【社会】危篤の妹に会うため欠勤した社員に上司「私の仕事はポジティブな環境を作り上げることです。出勤スタッフに負担がかかります」 [かわる★]
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あるTikTokユーザーの女性が、昏睡状態に陥った妹に会うために、欠勤を申し出た際の上司の対応を公開し、物議を醸している。
ヒラリー・ジンクスは、映画業界のメイクアップ・アーティストとして活躍する傍ら、レストランのウェイトレスとしても働いている。
ある時、映画の撮影の最中に「妹が危篤で脳死状態にあり、いつ亡くなってもおかしくない」と電話を受け取った。これを知った撮影現場のスタッフは、現場を離れ、すぐに家族のもとへ向かうように伝えたそうだ。
妹の入院する病院に向かう道中に、レストランにも欠勤の連絡を入れた。ジンクスは、テキストメッセージで事情を説明。その上で「今週末は出勤ができなくなりました。いつ仕事に復帰できるか後ほど伝えます」とメッセージを残した。
すると上司から「状況は理解しました」というメッセージとともに「なぜシフトの2時間前に連絡してくるのですか？」と返事が来た。さらに「私の仕事はポジティブな労働環境を作り上げることです。今日は仕方ないですが、出勤予定のスタッフに負担がかかります」という内容だった。
妹が瀕死状態に陥ることなど予測できるわけがない。論点のずれた無神経な返事に激昂したジンクスは「妹は生命維持装置に繋がれていて、いつ息を引き取ってもおかしくない。妹がひとりで寂しく亡くなる前に8時間かけて会いに行きます」とメッセージを送り、辞職を申し出た。
https://courrier.jp/news/archives/273562/ アジア一般人の平均年収比較(2020)
シンガポール 1400万
マカオ 1200万
香港 1000万
深圳 900万
上海 800万
北京 750万
ソウル 700万
台北 650万
クアラルンプール 650万
東京 550万
バンコク 500万
名古屋 500万
大阪 450万
ジャカルタ 400万
マニラ 350万
ホーチミン 200万
プノンペン 150万
ヤンゴン 150万 アメリカではパワハラをオンライン公開が流行ってるのか
わーくになら公開したほうを逮捕だな はよう死ねよ気色悪い
言い訳かます糞女の話見てメシが不味くなるわ 基本アメ公はお馬鹿です
俺たちより賢いと思うのは幻想です 社会人なら普通、妹が急に危篤にならないように事前に調整しておくものだよね
危篤になった時点で社会人失格だよ ウェイトレスと映画の仕事が逆だったらムカついたからって辞めてないよね >>1
この女性の普段の勤務態度が分からないから何とも言えない
もしかしたら、妹が危篤になるのもこの半年に１０回有ったかもしれんしね 昔バイトを雇ってたら、シフトの当日に元カレが死んだから休みたいと連絡きた。
話し合って出てもらったけど、休ませた方が良かったか？ 仕事が忙しくて死に目に会えなかったっていうのが美談じゃなくってるの？ これ個人的なトラブルだろ？(;´Д｀)
アホな上司がクビになって終わりやん さすが新自由主義の本場。
維新の目指す世界だな w 家族が危篤とか死んだとか、職責とは関係のないことだろ
突然の欠勤は責められて当然 >>21
自分なら元カレなら休ませない
今彼や親友、家族なら休ませる 野球選手とかも帰るし
そういう融通は徹底してるのこと思ってた 有給だろ？有給取るのに理由を言う必要はそもそもないしいつ有給取るかも本人の自由なんだよ 一言いいたくなる気持ちは分かるが、
先ずは回復を願ったり心労を気遣う言葉を添えなきゃな、人として。 ＞「なぜシフトの2時間前に連絡してくるのですか？」と返事が来た。
ブラック企業は世界共通のようだなw 非常識な女だな
予め妹が危篤になる日を申し出ておいて
一か月前から調整するのが当たり前だろうに >>28
ホンマそれやねんな
で、それが仕事にどう影響するの？
これしか知りたくない
頭おかしいんか気色悪い >>20
>この女性の普段の勤務態度が分からないから何とも言えない
すぐこういう極端なことを言い出す池沼ってナイフで人を刺しまくるタイプだよね。 何度も危篤から甦る不死鳥のような親戚のオバチャンいるよね これ日本の話でも不思議じゃねぇ
ってか日本だとダメって言われてよし 死んだってんならそりゃ忌引だが危篤ならただのドタキャンだわな むしろこれが問題になるのがアメリカらしいやろ
日本だったら親の死に目に会えなくても、ついったーのグチで終わる ポジティブな労働環境
出来てないやん
無能だな
辞めて正解だと思う アメリカは本音と建前がないから思ったことをズバット言うんだよな 現場スタッフには直ぐ伝えたのに上司にはどれくらいのタイミングで言ったのかね？
「今回は仕方ないけどもっと早く連絡して欲しい」ってのはある程度理解出来るよ >>48
親の死に目も見ずに仕事とか
日本のサラリーマンだと美談だぞ >>34
昔阪神にいたバースが息子の病気を理由に帰国したときは非難轟々だったぞ
日本はそういう国 >>42
極端なこと言うとるのはオマエやカスッ！
なんの裏取りもないのにようそんなん言えるな
足りんのちゃうかオマエ、そうか？そあなんか？？
反吐が出るで いつ死んでもおかしくない状況だということを説明しとけよ
2時間前にその状況になった訳じゃないだろ 上司が現場に入って働けよ
人手が足りないならば妻なり娘なり姪っ子を連れて来いっての
アホ上司が後ろから刺されて危篤になれば面白いのにな
アホ上司は危篤になってもスケジュール調整しろっての
死んでも這ってこい
(´･ω･｀) いくらお金の為に働いているとはいえ、こんな奴と一緒に仕事をしたくはないわなそりゃ辞めるわ レストランのウェイトレスごときで文句言ってんじゃねーよ 別に言うのは自由だよ
しかし、コレが公になった以上、この先の人事には苦労するだろうがね
何がポジティブな職場だよ
彼女が辞めた代わりに誰かが勤めてくれれば言いな
俺ならこう言う噂を聞いた時点で、募集してても応募もしないがな >>27
アメリカだと新自由主義が終わったから上司が問題になる
日本は新自由主義まっさかりだから部下がクビになる 普段からそういう管理・対応をしてるからスタッフが足りなくなるのでは？ 事故で突発的にそうなったのか
前々から入院していて危篤になったのかによるな >>28, >>41
昭和時代なら、普通は忌引きていうんやで >>16
先にしとめておかないとな
戦士にとって家族は足枷 >>71
関係ない
連絡がいつ来たか、だ、問題はな ２時間前にって言ってるし
休む事情説明でもっと前に妹の連絡受けてたんじゃないのか？
都合の良い文面だけのせてる感じがする
普通になぜ２時間前とか言わないだろう
親族の不幸は仕方ないけど休む連絡は
速やかにしてくれ２時間前とか言われても代わりの人確保できないのでって話じゃないのかな？ >>21
そういえば、飼ってる猫が死んだから休んだ奴ならいたなぁ。 今ならコロナに感染したので2週間自主隔離します
でいいよね >>21
その理屈が通っちゃうと交友関係の広い奴は
親友の〇〇が亡くなりましたといくらでも言い訳使えちゃうんだよね
個人的には身内以外では休ませるべきではないと思う 親の死に目にも合わずに仕事に邁進するのがサラリーマンの美徳だろ ってよりアメリカですらメイクさんだけじゃ食えないのか >>46
日本なら親族の死に目も無視して働けば美談
親族が死んでも笑っていろと言うのが日本人 >>1
バス計数脆弱で草
今回の危篤にあたり、上司の雇った人数の少さが露呈しただけ
この件部下に瑕疵は無く、上司のマネジメント能力の欠如が表面化しただけに過ぎない >>88
この現場は飲食店だぞ？
接客に心が必要かそうでないか、考えてみたら？ たぶんこの女性の事がもともと嫌いなんだろうけど、こういう対応がバレると本人の待遇に著しく影響が出ると想像つかなかったのかな >>56
特にジジババ世代はモラハラパワハラDVが美談 日本の役者は撮影に入ったら、たとえ親が危篤になっても現場から離れない
役者とはそういうものだ と家族に語っていた >>93
1人が急用で休む、それでにっちもさっちもになる、
そうならんようにシフト組んどけ無能管理者さんよ バイト中に祖母が危篤だって連絡が入った時はすぐに帰してくれたバイト先には感謝してる 最近お前らも人の心を無くしてるしこの上司みたいだよな 日本にもゴロゴロいたぞ
人身事故で電車遅れて遅刻したら
それを予測して早い電車に乗らないのが悪いとかいうキチ上司が ＞「なぜシフトの2時間前に連絡してくるのですか？」と返事が来た。論点のずれた無神経な返事に…
至って普通の返事 >>89
日本人は更にアホだからアメリカにGDP勝てない まあ上司や先輩になると人の心を失ってしまう奴は多いからな >>115
マヌケ
俺は中小と言えど役付きの管理者だ >>92
GDPも負け出してるよ
最賃が韓国より下だしね 事前にそういう妹がいると言ってたら上司も余計に雇ってこの人のシフト減らしてたろうよ カッとなってすぐ辞職する女と、それで何の問題もない職場。外食の非正規なんだからそれで完結。何を議論するの？ 良かったね
上司の両親や家族、妻子が不幸に見舞われても、彼は苦痛に耐えながら、職務を全うするでしょう！！！ どこの国でもこういうやつっているんだな
こういう時に会社の都合を言う人って心がないんだろう >>112
管理職のジョブが、そういう契約内容なのかもしれんぞ。
スタッフ一人一人の個人的事情より、業務遂行を優先させるべし。みたいな。
それはそれで、上司個人よりかは会社がクソだが。 >>1
最終的に人の心を分からない会社は辞めて正解 >>124
まず開発や労働に支払わない風潮蔓延させたからな
そりゃ、貧困化するわな こういう下層のサービス業バイトどもの当欠理由なんてほぼ嘘ですよ。だからこの管理者のリアクションはぜんぜん不思議じゃあない。 普段から欠勤よくしてて今回の事情を言ってなかったとかじゃないの？ そもそも外食産業で、外聞を気にしない上司ってどんだけマヌケですか？
もう、この話がニュースになった以上、法人はこの男を解雇するくらいやらんと
評判落として1店舗撤退になるなんぞ容易に想像できる いい悪いというより
なんでも公開しちゃうのがね
マネージャなんてやってらんないね 自動車評論家の三本和彦さんは親の葬式の時、仕事に穴開けると周りに迷惑がかかるから
仕事優先で葬式には出ていないんだよな。 ダブルワークの女を雇わなきゃいけないほど人材に困窮してるレストランなんぞ、マジでレベルが知れてる >>4
余剰人員でもいなきゃ余裕あるシフトなんて組めん うちの会社に、何かにつけて休む人がいるわ。
「家具が家に来るから休む」と言われたときはさすがに、は?ってなったわ。
たぶん近々免職になると思うw >>1
すき家本部が何と監視カメラで客席を監視。店内利用時間30分以内に追い出すよう店員に命令する電話を繰り返していた。ちなみに30分退去告知は店頭には張り出されていない。
0727 ニューノーマルの名無しさん 2021/12/28 12:47:07
朝5時30分、初利用したお店で携帯を閲覧しながら飲食し、渋滞一人運転の疲れで一瞬、ウトウトしたところ、入店から「30分」で「そろそろ退店していただけますか？」とガラガラの店内から追い出されました。理由は監視カメラで店内を監視中の本部からの電話による命令だそうで (確かに電話が何度もお店にガンガン入っていて店員さんが困惑気味に「はい、お伝えしました」等と応対するのが聞こえた)。店員さん自体は丁寧な感じの方でした。
確かに入店時から違和感があり、どれを食べようか3-4分ぐらいかけてタブレットを見ていると店員さんから「お困りなら手伝いましょうか」とチェックがはいり、食べた皿を「片付けますね」と速攻で取り下げられたので、飲んでいた最中のお茶はさすがに「まだ飲んでるので」と取り返しました。最初は「丁寧に対応しようとしてるのか」と思いましたが、最後の追い出しにより、すべては短時間追い出し目的と理解しました。
店員さんの説明によるとこの追い出しはすべて本部による指令との事で、電話は本部から店に一方的にかかるけど店からはかけられないシステムになっていると。本部は何をそんなに急いでいるのか？
師走のひととき、完璧でいたくても予期せず疲れが溜まる事だってあります。しかしガラガラの店でうっかりウトウトした客にいちいちめくじらを立てこんな異様な嫌がらせをするヒマな本部があるチェーン店は生まれて初めて経験しました。どういう接客方針なのか尋ねようとお客様相談室に日中にお電話すると鳴りっぱなしで誰も応答はなく途中で切れました。このような客を犬扱いするすき家はもう二度と利用しません。 今のアメリカンドリームって、
労働階級が成り上がりたい弁護士雇って、企業相手に巨額訴訟で勝つことだよね？ >>134
キュウキュウの人の手配でしか儲けの出ない惨めな会社の人に言われたくねえわｗ >>126
急に辞職されると、家族都合での休職より穴埋めの手間が増えるだろ
文面ひとつでそういうのが防げるなら注意しましょうねって事だ
外食の非正規が相手だからこんな文章書いた訳じゃあるまい
重要な仕事の正社員にも同じ事やられたらかなわん You know what i want to say 身内の不幸に立ち会えない会社の方が仲間が休んで負担のかかる会社より
ネガティブな気分になる わざわざ動画にアップしていうことか？
どのタイミングで公開したのか知らんが相手の都合を考えないのはお互い様としか まあ待て、映画撮影スタッフがGoした時にレストランにも連絡していてこれなら怒っていいけどその間にどれだけ時間が経ってるかわからんぞ 上司が辞めやすくしてくれたんでしょ
普通は即辞職なんてさせてくれないんだし、
怒りの矛先まで引き受けてくれて最高の上司じゃないか 悔みで年休取った人に「前もってわからなかったの？」と
言った奴なら隣の職場に居たわ 俺は兄が危篤から葬儀が終わるまで2週間位休んだぞ。
底辺の代わりが幾らでも居る仕事だからだけど。
でも有給は二日しか認めて貰えなかった。マシな方かな？ｗ 部下が台風の時、土嚢を積まないといっけないので休むといってきた。
どんな田舎に住んでんだよ！！ >>136
登場人物の名前は外国人だけど日本の話なのか？ なお危篤から一転驚異的な回復を見せ、
翌日にはレジャー施設で仲良く遊ぶ姉妹の姿がありました。 >>155
日本国籍だろうが中国国籍だろうが
東アジア系は仕事優先を強制させる人でなしだらけだろ 日本も＞1と同じような対応だろうなあ。
日本の労働環境は劣悪だからね。 妹なら親でよくね
親族兄貴しかいないんなら仕方ないけど これから仕事なんてどうとでもなる時代にはいる
労働人口が減るからな
経営者よ震えて眠れ >>21
元彼だと急な休みの理由としては認めたくないな。今彼ならば仕方ないと思うが。 この上司のしでかした事が効いてくるのはこの後だからな
最悪法人潰れるよ 社員が突然ぶっ倒れたり、事故に遭ったりで、急に会社に来れなくなることだってあるだろ。
一人が欠けたら回らなくなるようじゃ、そんなときどうするんだよ。 >>157
なんで動画にアップするんだ？
ムカついたから復讐目的？ 日本の公務員なら朝に車がパンクしただけでその日欠勤できる。 昔グラフックプロダクツという会社の社員だった時、祖母の葬式のため帰省したいと申し出た時
の当時の大阪営業所の藤野というクソ上司の対応がまさにこういう感じだった。その後自分が
退職したあと会社は倒産したらしい。 俺は3人欠勤しても一人で営業したことあるなｗ
５０席分のオーダーを記憶して提供を優先して
片づけを後回しにしたらお客さんが自分で片付けをしてくれた（笑） >>150
他の従業員の都合無視して直ぐ補充がきく単純作業を低賃金でやらせて
法外な利益を生み出してる中小企業さんなんですか？
役職ある人ならそんな発想出来ないと思いますよ？ 立てたスケジュール通りにならないと機能しないモノ
それは共産主義 >>15
基本はな。
ただ先の大戦でその馬鹿の物量と一握りの天才が考えた兵器や作戦に負けたんだよ。 出勤しろって言ってる訳じゃないし、
それを理由にクビにするとも言ってないよね。
それほど酷くはないんじゃない？ >>9
さすがおじいちゃん。もうそんな時間に夜飯か > 辞職を申し出た。
ジャップの場合
「辞職を承認します。未払いの給与は支給しません。無断欠勤扱いなので罰金を請求します。」 >>161
親が危篤で急遽帰るって人に
「帰る前に葬式の日時だけ先に教えて、総務に報告しなきゃだから」って言った人なら知ってる 単に信じてもらえてないだけでは？
サボるたんびに同じ人が何回も亡くなったことにしてたとか。 こんな頭のおかしいオッサンにマネージャーが務まるわけがない
まともな経営者なら速攻でクビにしてるな >>177
残念だがうちは技能士集団の会社でね
1人が欠けても余力を持って仕事してくれてるプロ集団が
簡単に補うんですよ
普段から部下には、現場で安請け合いはするな、技能を売ってると思え、と言ってある
だから余力が半端じゃねえんだわ、
お前のとこみたいにさ、大きくても個々の能力がカスみたいな会社ってあるよねｗ >>1
これこそ真のアメリカンウーマン
日本のフェミは偽物だから、クビにしないように補償つけてから裁判して、
負けてクツーになる >>9
おい😙じいさん。
脱肛帯を家に忘れてるぜ🤣 家族が亡くなって上司に忌引の相談に行ったら第一声が
面倒そうに「いつでももらえるわけじゃないからね」だった >>180
日本のブラック労働環境で精神磨り減らされてない外人からすると
家族の危篤の際に嫌みを言うようなクソ野郎が酷くないかと言われれば否だろ レストランのバイトの話か
きっとこの上司はこれまでに何人も何人もバイトの家族が危篤になって欠勤されたのだろうな
この対応については1ミリも擁護しないけどよほど疲れてイライラしていたんだろう ああ、俺もこれで母の死に目に会えなかったな。
休みたいと申し出たんだけど、許可されなかった。 ワクチンの副反応で休んだら
「なんで前もって言わなかったんだ」と嫌味を言った同僚がいた
しかしそいつも副反応でいきなり休みやがった
オレは嫌味を言わなかったけどな >>173
公開されたら復讐が成立するような対応をした自覚が無いなら会社側は気にせんだろ >>192
上司の返答は間違ってないだろ
案件が立て込んでいれば親が死んでも休めないことだってある え？これ大丈夫なん？
訴訟大国のアメリカで訴えたら店潰れたりしない？ いつ辞めてもこっちはいいんだぞ と会社がいうか
いつ辞めてもこっちはいいんだぞ と俺が言うか
後者になれるように能力を上げたらいいんじゃね。 今はこんな対応絶対許されないからね
このレストランやばいでしょ >>200
家族が危篤に陥る可能性あったら仕事量コントロールするんじゃね？
強制忌引もあるし >>177
逆にマージンゼロでカツカツで組んでたら何かあったらおしまいってことだよな？
それただのブラック企業だぞ >>199
やったことに相当する報いだとは思わんがね
ヒステリーではた迷惑な糞女だなって感じ >>183
嫌いな先輩から「来週の週末空いてる？久しぶりに飲みに行こーぜ」って誘われて「いやーその日葬式が入ってるんすわw」って断った事ならある アメリカにもこんなベタな忌引妨害な話あるんだな(´・ω・｀) お前が行っても妹の危篤が改善する訳ねーし、上司を指示するわ 要するに家族の命よりも仕事を優先させろという職場なんだな。
辞めるときに一言、「人でなし！」と言ってやればいいのに。 >>1
きりちゃん
ひとこと多いではないけど
自分の怒りをコントロールできず
それ言って意味あるか？ってことを平然というアホっているよな 自分に都合の悪い部分は言わない動画。日本と同じだな >>21
元カレだなんて話してるのは馬鹿だが葬儀なんて出席する関係性なら普通に休むの当たり前だろ馬鹿か
葬式に出席してる親族以外の人間全員無職か事前に訃報に備えて有給取るかシフト調整してると思ってたの？ 社会人なら家族と仕事どっちが大事か分かりますよね？ 言った者勝ちだからなぁ。会社は火の粉を振り払うために、非情な上司に罰を与えるという対応に出るだろうな。アメリカ人はこういうストーリーが大好きだからね。 昭和世代だと親の危篤よりも仕事を全うすることが美学だったな
俺も腹に子供がいた嫁の事故の報告を受けても微動だにしなかった
職場の連中が強引に行けと言うので渋々向かったが ハリウッド近郊にあるバイト先って
中々に糞だと聞いてたけど
マジなんだな みてきた
連絡が遅れたのはこの女性が深夜１時にラスベガスにむかって出発したから
最後、脳死で昏睡状態の妹の手でファッキューサインをつくって一緒に撮影してた写真で終わってた >>220
俺も親の危篤より仕事してお金貰う方がいい
人それぞれだよね？ 俺もシフト管理してて大変さは分かるが急用で1人欠勤しただけで嫌味言わなければ回らなくなるレストランもそれはそれでマズいだろ
状況は理解したから気にせず行って来いって言えるよう成長すればいい、出来なければその仕事に向いてないだけだ >>212
んなことは言ってないだろ
多分実際に直前に報せがあったとは思わなかったのか
できれば早めに連絡くれって言っただけ
話し合えば伝わることかも知れんのにヒステリックに辞職して復讐に走るとか近寄りたくない人種 まさにサイコパス気質だな
人間として不良品だから処分しろよ アメリカならこれで訴訟起こして莫大な金を手に入れられるだろ 日本だともっと酷い返事が来るのにアメリカは優しいな こういうのって昔はどうしてたの？
最近は譲ったら負けどころか譲られて手間がかかったみたいな奴多いでしょ >>223
お前とは違うわ
俺は金目当てじゃない
責任感だ >>200
就業規則はもとより
労基法すら知らないって
幼児かよｗ 親のしにめでもバイトしてたわ
それがバイト魂や！
社員は甘え >>226
報せが入ってすぐに会社に報告しとるだろ？
アホなのかお前マジで、>>1読んだか？
往々にして人の不幸の報せなんぞ、急な場面と言いうのは古今東西常識だろ >>219
ハリウッド近郊のバイト先
カフェとかパン屋は、バイト先として評判悪いよ
場所柄、バイト募集かけたら
人いっぱい来るからね
ハリウッド目指して田舎から出てくる
俳優女優その他のタマゴがわんさか
スターになった人とかが、たまにバイト時代の
待遇悪さを思い出して嫌そうな顔して
何かで語ってたよ 自分とこの会社は叔父や叔母の時の休みがないんだけど、他の会社はどう？ 日本なら葬式にだけ休みが取れるから危篤ごときで休むなというキチガイ上司がいるだろうな もう1個の職場がすぐ上がって向かえってやってるだけにヤバさが際立つな
上司は自分が同じ立場になった時それ言われて受け入れるんかね？ 実は一週間前も妹が危篤になっていて欠勤していたとか 危篤の妹のソバにボケーっと座って何するの？「やってます感」に浸ってる訳？ >>234
無知はお前 労基法に忌引に関する規定なんて一言も書いてない こういう事態に迷惑だってブー垂れるスタッフを明日は我が身かもしれんのやぞって諭すんが上司の役目
自分が率先してブー垂れてどうすんの 寝坊したことに対してキツく言うなら分かるけど
この上司は部下から一生恨まれても反論する資格ねえわ なんで欠勤の連絡をテキストメッセージでしてるんだよ？
電話で直接伝えるのが当たり前だろ
テキストメッセージなんてだいたいやましい事情があるときだけなんだよな >>21
出てきたんなら嘘なのは確定的で、休みたいから他人の死を利用するクズだからそれは正解 物議も何もどこの国だね？
あははははｗｗｗｗｗｗｗ
何を思ってスレ立ててるんだね？ 某飲食チェーン店でバイトしてた時に言われたことがほぼこれだったな
さらに「うちは葬式も行かず働いた」とか言い出した >>189
余力を常に余らせてる分を取引先に無駄に請求してる企業って事ね？
専門技術職なら尚更ありえない論法ですね
無能な人がいきがるのは哀しいですよ？無難に生きて下さいね >>46
一流企業は同僚が死んだら仕事を
ほっぽり出して今生の別れの通夜とか葬式に参列するけどな 代わりはいくらでも居るんじゃないの？
何でそんな1人欠けただけで崩壊するような体制を組んでいたのか理解に苦しむ
リスクマネジメントが成っていない
代わりはいくらでもいるべきなんだよ >>1の言い分だけ聞いて、>>1の上司の言い分は聞かないで何かを判断する人間にはなりたくないな 出勤してたとしても心的負担でまともに働けないと思う >>267
ケツアゴメリケンとは永遠に分かりあえんな >>92
個人・家計債務、個人貯蓄、インフレ率なども考慮しないと収入のみの単純比較は経済を語る資格なし。
隣国は身の丈に合わない家計債務とインフレ率で国家デフォルトに直滑降やろ。 >>269
余裕ないよ
スタッフが交代で有給をとったらお前のところは人が余ってるからリストラすると会社から通告された >>268
仕事ほっぽり出す一流企業って、例えばどこだよw これ危篤か死んだあとじゃ全然話変わるよな混同してる奴多いけど 常識を暗黙領域に置いておくとこういうことになる。
もうね、細かくマニュアルを作るというより
ＡＩに常識の基準を記述させるような仕組みを作らないといかんかも。
そういえば東日本大震災の時、事務員の女性が地震直後に
大川小の子供を迎えに行って良いか聞いたら、上司が
「今の仕事を終えてから行ってくれ」と止めて
間に合わなかったのを思い出した、あの人今でも務めているかな。 上司はこういう時は言ってくれないんだな「お前のかわりはいくらでもいる」ってw その前に、いままで何回シフトをサボったのかが重要だろ
何度も妹が危篤になっていたかもしれないし
信用って大事だよ
ただのサボりだと思われてる レストランの上司てせいぜいリーダーか店長クラスだろ
騒いでる当人は別に本業あるみたいだし更に上の上司はSNS炎上対策してくるだろうし
対応を間違えた一人負け中間の悲哀だな 以前いた職場の社員、祖母の葬式で昼から半日休むと届け出してた
葬式が午後からだったんだろうけど祖母なら朝から1日休んでも良さそうなのにブラック企業だったから半日しか休めなかった
その人はそれなりに長くいる普段は休まない勤務態度も真面目な人 途中の上司の返信は
今日は50席予約がはいってて、スケジュール通りに来るスタッフは2人しかいねえ
そりゃいつもやってる通りやり遂げるさ、単に出勤してるスタッフに負担がかかるだけの話さ
こんな感じだった >>266
残念ながら、今は本当の技能士不足で
取引先は素晴らしいとお褒めの言葉で毎回私たちを満足させてくれますねｗ
プロフェッショナルと言うのはね？
過剰な労働やクオリティに一々我が身を焦がさなくとも
悠々と稼げる人達の事を言うんですよ
あなたは精々余裕のない人員に神経をすり減らして、心や寿命を減らしてくださいねｗ 昔はともかく今のご時世LINEメールでやれば当然証拠は残るし
録音もスマホ1台あればすぐ済むからそっからSNSで世界晒されたら企業が大ダメージだから
倫理観っていうかきちんとイメージアップ心がけてる企業はできんよな このコロナ時代に急な休みにも対応できない会社って無能宣言してるも同然じゃん たかが１人の人間の生き死にで仕事に穴を開けないで下さい。 >>1
欧米じゃあこう言うこと無いらしいな
ジャップランドはこれだから世界で孤立していくんだよw >>286
可哀想な上司だな
もう少し心に余裕が持てる環境なら糞女に絡まれることもなかったろうに え？ >>183ってなんか変な対応なのか？
総務に、葬式の日程、斎場、続柄を伝えておけば、会社からの弔電や休暇手続きや
慶弔金の支給対応、他の従業員から香典取纏め、通夜参列希望者への案内とか、
全部総務窓口で対応してくれるから、「取敢ず総務に日付と場所は言っておく」
は正しい対応じゃ無いのか？
最近は違うのか･･･ >>277
某電気通信業コンピュータ大手企業
今までに２~3回あった >>279
すげーな鬼かよ
てかあの場所で地震直後とか仕事にならなさそう ハイ寄生虫ゴキブリ公務員のネット工作「公務員は休職中には一切給与出ないよｗ」はデマでしたｗ
奈良県広陵町の男性職員（５１）が約１２年半、病気を理由に休暇、休職や復職を繰り返していたことが分かった。
ここ３年は完全に休職、復帰のめどは立たないが、給与は支払われているという。
職員は１９８３年、職員研修の際に車にひかれて重体となった。
１年半後に復職したが、９４年４月以降はうつ病やＣ型肝炎などにかかったとして、休職や休暇を繰り返した。
２００３年１１月からは肝硬変などを理由に出勤していない。
★同一病名で休職中、１年間は８割の給与を受け取ることができ★、職員は数か月に１度、療養が必要とする診断書を提出している。 なぜ危篤なのか説明が無ければ「わかるわけがない」なんて判断出来んだろ。職場を陥れる様な奴は大概こう言う卑怯な手を使う 上司の父親が病院で亡くなって、遺体を引き取るのに上司が自分の車で運んだ
嫁や父親の後妻がいるからその人たちに手伝わせればいいのに、社長と若い社員が遺体運び手伝ってた
社長は自分の意思で手伝ったんだろうけど、若い社員は父親のこと知らないのに手伝わされてた なぜか夫妻ともに奈良市職員（既に懲戒解雇）で、夫である中川昌史被告は環境清美局に所属しながら、
5年間でたった8日しか勤務実態がなく、虚偽の病気休暇届を出して、給与2700万円を不正に受給しながら、
奈良市某所の同和向け市営住宅（一軒家）に建設会社の事務所を抱えて、公共工事を談合価格で受給し濡れ手に粟、
真っ白ポルシェに乗り回す極楽生活を送っていた。
元奈良市職員で部落解放同盟奈良県連役員だった中川昌史被告の長期欠勤問題で、同県連は2006年12月17日、
欠勤期間が少なくとも15年に及ぶとする独自調査結果を明らかにした。
中川について、市は過去5年9カ月の出勤日数が8日だったと確認しているが、欠勤はさらに長期間だった可能性が高まった。 【奈良】病気休暇中の環境部の職員 プールでテキヤ？フランクフルトを売る 「しんどいからプールの売店に来ている」
奈良市でごみの収集などを担当する職員のある疑惑です。
奈良市では過去にも「病気休暇の不正取得」や勤務時間中に職場を離れる「中抜け」、そして法律でも禁止されている「兼業」など、職員の不祥事が噴出して世間を騒がせました。
ところが、今回また病気休暇中の職員の新たな疑惑が持ち上がりました。今度は一体、どんな職員なのでしょうか。
.■奈良市環境部職員の過去の不祥事
今から１１年前（２００６年）、奈良市の職員が病気を理由に休暇を取り続け、出勤したのは約６年でわずか８日間だったにもかかわらず、
市から給与がほぼ全額支給されていたことが明らかになりました。 >>296
世の中には、地元の祭りだからと、仕事放り投げて帰る重工業の人たちも居るんだぞ？
気にすんなｗ >>304
Ｑ．〇〇さんですよね？
「は？！」（職員）
Ｑ．〇〇さんって市の職員ですよね？
「えっ？！」
Ｑ．市の職員ですよね？
「えっ、何で？」
Ｑ．なぜ職場に行かず関係のない所へ？
「ノーコメント」
この職員、本来の業務であるごみの収集作業は一切行わずに高級外車を乗り回して全く関係のない別の仕事に精を出していました。
また、この翌年（２００７年）には勤務時間中に職場を抜け出して、自宅へ帰る「中抜け」職員の存在が明らかになりました。
Ｑ．税金で給料をもらっているわけで、申し訳ない気持ちには？
「実際に向こう（職場）にいてもすることないんで、同じことという本音はありますけど。給料が増えるわけでもないしね」
（「中抜け」していた奈良市職員） >>146
シフト組んでる管理職が余剰人員ってこと多いよね 気持ちはわかるけどバイト一人消えてとち狂った返答するとかジャップランドでもTwitterとかで晒されて炎上する案件だろ
内心ブチ切れても何の得もない嫌味言うとかアホ過ぎる >>86
休ませないと雇用側が決めると後々文句言われるから単純に理由は後付けで良いから現状は病欠か有給休暇かどちらにする？と聞くな
とにかく休むと言っているからには来ないだろうし 寄生虫ゴキブリ公務員「公務員に生産性や効率や成果を求めたり監視を厳しくしたら士気が下がって困るのは民間サン」ｗｗｗ
千葉県は２５日、不適切な勤務態度を繰り返したとして、県土整備部の副主幹級の男性職員（５４）を停職１カ月の懲戒処分にした。
県によると、男性職員は平成３１年４月から今年３月中旬までの間、
勤務時間中に私的なインターネット閲覧を少なくとも１７０時間行ったほか、遅刻や早退、離席を繰り返すなどした。
今年１～２月に内部通報が相次いで発覚。男性職員は「自分に対して甘かった。大変申し訳ない」と謝罪。
県が余計に支給した時間外手当など計約５９万円分について、返納手続きを進めているという。 >>287
技能者不足の昨今ならなおのこと急な欠勤がどれだけキツいかご存じのはずですね
替わりが直ぐ出来るという幻想も御社が低次元の技術力であることを示しています
たかが知れて居られるようですので差し出がましいですが虚言はお控えになられるべきかと讒言しました 寄生虫ゴキブリ公務員「公務員に生産性や効率や成果を求めたり監視を厳しくしたら士気が下がって困るのは民間サン」ｗｗｗ
関東信越国税局は２５日、★勤務時間中に外国為替証拠金取引（ＦＸ）をした★などとして、
栃木県内の税務署に勤務する３０代の男性国税調査官を減給１０分の２（３カ月）の懲戒処分にした。
取引で得た所得を確定申告しておらず、２０１８年までの３年間で約１１２万円の申告漏れもあった。
国税局によると１６年１月～１９年６月に計約２７７回、職場のトイレの個室などでスマートフォンを利用して株取引や暗号資産の売買をした。
また１５年１２月～１７年１２月、インターネットで株主優待券などを売却していた。 まあどっちもどっち
対応がひどいと辞めるのも、完全に個人の自由 >>48
日本のサラリーマンなら仕事優先が普通だろ マネージャーは不測の事態もうまくマネジメントするのが仕事だからな
こういう品のないやつは組織内でも評価されない >>22
バブル時代の証券会社ぐらいのもんだろそんなの 寄生虫ゴキブリ公務員「公務員に生産性や効率や成果を求めたり監視を厳しくしたら士気が下がって困るのは民間サン」ｗｗｗ
福島県は30日、職場のパソコンからインターネットの懸賞サイトに約1450回応募したとして、
50代の男性管理職を減給10分の1（6カ月）の懲戒処分とした。
うち★約930回は勤務中★だった。男性は「過去に当選したことがありエスカレートしてしまった。
今回、当選しても賞品は辞退する」と話している。
県によると、男性は同県いわき市の出先機関に勤務。
18年12月上旬から約2週間、報道機関2社が実施した1等3万円相当の賞金や図書カードが当たる懸賞に応募した。
個人配備のノートパソコンを使っており、懸賞は何度でも応募できる仕組みだった。 4年前にフルタイムのパートで
親が危篤になったから電話で休むと伝えたら、
皆それぞれ事情はある、あなたの休みを
社員が補填しなければいけないと怒られた。
いじわるクソババア、その場で辞めた。 >>317
だから、その欠勤なんぞ余裕で穴埋めできんだよｗ
その為に普段から余力は残せと指導してあるｗ
その余力を残した状態で、客が満足するんだから仕方ねえだろｗ
負けが確定してんのに食い下がんなマヌケｗ >>292
それな
休んだ一人のために迷惑するのは大勢のお客様・他のスタッフ・そして会社だ アホか
お前の上司に言うからな
なぜこう言えないのか >>317
供給不足ならちゃんと給料上げて払わないと逃げられるのは当たり前だよな >>206
今まですこぶる健康な人でも、いつ急な事故や病気で危篤になるかもしれないんだから無茶なのでは 他人に厳しい人って、いざ自分の身に同じ事起きるとめっちゃお涙頂戴な態度取るよね
自分はそれやられたことあるから、で？あなた私に前なんて言った？って言ってやったけど >>325
辞めて欲しい人が休んだ時はそんな対応だよ >>295
お前はバカか？
危篤ってことは死んでないんだぞ？
そんな状態でいつ死ぬかは分からんのに葬式の日をって分かるわけ無いだろ？？ ジャップランドの日常すぎてなんでニュースなのかわからなかった 仕事に穴をあけて他のスタッフに
負担をかけてるのは事実なんだよね
不幸があったからって
他人に迷惑かけて当たり前みたいな
態度されると
ちょっと違わないかなって感じるのは分かる >>313
昭和40年代中頃まででも、自動車を持っている家は
近所の家の子供の救急通院とか、死体の搬送とか手伝わさせられていたよ
東京や大阪でもね
そのころは今と比較して、1/7～1/8の普及率で
いまでいう軽自動車みたいなので持っていたら地域で使われていたのも実情 >>295
マジレスすると
危篤の時点では葬儀日程決まってない
てかいつ死ぬかもまだ決まってない >>24
本当にこれ
こういう人は一見厳しく見えるんだけど
相手によって主張を変える人だからただの意地悪なんだよね
ましてや本当に厳しい人は弱ってる人に唾吐きかけることはしない >>335
人が居ない時に何とかするのは社員の仕事だからな 欠員出たから夜勤ヘルプで入ってくれと夕方電話かかってきた時に「もう飲んでるんで行けません」と言ったら
「ヘルプ要請来るかもしれないのに飲んで行けなくなるって社会人としてー」ってグチグチ言われたわ
待機日指定もしてねえのに喚くなってのな、都合の良い社会人になんか誰がなるかっての >>9
赤くなるまで足りてないから追加してやろう。 >>295
亡くなる前提で話を進めるのは無神経でしょ
何かあった時はすぐ連絡してねって優しく言って送り出すくらいでしょ 瀕死で会いに行ってやらなかった聖子正輝両人なぜか思い出した…
話せなくても生き引き取る前に駆けつけないと1人で死んでお通夜も無いとか可哀想よな オオカミが来たー！
今度は嘘じゃないよー！
信じてよー！ 誰かの危篤とか死そのものは他人事だが体制や対応に関しては自分事だからルールには関心あるわ >>83
本日従業員欠勤の為、お客様に失礼がある場合もあります。欠勤理由は親族が危篤との事ですのでお客様もノンクレームでお願いします
って訳にはいかんだろ > なぜシフトの2時間前に連絡してくるのですか？
これにちゃんと答えなかったからだろ
間の会話が飛んでるからな >>1
脳死で生命維持装置に繋がれているということは、生命維持装置を外さない限りはあと何十年も生き続けるということでは？？ >>295
いつ亡くなってもおかしくない状態だがまだ亡くなってないからな
なのに亡くなった後の話をそのタイミングでするのは配慮が無さすぎるというのはアスペの俺でもわかる Hillary Zinksで検索するとこの人はSNSのインフルエンサーでもあるのか
世間一般の人と同じ職場のもめごとなのか詳細不明でよくわからない 従業員はコストでありツールだという価値観が広がればこういう奴ばっかになるのも当然 >>354
そこは上司が頭を下げに行くんだよｗｗｗｗｗｗｗｗ
何の為に居るんだ上司がｗｗｗｗｗｗｗ >>335
>>345
ソフトバンクが提供している配膳ロボットは、アルバイトよりはるかに安い
まだアルバイトの仕事を完全コピペはできないけど、それを加味しても安い
安川電機やユニバーサルロボットが提供している調理作業にも対応したロボットは、アルバイトよりはるかに安い
まだアルバイトの仕事を完全コピペはできないけど、それを加味しても十分検討可能な値段
アメリカはともかく、日本だと単純労働はガチで使い捨てになる時代が来てる 妹が危篤なので休ませてください
連絡が直前になって申し訳ありません
とか言っていたらもう少し違う返しがきただろう >>8
でもあれ英文化したら案外かっこよく決まるかもしれん
一言一言ずっしりとした重みあるし >>355
心理的に余裕無かったか時間的に無理だったとか？ > なぜシフトの2時間前に連絡してくるのですか？
これのｺﾀｴによっては
> 私の仕事はポジティブな労働環境を作り上げることです。今日は仕方ないですが、出勤予定のスタッフに負担がかかります
当然、こういうｺﾀｴもかえってくる >>146
本来は余剰がいて当たり前なんだけどね
いないのが当たり前になってるが 上司が言っていることは正論だが、思っても言ってはいけないわな。 >>21
休むのに理由を聞くのはそもそもルール違反 まあでも帰ってきたら映画の仕事は変わりの人雇ってて、ウエイトレスに戻るしかなさそうな未来 >>28
コイツも無職だろ
就職してたらまずこんなことは絶対言えない >>118
妹が危篤って情報がいつ届いたか？によるだろ >>20
従業員家族が危篤の時にだ…。
上司（いや人間だ）が、取るべき態度に
差なんかあっちゃいけないっしょ？ 初めてパソコン買って東京の妹に送った初Eメールは「チチキトク」
そらもう怒った怒った 一人抜けたら回らなくなる時点でもうブラックですので話にならぬ そもそも客ありきの飲食業でこの対応は無いなｗ
知れ渡ると店が潰れますｗ リアルじゃ言えないけど危篤の人のところに行って何するの？って思ってる >>4
ほんとこれな
管理できてない無能を証明してるだけ >>375
無能だよ
部下が休むと言ったら、了解です、何か伝えておくことあるか聞いて、事後策に取り掛かるのが当たり前 辞めちゃダメだよ。上司のいうことは法的に問題はない。
会社に残って全社員に情報共有して上司の社会的立場を抹消しろよ。 上司が言ってることは理解できる。しかし、俺なら思っても言わない。この女も辞職してくれてよかった。 >>378
突発的な事故ならともかく
危篤の前段階がある
なら「いつ危篤になってもおかしくない状況です」は伝えておくべきかな
嫌ならシフト入れなきゃいいだけだし ｵﾚも親に死に目にあえなかったからな
やはり死に目には一緒にいたかった いやシフトの2時間前なのに
なんでメールで知らせたの
電話して事情説明しろよ >>146
余剰人員を囲っておく余裕すらないなら
どうせ大した事業じゃないんだから休めば良いじゃん
もしくはマネージャーが余分に働けば良い
そのためのマネージャーや社員だろ >>394
うちのばあちゃん10年ぐらい危篤と復活を繰り返したんだが、
なんて伝えておけばよかったですかね 危篤という報せに本気で会いに行くだけ思ってるガイジはジャップ企業に心を壊されたんだと思いたい おれも若い頃に働いてた職場なんだけど、風邪で高熱が出て休みの電話したら診断書持ってきてくれって言うからブチ切れてその場で辞めたわ
元々自己中なやつだったけど無神経通り越して頭に障害抱えてるようなやつって本当にいるからな >>164
あーじゃあ
「日本によくありそうなエピソードですね」 震災とか身内の不幸とかに対してさえ
こういう最悪な人間性を露呈させられるってある意味すげえわ
日頃から何も考えてないアホなんだろうな 映画のメイクアップアーティストってそれだけで食っていけないのか… 日本なんかこんな無機質な人間ばかりで低性能なんだからな
どうしようもない でもこれ上司も言葉が足りないだけで、正論だよな。どうせ死ぬんだから周りに迷惑掛けるよりも自分の責務を果たすことの方が家族も喜ぶ。自分のせいで職を失ったりしてほしくないと思うはずだから。我が家も仕事を何より優先するようにお互い約束している >>20
じゃ三回目ぐらいで首にしておかなかった無能管理者の無能さを嘆くべきだね >>385
冷静に考えるとそうよね
とはいえ実際は経験毎にどういう心理になるかは事前になんとも言えないとも思う 無能上司の典型だな
こういう人はシロアリのように組織を駄目にするから、早く解雇すべきだよ。 いっとくけど日本と違ってアメリカは簡単にクビ切られるからな？ いいよ行ってきなよ
といえるのがポジティブな労働環境
ふざけんなその程度で！
というような雰囲気が生まれかねないのは余裕のない労働環境だから
そしてそれをつくっているのは上司 大切な人の急逝にかけつけるこ障害になるのであれば
ネガティブな環境だろう、ちゃんと仕事しろばかやろう >>21
バイトに何求めてるの？
突然バックレられても回るようにしとけ？
大した報酬や大した労働環境すら与えられてないくせに求めすぎ >>1
上司 「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」 辞職したら生活困るし借金有ったら簡単に辞められない 突然、連絡がきていまになって分かったならわかる
どうせそうでないから、こういうこといわれてる メリケンにもこういうジャップランドワタミ的な人はいるんだな >>408
＞ヒラリー・ジンクス
日本人でこの名前は珍しい >>424
何時間前だろうか、バイトなんかに求めるなよ
突然嫌になったからバックレられても回るようにしとけよ この女が欠勤の常習者かもしれないし、「妹は生命維持装置に繋がれていて、いつ息を引き取ってもおかしくない。
妹がひとりで寂しく亡くなる前に8時間かけて会いに行きたい」と初めに言わないのが悪いと俺は思う。 >>28
職責が軽いからパートタイムなんだろ
嫌なら辞める
それで良い >>254
無恥の上塗りして
恥ずかしいヤツだな
労働監督署に提出認可される就業規則には
該当する親族の危篤葬儀についての休暇取得が
認められているし明記する事は必須
規則に反して休暇を認めない雇用主が
監督署や労働局が認定し罰則を受ける
労働審判など労働裁判事例でも同様な判例は仰山ある 妹が危篤なのにいちいち撮影してるような奴ならこう言われても仕方がない >>430
スタッフが頑張れば1人抜けた程度だと回せるよ。
そういう仕事量でシフト組むし。 >>57
おじいちゃんさあ
バースの現役時代って何十年前かな？ >>430
派遣で
気に入らない職場だったらバックレるらしい。
「職場からクビにされた」ならその後の経歴にキズがつかないからだと。 ﾊﾞｲﾄに大きな期待をしてなくても
ﾊﾞｲﾄへの社会人として常識的な指導なら
なにも問題ない 上司「妹が危篤？そんなつまらない事で煩わせるなカス」
これ日本のどこの話？ >>424
労働者に余力を持たせておけ
急な人員確保なんて無理なんだからな
ここが飲食で予約が入ってたと言う話なら
何故一人休んだくらいで窮するほど目一杯客を入れようとした？
マネジメントと言うのは、金の話だけじゃあねんだぜ これくらいポンコツでないと上司は務まらないのである ウェイトレスとかどうせバイトだろ？そんなもん家族の大事に比べたらどうでもいい >>436
そうでしょ
社員やマネージャーがバイト数人分働けば良いだけ >>434
これアメリカの話だから、日本の労基なんて関係ない。 >>3
底辺零細企業にしか勤められなかった俺！
残念！ >>2
平均じゃあ意味ねーな
一般人の大谷翔平が年収幾らだと アメリカで解雇にまつわる訴訟で雇用主の敗訴事例がめちゃくちゃ多いことを日本人は知らない 日本だと正社員でも危篤では休めないかもな、有休あればいいけど
非正規で飲食とかシフトのある仕事ならこういうケースは日常だろう >>341
いつの時代の例を出してるんだ
上司の父親が亡くなったのは平成
普通は葬儀屋に遺体運ぶの依頼するけど上司は自分で運ぶと言って、自分で運転、助手席に遺体、社長と社員は後部座席
若い社員は上司の親だとしても今まで会ったことも無い人の遺体と一緒の車に乗せないだろ >>12
危篤なんて重要な事ではないが、
同じ様な事をやり返して当時の証拠も突き付けたら発狂してたわ、
彼奴等頭おかしい。 まあ常に仕事に誇り（）持ってる癖して
一人穴空いただけで文句タラタラとかギャグだもんな シンガポール 1400万 物価は日本と変わらないかむしろ安いが観光客向けの施設は高い
街を歩く一般人には資産億超えの大金持ちがゴロゴロいる
中には10兆円の資産を持ってる人もいる。そんな街
マカオ 1200万 物価は安く大衆食堂なら日本の7割価格程度だが以下略
香港 1000万 基本は日本と変わらないが
富豪が多くいるので高級そうな店はガチで高級なので注意
上海 800万 基本は香港と同程度だが空港や観光地周辺はぼったくり価格なので旅行費用が高いイメージがある
北京 750万 日本や上海と比べて半額近くの安さ
ソウル 700万 タクシー等は安いが物価は東京と同程度
台北 650万 物価は東京の半分程度でオススメの旅行先
クアラルンプール 650万アジア一裕福と言われることもある
豊富な天然資源を持つ金融都市
物価は日本の半額程度
東京 550万 我らがTOKYO
20年前から物価も賃金も変わらない世界有数の大都市
バンコク 500万 物価は東京の3分の1、大衆向けの安価な店なら5分の1も？
ある程度治安も良く栄えており移住先にオススメ
マニラ 350万円 バンコクより更に少し安い
ホーチミン 200万 マニラよりやや安いが富裕層向けの店は高く富裕層向けの店にしか冷暖房がない為
現代日本人には不便と感じることも多々ある でも日本でも昭和の時代は葬式以外では休めなかったんでしょ？ 立憲共産党政権にしてこの国を助け合いの出来る国にしませんか？ >>295
危篤だから死んでねーのに、葬式の日程決まってるわけないだろ 日本だと従業員からもコレ言われるよな
みんな狂ってるわ >>457
(´-`).oO(リッケン共産党の秘書は有給休暇全取りなのか？) そういう上司いる、そういう会社は部下がどんどん辞めていく まあ、アメのウェイトレスってのは激安給料じゃなくてティップで稼ぐからな って話をよく聞く >>452
上級が多い映画業界だと積極的に行けと言われたけど、底辺相手するレストランのマネージャーだとこの程度という事。
この投稿した人がマウント取りたいんだよ。 >>443
危篤で会うことを最優先するならまず辞めますって言うのがいいよな
どうせ飲食なんか求人あるし時給1200円とかでしょ、くだらない仕事だよ >>451
昭和の時代ってかいているけど、よめなかったのか。すまん今度からはひらがなで書くわ。
しょうわのじだいだよ
しんねんそうそうきみはばがねぇきみは 上がアスペルガーかADHDなら十分ありうるw
あいつらは人の形をしたクリーチャーだからな > なぜシフトの2時間前に連絡してくるのですか？
まずこれにどうｺﾀｴたか分からないと
なんともいえないからな 社畜って日本だけって言われてるけど海外もそうじゃん…辞めないと休めないんじゃん うわぁ、海外でも日本のような社員を奴隷としか思ってないようなこんな酷いブラックな奴らおるのかぁ
とスレ読んでたら日系人ってあのさぁ……身内がしんでも働けパワハラとか
マジで日本のキチガイブラック日本企業の常識を海外で振りかざすとか大恥行動はめろや >>15
アメ公は一握りの天才やエリートと一部のマトモな人間が
その他大勢のパワー系を制御している国と聞いて納得してしまった そういう奴が出世する仕事場なんだよ
嫌なら辞めたら？ 俺なんかこの上司の気持ち理解できるわ。子供が熱出したと保育所から電話受けて、目の前の客を放置して帰宅する
ババアいるから。 この上司はいつも一言多いやつなんだと思うよ
おれなんか営業で鍛えられてるからリアルでは言わなきゃ良いことは絶対に言わない 単にバカ上司なだけ
気にスンナ、こういうのは日本では昭和からいる >>477
まぁレストランなんて金さえあればできるからな >>477
たかだかレストランの店舗マネージャーくらいで出世もないわな 風邪で休めば嫌味を言われ冠婚葬祭で休めば無言で舌打ち 上司も愚痴ってもどうにもならんから
今日はヒラリーの妹さんの回復を願いながら皆でフォローしあって働きましょう。
とか言うしかなくね。 まぁ、嫌味いうだけで休ませてくれるだけマシやな
休むっていうとブチ切れて暴力振るう奴とかもいるからな >>2
都市人口を併記しないと実態がわからんだろ、一般人ってどういう人や？ この程度で物議を醸すとか日本じゃ考えられないな
この上司は日本企業の基準で言えばやさしい方だよ
日本企業だったら本人が危篤でも会社に出てこいと言うぞ >>478
お前が管理者で無いなら文句を言う筋合いではないな
そう言う不文律の労働契約でそのババアは勤めてるんだよ
決めたのはあんたの上司な、文句あるならババアを恨まず、上司に言え
日本人って上司には何も言えないヘタレ多くて
社会を恨んでますと言っては同じ労働者同士で殺傷事件起こすけど
お前のそのタイプな 上司の愚痴なんだろうが、結果的に欠勤したのだから文句言うことないじゃん。 何年か前にも祖母の葬式で休んだら
社内メールで上司だか総務から「お祖母様も貴方が葬式に来ないで会社で働いている方が喜んだと思いますよ＾＾」と送られてきたって記事があったなぁ…
ジャップってそういうところは冷たいと言うかクソやなと >>476
アメリカのリーダーたちは軒並みサイコパス
イーロンマスク然り、ジョブズ然り 「脳死状態なら、寂しさなんて感じませんよね。」
アスペのおいらならこう答えるところ。 >>490
出てこいどころか
どっかの温野菜チェーンレベルなら
金払えおまえの親のところに取り立てにいく
４ねむしろ５ろすとか言うレベル >>220
美学じゃなく言い出せない空気だよ
忙しいなら言わずに黙ってるしかない
暇なら詳しく言わずに有休でしょう なんか常識か否かで論じられているようだが
実際は正常性バイアスと他人の立場に身を置けない
サイコパス的心情が重なった局所的判断におけるハラスメントだろ。
日常風景のワンシーンだから問題視され難いだけ。
裁判沙汰が重なれば名称がつけられて対策されるようになる。
一種のヒューマンエラーなので常識ＡＩを入れてナビするようにしたら良い。
サイコパス的心情を抑制して正常性バイアスから抜け出すきっかけにはなるだろう。 アメリカじゃしょーがねー
仕事と個人がハッキリ別れてるからな >>1
そのテキストメッセージにもう一言、
「シフトの2時間前に連絡して申し訳ございませんが、」
と加えれば
事件にならなかったかも？
どう思う？ワトスン >>491
文句言ってないじゃん。そう思うのは俺の勝手だわ。 人が足りない言うなら社長なり店長が陣頭に立って働くべきやろ >>438
それも悪くない
日本人はお人よしで従順な人が多すぎる
そうなると結局、冷血なサイコパスがつけあがるから
相手なりの態度でカウンターパンチを食らわせるぐらいじゃないとダメ >>490
言わねぇよｗ
自分の親父が危篤だという知らせを受けて上司に言ったら「今すぐ行け、あとはなんとかするから」と言ってくれたよ。 >>495
たまにある
弁当に髪の毛が入っていたからつって
暴行を加え髪を剃らせて金まで要求して逮捕された高知の弁当屋とか ｼﾌﾄの2時間前に連絡して申し訳ないなら
なんでｼﾌﾄの2時間前に連絡してくんの？
ｱﾎちゃうか
ちゃんと理由をいわないとな >>468
基本原則として、自分を大事にしてくれない人や職場は大事にすべきではない >>1
レストランだと人手は余らせてないから上司の言い分は分かる
他の社員の休憩を考慮せず逆ギレした馬鹿女が悪いな よーく考えてみると、クレーマー上司とクレーマー女に踊らされているんだわ。
俺とお前ら >>113
ウチの会社だとそれ個人考課に入ってるな。
交通の遅れの可能性を考慮して30分～1時間早く家を出る。って項目があるわ。
何もなくて30分～1時間早く着いたところで早出付くわけでもないから無視してるけどｗ >>445
アメリカも同様な労働基準法が定めらているし
雇用契約や就業規則もほぼ同様 >>504
ババアが気に入らないと言ってるだろ？ん？
でもその労働形態を認めてるのはお前の上司なの、わかる？
怒りや負の感情を向ける先が違うんだよお前
頼むからヤルなら自分のとこの経営者とか、上司にしてくれよ？な？
知らない男にいきなり社会を恨んでますと刺されたり、放火されるの、超メイワクなんだわ >>266
ん？ その発想 まるで中小企業だよね
営業職でも無いね、技術職の人かな？
そして、何を言ってるのか
さっぱり分からない
よく言われるのでは？ 辞職するくらい本気なら元上司が何を言おうと止められんだろ
金いらねって言ってるんだから雇用側と労働者ではなくなってる こんな環境に勤めてるから怪しさ満載のワクチンまで同調圧力で打たされて免疫力低下するやつ続出するんだよな
勤め人なんかやめようぜ
自営で自衛しようぜ >>490
本当に居るから困る、
バイトに有給が無いなんて言い出す馬鹿やら、
インフルエンザでも出てこいなんて言い出す馬鹿やら。
それを何も知らないバイトやらに言っちまうのが更に質が悪い。 世界じゃやべえ奴が居るって話題になるレベルの大事なのに
日本じゃこんなレベルのパワハラくらい日常茶飯事なのが笑えん >>508
それ結構前に事件になってたやつか
こわい あほらし。この女も女だ。他所のスレ行くわな
バイバイ >>509
ホンマそれやねんな
論理的な質問に、感情で返してくんねん
言葉通じへんのなら猿みたいなもんや >>472
自己愛性人格障害もな
人を大事にしないから大事にされないのに
その因果すらわからずに、大事にされないから自分だけを過剰に大事にする人格障害者 うちの母親の同じような状況下でも俺も同様のこと言われたわ。
あれでほんとに心がない人って実際多いんだなってよくわかった。
ああいう人にはなりたくない。 でも遅刻や欠勤を平気でする奴がいるが
そいつが休んだ分の仕事は誰かが被らなければならない
会社の皆に迷惑掛けているという自覚は持つべき おまいら、親戚なん人ズル休みの理由で殺した？
俺はまだ、1人(´・ω・｀) >>473
「妹が危篤だと知らせを受けたのが2時間10分前だったからです」
はい >>362
まず充分な仕事を提供するのが先だろ
上司が詫びたら仕事の質が改善するかよ
お客様の善意に頼って仕事の質を下げるとかコンビニレベルの糞だぞ
まあ>>1を見る限り残ったスタッフが頑張るとか他を呼び出すとかで問題無い感じだわな >>514
今時は警察の現場検証終わらないと動かない
2時間はかかるから
2時間前には会社に着いてないといけないw 上司が言わなきゃ他のバイト達から陰口叩かれてたろ
この上司の素早い対応は正解 >>521
ウチの会社はアルバイト契約する時にキチンと伝えるけどね。
今は鼻水出てたら帰って下さいだよ。 ジャップランドではありふれた日常だが
アメリカだとこれがニュースになるのか
さすが人権先進国やなあ >>2
マジかよ？
それなら何で在日朝鮮人は帰国しないんだ？ >>507
俺も連絡受けて「帰ります、次いつ来るかわからないです」っていって
速攻帰ったけど何も言われんかった 根回し不足
普段から上司とコミュニケーション取って人間関係構築しておけば無碍にもされない
「おお、こっちは気にするな、行ってこい」で送りだしてくれるよ >>518
中小は関係無いだろう、
1人が居なくなっただけでどうにかなる様な
馬鹿な人員配置をする馬鹿が何処ぞに居るってだけの話だ。
1人親方じゃあるまいし、使う側からすりゃ不安で仕方無いわ。 >>220
そりゃあなたが行かないと他の同僚も同じ事があったときに休めなくなるじゃん 親類が死んだとか危篤ってことの証明を求めるのも野暮だし、真偽を判定出来ないからなあ。
普段の勤務態度が真面目なら信用されるだろうけど、そうでないと都合のいいドタキャンの口実と疑われるのも致し方ない。 >>373
レストランにもすぐに連絡したとするなら
撮影→レストランの間は2〜3時間ってトコだよな
なら撮影所は大丈夫だろ
何もなくても2時間程度で終わるシフトだし
>>367
妹が危篤って言われたらメンタルはギリだろう >>385
本当にそう 亡くなったんなら分かるが
お前は医者かよって突っ込みたくなるな
しかも危篤状態なら何も出来ん 辞めた会社の後任が飼い猫が危篤だからという理由で2週間欠勤して
その後辞めたと聞いた >>531
大問題なのは迷惑掛けるヤツと迷惑掛けられる人が固定してる事なんだよね。 >>536
企業努力でどうにもならない部分を、上司が赴いて、客に頭を下げるなんぞ当たり前だ
何回もあるぞｗ
今日は本人が危急の休みで現場の進捗が思うようにならないかも知れませんと
何度も頭を下げた事があるわ
普段から遅れずオンスケどころか前倒しになってるので、いつも笑って済ませてくれるけどな。
上司の仕事は部下に何かあった時に、ケツを持ってやる事じゃあないのかね？ 割と日本でもあるこういうこと
親が帰宅だと 会社に連絡が 入ったけど 上司の判断で終業までそれを伝えなかったっていう話を聞いたことがあるよ >>541
勿論普通はそうだ、だが労働基準法の初歩すら知らん奴があちこちに居る。
上司だけじゃない、全てのポストでだ。
いっそ義務教育で教えた方が良いわ、
なんせ学校は社会に出る為の知識を身に付ける場所だろう。 >>1
TikTokユーザー
なんでこの肩書書いた？ >>2
さすがw
金でしか価値を評価されない
寄生獣漢族w
羊でも数えてろw狩猟遊牧寄生土人w でもアメリカではクビにするのも簡単なんだよな
You're fired!の一言で社員を簡単に切れる >>146
余剰人員がいないならもう営業をやめろよ >>531
職種次第だな、時間単位の作業ノルマがない会社だと
別に遅刻されようが休まれようが最後に帳尻あうならどうでもいい >>468
復帰してもポジティブな職場環境にはならないだろうし辞めるのが一番だな、お互いのために >>555
親兄弟が死んだ場合よりショック大きい気がする
想像しただけで苦しくなる >>562
わざわざ奴隷に知恵をつけさせるようなことを政府自民党がするわけ無いじゃん 親族が定期的に救急車で運ばれる奴が一定数居るんだよね。 むかし祖母が交通事故にあって
職場に連絡が来て今すぐ病院に行けって言われたけど
あと少しで仕事がひと段落するところだったから
わかりましたつって入力を続けて
終わらせて保存してから席を立ったら
職場の人全員がこいつ正気かって目をして俺を見てたわ 日本だったらこの会社が潰れるまで叩かれたかもしれない
アメリカも似たようなものかもしれない トンボの佐藤のようだ。
まさに感情が欠落している。 こう言う話を聞くと日本人は朝鮮人と大差ないなと思う >>4
こいつの仕事は休むやつに文句言うことじゃなくて、臨時で雇うなり自分がシフト入るなりする事なのにな。
そもそも瀕死の妹に会いに行くって欠勤出たから今から入ってくれって言われて迷惑がる奴はなかなかいないぞ。 んなもん神奈川県警国における自殺処理なみにここジャップランドじゃ日常茶飯事以下の事案だよ。アメーんだよ、アメ公だけに。 人を雇ってる立場の人間なら分かると思うが
こういう嘘ついて遊びに行く奴とかいるから
どうしても疑ってしまうんだよな
そういう奴は四六時中親戚が亡くなるからな >>569
子供の頃から動物飼ってれば先に亡くなるもんだとわかるので大丈夫なんだけどね。
後悔しない様に愛情与えてる。 >>507
ちゃんと職業スキルを積んできた管理職なら部下の一時的な穴埋めぐらい出来るからな。
これは女性管理職だと男の仕事を代わりにやる事が出来ないのでパニックになるかキレる。 >>4
余裕ぶっこいてると酷い目に遭うことは、ベジータが教えてくれているからね
だが、そんかベジータが慢心せずに最初から全力全開で怒涛の連続攻撃をする相手は自分の遥か格上ばかりなので、やはり酷い目に遭うんだわ・・・ >>557
それはあるな
で、交代要員にされてるヤツが断ると
なぜか交代要員の人が上司にキレられたりする
上司がクソなんだよな
北欧みたくシフト外のヘルプは時給倍とかにしてから文句言えよな >>2
主要国対外純資産残高
①日本 366兆8560億円
②中国 214兆3063億円
③ドイツ154兆7055億円
④スイス 99兆5413億円
⑤香港99兆5354億円
日本は対外純資産が世界一
３６６兆円
総資産 １京883兆円
総資産 国民一人当たり 8600万円 >>579
ないない。
そういうもんだと達観してるから。
仕事に対する姿勢を自分と同じにはできないの分かってる。 >>526
猿と評するのはあなたの感情だろ。
テキストを返してくるのだから論理的に考えれば相手は人間だろ。矛盾してるよ >>412
ウチも似たようなモンだな
死んだ人間の為に生きてる人間の時間を割くのはエゴだって代々言われてる
まあでもそう思わない人も沢山居るからソコは他人が言っちゃいけない
ウチの親の時も上司には理解出来なかったみたいで「同僚を葬儀に呼ばないとは何だ」ってキレてたな 部下のケツ持ちもできない上司なら辞めてしまえ。
結論です じいちゃんのときは
会社の電話にかかってきて回されてきたから
周りのﾔﾂﾗがなにがあったのかと心配してたわ
じいちゃんが危篤になった
といったら周りのﾔﾂﾗははよ帰れといってたわ
もう21時すぎて新幹線で帰ったが、関ヶ原の雪で
新幹線遅れまくって間に合わなかった 簡潔にまとめると
上司「妹が危篤なら休んでいい。連絡がぎりぎりだが今日は仕方ない」
女は辞表を申し出た >>573
日本の会社は親族の看取りに関しては特別な扱いするからな。
だから、大抵の会社は特別扱いが許されている。
アメリカじゃ、こうはいかない。 急いで行ってあげなさいと言えるシステム作りが急務だな
双方の心が壊れるでしょ 正規なら絶対に休んだらだめだろう
非正規バイトはいつでも休めるしやめられるそのために非正規でいるんだし
お互いメリットデメリット享受してる >>573
まあ親ならアレだけど祖母なら俺もそうするかもしれない >>581
急遽休む可能性あるなら予め伝えておいてって話でしょ
彼女みたいな仕事なら誰かの負担が増えるだけで済むかもだけど、容易に代わりが見つからない職種もある
俺なら上司に伝えると同時に急遽引き継げる準備を前もってしとくし、客とのアポも控える >>72
日本のは物価だけ上がって賃金横這いに腰抜かすぞ
くそ政党に丸投げしてる国民性が搾取される奴隷にピッタリと現在では外国からも搾取されてる
知らぬは日本人ばかり、下に見てる東南アジアからも抜かれてやばいぞ >>588
価値観がちゃう相手を人間扱いするしないは
立場が上のモンが決めるんやから
この場合は猿扱いされたいう話やな
猿は猿として去った
そして糞を投げつけた
これが今回の結末 >>600
前もって妹が急に植物状態になると未来予知して引き継ぎとかエスパーかな？ というか
日本、アメリカは金より家族に価値観を置く
こんな韓国人みたいな
拝金主義者がアメリカにいるとはな >>451
一般車で運んで良いって事に驚いた
まあでも居るには居るよな
部下や同僚に家庭の事を押し付けてくる人
連れの上司がそんなだわ >>146
それは余剰人員とは言わない
自分の職務怠慢を従業員に転嫁するゴミ企業は潰れておｋ これから自民の呼んでる移民がどんどん増えたらこんな感じで日本人のヤバさみたいな恥部が次々世界に拡散されるんやろや 父ちゃんが倒れて救急車で運ばれたけど普通にバイト行ったわ
そしたらパートのおばちゃんに「お父さんが目を覚ました時あなたがいないとダメでしょ」と帰らされた
結局父ちゃんはそのまま死んだしパートのおばちゃんは更年期か知らないが人が変わって俺にキツく当たるようになった
人生いろんなことがあるな アメリカ映画は雇用ハラスメントの表現がよく入ってるよな 繁忙期に死のショックで数週間休まれた時は100時間残業でこちらの寿命を縮められたわ >>607
え?
日本の凶悪犯罪トップは親族間殺人だけど >>586
それを還元なく上位で回し合ってるからこうなってる
不況って言葉じゃ済まない国が潰れるぞ （；´Д｀）ハｱハア ・・・・ 脳死・・・？ 何があったんだ？ >>612
なにが？やばいんだ？
アメリカの話やで
文章も理解できないのか？ >>588
そういう意味じゃないぞ。
論理的思考で会話してる人に感情論で対応する人は人間だと思わない様にすることは
所謂、上級と言われる職に就いてる人がよくやる事。 >>605
クビと等価交換。
デブでもクビだし、病気して会社に損害が出たらクビ、プロジェクトが完了して不要になればクビ。
その代わり就職もスキルがあれば簡単に雇って貰えるけど。 >>603
なんで？
とても難しいことが書かれてるけど少なくとも1行目くらいは理解できるのでは？ 親の手術で有給取ろうとしたら社長にお前が行っても結果変わらんから行く必要無しとか言われてる奴はいたな >>621
チンチャ、チンチャ恥ずかしくなる！！
日本はもっと酷い！
この恥ずかしい血を掻き出したい！！
その血で書き初めをやりたい！！ >>1
日本の話かと思ったら海外かよ
しかしスレには社畜日本人らしいコメントもチラホラ >>531
一人休んだくらいで大混乱する職場もおかしいけどね。本音は雇われの身がそれぐらいで休むなってのが本音でしょう >>612
それ、拡散してるのはお前みたいな在日チョンじゃん。 >>615
うちは
同僚がプライベートで遊びにいって大怪我数ヶ月入院
そいつの仕事も全部まわってきて
過労で体こわした
その後そいつ復帰して楽な役職についた
その好待遇なんか違うと思ったけどｗ
なんなんだったんだろううちの苦しみ >>616
愛情が深すぎるから起きる。
他人なら起きない事件。 >>621
知ってるよ
でもこの程度日本じゃ普通にあることじゃん
日本企業がこれ系のパワハラ問題取り上げられたらいくらでも話題が尽きないよ よくわからんのだけど
危篤状態のところにこいつが行ってなんか好転するの？
普通に仕事してればいいんじゃないの？ >>628
そりゃそうだろう 手術の補助でもするのかな？ >>620
アジア一般人の平均年収比較(2020)
シンガポール 1400万
マカオ 1200万
東京都港区 1150万
香港 1000万
東京都千代田区 1000万
深圳 900万
東京都渋谷区 880万
上海 800万
北京 750万
ソウル 700万
東京都中央区 680万
兵庫県芦屋市 650万
台北 650万
クアラルンプール 650万
バンコク 500万
名古屋 500万
大阪 450万
ジャカルタ 400万
マニラ 350万
東京都足立区 350万
ホーチミン 200万
プノンペン 150万
ヤンゴン 150万 >>629
まず、自分の遺伝子を調べろ
おそらく中央アジアからきた
YDNA-O漢族のものだろう
調べてからでも遅くない
まず、自分を知ることだな
ウェーハッハ >>630
日本は家族に価値観置く（とあなたは言った
のに殺すのですかって疑問に思ったからさ >>457
助け「あい」じゃないだろ。
怠け者が働き者から一方的に搾取する事を正当化したいだけだろ。 家族が危篤になっても気兼ねなく休めない会社や社会なんてゴミでしかない
休めない事を当たり前だと感じてる人間も総じてゴミ 馬鹿な受け答えをしてしまうと、東洋の僻地にまでニュースとして取り上げられるリスク >>605
実際、休み貰ってるだろ。
連絡が遅いと言う上司に対して女がワケわからん事言ってるだけ 休むの受け入れてもらってるじゃないか
二時間前なら嫌味の一つでも言いたくなるだろうよ >>639
近年は術後説明で揉め事あるとマズイから出来れば2名以上来てくださいと言うよ。 お前らの大好きなもの大事なものを目の前に思い浮かべてみろ
もう二度とそれが見られないときに仕事抜けるなと言われたら知るかボケと思うだろ？
簡単な話だよ >>650
休んでも良いけど
他のスタッフに負担かかるのは
事実じゃね？ >>650
その通り
日本人のほとんどは気が狂っている >>628
親は来なくて良いって言い張ってたけど
手術当日に行ったら看護師さんや医者が
来てくれて良かったって言ってたわ
もしものこともあるからって
そりゃそうだよな全身麻酔するんだし
実際、近所の人は膝の手術でそのまま亡くなったし >>641
だから？それが何か？
漢族は、拝金主義ではない
異民族に寄生して利用する寄生獣だからな
中央アジアからきたウンコ臭い狩猟民族
帰れよ
そういう価値観は、いま侮蔑の対象でしかない >>2
中国て日本なんか足元にも及ばない超格差社会で上位層が平均を爆上げしてるだけだから >>657
それをお互い様だと思えないのが駄目なんだよ >>628
俺は嫁の出産のときに上司に早退を申し出たら、お前が産むわけじゃないだろと一喝されたわ
それもそうだなと納得してその日は普通に残業して帰ったが、あとで嫁と嫁の両親と自分の両親からガッツリ怒られた 一緒に暮らしてた祖母が亡くなって葬式で休む時に職場にすみませんって引き継ぎしようとしたら先輩にそんなことって言われてショックだった
部署変わって数年後その先輩が重病になって緊急入院した時ざまぁみろとしか思えなかった >>638
厨二かよ
リアル中2なら生暖かい目で見てやれるが、いい年したおじさんなら終わってるぞ 葬式で休むと伝えたら
少なくとも1週間前までに連絡しろ
ホウレンソウも知らないゆとり世代アホと叱られた俺 >>623
その論理思考が浅いだけだろう。
感情論にせよ、一度炎上すれば経営にも影響すた事例を連想できない程度の論理思考。単なる○○ >>665
アメリカの話だ
バーーカ阿Q
しかし、お前等は金の為なら
魂もうるだろ そういえば昔に「明日子供の誕生日なんで休みます」
とか言う奴がいたな 職を転々としてる感じだった
そりゃそうだろうと思ったな 責任感というものを
母親のお腹に忘れてきたんだろうな >>669
この話はどっちがとかじゃねーの
お前は根本的な所がゴミなんだよ >>675
不幸があったからって
他者への敬意を捨てて良い訳じゃない >>662
お互い様なんて言葉はとっくに死語になったよ >>673
少なくとも1週間前までに伝え無いとダメみたい 脳死で危篤状態になってから会いに行くってのもどうかと思うけどね…気持ちの問題なんだろうな 自分の都合しか考えられない上司なんだね
こんなのがマネージャーとして認められる評価制度がおかしい 上司の気持ちが凄く分かる
今日を欠勤はいい、危篤の妹には休んでも会いに行くべきだと思う
だが、妹が危篤なだけでいつ復帰できるか分からないと伝えたのが問題じゃね >>676
他者への敬意を捨てるとかそんな重い話じゃないから
家族が危篤になったら休む
皆お互い様だから快く受け入れましょうってだけの話な >>662
休むほうが
お互い様だろ!って逆ギレしてるのはおかしいって
そういう記事だから批判されてもしゃぁないｗ
苦しまされたほうがお互いさまだからってねぎらうならわかるけど >>667
自分もだけど死んだり死にそうな人に興味ない人いるんだと思う
でも、そんなのバレるとヤバいから
大変大変と送り出す 非人道な対応したら世界中に晒されるリスク
まぁ社風というか日頃の行いだな >>35
＞有給だろ？有給取るのに理由を言う必要はそもそもないしいつ有給取るかも本人の自由なんだよ
有給を取る権利はあるが、いつでも休めるわけじゃない。
会社には可否の権利があるんだよ。はやく社会にでた方がいい。 >>689
「関心がある人もいる」ということを心得ておれば、いいんじゃないかね >>292
お前が出勤途中に交通事故で死ぬ可能性もあるやん
過失ゼロでもお前クビな >>684
事情を伝えるときに
他のスタッフへ負担をかけることを残念だと一言添えるだけのことをしてねーから、相手にも職場を軽視してると見なされてんだよ。 上司はそういう状況で上手く仕事を回せるようにするんだろ
部下に甘えんなｗ >>673
自分の仕事コントロール出来てるなら前日報告でもいいだろうけどね >>1
キチンと説明しないで、勝手にテンパって辞職しただけの話に見えるのだが、こんなの記事になるの？ >>284
低学歴は無理だよ
上位の共通点は学歴社会
底辺ほどご褒美の日本は衰退する一方 今日体調悪いので休みます
で月1で休んでるワイ
病弱キャラになった（ゲームやり過ぎで寝不足なだけ） この上司は
社員の家族殺しにはもうあきあきしてんだよ >>683
遠いから当分帰ってこない前提で動くだけじゃね？ >>683
そうじゃなくて「父が危篤で」「母が亡くなったので」「叔父の葬式で」「祖父の法事で」とかが
それなりにあるんだろ。
それでも妹が危篤だから行ってもいいよと言ってくれたのに、自分の悲しい気持ちに上司が寄り添ってくれない、
こんな職場辞めてやる、全部バラしてやる、きいいい
って言うただの寄り添い乞食だよ。 危篤になってから
少し落ち着く→また危篤
この繰り返しがやばい >>687
俺は去年コロナで穴空けられたけど何も思わなかったぞ
自分がいつなるかもわからんからな
助け合いってそういうもんだろ
そんなんでいちいち迷惑だと感じてたら自分が助けられる立場になった時に誰も助けてくれないぞ >>677
ところでお前の職場って就業規則とかある？ ﾚｽﾄﾗﾝなんかだと
稼働中に何人で稼働させるかという計算になる
個人の都合で稼働に影響がでるからな
ｵﾚの場合人数が揃ってないと稼働に影響がでるということはないから
そのときいようがいまいが関係ない
関係があるなら当然そういったことにも気を配らないといけない、当然 >>701
寝不足は体調に響くから、嘘ではないのだろうな >>691
繁忙期とか明確な理由無いと拒否れないけどね。 >>82
職場にいたわ
本人を直接知らん人からも凄い同情されて、フォロー入るからとか
私○日と○日が休みだから変わりに出ますよ連絡してねとか言われてた
休憩時間にちょっと仕事頼んだだけで文句言いまくりの奴らのくせに
どうしたんだよと言いたくなる事態だった
お前ら猫好き過ぎ >>697
ヒラリー・ジンクスは、映画業界のメイクアップ・アーティストとして活躍する傍ら、レストランのウェイトレスとしても働いている。
日本語読めないのか？ >>702
逆に言うと、家族が死んだことにしないと休めない職場 >>669
身内の不幸で休むやつに迷惑だとか思わない
普通の神経なら >>683
入院してていつ危篤になっても…って状況なら前もって知らせといて
って話かと レストランのウェイトレスなら当日シフトに入ってないスタッフ、勤務中の人に残業頼む、人材派遣に依頼とかいくらでもやれる
そのレストランにウェイトレスが常時何人いるか知らないが1人欠けても回せないほど忙しい時なんかね ウチの会社も人員ギリギリのブラックだけど、流石に肉親の不幸には「仕方ないね」で休ませてくれるぞ 祖母が亡くなって葬式やらで1週間休んだ時に、職場の嫌われ者のモラハラクソ上司に
近親者の死亡は3日までだからね、ってニヤニヤしながらイヤミ言われたわ
ルールなら仕方ないが、じゃあなんで電話してこねーんだよボケ
職場で居場所なくなって1か月以上無断欠勤して子会社に飛ばされたテメーに割れたくねーんだよハゲ
あと「オレも休みてーな、祖母ちゃん死なないかな」って言った同期のクソ野郎、一生絶対に許さない >>559
>>189
ってか飲食店の話だろ？
誰かが頭下げたって取りこぼした客は戻らないよ
>>1の上司や同僚はケツ持ちするってんじゃん
お釣りに嫌味を言っただけだろ >>598
非正規でも契約社員や派遣は契約打ち切りの理由になるよ。バイトは休んでも許される
バイトだけは休んでも許されるのが不思議なんだけど、これは社会保険への加入の有無なのかな？
社会保険に加入するってことは企業側が保険料を負担してるわけだから ｵﾚも学生のころ配膳やってたが
ｽﾎﾟｯﾄの配膳なんかものすごい高いからな
そしてそんな急に手配できない アメリカのウエイトレスなら担当テーブルが増えたらその分時間あたりのチップ収入増も見込めるから負担に見合うリターンあるだろう
日本みたくどれだけ仕事増えても時間単位の収入変わらんみたいな時給制とは違うんだから 映画撮影現場で妹が事故で脳死になり、いつ亡くなるか分からないので映画スタッフは現地に迎えと言いました。
移動の道中でレストランに連絡してと書いてあるから、レストランへの報告はタイムラグあるんだろうね。
どれくらいなのかも問題。 >>717
高齢者とか元気でもある日突然死ぬからな
親族の高齢者の年齢を会社に提出しとかないとな つか、危篤の時に帰った所で何ができるわけじゃないんだよな
意識があって面会できるならともかく意識もなさそうだし
今はコロナで病院の中にも入れてもらえないんじゃなかろうか
妹を心配する母親や父親の側にいたとこで、まぁ何も出来んわな
ワラワラいたとこで邪魔なだけだし
死んだら通夜だの葬式だの忙しくなるけど レストランならギリギリで回してそうだから上司はこういう事言いそうだな >>721
後半は同情できるけど、忌引が何日か自分で確認するのが社会人だぞ。 シンママって子供が熱を出したら休むのは当然の権利だと思ってるけど、周りからしたら他人のガキなんて知ったこっちゃないし、単純に迷惑なんだよな この事態がわかったので一週間前なのか一日前なのｋ２時間前なのかがわからないのでいいようがない。 だいたい
心配事抱えた奴は、ミスをするし
精神衛生上もまずい
下手すりゃ、恨む
気持ちもわかるしな
人間味のないサイコパス拝金主義者だろ >>721
喪主ならある程度はしょうがないかな…
じゃないなら普通の会社は忌引3日じゃね？ >>724
月給と時間給での扱いの差じゃない
そもそも派遣は労働力を発注しているわけだし、その労働力が納品されなかったら打ち切るのも仕方ないんじゃないかな 身内がいつ亡くなってもおかしくないからとメッセージ受け取ってこの返信する上司は頭おかしい ｽﾎﾟｯﾄの配膳は高いから
ｽﾎﾟｯﾄで何回か入ったとこにﾊﾞｲﾄにならないかと何回か誘われたが
当然、すべて断った
配膳なら時給\2,500～\3,000はもらえる
ﾊﾞｲﾄだと時給\1,000いかないぐらいだからな
そんなﾊﾞｶﾊﾞｶしいﾊﾞｲﾄできるわけがない >>717
まぁそういうとこだよな
それとそれまでの勤務態度
他の人が休むと行った時にじゃあ私出れますよー！って言ってる人は
休んでも他の人がフォローに入るからシフト組む側も胃が痛くならない
自分の用事で休みまくってる人が妹が危篤だから―と休むなら
イラっとする >>735
大体は日頃の行いだよ
映画撮影の傍らとか言ってるし店としては使い勝手が悪かったんじゃないかな 身内の危篤や病気って嘘の欠勤理由の典型だしな
またかよって感じで対応したら
本当だったって話か 状況判断出来ない奴に管理職やらせるのが間違ってるだろ
つかこの上司精神異常者じゃねえのか？ >>739
そうかも知れんけど、店としては元々どうでもいい店員だったんだろ >>704
遠いって言っても2日も往復出来るし、見舞いだけなら欠勤日数は想定出来る >>82
ペットが病気になったくらいで休む奴は糞とか言うような上司になんて誰もついてこないよ
裏でボロクソ言われてるで人間のクズってな >>708
もちろん就業規則はあるし、火急の際に特別休暇も取れることにはなっている
だが制度があることとそれを実際に行使できるかどうかは別だ
冗長性ということをまったく考慮しない会社だから一人でも休んだら終わるわ 今回のような老害管理職やジョブ型など競わせるだけで給料上げない、首斬りを進める、テレワークできるのに無理矢理出社させてコロナを撒き散らす、パワハラセクハラをする経営者とそれの味方をするメディアや記者、それを止めない家族は実名でネットに告発されて世界中の人々から糾弾されるのが流行している。
正義のジョーカーはこいつらに天罰を与えるし、世界の人々はそれを悪どころか英雄として褒め称える。
燻っている正義の英雄よ、今立ち上がるべし >>716
じゃあ医者が身内の不幸を理由に
仕事休んだせいで
てめえの親が手遅れになって
死んでもしょうがないって言えるの？
他人の時間を奪うことに無頓着すぎやろ >>689
普通は仕事が手につかなくて泣き出して嗚咽が止まらないから迷惑になるから休ませるやろ >>750
なんだそりゃw
危機管理に問題があることを認識しているのなら改善しろよ
お前が 人いなくなったら困る環境なのに辞めたくなるような言動するやつってなに考えとるんやろな >>714ジョークのつもりで言ったんだが
でも正直成人なってたら妹の事で休むのは小言言われる程度は許容範囲と思った方が良いと思うけどな
親や子なら解るけど
何歳か知らんけど世の中成人して世帯持ってたらもう兄弟の事で仕事に穴明けたりする奴少ないしそれに兄弟居なくて気持ち解らん奴もいるからな
余程この上司が>>1の家庭事情把握でもしてなきゃ中々良い返事は返ってこやんよ
許してくれただけでも良しとしなきゃ 責任のない立場の奴は 権利ばかり主張しやがる
そう言う考え方だから一生使いパシリなんだよ >>6
俺もバグと認めないアホベンダーに対し決定的な証拠をもって対決してICレコーダで録音してやったぞ
録音録画されてないと思う方がアホ >>755
いやこの女が言ってることは
そういうことやぞ
医者が自分の身内の不幸を理由に
仕事投げ出して
こいつの妹が手遅れなっても
同じことやろ？
仕事なめんなよ >>752
医師や芸能人は公人みたいな仕事やから事前にそれ確認するしそのぶん高い給料払ってるやん
だが畿内で人が倒れても医師が助ける義務はない >>724
責任の所在云々は置いといて忌引相当に強制出勤させると精神的苦痛名目で裁判起こされても仕方ない覚悟は必要 かわりはいくらでもいるから困らない
ｼﾌﾄ直前に突然休むとかいうような理不尽なことまないのと入れ替える 体調悪くとも仕事行こうとギリギリまで粘って
無理だった時に連絡したらメールで晒されて怒られた
老害には死んでほしい >>747
死ぬの前提で動かないんだ
葬式込みで想定して説明あるけどな
それで何もなく帰ってきたとしても
別に何の支障もないし、助かって良かったねで終わる 昔勤めてた派遣会社で
「慶弔休暇も1月前に申請しろ、前日に申請したので無断欠勤扱いとする。本当に葬式かを確認するのに会社から花輪を出す。」
とか言われ3000円の花に花輪代10万円を翌月請求された俺が通りますよw そういや以前職場に、同棲してる彼女が熱出したから看病のために休むとかいって当日突然休んだやつがいたな
普段は普通の人間だけど思わぬところでキチガイ行動する人もいるんだなと思った まずなかえがきくという自覚がない
かえがきくならﾏﾄﾓなのと入れ替える
当然 >>763
予約している手術じゃない限り替えはきくだろ >>760
知り合いの可愛い受付嬢が遊びに誘ってくれていうから誘い約束し
毎回、直前に危篤になり救急搬送されてるわ >>742
それまでの勤務態度はあるな
とはいえ、病気とは限らず事故にあっての瀕死かもしれないし
スタッフが急に休むことはありえる
上が文句言ったってどうせ休むんだから、
恩に着せると言うと言い方は悪いが
休ませてくれてありがとうと思わせて
この職場で良かった！今後も頑張って働く！と思わせて
時給は据え置きのやりがい搾取を考える方が上司としては得策かと思う 日本かと思ったら海外かよ
そんなこと言う人海外にもいるんだな >>767そらあかんわw
そこまでなったら一度出勤してその体調不良を直に見てもらわなきゃ中々信用されないわ >>770
派遣なんて人間じゃなくて奴隷扱いなんだからそんなもんたろ >>765
この場合は妹が危篤な状況でまだ死んでないし、このまま死なないかもしれない
それでもっていつ復帰できるか分かりませんだからな
覆すの無理だと思うよ はっきりいうが
ほんの少し訓練すれば配膳なんかだれにでもできる
ｵﾚでも片手間のﾊﾞｲﾄでできるぐらいだからな
つまりかえなんか幾らでもいる 親の死に目にも会えない責任重大な仕事wとか自慢するよな奴隷のジャップはw >>2
日本は企業も国民も国も皆金使いたくないからそらそうなるわ
経済が成長することに期待しない国民性で負のループ 絶対行くな来いといわれたわけではなくて愚痴や嫌味位なら・・・
一応迷惑はかけるんだからしゃーない >>752
例えが医師とただのスタッフじゃ
責任の度合いが異なるだろ。
報酬だって異なる。 掛け持ちしてる人って掛け持ち場所が距離的に近い場合とかあるよな
そうなると情報がはいってくる可能性がある
他にも同じ職場の掛け持ちしてる人がいたりさ
メイクアップの職場には早々に連絡してレストランには直前に連絡とか
タイムラグあったのが上司にバレてるんでは。。 >>767
何年前の話か分からないが体調悪いとパフォーマンスガタ落ちなので来ないで欲しいが本音。 嫌味でこんなメールしてスタッフ１人減らしてこの上司は逆に首切られるんちゃうの まあ、これは完全に上司のミスだわ
女性の普段の勤務態度がどうとかより、
何か言いたいにしても後日に直接言うべき
証拠を残したら晒されて叩かられたあげく、
結果的に自分もクビになるのに 流石に危篤とかは休んで良いよ
というか会社に来るな 親との関係が悪いのか親が亡くなっても帰省もせず普通に
仕事していた先輩はその事で上司に滅茶苦茶叱責されてたな >>109
確かに自分が抜けても大丈夫だったしその後の葬式とか休めたなw
それでも急な事でもシフト調整してくれた店長や社員には感謝してるよ >>8
あっ、それかぁ
ものの言い方が何か思い出すと思ったらそれだわ 仕事をサボる口実に妹が脳死とかｗｗｗｗ
嘘くせえｗｗｗｗｗｗｗ ﾚｽﾄﾗﾝは鬼のように忙しくなるからな
それで一人かけるともの凄い影響が出る
だから現場は、ｹｰﾀﾘﾝｸﾞとか立食やﾊﾟｰﾃｨｰとか結婚式とかのほうがよかった
とりあえず楽だからな オレも会社やってるけど、会社は互助会よ
困った時はお互い様
コロナで入院しても飯はみんなで食わしてやる >>770
スゲ～
鬼畜性隠さない人いるもんだな
税務署にちくったら面白いことになりそうな予感w >>759
むしろ人が足りないからだろ
この人が言うがままいつ復帰するかわからないで在籍したままだと
その間、ずっと人手不足が続く
人も入れにくいしな ジンクスの上司「今月で３回目なんだけど」
実態はこんな感じだろ 人が足りないのじゃない
突然ﾃﾛみたいにこれないといってる >>82
出勤したとしてもずっと泣きながら仕事することになる
客商売なら特に休ませるのが正しい >>804
そんな会社の事情なんか従業員の責任じゃないんだわ
次の当てもないのに１人減らして何の得が有るのか >>806
これは無いと思うから辞職を申し出た。
雇う側と雇われる側の論点の違いだから、どちらに問題があるとかでは無い。
考え方が違うんだから辞めて正解。 適正な人的ﾘｿｰｽを投下してるのに
不測の事態がおきてるからな 不幸があったり危篤とかそういった事情で急遽休みはいいんだよ
フォローする側は色々思うことあるけど同情するからな
でも復帰がいつになるかってのは別問題なんだよ
すぐに復帰できると言う見通しがあるなら別だけどそうじゃないなら
そうなると辞めて下さいとしか言えなくなる 他の社員に負担が掛かったとしても持ちつ持たれつでお互い様なんやで？馬鹿上司 別にだから何？って感じ
これはアメリカのいたって平等公平社会の仕組みだからおかしな話でもないけどね
アメリカは男女平等の名のもとに産休も存在しない
出産の直前まで働き出産したらその翌日にはもう働くのが当たり前
休んだらクビだ
当たり前じゃん平等なんだから女性や妊婦を優遇する必要はない
親兄弟が危篤？関係ない >>800
うちの職場もそんな感じだな 年齢層高いから
病気も介護も冠婚葬祭もお互い様
（皆口が悪いからシフト割り振った人に対して文句は言うけど、やってくれる）
でもこないだ若い人の多い新卒とるような良い会社の若い子が
病気になった時言い出しにくくて悩んでるって言ってた
若いうちはそんなもんなのかね 自分はもう忘れちゃったよ。。 >>808
それ前提の仕事だろアホが
アメリカでも底辺職はパワハラ横行してるね この前のハリケーンろうそく工場も早退するならクビだ！言ってたし
どんどん暴露しちゃおうぜ
連絡はメール、会話はICレコーダー必須 >>441
馬鹿か？余裕が有ろうと無かろうと他の人に迷惑は掛かってんだろ >>811
でもこの上司は同じような事出来ないんやで… >>814
辞めて欲しいならそう言えば良いやん
親族の忌引きで休む人は首って最初に言えばそういうやつ誰も来ないのに >>823
忌引は期間が決まってるからこれとは違うでしょ >>815
いつ戻れるか分からない事や別の仕事持ってる人なので持ちつ持たれつの関係にはなりにくい可能性が高い。 休んだ分の仕事を誰かが代わりに片づけてくれるならいいんだが‥‥
年末に父親が死んだが、火葬当日の会議をひとつ休んだだけだった
裁量労働制と「リモート」の恩恵、ということになるんだろうな >>1
介護職だけど、親戚の葬式に行くので休みを申請したら、すごく嫌味を言われた。
もちろん、辞めた。 >>808そうだよな
何だかんだ周りへの配慮の気持ちが一番欠けてるのは>>1なんだよな
家族の事思う気持ちあるならちょっとくらい仕事仲間の事を思う気持ちも持たなきゃ
ちょっと薄情だよな >>813
アジア一般人の平均年収比較(2020)
シンガポール 1400万
マカオ 1200万
東京都港区 1150万
香港 1000万
東京都千代田区 1000万
深圳 900万
東京都渋谷区 880万
上海 800万
北京 750万
ソウル 700万
東京都中央区 680万
兵庫県芦屋市 650万
台北 650万
クアラルンプール 650万
バンコク 500万
名古屋 500万
大阪 450万
ジャカルタ 400万
マニラ 350万
東京都足立区 350万
ホーチミン 200万
プノンペン 150万
ヤンゴン 150万 >>825
後程伝える言うんだから数日待てばええやん
その数日のシフトも耐えられんようなカツカツな職場ならそもそも終わってるわ Youtubeのマンガでしかありえないようなことが実際にあったのか。すげえな。 これはおかしいよ
俺は店長やってるときに親が事故で入院したと電話あったから、死んだ訳でもないしお前は仕事舐めてんのか！と仕事に出させた事あるよ。
数時間後に親が亡くなりましたと仕事中に言われて、仕事中のスマホ操作は禁止してるよね？と注意したら、緊急事態なんだからしょうがねーだろ！と激高されたから、上司に対する不遜な態度、規律を守らない事などを理由に当日で辞めてもらったことが有る！
冷たいようだけど仕事をするからには家族の死に目に会えないのは常識だと思え！！ 糞みてぇな上司なんかさっさと精神苦痛で訴えればいいだけや今なら楽勝や >>831
ソース元貼らずに嘘ついて逃亡。親の血も穢いクズ >>800
>ポジティブな職場環境、はそういう方向だよな。
同じ英語を使うならアクティブ、歯車を止めるな的な表現の方が正しいかと。 それはそうと、
>ポジティブな労働環境を作り上げることです
こういうセリフ吐く奴、だいっきらいｗ >>700
こんだけ、格差否定してたら上層が頑張るわけないもんな。 >>834
家族関係は法で判例でてる。訴えられたら普通におまえの負け。 レストランて所詮時給1000円とかそんなもんだろ
その程度の仕事なんやし辞めて何の問題もないだろ >>8
あの事件はパワハラの記念碑に
なってると思うわ
将来は研究の対象になってるだろう >>832
それならいつになるかわかりませんって言わなきゃいい テキストメッセージで事情を伝えたとあるが
本当にそれ伝わってたの？？ >>831
＞シンガポールの平均年収は360万円～380万円と言われています。
enshoku-plus.com/singapore-nenshu/#:~:text=シンガポールの平均年収は360万円～380,日本よりも少ないです。 ブラックでシフト勤務なんかしてるからだよ
ホワイトのフレックス制のところに転職しなよ これが今の日本だ！
一昔前には考えられんことが今起きている。 遅刻や欠勤に対して
言いたくもない小言を言うのも
中間管理職の仕事なんだよな 緊急事態に遭わせてシフトも組めない無能が何を言ってんだよってはなしだわな。
カツカツシフトしか組めねぇ仕事なんざさっさとたたんで更地にしとけよ >>800
ええ会社やね。前の会社の上司は自分の出世の事しか考えてないロクデナシだった。 ID:FBr5/qTf0は息を吸う価値はなし。穢い臭い親から膿まれたゴミムシ そう言や、祖父(近所)が亡くなったからシフト勤五日間休ませてくれと言い出した奴がいたなあ。周囲が鼻白んでいたら三日で出て来たけど。 うむ上司は上司の立場がありその意見を言うのは正しい >>2
日本の恐ろしいところは、法人を加えると年収3000万平均位になるところ 死を悼むとか悲しむって人間に要らん感情だよな
死んで起こる財産絡みのトラブルが不安てのはわかるが >>862
こう言うのが言えない上司は部下が苦労するんだよ >>854
遅刻や欠勤は内容による。
親族が事故だの何だののトラブルで困ってるのに仕事優先とかいってる企業や上司は潰れて無くなることが世の中のため。 ｶﾂｶﾂのｼﾌﾄにしなかったら
時給もっと安くなるけどいいの？ まあ、たしかに断片的すぎてこれだけでは分からんとこもあるｗ >>846
わかんねえもんはわからない言わないと上司が勝手に二、三日で復帰するって判断してシフト入れられたら困るやん
上司がやるべきは嫌味なメールすることやなくてこいつの首切って新しいの入れるか既存メンバーで乗り切るかしかないんやで
やってることが間抜けなんだわ ｽﾎﾟｯﾄの配膳がめちゃくちゃ高くても
使うとこが一杯ある理由が分かってないわ。。。 >>871
そもそもわからないとシフトの組み立て用なくね？ >>138
正直にダルいから休みます。と言っても納得しないやろ。 >>854
まあ、理由によるだろうな。
ただ、親族が危篤は日本の場合は100%許されるし裁判になっても勝てるから。 やっすい国でフルタイムバイトとかあほくさ
辞めて正解 死んでからじゃ遅い
この上司が同じ立場だったら仕事優先するのかね？ 管理職だけど休んで貰ってとりあえず自分が穴埋めで仕事に入りながら最善の状況を考える。
急に休んだりすることは必ずあることだから柔軟に対応する。
派遣を頼めば次の日にも来てくれるし。
自分の負担は大きいけど管理職はこんなもんだと思っている。 >>873
だから当面いないもとしてシフト組めばええやんそれしかできないやん
このメールして早く帰ってくるとでも思ってんのかアホが
思ったより早く帰ってきたならそれでシフト組めばええし、要らないなら首にしたらええやん 救急車や警察呼んで従業員がドタキャンしたからいけませんって言われて納得できる？
何の仕事だって同じだろ >>146
事故にあって3人くらい入院したらどうすんの？倒産すんの？ >>879
すると思う
みんなが家族だのを重視してるわけじゃないし >>875
でも>>1の上司は欠勤は認めてくれてんじゃん
ちょっと小言言われただけの事でワザワザ裁判起こすのか？ >>887
ドタキャンのがやべーよ
二時間前に休んだら迷惑かかるってわからない？ >>579
わからんでもないけど嘘ついてないのにやられたらすごくダメージ大きいよ
入院先を報告とかを落とし所にできないものかね 休ませるのは正社員だろうが当然じゃないのか？
焦点は特別有給休暇が出るかどうかなだけ ｽﾎﾟｯﾄの配膳やれば
どんでんで\20,000ぐらい軽く稼げるからな
土日やるだけで16ﾏｿ
そうやって授業料を稼いでた
最初は塾講師のﾊﾞｲﾄとかやってたが
割りに合わんからｱﾎらしくて途中で辞めたわ >>882
何の仕事もそういうことがあり得るよな
とくに今後またコロナ拡大して軽症でも休まざるを得なくなるだろ
いつだか警察でクラスター出て大変だったような コロナで出勤拒否とかなるご時世に
緊急でシフトとか業務の調整ができない無能な上司
VS
年休を使い果たしたから、祖父、祖母、親戚が死にまくるクズ社員 >>880
でもすぐヘルプに入れるなんて管理職って暇なんだな、と言われたらムカッとくるくせに。 昭和の日本人の感覚だとクビで当然
さっさとやめなさい バイトに人権はないからな
正社員でやっと忌引き
まぁ家族の死に立会えないのは社会人の常識って教育を受けるのが一般論
田舎の常識と一般常識が違うことは多々ある これで言うこと聞けば賭けに勝ちだけど
本件のレストラン上司は賭けに負けてシフト組み直しと恐らく自分のシフト負荷が増える事態を招いた負け犬パープリンってだけの話 >>880
シフトには組み込まず、もし出られたら余剰人員として組み込むんやで そして普段出来なかったり後回しにしている業務を行ったり、スタッフに臨時休憩を与えて回ったりする これが出来る管理職というものよ そのとき人がいないとできない仕事と
人がいてもいなくてもどうでもいい仕事があるというのが
社会にでたことないﾆｰﾄは知らないからな >>893
休ませても他に迷惑かなるのは変わらない 昭和生まれだとそんなもんだけど嘘つきは詳しい病状や入院先言えないと思うんだよな
なんで聞かずに一律嘘扱いすんのよ こういう上司いるよね。
自分は平気で有給使って休むくせに、
部下が有給使おうとするとネチネチ文句を言う >>889
例えば仕事中に子供が交通事故で死んだって連絡きて
仕事に穴空けるってなった時に小言言う上司とか頭おかしいからね >>571
奴等は公僕、つまり国民の国民による国民の為の国家の下僕だ。
国民の意思を無視するならクビにするまでだ。 バイトなんていつ休んでもいいくらいだろ
管理職の方が平気で休んでたりして逆なんだよな いまは法令で有給かならず取得しないといけないからな
無職ﾆｰﾄはﾃｷﾄｰなことばっかりいうからな >>889
やっておかないと人心を凌辱する大暴言を「ただの小言」と勘違いするからな
お前みたいに 日本だけだと思ってたわ
コンビニとかシフトが少人数だとこんな感じだよな >>886
まあそうだよな 自分の大切な物ってのは人それぞれ違うからな しかし、自分の大切な物を失うか失った直後に普段通り働ける人は殆ど居ないから サイコパスとかなら出来るんだろうけど うちの会社は派遣やアルバイトにも休んだら他が困るとかすぐ叱責するから全然人が残らない >>909
こんな小言言われるやつは普段から迷惑かけまくってるよ >>891
そのくらい普通じゃね？
あと葬儀には「社から弔電出すから斎場教えてくれ」 >>2
なぜ都市でデータ出してんの？
地方は酷すぎてデータにできねぇの？ >>2
なんか適当なデータぽくね？
厚労省データだと東京の平均年収620万だけどな。
https://clabel.me/incomes/81100 >>909
いやまず妹と子供を同等に語るのは話飛躍してるしその時点で論外だわ >>902
自分の体も労わってやれよ そういう人に倒れられても困るんだからな >>2
https://realestate.yahoo.co.jp/knowledge/chiebukuro/detail/13136826338/
あたしはシンガポールのローカル環境に住んで10年以上だけど、そんなにもらっている人は殆どいないわよ。
実際は平均年収は300万円強ってところ。
シンガポールのGDPが高いのは全体の2割程度の金持ちが釣り上げているから。
だからシンガポールでは共働きが普通なのよ。
世帯年収は500万から600万程度かしらね。
その中で2割はCPFという年金のようなもので天引きされる。税金は年収の5%程度。
車は日本の4倍5倍の値段がするので、皆月々高いローンを払っているわ。 >>891
疾病の内容がバレてしまう入院先があるので無理
入院先が共産党系の病院の場合いらぬ勘ぐりをされるので無理
入院先を落としどころとか考える人は無神経 以前、親が年末に亡くなり年明け納骨の二週目の日曜日に納骨になったので、サービス業なので日曜祭日は店が営業しているため、上司に休みをもらおうとしたら、休むの？
と、言われた
この為、辞職することを決めた >>917
「だから」其奴の身内が危篤だと言う時に、
わざわざ言う必要の無い愚痴を言っちまうと？
そんな気違いに、人の上に立つ資格はない。 これって欠勤の連絡の時にちゃんと妹の件を言ったのかな？
事情がわかればそんな返答するわけないと思うけど >>917
普段迷惑かけてたって言わねえよ、まともな神経なら
>>921
妹が死んだくらいでってか？頭おかしい >>898
自分だけでなくある程度の余裕は必要。
昼普通に働いて夜現場に入ることも多いけどね。
暇でないことは理解してくれてると思う。 >>916
一昔前はいやならやめろが通用したけど
近年はコロナの一時期以外は使える人材の取り合いが続いてるから、そんな邪険なことしねーよ
マクドナルド型のシフトのところはやるかもしれないが、逆にあのタイプのシフトだと代わりに呼べる人員にもそんなに困らない >>898
管理職の仕事は・・・。
・部下の教育（仕事を教える）
・仕事で窮した部下へのアドバイス
・プロジェクトの準備・指示
・部下が緊急で休んだり離職した時のマージン
だから、ヘルプに入るのが前提で管理職はいる。
これが女性だと男の仕事を代わりに出来ないので、なかなか管理職になれないんだな。 レストランのウェイトレスに対してならこんなメッセージになるわな
現場を下に見る感はアメの方が余程だと聞くし >>913一つ言える事は
>>1みたいなタイプはお前のように自分本位に相手の事すぐ敵視してまともに話ならん奴多いんだろな
私事持ち出して被害者面するのも結構だが
ちょっとは相手の身になって考えてやらなきゃ >>917
自分の子供が死のうが危篤だろうが仕事優先で帰らない人はいるからねぇ
そのくせ自分が具体悪くなると子供を呼ぶんだけど(当然誰も帰らない） ブラック企業あるあるやな
嘘か本当か知らんが
まとめサイトでこの手のよく見たわ >>720
ウチはブラックで社長の口癖は嫌なら辞めろ、死ぬまで働けだ
肉親が危篤な人に対して仕事と家族をどちらとる？って聞いて、
病院行った奴をクビにしたわ よくアメならちゃんとしていてこんな事言われる事なく普通に休めるとか言ってる人々の感想が知りたい >>916
そう言う会社多いみたいだね 中間管理職って大事なんだけど安いし残業代無いからなり手が無いんだよねー
で、管理能力不足揃いになって悪循環が生まれる
皆が不幸になるんだよね >>911
本来はそうするべきだと思うけど
今ってバイトやパートにも本来社員がするべき仕事もさせたりする所結構あるからな… >>935
全くだ、「ちょっとは相手の身になって考えてやらなきゃ」だ。
身内が危篤だっつーのに、この気違い上司はそれを全く考えていない。 >>902
全ての業務が出来る余剰人員なんていない。
そんなオールラウンダーは管理職になってる。
仕事に関わる全ての業務が出来るのは管理職だけだな。 >>932
マクナルみたいに30人とか集めてチームで回す店ならともかく
二人三人の店で一人抜けたらどうなるかわからない？
迷惑なんだよ >>931
それでいいのだよ。それが一番望ましい職場。管理職は皆が気持ちよく仕事できるようマネージメントする仕事。 >>916
そんなもんだ
ウチの職場は常にトラックナンバー1 その場で辞職を申し出るあたりが日本人とアメリカ人の違い >>190
は？この人とフェミ関係ないじゃん
フェミは嫌いだけどなんでもフェミ下げるために馬鹿な事言ってるやつのがヤバいわ ブラックのようで、2時間前というのが納得できなかったんだろう
道中もかなり時間かかるようだし
恐らくは2時間前に知ったわけではないだろうから >>935
相手の身になって考えたら妹が危篤で休むやつに小言言えないだろ馬鹿が >>579
四六時中来ないならシフトから外すだけだろ
そして別の人間を雇ってそいつとはサヨナラする >>945
一人抜けても動く現場を作るのが経営者や管理職の仕事だw
それがわからない？
だから無能なんだよ >>732
ファミレスとかワンオペが多いやろし休めんやろ。 >>907
暇な時に有給使うなら文句は言わないけどね。
なぜか忙しい時に有給を使おうとする一方で暇な時に休めと言っても休まない。
管理職は休んでいい時を選んで有給を使ってるだけだよ。 >>82
間違いなく休む。
出た所で全く仕事にならないな >>938
違法な解雇だな
簡単に社長のクビ取れる >>927
我がの都合で休むのは問題なくて
上司が小言言うのには一切許容してやれないとか
偉い厳しいんだな
上司にも上司でその時々の事情あるんだぞ
>>930
世の中兄弟いない奴も普通にいるからな
あまり自分本位に物事考えない方がいいよ
因みに俺は兄も妹もいるけどな >>946
管理職の仕事はどこまで人がギリギリで回せるか、
かつ最大限の利益を上げられるかそれが全てだぞ
足りぬ足りぬは工夫が足りぬ >>453
聞いてるほうは面白いｗｗｗ
当事者はたまったもんじゃないが。 つい先月ウチで似たような状況で、俺が上司で部下の年上ベテラン女性であったな
「父が脳卒中か何かで倒れました今週が山です。実家は300km先です」と
俺は社長と主要取引先に掛け合って「来週一杯は休んで良い、仕事が心配なら俺のテレワークPC持ってって使え、書類は後で良い、今日は今から退社で良いよ」と親族の電話から10分で退社
結局PC使わなくて済んで、翌日ショートメールで少しやり取りした以外特に連絡もしなくて、一週間半ばくらいで危篤状態から意識回復してウソのように元気になったと５日程で出社してきた。
そういう時は無言で送り出すもんだと思うんだがね >>1
こりゃあどっちも間違えてないだろ
一度目の連絡じゃ欠勤の理由を伝えてないんだろ上司はまさか親族が生き死にの状態にあるとは思ってないから型通りの連絡したんだろ突然の欠勤は困るって
女性も間違えてないし上司も間違えてないしいて言えば最初の連絡で理由を伝えるべきだった >>958
会社の利益を常に赤字にしてるから
会社運営上の理由でクビにしてる >>920
アジア一般人の平均年収比較(2020)
シンガポール 1400万
マカオ 1200万
東京都港区 1150万
香港 1000万
東京都千代田区 1000万
深圳 900万
東京都渋谷区 880万
上海 800万
北京 750万
ソウル 700万
東京都中央区 680万
兵庫県芦屋市 650万
台北 650万
クアラルンプール 650万
バンコク 500万
名古屋 500万
大阪 450万
ジャカルタ 400万
マニラ 350万
東京都足立区 350万
ホーチミン 200万
プノンペン 150万
ヤンゴン 150万 >>960
やり方が20年前位の古いやり方だと思う… >>945
そいつが辞めたらどうすんの？ｗ
目先の事しか考えない奴ってマジ無能だと思うの >>72
使ってるものがほとんど輸入の日本が物価競争で勝てると思ってるのか？
頭悪すぎてびっくりだな >>963
いい会社だな
ウチでは考えられんホワイト >>959
厳しいって普通の神経なら言わないってだけだよ
厳しくもなんともない >>943
欠勤許してくれてる時点で大いに気遣ってんじゃん
相手に必要以上に気遣い求めちゃ駄目よ
理由はどうあれ相手にも負担掛けてんだから
>>951お前もな >>938
ニートは適当言い過ぎｗ
正社員は簡単には解雇出来ない、労働基準法で決まってるから。
それ、裁判したら数百万取れるぞ。 >>968
だと思うだろ日本の企業なんてこんなもんだ >>902
急に休みが重なったりした時は自分がとりあえずシフトに入るけど普段はあなたが書いた感じにしてる。
今の子は昔の価値観押し付けても駄目だから有給とか急な休みにも臨機応変に対応しないと。
その代わり優しくしてると若い子からモテるよ、特別という言葉に弱い。 >>976
甘いなぁ
意外と首切れんだよ
会社が苦しいって状況にしとけばな >>972そうか
普通の神経してたら小言言われる程度許容するけどな なんだアメ公の話か
日本だとここ10年ぐらいで休暇の取りやすさはめちゃ改善されたからな
この程度なら余裕で休ませてもらえるはずさ >>959
身内の不幸とただのサボりか何かを同列に考えるなぞ話にならんぜ。
>>973
必要以上の気遣いではない、最低限の社会常識だ。
それも万国共通の。 ウェイトレスのバイトなら他でもまた見つかるでしょ、バイトなんだし >>963
完璧な対応なのに、これで文句言うとか駄目社員過ぎるだろｗ
管理職が気の毒だわ。 >>955
ワンオペなんてトイレもまともに行けないじゃん
こんな仕事はしたらいかんわ >>984
お前の肉親が死にそう？
それが仕事と何の関係があんの？
ウチであった会話w >>222
>>286
それじゃどちらにも非はあったんだな
アメリカンの倫理は理解できん
意識のない妹の手で上司へ向けた中指立てさせるハンドサイン作って撮影してアップとは >>923
心配ないんやで 私は志半ばで倒れて退職したけど私の魂を受け継ぐ人々が職場を良くしてくれてるらしいって話は入ってくるやで んで、年明けから新しい職場で下っ端から始めるやで
>>944
ならそのオールラウンド管理職になる人員を育てる時間に充てるんやで
自分だけが強いチームはすぐ負けるけど、皆が助け合えるチームは強いんやで 管理職クラスの人間が何人も居たら最強チームや 自分が楽する為に最強チームを作るんやで >>984
たって所詮他人事だろ
お前だってそうだろ >>971
普段残業しないけどこの時は俺は2時間くらいずつやったっけ
こういう時にパワハラまがいな事すると良い社員は逃げるからね。 >>996
社員も洗脳されてるから
黙って辞めてるよ >>960
ある程度の遊びを確保しておくのも上の仕事だ、
でなけりゃ僅かなトラブルで仕事が止まる。
つかまあ…確かに今でもあるがね、その手の限界までコストダウンしたがる風習は。
俺はそれで辞めた、当然そこは速攻で限界を越えたが。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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