【リケジョ】産休申し出た途端「辞めて」 女性研究者は実験台を殴って耐えた [haru★]
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ここで我慢しなければ次はない。絶対に、この人とケンカはできない――。そう自分に言い聞かせ、言い返したい思いをのみ込んだ。
生物系の分野でポスドク（博士研究員）をする女性は30代のとき、研究室の代表に産休を取りたいと申し出た。すると、がくぜんとする言葉が返ってきた。
「後釜決めたから、辞めて」
ショックだった。腹が立った。と同時に頭をよぎったのは、「推薦書」のことだった。
ここを辞めて次の研究室に転職するには、推薦書が絶対必要だ。
「ご迷惑をおかけして、大変申し訳ありませんでした。もしこの先、私でお役に立てることがあれば、いつでも協力させていただきます」
丁寧に頭をさげ、一言も反抗せずに身を引いた。おかげで代表は、すんなりと推薦書を書いてくれた。
妊娠がわかったのは、報告の数カ月前だった。ふだんから代表は「結婚している女は使えない」と公言していたため、結婚していることさえひた隠しにしてきた。
だから妊娠がわかったときは、戸惑いの方が大きかった。「ここで研究を続けるには、おろすしかない」。本気でそう考えた。
子どもがいる女性の准教授に相談すると、「欲しいなら、子どもも仕事も手に入れなさい。何があっても、どんな形でもしがみつきなさい」と背中を押され、産む覚悟を決めた。
それでも代表には言い出せず、妊娠初期のつわりは必死に我慢した。
「ご飯が食べられないほど気持ち悪い日もあったけど、食べなかったらバレると思い、無理して食べていました」
おなかが大きくなってきて隠せなくなり、とうとう妊娠を報告した。
このときは何も言われず、「残れるのかも」という淡い期待を抱いていた。それなのに、産休を申し出た途端に「辞めて」とは。
「むかつきましたよ、もちろん。でも推薦書が全てです」
推薦書のために上の顔色をうかがい、我慢を重ねて気をつかっている研究者は、知人にもたくさんいる。
言いたいことをこらえて手に入れた推薦書のおかげで、別の大学の助教の職が決まりかけた。だが、直前になって断られた。
「採用の会議で『産休をとるような女をとるのか』という意見が出た」と、代表からは聞かされた。代わりに採用されたのは、男性研究者だった。
https://www.asahicom.jp/articles/images/AS20210805002027_comm.jpg
2021年9月2日 5時00分
https://www.asahi.com/articles/ASP855HX2P7MULBJ007 いやいや、実験台に当たるなよ
実験台に罪はないだろ 子供産むなら続けられない仕事についておいて、子供産む事になってから文句言うのはなぜだろう？ この「女性の准教授」みたいに煽るだけ煽ってなんの助けにもならない奴ww >>1
九州大学が女性だけの募集してなかったっけ？ まず研究機関を晒してw
差別主義者の息を吐くように吐いた嘘じゃなければw つか、結婚してんのに予期しない妊娠したの？
ただの馬鹿じゃんw 女にとってのいい男「妊娠、出産が決まってる女性でも給料は払いますし
ブランク明けでも大歓迎します」 クビにして正解
こんな自分勝手な奴は研究には向かない
直前に報告するってバカだろ ほんとに女性が子育てしながら働くのは大変なんだよ……
だから女医の嫁との生活の為に自分は公務員に成ったからなww
給料は嫁で今の子育てメインはワシやwww 替えの効くポジションじゃないからなぁ
こういう専門職はどうしたらいいんだろうね >>1
￣￣￣￣￣￣○￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
O 。
, ─ヽ
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|＿＿|＿＿|＿＿|＿ __（（´∀｀＼ ）＜ というお話だったのサ
|＿|＿＿|＿＿|＿＿ ／ノへゝ/''' )ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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|＿|＿| 从.从从 | ＼__￣￣⊂|丿/
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────────(~〜ヽ::::::::::::|／ ＝ 完 ＝ ていうか、こういう実力勝負の世界こそ、そうあるべきじゃね？
子育てがちょっと落ち着いたら実力をもってポジションを改めて得る
日本の場合、実力評価じゃないから、しがみつく制度が横行してていびつになってる
研究職でなくても、子育て終わったら実力でポジションを改めて得るってのにしたら
男性も女性ももっと育児参加しやすくなるのに もし作文じゃないなら実名をだせよ。
そんまパワハラ教授追い込んでやるからさあ！ 自称セックス中も冷静とか言ってる女って、実際はエロモードに入ると後先考えられなくもんな 必死に残りたくて隠すという研究女子ってことかな
暗にありまぁす擁護をしている感じ？
高学歴貧困は新しいジャンルだがちょっと古くさい感じがする
スリル感のあるストーリーラインは良い
75点 てゆうか別の大学とやらにしても採用してすぐに産休取るのがわかってる奴をわざわざ雇うか？ 公務員になるか民間企業に就職すればいいだけ。
産休や育休の制度がきちんとしてるぞ。 >>25
妊娠のコントロールすら出来ない女に実力があるとは思えないけどなw
作るのは難しくても防ぐのは馬鹿でも出来るだろ？ >>1
まあこういう人数が少ない職場で産休とられたらはっきり言って迷惑すぎるからな
もっと人数が多いところに行くべき 朝日新聞だって自分のところの社員が産休とったら辞めてほしいと思うだろ >>35
地域による。
北欧の場合は、期間限定のバイトで代替。
ただし、バイトはバイトで、自分の能力披露の場だから、バイトのほうが能力が高い場合。
産休明けて復職後解雇、バイトのほうを雇うみたいになっている。
結構健全。 "ファイザーとFDA、溢れかえる賄賂" で検索すると 闇の世界が分かります。
この記事の情報はファイザー社の元役員からもたらされた。
「新型コロナはファイザーとＦＤＡのマッチ・ポンプだった」
・人工ウイルスは季節性インフルエンザより致死性がなかった
・必要のないワクチンを作ってFDAにキックバックする。トランプ政権を騙せ
・最初のワクチンの緊急使用認可をファイザーへ
・大衆が安心した頃に変異株をリリースする
「われわれが（この偽パンデミック計画を）迅速にやればやるほど、
速くワクチンを配給できて、大衆にこれで安心だと錯覚させることができる。」といって、
ブーラは追加接種と利益の最大化を含む5年間のワクチン接種計画を提案した。
「もしFDAがファイザーのワクチンを認可してくれるなら、ファイザーは以降36ヶ月間にわたる
利益の15％をキックバックさせてもらうよ。」
「もし社会が安心だと感じ始めたときには、オツムの弱いやつらが追加のワクチン接種を
要求するように脅しあげるために、ウイルスの変異株が発明されることになっている。」
原文ソース
https://realrawnews.com/2021/08/pfizer-the-fda-and-bribes-aplenty/ 途中でこういうやめ方して文句まで言うなら、最初から採用しないのがお互いのためだな！！ >>35
産休は2週間しか取らず復帰
白人はつわりとか産後の肥立ちがかなり軽いし >>1
いや30代ポスドクはあかんやろ
もう諦めろや >>38
妊娠のコントロールと学力研究力に相関があるデータがあるならともかく、無い時点ではその意見はバカの意見でしかない。
あなたのバカ、非論理性をさらすのは、ここでは簡便。
笑われたいなら別だがw どこで誰にやられたのか公開すれば良いのに。
やらない以上嘘くさい 長期で休むとか会社に迷惑な存在でしかない
違うとこで働けよ >>33
公務員も民間企業もマタハラあるよ！
制度があるのと使えるのは別物だよ
希望してない部署に配属されて辞めさせられるとか日常茶飯事
運が良くなきゃ無理だよ あるある
直接的に辞めてじゃなく、子供まで生まれたんだからたまに非常勤やるだけで十分だよね？と誰もいない時に言われ、徐々に外された
そいつは昨年、別の教え子の論文盗用と学位授与取消でニュースになった コミック版の医龍同じようなエピソードがあったような… >>1
うまくいったら女でもできるすごい私
うまくいかなかったら女だから損
だから女は… >>52
このままだと日本が途上国に落ちて外国人研修生も来なくなるよ こいつが10年後に逆の立場になって パワハラするっていう作文だね >>15
それ大分前じゃない？
しかも逆差別とかいって叩かれてたような >>47
日本だって昭和の頃までは出産前日まで農作業
出産で一日休んで翌日からまた農作業が普通やで
出産なんて病気でもない、生物として健全な活動なんだからそれでいいのよ ポスドクって非正規でしょ
よほどの業績を上げてなきゃ切られるのは当たり前じゃん なんか、最初から最後まで作文くさ杉。
女って陰湿だな >生物系の分野でポスドク（博士研究員）をする
ポスドクとか任期付き助教って制度がおかしいだけで、任期無しの助手なら妊娠し放題で産休
も取り放題だったわけ
いいかげん、中世暗黒時代の徒弟制度やめろよ >>21
ほんとそれ
自分のことしか考えてない
だから女は嫌われる 左翼に守られてる業界は、何をしてもマスコミは報道しない
報道しても小さくさらっとやって終わり
医大入試の女性蔑視問題は、かなりやばい内容なのに
さらっとやって終わり
何もなかったようになってる
怖すぎ >>48
女でも仕事に生きるならそれでいいが、それなら子供は仕事によっては諦める覚悟が必要になる
逆に働きたくないから子供産みます、でも全然いい
仕事もしつつ子供も産みたい、なんて中途半端なことやるから少子化になる
仕事バリバリやるか、子供ボコボコ産みまくるかどっちかにしろよ そうだね、女性を差別してはいけないね、朝日新聞。
朝日新聞社こそ役員を半分女性にしろよ。
今は全員男だろ。 >>1
ぶっちゃけ迷惑だし
もう日本に１つの性だけのために赤字作ってる余裕はないんだよ
女と同じ体力しかない男はみんな我慢してんだろ？できなきゃ首だ
それは放置されてんのに何で女だけ救う必要がある
女の保護＝男への差別 ってのはそういうこと 産休とる女は自分が休んでる期間だけ非正規を便利に使えと？ >>70
結婚妊娠を職場で秘密にしてて、つわりを耐える流れは完全にギャグだよな 実験台を殴る時点で理系じゃない事がわかんだねwww >>53
自分の立場が守れないのは実力が無い証拠だと思いますがwww >>53
悪いがこの記事自体を疑ったほうがいいよ
信憑性のカケラもないよね ポスドクでも普通に産休とってたがなぁ
あんま詳しく書いてないけど雇用形態が普通のポスドクじゃないかボスがおかしいかだなw
次のポストが決まらないのはしょうがないだろ
応募の時点で、決まったら1〜２ヶ月休みますって言われたら断るわ ＞おなかが大きくなってきて隠せなくなり、とうとう妊娠を報告した
もっと前もって言えよｗ 基幹部分の仕事で長期休むなら理由に関わらず辞めてもらうってのは普通にあるだろうしな
逆に妊娠だけを特別扱いにできんだろ >>55
それうちの鬱の男に言ってやって
産休と違って終わりが見えない分本当やめて欲しい
鬱で休暇取るやつってただの発達だからいても仕事できないし本当いらね >>5
> 子供産むなら続けられない仕事についておいて、子供産む事になってから文句言うのはなぜだろう？
そんな仕事の存在を許てたら、ブラックな職場ばかりになって、日本滅亡だぞ。 >>45
そうよね
女性の採用やめようや
後から後から文句と権利主張ばっかでたまらんわ
男はそんなことないのに >>25
過度な実力主義を採用すると、若手が育成されないと聞いたよ。みんな自分の仕事を渡さなくなるとか 女性差別を叫ぶパヨクは高市早苗はきっちり叩くのであった 我慢した私偉い？とでも…
妊娠に限らず煮え湯を我慢することなんていくらでも世の中にあるし
嫌なら組織から出るしか無いだろう >>72
リケジョ()とか言いながら大体生物系あたりに偏っているのがいかにも女らしいなｗ >>50
普通にドクターとったら28ぐらいなんだから別におかしかねーだろ >>93
あれ
おかしいよなあ
高市を応援してやれよ この女性には同情するけど、ポスト数が決まっている組織ではそれを埋められてしまうのは困る、というのも分かる 日本のアカデミックポストは９割以上がバカで占められているからな。
バカを全部クビにしない限り、日本の学問にこれ以上の発展は望めない。 ポスドクは短期雇用だから、育児休暇取るのは変じゃね？
正規の助教とかなら育休取れるだろうけど 今時そんな職場あるの？
あと産休それまでの期間に相談できなかったのかね 同じ能力なら結婚産休育休で退職したり
休む女性より男性を採用するよね
平気で休むような女性って
権利ばかり主張してやることやらないし
周囲に迷惑をかけている自覚がない
こういう女性のせいで休まずに
頑張っている女性が同じ目で見られる 辞めてと言った代表は男性だったのか女性だったのか
もし男性と思ったならそれはステロタイプで潜在的な差別者かも
もしかしたら代表者は女性だったかもしれない
性別差別ではなく幸せな人を排除したい妬みだったのかもしれない >>90
女性の採用は辞めなくていいよ
妊娠する可能性がある人はやめた方がいい
おばさんなら問題ないもん(更年期は厄介だがここまでめんどくさくならない) >>12
オウム麻原の国選弁護人の爺さんだっけ
苗字は横山だったかな
「やーめーてー！」 そりゃぁ、女性研究者で小保方みたいなのだったらいらないしな
理由をつけて首切りしたいんでしょ 当たり前でしょ
このコロッケ鍋の状況下で男女濃縮接触してるとか理系として無能オブ無能 稼がない主婦は寄生虫と叩く一方で女の意欲は抑圧する日本 なんでみんな創作とか作り話とか感じるの？
実際どこの職場でもあるしさらに閉鎖的なアカハラ上等な学内じゃ
ありふれた話なのに
社会人だったらよくある話すぎて今更感満載なんだけどな >>75
扶養しないんだから仕事に生きたつもりになっているだけだろ結局 >>104
気にすんな
作文だよ
僕が考えた可哀想なシャベツ だよ 正規職員じゃなく更新型の契約研究員なんじゃねーの
なら産休＝退職になるよ >>5
その職場は、自分の親が介護になったとき同様のことが起こる 国の将来とか大きな視野で見れば女性が子供を産むのは仕事なんかより遙かに重要だけど、
会社や穴埋めする同僚の立場になると現実問題迷惑を被るわけだしこういう態度取られるのも仕方ないな ポスドクは男でも弱者だから
これはジェンダー問題というより
大学の在り方の問題だろうな 男だって5年毎に更新じゃんか！緊張感が生まれ競争効果が働き科学技術が進展するってか！ >>45
そうしたいけどフェミが平等に採用しろってうるさいだろ なんで女のクセに研究者になろうと思ったの？
男の仕事だよ
続けたいなら結婚なんかするなよ
女捨てろ
男は子供産まんだろ？
あ？ 分かるけどさ、あんたが休んでる時は職場がどうなるかわからんのかね？その辺どう考えてこんな事言うの？ひた隠しにする根性あるなら代わりのアルバイトでも探してみろよ 産休中の会社の負担がある限りムリそうだな
逆に会社も儲かるくらい国から補助金が出るならいいけど 作り話のフェイクニュースだよ
こういう事実があると都合がいい人達がいるんだよなあ >>123
なるべく補助金出して小学校に上がるまでは専業主婦にとどまらせる制度が必要と思う
ぶっちゃけ使えないし制度だけ使い切ってやめる女が多すぎて会社のお荷物なんだよな 社会の子供は必要だし産休制度があるのはわかる
しかし誰でもできる仕事なら休んでも特に問題ないが
その人にしかできない研究などの仕事なら長期休むとその仕事は中断せざるを得なくなる
その状態をよしとするかどうかだな 実験台を代弁させてもらう
「俺は関係ないだろ、死ね！」 >>117
稼いだ分だけの納税は惜しむのが女だからな
非課税分の稼ぎしかしないわけだし
何が抑制だかｗ 失業率が男性のほうが高いことから分かるように
就職でも差別されてるのは男性だしなぁ。 ポスドクはあり得るかもしれんが、助教は評価が同じですぐに来る人が他にいたってことじゃないの。産休取る人格だからじゃないだろう 元大学教員だけど、こういうポスドク予算は教授の科研費等々の期限付きの研究費で決まっていることが多いからなぁ
3年間×PD1人分 みたいなね
1年間産休しますってなると、みすみす1年間誰も雇えず棒に振ることになるから、代わりの人入れよってなるのも当然と言えば当然
苦労して取った科研費ならなおさら >>81
あーそれ言えてるね
休んでも戻ってほしいし、男でも優秀なら転職しようとすると引き止められる
確か理系だったメルケルには子がない
本当に仕事人間な女の生き方のサンプルにはなるだろう >おなかが大きくなってきて隠せなくなり、とうとう妊娠を報告した
こういう姿勢は信用失くすよ 研究職ってふつうの事務員みたいにすぐ代わりが見つかるものなの？
専門になればなるほどこの人が居ないと困るとかそういうもんだと思ってたわ これ5個創作して時給800円くらいのバイトなんだろ？ >>155
分野によるけど人が余ってる分野なら見つかる >>136
というか補助金なしで企業努力するのが普通だけどなこんなの
こんなのにかね使ってたらまた増税だわ ヤることやって楽しんだあげくしばらく休むけどポストも給料も維持しろ？
ないわ 女性は30代のとき
いつの話かにもよるなあ
30年前だったらそんなもんだろうし >>155
化け学は女性が多くて単純作業が多い
「ピペ奴(ピペット作業をする奴隷)」と言われる「研究者」が大多数 ポスドクって、就職決まるまでお情けで身分保証してくれる仕組みでしょ
速く成果だして研究職として正規採用されるか、諦めて普通の就職先探すかしろって 朝日新聞も高市早苗ちゃん応援しよ？
女性差別やめてさ 産休育休取ってても優秀な人は変わらず優秀だけどなあ
分かってるから逆に排除するのかな >>155
大学の研究者は
専門性が高くてインパクトファクターが良ければ
前任と畑違いでも問題ない
企業の研究開発部門だと変わってくるだろうけど 勉強出来る女性は医者、弁護士、公務員になるべきやな！ 早めに言わないのがおかしいと思います
どうせ言わないといけないものを先延ばしにするのは不信感を持たれます >>125
だな
男でもこき使われて過労死もザラだ
自分以外は潰しのきく兵隊としか思ってない教授や代表は多い
労基法が機能してないからやりたい放題
会社より酷い 実験台って文字通りの実験する為の台？
実験台にさせられた生きている何かだったら怖い > 妊娠がわかったのは、報告の数カ月前だった。ふだんから代表は「結婚している女は使えない」と公言していたため、結婚していることさえひた隠しにしてきた。
> それでも代表には言い出せず、妊娠初期のつわりは必死に我慢した。
「ご飯が食べられないほど気持ち悪い日もあったけど、食べなかったらバレると思い、無理して食べていました」
よく見たらクソすぎて草。こんなん研究者以前に社会人として要らねぇw あほくさ
わかってたなら、なんでオスザルにチンポ挿れさせて膣内射精させたの？ テレ朝カラオケ飲み会のドキュメント記事書いてくれよ そもそも研究職に女は向かないっていう当たり前の話しなんじゃね >>118
うちの職場じゃないなぁ
なんにしてもちゃんとした訴えじゃないとなんの意味ない >>174
ぶっちゃけその当たりは何%いる？
うちは正直2割くらいという感じ
残りは代わりの人と能力が多少上の人もいるけど、フルで働いてくれる分違う人の方がいい感じだよ 作業員なんて誰でもいいんだから仕方ないよ
中国行きなよ、給料もぜんぜん良くなってらしい てか契約研究員なんだから産休とるならこうなるって最初から解ってるだろ
作文だから、当事者意識が抜けちゃってるのかな？ ポスドクも32*33あたりがギリで半ばになれば現実見ないと。
無能がしがみつく職にしちゃぁ、作り話にもならんよ。 >>161
中小は大企業に買い叩かれてるから
ギリギリで回してる
産休とるなら辞めてくれの世界だよ
仕方ないそれくらい余裕ない
大学の研究室も予算厳しいし
金銭的余裕のなさがすべての要因 やっぱどの職種も社員が強くならないとだめだな。とはいえ代わりはいくらでもいる業界はそういうシステムの業界だからさっさとやめたほうがいい
怖いのは、代わりはいくらでもいるんだよと言いながら辞める素振りを見せると恐喝まがいで遠回しに引き留めようとするトコロ。
一社こういうところと仕事してるけど、今ツーアウト状態。
スリーアウトで弁護士かな ポスドクって期間限定の雇用みたいなのじゃなかったっけ？
つかこの話、もしかして20年以上前じゃないの
いまどき「結婚してる女は使えない」なんて感覚の人いる？ こういう性差別も日本初の女性総理大臣が誕生すれば、あら不思議、そんな男社会に風穴が開きますよ
僕たち草食系男子は日本初の女性総理大臣誕生を心待ちにしてます
(´･ω･｀) 民間の犠牲の上に搾取公務員の優雅な育児休暇が成立してる。 まあ娘が稼げるポジに付いたら実親と同居して育児全部面倒見るぐらいの覚悟で支援しなきゃ今の日本では無理だろうな
そうでなければ辞めてパートコースよ ポスドクは元々、期限付きの研究テーマに対して雇用されるんだから、
産休とか育休とか取ったら、そのテーマが立ち行かなくなるだろ
男だって数ヶ月入院とかになったら、解雇されて後任探すよ 産休問題は会社の立場も考えれば難しい
余剰人員なんて雇えなくてギリギリの人数で回しているから なんで結婚してる事実を隠すんだろう
そんな不誠実な事されたら、推薦した方が恥をかくだろ 少人数の職場で産休って成り立つの？
例えば二人で店やってて片方が産休取りたいって言い出したらどうすんの？
その研究室の背景も何にも見えないし
リケジョがどうこうとか関係ないでしょこれ 研究者を志したんなら、仕事に没頭してノーベル賞並の発見してみろ
せっかく女に産まれたんだから、仕事も結婚も出産も全部手に入れてこそ女の幸せ、なんてナメたこと言ってるんじゃあない
仕事に生きるんなら他すべて捨てろ そもそもポスドクって雇用保険の対象なの？
契約時に雇用保険の有無は明確なはずだし育休の有無も確認してるはず
制度があるなら使えばいいし
なければ育休がないのを承知で契約したと思うがどうなんだろう
研究者なら推薦書じゃなくて実績で勝負すべきだし 出世を諦めたくなくて独身・小梨を通すと
40過ぎて喪女とかお局様とか小梨婆とｐｇｒされるしな
女は悲惨 >>202
辞めてパートになれるくらい金持ちに嫁ぐのも今や難しい
結局独身の方がマシって結論に女もなりつつある >>155
いくらでも居るわ
大学なんて山程あってちょっとでも上の所でやりたいわけだし
ポスドクなんかもまともな職が空かないから我慢してんだろ
実験台殴ってでも耐えるほど人あまり そもそも産休って事務方のほうに申請するもんだし、結婚を隠すってどうやってやってんだって話ｗ >>1
んじゃ産まないってだけの話だわなw
日本男の価値自体もはや400万以下の家事育児もやんねーカスの集まりなのにさw
キャリアを犠牲にする価値なんざねーわ日本の男とガキなんかによ
自分の無価値さを棚にあげて女の社会進出反対とか笑わせんなw さすが土人の国
貧乏ジャップ島やで
(´・ω・｀) 産休育休ちょっと出社してすぐ二人目
開けて戻ったら更年期
いつ仕事すんねん 研究者ってのは、１０ヶ月もブランクあったらもう足手まといにしかならんからな
サラリーマンとは違うししゃあないよ >>91
ピペドの仕事なんて渡されないほうが幸せだと思うが ワイは作り話じゃないと思う。
どうせいつか隠せなくなるのに無為に数ヶ月黙ってて土壇場で相手バタバタさせといてワタシは悪くないの思考回路は確かにリケジョ()っぽい まあでも悲惨な研究環境だから中国に取られるんだろうねとは思う 実験台って実験する台のこと?それとも実験動物のこと? この対応ができるならどんな社会でもやっていける
尊敬すべき研究者だ 他のメンバーでも仕事を進められるように整っていればまだしもそれもできてねぇってケース多いだろう。昨晩突然妊娠したのかよってレベルで整ってない。 >>212
主婦になろうがババアはババア扱いなんだし独身女の方がもはや勝ち組ですよw そりゃそうよ、研究をなんだと思っているの。
ハゲ治療薬をどれだけのハゲが心待ちにしているか。 アカハラだけは昔から変わらないよな…聖域化してるもんな… これは分かるわ
人がいないところは切実だよ
じゃ変わりに誰か採ろうかとなるのか分からないけど、仮に採った場合、復職してきたら１人多くなる。
んで結局新し採った人にバイバイって言わなきゃならん
採らなかったら採らなかったで１人減で仕事進めていかないといかん >>214
まあな
男の稼ぎプラス百万程度で子供まで養わなあかんもんな >>1
女はどこまで図々しいのか。
産休とってから休んでからのうのうと仕事に復帰するつもりか？
だから女は役に立たないと言われるんだよ。 国が公務員、上場企業に2030年には女性管理者を３割以上置きなさい！
って指示出したから理系なら土木が良いぞ!!
Fラン大学土木卒でも女性なら五大ゼネコンから三願の礼で迎えられるぞ!!wwwwwwwww だってポスドクは非正規だし、他の職でも男も女も非正規に人権は無いよ。
正規職でまともな会社なら男女関係なく保護される
そんなの高校では判ってた事だろ。 ポスドクってアカポス狙いなのかね？
まともな福利厚生欲しいなら大きな企業に研究職として入れば良いのに
大学なんて研究室単位の零細でしかないのに、まともな福利厚生期待しちゃダメだよ 研究職になる程度の高学歴女は結婚にはあまり向かない
なぜ結婚するの？ >>202
そうなっても絶対コドオバとは言わないんだろ？
明らかにフェミ化を仕掛けて儲けてる記者が大量に居る 昭和の時代なんかは高校の進路指導でさえ、
「女が理系なんかに行ってもそれを活かせるような就職先はないぞ。女は所詮結婚までの腰掛けだしな」という教師がいたからな。
昭和の時代は女には高校もしくは短大を卒業→腰掛けOL→結婚退職→主婦という以外の進路選択の自由はなかった。
今リケジョになってる女のなかには、「自分もリケジョになりたかったけど当時は時代がそれを許さず、仕方なく短大に行った」という母親が、
自分が叶わなかったリケジョへの夢を娘に託して、それに応えたというケースも多い。 結婚すると社会保障関連があるので報告しないなんて選択肢がありえない
報告は事務方でも認証は上司
嘘くさい 女排除で回る社会を堅持する姿勢の日本はイスラム地域と変わらん 妊娠した時点で申し出てこれなら酷いが、まさか出産直前とかなら女がイカれてるとしか思えない
産んでからなら論外 >>1
日本の女のナマポ受給者で一番多いのはシンママである
独身正社員の平均年収は男女にほぼ差がなくなってるのに
既婚になると女は下がり男は上がる
まともな女ほど損をするのが日本オスとの結婚
男とガキこそ女のお荷物なのであるw
30〜34歳の男性年収の中央値は275万2000円
35〜39歳の男性年収の中央値は305万9000円
日本の夫は世界でも極めて例外的な家事・育児を分担しない集団で、調査対象33カ国の中で見事に引き離されて最下位に甘んじていることです。欧米諸国の「18歳未満の子どものいる夫婦」の夫が軒並み 30パーセント以上の比率で家事・育児時間を分担している中、日本の夫は、唯一2割にも届かない約18 パーセントの分担率でしかないのです。
◼女の生活保護の割合は独身女以上にシンママが多いです。
ちなみに男は独身男が圧倒的。
女は結婚するほうが最早貧困リスクはあがる。 さすがに隠しきれないぐらいお腹が大きくなった女性を採用する所はほとんどなくない？
だってもう3ヶ月たたないぐらいで産休に入っちゃうし
産後2ヶ月で復帰するとしたら3ヶ月いないぐらいなんとかなるっちゃなるけど、そういう人を採用するかと言われたらちょっとね >>65
それで昭和の頃のお婆さんは脱膣とか多かったしみんな腰曲がってるんだよね 研究者は特殊すぎるから
男でも、病気で１ヶ月も入院して現場を離れたら、チームのみんなに知識を合わせるまで６ヶ月はかかるなんて言われてるしな 早めに報告して調整すべきだろ大人として…産休というより突然バイトバックレるようなのと変わらんぞ研究止めるわけにはいかんだろうから代理立てるとか雇用するのは考えなくてもわかるしそれをコミニュケーションで解決すべきだったろう 資金によっては、仕事してない時は出せないとかあるんだよな。有給の給料は出せないとかで、教授個人レベルでどこかから金を準備しないといけない。まあ経産省の金のことだが
大学の制度的には産休も有給もあるから取れるのだが、振る袖はないということがある。ポスドクの年俸ぶんの自由になる金もってる教授は国内にはたぶんいないよ。そんなこともわからない独りよがりの脳みそだから助教を落とされたんだと思う。 まあ、こういうところを何とかしないと、日本の研究現場はもっともっと人手不足になるだろうな
ケケ中方式じゃない、まっとうなBIでも導入されれば、育児で一時的に研究から退いても、また似たような仕事に戻れるかも知れんが
とはいえ、「無くてはならない」人材である事が前提だけど
或いは専業主夫ってのがもっと一般化すればね
俺は男だけど、欧米の映画に出てくる子持ちの女性研究者とか、カッコイイと思うよ >>1
家で機材揃えって研究しろよ
功績は教授に取られるんだろ？ でも綺麗事抜きで地方の零細企業とか中小の工場とか
産休で抜けられる可能性のある年頃の女性よりは男性雇うのは合理的な理由あるよな 産む気がないならちゃんと避妊しろ
ガキじゃないんだから >>1
不思議だね
男と結婚するのは女の幸せ
そして女は男の負債なのに
未婚が増えた女の幸福度が現代の方が高く
男は低くなっている
男さんの思惑どおりに進んでるのにな
不思議だねー 笑
https://president-jp...articles%2F-%2F47290
https://dot.asahi.co...11300068.html?page=1
生活保護受給者は男のほうが増加
https://president.jp...les/amp/20926?page=4
正社員の給料は独身男女に差は実はほぼない
既婚になった途端女は下がり男は上がる
http://spekey.blog49.../blog-entry-345.html
生活保護の割合
各国の男女の幸福度や寿命を、既婚・未婚・死別で分析した調査があったよね(´・ω・`)
日本の未婚男はやたら早死にで幸福度低
日本の未婚女は寿命普通で幸福度は高め
そりゃ未婚男は未婚女を憎むよね
つーか男尊女卑がひどいって言われてる韓国・日本・スイスの未婚女の幸福度が高かったのはワロタ まあここで結婚するなと言ってるようなのは
言っておいて子供部屋未使用おばさんを全力で叩くダブスタなんだろうが
>>152
つうかその手の国プロとかは最初に登録してない人間に割り振るの面倒じゃなかったっけか >>249
なに？働くのが嫌なの？
だったら辞めたら？ 生まれる直前まで働いて産後一週間で職場に戻ってきてる人見ちゃうとなぁ 男研究者だって鬱病で数ヶ月休職とかあるやん
産休の数ヶ月間くらい多めに見てやれよと思うけどね 今時の女、しかも知性有るポスドクがこんな明確なセクハラパワハラで大人しく引き下がる訳無いだろ
嘘松ごくろーさんwもう少しましな作文考えろなwww 簡単に研究なんて言ってるけど、何か成果があった研究あるのかよ？ >>1
日本の産休は異常に長すぎる
ほんと迷惑
産むなら辞めろ
それ以前に働くな 7年で子供4人産んでずっと産休してたNHKアナいたけど
そんな事されたら会社にとっても迷惑なだけだよ >>242
別に関係が良ければ義親のところでもいいんだがな >>214
>>1の女もお前も同じ頭していると考えると思わず出てしまう
だから女は なぜ女性同士で集まって環境を作ろうとしないのかねぇ
わかってるけどね
女の敵は女だから >>263
それは体に恵まれてるからなあ
女性誰もがやるのは無理
産後鬱で復帰後仕事辞めた人かなりいるし >>264
その間の仕事をする人はどこから連れてくるんですか そういうもんだろ
知り合いの研究者は親に子育て任せて復帰してたぞ >>247
子供は女の子２人だったから
例えシングルになっても
１人でも子供２人くらい育てられるように学歴つけわw
おかげで有名企業と公務員で幸い離婚もせずに子育てしながら働いてそこそこ経済的にも幸せに暮らしてる。 企業とか公務員の研究職でいいじゃん
産休どころか育休もとれる
産休だって産前8週からとれる 少子化が止まらないのはだれも真剣に問題視してないから >>4
業者ですが最近実験台売れないのでどうぞ壊してください そりゃ雇う方だってたくさん働くほうをとりたいにきまっとるやん ちゃんと訴えろよ
昭和じゃあるまいし
我慢してるからうまく行かねーんだよ、バカ >>245
実際その方が効率いいし
女に男が作った学校入れてやっても
男叩いて踏みつけて利権奪ってるだけじゃんｗ
逆の立場なら絶対しないだろ？お前ら
リベラルの利権まみれや黒人が白人殴って撃ち殺してんの見りゃ分かるわ
自己カテゴリー弱体化させて黒人に譲ってる白人もフェミ男も先が見えないマヌケなだけ サラリーマンと違う立場ということを自覚して欲しいね
一度離脱したら、取り戻すまでにとてつもない時間が必要な職なんだからさ研究職てのは >>276
それってあなた自身が「出産と仕事の両立は無理」って認めてますよね？ 子供欲しかったならそんな職場にいなければ良かったのに
まぁ堕ろそうか考えた位だから欲しくて作った訳じゃないんだろうな こういうくっだらない因習がいまだにあるのはアンタみたいな馬鹿女のせいなんですよ。
あんたは謝罪じゃなくて抗議すべきでした。
マスコミもに取り上げられるまで頑張るべきでした。
あんたは女性研究者の敵です。 >>288
自分はそのスタンスだよ
コメント辿ってみて >>264
産休がどうとかより隠しきれなくなる限界まで嘘ついてた姿勢が問題じゃね？
そんな奴を雇い続けたくないでしょw >>263
さすがに1週間は無理じゃ
足腰ガタガタだし、股もズタズタで椅子に座るのも厳しいはず 妊娠をギリまで隠すとか怖いよ
こんなのが親やれてんの？
作文でももうちょい考えろ 女は初めから雇わないのが正解
復帰しても子供の熱ガーw学校行事ガーwで悪びれずに休むぞあいつら >>280
それが事実としてどこまで維持できるかな？
上級被れな生き方がｗ リケジョってもっと合理的にものを考えられると思ってた
この人は元々向いてないんだろうな >>1
ウチの会社の例出してやるわ
新卒で採用されて以来総務課で数年働いていた20代後半の女性は、2年前の夏に一人目の子供が産まれたため、出産前から育児休暇を1年間を目処に取得していた、課の仲間も1年程度であればと彼女の仕事を各々が少しずつ負担してこの出産を祝った
だが翌年、彼女二人目を身籠ったということで育児休暇延長を要求
ただでさえ仕事量の多い総務課で他人の仕事を負担していた課メンバーもこれには激怒
結局、部下から突き上げを喰らうような形で総務部長は育児休暇で休んでいる女性の代わりに新たに男性社員を採用した
育児休暇から彼女が戻った時、課でのポジションは今のところ無い 産休育休が女性の社会進出を妨げてるのを早く分かってくんねーかな
誰がこんなん雇うかってーの ポスドクってなりたくても空きがなくてなれない人が多いからすぐ埋まるでしょ まわりの研究者たちが、産休で戻ってきた人の為に、それまでの研究の成果をゼロからきっちりと教えるなんて出来るわけないもの
研究者になった以上は、長期離脱＝辞める覚悟を持て ってことよ 分かってて入ったんなら、コイツに過失あるやん。被害者ヅラすんなよ。
教授はなんのために非難されるリスク背負って差別発言を公言してたと思うんだ？ いいじゃん
もっと少子化を進めてジャップは滅びろよw
平均年齢50歳のジャップランドwwwwww まぁ創作だろうな
博士課程まで行く女が、お腹が大きくなるまで言い出せずに隠すなんてある訳ないし
安定期まであえて言わなかったとかなら分かるけど 基本大学の人事は初めから決まってる。当て馬にされただけ。 >>184
それな、結婚はともかく妊娠は他のスケジュールに影響するから早めに報告しなきゃおかしい
しかも引き継ぎにも触れてないので、こいつが後任にまともに引き継いでいない可能性が高い
なので、上司と後任にもこいつがどういう人間か聞くべきなのに聞かないのはパヨクが書いた中立性の無い記事だからだろうな >>42
スピリッツの「教場」でも
風間教官が「見込みのある奴なら何としてでも
学校卒業させてやる」って語ってたしな >>245
イスラム圏みたいな状況になってないのに日本をイスラム圏みたいにほざくバカだから女は 捏造だろこれ
さすがに今どきこんな研究室ないよ
むしろ教授はアカハラ、セクハラ、パワハラにビクビクする毎日だよ 休養中の人に給料払い続けるほど余裕のあるところなんてどんどん少なくなってるし
必要なのは戻れる仕組みだと思うけどね 産休より時短勤務のほうが周囲は迷惑する
前の職場で子供を保育園に迎えに行くからと
月〜金の10時から15時までしか働かなかった女がいた
15時になると仕事が残っていようが、
やりかけだろうが、全部周りに投げて帰って行く
会社は子育て女性活用()のテストケースとして
そういう勤務体系を例外的に認めたようだが、同僚からは不満噴出
結局、責任ある業務やポジションは任せられないので
時間制限のない雑務ばかりやらせるようになり
本人はそれに不満たらたらで、1年足らずで辞めて行った >>254
大学出て研究者になりたい奴なんて吐いて捨てるほどいるからというか人余ってるから
やれ妊娠出産育児保育園の送り迎えで抜けてしょうっちゅう休みとる女なんか本来は要らんのだろ
子供のお駄賃みたいなお金でもいいから研究室にいさせてみたいなのもいるんだし
物理自然科学医学の分野でノーベル賞取れる日本女性でも出てきたら世の中変わるんじゃない >>302
流石に2年の育休は無いよね
それが認められるなら「そもそもその人が居なくても仕事まわるよね？」ってなっちゃう こういう職場って相手を蹴落とそうとしてるんでしょ
弱みがあれば蹴落とす こういうのが、女性研究者の地位を貶めているんだろうね
実務として迷惑かけるのは分かっているのだから、せめてその迷惑軽減する努力をしろと
そうすれば、本人の実力を勘案して総合的に有用なら色々便宜図ってくれる可能性もあるだろうに 社会経験なく、学校残ってる世間知らずのゴミ研究者は
5ｃｈネラーニートと大して変わらない 推薦書書いてもらって次に行けるなら問題なしでは？ 小さい子いると不測の事態起きて仕事に穴開ける事もあるしお互いにとってベストだと思う >>1
高市センセーにリケジョ大学を作ってもらおう 最低だな日本
アメリカなら辞めてじゃなくてクビだよ 芸能人と同じなんだよな
アイドルが育休取りたいと言っても実質的に無理というのと同じ いや普通にガキか仕事かの二択を迫られてガキ選んだだけの話だろ？
なんで被害者面なの？嫌なら堕ろせばよかったんだし
育児しながら片手間にできる仕事じゃないならしゃーない 何かこれむかーしの話っぽいのか？
それで結婚隠せる職場とはどんな職場？ 手続きなしの職場なんてあんのかよｗ 会社が嫌がるような制度がおかしい
国民全員で負担した金で支えるべき >>329
小保方は当時一研究員でしょ
スケープゴートにされたかわいそうな人だからあまり小保方をネタにすんな 命削ってクソガキを股から放り出す女に男と同じ仕事をさせるなって言うのが普通だった時代の合理性がよく分かる例 発言を録音して代表の名前晒して社会的制裁に追い込むくらいしろよ >>325
社会経験あるはずの女さんなのに
態度とマウント力がでかくなっているのは何故でしょう？ ポスドクは雇用期間が決まってるんだから、
それまでに成果出せなきゃクビになって当然
企業の正規雇用と一緒に考える方がおかしい >>302
うちは誰かが作業被ることになって、そいつが病休入りするか辞める事が続発してる
ワーママが楽なポジを埋めてしまい、新人が激務で難易度高い部署に配属されるようになり、人材育成機能が破綻してるし業務も回らなくなってる
ワーママも復帰後厳しい部署に敢えて回して耐えられない奴は早期退職を促すように変わってるが、もちろんそんなことをやってれば産休育休取られ損である >>1
ていうか女性入れた時点で産休は計算に入れとけよって話のような
だいたい研究員って産休が理由の解雇が禁じられてる雇用契約じゃないの？ >>1
この仕事は女には向かないからリケジョなどという言葉が生まれる
それでも研究職にこだわるなら出産は諦めろ >>324
マジで研究のために出産も子作りもせんと頑張ってる女性研究者がいたら
>>1みたいな作文やおぼちゃんやNHKの青山みたいな(>>271 )のいるから
こいつらみたいなののせいでそうならざるを得なくなったのだろうに >>294
産んだ後の回復ってほんと個人差大きいよね
産んだその日にスタスタ歩いてタバコ吸いに行ってた親戚… >>122
起こらねーよ
出産は基本的に本人が必要で自身が頑張らなきゃいけないが
親の介護は金でどうにでもなる >>302
極端なのは元NHKアナの青山祐子だよな
7年で4度の産休・育休を連続取得して働かずに給料をもらい
復職せず退職して、香港に豪華タワマンを買った 子供作るのは俺たち文系ウェーイの役割だから
リケジョさんは1代限りで消えてどうぞ 首切った教授は問題あるにしても受け入れなかった大学は当然だろう。だって来るなり一年もしないで休職確定だぜ？
産休って言ってるけど育休も取るんだろ？
退職者と一緒に定員枠も減らされる昨今にそんなもんの尻拭いなんて出来ないって。 >>339
あれのやってる研究見ればわかるだろ
リケジョなんて飾り
生物系中心で良くて化学あたりに偏ってるわけだから女は >>334
ガキも仕事も両方得られる
そういう社会になればいいよな
お前の考えでは進歩がない。
ちょんまげやめようとしている奴が
何でちょんまげ止めるんだよ！
無理に止める必要ないだろと
言ってるようなもんだ。 >>339
あれは自殺した笹井が真犯人だけどな。
あのチームの顔ぶれを見ても小保方リーダーはあり得ない。
山中に超された笹井の捏造が全てだ。 「サラリーマンじゃないんだからさあ」
の一言で終わる話だよな。立場わかってんのかねこの女性は 作文にしか見えない。
医学部の医局じゃあるまいし、こんな性差別はめったにない。
こういう部屋なのに、産休の報告にボイレコもなしでいくのか？
アリエン・ロッベン。 ＞妊娠がわかったのは、報告の数カ月前だった。ふだんから代表は「結婚している女は使えない」と公言していたため、結婚していることさえひた隠しにしてきた。
まさに「結婚している女は使えない」を地で行くのはなんでだよ…
本当に使えねーよ… 感情論に持っていってもどうにもならんだろ
客観的に解決しないと >>347
急に実は〜とか言われても対応しかねるから堂々と早めに産休取りますって言ったほうが迷惑かからんなんてバカでもわかるよな >>338
金の問題だけじゃねーんだよ
一年以上仕事離れて戻ってこられたところでこれまでの仔細な経緯とか現況を何も把握できてない人間にやらせる仕事なんて雑用くらいしかない
いちいち全部説明するのも面倒だし、そこまでして残したい人材じゃないなら尚更 >>362
香港でｗ今どこに住んでいるの？場合によってはざまぁできるかもだが まず報告の時点でおかしい
仕事はオママゴトではない いつの話かわからないけど、レコーダーで証拠残して晒しちゃえば良いと思う アメリカみたいに産んですぐ職場復帰だったら文句言われないのでは
キャリア重視する人はこれくらいするべき >>4
手も可哀想だよな。手に罪はない
殴るなら自分の顔殴れよ 妊娠したのに隠し切れなくなるまで言わないって
状況悪化するだけだよね？
早く申し出る方が万倍もマシなのでは？ 日本は後進国なんだから仕方ないよ
嫌なら日本から出て行って先進国に行け ひどい話だ
こういう社会のままじゃ日本は衰退するばかりだろうな >>366
いいと思うけどどうやってやるの？
企業が負担を負う形は歪みが出てるのはこのスレの通りだ
個人的には女性は公的機関で雇われるようにする、おばさんの再雇用促進しかないと思ってるが 取材源の秘匿があるし
告発者の保護も必要だけど
実在しない想像上のキャラクターかもしれん
そう疑ってしまうのは
朝日新聞の普段の行いが悪いからだ >>389
先進国でも妊娠ひた隠しして急に産休がぁ！とか言い出すガイジとかクビやぞ >>1
>>221
フェミニストが異常に発狂する男女の適齢期の違い（統計に基づくデータ）
厚生労働省 「人口動態統計」
https://i.imgur.com/eX8U8V7.png
2015年に結婚した初婚夫婦の年齢差
夫が11歳以上年上 … 6.9%
妻が11歳以上年上 … 0.8%
夫が6歳以上年上 … 20.0%
妻が6歳以上年上 … *4.1%
夫が2歳以上年上 … 45.7%
妻が2歳以上年上 … 15.6%
夫が年上 … 57.6%
妻が年上 … 24.2%
夫と妻が同じ年 … 18.2%
・なお再婚男性は統計上半分が7歳以上年下の女性と結婚する 産休明け半年で再度産休入ったママさんが今はくっそ忙しい時間を避けてフレックス出勤なさってる
そいつの退勤間際には仕事回せないから放置してるのを皆さんのおかげで子育てと仕事両立出来てますぅって社内報でインタ受けてて笑えなかった >>1
>>49
？？「海外は男女平等! ジャップは女性差別が酷い! ジャップは男尊女卑!」
？？「海外男性様ｶｯｺｲｲ! チビブサイクのジャップオスは死ね!」
海外の男性達↓
https://i.imgur.com/PIWB4E6.jpg
https://i.imgur.com/XdMviMg.jpg
えぇ… >>1
>>51
白人男性、アラブ人男性、インド人男性、ヒスパニック男性「アジア女、特にジャップ女は性格も顔も体も最低のゴミ」
白人男性、アラブ人男性、インド人男性、ヒスパニック男性「ジャップ女を連れて街とか歩けないだろｗ恥ずかしいわ（笑）」
白人男性、アラブ人男性、インド人男性、ヒスパニック男性「ジャップ女と結婚してる奴は全員負け組の底辺だな（笑）恥ずかしすぎて親戚とか上司に紹介出来ないｗ」
https://archive.4plebs.org/pol/thread/325586349/#325586349
https://archive.4plebs.org/pol/thread/248583615/#248583615 >>1
>>25
(なんJ/嫌儲の)ジャップフェミおばさんの特徴
・末尾がd, a, p, r, Mの確率が高い
・頻繁に飛行機を飛ばす
・一人称が「自分」
・自らに都合が悪い時は必死に男のフリをしてどっちもどっち論に持っていこうとする
・「男も同じ！」
・発言のソースは脳内妄想のみで事実には基づかない
・年上男×年下女、おっさん×若い女の夫婦またはカップルが許せない
・ベテランのスポーツ選手がトップなのが許せない（直ぐにﾚｯｶｶﾞｰと騒ぐ）
・精子の劣化の話が好き（リスクが5倍！ ただし0.01%→0.05%なことは無視）
・ロリコンには異常に厳しいがショタコンには異様に寛容
（似たようなスレを延々と建て続ける末尾dフェミマンコ→全て同一人物の末尾dフェミマンコがスレ立て）
（https://i.imgur.com/GxxJQ8A）
・基本的には性別によって反応を変えるダブルスタンダード
・頻繁に男同士を趣味や属性、年代などで対立させようとする（好きなフレーズは「男の敵は男！」）
・女叩きなど都合の悪いことは全ておっさんのせいにする（一方でフェミおばが大好きな男女平等の欧米様では女叩きはインセル（＝若者）のせいにされる場合が多い）
・男女平等を謳っている癖になぜか「童貞」「こどおじ」「コロおじ」「チビ」「おっさん」「ジジイ」「チー牛」「ロリコン」「ニート」「低収入」「底辺」「弱者男性」などの単語が大好き いやこれはあるでしょ
自分も色々丁寧に教えた後に2人産休に入ってしまった
仕方なのないことだけど、今までの数ヶ月の労力がパーになってしまったとも思ったよ
女の自分でさえそう思ってしまう
でも子どもを自由に産める環境じゃないと少子化はさらに加速する事に
何か良い方は法無いのかな 実験台殴るのどーなの
モノに当たるなとは言わんけど >>385
それよく言われているけど骨盤の形が違うから同じように考えるのは危険だし無理
アジア系の女性は産後にしっかり休まないと後々支障が出る その研究室の代表の実名を公表して告発しても
名誉毀損にならないような世の中にしないとダメだな
女の産休だけでなく、セクハラ、パワハラ、脅迫、恫喝、責任転嫁
ありとあらゆる悪事が、被害者に泣き寝入りさせて闇に葬られてるんだし 後任を手配するのにも時間掛かるのに、直前申請とかありえん
自分が我儘だって事も分からず物に当たるんじゃないよ >>385
アメリカは女性でも産休数週間で職場復帰というもんな。この記事の人も結果だしてりゃ文句言われんだろうに 男だったら
「ふーん、だから？男のくせになさけないｗ」
でしょ
クソブタマスゴミ
くたばれ >>299
今なら１人で４千万円の住宅ローン通るくらいの貧乏人かもな…… >>405
比較的うまくいってるのは賃金安く(相場の半額から2/3以下)にして人数雇うという形かな
後は男女比率で8:2は超えないように採用することとかかな >>89
ホントこれ。
大学にいる馬鹿共は自分たちが聖域で守られた聖職者かなんかと勘違いしてやがる。 >>400
ジャップはオスもメスも醜い
いがみ合うなよw >>17
＞つか、結婚してんのに予期しない妊娠したの？
安全日に外出しなら大丈夫かと(//∇//) >>282
もう少子化なんてどうでもいいんだよ
自分の利権を守るのに必死なのが日本
政治家や上級が露骨にそうなのにお花畑かよ 前から子持ちは子供が大事になるから
籠って研究とかしてられんよね、
最初から言われてたのなら
いう通りにするしかないのでは? >>405
昔みたいに、女の仕事は結婚までの腰掛け、結婚後は専業主婦で子供数人産むのが当たり前、って昭和の社会に戻るしかないでしょ 後釜が決まってたなら産休関係なく迷惑に思われてたんじゃ…… >>400
新宿の成人率、外人が５０％超えるのも時間の問題だ
移民増えすぎてるからちょうどいいわ まあね1年前の研究を知っている人より
今の研究を知ってる人がいいから出戻りなんて必要ないんだろうね。経歴あるのにね
関係ないんだね >>1
>>99
【ジャップメスは世界一拝金主義】
アメリカのデータだが白人女と結婚するアジア男よりアジア女と結婚するアジア男の方が高収入を求められる
ていうかアジア妻は黒人妻やヒスパニック妻、白人妻などありとあらゆる人種の中で最も稼ぎが低い（専業主婦、パート率が高い）
i.imgur.com/3GIJf1R.png
アジア妻の大学進学率は他の全ての人種より高いのに収入は進学率が半分未満の黒人妻より低い
「配偶者に一番金を求める・最も拝金的」なのはアジア女性だということがはっきりと見て取れる統計データ
日本に住んでいた外国人の反応↓
「ジャップはま〇こを異常に優遇するガイジ国家」
「日本女は金に異常にがめつくて我儘」
「日本女は男に奢ってもらうことが当然だと思っていて奢られないとなぜかキレる」
「SNS上での日本女の性格の悪さは異常」
「日本女は被害者意識の塊」
「日本女と結婚すると高確率で不幸になる」
https://i.imgur.com/bkGtFBP.png
https://i.imgur.com/MobsrKm.png 凄え創作っぽいな
妊娠で左遷はあるかもしれんが
後釜見つけて辞めてなんて今時あるわけねえだろ
３倍位話盛っているわコレ >>1
>>155
なぜかフェミガイジが異常に発狂するコピペ😅
劣等人種らしく脳が単純で分かりやすい😅
年齢別妊娠率
https://i.imgur.com/GVg2rFn.png
母親の年齢が上がるごとに自閉症リスクが指数関数的に増加
https://www.webmd.com/brain/autism/news/20100208/autism-risk-rises-with-mothers-age
男の生殖能力も加齢により緩やかに下がっていくが、一般的に何歳であろうと精子は生産されるし子供も作れる。
しかし女の卵子は再生産されることはなく、歳とともに減少し続けるため男よりは加齢の影響が大きい。
トランプ氏は60歳でバロン君を作れたがマクロン氏は一切自らの子供を作れなかった。
※なおこのように性差の事実を指摘すると男も高齢になると精原細胞が老化して精子の突然変異等により自閉症などの確率が上がる等と主張しているキチガイがいるが、
男性の加齢による変化は女性ほど大きな影響を及ぼさないと結論が出ている。
このように極僅かな差異をあたかも絶対的な質的差異であるかのように大げさに騒ぎ立てるのがカルトフェミニストの常套手段なので騙されないように注意しよう。
ソース:
www.spectrumnews.org/news/mutations-that-arise-in-aging-sperm-add-little-to-autism-risk/
The mutations that men accumulate in their sperm as they age don’t account for most of their increased risk of having a child with autism, reports a study published today in Nature Genetics1.
Instead, the researchers suggest, men who carry risk factors for the condition simply tend to have children late in life.
男性の加齢により精子に蓄積していく遺伝子の突然変異は高齢の父親に自閉症児が生まれるリスクの増加を殆ど説明しない。
研究者は「単純に自閉症の遺伝子要因を持つ男性は結婚する時期が遅くなる傾向があるだけではないか」と述べる。 >>1
>>235
生理休暇が存在する国
日本、韓国、台湾、インドネシア、ザンビア
終わり
https://en.wikipedia.org/wiki/Menstrual_leave
欧米では産休は臨月のみ
更に出産した数週間後には出勤開始
ジャップメスは出産する数か月前から産休を取りその産休は出産後も数年続く
世界中の発展途上国の女性は劣悪な栄養と環境の中でも平気で5人以上産む
ジャップメスは一人産むのでもｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚く
子供を産むのなんて世界中の、それこそ発展途上国の女性でも当たり前にしている出来て当然のことを甘えでｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くジャップメスの劣等虚弱体質は異常 人員が一定数必要であって、余剰人員はいないんだよな
本来であれば一人欠けても別に構わないのにな
妊婦に働かせてる時点でおかしいと思うが、社会問題としてはアリ
大学の制度は見直すべきだと思う >>1
>>128
なぜかフェミガイジが異常に発狂するコピペ😅
劣等人種らしく脳が単純で分かりやすい😅
非処女中古「処女は経験少ないからすぐに不倫に走る！」
統計データ「非処女中古の不倫率は処女よりも遥かに高く経験人数が増えれば増えるほどその割合は高まっていく」
https://imgur.com/IiL7K0I.png 産休育休2年休み→復帰後すぐ産休育休コンボかます女が結局こういう流れを作ってる
もっと家政婦とかを一般的にして育休は廃止すりゃワーママにも優しい世界になるんじゃね
働く権利がほしい育休は守るじゃ通らんよ 権利だと思ってるんだｗ
優秀な人がとって代わるのは当たり前でしょｗ
でも、コネとゴマすりの世界っぽいけどな 御意！ >>366
全職種がそうだとは言わんが、仕事に人生を捧げないと生き残れない職種もあるだろうよ
例えばスーパーのレジならガキも仕事も両方得られるだろ
女としての幸せが〜とか言うようなまんさんはそういう仕事に就けばいいってだけの話よ どうせ取材するなら
「気持ちいいから中だししたのですか？」とか
「なんで避妊しないのですか？」とか
「アウスという選択肢はないのか？」とか
子どもを産むという視点からも取材したほうがいいのでは？ >>65
むしろ農作業＝筋トレしてるから出産楽なんだけどなそれ
筋トレにならない仕事で同じことすると危険 >>366
子供がいて仕事もしてる女性はいっぱいいるし今はそういう社会
しかし「自分のやりたい研究がしたい」を「仕事」にして
その雇用主が金を払って雇いたい人物かどうかは別の話
「子育て中の研究者女性望む」という職場を探して働けばいいだけの話 >>437
話を相当盛っているか創作
いつものマスゴミのゴミ記事 >>45
でも採用しないのはフェミがうるさいから
もう産まない40以上のおばさん採用すればいいよ >>415
時短業務の体制を増やして欲しいね
まあでも日本の交通事情もろもろ考えると女も働きながら育児も家事もなんて無理ゲーも無理ゲー
少子化にもなるわこりゃ でも中国のノーベル賞取ったマラリアの特効薬見つけたおばさん研究者は乳飲み子抱えて旦那は強制労働に取られてワンオペ育児しながら研究続けたし
日本の女研究者もできるだろ？やれよ 特殊な薬品がかかると「くそったれ」と文字が浮かび上がる仕掛けを実験台に作っとけ 産休をとるのは権利かもしれないけど仕事量は減らないんだから残った人間が負担するか新しい人材入れるかしないと回らないのがわからないのか？プロ野球みたいに2軍や補欠がいるわけじゃないんだから 実績は？
研究で優れた成果残せば引っ張りだこだろ？
そもそも研究職は男でも狭き門。大学のポストなんて上の年寄が詰まっててろくに空かない。
結婚とかの為に企業に就職するしか無かった男だっている。何も女が特別苦労してる訳ではない。 >>1
作文乙
大学研究職で働いてるが今こんなんしたらたれこまれたら一発アウト
事実としても何年も前のだろ
そんなん持ってくるなやアサヒのヴォケが 朝日新聞社員の産休・育休取得状況を明らかにする所から始めようか >>405
面倒くせー女の自然出産なんかか切り捨てて
人口子宮の開発急げばいいんだよ
あとは体力のない男との平等な評価に耐えろ >>15
九州大学は女性差別がひどくて、文科省から指導されていたはず >>423
それだと今の時代教育資金すらままならない
だから結婚しても小梨か一人っ子という夫婦が増えてるわけで、少子化は解消されるわけないわ >>449
妊娠したとかほざいたら子宮蹴り飛ばしたれ！ 自分で教授になるか、自分で研究室を建設すればいい。
何かにすがれば、誰かに蹴られる。 30越えて推薦ないと転職できないって、この先世の中の役にたつ研究者と思えない。 >>408
東南アジアだと産んですぐ母親は働くよ
アジアンだからーとかねーから >>224
すみません書き忘れてましたが敵の捕虜の事です 女性研究者は、出産適齢期の30代と一番論文書かないと駄目な時期が重なってるのが辛いよな
論文書かなきゃ次の就職先も得られないし
子供は女にしか産めないし 重労働や危険な仕事を男がやるのは適材適所〜♪
でも産休欲しいって言ったら辞めさせられるのは女性差別！！ テニスラケットだとあんなに皆怒るのに実験台なら許されるのは差別だと思う >>452
結婚してる事さえ黙ってていきなり育休じゃ困るだろ >>438
時給千円で働いても長時間働かなきゃいけなくなるしスキルの無駄 でも中国のノーベル賞取ったマラリアの特効薬見つけたおばさん研究者は乳飲み子抱えて旦那は強制労働に取られてワンオペ育児しながら研究続けたし
日本の女研究者もできるだろ？ やれよ 産休とってる教師いるけど
誰かが代わりをしているのです
外部人材に頼む場合は、それこそ期間限定の臨時食です
その時が来たらお払い箱です
どっちが大変で可哀そうなんだよｗ 妊娠しようがどうでもいいんだけれども
現実的に穴埋めはちゃんとしてもらわないと困る
1日8時間分の仕事が周囲にぶちまけられるんだよ
そして福祉については会社に文句を言うべきではなく行政に言うべきだよ
そうでないと会社が女子供を抱えて沈んでしまうよ 推薦書人質に大学のやりたい放題パワハラやってる教授は結構いる
研究者は企業の社員とは違って専門性が高いので配置転換も難しい
研究室選ぶときには業績もさることながら人柄を良く見定めないと
大変なことになる まーた労働者のネトウヨが経営側の立場で弱者を責めてる… 女性の社会進出とやらで
同じ実力ならほぼ女が採用されるのがアカポス 産休だけ特別扱いするのが悪い
全ての労働者に年間半年の連続休暇取得を義務付ければ、そういう前提で社会は回るようになるよ 申請したのが長すぎるんだよ
てか長期休暇取るなら期限がある研究から外れてくれはプロジェクト進める上で当たり前だろう
どんな仕事でも同じだ >>431
不妊の息子のために自分の精子を提供した70越えの諏訪の爺は有名 でも中国のノーベル賞取ったマラリアの特効薬見つけたおばさん研究者は乳飲み子抱えて旦那は強制労働に取られてワンオペ育児しながら研究続けたし
日本の女研究者もできるだろ？やれよ ７０年前から嘘と盛った記事で反日活動
全く進歩しないね そもそも研究職って
妊婦でもぜんぜんできるんじゃね？
産休もいらんだろ
生まれそうになったら
「いってきます」
「はい。いっといで」
「オギャー」
「戻りました」
「おかえり。ご苦労さん」
で終いだろ なら女も土方やれ
事務希望ですって社会舐めてんのかと
それでいて仕事がないとか言うから始末に負えない まあ朝日新聞には大阪支局デスクでも女性に任せるほど女性の地位が高いから
こんな優秀（）な人でも50で辞めて独立しちゃったけど
https://pbs.twimg.com/media/CPwYbr9VAAAmLjU.jpg 研究者って個人成果だからねえ
作業量で他者に迷惑はないけど
雇う側として切るのは仕方ないんじゃない
無駄な投資になっただけ
まあ推薦書とかある時点で可笑しな職種だけど >>486
ググっても一切でないから聞いたんですが
ソースは？ >>452
無理だよね
もし事実なら名前出して報道されるレベルの事件 >>480
男の育休は認めない風潮だしな
日本の社会は女尊男卑がひどすぎる >>444
アジア系は脱子宮が多いと聞いたことあるが
ソースは忘れた >>417
しかし日本人男性の場合国際結婚はアジア系に偏っているんだよなぁ 75まで年金出なくなるんだから、シルバー人材ガンガン投入してワークシェアにしていかないと自分らの首締めることになりかねない
仕事なんて誰でもできるようにしようと思えばできるだろ
古来日本のように穢れの期間は男も休めばいい >>41
一時的に社内ニートが一人増えるくらいだから
別に気にしてないと思うぞ でも、中国のノーベル賞取ったマラリアの特効薬見つけたおばさん研究者は乳飲み子抱えて旦那は強制労働に取られてワンオペ育児しながら研究続けたし
日本の女研究者もできるだろ？やれよ ヒステリックBBA
これは将来的に育児ノイローゼ確定だな 日本はピンチヒッター専門の人が給料安くてロクなのがいないからな 産休取られると、必要な人員を欠いたままプロジェクトをこなさなきゃならなくて、しかもきちんと締め切りがあるからクビになるのは仕方ないだろ
そもそもプロジェクト進行してる期間内に出産して産休するつもりって、自分勝手すぎるわ 当然だろ。
大事な仕事ほっぽり出して休むようなクズはいらんわ。 こんなゲスな世界だって
20年前から言われてるだろ
未だに博士課程に進むやつは
自殺志願者かそう言う性癖か？ >>456
世の中技術が向上しても全く豊かにならないね
むしろ経済面以外は貧しくなる一方 クビは忍びないです
戻ってきたら下っ端からやってもらえばいいです
嫌なら自由にやめてくださいｗ 女性は女性で固まって研究できる場所作った方がいいな
今の研究機関は1年2年の穴埋めできる仕組みがない >>488
そうそう！それができない女は子宮取っちまえ
蹴り飛ばせー！ >>452
小保方が女トップの研究実績の分際で
足引っ張ってねーですっこんでろ 今時、妊娠したら首なんて噂がたったら、
優秀な女性が集まらないんじゃね ポスドクが「非常勤講師」だということを知らない人が多いのか？
常勤でない期限雇用なんだから、長期休暇なんて取ったら仕事にならんよ しょせん雑用係だから必要なかったのだろう
ほんとに必要な頭脳なら戻れるだろ 英ドラマでパートタイムの男の町医者がいたけど日本だとそういうのも少ないのかな 股から放り出されたガキをストレス解消のサンドバッグとして殴ったりつねったり足を掴んで壁に叩きつけてもいいなら産んでもいいよ >>511
女性だけの職場なら尚更休めないと思うぞ >>512
それ普通じゃない。
マスコミに叩かれるレベル >>496
ネパール人が多いのは低年齢での結婚、医療を受けれない、貧困による栄養失調って記事はあるな
産休のさの字もねえ >>517
女ばっか集まったら困るべ
いつも産休育休で誰か欠けてるとか でもさ、中国のノーベル賞取ったマラリアの特効薬見つけたおばさん研究者は乳飲み子抱えて旦那は強制労働に取られてワンオペ育児しながら研究続けたし
日本の女研究者もできるだろ？やれよ >>459
子供の教育とか言うなら自分磨き()のための出費を抑えれば良いだけだろ
それだけで数万くらいは浮くわ この手の話は普通にある
競争的研究費で雇用されるポスドクは単年度契約
どんなに足掻こうが研究費の代表者の裁量で
早ければ年度末に雇用を止められる いまはコロナ渦だから
ふつうに産むほうが大変だろう >>1
女の台頭と日本のあらゆる分野の斜陽が同じタイミングで起きててクソ笑うわ
いかに足引っ張ってるかわかる 子供を育てるってのは大事な事だと思うけど
それを優先して仕事辞めるのって別に良いんじゃない
他人に言われるのが腹立つってくらいで
産休とってでも戻ってこいと言われるほどの能力も示せていなかった普通の人だろ
普通の人なら子供か仕事かどっちか取ればいい
なんか問題？ でもよ、中国のノーベル賞取ったマラリアの特効薬見つけたおばさん研究者は乳飲み子抱えて旦那は強制労働に取られてワンオペ育児しながら研究続けたし
日本の女研究者もできるだろ？やれよ そもそも結婚隠していて、伝えてない人に突然産休とりまーすって言いに行って話がすんなりいくと思うやついたらすげーわｗ ポスドク雇用の財源のルールで産休が
取れるか決まる。
このケースでは短期雇用で1-2年以内に
プロジェクトが終わるタイプで、期間内に
結果を出さなければならないヤツだと
考えられる。
産休で残りの期間を休まれた場合に誰が
その替わりの開発をするのか？
結果が出ないまま産休の減額した給与を
支払った場合、結果の査定が最悪となり
その研究室は次からプロジェクトが
取れなくなる。
この場合、産休ポスドクと研究グループは
心中しなければならないのだろうか？ 妊婦になったのならフリーの私に代われという研究者が行列作って待ってるのよ
ポジション少なすぎて
(´・ω・｀) 仕事休んでる間は給料なし、ってすればいいじゃん。
産休って職場欠勤してるのに、給料が支払われるから皆が不満に思うんだよ。 つかポスドクってそもそも女性だ妊娠だの関係無く人余ってて
自殺者や行方不明者が多いって昔から言われてるじゃん
懐かしいなあ「博士が100人いるむら」とか でも中国のノーベル賞取ったマラリアの特効薬見つけたおばさん研究者は乳飲み子抱えて旦那は強制労働に取られてワンオペ育児しながら研究続けたし
日本の女研究者もできるだろ？そういうとこだぞ >>459
だからまぁ、女が無駄に大学出ても無意味な社会にしたらいいんだよな
大学はごく一部の超優秀な女だけ行けばいい
腰掛けOLで寿退社狙うんなら、高卒で十分だしな
バカ高い教育費払って大学出した娘が腰掛けOLにしかならないんなら、学費払うのバカらしくなるだろ？そんな社会が理想なんだよ 夫婦別姓より先にするべきことだな。
その上で推薦状云々の規制の元凶は、
解雇規制。 >>524
>>531
おまえらどんだけ無能なんだw ポスドクとかいうわけのわからん仕事より
産めるときに産むほうが賢いわな >>551
そういう昭和スタイルがいつまでも通用すると思ってるから没落したんだよ老害 >>536
自分磨き()にそんな大金を使った覚えがないんだが
教育費舐めてるな >>551
女は義務教育までで、IQ110以上か、さもなくば外見偏差値で嫁の貰い手がないブスだけ高等教育を許可すればいい
それ以外は一切禁止 人を追い詰めることしか考えてなくてパフォーマンスを上げる環境の追求はしないんだよな
そんなに生きにくい社会を保持したいのかな >>38
妊娠ってそんなにコントロール出来るもんじゃないんだけど
30前後で不妊治療してる人もいるし、タイミングとか体調とかで妊娠出来る出来ない関係ないし
自分が妊娠出来るかどうかなんて妊娠しないとわからない
相手にもよるし 何ヶ月も休まれたら、雇い主としてはいらねえよな、そんな人。 >>556
いやいや、タマは蹴ってはいかん
女は蹴飛ばしてしつけにゃならん >>531
給与半額にして人数増やせばいい
バックオフィスとか分社化してそうなりつつあるぞ 研究成果ではなく制度や規則の不整備によって研究者の足引っ張ることしか出来ないのってほんと日本的やな
こりゃ日本の研究職に人が集まらん訳だわ >>469
ほんとだわ
ラケットは私費で購入したもの
実験台は備品だしな >>551
高校進学させるべきかどうかも微妙だがな
90年代の女子高生の悪いところだけが遺伝されているのしかいなさそうだし >>562
あーいいねそれ
自分はwisk125↑だけど頭の悪いクソ馬鹿男こそ偉そうにしてんなと思うわ
男も足切りしてね >>568
人間なら皆子宮から出てきたはずだけど
自分の母親に向かってそんなこと言えんの？ >>568
蹴るじゃ弱かったか
切り落とさなきゃな 推薦書は結局書いてもらったんでしょ
そして男性研究者とのポスト獲得競争に負けたのはまた別の話では
アサヒはいたずらに女性研究者を不安させて何がしたいの >>567
あのさ、そんなこと言ったら一日16時間労働でも、児童労働でも、有給なしでも、何でもフリーダムじゃん
そういうのは社会全体で見ると良くないから、規制作ったんだろ？ >>567
その場で頸動脈斬ってやればいい。
ガキごと始末しろ >>569
このテは「女だから待遇悪い」って面倒くさいこといいだすやん
自分は納得できるけどね 厚生労働省ホームページ
「妊娠したから解雇は違法です」平成２７年 >>575
何いってんだ？男は検査しなくていいに決まってんだろ こういうまんさんはアフガニスタンへ一度行くべきだ。 30越えてポスドクしか勤まらないようなら、とっととアカポス諦めて転職しろ。 >>569
女雇わない方が効率良いってことじゃん
今後はフリー契約で良いのだけ残していくみたいな感じにするしかないだろうな
それでも女がいないと騒ぐんだろうなぁ
雇用とか関係なくてもｗ 創作って書いてる人が意外と多いんだな
ありふれた話なんで社会問題にしてくれよ
大学の研究室は風通しが悪い組織なので
もちろん立派な教授もいるが
隠れて悪事を働く者が淘汰されない ポスドクって任期があって１年ごとに評価
扱いは非常勤
こんなのだぞ?怒ってる人って非常勤って知らない感じか? >>571
だから金持ちの家の四世みたいなほわ〜っとした人が増えるのかもね >>582
内部のやつの不満はそう多くないよ
大抵は給与安いけど産休育休時短がしっかり取れてありがたいってやつが大半と思う
不満な奴は子供が大きくなり次第転職 >>585
アホでも役職や権力だけで偉そうに振る舞うアホは要らない 作文臭すげーなw
こんなん今のご時世、録音でもされたら一発アウトやん
またアサヒは捏造してんのかよ ＞ふだんから代表は「結婚している女は使えない」と公言していたため、
結婚していることさえひた隠しにしてきた。
お前が悪いんじゃん
何で被害者のつもりになってん？ >>545
女を優先してたら日本社会がボロボロになるいい例だな
体力ない男は体力の要らない仕事するしかないってのに
女に生まれたら上級扱いかよ
女だけ優遇は憲法違反じゃねーのか 言っちゃあなんだけど女の社会進出なんて言ってないで女はパートみたいな責任のない仕事に置いたほうが
会社も働く女にもいいんじゃねえのか 登場人物に
彼氏がいないし
親もでてこない
聖母マリアか 作り話だよw
じゃなきゃ、ちゃんと実名だしてみろ。 >>5
研究職は、子供を産んでも続けられる仕事だよ。
グローバルスタンダードでは。
日本でもそうだけど、研究室の教授がお山の大将で世間と価値観ぎずれまくってて、こんな感じのところもあるのが現状。
ホワイトな研究室に入らないとね。 結局今のままじゃ安心して子どもなんてとてもじゃないけど産めない国
それなのに産めや増やせやっておかしいわ >>599
これ無理だと思う
給与支払いの書類とか書くから隠し通さない
このストーリーいろいろ無理がある >>589
安く働いてくれる人材としては女性は優秀だよ
繁忙期以外に定時で帰れるにしとけば給与安くてもそこまで文句言わないし
問題はまとめるリーダーの負担がかなり重いことだけどなw
誰もやりたがらないし >>559
つってもその昭和スタイルを時代遅れと捨てた結果、過ごしやすい社会になってるかね？
結婚も出産も絶望的な社会にしかなってないだろ？
男女平等、差別撤廃の先進的な国を目指したら、必ず少子化になるしかないというジレンマにハマるのさ 別にどこの業界でもあるとこはあるし
もっと理不尽なとこもあるし >>605
だから超優秀層はアメリカや中国に出て行くしね
おかしな国だよ全く 産休で代理で来た派遣の子が使えて
産休の人が戻ってくるってなったら
みんな悲しい顔になっておったな ポスドクなんて、短期でサクっと結果出して、
その成果で次の就職先をゲットするための一時的なポストでしかない
ポスドクで産休や育休、長期療養休暇なんて取れる所有るのか？ 実際、子供いてフルタイムはキツいわ。
女だから元々男より体力ないのに、妊娠出産で骨から体がガタガタ、その上寝不足だし、自分の血液を子にあげて貧血気味。
まだ、フルタイムで仕事して、家事するとか超人やん。
無理無理。奥さん機嫌悪いのは、女房子供を養えない男が悪い。 >>610
＞問題はまとめるリーダーの負担がかなり重いことだけどなw
だからダメじゃんｗ >>599
女を積極的に採用してたんだろうね
で結婚している女を雇って痛い目に会ってしまった
女は使えないじゃなくて、結婚している女は使えないってしか言わずに、実際に女を採用し続けているのだから、ここで結婚している女でも使えるという反例を見せればよかったのに
今回の事例で女はみんな地雷って思っちゃうんだろうね 創作って思ってる人はポスドクが単年度契約なのを知らんのだな
「辞めません」と言ったところで「年度末に更新しないよ」
「もう推薦書は書かないよ」って言えばそこで終わる
これは改める必要が有ると俺は思うよ >>598
お前作文作文って一人で何回も書かなくていいよ
人権団体に泣きついて職にありつくんじゃなく
組織に利益がでる研究結果だせや
テメーみてーなのはヤクザやナマポと同類だわ 能力が対して変わらない人が二人いて
片方が産休とって片方が取らないなら取らない方を優先するのは仕方ない
その組織のパフォーマンスに対して責任取る立場になってしまったらそういう判断するよね
産休に理解のない職場を選んだのが良くなかったね
男でも産休、というか育児休暇とる時代だし取って普通に戻ってくる人もいるよ 長期の仕事なら
福利厚生は必要だけど
短期的な仕事
勝負所だろ
なんてそのタイミングで妊娠できるんだ ギリギリまで隠して報告というのはのは現場としては一番困る >>611
女が悪いじゃん
社会構造を理解しているなら進学就職しようとか考えるはずないだろ >>623
子供は放っておきゃ育つみたいな考えがまかり通りすぎなんだよね 保育園に努めてる知人に聞いたがもはやモラル崩壊で育休の代理で来た女が１ヵ月で出産しました
いいだして、さらにそれの代理できた女がまた出産しましたーみたいな永久ループらしいぞ
どうみても計画的に子供でたのを見計らって就職してくるらしい 移民で黒人白人と交配すれば丈夫な子供を増やしていけば将来安泰 生物系とかタダでさえ枠少ないのに子供が熱出しただけで抜けるやつとか採れるわけない
大人しくテクニシャンでもやっとけ >>623
それはそうかもねー
今の子どもたち、親に気をつかってて偉いなと思う反面気の毒になる
何か子どもを邪険にしてる感じするだろうね 雇用者側にすると恐らく期間3年とかの研究資金なので
1年も産休取られると研究計画が頓挫する
だから「辞めて」言うのは創作でも何でもなく
普通に大学の研究室では有りそうな話だよ 100歩譲ってポスドク契約解除まてはありとしよう
期間内にコミットしてるプロジェクトがあるかもしれないから
でも一方的な契約解除は無理なはず
結婚を隠してるのは契約時の書類でむり（本当にやったら私文書画像、研究倫理違反）
次のポスト獲得できなかったのはこの界隈ではよくあること
推薦書書いてもらっても必ずポストがあるわけじゃない
妊娠のことを伝えるタイミングは人それぞれ事情あるから責めない
でもこのストーリーは嘘か誇張がすぎる どんな創作話だよ、今時こんな研究室あるかww
20年前の話を盛ってるだろ あれもしたい、これもしたいっていうのは、ただの贅沢だよ
なりたい人もいっぱいいるのに 職場に婚姻の事実隠してたら給与の時に大問題になる。
もはやアカヒはなろう系と同格だなw 実験台なら殴っていいの？
差別だよね？万物に魂は宿るって日本人の感情だよね？ >>631
朝日新聞と便乗しているバカ女を叩き続ければ良いってことだね
朝日新聞の役員に女はどれくらいいるんだろ？
当然半分以上だよな？ 海外だと出産した翌日から仕事とかわりと当たり前なんだけど
なんで日本はこんなに温いんだろね 実際迷惑なんだよなぁ、、
引き継ぎロクにせんと消えやがるし。 >>65
昭和はさ子供放置しててもジジババがみてくれたやん
今は死ぬやん 正直日本で研究者はやめた方がいいと思う。殆どの例で不幸になる。 ここの意見を読んでるとさすが社会主義国のようなシステムや感情の農村社会だなと思う
子どもができたら迷惑をかけるな、仕事を辞めろ
スーパーのレジでもやってろって
酷いなw終わってるわこの国 >>634
子供と一緒にいるのが苦痛だから働き出す親が本当に多いんだよなあ
本音が言えるようになった反面子供がかわいそうな局面も増えたなあと思う >>603
優秀な女性の子供が必要な社会でなんとかならないものだろうか >>4
実験台のモルモットの事かと思って読んでた
辞めさせられて当然の女だと勘違いしてましたすみません >>637
解除じゃないよ
ポスドクは単年度契約だから雇い止めされた上に推薦書を書いてもらえない状態になるか
自己都合退職するかどちらかを選べって言われてるんだよ 高福祉は頭打ち、北欧のTFRは下がり始めた。パワーカップルのエンパワーメントだ。 女を何人取らなきゃいけないなんて規定も、完全に組織のお荷物になってんのに
社会進出してここまで国力下げててなんとも思わないのかね？
西側がそんなお遊びしてるから、共産圏や原理主義に追いつかれる未来が来るんだよ >>648
産休育休時短のフォロー1人でもやってみろ
マジで考え変わるぞ >>648
アメリカでも同じだろ
育休もないし
誰か面倒見てくれる人を探して産むんだろうな
そういう人は 妊娠がとうこうより、何ヶ月も職場を離れるのがダメな仕事なんだろ？男でも辞めろって言われるんじゃね >>637
結婚してるかどうかって、そんなこと雇用契約書に書いたっけ？
家族構成書かせるのは違法だったような気がするんだけど 大学でもダイバーシティへの取り組みが評価される時代にこの話はいくらなんでも盛り過ぎ。匿名だからって適当に創作すんなよ。 >>657
人口削減のためだからな
女の優遇の影で、男が採用抑制されてるのはこいつら黙ってるし 批判するなら対案出せばいいじゃん
フェミニズムは女と関係ない自分の問題を社会のせいにしてるだけ
本当に必要な人材なら残る
ただクビを切りたかっただけだろ 推薦書書いてもらえるだけ、羨ましい。
「私は書かないから」で終わりの教授もいる。男女関係無しだから、まあ公平とも言えるが。 >>3
だったら最初から使うなよ
想定もできないとか無能だろ 何事もそうだけど、人生というのはプラスマイナスゼロだからな
何かを得れば、何かを失う
バカだから気づかないんだろう >>648
終わってるのは身の程を知らないお前みたいな奴の頭だよ
国民を巻き込むな ＞生物系の分野でポスドク（博士研究員）をする女性は30代
ポスドクで30代って時点で、子供か仕事を選ぶべきだね・・・
これは女性に限らず男もだけど >>653
それと反対の話を聞いたことがある
しばらく研究室に来ない学生かポスドクの人がいて、教授が様子を見に家を訪れたら、実験で目を傷つけられた沢山のマウスと暮らしていたという… またまんこがワガママであれも欲しいこれも欲しいやってんのか 起業すればいいじゃん
そんで女性のみ採用すればいいよ 社会制度の問題じゃなくて、算数の問題だからな
自分の身は１つしかなく、時間は２４時間しかない
仕事と両立できるなんていうのは不可能だ
IQ１２０あればわかる話
育児を丸投げするか、産まないか、どちらかでしょう >>662
その通り
>>1の女はそれがわかってなさそうだから批判されるわけだ >>361
現実を知らなさすぎて草
こういう息子が事件起こすんだろ >>670
何と引きかえにカタルシスを得ているのですかwww 明らかな作文。
いまどきどんな大学でも「産休を取るような女を採るのか」なんて露骨なこと言うわけない。行ったのがバレたらクビ。
むしろ女性の職員を一定数以上取らなくてはならず四苦八苦してるくらい。
記者の作文。仮に本人がいたとして、もともといて欲しくなかった評価の低いやつが性別のせいにしてるだけ。 >>648
まずは相手の立場を想像できないと
問題はいつまでも解決出来ないよ >>674
今はそういう考えを改める方向だな
若手の定義が年齢から博士取得からの年数になったし
個々人がポスト獲得競争を最適化してキャリアビルドしても研究コミュニティ全体への貢献にならんことがわかったわけだ 性差に基づく分業は合理的であり、女性全般が差別されていることにはならない。 実験台を殴るとかＤＱＮかよ
生物系は女とあっち系が多いから >>681
介護離職する独身非モテにも同じこと言えよ
あっ自分だったか >>659
今年になって産休2人出たよ
だからキツさとここまで教えたのにという虚しさは分かってる
アメリカはシッター制度が充実しているけど日本もそういうのを気軽に使えるように整えていくか、会社に託児所を作るかしかないのかな 自分の年金必要だし子供産め言うたり
結婚しても自分の収入は自分のために使いたいから
女も働けよ言うたり
精神錯乱者かよ >>678
ほんそれ
どんだけ男に気遣われてるか思い知ればいい >>664
案外時代錯誤な世界って残ってるものだよ 男の我慢はそんなもんじゃない
ニュースにもならずスレも立たない このスレを見ると、いかにポスドクという制度が知られてないかがよく分かる
ポスドクがどんな制度かも知らないで、研究職がどうこうとかお笑いでしかない 俺の勤めてる会社でもコロナで休校云々で休む女すげー多いわ死ね
幼稚園とかならともかくお前のガキ小学校高学年だろ
その年齢でお留守番できないとか発達か？ >>691
それが合理的じゃないから独身非モテ非正規男の介護問題があるんじゃん >>651
全ては生物で唯一自然の法則に逆らってた生き方して
デカイ顔してる人間の女のワガママを
さも正しいかのようにゴリ押しする人権団体とかいう犯罪者集団のせい >>674
40代だっているぞ
勿論女性
結婚なんて微塵も感じないけど バカは他人の評価ばかり気にするが、
自分で考えてやれ >>648
女を何人取らなきゃいけないなんて規定をつくるなら
子供の面倒を見る人を確保する規定も作れって話だな >>659
独身非正規オッサンが親の介護しても同じだぞ 最近は法整備？が進んでまともに監査が入る企業じゃこんなこと出来ない
作文でないのなら学術・教育機関っていちど解体した方がいいんじゃね 子供の知能は母親に大きく影響される。
優秀な女が安心して子供を育てられるようにするべきだ。 だから日本の学術レベルは下がるんだよ。
もう日本じゃ研究はできない。
中国とかアメリカとか良いよ。
女性の局長が普通にいるから。
日本はカス 自分が親になったら分かったよ
息子には泣くんじゃねえ我慢しろ男だろが
て教育して
娘が泣いたら可哀そうで買い与えてた
こうして女は与えられるのが当たり前になっていく
俺ら父親がそうしてるんだ >>703
発達なのかもなネット配信できる環境もあるから
予想だにしないことを平気でやらかしてそうだから困る 女の知能なんて大して変わらん(男に比べてIQの偏差は小さい）
気が強い負けず嫌いが、自分の能力以上のことをやって撃沈してるだけだろう >>486は結局ソースも貼らずに消えてしまった
こういう女が一番女の敵なんだといつになったら気づくのか >>689
それは文科の若手研究応募の定義ね。
うちの大学は、学内では若手研究者＝45歳以下だよ。 女の産休を認めて周りに負担に掛けてどんだけマイナスになるか試算したもの無いのか？ >>695
ご愁傷様
正直、出産機能がなくなるまで男とイコールに扱うのは難しいんじゃないか
あるいは専業主夫パート主夫を養うのが当たり前にならないと難しいと思う
コロナでジジババ頼みも崩壊したし、若い女性はなるべく雇わないしか方法はないと個人的には思ってるよ >>669
こいつは結婚できそうにないと思う容姿の人を雇ったのに
タデ食う虫がいたんだよ >>706
まぁそれは仕事専念するならいいんじゃないかｗ >>711
訴えれば勝てるだろうが、男だろうが女だろうが、
雇ってくれたボスを訴えるようなポスドクには、
アカポスにありつけるチャンスは無い。 これ欧米でもクビになるか、リストラの対象になるからなあ
産休とか育休なんてあり得ないってのが世界の常識
嘘のようでマジな話 >>713
中国はジジババが子育てするシステムだからな
もちろん同居もしている
まあ、最近はジジババが手伝ってくれなくて、主婦も増えてきたそうだが >>721
独身非正規オッサンの介護休暇でもやっとかないとな
同じ問題なんだから
女が問題なんじゃない女にタダでやらせてた男の問題なんだ >>703
昔のガキは小学生でもカギっ子とか言って、勝手に菓子パン食ってファミコンでもしてたもんだがな
今のガキはそれすら許されんのかね？ 仕事の内容によるんじゃないかな
途中で止めたり他の人に変わったりできない仕事もあるし
研究職ってその最たるものなのでは？
知らんけど >>721
やろうとして謎の圧力がかかってできてない状況とかなんだろうなあ
何故か出てこないし この話が割とあるなら
研究室は誰でも良い人の集まりって事になるな。
そら没落していくよな 男側が産休の代わりに育休取ればいいだけなのに続けて女が育休とって女側の会社に負担を強いるのは女側の会社に男側の会社が寄生しているんじゃね？
まあ産んですぐ働くのは無理無理だけど >>721
人口１人増えることと天秤にかけて釣り合う(若しくはその負担方が重い可能性がある)と思うのか？ 女は30過ぎるか結婚したら女だけの企業に行けばいいんだよ
女は起業しろ
ま、女専用車両と同じで賢い女は乗らないけどなぁw 海外に出たらいいのでは？
東大のすごい教授が日本では研究費を出してくれないから、お金をたくさん出してくれる中国の大学に弟子を全員連れて移籍したニュースみたいな感じで。
もうね、日本はダメなんですよ。 ワーワー騒ぐだけでは変わらんってなんでわからないんだろうね
赤ちゃんか？
自分の人生は自分で選ぶんだ
自分で困難な道を選んだんだったら、苦労するのは当たりまえだ
他人から賞賛されたいから、他人よりも上に行きたいから、といって人生を決める奴はただのバカだ >>736
産休育休取らない方の会社は取った方の会社から新人1人雇うくらいの慰謝料は毎月もらってもいいのかもしれんな >>704
底辺のことはなってみないとどこまで酷いのか知らんが
女が台頭してますます外見社会になり、ブサオが引きこもってるなら
非合理的なことしてんのはやっぱ女の社会進出なんだよマヌケ >>716
父親は娘には甘いからなー。だめだめ！できるとこまでやりなさい。
どーしても無理ならやめなさい、しかしそのあとは知らん、こっちに頼るなと父親に言われたわ。 一時の激情で物に当たらないほうがいいぞマジで骨折するから 子供を一人前の大人にするだけで、とてつもない労力と時間を要するんだ
君はそれに加えて、仕事をやろうとしている
エベレストに登るような人生になることは予想しなさい
嫌なら登る前に辞めなさい >>703
まじで分かる
子供をダシにしてずる休みする女が一定数いるからな
産休なんて世間になかなか認められねぇわな >>744
ブサイクが売れ残るのは男も女も同じ甘えてんじゃねえよ
非合理的なのは女にタダでお世話係させてきたことなんだよ
氷河期オッサンの介護離職は非合理性のあらわれ まあ気持ちはわかる
産休終わったと思ったらすぐ次に2人目で産休
復帰すると思ったら退社とかパターンもあるからな むしろ俺の観測範囲では
女性研究者って売り手市場感あるけど
産休がマイナスだったんだろうか 30代でポスドク、しかも生物分野って出産を機に足を洗えって言うありがたい言葉なんだけどな もう潰しも効かないし、やり直しも効かない どうせピペドクだろうし、そんなクソな仕事より子供を大事にしてやれ 昔は女は男の３倍は優秀でないと仕事との両立は無理と言われた
まあ、当たってるだろう
フルタイムで働きながら子育てしてるような女は、優秀だからできたんだよ >>714
いやそうでなくて時給換算半分以下になるのが当たり前にされたら困るし、そもそもそれまでに学んできた事が全く活かせないから無駄だろと >>721
あるわけない
これからはそういう考え方はやめようって言ってるんだよ こういうのを機に、見込みが無い研究者の道から足を洗える、
ってことも、あるんだけどね。
それでも、女性研究者が安心して子育てできる制度は絶対必要だ。 会社組織の社員なら産休は判るけどねえ
契約の研究者はなあ
その分契約金も高いけど >>1
おもしれーから、実験台と言わず、実験器具を殴りまくってくれww >>745
人生に口出しはしなかったし随分甘やかしてしまったが、飯の食い方だけ口うるさく教育した
確かにまあ、そのあとは知らんw >>761
研究者やめて社員になればいいよ
給料安くなるけど こういうのが当たり前であるなら日本に明るい未来はないな >>761
安心して子育てと両立できるってのは
氷河期独身非正規オッサンでも安心して親の介護と両立できるってことだからな 皺寄せが全部独身男性に回ってきたりするからな、同じ給料で仕事が倍になったり
そんで職場の雰囲気が悪くなったりするから >>743
クソ女のせいで１円にもならない無駄なことに全体が巻き込まれる
チャイナが台頭して西側がアップアップしてるってのに良くそんな下らない案を平気で口にできるよな >>682
「子供（自分）の成功のために、親は黙って死んでくれ」
これくらい思って研究に打ち込まないと、研究者としては一生の仕事として確立できない
それくらい厳しい道だよ 研究の真っ最中に私休みまあすじゃ怖くて採用できねえわ >>695
>>659
｢ここまで教えたのにという虚しさ｣というのは社会全体でやってるよね女性の大学進学で
これは女性の社会復帰を思い切り応援するしかないよな >>772
親が徘徊して電車止めたら
家族に賠償責任回ってきちゃったね >>1
ソースがPage Not Foundなんだが
嘘松と騒がれたから証拠隠滅して逃亡と思われてしまうぞ
朝日の普段の行いの賜物 >>754
じゃあウチの職場に40代の独身女性二人に50代の独身女性がいるのかを教えてくれｗ
40代は博士号なしで当然企業じゃないぞ 育休取れないからクソとか言ってるから駄目なんだよ
そんなに仕事が大事なら夫を説得して育休取らせろ
自分が復帰して家族を支えてみろよ
甘えるなよクズが 怪我で１ヶ月入院するやつにも辞めろって言うような職場じゃないな
女だから辞めさせたいだけだろ >>763
滅菌でオートクレーブにかけながら、憎いやつを思い描いて「汚物は消毒！」と念じると良い >>1
スケジュール管理ができないんだったらどのみち研究者としてもダメダメだし >>762
ポスドクの給料なんて300万円台程度だよ。 >>768
こういう男尊女卑社会を変えよう！と税金多額に費やして無理矢理修正しても、結局増税して移民入れようみたいな話になり、明るい社会にはならないんだよなぁw だからウチはもうずーっと女な正社員とってないよ
派遣ばっかりw >>781
男も女も育休取れないこの社会構造が異常だともう気づけよ令和だぞ
女のタダ働きに甘えている男の問題なんだぞ >>234
某○東学院とか言うところが女子学生を増やすために試験科目から
数学を免除したら使えない卒業生が量産されてしまったとか聞いたな >>659
やってるよ
急遽、今年度入った新人を入社５年目くらいの仕事ができるようここ数ヶ月で鍛え上げたわ
そこそこ学力のある体育会系だから良かった
とにかく、できるだけ早い段階で、他所で持て余している人材を回してほしい
それでやりくりするしかない こんな時代遅れの嫌がらせしてるようじゃ、そりゃ日本が衰退するはずだわ
そのうち滅亡するんじゃね？ 日常的にセクハラされてそうな職場だな
結婚した女は使えない何て意味深い発言だし >>1
オボちゃんをいぢめるやつは許したくない！
オボは俺の嫁！ これが男だったら、強制的に育児休暇取らされて
席を失い辞めさせられる事になるんだが
分かってやっているのか？ >>768
ポスドクだからな
あまり一般的ではないかも >>1
昭和以前からなんでこんな慣習になったんだ？？ >「結婚している女は使えない」と公言していたため
辞めてよかったのでは >>777
その裁判なら家族側が勝ったけどな
裁判官も鉄道会社に対して激おこの判決文 非常勤講師はオーバードクターの一形態ではあってもポストドクターの制度ではないんじゃないか ＞だから妊娠がわかったときは、戸惑いの方が大きかった。
作文だろうけど、あえて言うなら問題の根幹はこれだな
作る気ないのに「中出しぎもちいいいい」とか底辺猿と同じ思考で嫌悪感しかわかんだろ
どこを読んでも子供のことより、己の立場を考えて下ろすかどうかしか悩んでないし
これじゃ同情誘えないじゃん
作文であることを切に願ってるわ >>791
それ倒れないように気を付けてね
自分は10年目の奴の後任だった上に、その人の仕事量の２倍をなんとかこなしてたけど鬱食らった… 研究職は世界との競争だよ
産休なんかとってたらすぐ研究の最前線から取り残される場所とそうでもないニッチな場所があるけど
最前線だったら子供を産むなんて考えないほうがいい アカポス狙いなら博士取得〜30半ばまでが勝負だからそもそも出産に向いてない
大学を離れて企業研究者になるとか出産育児を見据えた人生設計が女性研究者には必要
自分の計画性のなさを社会に八つ当たりしても無駄だよ これが理由で刺されても誰も同情しないな
寧ろ称賛される
情状酌量の余地も充分にあるし >>800
今後いろんな認知症関連のトラブル増えるだろうね
介護認定おりて施設に入るまでは24時間つきっきりじゃないと >>760
そんな大事なことを丼ぶり勘定してっから
ジャップは右肩下がり、西側は共産圏に抜かれかけ
女と黒人だけが得する馬鹿げた社会 そもそも出産に向いてない雇用形態があるということは社会の問題であって当人の人生設計の問題ではない 女が優秀なら女が日本を良くしていけばいいんじゃないのか？
私を評価してーみたいな、低レベルの争いなら、誰も味方するやつはいなくなるだろう >>776
は？
教えたのにという虚しさがあるなら、育休後に復帰できるようにすればいいだろ
何自分からクビにしてんだ？
教えたのにという虚しさなら、むしろ転職で辞めてしまう場合の方だろ >>792
研究室だってカツカツでやってるから、嫌がらせというわけでもないのよ。
ポスドクが産休取ったら、「当たり、もう一本！」って、もう一人雇える予算が
もらえる制度になれば、ボスだってニコニコ顔で産休取らせてくれるよ。 多くの女が男と闘い血反吐を流して勝ち取ってきた権利をまだ足りないというか
いい加減にしろ
自分でやってみろ！ 実験台をいたぶるマッドサイエンティストの話じゃなかった >>811
労働者ってのが産まない育てない介護しない奴が前提だからな
産まない育てないまでは無双してた独身オッサン介護で行き詰まる 知人の娘さんの話し
短大卒で4月に入社→妊娠発覚
つわりがひどいので長期休暇
出産後、しっかり育休とって復帰してすぐ2人目ww
以下ループで、2コ下の後輩から仕事を教えてもらってるヤツいるwww
ほぼ3年まともに仕事してないwwww 教授からすると仕方ないんだよ、国公立の理系の場合、
大学がくれる研究費は最低限で、教授は自分で研究費の金策する。
今はテニュアも集金や研究実績は厳しくチェックされるし、
教授も年中ピリピリしてる。ポスドクはお客さんじゃなく傭兵、
傭兵が戦闘中に産休取るとかいいだしたら戦場から叩き出されるのは当然。
ヌルイ職場じゃ無いし、いくらでも替えの傭兵はいる。 どうしても（長期に）休まれたら困る職場ってのはこの社会にはある（実体験） >>810
子供減らして、移民入れて
上級国民だけが楽しむ社会をお望みか？
馬鹿なんじゃないか？ そこまで分かっていながらなんで生ハメセックスしたの？ マスゴミを連れてきたらよかったんだよ
そうしたら、社会圧力で防げた
つまり作文 本当なら真面目に公益通報すべき。
そんな研究室なくなればいい。
今すぐ通報！ 最初から産休認めない職場だと分かっててやってきたんだよね
避妊はそんなに大変なこと？
結局子供が欲しかったんでしょ
いいじゃない >>188
結婚すると、子供ができる。
出産、育児に時間が取られる。
その分、研究時間が減るから、（その分）使えない。 子供は結婚しなくてもできるし、結婚してもできないものはできないよな 人生というのは数十年、一日２４時間しかない
バカでもないのだったら、自分は何もかも思い通りに実現できるという幻想から覚めるべきだ
現実的に、仕事と育児は両立などできない 産休明けにはもう契約期間が終わってるとかなら、そういうこともあるよね >>779
俺にも会話したい気持ちはあるが
恐縮ながら何を言わんとしてるのか不明瞭にて・・・ >>803
そこが一番大事だな
手を抜くべきところ、
ここは確実にやっとけというところを自己流だけど教えてある
そして常に手持ちのタスクの量を把握して
帰った時刻を聞いて、オーバーワークにならないようにしている
また、神経を使う対外調整やクレーム関係はやらせない
それは俺がやる
大量の資料作成をやらせて、そっちは俺が楽してる
他にも声掛けの工夫をして
昼飯時には仕事の話を一切しない、など >>18
公共放送のアナウンサー、
７年くらい産休育休とって、復職せずに辞めた人いなかったっけ？
青なんとかさんだったかな？ そもそも女性の社会進出とは、地球の人口爆発を防ぐために国連主導でやってるものであって、
それ以上の意味はない >>793
実際使えねーし。テメーラが台頭してきたのと
研究費のダブルでノーベル賞なんてもう狙えなくなったんだろうがよ 女で研究職出来るような人は遺伝子残して欲しいから邪魔するなよ
と底辺の俺は思うのでした 建築会社で鳶職をする女性は30代のとき、組の親方に産休を取りたいと申し出た。すると、がくぜんとする言葉が返ってきた。
「後釜決めたから、辞めて」
ショックだった。腹が立った。と同時に頭をよぎったのは、「推薦書」のことだった。
ここを辞めて次の組に転職するには、推薦書が絶対必要だ。
妊娠がわかったのは、報告の数カ月前だった。ふだんから親方は「結婚している女は使えない」と公言していたため、結婚していることさえひた隠しにしてきた。
だから妊娠がわかったときは、戸惑いの方が大きかった。「ここで鳶を続けるには、おろすしかない」。本気でそう考えた。
子どもがいる女性の若頭に相談すると、「欲しいなら、子どもも仕事も手に入れなさい。何があっても、どんな形でもしがみつきなさい」と背中を押され、産む覚悟を決めた。
それでも親方には言い出せず、妊娠初期のつわりは必死に我慢した。
「ご飯が食べられないほど気持ち悪い日もあったけど、食べなかったらバレると思い、無理して食べていました」
おなかが大きくなってきて隠せなくなり、とうとう妊娠を報告した。
このときは何も言われず、「残れるのかも」という淡い期待を抱いていた。それなのに、産休を申し出た途端に「辞めて」とは。 >>828
いやほんと通報すればいいと思うけど
どんな罰を喰らうか楽しみ >>695
>>会社に託児所を作るかしかないのかな
それは無理だ 日本人の8割は中小零細勤務だから企業にそれをする体力がない
残り2割の大企業はそもそも専業主婦ができる給料出してるから そこまで社員の不満はないだろうしな 産休、育休で周りが困らないのは大した仕事してなくて代わりがいくらでもいる職業だけ 代表も優しいな
もうわかってただろうに
仕事できる間はさせてもらえてたんだから
産休とか研究になんの意味もない
意味のある人なら産休取らせてるしな
意味のない存在でしかなかったと言うこと >>837
それなら大丈夫そうね
自分の場合はほぼそのまま下されたからキツかった
しかもグチャグチャな状態だったから立て直しするのも大変だったし >>22
お父ちゃま、家事育児ご苦労様！
お子様との時間を大切にね >>1
ポスドクが不安定で待遇悪いって話は、昔から知られていること
別に男性も同じ
それを不自然に「女性はかわいそう」に持っていくからバカにされるんだ
そもそも、この方は自然科学系の研究者なのか？そこがなぜか触れられてない
文系のポスドクなんて自殺行為だからね
それを女性問題にこじつけさせていないか？ 配分金決める評価で
ジェンダーバランスってめちゃくちゃ言われるし
少なくとも大学経営側は女性取り合ってない？ そりゃ研究も滞るもんよ。当然だろ
世の中にとんでもないウィルスが蔓延してるときに新薬の開発してて産休とりまーすとか言われたら後釜決めるから辞めてくれってなるわな >>828
お前がこの世から消えろ
ヤクザやナマポと同類が >>43
産休代替って検索したら「辞めたい」って表示されたわ。 >>713
中国はジジババが面倒みるシステム→核家族化してる日本じゃ無理
アメリカは 移民が ベビーシッター →移民反対 外国人反対の馬鹿が多い日本
どっちも国民感情的に無理なのに 国のせいにするお前は 頭が 悪いのか？ みんなに一度だけ2年有給でもあげればいいんじゃね
平等！ >>855
本当なら、だよ？
本当だと思ってるの？
本当だとしても10年以上前の話だと思うよ。 >>1
続けて勤務させて万一流産でもしようものなら、
有給休暇の日数オーバーをタテに取り産休させてくれなかっただの、
流産するまで働かせた鬼上司だのと、週刊誌やTV記者会見開いて好き放題叩くクセに・・ >>551
今現在だって「大学行った意味あんの？」って男女が多数大学進学してるのは
少しでも就職・結婚の条件をよくするためであって、
普通に大学出て友人らの結婚式出てれば「高卒女で十分」なんてのいなかったの分かるはずだが >>76
仕方がないよ。ジェンダー平等！と叫んでいる
国連さまだって歴代の事務総長はみんな男性のようだもの。
現実はそんなもんさ。 >>862
上司が婚歴知らない職場なんてないよ。管理できない。 研究を仕事にしたい人と何かを研究したい人の話は合わない ポスドク研究者が厳しいって別に女性に限った話じゃないだろ
男女関係ないだろ
それを無理矢理女性問題に加工している >>862
歪みすぎだわな
そして、子供を大切にしてる感じが微塵もない
自分ばかり優先していて、ほかの人間に対して失礼な女
命をなんなんだと思ってんだ これが事実なら研究室の名前を出せるはず
名前を出さないってことは恐らく創作 >>853
企業も含めて取り合い。
企業の研究所だが、明らかに女の採用者のほうが能力が低い。
そもそも母数が少ないのに数のバランスを取ろうと無理して女を取るからな。 >>1
いまの大学の研究環境はあまりにも酷い
女は特に目立つかもしれんけど、本当に悲惨なのは男の方だな
いまの准教授やらは生き馬の目を抜いて生きている そもそも子供ってものをそんなに欲しいか？
欲しいのは母親になった自分とか母親になった満足感とか老後の世話役とか世間体であって、子供そのものより実は仕事の方が何倍も好きなんじゃないの？
そこをまず考えよう 全部ダメになってしまったんなら、せめて代表半殺しにでもしてスッキリしろよ。
ま、いろいろと覚悟が足りない研究者だとは思うが。つわりを我慢する根性はあるのに。 >>874
ていうか匿名にするのが社会の木鐸としておかしい。
こんなんだから斜陽なんだよ。 日本人の命のために尽くした人だと思う。マスコミはひたすら叩くだろうが、みんな辞めなくてよかった やめないで欲しかったと思ってる
不満を支持率に反映しただけで頑張ってるのは知ってる人は知ってる
後遺症で死んだ人ってコロナ死にはカウントされてないんだぜ世界中
コロナが蔓延した国の超過死亡者数数十万人も増えてるから見てみるといいよ
日本は世界最大規模の経済対策で自殺者数をとコロナ対応で感染死を防いでたから世界で唯一超過死亡者数が１万人減だけど
来年あたりはぐっと増えると思う
今感染した若者肺がおかしくなってるから長くはないよ
>>1-3
>>1000
非常事態宣言中の過ごし方
外出をやめてください。感染者が増え、日本人から健康や命を奪います。移動は無差別テロに等しい結果を産みます。
ワクチンが普及するあと2ヶ月間、家で漫画や映画、音楽などで我慢願います。大袈裟に感じますがワクチン未接種者は外出時に防塵マスク(規格:DS2、DS3または規格:N95、N100)を装着してください。(最低でも紙マスクです)
第五波は今までにない感染爆発が起き、人流、感染者が減少傾向にあったにも関わらず、突然爆増しました。同様の爆増は台湾でも起き、台湾の場合は感染爆発直前に中国からゴムボートに乗った集団が大量密入国していました。日本で新型コロナをばら撒かれた可能性があります。(爆増当初はデルタ株も少ないです)
またワクチン接種者が7000万人を超えましたが、接種者は症状は出ません。そのためコロナに感染しても気付いておらず現在2万人の感染者が出たと報道ありますが実際は2倍以上の感染者、つまり4万人程度の感染者が出ていると思われます。またこの数値は2週間前の数値です。本日感染している人は20万人近いと思われます。ここまで来ると外出＝感染です。このペースで広まると2ヶ月後には国民全員が感染します。
ワクチンを打つ前に感染した場合、今までの自粛は全て無駄になります。ワクチンを打っていない感染者は全員重大な後遺症が残ります。
体は欠損した箇所を補う力がある故に一時的に問題なく感じますが、その分他が無理しており、日を追うごとに症状が悪化します。
コロナの場合欠損箇所が多く、退院後も息が苦しい、透析が必要など医療なしでは生きていられなくなります。今一度感染した時の自分の、家族の、周りの人のことを考えてください。
コロナ感染者は治療後も後遺症が残り、再入院や場合によっては死んでいます。(後遺症による死者は世界的にコロナで死んだとはカウントされていません。)
日本は経済対策にて自殺者を押さえ込みコロナ対策で感染者を減らした結果世界で唯一超過死亡者数が大幅に減っていますが、他国は数十万人規模で死者が増えています。日本も世界トップクラス(世界5位)でワクチンが普及しているものの同じ轍をふみつつあります
コロナに関するデマが広がっています。
デマ一覧
・ワクチンは意味ない
→ワクチンを打つと死亡率は200分の1以下になります。後遺症も残りません。
・マスクは意味ない
→飛沫を押さえ込むため極めて効果的です。
・非常事態宣言は意味ない
→接触の機会が減るため極めて効果があります。
・ワクチン打つと死ぬ
→エビデンスはありません。世界的に王族や富裕層、一般層の接種は順調ですがデマを鵜呑みにした貧困層で接種が遅れています。
・血栓ができる
→ワクチン摂取による血栓の例は数十万人に1人です。またこの1人もコロナ感染者は全員に血栓ができているためコロナに感染してできただけと思われます。その他ハゲる、心筋炎になるとの話もありましたが、新型コロナの後遺症です。
・不妊になる
→ワクチン接種を先行している米国が調査を実施し、デマだと断定されています。
・ファイザーの副社長が危険だと告発
→そもそも副社長ではありません。アレルギー部門の元部長です。また2011年に退社しておりコロナワクチン開発に関わっていません。発言内容を世界各国の医療機関が調査しましたが、データ的にエビデンス的にデマだと断言しています。
・様子見が良い
→ ワクチンは使用期限を過ぎると廃棄することになりますので打つ機会を失います。様子見＝感染です。k
・ワクチン接種が遅い
→日本は世界で五番目にワクチン接種数が多いです。また人口比でも世界で15番目に多くアジアではダントツです。
ちなみにコロナウィルスをばらまいた中国は17億回ワクチンを接種しており、新型コロナが発生する前から準備していたと言われています。jbv >>857
移民反対っていうけどとっくに東京は移民都市だろうよ
過剰な女擁護なんて日本人だけで維持するつもりだった段階のことだ
どれもこれも安倍が決めた急進的な変化に過ぎんのに
それを常識にする必要すらねーわ うちの会社は正社員なら産休できるがもとの部署には決して復帰出来ない別の所に飛ばされる お前らって、こんなひらがなばかりのポエムに騙される馬鹿しかいないんだな。 人件費は会社ならある枠で適当にやれるけど、国公立大学は結構細かくて長期で休んで戻ってくってのは扱いがめんどいと聞いたことがる >>243
平成のはじめ頃まであったの？寿退社というのは。 >>1
中世ジャップランドの暮らしを伝える歴史教科書 まあこういう俺も、結婚を機にポスドクやめて一般就職したクチなんだがね。
不安定なポスドクのままで家族を養う勇気が無かった。 >>1
嘘っぽい、というかあり得ない
公募で男女が残ったら、採用されるのは女性、例外はない >>844
つまり日本における女性の社会進出は身の丈にあってない 事実なら録音なり何なり証拠作って公表して糾弾すべきだな
問題起こして体質変えていかないと将来も開けないし同じように苦しむ人も出てくる >>887
「OL進化論」というバイブルがあってな。
「30歳で独身で」というタイトルの連作が、
いつしか「35歳で独身で」になっていたっけ。 こんなことしたら逆に一発で教授の首が飛ぶ
それくらいセクハラやアカハラには厳しい >>1のような明らかな嘘出鱈目を流布するのは何故?
少なくともここ15年はそんなことは日本の大学で起こり得ない
男性でなく女性を雇用する選択以外は、経営上あり得ないのに ポスドクって派遣みたいなもんだから仕方なくね？
派遣で長期で休みますって言われたらじゃ次の派遣取りますねってなるやろ 婿入でない限り業績論文の名前が変わってるんだから結婚を知らないなんてありえない
学士か修士で学生結婚してたも30代ポスドクで突然の妊娠？
作文するならもっと丁寧に書けよ >>675
生物系とか農学系の人で家でゴキブリ飼ってる人いたわ 今は以前より育児休暇を取りやすい環境にはなってきているし、育休後の研究費も獲得しやすくなってきているよね。上の人間の理解が得られないとしたら不幸だけどそんなボスのラボは辞めるが正解かと 今どきこんなんやらかしたらセクハラパワハラ懲罰委員会にかけられて学者人生終わるぞ >>895
そんなことやったら自分は二度と雇用されないがな。
狭い業界だから、あっという間にウワサ拡がるし。 出産して次の職場に落ち着いた頃に
ぜひこのクソな前職場をバラして下さい！ なんの予算枠で雇われてたかにもよるんだよね
2,3年区切りで成果を出す必要のあるやつだと、そりゃ長期休暇は容認できないってことになる >>900
派遣よりも実態はひどいだろう。
一応、研究者の端くれということで、労働者ですらない。
この国は、労働者は社会的弱者ということで保護の対象だが、
研究者は、上級国民ということで、保護の対象ではない。 >>1
言われるがままの、研究は行き詰まる
新機軸研究成果出せば、私学教授職で
スカウト来るわ！ くるみん認定企業なのに産休や育休でネチネチ言う上司が存在する現実
どうにもなんねぇんだよな
結局あいつらが退職するの待つしかない 産休育休で戦線離脱するのはやむを得ない。
そのカバーが残った現場に押しつけられるからこういう恨み節に繋がるわけで。
少なくともある程度の規模以上の企業や組織は、産休者の離脱に伴って速やかに人員補充出来るようなプール人材確保を義務づけるとかしないと解決しないでしょ。 グローバルスタンダードでは隠さない妊娠したときに報告する
言い訳してもほうそうれんを怠った女の落ち度もある >>901
研究者として論文だの名前は変えない人もいるよ 知り合いの職場に子供5人ぜんぶ育休取ってる強者がいたなあ
この人の場合は結婚を隠してるのがまずアウトなのでは
それが可能なのかよくわからんけど
まあこういう場合怖いのは女どもだよ
妊娠発覚で産休とる子への態度怖かったなあ
そのくらいの対策しろよとか陰で言うことが男より辛辣だったし 何事にもサンキューで感謝して生きろって言う親心だよ 事前報告もまともに出来んやつなんか要らんだろ普通は >>918
論文の名前は変えなくても人事上の取り扱いで教授が本名知らないなんてありえないから
むしろ本名を伝えずに偽名で給与得てたらそれだけで解雇できるよ >>888
世界が１つになると本気で思ってる
お前こそノイシュヴァンシュタイン城に籠もっておとぎ話でも読んでろよ？苦笑 カツカツで研究員雇ってて事前の相談もなく
突然「実は妊娠してました。しばらく休みます」とか言われた身にもなれよ。
信頼関係なんか崩壊するわ。 その穴埋めをする人に、結婚を強要する訳にはいかないな
つー訳で、いい歳をしてといった煽りは完全無効 >>551
男女ともにそうしたらいいと思うよ
そして早く社会に出て働く
少子化対策にもなる >>918
小保方以下の低能の分際で
「研究者として」苦笑
それ言いたいだけだろ。理系に入ったの >>551
国連がそうさせないって
白人に都合いいからなのに
男社会と労働時間だけで勝ってたジャップは
まんまとどっちも骨抜きされて弱体化してやんの
アホかと 九州地方で起きそうな事案だな・・・ 本当なのかどうか知らんが・・・ 実際問題、競争だからどうすりゃいいのかって話だな。 >>927
それはある。
メンツを気にしない人でも、ガッカリするだろうね。 産前6週間産後8週間は希望すれば休みって法律で決まってんだろ >>937
女は法を建てにしたナマポと同類なんだから
社会に出て組織に迷惑かけんなっての >>935
これで進捗遅れてよその研究室に抜かれても誰も同情も補償もしてくれないしな。
代替要員雇う給与を国が補填してくれるならいいけどそうでもないし。
アスリートのチームが妊娠で試合に出れない選手を登録したままポストを一つ無駄に埋めたりしない。
この女性がPIで全て自分の責任として担えるならご自由になんだが。 >>924
昨夜中出しされたので妊娠するかもしれません、とホウレンソウしとくべきだったな >>935
運も時間も体力も精神力も、みんな際限なく注ぎ込んで勝負してる業界だしね。
でも、優秀な人が制度的な理由で能力を活かす場を奪われてるのだとしたら、それは社会の不幸だよ。
>>1みたいのは良くある話なんだから、そうならずに済む制度を作った方がいい。 男女平等なんだから休まずにがんばる男のほうが採用されるべき こいつの場合は妊娠して隠してたことが駄目だと思うが 申し出た直後に後釜決まってるからってとっくにバレてたんじゃんwww
むしろ半年以上前に言ってくれたらか別の人を一年契約すれば産休育休取らせられるんだけどなァって思ってたかもよ 研究を勘違いした人だわ
女だからって成績あげない人はクビになるよ 男もな、妊娠こそしないが、こんな状況は普通にあるぞ。
女は知らないだろうけど。 >>5
働く者の権利だよ
働いたことあればわかるはず >>920
毒女はいるからなあ
簡単に産休する奴の悪口言える社会性の無さ >>951
研究費コネでも持ってくる女ならクビにならんよな
理系でもなさそうなのが研究に関わると研究より自分になるから
本当は文系なんだよな思考は >>1
＞別の大学の助教の職が決まりかけた。だが、直前になって断られた。
＞「採用の会議で『産休をとるような女をとるのか』という意見が出た」と、代表からは聞かされた。
急に嘘くささ全開。「決まりかけ」て「直前」というのは何を指してるんだ。
人事委員会で第一候補になったが教授会の採決ではねられたとか？
滅多にそんなことないし仮にあったとしてなんで他大の「代表」に教えるんだ。
人事の採否の理由を外部に漏らすとかあり得ないぞ。 退職してまた働けるようになったら新しい所に働けば済む話だろ
何がダメなのよ？ >>956
所詮他人事だし。自分の研究室の女だったらやっぱりクビにしてそう。 朝日のいつもの作文だけど
最近他のとこもよく作文書くようになったね 正直言うと、代わりが幾らでもいるんですよ。
光る物がないポスドクの哀れ。 産まないことだよ、馬鹿らしい。
それしかないわ。
少子化なんて知るか。 >>959
推薦状とかを餌にして都合のいいラボの土方にする気まんまんなんだろう
こんなのの下からとっとと離れたほうが道開けそう なんで隠すのよ
隠してた言うことは自分でも産休は迷惑だと思ってるて事じゃないの >>937
労働基準法はそうだけど該当する案件かどうかは記事からは判断できんよ >>5
周囲が続けさせないだけて続けられない訳ではない >>89
そういう状況のときが一番景気良かったんだよな 後がつかえてるんだよ。幾らでもポストのほしいのはいるんだ。そういう研究者の機会を奪い、さらには周囲の負担を増やす。 ボッチ小梨が暴れていて草
そんなだからそんなふうになっちゃったんだろ 男は好きな仕事好きなだけやれる。結婚も子供もキャリアも、全部手に入る。
女は全部を望むと誰かに迷惑かけてしまう。辛いね。 社会人としての常識あるなら妊娠したときに報告し産休前に引継ぎスムーズにするからね
作文だと女が我慢してる体でになってるけどリアルでやられりゃ我慢するのは他の研究者 研究者は頭脳のアスリートみたいなものだからな
実家が裕福な方がプロになるうえで有利だし
私生活や健康上の都合だろうが成果を出せなくなったらサヨナラ 女はモノにならなくてもこの話みたいに養ってもらえるからいいよな。 >>976
そこで男とか女とか言ってるのはまあ無能なんだよ。 学者は早く人工子宮を完成させるんだ
ヒトを全て去勢し、赤ちゃんは工場で作られる世の中にして人類を人口爆発から救おう >>1
朝日新聞が科学部かなんかで雇ってあげろよw 産休よりも時短のフォローが嫌
しわ寄せフォロー要員ちゃうねん だから日本は衰退する、上より上に行ってはならない
そんな仕組みを上が作る 産休教師のために雇われる代用教員はずっと代用教員のままなんだよなあ >>967
その後30日間は解雇出来ない
裁判所行ったらパワハラにマタハラに不当解雇で最低でも500万円確定の賠償案件 労働審判申し立てとか簡単だからな
ほぼ100%経営者側が負ける裁判な タリバンと同じで、日本の男の意識は変わらない。
だから憧れの職業を選ぶよりは子育てでブランクあっても復帰しやすい仕事を選ぶといい。
そこを見誤ると結婚出産が計画から外れるし、結婚出産したとしてもパートのおばちゃんになるしかない。 研究って途中で止めても大丈夫なの？
あんたが今まで研究ってのは誰に押し付ける気だったん？ >>994
間違えた
あんたが今までやってた研究って誰かが代わりにやるか、それとも白紙になるかだよね？
そういうのどう考えてたんだろう ウチの研究室だと産休2年くらいとるけどな
誰も損しないし
民間なのかな？こういうのはどんどん潰れた方がいい 研究の引き継ぎの時点で数ヶ月かかるんだから妊娠わかった時点で言わないと無理やろ このスレッドは１０００を超えました。
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