ベア500円以上で決着へ 電機大手の21年春闘 [蚤の市★]
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日立製作所、パナソニックなど電機大手の2021年春闘交渉は12日、従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)を昨年の妥結実績比半減の月額500円以上とする方向で決着する見通しとなった。新型コロナウイルス感染拡大で業績の先行きに不透明感は残るものの、経営側は8年連続ベアで従業員の士気に配慮する。17日に回答する。
電機メーカーの労働組合でつくる電機連合は、今週末にストライキを回避する最低回答基準を固める。
労組側は、コロナ禍を考慮してベアの統一要求額を昨年より1000円低い2000円と設定。終盤の交渉は1000円をにらむ攻防となっている。
関係者によると、経営側は最低回答基準を500円以上とするよう求めているが、労組側は昨年実績の1000円以上を視野に上積みを目指して交渉を続けている。ただ労使とも、コロナ禍でも賃上げの勢いを維持して日本経済の好循環に貢献する必要性では認識を共有しており、最終的には上げ幅よりベア実施を優先することで折り合う公算が大きくなった。
電機連合は、ベア獲得額が一定水準以上なら回答額に差が出ることを2年連続で認める方針だ。業績が持ち直している企業の労組には500円を超えるベア獲得を促す。電機大手でベア実施額をそろえる横並び回答からの脱却が進む可能性がある。
時事通信 2021年03月13日07時26分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021031201364&g=eco ベアなのかブルなのかこの際はっきりさせていただきたい 500円、、、
自動販売機の下を毎日覗き込んだ方が多そう ベア引き上げの交換条件でボーナス減額するんだろ?
全てお見通しなんだっつーの >>8
他の国なら物価も給与も上がってるな
日本だけだな物価の上昇に賃金が追いついてないの 通信機器メーカだから去年はテレワーク需要で儲かってる(儲かってた) >>4
SONYも任天堂も電機連合には入ってないが ショボッ。さすが、労組なんて経営者の言いなりだな。完全に無駄な活動だ。 労組自体が既得権益だからなぁ
非正規従事者は人では無い ベアって最低賃金だからな?
新卒や新卒時から昇給してない奴しか関係ないよ
主任の俺は評価悪いからもう何年も給料上がってないわ…
だからベアなんかより賞与がだいじ! ベアがマイナスになったという話は聞かないのに平均所得が下がっているってどういうこと? >>17
え?
基本給が上がるって事なんだけど
もちろん基本給が上がるから年間臨給にも影響が出る >>17
基本給が上がらんと退職金もあがんないんですが。 ベア+年齢加給+職責加給=春闘賃上げ
コレくらい知っとけよ だからシャープも東芝もダメになった
0回答してやれ ベアと聞くたび
クマーのAA→(違うだろ)→ベアリング→(これか?)→〜インマインド=暗記する
というテロップが頭の中で流れる 陸上部の勧誘を断ったら、体育の成績が2になった。俺「ポカーン」母「学校に抗議する!」父「もう少し様子見よう」→結果…
http://ddowe.karsten.mx/nXiL/223408302.html >>32
終わってない電機SONYは電機労連未加入ww 毎年毎年何十年も春闘春闘春闘春闘やってきてるのに低賃金の日本ワロタ。
経営側も労組も出来レース過ぎてもう。 経団連工作員は「年功序列ガー」って書くけど
もう電気業界は年功序列なんて20年前からない 今時、ベアやるとこあるんだな
バブル以降の失われた成長30年の後、下降曲線に入るんだから、ベダするのが妥当だろ 一律に上げる、っていうのが駄目なんだよね。
どう見ても仕事してないゴミ共とか
交通安全の上りを立てる仕事や
業者が作業をするのを見守る仕事をしている連中の給料も
上げないといけないんだから、500円とかそういう金額になる。 電気大手なんて何も買わねーよ
アマゾンで中国製で十分だろ
どっちにしろ中国で作ってるし たったの500円か。有難くも何ともないな。
むしろ無能な組合解散して無駄な組合費払わずに済む方が何ぼか実収入が増える。 共産党系の組合はまだ信用できる。
民主党系の組合は御用組合、経営の犬、労働者の敵だ。 アベのときの法人税減税で
全然従業員に還元されていない説。 たったとか言ってつ奴はベアをわかってるのか?
定昇別だぞ 給料が500円上がったからって誤差なんだよな
税金とか毎年数千円づつ上がるのに >>50
大手が国内でどんだけ試作して信頼性試験してるか知らないんか(困惑)
中国で量産するにしろラインが完全に立ち上がるまでは日本の社員が出張して付きっきり状態やぞ… 再雇用とかしなければもっと上げれるんだろうけどな! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています