「正社員を引きずり下ろしたい」"みんなで豊かになる"物語を失った日本の末路 [愛の戦士★]
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プレジデントオンライン 1/19(水) 10:16
日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇格差を縮めるために「正社員の休暇を減らす」ことを労働組合に提案した。文筆家の御田寺圭さんは「『みんなで豊かになる』という物語は失われてしまった。今は『平等に貧しくなる』方が説得力をもつ時代になっている」という――。
■日本郵政が「格差を縮めるため」に選んだ方法
フェアなことは、いいことだ――と、だれもが考える時代だ。
フェアネスが尊重されることに、だれも異論を挿まず、賛意を示す。そんな時代だからこそ、こんな結論が導かれた。
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日本郵政グループが、2020年10月の最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件について、格差を縮める見直しを労働組合に提案したことがわかった。正社員の休暇を減らす内容が含まれており、労組側には反対意見がある。
会社側が見直しを提案したのは、夏期・冬期の有給休暇、年始(1月2〜3日)の祝日給、有給の病気休暇の3点。夏冬の有休は現在、郵便業務につく正社員で夏と冬に3日ずつ、アソシエイト社員(期間雇用から無期雇用に切り替えられた社員)で1日ずつだが、期間雇用社員はゼロ。会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる。
朝日新聞「『正社員の休暇減らす』日本郵政、待遇格差認定の判決受け提案」(2022年1月6日)より引用
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■「正社員の待遇を、非正社員並みに下げます」
正社員と非正社員の待遇格差があることを批判され、ついには最高裁判決によってその是正を求められてきた日本郵政は、こともあろうに「正社員の待遇を非正社員に近づける(下方修正する)」ことによってその格差を「是正」しようと提案した。
これには少なからず疑問や批判の声が寄せられた。たしかに、これはこれで、不合理な格差を埋める「フェア」な施策であるというわけだが、求められていたのは「非正社員の待遇を正社員並みに近づけること」であるだろう。
しかしながら、日本郵政側がそれを理解していなかったわけではない。もちろん、なにかの気の迷いによって、本末転倒な解決案を出してきたわけでもない。むしろ、これこそが現代社会の時代精神を反映したある種の「総意」であると考えたからこそ、労働組合に対してこの案を堂々と提起したのである。
■「若者にとって年収400万円は高給取り」
この社会では「きっといつか、自分も(あの人たちのように)いい暮らしができるようになる」という物語にリアリティを感じることができない人がどんどん増えている。
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今年、賃金が上がると思うかNHKの世論調査で聞いたところ「上がる」と答えた人が21％、「上がらない」と答えた人が72％でした。
NHK「ことし賃金は『上がる』21％ 『上がらない』72％ NHK世論調査」(2022年1月12日)より引用
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自分の人生も暮らし向きも上向かず、いつまでも現状がくすぶったまま維持され、低空飛行を続けていくことなる――という閉塞的な未来のビジョンの方が、現代社会ではよほど想像することがたやすい。とくにそれは若者層に顕著になっている。先日にもツイッターでは「若者にとって年収400万円は高給取りとみなされている」とするツイートが大きな波紋を呼んだ。
今日の若者たちにとってみれば「年収400万円は高給取り」というのはまったく冗談ではない。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によれば、20代前半の男性の年収の平均値は210万円、20代後半でも250万円あまりだ。年収300万円が現実的な数字となってくるのは30代からになる。2000年代初頭には「年収300万円でどう生きていくか」といった本が売れていたが、当世においては「年収200万円でどうしのぐか」の方がより現実味を帯びている。
「今日よりも明日がいい日になる」
「来年は今年よりも給料が大幅に上がっている」
「ボーナスをあてにして大きな買い物ができる」
ひと昔前の時代であれば、とくに違和感なく受け入れられてきたこうした一般的な感覚が、現代社会の働き盛りの人びとにとってはそうではない。本当にそのような時代が実在していたのか疑わしい、さながら異世界や別の世界線にある日本社会を語っているかのような感覚に陥ってしまう。
※続きはリンク先で
https://news.yahoo.co.jp/articles/dfa64f8189dc806de0802e51675aaeb523a502ee >>932
最高益出してるところは役員報酬増やしたいから他の人件費増やす気ないし、
コロナ不況のところは当然人件費増やせない
結局これだよね >>944
全く足りないよ
政府がもっと金を使わないといけない
インフラもだが研究開発投資や教育投資にもっとな いっとくけどGDPが増えても努力しないとおまえらの給料はあがらんからな
そこは勘違いするなよボケども。 >>941
はいまったくその通りだ
日本は経済格差は幸いにも３０年成長しなかったお陰で米国ほど広がらなかった
しかし格差が固定化された
まずコレですね 格差がないって重要だよね
隣のやつだけ良い生活してたらそりゃおかしいと思うじゃん
ギスギスしたり奪ってやろうとか殺してやろうって思ってもおかしくない
人間は平等じゃないとダメなんだよ
格差を是正して結果平等の社会にしようぜ 同じ仕事内容なら同じ給料
まぁ、当然そうなるべきではある >>932
何故利益を出さなきゃならないのか？
ソレは税金払ったり株主に還元しなきゃならんからだよw この国では金持ちを虐めた方が受けるからな。
みんな貧しくなる政策の結果、世界で日本だけがおいてけぼり >>480
お前が煽った気違いの無差別犯罪にあうのは御免被る >>916
環境主義って、
「冤罪をかける行為を推進力にする政治運動」だから。
「他人さまに冤罪をかけると
気持ち良くなる傾向の神経を持って生まれた人たち」が、
ええ感じで動力化しているのよ。 G7で一番財務がいいのはカナダ
日本は2位
なのにずっと緊縮してるのが原因。でもそのおかげでバブルはこないから家は買いやすいし物価も安くていいけどね 中抜き分もちゃんと給料に反映させたら非正規の方が良いって選ぶ奴もおるやろ
払ってる分は非正規の方が多いとか聞くし
さっさと中抜き規制法案を作れ この社会では労働者が完全にサボってたからな
ここまで落ちぶれていよいよ重い腰を上げたかという感じだ いっとくけどGDPあがって物価あがったら負け組ニート君はさらに負け組に転落だからな。
もっと社会復帰が厳しくなる 労働組合が無いようなもんだから労働者は奴隷になるしかないだろう >>951
はぁ？必要な人材なら残るだろ
何いぅってるんだお前は 給料をコストと考えて、コストダウンを進めるとこうなっちゃうよね 郵便とか正社員も派遣も根性腐ったようなのしかいないからな
妥当やろ 日本では金持ちや正規がまったく働かないからねぇ
嫉妬じゃなくて怒りなんだよ
こんな不公正が許されるわけがない
みんな働いてるんだから待遇が同じなのは当たり前でしょうに
どういう理屈で待遇が異なるのか意味不明
差別だよ GDP増えても底辺は一定数おり
物価があがったら彼らの生活はさらに苦しくなるだろう >>951
企業は人件費節約のためにリストラしたいが
今は法律でそれができないだけ
法改正で企業が得するのを庶民が足を引っ張ると言われても困るわw
なら法改正してもリストラせずに企業が正社員で雇えよ >>971
働くってのは肉体労働の話だけじゃないぞ
頭脳労働こそが一番金を生むんだぞ 45歳で一旦定年、45歳以降は改めて契約雇用とかにすればいいんだよ。 >>966
社会復帰させないようにしている側が負け組ニート君って言葉吐くのスゴイよね
頭がおかしいのでは？ 正社員利権にしがみつく
連合労組、自治労、ユニオン
こいつらこそが真の奴隷王
回転ドアであるべき場所に
自分達だけ入って扉を閉めてる連中が企業ごとゾンビ化してる >>963
非正規の方が多いなら企業は正社員に積極的に変えるようにするだろうけどしないんだよな
まあ正社員にするといろいろ面倒なのあるんだろうけど え、こんなこと思って仕事してるの？
酷い待遇なんだろうか…
最近暴力的な概念のニュース多いね…
1が100みたいになるから良くないと思うんだよな >>975
解雇規制ぐらい知っとけよ
これだから低学歴はw >>973
おまえみたいななにも経歴ないおっさんはどっちにしても雇われない
好景気がきても雇われない 非正規がいるから正社員が安定した収入を維持できる
非正規よ、日本の幸せな家庭をしっかり支えてくれよ >>974
日本猿の正規や経営者ほど知能の低いバカはいないよ
ガーファって聞いたことない？
日本の企業は入ってないみたいですね 労働者なのに経営者のような思考の労働者が増えてるんだよ
これがようわからん >>985
すでにアメリカ議会の規制がはじまってるからそいつらの時代は終わる >>956
中国が一時期それを素でやって
たいへんなことになった。
「働いたら負け」の世界。
電車の車輌の世話役が掃除すらしないとか、凄惨な状態。 >>988
韓国は日本の3倍の住宅価格だから日本すごいでしょ >>921
共産主義は「国家以外の私有財産を認めない主義」ですが？
総平等ではなく、実際そういう主義です。
なにか勘違いなさっていますよ、あなた。 >正社員の休暇を減らす
やってることがヤバいな
経営者が得する方向しか考えてない >>924
バブルは全国民が恩恵を受けてた
どんな高卒DQNでも中途採用でも、一流企業の現場正社員や公務員になれたからな
ボーナスだって出さないと人が来ない
公務員は安定してるが薄給の代名詞だったが、今や現代日本のガチ貴階級に成り上がった
バブル期日本と、今の30年間完全ゼロ成長の世界ひとり負けの衰退国・日本は、
完全化に別の世界 >>990
働いたら負けの社会になると貧困化しソビエトの末期みたになる。 何だその韓国式思考
頑張って実力で越えるんじゃなくて
ディスって相手を下げることで越えるってこと？
やっぱマスゴミが韓国マンセーばかりしてるから
精神まで貧しくなってきたわ このスレッドは１０００を超えました。
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