「正社員を引きずり下ろしたい」"みんなで豊かになる"物語を失った日本の末路 [愛の戦士★]
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プレジデントオンライン 1/19(水) 10:16
日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇格差を縮めるために「正社員の休暇を減らす」ことを労働組合に提案した。文筆家の御田寺圭さんは「『みんなで豊かになる』という物語は失われてしまった。今は『平等に貧しくなる』方が説得力をもつ時代になっている」という――。
■日本郵政が「格差を縮めるため」に選んだ方法
フェアなことは、いいことだ――と、だれもが考える時代だ。
フェアネスが尊重されることに、だれも異論を挿まず、賛意を示す。そんな時代だからこそ、こんな結論が導かれた。
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日本郵政グループが、2020年10月の最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件について、格差を縮める見直しを労働組合に提案したことがわかった。正社員の休暇を減らす内容が含まれており、労組側には反対意見がある。
会社側が見直しを提案したのは、夏期・冬期の有給休暇、年始(1月2〜3日)の祝日給、有給の病気休暇の3点。夏冬の有休は現在、郵便業務につく正社員で夏と冬に3日ずつ、アソシエイト社員(期間雇用から無期雇用に切り替えられた社員)で1日ずつだが、期間雇用社員はゼロ。会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる。
朝日新聞「『正社員の休暇減らす』日本郵政、待遇格差認定の判決受け提案」(2022年1月6日)より引用
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■「正社員の待遇を、非正社員並みに下げます」
正社員と非正社員の待遇格差があることを批判され、ついには最高裁判決によってその是正を求められてきた日本郵政は、こともあろうに「正社員の待遇を非正社員に近づける(下方修正する)」ことによってその格差を「是正」しようと提案した。
これには少なからず疑問や批判の声が寄せられた。たしかに、これはこれで、不合理な格差を埋める「フェア」な施策であるというわけだが、求められていたのは「非正社員の待遇を正社員並みに近づけること」であるだろう。
しかしながら、日本郵政側がそれを理解していなかったわけではない。もちろん、なにかの気の迷いによって、本末転倒な解決案を出してきたわけでもない。むしろ、これこそが現代社会の時代精神を反映したある種の「総意」であると考えたからこそ、労働組合に対してこの案を堂々と提起したのである。
■「若者にとって年収400万円は高給取り」
この社会では「きっといつか、自分も(あの人たちのように)いい暮らしができるようになる」という物語にリアリティを感じることができない人がどんどん増えている。
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今年、賃金が上がると思うかNHKの世論調査で聞いたところ「上がる」と答えた人が21％、「上がらない」と答えた人が72％でした。
NHK「ことし賃金は『上がる』21％ 『上がらない』72％ NHK世論調査」(2022年1月12日)より引用
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自分の人生も暮らし向きも上向かず、いつまでも現状がくすぶったまま維持され、低空飛行を続けていくことなる――という閉塞的な未来のビジョンの方が、現代社会ではよほど想像することがたやすい。とくにそれは若者層に顕著になっている。先日にもツイッターでは「若者にとって年収400万円は高給取りとみなされている」とするツイートが大きな波紋を呼んだ。
今日の若者たちにとってみれば「年収400万円は高給取り」というのはまったく冗談ではない。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によれば、20代前半の男性の年収の平均値は210万円、20代後半でも250万円あまりだ。年収300万円が現実的な数字となってくるのは30代からになる。2000年代初頭には「年収300万円でどう生きていくか」といった本が売れていたが、当世においては「年収200万円でどうしのぐか」の方がより現実味を帯びている。
「今日よりも明日がいい日になる」
「来年は今年よりも給料が大幅に上がっている」
「ボーナスをあてにして大きな買い物ができる」
ひと昔前の時代であれば、とくに違和感なく受け入れられてきたこうした一般的な感覚が、現代社会の働き盛りの人びとにとってはそうではない。本当にそのような時代が実在していたのか疑わしい、さながら異世界や別の世界線にある日本社会を語っているかのような感覚に陥ってしまう。
※続きはリンク先で
https://news.yahoo.co.jp/articles/dfa64f8189dc806de0802e51675aaeb523a502ee >>425
まぁそれは働き手の数とGDPの事を国単位で言ってるのは分かるが
ミクロで見ると中央値の給料は落ちてるから庶民は成長してるより衰退してるし、それを選んでるのは国民でもある 上を引きずり下ろしてみんなで貧しくってのは民主党政権時代を思い出す 上を引きずり下ろしてみんなで貧しくってのは民主党政権時代を思い出す >>430
野党を支持するのは外国勢力に取り込まれた馬鹿だけどな
日本の労働者に味方する政治家は居ない >>443
今は結果じゃなくて身分で収入に大差ついちゃってるから
そこは変えていかないとな おれみたいに怠けていたいヤツもいるんだから
おれが汗を流してるヤツよりカネに恵まれる社会ではさすがにまずいが
だから椅子取りにせず
やりたいヤツにやらせれば良いんだよ
入札で最低価格を付けたヤツに
議員の椅子も入札
孫の椅子も入札
竹中の椅子も入札 みんなで仲良くゴールとかというお花畑なゆとり脳を植え付けた社会がアホだっただけ みんなで貧乏になれば貧乏も楽しいもの
日本は清貧の国になろう 経団連の幹部が言っていることを責任逃れのために
社会の人たちが言っていることにするとかズルいじゃん 同じ職場の同僚でケンカしてもしょうがないじゃん
正規非正規は関係ないよ
稼いでる所から税金を取ることが重要なんですよ
だから消費税廃止そして富裕層に重税を 従業員の大半を非正規で回してる会社は
どうしても正社員が
社内ニートになっちゃうんだよねぇ >>440
引きずり降ろさないと非正規の改善なんて待遇改善なんて無理ですよ
海外ではリストラして残った人の待遇改善しています。
日本ではリストラはよくないから正社員の待遇を落とすべきです。 社員さんイジメしてるとこの
多い事。
パートでいろんなとこいくけど
これじゃ子供のイジメ無くならないって。 >>443
いやいや
それを他人の不幸で快楽を得るようになると
悪循環ということだよ
マイナス生産
それにピンと来ないのはお前がそういうタイプだからだ
つまりマイナス生産の元凶 男性の年収400万は高給だけど、
30代〜40代女性から見ると低給なので、結婚相手にならないんだよね。
20代の女性から見ると400万でもOKかもしれんが。 >>288
多民族国家じゃないからパターンで対応してりゃいいでしょと舐めプして面食らう
分からなくても理解できなくても相手を尊重しようという気持ちがないから
ここまでの民族に成り果てた
元は出来がいいのにね
大業物の刀を手に入れて管理しないでも何とかなるっしょと放置して劣化する
そういう愚かな行為をしてるのと同じ 30半ばで1300貰ってるわ
すまんな
それでも東京で生きていくのは大変だ 基本コネがなきゃダメなんだからな
共産主義のユートピアが実現すればいいんだけど
無理よな
下克上で正社員を皆殺しに行くしかない
それが人間の定め >>220
よお、底辺公務員
俺等が払ってる税金を無駄遣いすんなよ 職場を分断する事で経営者に矛先が向かないようにしているのだよ 雇用の流動性を高めるには正社員は邪魔だしな
どの会社にも誰でも簡単にはいれてダメならすぐクビにできたり嫌ならすぐに辞められるようになればブラック企業も減るし悪いことばかりじゃない
小泉竹中もやるなら徹底的にやって正社員制度廃止にすればよかったのに 今年の税収65兆円
公務員人件費25兆円、社会保障費の税負担分40兆円
正社員イジる前に公務員人件費なんとかしたら？ >>469
お前まだ若いの？
すねかじりの時代にこんな問題を憂うのか >>1
宮台が言ってるんだからな
つーか、奴ら的にはリベラルな言説なのか(笑)？ みんなで幸福になるのは難しいので、みんなで不幸になろうっていう平等 >>471
自分の取り分しか考えてない奴が、パイが増えたから分配を増やそうなんて考えるのは、トリクルダウンを信じる馬鹿と同じだぞ ヘッドハンティングされない日本の経営者は流動性がないね それより郵政経営陣は数年前に莫大な損失出してるけど
責任取ってんの？ >>447
消費は安定雇用の先にあるものだとこの国の上級国民は理解できてない そう思ってるのは非正規の人じゃなくて国と経営者だもの >>288
日本は元から多民族国家だから
地域民族同士の対立が昔からある
近現代以降は朝鮮半島の移民も追加されてる 公務員の給料が高すぎるという書き込みをよく見るが
あれもみんなで平等に貧乏になろうということか >>268
その通り。
今のようにならない為に職種が限定されていた規制を撤廃したから当然の結果。
小泉政権時代に騙されて投票するような人達ほど影響が大きいのに馬鹿だな〜って見てた。 >>487
マジでこれだと思うわ
ワクチンのブースター接種の遅れにも通ずるところがある >>132
日本人から数兆円を収奪したAKBの闇
■AKS（パチンコ京楽が親会社）
AKS＝朝 鮮 企業
株式会社AKS（英文社名：AKS Co., Ltd.）は、 東京都千代田区に本社を置く芸能 ....
社長には京楽から出向する吉成夏子さんが就任
京楽産業.からの出資も受け入れ、榎本善紀（京楽産業.代表取締役社長） と細井孝宏（京楽産業.取締役）
パチンコと北 朝 鮮 〜朝鮮総連とパチンコと脱税〜
agora-web.jp/archives/2034675.html
■AKBグループ（朝 鮮 の資金源）
朝鮮人VIPに性上納する選抜メンバー
AKBGの枕営業について語る
http://itest.5ch.net/mastiff/test/read.cgi/akb/1413103715/
中西里菜が前田敦子も枕営業をしていた事を激白ｗ
https://osakaking.net/akb-makura-nakanishi#i >>16
>>236
宮台真司「正社員制度を無くさないといけない」
宮台よりバカなのはしょうがないけど、ただのねらーである>>2よりもバカだからなお前らは3人は 正規非正規は関係ないよ
稼いでる所から税金を取ることが重要なんですよ
だから消費税廃止そして富裕層に重税を >>483
派遣とか最悪だろ
そもそも派遣で働く人の気が知れない
何もしない奴に中抜されてるのが平気なのか 我が栃木県てぇのは徳川恩顧県でな
上級ほど『東照公御遺訓』がバイブルなのよw >>500
あれは公務員の無責任を追求されてるだけ 正規は悪魔
人間なら非正規が苦しんでるのを放っておけるはずがない
正規は引き摺り下ろさないといけないし正規は人間じゃないから殺しても構わない
ジョーカーは正規を皆殺しにすべき 同じ職場の同僚同士でケンカしても気分悪いだけですよ >>483
そうしようとしたんだけど
まず権利を切ることから始めて
次に権力を切ろうとした
そこで反対勢力にあって潰されたから
ちょうど下層だけが切られた状態 今の高齢者は
現役時代
8割は正社員だったんだぞ？
今の現役世代は5割は非正規
終わりやな >>469
介護やって胃ろうをみてるから。安楽死法は早く成立させてほしいは
口からもの摂取できなくなったら安楽死させるって
あれは、キモい光景だったよ 本来は雇用が保護される正社員より
臨時バイトの方が賃金高くなきゃ駄目なんだよ
派遣会社の中抜きにも規制かけて
非正規＞正規を実現しろ >>236
スウェーデンの視察もしたことがないのか？ 福祉国家にそういう福利厚生は何もないわ >>502
それを先導してる上級経営国民は「みんな」の範疇に含まれないんですよね >>1
引きずり降ろしたがっているのは経営者でしょ…。 >>1
企業が利益ばかり追い求めて社会福祉の役割を放棄するなら法人税を大幅値上げしてそれを生活保護に回すしかなくなるな だから非常勤の勤務態度を求めすぎているんですわ
片手間で昇給見込みゼロ、バイト感覚で年齢があっても転職し続けられる
それが本来の非常勤雇用流動化構想だったはず つか俺はアルバイト２０年だけど
時給1600円で20日〜22日ぐらいで
手取り月30万で
賃貸暮らしで年収400万だけどなにもこまってないけどな
派遣は2500円とかもらえて羨ましいよ
普通に貯金も3000万あるし
毎月15万ぐらい余るわ 対立する必要ないところの対立を煽る手法にまんまと引っかかってやがる。 >>1
, -― ー 、
／ ヽ ヾヽ
/ 人( ヽ＼､ヽゝ
.| ノ ⌒,, ⌒,,｀l
| / (o) (o) !
/ヽ | ー ー .! 「一種のワークシェア」 が
| 6`l ｀ , 、 !
ヽ_ヽ ､＿(､ _,)＿/ えぇんとちゃうやろか？
＼ ヽJJJJJJ
)＼_ ｀―'/
／＼ ￣|￣､_
( ヽ. ＼ー'＼ ヽ 誰もが休みたいお正月に
年賀状配るのは
臨時でバイト雇って
税金投入して
正社員はお休みと言う
背任企業なんだから
小泉の父親がぶっ潰したいって思っても
それは賛同するけど
未だに存続出来てる方が不思議
まあ、息子がキチガイだから
それどころじゃなくなってるし また下等わかせてなんぼのミスリードしてる
非正規も待遇あがってるっちゅうねん
普通に非正規を正規にすりよらせてるとも言えるな >>253
民主党が始めた子供手当てのせいで
毎年２兆円以上もの金が無駄に失われてるんだよ
消費税の増税が早まったのも全部民主党のせい 年収400万ってww
俺の年間カード支払額くらいだわ >>443
能力に応じて（稼ぐ）
必要に応じて（使うことができる）
というのが正しい社会のあり方と心底信じられていた時代もあったのだ
一人何十兆円もあって食べ切れるはずのない余力のあるある富を独占する人のいる一方、明日の食事に困る人がいる社会が正しいのか、という話 >>524
独裁かつ国民の人権無視できるから何でも出来るしな >>527
今一番必要のあることだぞ？ 宮台真司に聞いてこい とにかくわが国から差別感覚を追放しろ
差別にはきっちり等倍の差別を浴びせ返すのだ。目には目を！！歯には歯を以て報いるべし！！
それでバビロニアぐらいの民度は維持できる！！ そうやって大人しくしてた氷河期世代は結局ほぼ救われずに、馬鹿にされながら生きることになってしまったからな。
個人的には派遣の中抜きにメス入れないとデススパイラル。
正社員のコストから派遣会社に支払う金を決めたりしてるけど、
正社員のコストが下がると派遣会社に支払う金も減って、派遣社員の給料も下がる。
根本的に解決しようと思えば、正社員の給料を下げるんじゃなくて、派遣の中抜きを減らすこと。 これしないとデススパイラルで一億総貧乏まっしぐら。
政治家もわかってるだろうに、毒饅頭でやられまくっとんのやろな 働かない正社員まで(そこそこ)豊かにしてきたのが、戦後ニッポン最大の間違いだったわけだが >>519
そういう上級者がいるのが日本だけだと思ってるの？
日本なんて格差少ない方やで 嫌競争で勝ち取った立場だしみんな平等であるのは不自然だし機会が均等だったならいいよね？ 格差社会は多民族多宗教の移民国家だと
今現在の金が基準になって分かりやすいが
日本のような国は金だけでは上手くいかないのは当たり前
基本は総中流社会でひし形構造がベストだろ >>533
子供手当自体は未来への投資だが、外国人にも支給してるのが最悪 期間雇用社員はゼロ。会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で
下等どもさあ、きちんと本文読んで判断する習慣つけたほうがいいぞ
優しい東大法卒リベラルぼくちんからのアドバイス
その程度もできんから貴様ら下等どもは簡単にミスリードにひっかかるし事実を正確に把握することもできない 正社員を引きずり降ろすのではなく！
君の全ての能力を駆使し、全力で正社員を持ち上げろ。
他人を引きずり降ろす事は自分を貶める行為だ。
非正規としての職務を全うして業務に生涯を捧げろ！ 考えてみてほしい
中抜きというが、それを負担しているのは企業だ
なぜ企業は余計な金を払って、派遣会社に人材派遣を頼むと思う？
いつでも切れる雇用の調整弁が必要だからだ
90年代以降の不況時に首を切れず経営を圧迫し続けた現正社員の存在がそうさせる
不要な正社員に高い金を払い続けたおかげでR&Dに金を回すこともできず、競争力はガタ落ち、世界で負け続けることになったトラウマだ
そのトラウマがあるからコストをかけてでも不況時に柔軟に人件費を調整できる派遣が使われる
その企業や経済の足を引っ張る正社員が全て派遣社員と同等の待遇になった世界を想像してみてほしい
そこからは完全に平等で実力主義の世界だ
より働いた者、より能力のあるものが、相応の報酬を得る
派遣の労働の上に成り立つ、実力以上の金を貪る寄生虫のごとき利権は存在しない >>500
公務員の給料は低いと思うけど
天下り団体が多すぎて強力すぎて
民間の競争力も国の競争力もボロボロにしてる
政治と官僚が自ら改革するのを待ってたけど
このシステムをこれ以上守るつもりなら
公務員の身分保障制度を無くさないと
わしらの世代はもう逃げ切れるけど
若者の未来が無さ過ぎ >>523
ワークシェアとかそういうのだな
でもそれはリベラルだとして反対にあったんだよ
でも半分はできてる
それが(>>511)の状態
前半は反対にあわなかったんだな
なぜだかわかるか
保守の上層もそこまでは得だったからだ >>1
でも正社員を実際に引きずり下ろせるのは
非正規マンじゃあないんだよなぁｗｗｗ >>503
↓ 金も美少女もすべて奪われた
ＡＫＢ（朝鮮の資金源＆喜び組）
■芝幸太郎 (在 日)
ＡＫＢ創始者・元闇金・元関東連合
妻は韓国人モデルのヨンア
https://imgur.com/1T5aPyW.jpg
我ら秋元康事務所ＡＫＢ肉弾接待その名も*喜び組*
AKB48創始者と暴〇団の証拠写真
gamp.ameblo.jp/ahonosakata1-8-8/entry-11739482443.html
【関東連合】
https://youtube.com/watch?v=-IlEAXKCz34
(関東連合は在日のチンピラ集団)
(山口組の下部組織)
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AKB ＝（ 反社・在日の資金源)
AKBグループのオフパコ(売春)を告白した山口真帆は執拗に脅された 正社員っても 意味有るの大企業の正社員だけだからなw
中小企業の正社員なんてアルバイトみたいなもんだし 結果平等こそが正義だよな
親ガチャもあるんだからすべては運なんだし結果を平等にするしかないというのがコンセンサスになってる
みんなで豊かになれないならみんなで貧しくなるのは正義の観点から理にかなってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
