【休業支援】大企業非正規も対象へ 厚労相が拡充発表 [マスク着用のお願い★]
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休業支援、大企業非正規も対象へ
厚労相が拡充発表、賃金8割補償
田村憲久厚生労働相は5日の記者会見で、休業手当を受け取れなかった労働者向けの休業支援金・給付金の対象を大企業にも拡充すると正式に発表した。休業手当を受け取れなかったシフト制や日雇いで働く大企業の非正規労働者らも対象とする。これまでは中小企業に限られていた。
休業支援金は労働者が直接申請し、日額上限1万1千円で賃金の8割を補償する制度で、今回拡充の対象となる休業期間は、緊急事態宣言再発令後の1月8日以降。労働日が明確となっていないシフト制や日雇い、登録型派遣で働く人を想定。受け付けは2月中旬以降の予定で、申請方法などの詳細は今後公表する。
2021/2/5 09:55 (JST)2/5 10:13 (JST)updated
©一般社団法人共同通信社 コロナが終わっても、個人の飲食店には行かない。
補助金で稼いだだろ。 緊急事態宣言延長の場合、特別定額給付金＋10万円以上
宣言延長なら尚更給付金配らんかい
小出しにせずドンとやれ！！はよせえ麻生
非常事態下において国民を苛立たせる愚策まみれ、政権交代待ったなし!!
後手後手不祥事 自民党・公明党 はよせえ
20万円 特別定額給付金 はよせえ
20万円 特別定額給付金 はよせえ
20万円 特別定額給付金 はよせえ
20万円 特別定額給付金 はよせえ >>10
＞ 休業支援金は労働者が直接申請し、日額上限1万1千円で賃金の8割を補償する制度で
労働者が直接申請して、直接貰うみたいだし、企業は無関係でしょ
雇用実態については問い合わせくるだろうけどね >>1
国も大企業なら払うかと思ってたのに払わないからな
休業手当が支給されない中小企業の働き手に関し、
政府は昨夏、国から直接給付金を出す「休業支援金・給付金」を
創設した。労組関係者らは大企業も含めるよう主張したが、
政府は大企業は「手当を支払う体力がある」と対象外にした。
＜新型コロナ＞大企業２５社が厚労省の休業手当支払い要請拒否 時短バイトらへ「義務ない」 あれ、みんなリモートワークしてるのかと思ってたら
休業してたの？ ほんと下を分断させるやり方はお上手よね
大企業非正規だから非大企業非正規よりマシ、
引きこもりニートよりマシ、無職よりマシ、
野党よりマシ、あいつよりマシ、
俺が私が蜘蛛の糸につかまり続けるんだ！ >>4
中小企業の非正規は最初から対象で大企業は率先して払うだろうと
思ったから対象外だったのが払わないとところがあるから
今回対象になった 非正規だけど
残業が減ったのも補償してくれんのかよ 有権者の3割優遇すれば選挙に勝てるもんなー
お前らバカだから選挙に行かないとこうなるの理解できないんだろ？ どうせ電話したら電話出来てるから大丈夫とか突っ返すだけのデータ取るだけだろ困ってるやつのなwwwwwwwww詐欺師政治家オレオレ詐欺と変わらないだろwwwwwwwww ちょっと前に休業支援金等について報道してないとかなんとかいうスレが建ってるけど前からこうやって報道されてんのよな
でもこのスレの伸びなさ見てれば分かるように労働者側が興味ないっていう >>26
アカンという話でもないからややこしいんよ >>26
最近5chにスレ立った一風堂の非正規や
>>14の記事見ても払わない大企業が多かったからな >>26
大企業っていっても元々ブラック気質のところが大きくなって大企業扱いになっただけのところなんかは別に規範意識は高くないからな。 >>29
確かに規模だけ大きくなって労務管理は中小のままって大企業もあるなぁ >>29
これ
大企業でも考え古くて上がのさばってるところめちゃ多い もともと流動性高くて仕事変えられる非正規に渡したら人手不足の業界はそのままになってアカンやろw 税負担と同額を企業側にも払わせろよ?ｗ
雇用の調整弁？搾取しまくって溜め込んだ
内部留保を吐き出させろ >>17
これ。わざと差をつけてるよな。ルワンダを思い出したわ。
金持ち喧嘩せずとはよく言ったもんだよ。上の分断工作はうまい。なるべく上下の対立にならないよう誘導してる。右左とかさ それよりも同一労働同一賃金の労使協定方式禁止にしろよ 去年まで遡ってくれよ
無収入の月が2ｹ月もあったんだぞ >>25
いや、大企業で休業手当貰えないパートやバイトのスレいくつか見てたけど
バイトってそういうもんだろ！の嵐
新型コロナ特例措置ある期間はパート、バイトも対象なのになぁ・・と寂しくなったw >>46
酷いもんだよな
労働者同士で足を引っ張り合ってる 休業が多くて切られた人が気の毒
でもほとんどがリモートワークしてたって言ってたよな 朝日新聞が絶対に報道しないやつだな。
朝日新聞の神聖なる使命は権力者の醜さを暴き立てることのみ。 残業代で食いつないでる大部分の正社員も残業激減して生活困窮しとるぞ 大企業だろ！
内部留保あるんだろ！
せめて半額くらいは自前で出せよ
おかしいだろ それすらパソナは中抜きすんのか？
てか非正規支援はやっとかって話だけど全国民に一律給付金してからじゃないと貰えなかって人の恨みが凄まじいってのがまだわからんのか 丸一年たってから「支援します」と言われても
もう遅いわ！て人が多くないか？
非正規だからこそ、まるまる一年収入なくてもやってける人なんていないだろ
クビになったり転職したり掛け持ちしたり、すでにしてるだろ
今から休業手当もらえるとして、いつの収入額と比べるんだ？
ここ数ヶ月ならすでに激減した後だろう >>17
分断統治ってのは植民地政策の基本ですね
地域の人々に様々な格差をつけてそれぞれがいがみ合う 大元の政府に対して怒るべきなんだけどそれぞれがいがみ合ってるから協力できない
結果 政府は恨まれながらも対抗勢力が育たないから安泰 搾取し続けられる
これを自国民でやる自民党はゲスの極みですね >>46>>47
こいつら工作員蒸し返して調子こいてやがるしねくずが。
スーパー行ったら、パートや主婦だすだに新聞どもが
氷河期書いて、女出してかわいそうな非正規ズラしやがって、ミレニアム以降の成人は身近な安定とかにコケにしときながら、
４０後半だして氷河期とかウソぶっこいてんじゃねーごみ売りどもが。
楽してカネもらってんなこいつらくずどもがしね コロナ対策と同様、政府行政が
批判されたから小出しでちょこっと付け足し
こういう弥縫策をやっているようにも見えてしまう。
本制度の位置づけは何処にあるのか先ず整理すべきなのである。
諸外国にある類似制度と同様に
コロナ休業の影響が出た労働者に、得られる筈だった賃金の８割程度を給付して
命、暮らしを繋いで貰う、補償するための制度が無ければならないという事で出された筈だ。
台湾の天才、オードリー・タン氏は誰も置き去りにしないんだと言っていたが、
日本の政府行政の態度に、本制度を含め、
一体どうすれば、コロナ休業の影響が出た労働者全てに渡し切れる制度群を組めるのか、なるかを日々考え、当初組んだ初期設定が甘く、問題点が指摘されたならば
不断の修正を実行してお渡しできる制度に変えてゆかなければという使命感や熱意のようなものが感じられない。
休業手当不支給は労基法違反であるがこの労基法２７条の解釈によって抜け穴があるのでは無いかという議論がある。
それから、雇用調整助成金には企業に申請義務付け措置がある制度ではない。
手続きが煩瑣な事もあり労働者が直接国に申請可能な制度をという事で新設されたものである筈だ。
言ってみれば、休業手当も調整金も出されていない労働者の保障を行う位置づけでなければおかしい。
言い換えるならば、この５４００億計上されて１割しか執行されていない制度には、
当初本制度は、事業者が確認書類記載に協力しなかった事案が頻発していた為、
別途書類をつけて、その理由などを記す事で労働局対応などで申請できるような制度是正が行われた。
しかし本制度には他にも幾つか重大な欠陥があった。
①本制度は通常、休業前賃金の明細を以って給付額算定措置をやっているが
休業前のコロナ休業の影響の出ていない、つまり本来受け取るべき筈の満額の給与明細のありようのない、新規扱いとなる
申請者への対応への問題である。具体的に言えば、
雇用契約書類、労働契約書類記載条件を確認算定して給付する措置の「新卒のみ縛り」である。
たまたま時期がスタート時に重なった労働者で影響出ているのは当然新卒だけではない。
なのにこの対応を特例などとやって他を除外している事自体がそもそもあり得ないのである。
②「企業規模縛り」「雇用形態別縛り」 これは説明要らんだろう。
ただここへきて、省が企業規模縛りの撤廃を、本年１／８以降の限定と返答してきている。
昨年４月以降が対象の本制度、今よりさらに広範な業種職種に影響が出ていたのであるから
本年のみに限定するこれ自体、全く意味不明な対応なのである。 省は本制度に関する記事や
例えば実際の申請者の声、
問い合わせ先コールセンターにヒアリングして、具体的な問題点をきちんと
補足する作業をちゃんとやってるか？５４００積まれた予算が１割しか使われていないのは
本制度の周知不足だけではない。
なぜ？無給なのに支援対象外…新卒採用には給付、転職者「理不尽」
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/651011/ >>32
○ニーの系列でテレワーク始めるとき
一旦会社に来てから途中でテレワークに切り替えるときの移動時間の扱いについて
正社員は「通勤扱い」で勤務時間から除外するように指示。
協力会社各社は「勤務中の勤務場所移動指示は勤務時間扱いになる」という見解で
見事に分かれてしまったことがあったなｗ ノーワークノーペイ
仕事選ばなきゃ仕事はある
まだまだ、コロナ続くんだからいつまでたかるつもりなの
働ける職場に転業しろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
