「正社員を引きずり下ろしたい」"みんなで豊かになる"物語を失った日本の末路 [愛の戦士★]
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プレジデントオンライン 1/19(水) 10:16
日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇格差を縮めるために「正社員の休暇を減らす」ことを労働組合に提案した。文筆家の御田寺圭さんは「『みんなで豊かになる』という物語は失われてしまった。今は『平等に貧しくなる』方が説得力をもつ時代になっている」という――。
■日本郵政が「格差を縮めるため」に選んだ方法
フェアなことは、いいことだ――と、だれもが考える時代だ。
フェアネスが尊重されることに、だれも異論を挿まず、賛意を示す。そんな時代だからこそ、こんな結論が導かれた。
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日本郵政グループが、2020年10月の最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件について、格差を縮める見直しを労働組合に提案したことがわかった。正社員の休暇を減らす内容が含まれており、労組側には反対意見がある。
会社側が見直しを提案したのは、夏期・冬期の有給休暇、年始(1月2〜3日)の祝日給、有給の病気休暇の3点。夏冬の有休は現在、郵便業務につく正社員で夏と冬に3日ずつ、アソシエイト社員(期間雇用から無期雇用に切り替えられた社員)で1日ずつだが、期間雇用社員はゼロ。会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる。
朝日新聞「『正社員の休暇減らす』日本郵政、待遇格差認定の判決受け提案」(2022年1月6日)より引用
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■「正社員の待遇を、非正社員並みに下げます」
正社員と非正社員の待遇格差があることを批判され、ついには最高裁判決によってその是正を求められてきた日本郵政は、こともあろうに「正社員の待遇を非正社員に近づける(下方修正する)」ことによってその格差を「是正」しようと提案した。
これには少なからず疑問や批判の声が寄せられた。たしかに、これはこれで、不合理な格差を埋める「フェア」な施策であるというわけだが、求められていたのは「非正社員の待遇を正社員並みに近づけること」であるだろう。
しかしながら、日本郵政側がそれを理解していなかったわけではない。もちろん、なにかの気の迷いによって、本末転倒な解決案を出してきたわけでもない。むしろ、これこそが現代社会の時代精神を反映したある種の「総意」であると考えたからこそ、労働組合に対してこの案を堂々と提起したのである。
■「若者にとって年収400万円は高給取り」
この社会では「きっといつか、自分も(あの人たちのように)いい暮らしができるようになる」という物語にリアリティを感じることができない人がどんどん増えている。
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今年、賃金が上がると思うかNHKの世論調査で聞いたところ「上がる」と答えた人が21％、「上がらない」と答えた人が72％でした。
NHK「ことし賃金は『上がる』21％ 『上がらない』72％ NHK世論調査」(2022年1月12日)より引用
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自分の人生も暮らし向きも上向かず、いつまでも現状がくすぶったまま維持され、低空飛行を続けていくことなる――という閉塞的な未来のビジョンの方が、現代社会ではよほど想像することがたやすい。とくにそれは若者層に顕著になっている。先日にもツイッターでは「若者にとって年収400万円は高給取りとみなされている」とするツイートが大きな波紋を呼んだ。
今日の若者たちにとってみれば「年収400万円は高給取り」というのはまったく冗談ではない。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によれば、20代前半の男性の年収の平均値は210万円、20代後半でも250万円あまりだ。年収300万円が現実的な数字となってくるのは30代からになる。2000年代初頭には「年収300万円でどう生きていくか」といった本が売れていたが、当世においては「年収200万円でどうしのぐか」の方がより現実味を帯びている。
「今日よりも明日がいい日になる」
「来年は今年よりも給料が大幅に上がっている」
「ボーナスをあてにして大きな買い物ができる」
ひと昔前の時代であれば、とくに違和感なく受け入れられてきたこうした一般的な感覚が、現代社会の働き盛りの人びとにとってはそうではない。本当にそのような時代が実在していたのか疑わしい、さながら異世界や別の世界線にある日本社会を語っているかのような感覚に陥ってしまう。
※続きはリンク先で
https://news.yahoo.co.jp/articles/dfa64f8189dc806de0802e51675aaeb523a502ee パヨチョンは「みんなで豊かになる」じゃなくて「一方的に集る」だろｗ >>243
もうそうするしか無い
岸田総理は就任時は、投資家の利益に課税して再分配するといったり
色々な大金持ち税制を考えていたが、多分上級国民に大反対されて何も出来なくなった。
庶民の少ないパイを奪い合うんじゃなくて
金持ちからがっつり取って再分配がどう考えても適切なんだけどね。 >>248
その場合は嫌なら辞めるしかないが辞める前に団交権と争議権を使って低収益ビジネスしか思いつかない無能な経営陣にもダメージを強いる必要がある >>269
いや海外でもそうですよ
みんなで豊かになるのは不可能です >>58
経営者も合わせるべきだよね？
すべて会社に雇用されてるわけだからね 先週末、家電量販店に行ったんだが
半分近くがアイリスとか山善とかの国内のジェネリックメーカー、
2割がパナソニックやソニーのような大手、3割がLGなどの海外勢だった
あー日本人は大手メーカー製品は買えないんだ、と思う一方
アップルみたいな最先端なモノの開発費は大丈夫なのかな？と不安になった 俺不動産屋だけど、人材派遣業も不動産屋なみの厳しい報酬制限、紹介手数料制限すべき だから派遣はやべーって言われてたのなぁ
努力不足ガーガー叩きまくって自分も墜ちるとかアホやろ
何でこんな簡単なことがわからないのか >>238
バブル世代は逃げ切りで氷河期世代とゆとり世代直撃しそうw >>230
スパイト行動は日本人に顕著なんだよね。世界と比較しても。
日本人は足を引っ張ったり嫌がらせをするのが大好き。
だから30年も経済成長せずに足を引っ張り合ってるんだよ。
基本的に日本人は横並びで無能だからね。 正社員を引きずり落としてるのは経営者な
かつて今の非正規が通った道
非正規に逆恨みされてもｗ >>262
それを問題視する政治家が居ないもの
与党は経営者の味方だし、野党は外国人の味方、日本の労働者は四面楚歌 >>283
いや総理大臣もバイトに合わせるべきです
岸田はバイトみたいなもんです 労組に入れない人は一生資産形成するチャンス無い
スキルアップしてもそれは正規の上部の席が空かないと下にはチャンスが無い
非正規のチャンスはほぼ増えないまま
ゾンビに補助金を出せと労組連合自治労が要求
かくして日本は常に個人より団体所属者に金が行き
何の団体にも所属できない人を奴隷にして労組やNPOや企業などの団体しか生きれない
だからどこにも所属出来ない人が絶望して死んだり火をつけたりするのだ
労組や自治労こそが団体支配を許してる根本の弊害だ >>273
総奴隷時代で賃金が上がると思ってるの草 またプレオンかよ
過当競争は競争の挙句に本来価値とは程遠い正常値以下の収入しか得られなくなる
なんでそんな単純で過去に何度も繰り返したことを今また宣伝してるのか >>275
それ正解。
物品税を復活させたら良い。
消費は快楽だから高い物は高い方が売れる(´•ω•`) だって東京に集まる連中ってイキり賤民しかいねぇんだもの
付き合ってられっかってぇのw 消費税（と増税）＆法人税減税で事業者は正社員を雇用することとその給与を上げるモチベーションがほぼ無くなった 散々非正規をこき使った挙句、だからだろ？
派遣制度でも３年雇用がちゃんと守られて入ればこんな事は無かった。
何度もハシゴ外しまくれば、そりゃ誰も登らないで落とす方を選ぶよ。 職場を分断する事で経営者に矛先が向くのを避けてるんだね 就職氷河期だったが、20代で400万は超えていたよ。
ただし、休日出勤、残業は物凄く、有給使えず、代休溜まっていたが休まず働いていたが、その分ストレスも多く休みは遊びにいけるときに遊ぶって感じで、頑張って遊んでいたよ。
今はそんな無理できないが、いい勉強だったよ。
今の労働環境は休み多くていいね。 正規を引きずり落としてるのは企業側なんだが
非正規ＶＳ正規にすり替えんな 最低賃金を上げて、技能自習生制度を廃止すべきだ
それで低賃金は改善される >>259
「日本を引きずり下ろしたい！」
↓
民主党が乗っ取った５ch
（在日パヨクの工作場所に変貌）
【日本スゴくない】“世界一”のはずが…アニメも中国に完敗？富野監督も「明確に脅威」 ゲームのグラフィック面も海外に遅れ [ramune★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641201730/
14 ニューノーマルの名無しさん 2022/01/03(月) 19:15:48.86 ID:3VDFvmMD0
でも日本にはAVがあるから…
125 ニューノーマルの名無しさん sage 2022/01/03(月) 19:22:14.64 ID:0u57Qkr/0
ジャップは劣等人種だからな
222 ニューノーマルの名無しさん sage 2022/01/03(月) 19:26:18.59 ID:RxLH96sB0
ネトウヨ怒りのウマ娘オナニーｗｗｗ
在日馬主のウマ娘で抜いていいぞｗｗｗ
226 ニューノーマルの名無しさん 2022/01/03(月) 19:26:22.50 ID:askkhFe00
ネトウヨの歯ぎしりが心地よいwww
312 ニューノーマルの名無しさん sage 2022/01/03(月) 19:29:44.30 ID:4teeGZQq0
ジャップランドに将来なんかある分けねーよ
528 ニューノーマルの名無しさん sage 2022/01/03(月) 18:53:32.84 ID:pkK/v8Xq0
ジャップはオンナが安いしケツの穴まで舐める高性能を誇れよｗ >>306
正規非正規は関係ないよ
稼いでる所から税金を取ることが重要なんですよ
だから消費税廃止そして富裕層に重税を 労働階級なんだから連携しねーとだめなんだよ
分断されたらもう各個撃破されるだろw
もう負けが決まってんだよな 国内の雇用を守りたければ
海外の安い賃金と同じ賃金で働いてもらうしかないからなー >>3
これコピペだから。この手のスレにいつも貼られる奴だから。
反応してる奴は恥ずかしいぞ？ 正規非正規で身分制にして新卒一括採用してるんだから
年月が経てば立つほど身分にだけこだわるようになるわな
それが30年ならもう身分にしか興味無くしてるだろな ユニオンと言う名の奴隷王が
弱者の味方ぶってる閉そく感
賃金上がんねーのお前らのせいだよ糞団体ども みんなで同じように豊かなんて幻想ないだろう
正社員で二人してある程度以上の所得を得て良い暮らしをするには
安い時給で働いてくれる期間従業員だの下働きバイトが必須
基本自分が良ければそれで良い
そんな次元じゃない資産家たちだってたくさんの下層民を下働きにして
贅沢な生活をしている
階級などが出来た時からそんなものだし現代はもうみんなで豊かなどないって
いい加減学習しきったところだろう この日本人の下劣さ、低俗さ、低能っぷり。
貧困国にふさわしい国民性だわ。 >>309
それがどうした？
寧ろ今の時代を50代で迎えられてホッとしているよ
若年層にとってはこの先地獄しかねぇだろうからなw >>307
問題は技能実習生の方が優秀だという点ですね
優秀な人を拒んで無能を雇って賃金を上げるというのは無理難題です
みんなで貧しくなる以外はないのです 正社員引きずりおろしたらその責任や要求されるべき能力負担が非正規へしわ寄せがいくってわからないんですか 上を下げろ 下げるべき
これほんとやめろや
底を上げるに何故ならない >>282
君自身が底辺なだけで、勉強不足なのに海外を語らないようにね。
中国の経済発展は南巡講話があり、アメリカは極端な格差がありつつ全体として豊かになってるからね。
正社員でも平均年収500万円も稼げない無能なゴミだらけの日本人と一緒にしたら失礼でしょ。 >>273
アマゾンもテスラも赤字垂れ流しながら巨額のR&D投資をした
ジェフ・ベゾスやイーロン・マスクのように投資家から開発資金を引っ張ってこれない経営陣が無能なだけ >>262
みんなそう思っても経営者の方が強いからそうなるやろ？
郵政ストライキすると思うか？ 新卒で正社員はそれなりに努力研鑽を積んだ結果なんだから大切にする社会であって欲しい
でないと受験や就職で人は力を尽くすこともない
ハズレた人は起業で一発逆転を狙っておくれ >>3
一般庶民の暮らしなのに何で上から目線なんだよ みんなで豊かになるためのゲインをなにもしてない特定の身分だけが搾取している
それが正社員 >>1
経営者圧勝だな
いっつも思うんだけど
なんで日本人って
正規と非正規で足を引っ張るの？
正規の待遇悪くなったら自分たち非正規が正規になったとき悲惨じゃんｗ
生活保護を叩くけど生活保護費が下げられると
とうぜん企業からもらう最低月収も下がるじゃん >>142
ネトウヨ７不思議
無知蒙昧なのに上から目線
下級国民なのに上級国民目線
下っ端庶民なのに支配者目線
貧乏なのに富裕層目線
被使用者の方なのに経営者目線
日本人なのに国益は米国目線
ど素人なのに軍事を語るときは参謀目線
なんか一貫して自己の属してない方から目線というか、謎の上から目線よね。 みんなで高みに上がろうとはしてないじゃん
どっちを先に出そうか迷うけど両者はおんなじ比率だと思ってくれ
ウヨクは国内のマウントがひどすぎる
俺らは彼らからみてほぼ奴隷だよ、嘲りの対象
ヤクザ右翼だかネトウヨだか知らないが他人を見下してる
サヨクは自分がいい立場になるのが最優先
身内を突き放すのが美徳と考えてる
一度パワハラの対象にタゲられたら
当てつけのために平気で外国人にでもこっちを売り飛ばす
それが陽キャの人間力と勘違いしてて反吐が出る
彼らが日本を一緒に盛り立てていこうと
考えてるとは思えない 雇用の正規・非正規って差別だからな
人種や性差別にとやかく言う人は
雇用差別にも異を唱えないと辻褄が合わない >>329
中曽根以降、組合の弱体は目覚ましいですよね みんなで豊かになるとか幻想やろ。
誰かを突き落としていきていくんや。
だって、あんな仕事とかこんな仕事とか絶対やりたないもん。 >>323
そもそも正社員に責任なんて一切ないですよ 消費税ではなくて消費減税がいい
儲かった企業はその分税金納める >>342
代表の民主党が日本の労働者に興味ないからな >>283
経営者は株主に選任されてるから被雇用者とは全く違うね。
変なことをしたら株主に解任されるだけなので、いくらでも役員報酬をもらっても大丈夫。
ゴミのような無能社員と一緒にしたらダメだよ。 給料増やさないでも働く労働者がいるなら増やさないのがまともな経営
余計なコストを増やすのは会社法に違反してる 資本家、株主、経営者はジョーカーの標的になりたくないんです。代わりに正社員が死ねば良い。 >>341
だから非正規でおまえは働かないという選択肢があるじゃん
普通に魅力的な人物なら正規で雇ってもらえるだろうよ ホントに「社会主義」が盛り上がるかもしれないから注意したほうがいい
こう言うと「自由と民主主義」「スターリンや毛沢東ガー」なんて聞いてもいないのに
矢が飛んでくるわ
しかし資本主義ってのは今まで大多数にメリットがあるから支持されてきただけだよ
だけど今や「正社員こそが既得権益だ」なんて情けないことになっている
どうせ浮かばれないなら中国みたいな独裁資本主義でも構わない
それどころか最近話題の「脱成長コミュニズム」で成長を捨てよう
そんな人が知らんうちに増えてくるかもしれないのだ
資本主義を守りたいならそのメリットを示し続けなければならない 今は自民党の思うがままですよ
維新はもっと悪い
次は「れいわ」一択ですね >>285
普通の派遣は、派遣会社の正社員であるはずなんだけど。
実態は、3割抜いて、あとは知らんという感じで、毎月金が入る口入れ屋だ。
それなら初回紹介料と、毎月は僅かな手数料でいいだろ。 決定権と下に揃えたいという願望を持ってるのは非正規じゃなくて経営者だろ
なんでこんな見出しになるんだか >>312
連携なんかしてねーし
団体作れないほどの個人を更に食う下流食いをユニオンがやってる
路嘗てアメリカで自動車産業が労組が強すぎて
産業ごと沈んだのと同じだよ
屁理屈つけてるけどそれが日本停滞の大きな理由だからな >>325
中国やアメリカがみんなで豊か？？
夢の世界から来た人ですか？ >>333
入る前に努力するんじゃなく入ってから努力しろ 一億総中流と言われた1970年ごろの世界
・中国は改革開放前の共産主義、韓国台湾は軍事政権
・ベトナム戦争需要
・原油価格は1バレル3ドル程度
・1ドル360円
・グローバル化の前なので法人税が世界的に今よりも高かった
・日本の高齢者の割合が今の1/3くらいである
これらの条件が整えば成功する
しかし日本は空前の少子高齢化で中国が世界の工場なのが現実
日本の高齢者が1200万人くらい一気に消滅して習近平が毛沢東化すれば昔の日本に戻れるかも これなんか年収低すぎるなって思って調査みたけど探し方悪いんかな
賃金はあるが年収なんてないんだが…どっから持ってきたんだ これ
中央値でこれってありえんのかな もう終わりだよこの国
完全に自民党にぶっ壊されてしまった 月20万夏冬で30万づつ
正社員なんてだいたいこんなもん 竹中平蔵と小泉純一郎と安倍晋三と経団連がそういう社会にしたわけだけど、
そいつらをのさばらせたのはおまえらだからな >>312
公務員と正社員が俺らには恩恵が無いとか言ってバブルを潰したのが敗因でしょ(´•ω•`) 人口ボーナスが切れて日本市場が縮小するんだから
減りゆく椅子の取り合いになるのは目に見えてたろ >>333
既得利権的に固定化されてしまうのがまずい
社会主義国家と変わらない 役員 ：非正規労働 不安定だから高報酬
正社員 ：正規労働 定収入が当たり前 安定してるから
派遣：非正規労働 不安定だから高報酬にすべきを 正社員が搾取してる 正規非正規は関係ないよ
稼いでる所から税金を取ることが重要なんですよ
だから消費税廃止そして富裕層に重税を
能力のある人がガンガン納税してくれればいいじゃないの >>363
違うなぁ
俺らが生き残るために自民党を支持してきたんだよw >>342
組合やってる奴って大体出世ルート外れた奴か
出世ルート乗るための足がけしてる奴だからなぁ…
日本の年功序列にあわないんだろ根本的に プアなヤツが知恵を出し合っても何も生まれないんだわな
やっとの思いで出せたのがスレタイ？ >>363
自民のせいにしてるけど
非正規を維持して自治労官公労連合に支持されてた野党こそ責任取れよ奴隷王 >>347
立憲のメイン支持母体は、連合の中の自治労と官公労。いわゆる公務員(正規)だからね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
