す奴が投資すべきだしな
経団連っつうか竹中方針なんて金は出さない使い捨てなんだからはなから教育なんかに金出さんだろうし
導線切れてますわ 企業がまともに給料出さない
殆どの家庭は貧困化で公立でしか教育受けれないし塾もまともに行かせてやれない
そうなると当然大半は馬鹿な大人にしか育たない
当たり前ですよね 世界で働いてみてわかった
日本人は世界一優秀です
ただ個では優秀でも企業を組織させると駄目
大局眼経営と組織作りが絶望的に下手
今の日本の問題は経営者にある
今、世界で戦える企業がいくつある？ >>3
そうなんだけど、日本の場合は職業訓練所も兼ねてるよ
奴隷を作れ〜〜〜！！ 奴隷だ！ 奴隷以外の日本人を作るな〜〜！！
学校で作った人間を汚し壊していってるのが会社のような 大学って本当に無駄に増えすぎたんだよな
8割は大学である必要がない
取りつぶして高度職業訓練校にかえた方がいい >>242
流石に日本が世界一優秀は無い（笑）
仕事ができるという意味なら普通に中国人のほうが優秀だし、組織経営なら欧米人のほうが優秀
日本人にアドバンテージなんてないのが現実だぞ
無能で怠け者が多いのに、自国民は勤勉で優秀だと勘違いしているから、世界との競争に負けているんだよ
まず、日本人がそこを認めないと成長はないだろうね、没落する一方だ 日本と韓国とオーストラリアは教育に税金を使わない国トップスリー。
教育に金を使うのは親御さんなのね。
それだけ教育が民間のビジネスとして発達しているという事。
国民も「義務教育」なんて言葉に疑問を持たない。
対して教育がタダの元社会主義国ないくつかの国では
教育は公益であり、親ではなく国の義務という意識が強い。 >>251
財務官僚も言ってたけど
日本において教育に予算を使うことほど無駄なことはない、だそうだ
これの意味するところは、日本人は怠け者が多いから、教育に金をかけても税金の無駄って意味なんだぜ
そりゃあ他の国なら違うだろう、子どもたちの勉強に対する姿勢が日本人のそれとは全く違う
東南アジア行ったらわかるけども >社内失業者が2020年の時点で推計408万人いる
こんな無能企業群に血税で補助金垂れ流して存命、とかツラ過ぎる。
せめて自浄努力で社内雇用流動化して、
高給取り→時給1500円くらいに異動して活性化してやってほしい
家がなくなる？どうせ企業グループ内で融資受けてるンだから、
家の債権化とか世話してやれよ、能力磨いてる間は狭い社員寮で
雨風しのげるようにしてやるのがホントの優しさ 既得権益者が嫌がっているということは
今のままでいいじゃねえ >>247
企業が求人から無駄な大卒要件をなくせばいいのにね。
本当の大学卒業の素質が求められてない会社仕事でも大卒求人にしてるしな >>257
海外はさらに高卒の仕事ないぞ
院卒が当たり前 >>257
今は外国人の大学生も多いからな
コンビニでアルバイトしてるのも専門学生や大学生のアルバイトだし
高卒の日本人は彼らに仕事を奪われるんじゃないか？
それこそ、欧米のように どーせ就職のために大学行くんなら企業が大学作っちまえばいいんだよ。三菱大学とか三井大学とかさ（ビートたけし談） いいとこ取りばっかりの経団連。
就職協定とかまさしく。 >>1
高等学問を学びに行くところなので職業人としての知識を求めるなら専門学校生から取れよ >>250
日本人が優秀になるのは
周りより好成績出した時に相応の報酬が得られる環境下にある時
だけなんだよな
まあ当たり前のことなんだけどその当たり前の報酬を払わない企業だらけになったから頑張っても無駄だろって諦めてとことん堕落して悪循環してんのよ 昔みたいにさっさと中卒で学業優秀者を囲いこめばいいんだよ
なんで勉強もろくにしない大学生の新卒に拘るんだか 公務員や官僚の給料を下げよう！公務員下げると不況になるわけ？ｗｗｗ
能力給なわけ？ｗｗｗ経産省の給料は下がるよな！ｗｗｗ厚労省の給料も下げよう！
ジジババの比率が高くなりすぎ、労働者の比率が下がったことが問題なのだから。
日本では安楽死法案を通し、日本に移民を受け入れれば解決。
ジャップはもっと感染したほうが良い。
ジャップ老害が死にまくるし、
生産性の低いジャップはリストラで首になり自殺し、その代わりに外国人労働者さんが移民してくる。
よいことづくめだ。
お前たちジャップの望んだ社会が、今まさに、日本で実現しようとしている。
移民！移民！外国人労働者さん！外国人労働者さん！
今すぐ、東京にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ、東京にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
今すぐ、日本にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ、日本にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
日本は競争社会となるのだ！ｗｗｗ 日本は能力主義の社会となるのだ！ｗｗｗ ざまあ！ 日本は日本の金融をもっと緩和し日本の内需を拡大しろ！
日本は、ジジババの比率が高く、労働者の比率が低いから、いけないわけだ。
では、
日本で安楽死法案を通し、日本に外国人労働者および移民を受け入れれば解決。
日本を競争社会にし、日本の公務員や日本の官僚をリストラすれば解決だな。 銭ゲバ集団が何言ってんだクズが
雇われ社長の小物のダニが
ホントテメーラマジ死ねよクズ 結局のところあまり人がいらないんだろうそういう先の未来が見えてきている
少子化対策にする気がないのもそうなのだろうし >>264
要するに、口を開けて待ってるだけのやつが多いんだろう
俺はそれを優秀だとは思わないけども
なら、自分でその「当たり前の報酬」とやらを支払う会社を作ればいいのにと思う
本当に優勝なら、成果報酬制の会社に行ってすでに働いてるよ >>269
文明がある程度発達すれば、今度は命の選別が始まるからな
婚活なんかもそれと一緒だ
誰でもいいから結婚しよう、なんて言うやつが居ないのと同じことだ
少子化対策なんて無理ということだよ >>257
日本は企業から教授に天下ったタイプが、
実質的に青田刈りになってて、
ある程度に無難な生徒を企業に送り込んでるワケさ
そうやって
企業も大学研究室の生徒を世話してやることで、
先端技術の企業への導入を優遇してきたワケだけど、
その手の技術の価値はせいぜい１０年なので、
動きの激しい時代になった今、この方式が足を引っ張り始めた。
ただ大学の授業を終わっただけのレベルで、
同じ教養ながら人件費５分の一の国とは競争にならんのだよ
少なくともソフトウェアの世界では、
一攫千金のクラウドファウンディングを整備してあげないと。
死ぬ気で勉強したヤツがチャッチャと億稼げるチャンスがないと
ホントの教育向上とならないね 昔、寝食は世話して低賃金
今、低賃金で自己負担、衣食住高い公租公課負担を 外注ばっかして、社内で社員の人材育成するの自分らだって事すら
忘れた連中が経営してんのか
ダメダコリャまず経営者が大学で人材育成されたほうがいいんでねえの？ 社会に出てからの方が長いんですけどｗ
偉そうに上から目線の会社は、どんな人間を作っているだ？ 中京地域の財界が中心となって、全寮制の中高一貫校を作ったけど、職業訓練などは
まったく行わず、結局は有名大学への進学率を争う普通の進学校になった
財界が本気なら、全寮制で学費無料の職業訓練校を作れば、全国からいくらでも優秀な
（だけどアカデミックな勉強はすきじゃない）若者があつまるだろうに >>235
40代で大学院行きなおして別の分野や一段上の分野で稼ぐんだよ
日本も公務員にはこの仕組みがあるが
晩婚化でここで子供産んでこの仕組み断って自らバカになるのが増えてる 就活の協定が経団連と学校側とで上手くいっていないってことだろう
要は来年度の就活は企業側が更に財政的に厳しくなるため、学校側の要請には簡単には乗れないという話だろうな >>250
いや、それは違う。
日本が一番優秀なのは確か。
だが、2つの点で問題がある。
一つは指摘しているとおり、
組織運営ができるトップがいない。
もう一つは、政治が機能しなくなって、
核が無くなったことだ。
数で言えば、中国に優秀な人材が多いのは当たり前。
だが、底辺層は、日本では考えられないレベルが多い。
トータルで見ても、まだ生み出す能力は未熟である。 努力すれば、子供に投資をすれば、高給の職が得られるということがないのに、
子供や親が教育に時間や努力や投資をタダでして軽暖連に貢がせようという
考えがおかしい。しかっり勉強して一流企業の一流エンジニアになれたら
年収2〜3千万円は堅い、そういうことなら成績優秀者に銀行も金を貸すし、
子供も利息が付いても学生ローンを借りるだろう。そうして少しでもよい
成績を取って高級取りとして雇って貰おうとして、バイトなどせずに
学業や研究に専念できるはずだ。ところがそういう将来の収入への期待が
ないから、親もほどほどにしか資金援助しなかったりするから、子供が
どうしても勉学したければコンビニのレジ打ちを夜にしたりすることにもなる。
あるいはそれほど金に困っていない連中もほどほど単位が取れて卒業がへま
しない程度にして、あとはナンパコンパで酒喰らって携帯でチャットしまくり
で大学生を過ごしてスキーして適当に就職するということになるんだ。 >>1
お前らに有利なイエスマンを大量生産してるじゃん >>270
そういうふうにもっともらしいこと言って逃げ続けたから今の日本みたいになったんだろ
銀行も金かさねえし経団連は教育放棄 >>281
その通り。
長いけど、非常によく纏められていると思う。 >>264
非正規でもいくら勉強しても賃金が１円も増えないとなると勉強する必要はない
経験談から…それこそ非正規にも金を出すべきだわ 会社側で育てようとすると松下政経塾みたいなおかしな奴しか輩出しないからまた困りもんだわな 経団連は無能集団なのは昔から
そんな奴らがトップ…日本オワタ 国 賊 売 国 奴
経 団 連 ア ベ 移 民 党 いまさらデジタル教科書ってのもな
90年代にいろいろそうなったけどやっぱりデジタル面倒だから
紙の方がいいって感じになったしな
まぁでもそれからもっと進化してるか まぁ日本電産の永守さんも日本の大学はふがいないって
大学経営に乗り出したからな
永守さんは大学時代には一番前の席に座って質問をよくして
教授とバトルしてたらしいけど
永守さんは中学くらいから社長になるのが目標だったらしいしな
でも新卒採用では大学の成績はあんまり関係なかったらしいけど >>277
結局は企業の評価基準に合わせて教育が最適化されるにすぎないことを端的に示す例だね
企業の面接で大事なのは大学名と専攻
大学での勉強研究は卒業さえできれば問わない
俺は理系だけど技術系でも同じだった 大学の3分の2ぐらいは潰して職業訓練所に変えていいぞ
学問なんかやる奴は少数精鋭でいい 五毛党「経団連はカルトでしょ。排除すべき企業だな。」 >>296
本当に学問をできる人をいれるなら
それでも多すぎ 経団連はあれだが・・・
日本の教育のIT化は教室に集まってネット授業を受けるだったのかｗｗｗ
必ず生徒と教員が一緒にいることを義務付けのためてってさ
それが新コロのせいで自宅でネット授業が受けられる流れは想定外とか、うーんこの >>287
新卒レールから外れると、ほぼ意味をなくす学習歴研究歴よなぁ・・・歳でｗ 企業が人材育成せずに、学校が育成して寄越せ寄越せとピーチクパーチク口をあけて待ってるだけでちゅか？
そりゃ、おめぇ、日本が沈むわけだ罠
オンドレんとこの人事が無能だって大声で言ってらぁwww
奴隷を右から左へ移動させるだけのグローバルw企業には日本なんて発展させる意味ないもんなぁwww うるせぇよ経団連
お前らが消費税アップさせてるくせに、表向きだけ綺麗事ぬかすな 阿呆の経団連吠える
人材を腐らせる手腕ナンバーワンの、余命短い集団だ いい人材育てても、それを活かす職場環境ないし。
大企業に巣食ってる自分たちが無能なことわかってるバブルおっさんとか、有能な若手が改革して今の居場所なくなるとか脅威そのものだろ。
旧態依然、今までどおり、上意下達、評価はコミュ力ヨイショ力の世界を全力で守ってる。そんな環境に高度人材は適応できません。 シャープ…サムチョンから特許料を取らない
東死馬…黒字部門売却
非立…黒字部門売却 経団連の言う職業訓練って、雇用の流動化のためのものだよ。
そして雇用の流動化とは、経営者の都合で労働者を自由に
雇ったりクビにしたりできるようにすることを言う。 本来の人材育成をしちゃうと現在甘い汁をすすってる連中は淘汰されるよ
1番存在価値の無い連中だからな
まぁ経団連としては奴隷が欲しいだけなんだろう >>309
優秀な人材が使い捨てに甘んじるかって話だよねww 企業の社員を送り込むで研修みたいなことさせられるのかね パソコン使えない奴がトップを務める経団連が言えた義理かって
それに旧態依然としているのはお前ら老害団体だろ 経団連（）
海外の学校出た奴を雇えばいいだけ。
なんで雇わないの？？ ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ むしろ学校を研究職も含めて職業訓練専門にして通常の学校教育は廃止すればいいと思う >>1
いや、学校に無理な要求だろ
使えない人材が多すぎるって事なのだろうけど
そもそも、新採用社員の子会社への研修が禁止になってから長いからだよ
現場一度も知らない人間が上司になり、ホローも教育が出来ない
コンプライアンスなんか言っていないで、日本式の生産形式取り戻せよ
知らないでやっている、脱サラが起業して急成長している現実を見直せ >>322
学校そのものを無くして公教育自体を文科省から切り離して経産省か厚労省管轄にすればいい 余計なことをいうなよ。
ほっときゃ、学校から量産されるゴミ教育の中途半端品ができる。
うちの子は、学校じゃ教えてもらえない、その辺の技術をワシが教育してんだから。
就職活動時に、競争相手がレベル下だと勝ちやすい。
だから余計なことをするな。 学校に文句言うぐらいなら、てめえらが金出して学校つくれ
トヨタにだってそういう学校があるだろうが 氷河期以来、企業側が人材教育放棄するようになったからな
中途で経験者募集すればそれなりのスキル持ちが並ぶから、育成のコストがカットされてる そういやブラックワタミは学校の経営もしていたっけな >>326
ろくに現場経験を積む職能教育機関がなくて
新卒カードを取るだけのための大学ばかり作るからやｗ
学歴新卒偏重すぎて、年齢問わず必須人材が用意できなくなっとるがな おい経団連、学校というのはお前らに都合のいい人間の大量生産工場じゃないの。
人としての人徳を涵養する場なの。
学校もそれを分かっているから、お前らに不満が出るような教育をしているんだよ。
それが嫌なら、お前ら自身の金で職業訓練予備学校でも設立しろ。 >>210
やり取りの内容からしてあんたの方がおかしいようだが 高校では使える奴隷を、大学では我が社を発展させられる優秀な奴隷をってか
図書館で人気の新刊置けゴラァというクレーマーみたいな >>284
そもそも教育が必要なのは経営者側なんだけどね。法律は守りません、タダ働きはさせる、報酬はまともに出さない。しかも働く側に相応の教育が必要かと言うとそんなに教育が重視されるような業務は無いし。 >>328
必須人材に育てるのは企業さんの役目でしょ。 豊かになる夢を持たない若者のカネバナレっぷり
彼らが放蕩老人の世話なんてするわけないんだから俺らの老後はたくさんの貯金が必要 海外に投資するばかりで国内はリストラとコストカットばっかだろが >>243
日本の場合というより海外の場合がそうだから
日本はむしろ無視している側で衰退してきたから海外を見習えとなった。欧米中は理系最強で専門性のない文系だと就職無理 己のことは棚上げしてそれかよ、経団連こそが庶民の敵だということだな
日本の衰退、庶民の生活安定をぶっ壊した経団連を憎むそして恨む 経団連企業は直接個別の大学に寄付講座でも作って勝手にやったらいいんじゃない？ >>112
全員高校卒業させてるのがおかしいんだよな
高校卒業出来る学力があるなら本来は無試験で大学入学出来てよい分けで。戦前はそうだった この国は昭和生まれの老害が
居座る限り良くならない
こいつらが一巡死ぬのを待つしかない >>350
もう高卒認定の全国統一試験を毎年9月頃に課して、それに通らなかったら高卒認定しない、
ついでに大学入試受験資格も与えない、としたほうが良くないか。
高校レベルでは、就職訓練よりも、まずは最低限の教養を積むことが優先だろ。 >>328
現場経験なんか現場でしかできねえだろ
氷河期見捨てて企業側に教えられる人間がいなくなった企業は今の世代がいなくなったら引き継ぎできなくて終わりだよ 商人の時代の終焉だなあ。
若人よ、身体と知恵を鍛えよ。
もうすぐ武人の時代。 >>352
いやもうそもそも中学の勉強もできないのが多いんだし、小学校から各科目単位制・科目系統別単位飛び級／単位落第を導入した方がいいよ
最低ここまでは標準年限でクリアしてねという指標をこれまでの標準年限と置き換えて、単位取得は文科省開催の単位認定試験で年数回行う
単位取得を生涯学習パスポートみたいにして公的資格とかの受験資格要件にそのまま当てりゃいい
体育と技術家庭科実習、音楽、美術、工芸辺りは通学スクーリング必須になるけど
中学課程までは全科目必修だけど高校課程は必要単位だけ取れたら卒業認定だから単位別落第あっても卒業は満たすし問題無かろう 経団連wwwwwww
遺伝子調べようや おいwww >>1 ほんとに日本にとって害悪でしかない団体だな。
学校は職業訓練の場じゃねえぞ。
お前らこそ、教養課程からやり直したほうがいい。 >>352
現在の高認のレベルはセンター試験のはるか下なんですけど・・・
高認取れただけではどこの大学も受かりません >>348
つーか、もはや社会の破壊者だもんな
先ずは、愛社精神wでしがみついてる老害の除去からだろ
経団連会長、お前からやで 若い人は若い人だけで会社作ったほうがいい。昭和企業に行けば無能な懐古ジジイの介護と生贄をやらされるだけ。
そして心ある官僚や政治家はそういう若い企業を守ってやってほしい。せめて守旧派に潰されないように。日本の将来のためを思うなら。 >>360
あんなもんレベルが間違ってるんだ。前提を間違えたらダメだよ
少なくとも現在の全国偏差値50を標準とした難易度の試験で作成して、60点以上取る事を単位取得の条件にしないと >>360
いや、完全な絶対評価で高校レベルのある水準以上をマスターしないと
先に進めないようにはしてもいいんじゃないか。
相対評価で底辺をいい加減なレベルです上げてるのもどうかと思うが。 現代日本社会にとっての大学の役割とは何か？
http://www.f.waseda.jp/k_okabe/semi-theses/13takayuki_imai.pdf
１． 大学生と就職
１．１ 大学の出口は就職であるが企業は学問には興味がない
現代日本社会における大学の出口は大学院ではなく就職であるということである。
では、大学の出口である企業から見た大学生の価値とは何なのだろうか。そのことについて、
日本経済団体連合会が発表している「新卒採用に関するアンケート結果」2を参考に考えてみたい。
このアンケートによると、企業が選考にあたって特に重視した点は、上から順に、
「コミュニケーション能力」が 82.6％、
「主体性」が 60.3％、
「チャレンジ精神」が 54.5％、
「協調性」が 49.8％、
「誠実性」が 34.2％となっている。
一方で、学問教育で身に付く「専門性」や「学業成績」はそれぞれ 13.0％と 7.6％しかない。
この結果からわかることは、企業は大学生には勉強することを求めていないということである。
中略
１．３ 考察
この章からわかることは、
・大学生の進路で最も多いのは就職であることと、
・企業は大学の勉強には興味がないが、大学を卒業していることには価値があると考えているということ
である。しかし、企業が大卒を求める理由がよくわからない。
企業が学生に求めているものはコミュニケーション能力である。
それなら、なぜ学歴が必要なのだろうか。
よく言われるのが、高学歴の人間は真面目で忍耐力があるという理由である。
大変でつまらない勉強を大学に合格するまで続けられるような人間なら、大変でつまらない仕事でも続けられるということである。
コミュニケーション能力重視とは言っても最低限の真面目さは確保しておきたいという考え方である。
また、企業がコミュニケーション能力を重視していることに関してであるが、その理由としてよく言われるのが、
仕事をする時にはコミュニケーションは必須であり、技術や知識は入社後でも教えられるが、コミュニケーションは
教えられないからということである。 ２．１ 偏差値で学部を選ぶ高校生
２．４ 考察
この章からわかることは、高校生は偏差値で大学を選んでいるということと、
大学で教えられている学問というのは、将来サラリーマンになるような一般人が教わっても役に立つような内容ではないということである。
なぜ高校生は偏差値で大学を選んでしまうのか。
その理由は第１章で述べたように企業が偏差値の高い大学を卒業していることを求めているからではないだろうか。
大学生の進路で最も多いのは就職である。
それならば、高校生のうちから就職のことを考えて大学を選ぶというのは十分考えられることである。
つまり、大学の価値とは入学試験の偏差値であると考えることもできるだろう 古文、漢文は廃止
倫理、政経は「公共」1教科に統合
物・化・生は必修
情報を受験科目化しコンピューターサイエンスをしっかり教える
芸術と家庭科は完全選択制に
まずはこれくらいやったら？ 早稲田中学校・高等学校
https://www.tomas.co.jp/schola/list/special_interview/3447/
御校はカリキュラムが特徴的ですよね。
他の中高一貫の進学校と比べると「一見無駄に思える」課程が多いかもしれません。
例えば文系であっても高３まで物理、化学、数学すべて学びます。
社会に出てから、理系の技術者とも仕事を進める上で、必要最低限の知識は身につけておくべきだと考えているためです。
たとえば数学における行列などのように、学習指導要領の改訂に伴って削除・移行されたりした項目でも、
将来必要であると判断した内容は文系・理系に関わらず全員が学習します。
情報科では中１でワープロソフト・表計算ソフト・プレゼンテーションソフトなどを一通り使えるようになります。
高校ではプログラミングも学びます。そのほか数学科と連携し、統計学や金利計算、住宅ローンのシミュレーションなども取り扱います。
英語は中２から高２まで英会話の時間があり、１クラスを２つに分割し、それぞれにネイティブの教員がついて少人数指導を行っています。
本校には1学年約300名中、早稲田大学への推薦枠が169名分ありますが、すべて埋まることはまずありません。
早稲田大学への進学者が130〜150名程度で、残りの生徒は外部受験をして東大、東工大、一橋大、旧帝大、医学部、慶大などへ進学する者が多いですね。
学力が高いからといって東大や医学部の受験を勧めるということは一切せず、本人の希望を尊重しています。
そのため、早稲田大学への進学希望者が多い年度は、外部受験者が減り、東大や医学部などの合格者数も必然的に減ります。
例年春になると東大合格者数のランキングが話題になりますが、本校に限っては東大の合格者数を増やすことを意識した指導はしていないので結果は意識していません。
生徒は、成績に関わらず、自分の意志で推薦制度を利用して早稲田大学に進学するか受験で他大学に進学するかを決めています。
早稲田大学への推薦ではどういった学部が人気ですか？
過去５年でみると、定員が常に埋まったのは政治経済学部と法学部です。
生徒の志向が年によってかなり変わるので、他の学部は年度ごとに変動します。
本校では中３からキャリア教育に力を入れているため、「早稲田大学ならどこでもいい」
「外部受験は大変だからしたくない」という生徒はほとんどいません。
明確な志向と熱意をもって進路を決めていきます。
https://www.tomas.co.jp/schola/common/images/uploads/2019/07/waseda_photo_01.jpg コロナ禍を経て気付こうか
経済学歴重視社会で勝ち組になるべく受験戦争はもはや時代錯誤
その先に有る虚無に値する夢を叶える為頑張る以前に目指すべきは地に足が着いた生き方つまり第一次第二次産業充実が最優先事案だと国民皆が協力すべき方向に
迷走する余地も暇な時間も無い
経団連や教師や今現在困窮並び未来に不安抱える第三次産業従事者並び企業は
「コロナが消えますように」希望的観測頼みからの脱却
個人個人はコロナ禍でも人材募集している業種と兼業
企業はコロナ禍でも潤い笑いが止まらん業種とタイアップ
金ばかり追従させる経団連にこそ
喝ｗ 経団連のやってきたことの反対をすれば、
いい人間になれるよね 経団連のじじいに去年のセンター試験解かせたらどれくらいできるのかな？
英語と現代文くらいは平均取れるかな？ ほとんどの学校の教育が実際しょうもないのは置いとくとして
これこそ学術会議は反論すべきだろ
学問は経済の道具でしかないと言われてるようなもんだぞ 文句があるなら、経団連で金を出し合って、いくつでも私立大学等を作れば
良いだろ。別に禁止はされていない。通信制の大学もありだし。
税金は払いたくない、各種の社会保険料の負担は減らさせて、消費税を
上げて法人税を下げる原資とさせたり輸出に実質補助金を貰い、
教育はタダでやれというのか？ 教育には金が掛かるんだよ。
やりたい教育をやる日本経団連立産業総合大学とでもでっち上げれば良いだろう。
自動車学部とか、銀行学部とか、製鉄学部とか、石油化学部とか付くって
並べれば良いだけ。 都合のいい人材を求めるなら一生暮らせるだけの報酬を提示して引き抜けばいいじゃん
人に育てさせて安く使い要らなくなったら捨てるってとんだサイコパスだな 中国のハニトラに引っ掛かってる奴らから言われたくない
己の下半身に言えばいい じぶんとこで就職専門学校作って勝手にやればいいだろ
知識の偏った都合のいい人間が製造できるだろう 現場で教育すりゃいいのにやらないで学校に押し付けて文句言うのは御法度だろ
個人的にはむしろ学校を廃止して現場で教育する制度で統一するのが理想
学校で教育する制度自体が時代遅れだと思う これって反対意見は一切無い経団連の総意ってこと？
奴隷が欲しいだけのワタミの渡邉三樹は当然賛同なんだろうけどさ。 職業人としての育成は学校の役目か？
育成コストすら負担しない企業が偉そうに 文科省に言えよ
そしてお金を稼ぐ、税金のことまでしっかり教えろよ
美味しいところは隠すなんてクソ喰らえ 職場を教育の場と混同されちゃかなわないわ
お仕事をする場であってお勉強は家とかでやれって 大学で学ぶ学問が役に立たないような仕事してんなら
そもそも大卒の社員を採用すんなよ
高卒採って自分たちで教育しろカス ところで
経団連には
「人材育成の気概を持て」そのままブーメラン返されるぞ
gdp下がってるのはどのなたさんのおかげかな？ 社内政治でのし上がっただけの、創業者でも何でもない、イノベーションの欠片もない昭和脳の老害こそサッサとのけよ
先ずは隗から始めよだろ？ 企業用のソルジャー養成だったら自分のところでやれよ。
万葉集とかブラックホールとかを調べる研究者だって必要なんだよな。 親中の売国ばかりしてる奴らがうっせ
日本の製造業をおかしくしやがって そもそ学校教育はサラリーマンになる
ためのものではない
採用してからてめえ等でやれ 新自由教の洗脳から抜け出すことが先だろ、ケイダンレン 利益ばかり求めてて社会貢献を全く考えない経団連
お前らが人材育成しろよ 大学は研究するところだろ
人材育成は自分でやれよ
なんでも外注しすぎてそんなことも忘れたんかよ
だから成長できねえんだろクソが 社畜として搾取されることに疑問を持たず反抗せず、
かつ自律的に考え行動して会社に利益をもたらす奴を育てろということだな >>402
> お前らが人材育成しろよ
恐ろしいことを言うな あ？奴隷育成に自ら多額の学費負担しろってか？と思ったけど、意外にまともなこと言っててワロタ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
