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課長昇進、出向・副業経験を前提に　三井住友海上 [蚤の市★]
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0001蚤の市 ★
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2022/01/23(日) 08:14:04.29ID:EEyoDq9D9
三井住友海上火災保険は出向や社外での副業など「外部での経験」を社員が課長に昇進するための前提にする。大手企業で管理職の昇進に外部経験を課すのは珍しい。出向などで得た知見や人脈を社内で生かし、新たな事業の開発を促す。損害保険は主力の火災や自動車保険の成長が頭打ちになっており、多彩な人材の育成や外部との連携強化が課題になっていた。

外部の企業や官公庁に出向する機会を確保した上で、2030年度にも始める..（以下有料版で、残り618文字)

日本経済新聞　2022年1月23日 0:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB141UY0U2A110C2000000/
0002ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:14:22.86ID:9hRal1/00
はいゴミ制度
0005ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:16:32.42ID:+s6aPxX50
副業禁止な
↓
経験者求む
0006ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:19:09.75ID:cflqBph70
転売ヤーでもOK？
0007ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:20:24.05ID:v8NeWCx50
創価学会は国民には増税を課し、自身はその税金を投入した公共事業で儲けている。
が、自身は脱税で世界的問題にもなったパナマ文書にも名前があがっている

つまり、お前ら増税、俺脱税を地でいっている
ついでに税金で大儲け🤤

オリンピックや助成金事務手数料中抜きパソナも、天理の談合で問題になった太陽光も、不正融資太陽光もアベノマスクも全て創価学会🤗🤗🤗🤗
https://i.imgur.com/1LWqNxB.jpg
https://i.imgur.com/JyZlExF.jpg
https://i.imgur.com/nuE3MBA.jpg
https://i.imgur.com/haoCjdh.png
https://i.imgur.com/UX6ssRL.jpg
0009ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:21:20.94ID:L9rUb1GM0
こういうくだらない条件をつけるなと。

業務推進能力を度外視して
TOEIC何点以上とか業務で英語を使うこともないのに
昇格の条件にしたりするのはバカな会社。
何度もそれを提言して10年目でやっとうちの会社は
その条件なくなった。
本来もっと前に昇格しておくべき人がまとめて昇格した。
その間モチベーション下げ続けてただけでバカだと思う。
0011ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:21:43.43ID:Xgz4WEdG0
>>6
入社してから聞けば？
0013ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:25:13.59ID:GZ7rnqKb0
大手がこういうことすると必ず真似する勘違い中小が出てくる
0014ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:25:51.93ID:CznoODhb0
>>9
視点を広げるって点で英語にしろ何かを学習するのは悪いことじゃない
ただ実施する方も受ける側もそういう視点が無いと効果がマイナスになるのかな
うちの会社は家に帰ったらパチンコ、ゲーム、アニメ、酒、風俗とかそんな感じだけど
それだったらTOEICや資格取得で昇給や昇進とか餌ぶら下げた方がいいと思う
0016ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:27:43.79ID:xI4kK+3m0
海外出向必須にしろよ
0017ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:27:45.54ID:GF+z3KKU0
>>1
だったらジョブ制にしろよ
0018ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:28:51.18ID:c8raHRCB0
>>13
中小企業が出向とかw
0019ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:28:56.09ID:+s6aPxX50
>>12
>>15
そういうことか
おまえら頭いいな
0020ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:30:14.38ID:L9rUb1GM0
>>14
TOEICでないといけない理由がない。
英子が苦手な奴はもうどうしようもない
勉強してどうこうなるレベルじゃないから
諦めるだけ。
なにか条件がつけたいなら業務に直結する資格
にするなり考えろということ。
0021ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:31:21.71ID:PIQ/bWgH0
>>13
中小だと出向できない気がする
0023ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:32:26.00ID:4C4Myr/u0
>>20
ひでこさん？えいこさん？
そんな古風な名前のおにゃのこ知らんがな
0024ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:32:51.73ID:WJ8P/mXV0
mof担なら課長になれるな
ますます、中高の学校名が大事になる
同じ学校とかだと相手先でも仲良くなれるし
0025ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:33:56.16ID:JrCL+aYQ0
>>18
>>21
副業など外部での経験って書いてあるの読めないの？
0027ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:36:26.98ID:IfblYZDp0
>>9
英語で情報とる必要のない低級業務だとそうなるわな。
人の命令だけ聞いて働いておけ。
はした金はくれる。
0028ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:37:12.09ID:mqm4H9/c0
三井住友海上の課長なんて価値あるの？
0030ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:39:20.69ID:rcpo8AcZ0
デリヘルの副業でもいい？
0031ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:39:43.67ID:8qksF42n0
なるほど、昇進に出向が必要と諭して、片道切符で送り出すんだなｗ
0032ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:40:10.82ID:7+qxyBd50
ええんちゃう
どこももっと人事交流した方が良いよ
0033ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:41:07.47ID:FM4ruKYV0
退職促進制度か
0034ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:41:20.18ID:PMikUgnt0
今の課長以上は出向とか経験してないのに自分達の下には
そういう条件つけるわけでしょ
だったら今の課長達もこれから出向しろやって思うわ
0035ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:43:07.89ID:FM4ruKYV0
その前に、事務とか管理は現場営業経験を必須に
営業は査定業務の現場経験を必須にすべきでは？
0036ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:43:46.25ID:WJ8P/mXV0
日本の企業って閉鎖的すぎるんだよな
これが衰退の原因だろう
社内政治なんてうまくても何も意味がない
0037ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:44:03.49ID:H8CSPtR10
火災保険凄い高くなってね？
減価償却が半分以上終わってるのは契約更新しないわ。
0038ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:45:49.11ID:WJ8P/mXV0
社内の有力者のAさんと知り合いよりも、
社外の有力者Bさんと知り合いのほうがいいだろ
政治家、省庁の幹部、他の企業の役員、大金持ちと知り合いのほうが会社の利益も上向く
0039ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:46:35.75ID:H8CSPtR10
>>27
英語を社内公用語にした会社は伸びない。
英語を扱う部門は必要だが。
旧帝大の教授でも今、
８０歳ぐらいの人間は理系だと英会話出来ないの普通にいたｗ
0040ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:46:48.28ID:WJ8P/mXV0
SNSのフォロワーの凄さと、いいねの数で出世が決まる時代が来るな
0042ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:48:10.43ID:3LfSnU0p0
副業成功のために
ダミー顧客くらい用意できるようにならなきゃダメだ
みたいなメッセージでしょ
0043ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:48:43.65ID:iBoimHWy0
・自分の足下に迫った脅威を2〜3年別のところに飛ばせる
・芳しくない出向先を選べば成績不振を理由にアレコレできる
・出向先を選ばせて恩着せることもできる

うーん、この既得権益のための制度
0045ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:49:14.52ID:vvgO29Lq0
出向って世間一般では中高年の片道切符的なネガティブなイメージあるけど、大手だと優秀な人は若いうちに人事交流で出向させられるからな
損保だと銀行とかマリンの大口先、自動車メーカーとか大手代理店とか行くんちゃうか
0047ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:50:47.33ID:WJ8P/mXV0
日本のコミュニケーション、コミュ力っておかしいんだよ
閉鎖的な集団で仲良くできる力がコミュ力じゃねーの
村社会で仲良くなれる、みたいな
世界標準のコミュ力とは、どんどん違う人間と仲良くなって、仲間にしていく能力のことだし、
日本の消極的コミュニケーション(空気を読んで同調する）ではなく、
積極的コミュニケーション
具体的には、家でパーティーを開いたり、手料理を持ち寄ったり、プレゼントを贈ることが必要になる
0048ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:50:51.17ID:Jqj5kRUD0
産業スパイは副業に入りますか？
0049ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:50:56.46ID:oSvm6Kav0
>>2
コンビニでさえアルバイト採用も不可能だった朝鮮人禿げデブ低学歴無職ニートコドオジが自己紹介w
0050ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:52:25.34ID:CznoODhb0
うちは有望な若手はだいたい海外支店経験させてるな
だからビジネス英会話出来ない奴は出世コースには乗れない
0052ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:56:13.09ID:4C4Myr/u0
>>25
中小企業で副業とかエアプなん？？？
0053ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:56:27.75ID:2SsEe0Et0
>>37
資産価値100万の家でも損害額を新築で建てた額で
払ってもらえるんだぞｗｗｗ
車の保険じゃねーんだからｗｗ

あと、自然災害が多発してるからどうしても高くなる。
0054ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:57:12.29ID:DZihbwnQ0
色々と異論はあると思うが、外部から見て不合理なしきたりやルールが社内の結束の源になってる場合が多い。
外部の風に当たってきて改革を訴える者を重用するとかえって混乱するだろう。
前から思うんだが、日本企業の低迷って、欧米風の渡り鳥経営者が入り込んだ会社で特に顕著だろ。
0055ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 08:58:14.47ID:IZtkZ2jB0
>>12
課長昇進の前提条件の出向だが、全員戻ってこれるとは言ってないってやつね
片道切符か昇進か(´・ω・`)
0056ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:00:28.76ID:IZtkZ2jB0
>>37
額決めて加入するやつにすればいいのでは？
新価のは値段さがんないよ
0058ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:00:49.88ID:oSvm6Kav0
>>47
>>日本の消極的コミュニケーション(空気を読んで同調する）ではなく、
>>積極的コミュニケーション
>>具体的には、家でパーティーを開いたり、手料理を持ち寄ったり、プレゼントを贈ることが必要になる

「コミュニケーション」なんてのは、国や地域や集団とかで違ってくる
日本の民俗文化習俗では「消極的コミュニケーション」が積極的なものよりも重要
ソレが良いかどうかは別にして、
日本で生きていくにはそっちの方がまだまだ必要
あと１０年くらいしたら状況が変わるかもしれんが
0059ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:01:07.34ID:CznoODhb0
俺転職経験多いけど学校卒業して一つの会社しか経験してないと
その会社の常識が世界の常識になってしまうからな
だから仕事以外にいろいろと経験するのが良いんだが難しいね
0060ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:01:17.85ID:2SsEe0Et0
三井住友と関係ある仕事してたが、こいつら本当に碌な事を思いつかないって何かある度に毎回思ったわ。

馬鹿の考え休みに似たり。って言葉がよく思い浮かぶが、それ以上の、馬鹿は隣の火事より怖い。
って言葉が思い浮かんだものだった。
三井ってブランド力に誰も文句言えなくなってる閉鎖的な会社だよ。マジで。
0061ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:01:48.98ID:cppQ+dWs0
はーいそれでは元三井住友海上社員だったYouTuberの俺が
三井住友海上の内情を暴露したいと思いまーす！

ってなるんですね
0063ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:04:02.00ID:DI/EdrAy0
>>55
獅子は我が子を千尋の谷に突き落とし苦しい思いをさせて力量を試し
這い上がってきた者だけをりっぱに育てるというアレね(*^-^*)
0064ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:04:32.76ID:2SsEe0Et0
>>40
人事「コイツ、俺よりフォロワーが多い！」
0065ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:07:09.77ID:oSvm6Kav0
>>59
経験が多いほど社会常識がある様には思えるが、
その「社会経験の質」が問題だけどな
人間なんて一生で経験できる時間は有限だし、
個人が身に付けられる「常識」なんてのは
どうやったって偏りが起きる
0066ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:07:34.76ID:8qksF42n0
三井住友は、リストラが捗る
出向受け入れの代理店は、人手不足下で採用が捗る
三井住友社員は、能力に応じた職場に収まる
三方Win-Winの関係って奴ねｗ
0067ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:08:05.01ID:33Gfm3IH0
いくら出向先で成果を出したところでどうせ出る杭は打たれるという
結局本社のお偉いさんにいかに媚び売ったかで決まる
0068ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:08:05.52ID:+B/lPVgq0
youtuber

一気に激増だな
0069ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:08:23.10ID:IOFMIQcE0
三井住友海上なら短期の出向先も色々あるだろうけど中小が真似したら大変だ
副業はコンプライアンス的にどうか
0070ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:09:21.49ID:KD4wZHKA0
副業経験
風俗嬢（男の娘）　AV女優（男の娘）　ホスト

昇進出来ますか？
0072ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:10:43.60ID:IZtkZ2jB0
>>63
出向3年は給与補償あり、それで戻ってこれないと年収4割減とかやってたわ、前に務めてた会社
3年で戻ってこれないと実質クビ(´・ω・`)

他社(外資)に転職して成績不振でクビになった奴が戻ってきて昇進してた程度の会社だけどw
0075ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:13:41.79ID:MC1LrV8m0
命令する連中が自ら率先して
出向しないと馬は動かん。
結局、自分らの保身の為にしか見えん。
年金制度も同じな。
0076ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:14:48.09ID:LXe4mPQ60
人事部門が机に座っていろいろ人事制度をこねくり回しても、うまくいかない。多分。論理的に考えることが必要
0077ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:15:46.77ID:Yv8j+/MQ0
前に勤めてた子会社は暗黙の了解でこれあったな
親から出向してきた課長手前の人は子会社に来ると課長職でひな壇に座る
戻ったら課長試験受けて親でも課長職
0080ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:18:43.81ID:oSvm6Kav0
>>60
三井住友の損保なんてのは、
商社や銀行や鉱山とかと並ぶ財閥の本流だしな
プライド高そう
0081ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:19:30.23ID:YKzLqnQ+0
俺も副業して月１５万ぐらい稼いでいるけど
それは俺の会社の給料が少ないからだ('A`)
0082ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:20:27.59ID:XO11xKYH0
>>20
TOEICで900点とかだと諦めるのもわかるけど、700点だったら苦手とか関係なく勉強さえすれば取れる。簿記3級取るのと同じ。
要するに勉強できないと言ってるようなもんだよ。
0083ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:20:39.58ID:GqE1aq1P0
あなたは社会人なんじゃなくてただの会社人だというのはあると思うけど
それで経験のためによその会社を見ても、もう一つの会社人になるだけなら意味ないからなあ
0084ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:21:44.84ID:oSvm6Kav0
>>63
「獅子」はそうかもしれないが、
ライオンはそんな事しないし
0085ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:22:43.07ID:IZtkZ2jB0
>>74
在籍出向じゃなく実質転籍なんですわ
子会社ならまだ良くて、取引先だとほぼ帰ってこれない

σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚは元会社に戻れなかったから、今は公務員やってる(子会社時の年収以下だけどね)
0088ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:26:29.03ID:L9rUb1GM0
>>27
またこういう極論言い出す奴が出てくる。
必要な奴はハードルを課せばいい。
猫も杓子も同じ条件を当てはめるなと言ってるだけだ。
英語が必要なら英語を条件にするのは当然だろう。
0090ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:28:48.87ID:2SsEe0Et0
>>66
所詮保険会社の社員なんて、代理店に来たらお荷物。
会社の名前で生きてきて自分で生きていないから。

出向受け入れしないと代理店手数料を下げるっていう、
マイナスの餌にするんだろ。

保険代理店なんて下請け虐めされまくってるけど、
代理店法で虐める側は罰則が無いからな。
0091ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:29:42.20ID:s33//66U0
事件屋やれよ。
0092ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:30:11.66ID:0RFrbWD/0
>>1
体裁のいい解雇選択だろう
0093ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:30:52.98ID:XO11xKYH0
>>88
英語が「必要」で海外と取引したり上司が外国人でミーティングが全て英語とかだったらTOEIC900点いる。
でもよくある課長になるのに700点はほぼ教養常識レベル。課長はマネジメントをする職位なんだし、世の常識を持っておくことが大事であるとされるのは普通だけどね。
0094ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 09:32:00.80ID:8qksF42n0
>>20
高校の時10段階で4で3年間夏休みに補講に通ってた俺でも、浪人中の予備校でコツ分かって、大卒後に外資で働いてたらTOEIC840になったわ。まぁ環境次第だね。
0097ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:34:57.86ID:RhDIRam80
>>77
うん、あるあるやね
他の会社や職場を経験すると成長するヤツが多い
同じ会社でも別の事業部とか違うスキルが身に付く所が良い

開発職に営業やクレーム対応を1年ほどやってもらう

井の中の蛙大海を知らずだね
天の高さを知るヤツなんて、まず居ないんだよ
0098ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 09:35:29.97ID:oSvm6Kav0
>>66
三井住友は、辞めて欲しくない優秀な人材ほど外部へ流出する
出向受け入れの代理店は、使えない無能な人手ばかり送り込まれて業務が滞る
三井住友社員は、能力に応じた職場に収まるなんて絶望的
三方一両損の関係どこかじゃないって奴ねｗ
0099ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 09:37:58.24ID:FlsxtjhM0
>損害保険は主力の火災や自動車保険の成長が頭打ちになっており

強制的に加入させられる保険を売りつけて、あぐらをかいてるんじゃなくて
みんなが加入したい、っていう魅力的な保険を考えられないのか？こいつら
0100ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 09:39:05.83ID:HFwzYhaZ0
色んなスポーツ経験すると上手くなるのと一緒で、違う仕事をやるのも重要だと思うけどね。
納期がある仕事とか、1個欠品すると全部止まる工業製品工場とか。
0101ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 09:39:22.97ID:WG3H9ECo0
どこかみたいに介護事業とかに力を注ぎそうだね。
損保は先細りだから。
0102ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 09:39:52.45ID:n8lfGgRr0
>>99
その為に外部経験求めるんだろと。
0103ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 09:42:12.76ID:njFtt2J60
ボランティア頑張りましたとか
就活学生じゃないんだから
もうバカになりすぎてダメだなこの国
0108ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 09:45:06.30ID:2SsEe0Et0
>>98
若いうちに公官庁に行った三井の人間が公務員試験受けて
役人になりかねんよなｗ
地頭はいいんだろうからｗ

あんな、ノルマで追い詰められモラハラされる業界にいるくらいなら
公官庁の方がマシだろ。
0109ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:45:22.06ID:XO11xKYH0
>>104
というか昇進を何人かの独断で決めるのではなくちゃんと試験を受けさせて決めれば良いだけ。
何人か他の部署の部長職にもインタビューをしてもらったりプロジェクトの進捗や成果をプレゼンさせて3ヶ月くらいかけて審査させれば良い。
0110ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 09:46:39.46ID:8qksF42n0
>>107
要らなくなることはないな。
要らなくするには莫大なIT投資が必要だからｗ
0112ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:47:17.30ID:2SsEe0Et0
>>99
(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ

保険は難しいよ。
俺はいつもお前らは博学で知識の宝庫だと思うけど
保険のスレになるとチンプンカンプンだもん。

保険をお客に理解してもらって皆が喜ぶなんて(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ
0113ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:47:40.58ID:QUSHzByH0
管理職人気無くなってるのに成り手居なくなるだけじゃね？
そこまでモチベーションある奴は転職か起業しちゃうだろうし。
0115ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:48:00.28ID:2TBGPTXU0
アベが悪い
0116ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:48:17.42ID:XO11xKYH0
>>107
大企業の経理はアウトソーシングどんどんしてるけど、それでもまだまだなくならないわ。
子会社とか多かったり海外にも支店があって会計基準が違ったりするとシステム統合するのが一筋縄じゃいかない。特にM&Aを積極的にやってる会社はその辺りがめちゃくちゃ煩雑になる。
だから結局人の手が必要だし監査対応などもそんなに単純にできるものじゃない。
0117ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:51:25.69ID:KVC7o88w0
>>1
時代に逆行してないか？

まさに、企業が社員の人生に介入するメンバーシップ制そのものじゃないか。
まあ、退職まで責任持つならいいのだろうけど。
0118ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 09:51:27.58ID:8qksF42n0
経理が要らなくなるって言ってる奴は、経費精算とか請求書支払いとか、業務のごくごく一部のことが経理だと思ってるんだよｗ
0119ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 09:56:33.54ID:aCD81AfL0
アホな上層部の思いつきがそのまま通る体質ですね。
0120ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 09:58:08.23ID:IeGoBRju0
>>118
経費精算ひとつとっても領収書フォーマットが各社バラバラなんだからマンパワーで処理するしかない。
AIが取って代わるとか言うヤツもいるが、現状のAIを過大評価しすぎ
0121ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 10:00:19.78ID:33Gfm3IH0
AIで仕事消滅する詐欺はいろんな業界で言われるようになっている
先日も薬剤師がAIで証明するとかスレ立ってたな
0123ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 10:04:37.36ID:XO11xKYH0
>>120
うちの会社は請求書や領収書をスキャンして読み込むシステムを導入してるけど、それでもエラーが多くて部署ごとアウトソースして入力してもらってる。
日本語ってアルファベティカルな言語と比べて読み込みの精度が落ちるらしくエラーの件数がすごい。今後改良はどんどん進むだろうけどね。
0124ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 10:05:53.09ID:V5tXgoUF0
>>20
TOEIC300点台の俺が通りますよー

通訳や翻訳なんて、プロを雇えば良いんだよ
0125ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 10:08:35.40ID:8qksF42n0
しかも電帳法の改悪で、電子化するより紙の方がいいんじゃね？って判断になるんだよねｗ
0126ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 10:10:28.45ID:IZtkZ2jB0
>>123
AI-OCRで認識率は(学習後に)98%程度のもあるよ
勤め先で使っているのはインポート前にAIで認識怪しいところのチェックを促す用になってる
どちらにせよ最終チェックは人の目がいるよね
0127ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 10:15:07.09ID:oSvm6Kav0
>>108
三井海上(旧大正海上)は損保業界でもお公家集団ってイメージが有るし、
野武士集団の住友とは水が合わない社員も少なくないだろうな
0128ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 10:22:11.64ID:4cjN3b4i0
>>1
経験と言いつつ、保険営業する知り合いを増やさせるためだけだろ
保険会社関係が近くにいると保険勧誘がウザい
0129ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 10:23:34.85ID:XVy6oLRi0
>>1のこの場合の副業って例えばどんなの想定してんの？
0130ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 10:25:56.17ID:4cjN3b4i0
>>123
アルファベティカルっていう言葉あまり聞かないからむず痒いなぁ笑
0131ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 10:32:53.67ID:S+sSFeDk0
三井住友海上　総合職社員の年収

22歳〜　400万円〜650万円
27歳〜　700万円〜850万円　主任
30歳〜　950万円〜1,250万円　課長代理
38歳〜　1,300万円〜1,500万円　課長
47歳〜　1,600万円〜2,500万円　部長

平均年収
30歳時点　850万円
40歳時点　1250万円

一般職まで含めた平均年収　742万円
総合職の推定平均年収　1100〜1200万円
0133ニューノーマルの名無しさん
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2022/01/23(日) 10:35:05.87ID:Ii2DIswX0
>>28
えっ
凄くない？
0134ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 10:36:30.90ID:nt0xAsYl0
三井住友海上、40代で課長だと年収1400〜1500万円くらい。

課長ではない場合は1200万円くらい。
0135ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 10:37:34.81ID:VpTUhfYC0
相変わらずゼネラリスト志向やね
0136ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 10:39:01.86ID:V+Uk1f3L0
経営陣が無能だからこんなこと考えるんじゃないのか？
自分らで育てるくらいの事しろ
0137ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 10:41:14.64ID:XO11xKYH0
>>134
すごいなぁ。
今課長職だけど1000万ちょいw
うちの会社もそれなりに大手なんだけどな。
三井住友海上とじゃ格が全然違うから仕方ないけど。
0138ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 10:44:22.01ID:NXXpPlOe0
今どきみんな飛ばされたくないから、昇進を餌に行かせるわけだ
氷河期の正社員登用あり(登用するとは言ってない)みたいなもんだな
0139ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 10:51:24.53ID:oSvm6Kav0
>>112
>>99保険は金融庁が認可しないと商品化できないので、
海外で成立している保険商品とかは認可は下りやすいが、
外圧で国内の保険会社には認可されない事も多い

で、保険が難しいっていうか、
英Lloyd'sの様にあらゆるリスクに保険をかけられる、
って文化も商慣習も日本じゃ根付いてないし
英は17世紀から存在してるし
商慣習とか文化自体がとんでもなく違う
0140ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 10:56:12.49ID:au7tEZ5Q0
こんなのは昇格遅らせて人件費抑制したいだけ
出向負担金ももらえるしな、その企業なりから
0142ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 10:56:46.54ID:oSvm6Kav0
>>123
英文字なんかフォントが違う程度で、
文字数が限られてるから、
何万字と漢字を使う日本語はOCR処理は難しいわ
0143ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 10:59:01.42ID:cIH7Bs1L0
メーカーでもあるよな海外工場勤務必須とか
0144ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 11:00:43.63ID:lHFuSgeM0
>>39
理系で英語できないのは致命的だな。
旧帝大の理系って英語を使いこなす業種だと思うが。
0145ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 11:04:27.76ID:nxmPvDhz0
英語の読み書きは十二分にできるが喋れない人は普通にいる
0146ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 11:13:06.45ID:hcqQpIjJ0
管理職に英語の点数で条件つけたら幹部連中軒並み低得点で
冷や飯ぐらいの連中が上位独占したのでいつのまにか無くなった
0147ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 11:16:49.21ID:gDnCsnD20
マネージャーになるには顧客目線と言うか
外部目線が必要だからと言うことなんだろうが
それに自分で気づく奴が自分で転職なり
副業なりをしてマネージャーになるべきで
制度とするとおかしくならないかな？

まぁ課長を前に一旦突き放して
戻ってこれた奴だけ課長にする感じか
0150ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 11:32:29.34ID:gDnCsnD20
>>149
マネージャー手前の責任ない割に
やたら給料が高い連中の処分か

片道切符で引き受ける側の身にも
なって欲しいものではあるが
0151ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 11:35:14.55ID:sio644bC0
TOEICなんて普通の会社には
メリットなんかないぜ

俺は20回受けました笑笑
0153ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 11:42:04.63ID:dF57Nm900
支店が維持できなくて転勤先が足りなくなったか
0155ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 11:45:57.90ID:aG3/VUIF0
なら課長にならなくていいわ→その歳で課長ですらない？死ねよ
こういうこと
0156ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 11:50:50.80ID:RhDIRam80
>>113
なわけないぞ

残業しなくても高給GET
ある程度、自分のやりたいコトができて、部下も持てる
定年時の退職金も増える
責任は上司、部下に分散してリスク回避

管理職ってメリットしかないわ
0159ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 12:06:53.47ID:XO11xKYH0
>>156
いやでも、部下の評価や他部他会社との折衝とか人で苦労すること格段に増えたよ。
プレゼンも上層部にする機会が多くなったから、プレッシャーでストレス凄いよ。
平社員の方がコスパ良いと思う。
0160ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 12:27:23.49ID:LOpEatBx0
役員ならともかく課長で？
課長にすらなれなかったら一生ヒラってことやん
厳しい会社やな
0161ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 12:29:27.27ID:BHQ6zLC60
>>1
この会社って30年前からある程度に年齢で個人事業主として独立させて無断で契約者の担当をこの個人事業主にさせるスタイルで「我が社はこう言うスタイルです」信用ならなかった
保険料も圧倒的に高い
人脈をって守秘義務あるから顧客流用なんて無理
0163ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 12:48:23.72ID:iz6KkZCU0
そもそも職務専念義務って労働法は無い企業が勝手につける特約だからな

労働法上、本来は存在しないつかない
0165ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 12:53:20.81ID:x7joOsbT0
なるほど、転勤の代わりの出向か
0166ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 12:57:47.26ID:XO11xKYH0
>>160
課長にすらなれなかったらって、あなたの会社はみんな課長に昇格するの？
普通、マネジメントの割合って20%前後に設定されてる会社がほとんどじゃないのかな。
0167ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 12:59:31.57ID:EPaEZo0O0
課長なりたくねえよ。管理職なりたくない。
0168ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 13:04:23.40ID:+Nr/8p9D0
出向の有無と言っても出向できるかどうかは人事の一存な訳で
出向のチャンスをもらえなかった人は自力で何か副業しないと昇進できないのか
0170ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 13:20:50.28ID:PJPxO4dH0
>>47
そんなプライベートで仲良くする能力じゃなくて世界基準で求められるのは渉外能力だよ
うちの海外支社の外国人や海外のクライアントや取引先見てると
メールでも会議でもみんなドライで必要最低限のコミュニケーションしか取らないけれど
交渉能力や駆け引きは凄い長けてるなと思う
日本人は全方向にやたら気を遣って「みんなと仲良く」「みんなに良い人と思われるよう」に仕事し過ぎと思う
0171ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 13:29:47.76ID:CznoODhb0
>>170
> メールでも会議でもみんなドライで必要最低限のコミュニケーションしか取らないけれど
> 交渉能力や駆け引きは凄い長けてるなと思う

そんな奴と一緒に仕事したくねーわ
それより多少ヘッポコでも一緒に酒飲みに行ってくれる人たちと馴れ合いで仕事したい
0172ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 13:34:49.02ID:UW4hlf0I0
>>162
そりゃ育てられるのは兵隊までだから
自分で育てたら自分が対応できない状況
を対応出来る部下は出来ないだろ
0173ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 13:41:04.71ID:n8Yp0FkO0
>>163
公務員法ではあるよ
0174ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 13:42:20.85ID:n8Yp0FkO0
>>160
みんな課長になれるってどんな会社や
今時そんな会社ないぞクソガキ
0176ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 13:53:19.15ID:p9YHoNHs0
昇進して給料増えて寿命減る
やべー上司とやべー部下にサンドイッチされて毎日睡眠薬のお世話になっとるわ
0177ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 14:11:17.90ID:8Gadth/D0
>>159
会社によるのかな？
数年は困ったけど、もう慣れた
部下は評価するというより指導がメインになった
指導＝評価なら楽

いい子が数人居てくれるので助かる
おれより年配の人もいるけど助けてくれるし
0178ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 14:12:57.17ID:JyTM4Ck00
損保業界って大々的な統廃合やって、課長の数が課の数より増えちゃった
ひとつの課にメイン課長と単なる課長が居るような状態だった
役が上がれば給料も上がるから、役付きを増やさないようどこも知恵を捻り出してる
たまたま三井住友がニュースになっただけで他のとこも似たり寄ったり
0179ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 14:24:09.41ID:UW4hlf0I0
>>178
>>160みたいな感覚の人もいまだにいるしねぇ
いや昔はそうだったから仕方がないし
そんなのりで課長やってる人を
間引いていかないとダメだもんな
0180ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 15:05:33.76ID:plES0cJX0
人余りでポストの足りない大企業が
昇進機会を減らそうとして作った施策だろ
バカしか騙されないよ
0181ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 15:21:30.33ID:H8CSPtR10
火災保険代ってどこも大体同じ？
エースとかセコムとかソニーとか外資とか給料が安そうな所は
やっぱり安いの？
0183ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 18:31:10.13ID:UhQasRCs0
枕営業てのは生保レディだけじゃないよ。
もちろん客とのパワーバランスだけどね。
おれの場合は野村證券の営業のコと箱根に一泊旅行。
一橋卒の大人しそうな子だった。あんまり証券会社の営業なんて向いてないタイプだったけど、けっこうイイ体してたので（ｗ)、
おれも下心あってかなり注文だしてやってたのよ。
つうか営業成績の半分くらいは俺の注文だったと思う。
だから誘ったら断れないだろうと自信があったｗ。
だって野村は成績わるいとすぐアレだからね。
旅館にチェックインして、「とうぜん分かってるよね？」と聞いたら、うつむいて「はい」と答えたのでとりあえず一緒に風呂に入ることにした。
脱衣場ですでにビンビンに勃起してもうた。だって服ぬいだら想像してた以上にナイスボディだったし、
緊張してる顔が妙に色っぽいんだもんｗ
でフェラしてもらったのだが、あんまり男に慣れてなかったんだろうな。
すげー下手くそで全然気持ちよくない。一生懸命さは伝わってきたんだけどね。
「もういいよ」て言ったら、「すみません」てちょっと涙目になっててなんだか可哀想になったから、交代して今度は俺がフェラしてやった。
そしたらプルプル体を震わせてすぐにイっちゃったよ。
マッチョのくせに。
すげー勃起した。
0184ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 20:36:13.30ID:LGyVM9OC0
社内政治得意マンはマジで要らんからな
こういう経験有無か幹部への適性試験を昇格条件にするのは良い
0185ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/24(月) 08:59:52.55ID:uMBpu/mM0
>>1
出向が左遷ではなくなるわけでしょ
当たり前なのに日本ではやってない謎
0186ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/24(月) 09:01:25.52ID:uMBpu/mM0
>>181
補償範囲で見ろや
火災に伴う消火活動による家財も補償するとこもあれば、
まじで半壊だと出さないとこまである
0187ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/25(火) 09:57:39.30ID:is3N96XC0
副業って、
保険屋は代理店に近いこともやってるから、
それのことでしょ？
まさか夜バイトしろというんじゃないだろうな。
0188ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/25(火) 10:05:30.47ID:CbXTOPWQ0
ワイも副業やってるけど、
本業の会社員の方は頑張っても給料増えないけど、
副業の方はやればやるほど儲かる。
そうなると本業の方は適当に仕事終わらせて副業の方頑張るようになるよな。
0189ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/25(火) 12:14:44.83ID:NNK4U8aX0
一握りの幹部候補以外は外で飯食って来いと
帰って来れたらラッキー
0190ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/25(火) 17:00:19.83ID:TuFKlFHJ0
島流ししやすくする制度
0191ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/25(火) 17:19:47.75ID:t6D7a6Ox0
こういう人事制度ってもうすでに課長以上になってる人の逃げ勝ちみたいになる

というか、管理職に上げたくない社員がいるんじゃないのか？
0192ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/25(火) 17:47:07.43ID:Xu7Pzrb60
>>19
不動産も同じか
0193ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/25(火) 22:49:38.55ID:tejhjq3O0
基準代理店手数料を20%に落としてて、三井の社員受け容れたら+60ポイントとかやるんだろ？

ゴミクズ社員なんていらねーよ。
0195ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/25(火) 23:03:12.72ID:n39fvPmN0
トヨタは大卒4年目くらいで海外の事業部に飛ばしますｗ
社員の語学力は一切考慮しませんｗ強制放出ですｗ
0196ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/26(水) 08:12:52.96ID:YC0vLkhw0
>>195
トヨタは結果残してるからなぁ。

でも、日本人駐在員が現地で隔離されたような生活を
してるのはあまり良くないと思うわ。

先進国以外、現地人と交流が無い（多分禁止？）でしょ。
仕方ない事かもしれないけど。


家電で中国市場で韓国に負けた一因はこれもあった訳だし。
0197ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/27(木) 21:48:38.19ID:wkLqWTP20
>>196
日本の海外大使も宿舎と大使館往復して、公舎でパーティしてるだけやでｗ
日本人の伝統だろｗ
0198ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/27(木) 21:57:14.89ID:Cmvkue5h0
保険の転売
0199ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/27(木) 22:10:08.75ID:ORCemTjn0
帰還率は、東部戦線からシベリアに送られたドイツ兵より低いらしい
恋の片道切符かな
0200ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/27(木) 22:12:37.20ID:gZ64wKrM0
うちの会社に損保の出向者きてるわ。すんげぇお荷物。早く帰れ
0201ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/01/27(木) 22:38:39.85ID:4rMG1oiH0
今に始まった事じゃないけどサイレントリストラが熱いよなw
露骨にやると問題になるから本人が気付かないようにコッソリやって気付いた頃には文句も言えず辞めるか昇進も昇給も望めないとこで働き続けるかの2択しか残らないようにしてる
早くパソナシステム本稼働しないと困るな
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