【多様性w】集団に利益もたらさぬ人物の排斥は心が痛まない、名古屋大学など解明… [BFU★]
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https://univ-journal.jp/94963/?show_more=1
名古屋大学大学院教育発達科学研究科の五十嵐祐准教授、高知工科大学情報学群の玉井颯一助教らの研究グループは、職場での社員解雇など集団から特定の人物を排斥する際、集団にわずかな利益しかもたらさない人物が対象なら心が痛みにくいことを突き止めた。
名古屋大学によると、調査は実験参加者と4人の架空の人物の集団で互いに協力しながら利益を出している中、資源の減少で1人を排斥しなければ集団を存続できない状況を想定。実験参加者に集団に大きな利益をもたらす人物と集団にわずかな利益しかもたらさない人物の2人から排斥する人物を選んでもらい、その際にどれだけ心が痛むかを答えてもらった。
その一連の作業を集団にもたらした利益の数字を変えながら、計40回実施したところ、排斥される人物の集団に与える利益に差があるほど、集団への貢献度が少ない人物が排斥されやすいことが分かった。実験参加者個人に多くの利益をもたらす人物と仮定していても、集団への利益を優先して排斥する人物を選んでいることも明らかになった。
さらに、排斥される人物が集団に多くの利益をもたらすほど、排斥を決める際に実験参加者の心が痛んだことが分かった。研究グループは集団にもたらす利益がわずかな人物を排斥しても、心が痛みにくいことが明らかにされたとみている。 【姫】伊是名夏子、ヤフコメの誹謗中傷にブチギレ「ヤフーは管理できないならニュースのコメント欄を廃止してください」 ★7 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1621515710/
この人 結婚も子作りも縁のないまま死んでいく底辺ボッチおじさんって集団の足を引っ張るだけだよね😂 とは言ってもここに書き込みしてる2ch民は社会から排斥される
タイプの人間たちなんですけれどもね 青色ダイオードの開発者である中村さんを排除する時、
誰も心が痛んでるようには見えなかったもんね
よくわかるよ、うんうん >>4
くっさいくっさいエッセンシャル()ワークに専念して使い潰されるならまだしも
糞尿製造機こどおじは即抹殺されるべし もうとっくに辞めたけどマニキュア塗って来る男がいて
9割方にキモがられてた
あんなの理解出来る方がやばいと思うぞ
聞くのと見るのじゃ大違い 人ゴミに紛れて生きれるってのも有難いもんだろう
でなきゃ狙い撃ちだ 名古屋大学研究→間違い→世の中もちつ持たれつ→で成り立つw >>1
＞集団にわずかな利益しかもたらさない人物が対象なら心が痛みにくいことを突き止めた。
ちゃうやろ
気に食わないやつ、興味ないやつがやめるのは心が傷まないんだぞ
利益上げてても嫌いなやつがやめたらせいせいするだろ
人間は理性の生き物じゃない
感情の生き物なんだよ >>1
どんなに嫌な奴でもいざ排除するときは
相手の気持ちを思って心が痛むものだよ
拝金主義に染まってサイコパスに近いほど
心が痛まないんじゃないかな？ ＞集団から特定の人物を排斥する際、集団にわずかな利益しかもたらさない人物が対象なら心が痛みにくい
正直な話
こんな事を解明とかドヤ顔ってどういう事？
誰でもわかっていそうな話だろ
名古屋大学無能の証明か？ どんなに仕事ができても
周囲に迷惑かける 職場で鼻歌歌う 屁をこく くちゃくちゃとガムを噛む奴が排斥されるだろ
周囲の仕事の効率を下げてるんだから 蟻も蜂も一定数遊んで個体がいる
遊んでる個体を排除してもまた遊んでる個体が出る カルトみたいやな
やつは利益をもたらさない、ポアしろ → 集団ごと、まるっと破防法適用 ＞名古屋大学大学院教育発達科学研究科
クソ文系の中でも最悪の奴ら。こんな奴らがいる
大学を出てしまった俺の不覚。 >>7
やる度にブレブレでサンプル数少ないのに無理やり6:4の結果で解を出すという卒論いくつも見たなw 東北の地震がどうでも良く感じられたのはこれか
東北って日本の足引っ張ったことしかないからなあ
ノーベル賞受賞者もゼロだし >>35
甘えんな無能
お前ら無能がいるとこっちに仕事積まれるんだよさっさと出てけ 飯塚ｖｓ名もなき市民の妻子みたいな？
集団の金銭とかの利益だけ優先ならそうなるだろうけど
排斥される人物が利益にならなくても仲良しとか家族だとまた違うしねぇ
死刑制度のところを読むと利益よりほぼ八つ当たり鬱憤晴らしみたいな感じだし
1800年代も酷い感じだし
昔よりは考えるようになったけど
まだまだごちゃごちゃしてる感じだな >>11
要は全部自分の手柄にすることに必死だったというわけか 資源が豊富で奪い合いがないほど平和的であるけど
資源が豊富であっても人間には人気やらでの序列で争いが起こるからな
人気がなくても無害であればそれが良いという人も出てくるしカオスやわ 分かったっつか、考えなくても分かるんじゃねえのこれ 突き止めたと」か研究ってアフォ過ぎないかこれ
文化人類学の分野では散々、、基本だろ？
利害集団とその他の集団の区別、また贈与の一撃という面白い考察も有名 利益がないどころか害悪なのに
家族経営で役職だけ置いてるようなゴミとか
犯罪が揉み消される奴がいるのはなぜだ？
そういうところも突っ込んで研究してほしい 数学的やゲーム理論的には当然でも、
心理学で測定した点に意義があるんじゃね >>27
あと矢鱈他人にマイナス評価付ける奴も周囲のやる気を削ぐ もうこうなると戦争だろうな。
エゴとエゴのぶつかり合いだ。親子どうしのころし合いが激化してるのもこういうわけか。
老人は若者に介護させたいと思い、若者は老人は不利益なので安楽死してもらいたい。老人は若者の奴隷化を望んでる。 >>1
うんじゃあ役に立たないやつは処分すればいい
そして美しい日本になればいいよｗ しかし多くの場合、集団に貢献する個体のほうが排除されるんやね
秀吉に殺された秀長とかね それは逆も成り立つな、
人は利益をもたらさない集団は蹴っ飛ばしてもいいと思ってる ヒュームは理性なるものは本能の奴隷に過ぎないと喝破した 全員北海道に移住してセックスだけしてて？
邪魔だから 数が多い方、力が強い方が正義だからな。
５０８０の家族どうしのころし合いも先手必勝だからな。
話は変わるがビルメンによるFラン学生殺しやトラック運転手による７０歳無職殺しも先手必勝 >>53
高橋まつりちゃんをネチネチ虐めた
慶応卒のおっさんが典型だれ >>52
権力者の序列を守るためなら
その権力を脅かす優秀な者を排斥するのはあるだろうしな
組織自体の価値も問われると
排斥された者が他の集団に拾われて
弱ってた集団が回収できる余裕のある集団に負けることもある
本当に極限状態で自分も含めて優先順位を決めるときにそれが取れればそうなるかもしれないけど
結局は仮定で平穏な状態に行った選択だし… >>1
集団の利益って具体的な業務とか金額に換算できる利益だけなのか
或いは、ムードメーカーみたいなものも含めるのかわからんな
ムードメーカーみたいなもんも利益に含めるから、
嫌われ者がいなくなっても何とも思わんのは当たり前 なんだいささかいわゆる左翼掛かった研究じゃんか
労働者階級という集団に利益を齎さぬ人物つまり資本家の排斥には心が痛まない、すなわち人間本質的正当性がアル
また、革命的指導者の損失は心が痛むものだといった・・ >>1
経験上、集団への参加に条件がある場合と、ない場合では結果がちがうきがするが
会社なんかは、入社時に会社に貢献することで評価されるので
入社後も同様の評価は続くだろう
逆に、誰でもいいというゲームサークルなどでは、貢献度での優劣はなさそう
本人の意思が最優先されるだろう 社会主義イデオロギーを下地に・背後に隠したいわゆる社会科学研究(これもイデオロギー)はもう廃れたけど復活してんのかね？ 複雑さに欠くと数字が小さい方を捨てなさいだけの机上の空論に過ぎなくなるからな〜
もし自分が役立たずで死ななければならない、家族を殺さねばならないとなればその選択が取れるか
そういう問いが返ってくる
自分に決定権があり役には立つがどうにか２番手を落とせば一番役立たずの自分や家族が生きながらえるチャンスがあれば？ 日本に原爆落としたアメリカ白人至上主義者もこういう考え
敵を殺すのに良心は痛まない つまり、生活保護詐欺、性犯罪、反社会的な存在の朝鮮人は排斥すべき、ということだよね。
特定動物に指定して繁殖・移動を防ぐ必要もあるよね。 この実験ではこういう傾向があるので
それが人として正しい行動ですよと言いたいのかね？
何とも言えない実験だと思うけど >>3
はい。仰る通り、完全に同意です
しかもそいつらは何故かとても偉そうに振る舞うので本当にいらないです 単純に考えて、役立たずを叩き出すのに心は傷まないと思われるが、
往々にして、叩き出されるのは優秀な方だったりする。 教育発達科学て何？
これは「解明」ていいっていいものなのか？ その数字に人を見れるか発達テストでもしてるのか？
極限状態で本当に数字だけで捨てた人の心はかなり傷付くと思うが？ 中抜平蔵や支那二階がくたばっても
たしかに全然心が傷まない >>64
ムードメーカーって
役立たず、または戦力外を言い換えただけのような気がして、
なんかいたたまれなくなる。
だって仕事場にムードって必要か？ダンスホールやジャズ喫茶じゃないんだから。
むしろ上司からしたら、利己的で嫌な奴でも利益をもたらしたら評価はせざるを得ないんでしょ？
所詮他人なんざそんなもの。 >>85
モチベーターという言い方をするなら必須級の戦力だよ。
だいたいそれはリーダーが担うけども。 心は知らんが組織は腐るな
見える面が狭くなるのは事実 ムードメーカーは大事だなギッスギスすると効率落ちるから
この場合の排斥される対象は仕事できなくてさらに空気読めない奴だろう >>86
だから安倍とか小泉純一郎がトップに選ばれた
口だけ達者な詐欺師が上に上がるシステム オウム真理教も坂本弁護士の存在が不利益だったからな、家族ごと消して埋めても良心が痛まなかったわけだな。😨 >>93
オウム内部の人間じゃないだろ、坂本弁護士は。 >>95
草加理論にした方がいいか？
カルト宗教に日本乗っ取られてるからなあ 先ず、個人が集団と自分を同一化しているとの前提があって
排斥される人物が集団に利益をもたらさない、或いはもたらすことが少ない
と思わされている場合、他の規範や正義を超えてその排斥を容認する可能性が高い。
ということだろ、これは個人の防衛本能が集団に投影されて
明確な思考を経ずに従ってしまう、そういうことだろ。 おまえらが真っ先に排斥されちまうじゃんか
俺はおまえらを擁護するよ >>24
評価されてるから縁の下の力持ちと呼ばれるんだぞ
むしろ切られずに残る
自称・縁の下の力持ちタイプは知らんけど 自民党が作り上げて今その自民党がいらねって話だからな まだ多少利益があるならいいよ
何やらせてもマイナスのやつをどうにかしてくれ そこで、ニンジンとキャベツをふところから取り出したら、丁度２０時４０分頃 うん、そうだね
一国という集団の利益と一国の指導層という集団の利益とに相克関係がある時、
一国という集団の利益がどうなるかがここ30年かそこらの数字なんだろうね
ついでに左派が失敗するのは、
左派がやる気出す時点で既に大きくなっているだろう指導層相手に手を焼くことだろう上に、
修正の後の市場による再修正まで考慮してパッケージしないといけないだろう点が難易度高いだろうね
ちなみに、量的緩和は左派の政策だと言われてるね
QE後分断とかギリシャとその対応後分断とか、
どうしたらいい？を頑張ってるのはいいとして、
どうしてそうなった？は指導層の利益に沿って
そうも無いねっ 人間は個体差（性別・人種・年齢等）が大きいから
特定集団の実験結果でもって一般理論にはできないだろ >>1
ここにある利益というのはその集団にとっての利益ということなんだろうな
犯罪者集団においてはより悪事ができない人や少しでも正義感のある人は追い出されたり消されたりする >>100
トラブルを予測して他の人が仕事しやすい配慮をしながら黙って仕事するタイプは要領いいタイプにかないまへん
段取りしてもらってるから仕事は速いし目立つ手柄を全部持っていかれる 電通が反対世論に激しいレッテル貼り攻撃をする心理か 頂点に立つ能力の高い暴君は下の者を殺しても心が傷まない
この暴君を殺して権利を手に入れなければ君たちは暴君に利用され殺され続けるだろう
そういうことですかね？ なんかよくわかんないけど、金持ちでぎすぎすした関係より、
貧乏でものんびり楽しく暮らせる人を選びたいわ 俺みたいに利益をだす人が排斥されると日本人の心が傷んで自殺する人が増えるのか 実際は他人を巧妙に貶め、自らの有用性を誇張して喧伝する奴が生き残るという >>90
以前会社を辞めていったオバサンがこのタイプだったわ
根本的に頭悪くて他力本願なのに内心プライド高くて、とにかくウザい存在だった
まずものわかり悪い性分にイラついてる奴らは、はなから相手にしない
親切な縁の下の力持ちタイプの奴らは表面的にはソフトに接してるけどああいう他力依存型のオバさんはこういう親切タイプの人に寄生して生きるので
性格いい奴らも内心のストレスがどんどん溜まっていって、とうとういいかげんにしてくれと突き放しぎみになっていったので職場全体の空気が悪くなり
被害者意識マッハのおばさんは会社に恨み節を露わにした態度で辞めていった
辞めていってからの会社の空気はなんか清々しい感じになって以前より社員同士の連携が取れてスムーズに仕事が進むようになった こども狙われても何もしない種族は多産化に走らないと滅ぶ >>7
学生時代アンケート調査が回ってきて面倒だったなあ
卒論に困ってるのはわかるけど学問としては逃げだと軽蔑してた ただ数字の少ないものを選んで落とす作業に意味があるとは思えない
そういうルールだと言われれば仕事として従うだけでは？
その仕事をしないと次は自分が仕事が出来ない者として切られる対象になるし
こういう指示と指示に従った責任感の研究って他にないの？
指示されて電気を流すのとかある気がするけど… >>1
こんなこと真面目に調べるやつらいるんだなw
人間の本質なんか自分勝手なんだから当たり前だろ
人間の頭が道徳心や効率や理性が勝ってるなら戦争やいじめは起きんだろ >>123人手不足な職場だとこういうタイプが数人いてまともな人が逃げ出すから集団が正常なうちに排除しないと腐るんだよね >>129
人手不足っちゅーより
仕事を上手く割り振れない＆権限分散してて勝手に決められない職場にありがちだな
上の仕事も下の仕事も引き受ける、下の上くらいの人が過労で辞めていくか病む
正規雇用だと良いんだけど、非正規とかパートのオバサンがそういうバイトリーダーみたいな立場になって
変に有能感だしちゃうと
仕事の割り振りとか教え方とかが偏ってて悪いだけなのに下に当たったり面倒なんよな
泣いて辞めてったそのタイプは何度か見るけど
わりとすぐ代わりができるから
賢い非正規やパートは給与も大して変わらんし
そういう使えるタイプに任せてゆっくり働くんやわ
んで、そのタイプが過労か別の理由で辞めるまでそのまま >>130あるあるだね
環境変わって仕事しない人間に厳しくなるとそういうオバサンは仲間道連れに辞めるんだよね
その方が膿が出て有難いけど >>131
前に大成功した地元スーパーって番組見たら
会社が伸びると怠け者ヤンキーは集団退職したそうな >>126
そうだよ、物覚え悪くて後から入った後輩たちのほうがさっさと仕事覚えて逆にそいつらから教わってるしまつで
上司から仕事の指示きてわからなかったらその指示出した人間に聞き返せばいいのに、苦手意識持ってるらしく聞き返さないで
全然その仕事に無関係な親切な奴らか後輩に聞いてきて、そいつらは他の仕事で忙しいのにわざわざ相手して親切に教えてやってるのに
理解力乏しいのか何回も同じ事聞いてくるわ、しまいには自分には訳わからないからその仕事をやっってもらおうとのズルい根性の持ち主で
しかもそいつらに世話になってて迷惑かけまくってるくせにそいつらが仕事忙しくてどうしても手伝い必要な時にも手伝おうとせず
頼んだら嫌々偉そうに言うしまつで使い物にならなかった、仕事できて性格いい奴らがストレスたまっていったのでうんざりして突き放しぎみになった時も
ああいう人は反省せず逆ギレ思考になってったのでほんと会社にとって迷惑だった 実験としてどうなのというのはあるけど
ヒトの社会性とは元々そういうもんでしょ
所属コミュニティ（におけるヒエラルキー）維持のためなら
血族であろうが平気で殺めてきたんだから
かつて尊属殺人が殺人より重刑だったのは
そうでもしないと止まらないし
罪の意識が軽かったからであって もはやTwitterやインスタなどのSNSが主流になった今、
社会の足を引っ張るだけの5ちゃんは
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