シフト減の補償、なぜ受け取れぬ 一風堂バイトも訴え [蚤の市★]
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飲食店で営業時間の短縮が進むなか、大手チェーンの働き手から、シフトを減らされた分の収入減が補償されないとの訴えが相次いでいる。職場が休業手当を払う必要はないと主張する企業がある一方、そうした場合に国が働き手に直接払う支援金は、大手の働き手が対象外になっているからだ。事態の改善を図るべきだとの指摘も出ている。
大手ラーメン店チェーン「一風堂」で働くアルバイトの男性（29）が13日に記者会見し、新型コロナウイルス対応の営業時間短縮で減ってしまうシフト分の休業手当を求めて、会社と交渉中だと明らかにした。
男性は、神奈川県内の店で7年ほど前から夜を中心に週4〜5日働き、コロナ禍までは月20万円弱の収入を得てきた。店は今月8日から、閉店を午後10時から午後8時に早めた。会社側は、既にシフトが組まれていた1月前半分についてはシフト削減分の休業手当を払うとする一方、シフトが未定だった1月後半以降については、休業手当を支払う義務はないと主張しているという。
男性は1月の収入が5万円ほどになりそうといい、「貯金を崩しながらの生活で不安だ。会社から、バイトのおかげで成り立つ会社だと言われてきた。シフト制だから払えないと言われても、納得がいかない」と訴える。
雇っている働き手を会社の都合で休業させた場合、会社には休業手当を払う法律上の義務がある。だが、男性を支援する労組「飲食店ユニオン」によると、行政の要請を受けての営業時間の短縮が「会社の都合」にあたるかや、シフトが未定だった分も「休業」にあたるかをめぐり、会社側が「会社都合の休業にあたらない」と主張するケースが相次いでいるという。
国は、休業手当を払った企業には、雇用調整助成金で費用を助成している。シフト削減分も助成対象になるほか、職場に支払い義務があるかどうかにかかわらず、払った分は対象にしている。田村憲久厚生労働相は12日の記者会見で、緊急事態宣言の影響が大きい飲食業などでは、大企業の助成率も最大10割まで引き上げたことをアピール。「大企業も、非正規の方々を含めて、しっかりと休業手当を出して頂ける制度に見直している。ぜひ使って雇用を守って」と呼びかけた。
「一風堂」を運営する力の源ホールディングス（福岡市）の広報は「ユニオンと交渉中で、詳細はお伝えできない」としている。
こうした形で職場から休業手当…(以下有料版で，残り647文字)
朝日新聞 2021年1月13日 19時18分
https://www.asahi.com/articles/ASP1F5SVGP1FULFA00B.html 保証されるのは大企業のみ
バイトや非正規は首が飛ぶだけの安心社会 日本はブラック企業だらけで
総務は無能しかいない
民間企業だと有能な奴は営業で総務は左遷地
しかも今の50代は高卒だらけ
男だと60代前半の方が大卒多いんやで国立大学が爆安の学費だったから >>1
バイトなんてやっているから悪い
バイトならシフト減った分は他のバイト掛け持ちすりゃ良い バイトは掛持ちＯＫ、稼ぎたい放題。
日本人はコンビニで即採用してくれるよ
飲食関係経験者なら。
保障を求めすぎの新聞、マスコミ。 正社員なら持続化給付金で保証してもらえてたのか。やっぱりバイトはダメだな。 まあ、零細企業や個人経営なら本来なら違法なんだけれど
こういった高卒無学馬鹿の吹き溜まりでもいいんだが
それなりに名の通った有名企業でもブラックだらけってのがこの国の問題点だな そもそも8時以降に飲食店利用する人なんて
元々そんなにいないだろ さすがにアルバイトという雇用形態じゃそれはムリあるじゃ
大手ならそのあたりの雇用規定や契約内容もちゃんと作ってあるやろ オーナー優遇措置だから仕方ない
個人的なんかコロナバブル
週末しか開けてない店も180万貰ってウハウハ 休む時は平気で風邪で休みまーすとか言って来るくせに偉そうな >>20
バイトを手厚く補償しろって話ならメリット無くなるからなｗ 看護師は給与ボーナスカット差別付きで
飲食店関連は手厚く保護ってのは
そうかだからですか？ 時給のバイトも有給取れるクソ制度をまず何とかしろや バイトだと緊急雇用安定助成金が対象になるのかな？
その辺手続きを全バイトにするのが面倒だから
払わないってやってるように見えちゃうね 働いてない時間まで給料もらおうとする輩が出てきていよいよ協力金廃止も見えてきたな バイトって店舗内の人件費調整用の存在なんだけど…
学生ならともかく、自分で浮草暮らし選んだ結果だろうよ
自業自得 実務面から言うと
シフト減ったことは事実だとして
それがどの水準から減ったのかという客観的証明が難しいんだよ
過去3ヶ月の平均月収から換算するとか
そういう指針を国の方で出せばまた話は違うが 働いてないから利益出してないし貢献もしてないのになんで報酬があると思ってンの？ もうナマポでええやん
無理して働いても感染広がるし
おまけにバイトとバカにされる
世の中本当に必要な仕事は少ない
大概は金儲けのための仕事なんだから人が生きていくために必ずしも労働は必須じゃないんだよね
財源は刷ればいいよ
節度を持てば破綻しないだろう シフト分の補償は必要なんだよなぁ
何日はシフト入れさせますという雇用契約に基づいて働いてる訳なんだから
その機会が失われてるんだから払わないといけない
ただし、来月はシフト入れなくていいぞ、という場合は仕方ない 社畜達のバイト叩き醜すぎwww
弱い者たちが夕暮れ〜更に弱いものを叩く〜 だから、年金受給者や公務員、18歳以下を除いて10万円配ってやれって… 補償金は、賃料の支払いに消えます。
飲食業への補償金は、歓楽街の飲食ビルのオーナーの生活を安定させるだけなのでしたw バイトだから仕方ないとか聞くけど、権利は保障されてるんだよね
有給だって本当は保障されてるし
マジでもっと手軽に気軽に誰でも請求出来て、請求されたら拒否できない制度に変えるべきだわ うちの会社はシフト制だが前回の緊急事態宣言の時にバイトは全員出勤停止としたが、もともと出勤予定日として定めてた全ての日程での賃金を８割全バイトに保証してよくそんな余裕あるなと思った
いますごく厳しいのに >>43
しつこすぎやろ
ブラック企業が労働局の指導で受けたのかｗ バイトってそういうもん。
普段はバイト身分の気楽さを享受してるくせに勝手を言うな。 直前のシフト減なら、他のバイトができないからかわいそうだけどね >>51
時給なのに有給取れるなら一風堂のこのバイトにも補償したれよって話だよ >>3
普段サボったりすぐ休むようなバイトや派遣に限って権利を主張する声が大きいヤツが多い。 バイトなんだから勤務減れば給料別のも当たり前だろ
コロナじゃなくてもシフトなんて流動的なものなのだから なんで正社員にならなかったんだろね。
でもこういう人たちもいるから、毎月全国民一律給付金配布がベストだよ。
これなら誰も経済的不安を抱えることがない。 ちなみに時給のバイトにも雇用調整助成金は使えるんだぞ
そのぶんくらいは補償したれよ シフト予定のない分は仕方ないだろアルバイトだし
コロナじゃなくても、いつでも起こりえること
おれも昔、バイト先が店がボヤ出して2か月無休でバイト先変えたことあったわ その分が休業補償に含まれるんでないの゜
それとも時短の補償とかって社長一人がもらうものなの もうバイトはみんなナマポ貰えばいいよな
これだけバイトとバカにされてナマポと大差ない生活もアホらしいだろう
本当に美しい国だなぁ >>48
金出すの国やないか
国から金貰った方が得に決まっているんだが >>39
このラーメン屋はシフト確定分は支払っているのだから問題ない
バイトなんだから他で働けばいいだけだろ 日雇いって自覚もてよ
保証が欲しいならどっかで正社員やれや
結局は選り好みして好きな事やってるだけのバカでしょ 雇用契約次第
最初から週何日何時間て雇用契約交わしてれば保障は求められる >>47
権利はあるけどシフトが入ってない労働日の補償までしろと言うのは正社員でも無理じゃね
出勤してないのに出勤して労働した事にしろって事だろう >>63
普通は雇用を含めた会社経営の維持に使用されるもんだけど、個人経営だと懐に入ってる企業も多い。
雇調金も不正受給で一番多いケースが経営者の懐だけに金が入るパターン 経営者の立場になって考えなさい。
何でも保障されるなら経営者辞めて
バイトで暮らす。 助成金の申請がめんどくさいからやらないんだよ会社が。結構スーパーやコンビニなどの店主もやってくれないところ多い。個人申請させろや >>3
バイトでも権利の主張が出来るのはいい社会だと思う。 >>79
経営者が払ってくれない人向けの助成金あったような気がする バイトって7年もやるものなのか？ 夏休みだけとか学生4年間じゃないの？ うちの会社はバイトにも休業補償全額してるわ。
まぁ国が出してくれる事に変わりはないけど手続きやら大変そうだし全額国から助成金あるかもわからんからまずは会社が負担してる状態。
これをバイトの何割が理解して休業手当受け取ってるんだろうと思う最近。 もっと専門性のある仕事をすればいいし、自衛隊や海上保安庁は人手不足だよ
楽をして、怠惰に生きた連中は身から出た錆びですわ そういうのが外食産業だから
暇だからちょっと休憩入ってってのが普通だから
コロナ禍ではずっと暇、そらシフト減らされるしその覚悟が足りなかったと言われても仕方ない バイトさんのおかげで、コスパの高いラーメンが食べられる >>81
それくらいの行動力あればバイトじゃなくても普通に社員として働けると思う
まあ余計なお世話だが バイトで成り立ってる社会構造がそもそもおかしいからね
結局能力給もしくは同一賃金同一労働にしてないからこういう時に問題になる
まあ過去一年の平均月収で算出した分は企業として保証せんとどんどん先進国から落ちてく一方だよ 時間が空いてしまったり稼ぎが減ってしまったら違うバイトを挟み込んで対応する
それがバイト人生ってもんだろ 働き方改革で副業しろって言ってんだから
シフト減ったら他でも働けってことじゃ >>69
ならしかたないなwwww
過剰な主張をして金をふんだくろうとしてるだけか
所詮バイトやな 令和２年全国の時給労働者（自殺予備軍）
北海道 861円 青森県 793円
岩手県 793円 宮城県 825円
秋田県 792円 山形県 793円
福島県 800円 茨城県 851円
栃木県 854円 群馬県 837円
埼玉県 928円 千葉県 925円
東京都 1,013円 神奈川県 1,012円
富山県 849円 石川県 833円
福井県 830円 新潟県 831円
山梨県 838円 岐阜県 852円
静岡県 885円 愛知県 927円
三重県 874円 滋賀県 868円
京都府 909円 大阪府 964円
兵庫県 900円 奈良県 838円
和歌山県 831円 鳥取県 792円
島根県 792円 岡山県 834円
広島県 871円 山口県 829円
徳島県 796円 香川県 820円
愛媛県 793円 高知県 792円
ふく岡県 842円 佐賀県 792円
長崎県 793円 熊本県 793円
大分県 792円 宮崎県 793円
鹿児島県 793円 沖縄県 792円
正規雇用せず何十年と飼い殺しにしてきた経営者に経済制裁を行う必然がある
これでわかっただろう奴隷の本文が
あいつらに雇われてはいけない。
シフトでやって日給３千円貰って誰が得する？経営者である。いつも腹いっぱい飯を食えるのはこいつだけなのです
もう皆を縛るかせはない！今すぐ無断退職してやれ。
経営者は休業金を貰ってもバイトにはあげないかもしれません。
もちろん暴力でぶっ潰しても構わない！休業金を奪ってやれ
その金は最低辺である時給労働者の物であり我らの税金だ
我ら国民が許す！店長から奪い返すのだ
そして腹いっぱい飯を食ってくれ( ´_ゝ`)ｙｰｰｰ アルバイトは希望する日数を働ける保証があるとでも？ >>1
わかっててバイトしてるんじゃないの？
自業自得だろ
嫌なら努力して正社員になれ 非正規って元々そういうのがあつから高給だったんだぞ
今の低賃金と一時的な高安定を望んだのは誰だよ 7年バイトやってるのに正社員になれんのか
まぁ別のバイトやればいい
選り好みしなければいくらでもある >>86
いい会社だな国の助成金なんて申請してから支給だろうからそれまでは会社が負担だろうし シフトの補償はして貰えんだろう
そもそも昼も夜も営業するなって西村のクズが言ってしまってるからな
幾らなんでも、これは経営者も払えないわ >>17
コロナ離職でホームレス急増しても介護は求人出しっぱなし >>74
だよね〜こういう記事っていつもこの辺が抜けてるｗ 空いた時間に別のトコでバイトすりゃいいだけ
フリーターが何言ってんだ馬鹿が 日給や時給の人は所定労働時間、日数がないからな
どう計算したらいいか国も明確にしていない >>109
昼も飲食店で飯食うなって言ってるから実質そう聞こえるよね >>82
個人申請できないこともないけど事業主が申請に協力的じゃないとかの説明記入しないといけない。説明後事業主へ聞き取りがある←結果「余計なことしやがってバイトの野郎」って睨まれるんだよね 「なぜ受け取れぬ」
↓
収益が減ってるからです
無いものは出せない
自分が経営者になれば分かるよ 時間的自由を欲しくてバイトでシフトやってたんだろ?
おかしいやろ >>40
その結果が今の衰退日本
雑魚通しの成れの果て
十分ここの雑魚も大いに貢献だな ラーメン屋7年バイトなら正社員余裕だろw
それは嫌なんやろな >>1
コロナ対策で収入が減少しても、お店（雇用者）には負うべき責任がない。請求するなら中国へ送ればいいよ。はい論破！ >>74
これだよなぁ
そもそもバイトなんて所定労働日数も所定労働時間も契約に無いのに 実は出る。バイトでも。
雇用調整金じゃなくて、休業補償金という制度で。満額ではなく八割だけど。労基の管轄。
大手新聞社の記者ならば間違いなくこの制度を知ってる。知ってるが、知らない振りしてこの記事を書いてる。 他のバイトしろよ求人出してるのに全然応募ねーぞうちのコンビニ バイトって常にスマホや情報誌だので自分の空き時間に働くもんだろ？
なんでバイトの仕事を雇う側が永久保証せにゃならんの。
ちゃんと学歴取って正社員で就職してる人達に失礼だろ。 休業補償には賃金分も含まれてるだろ
これ会社にも問題あるんじゃねえの これは国に言うべき事だからな
シフトを削るのはどうしても経営が行き詰まる結果だしね
飲食店は政治家に狙い撃ちで思いっきり叩かれまくってるから
国を批判してうったえるべきだよ
あまりにも理不尽極まりないのは経営者でもな労働者でもないからな 数年前のアクリフーズ農薬混入テロもこう言う差別があるから起こったんだからな(笑) 金は出さないが自粛要請ばかりの無能政府が悪い
方や何も仕事してないのに安定した給料もらってる国会議員、とりあえず報酬半額か半数にしろ
こいつらに回ってる金が一番無駄 公務員様もボーナス満額で住宅ローン払えないんだバイトが何を偉そうに
嫌ならトリアージ、つまり都内で行われている選択死を選べ >>115
いまいち制度が分からないんだけどシフトが入ってないのに支払われるの？フルタイムの人ならまだ分かるけどバイトやパートは必要な時に時間給で働くのに
これなら365日休み無しで申請も出来るんじゃない そもそも会社もバイトもこの非常時にまで利益を出そうとしているのが間違いだ
バイトが無いならユーチューバーにでもなれ 会社側からすれば申請する手間を考えたらそりゃね
顧問弁護士や企業局とも相談して決めたことだろうし、非公認木っ端ユニオンごときじゃ無理でしょ 人権侵害ジャップランドでこういう声を上げることは大事なこと ウーバーも人余りらしいしビル消毒するとこ行けばいいんじゃないか >>86
いい会社だほんと
うちは去年モール自体が2ヶ月休業になって全部バイト休みになったのに、勝手にシフト1日勤務とかで計算されて3000円位振り込まれただけひどい
自分で請求もできるらしいが、国から会社に注意がいくとか何とか書いてあるしそもそも売上0になってるのもわかるし泣き寝入りした 働いたら負けを５ちゃんで笑ってたような輩が今苦しんでる
実際は働かないで株やってた輩が、不安がないのが事実なのである >>127
何の八割？
平均？
冬はスノボ行きまくるからバイトいれないーとか言ってるクセに何言ってんだ >>139
世界有数の貯蓄額なのに金無いアピールするみっともない国民が多いのが悪い 店は儲かってバイトは悲惨らしいな
今回の時短要請と補償は ラーメン屋のバイトなんて腐るほどあるんだが
他のラーメン屋掛け持ちしろよw >>143
休業要請されてる場合なんで助成金は申請しても通らんよ
勘違いしてる奴が居るけど、シフトとかが削られても休業してるわけじゃないから
シフトに入れないのは自分のせいだろって考え方 >>160
まんこ「年収800万ないなら話しかけないで！」 独立すればいいじゃん
昔と違って今は公的機関から初期費用を借りられるから勝負してみなよ >>10
大学定員はどんどん増えていると思うが、
男が入りにくくなったのかね シフト制の社員勤務してるうちの嫁がシフト減らされて給料大幅減
笑い事ではなかったけど笑うしかないわ 週4-5日で月収20万近くなら
もはやバイトというよりパートじゃないの
非正規雇用に区分なんて本来ないけど
バイトって書き方に悪意ないかこれ 客ですらヤバい言われてるのに飲食バイトなんてよくやるよな
社員ならしょうがないにせよ >>163
良いこと教えてやろうか
ラーメン屋の掛け持ちはスパイ疑惑を生むから簡単に出来ないんだぜ
2店舗の掛け持ちした人がスパイ疑惑掛けられて思いっきり困ってたのを知ってる
実際に他のラーメン屋からスパイ送ってきた所も知ってる 店名公表していいんだぜ
バイトに払うとか嘘ついて自分の財布に休業金入れてるバカ店長はよ(笑)
絶対いるわ >>165
働いてないのに偉そうな人は、ほぼほぼ同族嫌悪
５ちゃんではよくあること 雇用調整助成金の予算、長くてもあと２ヶ月で枯渇の模様
雇用保険の増額か新たな財源が無ければ >>164
だろうねこれが罷り通るならナマポと変わらんし 「バイトのおかげで成り立つ会社だと言われてきた」
そういうことだよ >行政の要請を受けての営業時間の短縮が「会社の都合」にあたるかや
あたるだろ
行政の要請を受けると判断したのは会社自身だからだ
意思決定の主体はあくまで会社であり、会社の都合に他ならない。
短縮しないという選択も自由にできたのに、あえて自らの都合で判断したのだからな 月に20万も稼いでいたなら雇用保険には加入していたはずだから（してないと違法）
雇用調整助成金の対象になるんだけどなぁ。
一風堂くらいの規模になると会社負担が4分の1発生するけど、
パートタイマーにも当然に支払ってあげるべきだと思うがねぇ。
休業支援金は中小勤めの人が対象だから対象外だし。
大きな会社にはそれだけの社会的責任があるって言うことですよ。 雇用調整助成金を会社が横取りしているだけの話なんじゃないの？ 水商だし 大卒でそのまま7年間ラーメン屋でバイトって方が怖いわ 夜勤で週4〜5働いて20万弱しか稼げないの？
手取り15くらい？貯金崩して生活って手取り15で貯金なんてできるの？ これは割とマジで言いたいんだが、いま現在アルバイトや派遣をしてる奴は何でもいいから士業資格を取って個人事業主として開業しておきなよ
稼げる稼げないは置いといて、とにかく開業しておけば履歴書には経験何年とか書けるんだわ
法人でないから開業資金とかないし、税務署に紙出すだけ
あとはアルバイトでもなんでもすればいいし、開業したからにはそれを本業として頑張ってもいい
俺はそうやってきた
いまはそこそこ稼げてるし結構満足してる 助成金をもらえる要件を満たしてないんだろ
アルバイトなんてそんなもんだ
そもそも申請するのにも手間と依頼する費用がかかるし 選ばなければ仕事はある
しかもバイトなら掛け持ちもできるかもとしか言えない 雇用契約次第でしょ？
勤務曜日、勤務時間がシフトに寄りなんて文言が入っていたら何も言えんだろ
安定したいなら正社員になれやとしか言いようがない 「働いた分の給料は頂きます」とか偉そうに言ってるかと思えばコレだよ
バイトなんだからシフト減ったら違う仕事しろよ >>185
そうか？
ネットアルバイトの言うことは違うような 経営者 人
経営上部 社畜
現場社員 奴隷
アルバイト 奴隷にもなれない これは国に訴えるべき問題だ流石に店自体もクソ大臣共に追い込みかけられてるからね
どうして、言うのが店なのよ
国が悪いのに店に訴えても店だって困るだろ
シフトを削る理由は時短要請をお願いと称して無理矢理強要してくる国なんだし 時給で働いてるんだからシフトも決まってなくて働いていないのにその分給料寄こせは無理筋では？ シフト組むのは正社員の様に拘束されたく無い、働ける時に働きたいと言うアルバイトの都合に対応するため。
その分、店側が働き手が不要となった時はシフトを減らされる事も受け入れなければならないだろう。 残りの月間契約時間に充たない分は国に出してもらえるんじゃねーのか？
まさか会社がポケットに… 局によっては働いた分の給料も貰ってないらしいけど、何が本当なのかよくわからんな。 雇用保険料払ってたらもらえなきゃおかしくね
払ってたか分からんが >>6
割とこれ
失業手当受けとけ
てかなんで求人出してる業界行かんの？ バイトだろうがなんだろうが１０万円満たないなら生活保護では？ >>205
基本的な助成金は店には支払われるが従業員に支払うかどうかは店次第だぜ >>188
これ
だから経営者に渡さず労働者に直接給付すべきになのに
絶対にやろうとしない >>1
バイトの雇用調整助成金は超面倒くさいぞ
正社員と違って、勤務時間がバラバラだから算出は困難
一人二人ならともかく、学生バイトばかりの店だと現実的じゃない
国が１０万円ばら撒いた方がいい >既にシフトが組まれていた1月前半分についてはシフト削減分の休業手当を払うとする一方、
>シフトが未定だった1月後半以降については、休業手当を支払う義務はないと主張しているという
いい会社じゃないか
バイトはバイトだ そう言った補償をしたくないからバイトを雇っているんだよｗ バイトってそういうものでは？
シフト決まってた期間は補償してくれてるだけでも超良心的だろ 確かに店主は国から補償されるのに店員に還元されないのは問題だよな >>173
バイトもパートも同じでしょ
主婦だとパートって言ってるだけで 中国と朝鮮さえ無ければ世界はこうなっていなかった件
今からでも世界は連合を組み恨みを晴らすべきでは >>193
士業資格というとずいぶんハードルが高そうだが、二種電気工事士でもいいんですかね？それなら持ってるけどw
まあ自分のキャリアやリスクのマネジメントは自分でやっていかないとね
バイトなら尚更だよ なーんも考えずラーメン茹でてさえいれば、生活が保障されるはずだという発想がおかしい。
シフト減らされたらほかを探す。シフトが減らされても困らないように手を打っておく。それがマネジメントというものだからな 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金は個人で申請で国から直接貰える。
だが事業主に確認書を記入してもらわなければならない。 俺の知り合いは12月に5月の雇用調整助成金をもらったと言っていたし・・・ きっちりシフト入ってても半月５万て給料たった10万円？！
独立を夢見てんのかねちょっとびっくり バイトってそういうもん
逆にバイト側は店都合で辞めないでとた飲んでもさっさと辞める
お互い様なような 仕事選り好みしてる時点で本当に困ってなどないということ
いくらでも求人はある >>204
この記事の奴は正社員のように拘束された働き方してそうじゃん
20万も稼いでるし ほかの人も書いてたがバイトとはいえこの頻度で稼働してるんだったら社会保険の加入などの関係があるはずだぞ
そこどうなってんの。労働法遵守は。 バイトって。。。
なんなら即首切られるぞ、それがバイトだ 企業の売上減を補償するかどうかの話だろ
俺の給料補償しろとか周りが一切見えてない最底辺が考えそうなことだな >>229
それならはよ正社員の仕事探した方が本人のためだな。
29ならまだ間に合う。
アルバイト（50）なら詰んでるけど。 >7年ほど前から夜を中心に週4〜5日働き
昼前何かやってる人っぽいな
よく7年もバイト続くわ 一蘭に雇ってもらえ
一蘭はコロナのもっとも少ない飲食店の一つだぞ 答え アルバイトは身分が低いから補償されない。日本は身分制国家w 氷河期によくいるタイプだな
使い捨て用員なのに仕事を熱く語るやつ
会社になにを期待してたのか 協力金もらうならいくらか従業員にも振り分けでやれよ >>221
それでもいいんじゃないかな
俺は最初は社労士だったけど、いまは別の士業についてる
開業はなんでもいいんだよ
俺は社労士受験指導ってのを開業したよ
あとはアルバイトしながら勉強してた
ちなみにこの時すでに35歳
マジで人生詰んだと思ってたわ >>235
どうだろ？
夜間が時給高いから働く時間が少なくて済むという理由の奴も多い 休業のせいで、時給、日給の人のいくら貰えなくなったなんか分からんからな
一番明確なのが仕事がないから０
みなしの計算式を考えない国が悪い まぁでもこの言い分は半分は解る
法の下の平等を憲法で保証されているのになぜか零細個人事業主とGoto観光業者だけ贔屓
これは完全に憲法違反、自民党は憲法違反を犯している
平等集めた税金を一部だけに回すのはどう考えてもおかしい是正されるべき
野党もここはどんどん突っ込むべき >>230
月20なら時給1500円（深夜手当込み）×8時間×週4日って感じだな。
深夜ならもっと時給がよくて労働時間が短いかもしれない。 国からの要請は会社都合に該当するのかって問題で
バイトだからってのは全く関係ないのにバイト相手にしかマウント取れない馬鹿が大はしゃぎ こういう事で企業しばりつけると、余計閉塞感から経済は悪い方向へ負のスパイラル
になるぞ？生産性の無いとこへカネ払う方が無駄。
共産主義や社会主義じゃなねぇんだから、従業員がするのは、
待遇の良いとこへ自由に転職する事だよ。 どうして自粛原理主義者はこうゆうのにダンマリ決め込むの？ >>235
これ系には昼はバンド活動や売れない芸人みたいな夢老い人（）が多い。 >>252
自粛が経済と表裏一体だと言うことに目を瞑ってるからな
国民が暴動でも起こさない限り目を背け続ける >>233
企業は雇調金申請するだけのことを何故やらないのかって話だぞ なんでほかのバイトしないの？
あと店じゃなくて国だよね？ 責任は負いたくないけど権利は主張か
虫がいいなと思えなくない 会社は払う義務ないだろ
それが社員とバイトの差なわけだし
国に請求するならわからんでもないが、そんな制度はないだろうし国は払わんわな 休業補償払っても給付金もらえるのは数ヶ月後
売上も減少してるのにますます苦しくなる 何故って言われてもバイトだからね
首にしてもらって失業手当貰った方が良さそう 雇用情勢が良い時代にもバイトに甘んじてたんだろ
そういうのはリスク込みでやることなんだよ
氷河期知ってる奴はそんなアホは絶対にやらない でもバイトと言えど突然お国の都合で仕事がなくなり
収入が４分の１ではかわいそうだな
自分も突然５ちゃんなくなったらネットアルバイトできなくて泣くかも >>258
こんな奴で溢れてたら他の仕事の求人もないんじゃねえの？ >会社側は、既にシフトが組まれていた1月前半分についてはシフト削減分の休業手当を払うとする
えらいやん。ここを踏み倒すところがブラックよ 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金を使いなさい。 こういうパヨクは野放しにしたら危険
すぐに公安に通報した方がいいぞ 会社都合かって、どこも会社都合じゃないよ
事業主が雇用を維持したいか否かなんだよな >>193
別に士業でなくても開業はできるんじゃない？
例えばWebデザイナーなんて在宅でもできるし、
別にそのスキルがなくたって言うのは自由。
それで収入がなくてもなんのおとがめがあるわけでもなし。
パソコン買うのもスマホ買うのも経費として確定申告で他の仕事の収入から引けるし。
まあ稼ぎが少ないと節税効果も少ないけどね。それでも10~20%位にはなるでしょ。 自助 扶助がガースーの基本だからな 公助なんて期待するのが間違い バイト年代には空気のようなウイルス
関係ない
現役医師「実データ見ればこの程度のもの 騒ぎすぎ」とピシャリ
【真 実】データで読み解くコロナの実態
＊＊＊年齢別 コロナ リスク 早見表＊＊＊
年齢 人口 重症+死者 確率(%) 確 率 の 例
00-09 *9830千人 ***0人 0% −
10-19 11161千人 ***0人 0% −
20-29 12655千人 ***2人 0.000016% ジャンボ宝くじ１等当選
30-39 14253千人 ***9人 0.000063% 雷に撃たれる
40-49 18498千人 **44人 0.000238% 毎日飛行機に乗って事故に遭う
50-59 16324千人 *107人 0.000655% 山に登りクマに殺される
60-69 16101千人 *336人 0.002087% 殺人事件の被害者になる
70-79 16021千人 *836人 0.005218% 交通事故で死ぬ
80-.. 11302千人 1799人 0.015918% 交通事故に遭う
計. 126145千人
※厚労省発表日本全国年代人口別コロナ重症＋死亡者数累計とその確率
（感染データ2020/12/25迄・人口データ2019/12） >>275
むしろ、今時社保もつかないパートバイトってあるの？ 払えよ一風堂は
散々ぼったくってるんだからこんな時は還元しろ 29歳でアルバイトしてないでとっとと定職につきなさいというコロナからのギフトだよ バイトってそういうものなんだけど
もしかして正社員と勘違いしてる？ｗ >>9
随分と偉そうだがお前は納めてんの？ 源泉見せろよ この人と同じような境遇の人がたくさんいるわけだろ
ならばもはや社会問題で、これを苦に自殺や犯罪に走ったら
それこそ正に君らが問題視し続けていることではないだろうか
最初はバイトだからしゃないやと思ったがバイトだからこそ
なんとかしてやりたいものだに変わった 7年間アルバイトしていたら、有期雇用から無期雇用を希望すればなれるのでは。 こんなん当たり前だろ
シフトが入ってた分はちゃんと支払う
働くかどうか解ってない分は払わない
働いてないのに何で貰えると思ってんの？
正社員じゃなくて時給で働くバイトが？ 今年来年には多くの正社員の人たちがその地位を失ってバイトになる 大手の飲食業勤務だけど緊急事態宣言でてる地域は
シフト減のバイトにも雇用調整助成金で6割出すぞ
委託書にサインとかハンコウ必要だけどな
あとバイト掛け持ちしてるやつがコロナになったりしたから
内々に掛け持ちするなら休んでくれって言ってる店舗もある 都合の良い時だけ主張して問題があるとバイトだからと逃げる奴が大杉漣 10年後、20年後の世界を考えると、今から農業に軸足を移しておく方がいいぞ
東京でバイトしながら食い繋いでも、先細りの未来しかない 非正規雇用に厳しすぎるぞ、みんな。
一風堂くらいの大手の会社にはそれなりの社会的責任があるんだ。
バイトにも有休は発生するし、雇用調整助成金も対象になるし、
今は雇用保険に入れない人でも緊急雇用安定助成金が出る。
大手の会社は会社負担が1/4発生するけど、
そのくらいは負担するのが社会的責務。
ウチは小規模自営業で出勤をだいたい3〜4割減にしてるけど、
正社員もパートも従前通り出勤したと仮定して給与を支払い、
その分の雇用調整助成金や緊急雇用安定助成金をもらってるぞ。 >>293が身銭切ってくれるってよw
そもそも他のバイト考えるとかしてないのが悪すぎるw 経済を語る時の上級「バイトは差別していい]
社会を語る時の上級「差別はいけない」ww そもそもだ
派遣じゃなければ
バイトも正社員も直接雇用なのだから
立場上は大して変わらない筈なのでは？
直接雇用のバイトと正社員なんて言葉遊びみたいなもんだろ >>302
弱小ならでるが大手はでないと聞いたが？ バイトに全補償なんてやってたら
個人零細の奴らが不正のやり放題になるからなぁ
最低でも社保付けてるバイトじゃないと不可能やろな >>303
複数のバイトなんて普通に雇ってくれないけどね
掛け持ちの難しさはかなりのもんだぜ
それに、時間の調整も難しいしな >>305
ニートちゃんwはガチでバイト君のレベルの低さを知らないなw >>299
つまり>>1は神奈川のようだから手続きすれば金が出る？ シフトに入ってないバイトでバイト代くれるなら俺にもくれ 気持ちは分かる
これから何度か同じことを繰り返すと思うし
30になる前に正社員にとにかくなるべき
今がそのチャンス
数万の給料補填のために闘争するよりさっさと就活 店舗に払ってる保障に人件費含まれてるから店長に言え >>296
その考え方ならシフトさえ出してなければ解雇予告手当は要らないことになるけど、そうはなってないよね >>309
むしろバイトに社保もつかないと思ってるのも居るし
コンビニバイトとかは自爆営業とかさせてたんだから >>312
それも今の状況なら不可能だけどな
そもそも求人減りまくってるし
どうやってもアルバイトは抜け出せない様になってるよ
社会がアルバイトを穢多非人扱いしてる感じでしかないし バイトなんて仕事が無くなれば辞めてもらうだけ。
仕事ができたら再募集だよ。
コロナ過関係なく、もともとそんなもんだ >>308
と言い訳をしてもなw
今の状況なんて、20年の2月くらいから予想可能だった。
対応しないなら淘汰されるだけ。 雇用調整助成金（新型コロナ特例） 厚生労働省
l
これかな？ 令和３年２月末までのようだが、違うやつがあるのかな？ >>319
掛け持ちの難しさは掛け持ち出来た人にしか判らんものよ
それと掛け持ちOKって書いてるのに掛け持ち拒否してる所もかなり多いんだぜ
理由は店の都合に合わせられないからって理由だ こんなのに対応するために業務の時間を取られるの可哀想だな >>321
まぁ、それを言い訳と切り捨てる時点で単純にアルバイトを見下してるだけさ
したことも無いのにしたり顔で言ってるのも馬鹿だと思うけどさ
去年の時点でこれが予想出来てた人はほぼ居ないよ
ネット上で素人がこうなると普通に言ってたが自称専門家達と政府はまったく予想できてない まあ日本は非正規4割はもう固定
これは絶対評価ではなく相対評価の椅子取りゲーム
がんばれ若者 >>317
そもそも社保には条件があるんだけどなw
20万なら満たしていると思うが本人が拒否したら終了でもある。
まあ、本人の確認不足だね。 ネラーも〇〇スレが立たない！とかアルバイトの場が無くなると騒ぐのいるよね？笑
今日から５ちゃんも時短で２０時で終わりにすっぺ笑 補助金もらってるならバイトに払ってやらなきゃダメでしょ
東京も大阪も150万くらい支給されるけど全部経営者が独占する気？
そんな事許されるわけねえ >>329
若者というだけで、職につけるけどなw
本人次第だがw
いや、普通なら社員登用の話くるだろ？ >>306
特例で中小は9/10、解雇してなければ10/10出る。
大手（資本金とか雇用人数で決まる）は普通は2/3の所、解雇がなければ特例で3/4出る。
だから20万休業でも給与として支払ったなら、15万は雇用調整助成金が出る。
当然普通に働いた分は出ない。
休ませたけど給与を払った分の3/4は国から金が出る。 >>334
そんだけなら、店畳んだ方がマシなんだよなあw
ちょっと計算してみたら？
>>337
全然足らんな…。 バイトくらい気のままじゃないと主張できないよ
社員だったら言えない 2019時点で資本金一億、2020では増えてる可能ある
よって大企業
よって個人向けコロナ休業支援金の対象外 もらえるのは中小企業だけ
それとも社員もバイトも力の源ホールディングス資本金12億に所属ということになってる?
そういうことにして逃げてる?
力の源カンパニーが現在資本金一億なら線引きの上なので、
ねばれば個人向けコロナ休業支援金もらえる 働き手とかいう不正確な用語を使うなよ
アカかと思っちゃうじゃないか 支払いしたくないなら全員解雇すりゃ良い
宣言解除後に即以前のように営業再開のため人員は確保したいが休業手当は払いたくない、なんてのは都合が良すぎる
金は払わないけど休めってんなら残りの有給使って辞めて次を探すまでだろ 今回みたいなとこが増えてるのは
雇用調整助成金が振り込まれるまでのタイムラグと
銀行が飲食には金貸さなくなってることで
キャッシュを少しでも持っておきたいんだろ
あとバイトの時給を今後下げる予定だから人整理しようとしてる 売上無かったら給料も払えんだろ
そもそも労働の対価だしな
そんなだからいつまでもバイトなんだろ >>342
最低限の補償もせず無給で継続雇用してやろうなんて考えてるとこが
バイトに有給付けてやってるとでもお思いか？ さっきから政治思想板バカウヨにありがちなことスレの>>1こと
青森県のひきこもり約50歳がバイトの味方面しているけど・
じつはこいつは無職なので立場が違う シフト予定だったところを払うってかなりの譲歩なのにまだ不足なのか。
強欲過ぎると逆に損しそうだけど。 補償されようがされまいが、どちらにしろ一風堂はバイトを大事にしないことが分かったんだから、貰えるもん貰ったら、ちゃんとバイトでも大事にしてくれるところに移るかなんか行動した方がよい
妻のパート先は正社員並の待遇で、仕事少なくなってもシフト減らされることもなく、今年はコロナ禍で業績下がったけど皆大変な中頑張ってくれてありがとうって臨時ボーナス出たぞ >>1
バイトは基本ノーワークノーペイだから
店が休みの日は当然、収入なんかあるわけねーだろｗ
お金が欲しいのなら掛け持ちで副業した上で言え 1日6万もらっても人件費で消えてしまいます
よし、人切ろう >>348
必ずこういう手合が出てくるが、本当かどうか判断出来ない段階というのが解ってないというw >>9
親は控除を知らない人間に育つとは思いもしなかったんだろうなあ 払ってやれよこのくらい
行政の隅々までお金を行き渡らせたいに協力してやれよ >>345
会社がどんな感じにしてようが有給は権利として取れるぞ ユニオンあるとこは、コチョウキンもらえるから、休業手当に相当する保障しなけりゃ猫糞やで。
ユニオンないとこは、休業手当の請求書を書いて該当従業員に渡してあげないと。
バイトを補償しても、使用者は金銭的に損はしない。
面倒臭いなら、経営者失格。
廃業しろ。いらん。 >>354
こんな状況でそもそも雇用するわけがないんだからよそで仕事しろは不毛だぜ >>338
足らないってどういうこと？
払ってあげた分の3/4は戻ってくるって言う事なんだけど。
中小なら払ってあげた分の10/10戻ってくるよ。
全然損しないよ？
あと、給与先払い分に対しての助成金だから、
助成金だけ経営者がもらっちゃうって言う事はできないようになってるよ。
支払い調書とか提出するからね。 アルバイトってそういうもんだろ
仕事がなければシフトにも入らない
もともとあったシフトの補償しろならまだわからんが、予定に入ってもいないものを補償しろってw
バイトなんかせず、社員になれよ バイトでも補助金出るって報道だけど
一風堂でも出さないってのは申請がメンドイか厳しいんじゃないの? 一風堂のバイトだけで食っていくとか、リスク高すぎる 上場するとこういうのにも対応しないといけないリスクがあるな
たぶん上場してなかったらここまで責立てられることもなかっただろ >>366
普通、正社員雇用のお誘いあるよなぁ
コロナ前は人で不足だっただろうし なんて保育園や幼稚園とかで働かないの？
コロナ影響関係ないだろ
時給も1000円とか超えるし うちの徒歩30秒圏内に、住宅地内で細々とやってる居酒屋やらカラオケスナック見たいのが数軒あるんだが、どこも20時以降やりませんで貼り紙ある。
普段から客は常連が2,3人（しか店内に席がない）たまにいるレベルなんだが、こういうのでもうん十万円貰えてんの？
すげえボーナスだよな 正社員みたいにダブルワーク禁止って所ならともかく、アルバイトなんだから暇なら別のバイトやればいいだけの話だろ
なんでお前の暇な時間にまで給料支払わう必要があるのかと
働け！ 今のうちに非正規の地位上げておけ
数年後には一億総非正規にするって言ってたぞ ここの運営会社が三菱系のチョンと知れば違う書き込みするやついるだろうなーw 飲食のバイト吸収できるほど他で求人しているとは思えないけどね。大抵の人に務まってパッと思いつきそうなところはとっくにイベント系で切られたバイトが入っているだろうし >>363
中小企業の場合ものすごく簡略化されてる。
ウチの事業所は毎月50万くらい助成金をもらえてる。
もちろん職員に払ってるぞ。そもそも先払い分の補填だからね。
大手はちょっと面倒なようだけど、社内に社労士いるか業務委託してるところあるでしょ。
だいたい大手なら必要書類はちゃんと整備してるんだろうし。
ウチみたいな小規模だと規定通りで言われると書類不備になりそうだったけど、
簡略化されたおかげで毎月もらってるよ。 >>368
飲食業の普通と、一般企業の普通は全く別物だからな
店長がバイトとか存在するのが飲食業やで 更に言えばバイトが離れた後、また店を再開する時に頭数揃えなきゃならない。飲食店にとって非常事態宣言は一ヶ月じゃ終わらないな 役所の窓口行って「生活保護を申請します」
これでいい。 そもそもシフト制なんだから、決まってなかった分まで払うのおかしくないか？
例えば、2月以降はフルタイムで週6で働くつもりだった、とかでも通用しちゃうの？ 補償したら企業がアルバイトを雇うメリットないんだが…自分の首絞めてないか？ というかここ2,3日、飲食店のバイト仲間らしきグループが幾つも徘徊しているんだが >>361
これがバイト脳かw
人件費だけで話してるなw
もっと広い視野を持ってないと使い捨てられるだけだぞw >>385
企業は別にデメリットになるわけじゃないんだから何も問題ないだろ
そもそも企業にだけ金を支払うのはおかしいってのは普通に感じることだろ
企業に金は流れてもそれが従業員には入ってこないんだし 今回のケースで言うと、勤務期間が7年で200,000近く稼いでいると言うこと。
有期の雇用契約を更新して通算7年の金融機関に及んだのだとするならば、無期に転換する権利があるはずだ。
零細個人事業主であるならば、雇用期間を決めずに無期の雇用契約をしていると、簡単に解雇できない。
今からケースは大手だから有機雇用契約だと思われるが、長期間にわたり更新してる雇用契約を維持しているのだから、バイトだからと言う理由でぞんざいに扱う事は許されない。 >>363
申請してて従業員に払わないとか働いてるのに休んだことにする行為は詐欺なんだけど、飲食なんて大半がブラックやからな >>1
> 会社から、バイトのおかげで成り立つ会社だと言われてきた。
29歳にもなって、そんなのを真に受けてどーするの！
おまいさんが本当に必要な人材ならバイトじゃなくて正社員にするだろ？
なぜそれがわからない？ >>383
中小の簡略化されたのしか知らないから大手の書類はよくわからないけど、
過去の実績を見てるはずだよ。
平均賃金の計算にどれだけ出勤してどれだけ払ってたか、を提出してるはずだから。
だから、前年と同じだけシフトに入っていたら、と仮定して給与を支払えば、
払った給与の3/4が助成される制度。
ま、払った分に対しての助成だから、週6です、って言ったとしても
その分ちゃんと会社が給料払ってるなら助成されると思うよ。 会社や店の金扱いで、パートアルバイトには渡されないケースがほとんどだろうね緊急雇用調整の助成金。 アラサーで20万弱のアルバイトだと結婚して子育ては難しいな 補償手当てないところ多いから店や企業に補助金渡さず労働者個人にお金が行き渡るようにすればいいのに 本人の境遇や選択は今は関係ないと思うんだけどな。だって休業は政府の要請でそうなったんだから 結局、一番良いのは休業させて個人に月50万ぐらい渡しとけばなんも問題ないんだよ
国が金をケチってるからこんな事になってるだけよ 例えば、放火犯が飲食店に放火して、改装期間営業できなくなったとしたら、バイトでも放火魔に損害賠償請求はできるはずだ。要はそういうことだろう バイト、派遣なんかはみんな同じだしね。
負荷が減れば切られる身分なんで、切られて保証してくれはおかしい。
正社員登用頑張るか、他のバイトを探すが吉。 俺もバイトだけど有給月に二回は必ず取らせるし賞味期限切れのものは片っ端から頂いていくよ
売れ残りは高額商品ばかりだからやり方次第ではバイトはかなり美味しい
契約書以外の仕事は一切やらないし パートのババアですが時間短縮の上に仕事量は増えています
世の中こんなもんです >>399
休業手当ってのは会社都合で従業員を休ました時に会社が従業員が払うもの(労働基準法)
雇用調整助成金って言うのは休業手当を助成するものであって、会社への給付金ではないから、会社が助成金を従業員に払わない場合は詐欺として会社名公表等ペナルティがあります バイトは調整人員
保証欲しけりゃ正社員の仕事に就け
月給15万の正社員より月給20万の
バイトを選んだ以上は自己責任 いや、だからバイト先変えろやw
需要あるとこいっぱあるぞ。
市場の作業員とか、運送屋の荷おろしとか。 >>371
スピードが大事だから一律で支払うのは仕方ないけど、
前年の確定申告の売り上げに沿った補助金であるべきだよね
月に30万しか売り上げの無いところに180万や明らかにおかしい >>412
バイトなら減った分のシフトを
そっちに移せるか 今はないよな、バイト。別に調べてないけど、そのくらいは察しがつく。 同一労働同一賃金、同一労働をしてないなら、払えないわな。 >>409
今は市場は壊滅してるよ、運送屋も下手に人では増やせないしね
新型コロナの影響は飲食店だけじゃないぜ、だから簡単にバイトは見つからんのよ ドタキャンで給与払わないのあるからなー
オリンピックもそうなるんじゃないか >>3
バイトをシフト入れて確保してるんだろ、なら支払う必要かある
時短は要請だから会社都合だろ >>414
そうそう
それに今回バイトなどの雇用保険未加入者でも休業手当が貰えるのは特例だし、
本来だったら被保険者でなければもらえなかった
このバイトさんは「働いてないのに貰える」んだからラッキーと捉えて、
不足分は他で賄ったほうが良いと思う >>412
いやいや、この前ちょっと宅配使ってみたけと、とても儲かってるとは思えないぞ。はじめてキャンペーンが終わったら、今いる人員すら過剰になるに決まってる バイトでも週4日以上働いてたら雇用保険加入だし
>>1の人は雇用保険入ってるのでは？ >>422
ごめん、宅配って宅配業つまりヤマトのような宅急便のことね
そうだね最近では宅配の食事のことを指す人が多いんだろうね
ちなみに宅配業は本当に人手不足だから
年末年始や中元機関には短期のバイトを増強するスケジュールなんだけど、
今はずっとそのモードでやってる状態 休業が経営者の責任に帰さない場合
休業手当は払わなくて良いはずだよ？
コロナは経営者が努力すれば防げたかな？
無理だよね？ 上も下もなぁなぁで回すシフト制の落とし穴だな。
雇用契約書に書かれてる以上の要求は通らない >>426
職場が雇用調整助成金を申請してくれないならバイト個人が申請できるようにしてくれたらいいのに 社員でも働いてないなら減らさないと。
基本給はさすがにそのままで。 雇用保険払ってるなら権利主張は出来るだろうね
というか、それならいっそ店を休業して前年シフトで算出するのをお勧めする
これが使えるのは緊急事態の自治体だけだけど スーパーはめちゃくちゃ儲かってる
本部が税金払いたくないから高級ソファーベッドとか必要ない備品買いまくってるし
コロナ最高とかゲラゲラ笑ってるよ そのあたりは会社の規程書に書いてあるんじゃないの？
知らんけど 近所のスーパー玉出の羽振りが良い
まぁコロナは業種格差であって
全てが不幸になるわけじゃない >>395
先に支払ったと申請した分しか助成金は下りないよ。
給与明細とかシフト表とかも提出するよ。
先に給与として払ってた分だけなんだからネコババしようがないよ。 仕事がないのに使用者に同じ給料を支払うっておかしくね？ >>429
中小企業なら休業支援金って制度があるよ
ただし、平均賃金の算出って前3ヶ月の総賃金を総暦日数で割ったものと総賃金を総暦日数で割ったものの6割のうち、いずれか高い方だから、フルタイムで働く人じゃなければ、思ったより少ないと感じるかも 日雇い関係だけどね
そもそも月何時間、月何日って雇用契約じゃないのよ
過去の実績から「通常ならこれぐらいシフト入れた」に対する補償なんてもんがあるなら
２人を８０％にするのではなく１００％と６０％にして６０％側に補償出させるみたいな手も使えるし
不況になれば利益が下がって給与が下がるのは自然のなりゆき >>3
だよねー
バイトなんかなくても仕事回せるようにならないとな >>397
中小企業に勤めているなら、会社が雇用調整助成金を申請してくれなくても
個人の側で新型コロナウイルス感染症対応休業支援金を申請できますよ。 >>1
>バイトのおかげで成り立つ会社
要するに人件費を低く抑えることで成り立っているってことだよね >>370
誰でも応募できると思ってるの？
資格必須の職業だぞ。 バイトだって普通雇用契約書にサインするし
書面で月◯日なり週◯日なり書いてあるだろ
店長の口車に乗ってそれ以上の日数を平時に出てようが
こういう時に何にも役には立たん これコロナ落ち着いてまたバイト募集したくても
こういう事例があって給料が減るって拡散されたら厳しいから
最終的に和解して払わざるを得ないんだわ そもそも、仕事量に合わせて人数調整する為の枠が派遣やバイトなのだが 飲食や小売なんてバイトいないと即潰れるよ。
ためしに政策で1ヶ月バイト禁止令だしてみ。
1ヵ月後には全店潰れてるから。 >>443
介護なら無資格未経験でも募集してるところ結構あるよ
しかも年齢制限もほぼ無いから、40代男性なんかがよく応募してくるよ
男性なら警備や配送の仕事がいくらでもありそうなもんだけどねえ 伝染病の怖さは、憎む対象がつぎつぎと増えていく事にも有るな
ウイルス自体→発生した国→自国政府→自分の職場→近隣の人間→家族 物流や医療関係、ドラッグストアなんかの小売は空前の売上になってるしコンビニも順調な景気
今はまだ人手不足に困ってバイト募集してるとこ多いけど、田舎だからかな 菅小池二階のせい
とくにGoto旅行族のドン二階のせい それが時給制でバイトなんだよ。
その為の非正規なのさ。 例えばスーパーのレジなんて全部バイトとパートで回してる。
その人たちが誰も来なくなったらそのスーパーその日のうちに倒産。 >>404
有休月２回は年間２４日になるけど。
普通は正社員で数年勤めていても年間２０日だけどね。
半休とか時間休が取れる制度の会社ならあり得るけども。
あと賞味期限切れだからって勝手に持って帰るのは窃盗だぞ。
会社が許してるならいいけど。
どうせネタだろうけど。 >>446
実際には現場の主戦力だけどね
バイトいなくなったら手足がないのと同じ >>453
せや全部セルフにして見張りは店長がやりゃええねん（迫る謎の軍団） >>433
しかしセルフレジ化が進んでて人を増やしそうには見えないぞ こんなに苦しいのなら、哀しいのなら金などいらぬ！
提供するラーメンに咳込みをしてから出してやる >>439
そういう制度だよ。
普段ならこのくらいシフトを入れてます、
で休業分もシフトを入れたと仮定して給与を先払いした場合、
休業分として支払った給与は規定に従ってその一部あるいは全部を助成します、
って言う制度。
どういう日雇いかにもよるけど、建築なんかである一人親方みたいな人はダメだよ。
業務委託契約じゃなくて雇用関係にある人じゃないとダメだから。
「給与」としてもらうんじゃないとダメ。 好きな時にシフト入って当日急に休んだり暇な時は2時間くらいで帰ったり入って欲しい日に誰も入らなかったり、お前らのために動きたくない。 アルバイトは人件費の変動に対応するためのバッファだから当然のことだろう？ ヒカルのとこの店長は働いてないバイト全員に七割負担したからな
やっぱりYouTuberは凄いは
一般サラリーとはレベルが違う 29歳 ラーメン店アルバイト
こんなのと結婚なんてしたくないな そんな小さな金のために都会にしがみつくんあら、田舎に行って農作物でも作って自給自足で自立しろよ。 まぁ企業イメージ落ちたから一風堂ザマァってとこだな
こういうのはコロナ終了してからじわじわくるのよ
結果的に求人に影響してくる バイトは基本働いた分の給料しか出ない
労働しなければその分減る
残業が減れば収入が減る非正規と同じ 嫁がパートでシフトゼロになっちゃったけど6割は補償金が出るって言ってたな
どこでも出されるんじゃないんだな >>470
北陸、東北じゃ
この冬の豪雪で
除雪作業員を大募集してる
時給1500円とかでも
人が足りないみたいだから
コロナじゃないのなら
行けばいいのにね この人は違うと思うが、
うちのパートさん達は税金諸々払いたく無くてみんなシフト調整してる
それなのにこういう時だけ「税金で支援を〜」みたいなこと言ってる 休業補償も出来ないのならバイトパートを国が規制しろ
それで潰れる企業はさっさと潰せ
非正規が増えるほど経済が弱体化してる 7年も働いてきたバイトなら、宣言後のことも考えて
もう少し面倒みてやればと思うけど
しょうがないっちゃしょうがないんだよね… >>476
企業に対する補償だからな従業員を補償するもんじゃない いやなら辞めろってね
補助金だけ経営者がくすねるパターン 労働者の現状を全く把握していない政府が働き方改革などできない 所詮はバイトってそういうもんだからなぁ
時間を買ってるので出てない(出る予定のなかった)時間は対象外となる ホリエモンが外食チェーンは国に対する貢献度が極めて低いから狙い打ちされるって言ってたな
航空会社なんかと違って政治家にメリットないから救う必要ないって
まぁスーパーありから外食なんて全て潰れても問題ないけど 非正規雇用ってそうやって都合良く切られるものだから…
なぜ29まで7年間もバイトしてしまったのか
コロナ前まで就活売り手市場だったのに 権利を主張する奴に碌な奴はいない
適当にに首にするが吉 社員ではないからなぁ
道義的には同情するが
法律的にはなかなか難しいでしょ >>476
まともな会社ならパートだろうがアルバイトだろうが出してくれるよ。
大手だと、休業手当として支払った額の2/3か条件次第で3/4助成される。
休業手当が普段の6割なら、普段の賃金の約2割を会社が負担することで
職員に6割の給料を払っていることになるよ。 法律では社員かどうかの扱いなんかないよ。
労働者かどうかだけ。
ちゃんと手続きしない会社が悪い。 バイトローテで成り立ってる飲食店チェーン店は即死するね。
新たにバイト募集しても誰も来なくなる
コロナ復活して時短要請されたら給料に直結するよってなると
予定したお金が入らないリスクを考慮して誰もバイトが来ない。
今回の件は和解して支払う方向に行くわ 昔のアルバイトニュースのキャッチコピー
「自分探し」 しかしよっぽどみんなブラック労働が染みついてるんだな。
労働者としての当然の権利を主張するだけで袋だたきとか。
アルバイトだろうがパートだろうが、もし辞めさせたら
また募集して教育してって所にかかるコストが計算できない
バカな経営者がよほど世の中には多いらしいな。 >>493
対策きっちりしてるから税収は見込めんし
従業員はパートバイトが殆どだから大きな票田にもならんのよな 流石にこれは草。
こう言う考えの奴は、業績悪化を理由に内定取消しする会社を受けそう。 派遣がボーナスや退職金要求したりバイトがシフト外の賃金要求したり厚かましい乞食が増えたな
何百回も言われてるけど時間、工数でいくらの契約でやってるんだからそれに不満なら正社員で転職するなり方法あるだろ
ボケーっと数時間雑務しかやってない市場価値無い人間が権利を主張すんな 7年もいるなら相当ベテランじゃん
正社員にしてやれよ >>507
馬鹿な経営者が多い…×
経営者目線で語る馬鹿が多い…◎ んならバイトに来なかったり休んだりした場合の損害を請求しても良いって事か？ >>503
御名答 そのとうり
今武漢による影響は、雇用契約により減じられても前年度との対比により休業手当必要と国が指針だしてる
ただ大企業が除外されてるのが難儀 そもそもバイトは正社員の半分のコストしかかかってないから正社員と仕事内容が同じなら会社側が支払うべき
それが無理なら倒産してよし
そもそも一流企業には非正規なんて存在しないから非正規に頼ってるような企業に価値はない バイトって基本時給なんだから
働いたぶんしか貰えないのは当然だろ
自分でそういった保険掛けとくか
月収制の最低保証してくれる雇用契約結ぶしかないだろ 実際働いてないからなぁ
ウーバーイーツでもやれば？ まぁ、ベテランバイトが1人辞めただけで回らなくなる、バイトが1人休んだだけで回らなくなる、なんて店舗山ほどあるし
サービス業の中でも頭１つ抜けて歪なのが飲食って業界なのは確か ま 俺も含めて書いてる奴らは自宅警備かバイトだらけだしな 時間あるやろ
もっと法律勉強しろ 条文なくても、その法律の要件はなにかということ
第○○条には書かれてないとか 該当しないとか その書かれてない根本考えろ この記事の主旨は国から助成金でるからちゃんと手続きしてあげて休業手当渡してよって話しでバイト君が叩かれる必要はないのだが… バイトのおかげで成り立つ会社って間に受けてたの？かわいいねえ >>1
バイトに休業手当ては無いわ
正社員じゃないと 失業者や収入減の貧民を結集させて手厚い補償を求める
共産党大チャンスなのにあんまり活動聞かないな 労組も労働法を根拠に会社と交渉して少しずつ有利な条件を積み重ねてる訳で、
平時に何もしてこなかった人が急にユニオンに頼っても、
出来る事って本当に最低限の法の範囲内でしかないのよね。 29歳が目先の10万円で必死になる暇があるなら先を見据えて人生見直せよ
バイト減って時間あるんだろ？ 労働者は保護してもらわないといつか火の粉が自分に飛んできた時に困るから応援したい
だけど>>1の一風堂バイトは29歳で月20万で7年も続けてりゃ普通なら正社員の声が掛かっていたはず
解せんな >>535
共産党が労働者のための活動なんかするはずないだろ
結党以来一度もありませんよｗ
奴らは日本を亡ぼすことが党の理念だからな 雇用契約書の満了期間までは契約で定めた週の勤務日数は補償対象になるんじゃないの
雇用契約が原則更新になっていなければそこで終了
雇う側からすれば今時自動更新なんて怖くてできないけどさ 時給なのに働いてないのに金寄越せって図々しいな首にしろよ >>544
その雇用契約が減らされてるのが問題なんよ
なんたらかあたらただし書きかいてても減らすことがね
書いておけば無問題ではないんよ 15年くらい前だっけ？
派遣切りで住むとこ無くした人が大量発生したの
あの時散々それが派遣て生き方って言われたのにな
親は教えてないのか親がいないのか親の言うこと聞かない馬鹿なのか こういうので○年真面目に働いてきたのに！
とか聞くけどそんなの関係ないんだよって誰かが教えてあげなきゃ >>544
7年勤務だから無期限雇用転換は多分済ませてあるだろ。
当時の飲食業界は介護なんかと同じく空前の奴隷不足 バイトなんだからクソみたいな会社を辞めたらいいんだよ
若いんだから運送業にこい 今の流れ最高だな
このまま大不況に突入したら面白いことになりそう 29歳バイトがマスコミ記者会見開けるって時点で、バックがいるってことだわな 会社都合のシフト減じゃないから補償が無いのが当たり前 一風堂ってラーメン屋みたいなバンドグループあったけど
実はリスペクとして名前もらったのラーメン屋の方らしいね 空いた時間で掛け持ちなりウーバーでもやりゃええだろ
アルバイトってそもそもそういうもんだぞ >>555
外で遊んでる人間が滅多刺しにされるんやで
解雇された人間の恨みは恐ろしい
通勤の行き帰りも気をつけた方が良い バイトっていうても週５とかで毎日決まった時間出てる人もいれば
副業で暇なときだけ出てる人もいるで
きまった時間出てる人はもらってもいいやろ？
決まってない人も過去３ヶ月の平均とかやりようはあるやろ？ バイト補償しやんとこは時短協力金払わん解けばいいやん？ 詐欺の前科持ち以外に一律10万で
学生とかシングルマザーとかを手厚くする意味がわからん
学生は親に護られてるしシングルは自業自得 >>565
そしたらバイト保障しないほうがお得じゃんください、 地雷バイトかかえこんだ
ラーメン店さんご愁傷様でする
南無・・ 辞めたい時はすぐやめられるお気楽バイトやってたんだからそんなのあきらめろよ >>557
バックも何もユニオンに駆け込んだからだろ。
そして世論を感情で味方につけなきゃ、普通にはとても戦えない状態だって事 検討中とか一風堂もお困りの様子だな(笑)
世論見てから決めるとかチキンすぎるだろ
そんなにイメージが大切なのかね？ >>570
社員もやめられるでしょ？
会社には持続化給付金とかあるんでしょ？
バイトも持続してもらわなあかんで
バイト仕事しないんだからもらえるわけないとかいうのなら
会社も客いなくて仕事ないんやでもらうなってことになるで バイトって元からシフトが減れば収入が減るものじゃないの？ バイトで痛い目見るのは卒業してマトモな会社に就職するための通過儀礼 労働者は国民に非ずと国が発信してるだろ
悔しかったら企業・経営者になるしかない >>574
週3とかで契約してて店側から一方的に反故にされたらムカつくわな 経営者優遇されたくなかったら自民党に投票しちゃいけないと思うんだけど そのための補償金は国から投げられてるけど
それを全部自分達の取り分にしてしまうのが日本の経営者クオリティ
もう介護業界を中心にこのスタイルは数十年続いているね >>572
イメージというかバイトが集まらなくなったら会社終わりだからね 22からフリーターかよ
ずっとフリーターするつもりだったんか？ あらら、共産党に噛みつかれちゃったね。かわいそうに。 >>28
全ての従業員が有給取れなくすれば解決しますやん バイト「休みたいときに休むわー、バイトが休んで回らんとかどういう管理してんだよw」
↓
会社「コロナ禍でいらんから休め」
↓
バイト「…あの、補償は？」 >>2
大手運輸会社のグループ会社でも休業保証はなかったよ。 ラーメン屋で７年もアルバイトしてるなんて根性あるね
是非弊社の社食の責任者として雇いたい つーか好きにシフト入れるのはマックくらいで普通は契約時に週何回と決めるからな
忙しい時は無理やりお願いしてくるのに暇だから給料払いませんだと契約違反になる 某王手遊戯施設にいたが 貧困者にシフトを振り分けるようにはしていたな。
とはいえ 雇用する側にも限界あるから 即解雇は難しいものの 合理的にシフト減は致し方ないとしかいえないのだが。
裁判はどのように判断するか 楽しみだな。 法律上は企業に払う義務がないし、国もお願いするしか出来ないだろ >>3
権利は主張しなければ黙殺される。
義務は放って置いてもついて回る。
バイトだろうが正社員だろうが、権利は主張すべし。
何の違いがあると言うのだ。 >>590
義務ね 条文ではね
罰則規定ないからね 条文あったとしてもね ヤリ得 ヤリ逃げ
だから日本はILO批准数少ないねん
コンプライアンス重視なんかクソクラエからね
企業が重視言うてても役員報酬やベンツが大事やし >>3
バイトのくせにってバイトおらな成り立たんやろ社会が
そういう社会にしといてバイトのくせには通らんて 権利がないのはひきこもりだな、
政治思想板バカウヨにありがちなことスレの>>1
こと青森県のひきこもり約50歳とか社会のごみ 扶養内パートだけど、休業手当出るよ
シフト決まってたかどうかでは無く、契約内容に沿ってね
最初(去年4月初め)は出ないって言われたけど、新型コロナ特例になって出るようになった
6割だけどありがたいわ バイトで成り立ってる＝何かあったときにすぐ切れるから
これくらい理解しろ >>594
働く側にとって手軽に働けて簡単に辞められる、雇用側は手軽に雇えて要らなくなったら即切れるというバイトという制度は何も問題ない
問題は正社員になれず、バイトにしか働き口がない無能の方よ 権利を声高に主張する奴らは公安のブラックリストに載る
特に共産系労組なんかに加入したら
親族縁者に累が及ぶぞ
一生が終わるも同然 >>598
まるで社員は辞められないみたいな書き方だなw バイトとはそう言うもの
嫌なら正社員どうぞとは1億回既出なんだが、この馬鹿共はどうやったら理解するのやら （目的）
第一条 この法律は、我が国における少子高齢化の進展、就業構造の変化等の社会経済情勢の変化に伴い、
短時間・有期雇用労働者の果たす役割の重要性が増大していることに鑑み、短時間・有期雇用労働者について、
その適正な労働条件の確保、雇用管理の改善、通常の労働者への転換の推進、職業能力の開発及び向上等に関する措置等を講ずることにより、
通常の労働者との均衡のとれた待遇の確保等を図ることを通じて短時間・有期雇用労働者がその有する能力を有効に発揮することができるようにし、
もってその福祉の増進を図り、あわせて経済及び社会の発展に寄与することを目的とする。 2020年4月施行「パートタイム・有期雇用労働法」でどう変わる？同一労働同一賃金の事例とメリット・デメリットをわかりやすく解説 - 「Teachme Biz」
https://biz.teachme.jp/blog/parttime-law-revision/
中小企業は１年の猶予期間があり２０２１年４月からか
勘違いしていたが世の中はもうバイトだからではなくバイトも活躍し安心して働ける世になるべく
変わってきているんだな パート、バイトだからって簡単に切れる時代じゃ無いんだよね そうですね。ライフスタイルに合わせ個人が活躍できる労働形態その環境であり対偶。
「バイトだから〜」は最早過去の遺物であるのでしょう。このスレ見つけてよかった。
勉強になりました。 >>562
基本そうだよね
契約期間内は週何時間の労働を保証する、
みたいなことあるのかな 雇用調整助成金貰えるから
最終的には補償されるだろ
ただ驚くほど少ない額だと思うがね
不払いは普通に会社が申請をめんどくさかっただけ >>582
共産党って今みたいなときに支持者集めなくて
いつ集めるんだと思うけどね
今困ってるのはふだん自民支持の若者なんじゃないの >「一風堂」で働くアルバイトの男性（29）
>神奈川県内の店で7年ほど前から夜を中心に週4〜5日働き
若いのに7年間も何やってたんだ？
ちゃんとした職に就かなかった自己責任だろ シフト減の補償が少なかったり貰えなかったりするから、定額給付金が有り難かったりするんだけどな(´･ω･) >>609
>今困ってるのはふだん自民支持の若者なんじゃないの
そんな馬鹿はまさしく彼らの言う通りの「自己責任」で野垂れ死にすればいいんじゃないかなあ >>610
これなら正当な雇用関係のある労働者として認められるし、雇用保険にも入ってないとおかしいね
飲食そのものが経営者が未熟やし生産性の低い会社が労働者からピンハネする前近代的な店の過当競争やから、ゾンビ企業が淘汰されるのは仕方ないと思う バイトなんて他にもあるでしょ
肉体労働系は常にあるぜ 後半16日のうち12日出勤したとして、1日2時間削減で24時間分。
減った給料14万円÷24時間＝5800円。
ラーメン屋なのに、どえらい高い時給ですね。 >>620
どっから12日が出てきたん？
後半は3日しか入れてもらえなかったってよ >>360
正社員だと副業禁止しているから
副業をしてもよい
という選択肢があるかどうかだよ 所詮バイトなんだから仕方無いだろ
バイトお前の為に店潰すわけにはいかねぇんだよ バイトのシフトが減ったなら他のバイトを掛け持ちでやれば良いだけ
アホかよ >>625
7年ずっとやってたらしいからな
店どころか会社まで支えてる気になってるぞw
今さら他のバイトとかプライドが許さないんだよw バイト生活抜け出すいいきっかけじゃないか
就職しなよ バイトの契約書にそういう補償の記載がなければ受け取れないだろう
だから時間給のみの何の補償もないバイトなんだよ マジレスすると無能の大半は正社員
バイトは無能なら即クビにするけど無能な社員ほど正社員にこだわる
日本人の生産性の低さの原因はこれ
日本で働くベトナム人の方がよっぽど優秀
非正規比率の高い会社ほど正社員は無能 >>594
去年はともかく、ここ数年の好景気でバイト続けてきた20代なんて
どう考えても自己責任だろ 相変わらず2ちゃんは弱者に厳しいよね
なんでなの？ >>631
学生でもないのに七年間もラーメン屋のバイトしかやらないのは弱者なのか？ 2ちゃんのアンチ書き込みの大半は無能な正社員だからな
無能だからストレスMAXなのよ
無職は毎日ハッピーだから実際アンチ書き込みなんてしてないのが現実 飲食店でしかもバイトだと低スペック過ぎて仕事なんて見つからないだろうなあ
完全に人生の選択肢を誤ったね 全額を補償と要求するって、その全額の金額はどういう算出の仕方してんだ？
まあ、交渉中にマスコミ使って会社側に圧力かけようとしてくるような奴は間違いなく後ろにそういう種類の団体がくっついているに違いないわな >>631
当たり前だろ、弱者に強く強者に媚びる
それでこそ生粋のネラーというもんだ >>631
記者会見して交渉中の相手に圧力かけようとするような奴が弱者なわけねーだろ シフトが確定していないんじゃそもそも働く予定も立ってなかったんだから全額補償してもゼロはゼロw そんな事言うなら、イベント自粛されてる今
イベントの全システムキャンセルのワイに補償くれんのかよ
みんな我慢してんのに
たかが時短シフトで文句言うな 5年以上バイトしてたら正社員になれるんじゃなかったっけ？ バイトってそういうもんだろ
嫌ならせめてバイトでも有給や社保完備してる所だってあるんだから
そういう所で働けよ 社会主義国じゃないからだよ
お金が欲しければ働こう
仕事はいっぱいある 29にもなってバイトだと、子供を持つどころか結婚すらできないな >>645
こういうやつに限って親がしこたま金持ってたりする
相続税100%にしろってことだ >会社側は、既にシフトが組まれていた1月前半分についてはシフト削減分の休業手当を払うとする一方
ちゃんとした会社やんw >>650
バイトに決まってんだろ
22歳から一風堂のバイト一筋だ 29歳にもなって定職につかず
月20万しか稼げないって
知的障害者じゃないなら、何？
文句を言う前に
生き方考えたら？ バイトｗ
フリーでいたいからフリータなんだろ？
なんで同じとこでバイト続けようとするの？ｗ
ボーナスも退職金もでないのに >>1
気持ちはわかるが、それをやったら会社潰れるがな
転職するのが一番いい方法だと思う
まだ若いんだし >>658
バイトでも休業手当出すように、それで会社が潰れないように、
国は雇用調整助成金の新型コロナ特例措置をやってるんだけどね
それを利用しない会社がダメ
結局、転職が一番いい方法になるね 助成金申請なんてしたらその後も雇い続けないといけなくなるだろ
もう出ていって欲しいから申請しないんだよそんくらい分かれや 何年もバイトやっているなら
うまい豚骨ラーメン作れるだろ？
開業したら良い。 セントラルキッチンの一風堂で修行しても麺の茹で加減くらいしか身につかないがなw 修行にならなきゃ
飲食店でバイトする
メリットなんかないじゃん >>659
小規模の飲食業では雇用保険どころか労災すら加入していない事業所が山ほどあるよ
そもそも保険という概念すらない なんで補償してもらえるのが当たり前みたいになってんの？ そもそもアルバイトとは、社員で足りないところを補う存在だろ
人手が足りてればシフトにも入れない、それがバイト
希望出した日に全部入れないなんて、今に始まったことじゃない
安定がほしけりゃ社員になれよ
バイトは責任もなく楽だけど、不安定なものなんだよ こいつは副業やってる兼業バイトだろう
ゆくゆくは副業をメインにしたいんだろう
下手に正に成ったらサービス残業の嵐だものな
コスパが悪いと踏んでるんだ フリーター（29）
同じとこで7年間バイト
もう人生終わってるじゃん バイトは調整人員なんです
保証欲しけりゃ、低賃金でも正社員の
仕事に就きなさい パチンコ屋さん前の緊急事態のときは名前公表されたやん？
この番組なんで病院の名前の公表そんなに反対するんや？ バイトでもレギュラーで出てるんなら
もらってもいいやん？ バイトの立場でどこまで要求できるのかってのはあるけど
そもそもバイトやパートが主力で現場が成り立ってるような構造が異常なんだよ
平時はよくてもこういう緊急事態になると崩壊するからな
保険と一緒でいざという時を考えてこういうトラブル起こらないようなビジネスモデルでやれや
それが無理なら商売やるな >会社から、バイトのおかげで成り立つ会社だと言われてきた
都合のいいように使われてるだけときづけｗ 休業手当払った振りして坊主丸儲けしてたのはどこの劇団だっけか？ >>658 >>659
さすが自称美しい国ニッポンw
隣国や後進国以下のポンコツ国家www >>3
裁判に出るほどなんだから生死掛かってるくらい追い込まれてるんだろ 大学のテスト期間とかさんざんシフト融通してもらって来たんだろ？
コロナ期間はシフト融通してやれよ >>682
裁判なんてやってないんだけど？
今会社と交渉してる段階で、会社に圧力かけるために記者会見してマスコミ使い交渉相手に不当な圧力かけようとしているだけだよ >>683
29歳でラーメン屋のアルバイト歴7年だってさこいつ。
自分が会社背負ってる！って思ってるんだよ もし、雇用調整助成金を貰っててバイトに休業分を払ってないと大問題になるで。
給付金詐欺と同じことだ。 居酒屋、ラーメン屋、こういった類のチェーン店は
この機会に徹底的に潰れたほうがマシだな。
富士そばも酷いもんだったし、一風堂までもがこの体たらく。
逆に一匹狼的存在のお店へは手厚い保障が必要。
レシピが画一的ではない、つまり同じメニューがないのが
魅力なのだしその方が日本の食文化が守れるってこと。 テレビで貴闘力の焼肉屋を取材してたけど、バイトの生活守るために休業せずに
今まで休みだった昼から夕方の時間帯にも営業するようにしてた、それでも赤字続きで新たに銀行から借金してた >>676
トヨタでも派遣がいなくなったら終わるぞ >>1
> 国は、休業手当を払った企業には、雇用調整助成金で費用を助成している。
> シフト削減分も助成対象になるほか、職場に支払い義務があるかどうかに
> かかわらず、払った分は対象にしている。
このお金はどうしたのかな〜？
まさか申請してない？
まさかまさか申請したけどバイトに払ってない？
どっちでもヤバイよヤバイよ シフト組まれてた分は払うってだけでも良心的だと思うが
会社は打ち出の小槌じゃないんだよ
無い袖は振れないんだって 保障するにしても、国が直でやってくれ
なんでもかんでも企業にやらすな >>695
じゃあ３ヶ月後に支給しますねになるから企業が休業補償として給料日に払えるよう立て替えてた。少なくとも去年のは。 >>696
実際問題、今、とても建て替える余裕ない企業多いと思うよ >>676
引きこもりのこどおじかよｗ
社員だけで会社が動いてる訳ねえだろ
表に見えないところでも清掃とか福利厚生とかいくらでもバイト使ってんだよ シフトの出てないバイトに、いくら払うのが正しいんだ？ >>700
武漢ウィルスで売り上げ減る前のシフト実績が基準
国も、そうしろと言ってる 国が全額補償するならともかく、一部しか補償しないのに、労使協定でこういう時の対応を決めていない企業が払うわけがない
というか、払えるわけがない
今年入ってとかなら気の毒に感じるが、ちゃんと毎年春闘やっていて、バイトも金払えば組合に入れる企業で7年働いてこれは無い 神奈川県か。
首都圏でバイトで月20万弱の給料で
貯金を作ることって可能なの？
それとも両親と住んでるのかな？ 学生バイトだけど、休業補償で100％貰えています。
前回の緊急事態宣言時は、丸2ヶ月1日も働かなくても1月当たり7.5万支給された。
今回の緊急事態宣言も休業補償が出るし、今月はシフト減の分も支給された。
愛知の飲食業です。 >>705
それはそういう風な労使協定があるんだろ >>705
まともな企業は、そうする
まともな企業がなさすぎる 特に大企業
そういう企業にかぎってコンプライアンス重視とのたまってる
そういうことか 重視か ということは無視でもOK 遵守ではないからな とな >>1
なんか非正規をのさばらせる
お花畑脳だなｗ >>706
労組がﾅﾏﾎﾟに繋がないのは何故だ？
ホントに自治労みたいな体質だなｗ そもそも飲食だけ特別扱いが間違ってるのでは？
何をどう平等にしたところで不満が出るんだし、金やる以外の上手い方法考えてくれよ >>687
それは違うね。
基本個人経営の店は信用できない。
例えば観光地に行ってみな。
ご当地グルメうたう個人経営はみんなボリ価格。
チェーン店だと画一な価格。
安心度が違う。 >>693
そのお金の原資って雇用保険なんだよね。
本来、雇用保険に入ってないバイトに払うのはおかしいよな。 仕事無いんだから仕方ないやん。
働いてないのに給料寄越せとは。 >>702
じゃあ、金払って組合にはいりたいか？
俺は嫌だね、他行くわｗ そりゃ大変だろうけどいい年していつまでバイト続けるんだよ… >>713
まったく頭悪いなあ
雇用区分にかかわらず勤務時間が一定以上なら雇用保険料払ってんだよ あぁ時給だからもろに影響出るのか、正社員どころか派遣ですらないから保証なしの解雇とかわらんな 飲食とかさっさと潰れて
よその産業行ってもらうのが一番いいんだよな
底辺業界の非正規なんてどこ行こうと
現在より待遇良くなるからさ
勇気出して転職すべき
有名なワタミの骸骨店長も転職して生き生きとしてるよ >>717
無知はお前！ｗ
今回の雇用助成金は、
雇用保険の加入の有無に関わらず
支給されるよ。 だいたいさー
バイトなんかで生計立てようとする奴が悪い。
バイトなんか小遣い稼ぎとか
ちょっと贅沢したい家庭の主婦が暇つぶしにするもんだよ。
このおっさん、コロナがなければ何歳までバイトで生活する気だったんだろ？
いずれにせよ、路頭に迷う日が来てたのは間違いないｗ 今回の雇用調整助成金はアルバイトでもパートでも日額15,000万円まで支給される。
ただし、誰も解雇しないことが条件。
普通に会社組織で社会保険を社労士に依頼しているなら、社労士に指示を出すだけ。
何故こんな簡単なことが出来ないのか？理解に苦しむ。 >>725
だからコロナ以降、去年3月あたりから雇用契約の週当たり出勤日数および出勤時間数を
極端に減らしている。
雇用契約だからと、そうやって企業は逃げる。休業手当も払わない。
これはアウト。 >>726
契約内容の変更が許されないなんて企業にとっては罰ゲームだな
労働者は変更後の内容が気に入らなかったら契約更新しなきゃいいだけ
雇用を無理やり維持したところで倒産したら元も子もないわ >>3
自分の正当な権利を主張しない者は、他人の正当な権利が侵害される時に、共犯の役割を果たす。 会社から貰えない人は休業支援金が支給される筈なんだけど知らないのかな バイトは時給で給料をもらい契約なんだから当たり前だろ
正社員はいくらでも募集してるんだから
真面目に働かずたかろうとするクズは死ねばいい ２週前の告知もなく減ってアカンやろ。
つーか月２回に分けてのシフト発表とか
個人の予定も立て辛い奴隷商法。 同じ店で7年って意欲さえあれば社員並みに仕事覚えようと思えば覚えられるけどな…店長に社員になりたいと言っても認められるレベルだろ、
それでもバイト止まりって事は休みたい時に休めるし普段からあそびまくってたんだろな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
