【シニア男性再就職】「出身大学の難易度」で決まる驚きの調査 女性研究者「プライド捨てましょう」 [七波羅探題★]
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J-cast2022年02月21日19時45分
https://www.j-cast.com/kaisha/2022/02/21431340.html
最近、職場で「妖精さん」という言葉で若い人から揶揄されることも多くなったシニア男性。自分を変えていかないと、定年後の再就職は難しくなりそうだ。
そんななか、高学歴の中高年男性の仕事への意識を調査したリポートが発表された。興味深いのは、何十年たっても卒業した大学の難易度（入試偏差値）にとらわれている「哀しいオトコの性（さが）」だ。
出身大学の偏差値を上位から下位まで4段階に分け、それぞれの偏差値ごとに調べると、再就職の難しさや課題が見えてくるという。女性研究者に詳しく話を聞いた。
大学難易度が高い人ほど再就職でミスマッチが
この調査「東京圏で働く高学歴中高年男性の意識と生活実態に関するアンケート調査結果」（2022年2月8日付）をまとめたのは、日本総合研究所研究員の小島明子さんだ。
民間企業に働き、かつ東京都内のオフィスに勤務し、東京圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）に所在する4年制大学、大学院を卒業した1794人から働く意識と生活実態を詳しく聞いた。
J‐CASTニュース会社ウォッチ編集部では、この報告（要約版）の元になった詳細な報告書（2019年8月29日付）を小島明子さんに提供してもらった。
報告書では、中高年男性に出身大学・大学院の実名を聞き、（A）偏差値52未満、（B）偏差値52以上〜58未満、（C）偏差値58以上〜63未満、（D）偏差値63以上の４段階にグループ分けし、それぞれの特徴を詳しく分析している。
それによると、約半数が定年後も仕事を続けたいと考えているが、とくに難易度が高い男性（Dグループ）ほど、スキルのミスマッチなどを理由に定年後の再就職に不安を持つ傾向がみられる。
このDグループの男性たちに、現在保有しているスキルを聞くと、あくまで自己申告だが、ほとんどの分野でほかのグループの人たちより高い能力を示しているのだ（図表１参照）。いったい、なぜこの人たちが再就職を目指す際、苦労しがちになるのだろうか。この人たちのスキルは、語学、調査・研究、コンサルティング、経営企画、教育などに秀でている（図表２参照）。
一方で、中小企業やNPOなどに再就職してもよいと考える男性は全体の72％に上るのに、この難易度が最も高いグループ（Dグループ）では59％にまで下がる。半面、大企業を望む人は、全体では28％なのに、難易度が最も高いグループでは41％に達する。どうやら、この「大企業志向」に課題がありそうだ。
「仕事」も「私生活」も満足度が高い高偏差値の人
さらに、難易度が高くなるほど、「健康偏差値」が高くなることも明らかになった。高学歴な男性ほど、野菜や海藻類・きのこ類を多く食べる。毎日2回以上これらを食べる人の割合は、難易度が最も高い人は低い人の1.6倍だ（図表３参照）。また、運動・スポーツにも熱心で、BMI（体重と身長から算出される肥満度を表す体格指数）の基準でみると、肥満の人の割合は、難易度が最も高い人は低い人の0.8倍だ（図表４参照）。
また、この人たちは公私ともに「幸せ」であることもわかった。たとえば「職業生活」の満足度を聞くと、「強くそう思う」と答えた人の割合は、難易度が最も高い人は低い人の1.5倍。「私生活」の満足度を聞くと、「強くそう思う」と「そう思う」を合わせて答えた人の割合は、難易度が最も高い人は低い人の1.5倍だった。出身大学の難易度がなぜ数十年後の「幸せ」にまで影響を与えるのだろうか（図表５、６参照）。このあと、調査をまとめた小島さんに聞いてみたいと思う。
さらに興味深いことに、これは大学難易度とは関係ないが、会社内でも役職の上位にいるか、下位にいるかが、「健康」と「幸せ」に影響を与えていることもわかった。たとえば、ストレスを感じる度合いを聞くと、「まったくない」と答えた人の割合は社長や重役クラスでは33.2％もいるのに、係長・主任クラスでは17.8％しかいない。役職が高い人ほど「ストレス」が少ないのだ（図表７参照）。
また、睡眠状況をみても、「睡眠をとれている」と答えた人の割合は社長や重役クラスでは42.9％もいるのに、係長・主任クラスでは29.2％しかいない。役職が高い人ほどたっぷり「いい睡眠」をとっているわけだ（図表８参照）。
かつて、植木等が「サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ」と歌って、ヒラほど楽だったのは昔話になったのだろうか。
「オジサン」と十把一からげにしてはいけない
※表、及び全文はリンク先で >>52
前科持ちの東大卒と真っ当に生きてきた亜細亜大なら後者を選ぶな >>487
受験脳かよ
偏差値は入るときの話
医者は一生のことや 定年後に再就職？
そこまでして働きたいとか、理解出来ないわ… 文系のおっさんはレジ打ち、ラブボ清掃員、運転手のどれかをせい！ 管理職の能力なんて再就職では全く必要とされないからな
介護警備接客清掃には現役時代のスキルは全く役にたたない この分析は甘いね
全共闘世代は大学が新入生受け入れなかったり中退が多いから高校の偏差値で勝負してる はぃ
雇われていただけで 奴隷
さらに やとわれたいと 希望する マジ どれい
魂も腐ってるわ 「野党は反対ばかり」の真っ赤な嘘
https://go2senkyo-com.cdn.ampproject.org/v/s/go2senkyo.com/articles/2020/07/14/53822.html/amp?amp_js_v=a6&;amp_gsa=1&usqp=mq331AQKKAFQArABIIACAw%3D%3D#aoh=16455192399485&referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com&_tf=%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%82%B9%3A%20%251%24s&share=https%3A%2F%2Fgo2senkyo.com%2Farticles%2F2020%2F07%2F14%2F53822.html
2017年11月に開会された第195回国会から2020年6月に閉会された第201回国会を見ていくと、立憲民主党会派は、政府提出法案の83.1%に賛成しています。ちなみに、最も賛成率が高かったのは、日本維新の会の88.3%、最も賛成率が低かったのが、日本共産党の54.1%でした。 >>2
高学歴のおっさんの話だろ？うちの職場でさえ、そんなもんになるやつは極わずか >>496 くんのカキコを見て思ったけどさ
これもｳﾘはよく言うんだけど、ジャップ国の管理職って
いつも思うけど、往々にして仕事を管理しているんじゃなくて
部下を管理しているんでね。汎用性がないんだよね。
これを逆から言えば部下の方でもね、
オフィスでは仕事そのものよりも上司サマの機嫌を取ることに
プライオリティーが高いわけで、長く仕事してもなんか変な方向、
社内のハウスルール、特に暗黙知には詳しくなるがｗ、
仕事そのものの汎用的スキルは怪しい、みたいなさ。あるよね。
結局、どっちも不幸なわけだけど、確かにね、
元どこそこの管理職でございとか鳴り物入りでやってきても
不適合ってかコールドジョイントみたいなことはあるよね。
今のはコンクリ用語ですがｗｗｗ >>501
知人の東大院卒の爺さんは定年退職後に地元の漁業や農家にバイトに行ってるな
身体動かすから健康に良い上に魚や野菜などの現物貰えるからいいらしい 東大生え抜き博士でハーバード大学医学部に研究留学したり理研で研究したりして
今は田舎の大学の教授してる
普段は作業着にゴム長靴、腰手ぬぐい、軍手、麦わら帽子で土いじりしたり
草刈り機や耕運機、鍬、シャベル使ってる
学生引率の時は旅の栞を書いて美味しいカレーライス、親子丼の作り方レシピをクックパッドで探してコピペして
泊まりの野外実習の前に学生と食材を買いに行ってる
山の斜面の牧場で牛の親子を追いかけてあるきまわったり
牛の直腸検査で腕を肩までズッポリ牛の肛門に突っ込んだり鼻輪の穴を開けたりしてる
オッサンの健康維持にちょうど良い >>496
再就職でまともなところに就職しようとすると「管理職経験あり」
でないとまず相手にされない。 ソーカ学会は与党という、自身が税金を集める立場で有りながら脱税で有名なパナマ文書にも名を連ね、その上、公共事業の受注中抜きを行い、国民の税で荒稼ぎをしている
これが続けば税金上がって給料減り続ける🤤
PASONAも天理の談合で死人も出した太陽光事業者メガソーラージャパンも不正融資の太陽光事業者テクノシステムもアベノ マスクも全て創〇価学会🤗🤗🤗
https://i.imgur.com/GKsyDAf.jpg
https://i.imgur.com/vagBRWg.jpg
https://i.imgur.com/3f1kkQG.jpg
https://i.imgur.com/0snLHOh.jpg
https://i.imgur.com/4mpJXsX.jpg 65になってまだ働かなきゃなんないようならもう蓄えで行けるとこまで行ったあとに生活保護貴族でいいや >>510
ダーチャとかで週末、庭いじりしながら年金暮らしとか憧れる
ソ連からロシアに大変革したとき経済危機、食糧難を凌ぐためにロシア人はダーチャで野菜やジャガイモ作りまくったそうだし
備えは必要かもな >>10
ま、高年齢ならほぼむりだね
>>1にも書いてあるようにプライドや元の肩書をかなぐり捨てて「新入社員です」と出来るかどうか
いきなり管理職面したり丸投げ口だけなアナログは、たとえ入れても1年持たない 大手企業→中小企業の転職では中小プロパーの妬みがすごくて、足引っ張られるからやめたほうがいい。
徹底的に嫌がらせされて、つまはじきにされ、3カ月後に成果がだせないという理由で叱責・無能扱いされて半年後に解雇というパターンが多い。
管理職・営業が死亡率高いけど、技術系もアクが強かったり一言多いタイプはすぐ死ぬ。 あのフランスでさえ、大学入試で人生決まると学校が教えていた >>513
単純作業に長けた者が「仕事が出来る奴」となりその出来る奴が新参未熟者をいじめる図式は大企業でも中小でも共通している。
ただ、大企業では部下を含む他人に仕事を教えると部下育成のポイント評価は上がるし、同僚間の評判向上に貢献する。いじめ嫌がらせをする方がいつかは泣きを見る。
一方で中小では部下を含む他人に仕事を教えると単に「仕事をとられる人のいい馬鹿者」だから、大企業では一応形ばかりでもやっている教育や情報共有化が無い。 こうなると職人系有利、それも建築なんかの現場系より
家（&職場）の工房的な職場でできる仕事とか理美容師とか
体が許せば自分のペースで仕事できる。 >>514
だから、そう言う話してない。読解力無さすぎ。 俺の親父は慶大出て超一流会社に入社し、役員迄出世したが59歳の時に退職した。役員になったら仕事がつまらなくなったそうだ。プログラム知識が豊富なので、ソフトハウスにプログラマとして応募していたが、経歴が災いしたのか、片っ端から断られた。最後は高卒と偽って入社したが、2年目で経歴がバレてマネージャー職をさせられそうになって、退職した。今では個人請負プログラマーをして、楽しそうだ。 定年前に仕事辞めるわ
働き続けるだけの人生なんて冗談じゃない >>519
在宅フリーやってるけどその手のハイスペ退職爺さんが押し寄せて来たらヤバいんだろうな
最近は定年後を見越して副業始めるよう煽る記事も多いから内心やめてくれ〜なんて思っているよ >>503
理系は自然相手の研究してるから定年後は自然をより知りたくなるからね。俺もブドウやキウイ作ってるわ。 >>506
地方の大学はくだらん雑用多すぎだろ。能力の無駄遣いさせられるわな。 >>1
大学受験の参考書や問題集見てみろよ
化学だったかな？著者紹介読むと
「学歴ひた隠し」ばっかだぞ
大学受験の業界でさえこのザマだ 権威主義に洗脳された愚民が日常的にマウントの取り合いしてるだけだからなｗ
リベラルパヨクの平等、多様化プロパガンダが笑えるわｗ シニアは団塊世代で進学率は低かったから早慶レベルなら今の東大以上の超エリートじゃね >>519
僕のパパンの御自慢はいいが、マジレスすると
超一流会社（笑）って退職してからもそのネットワークが使えるから、それが大変な財産で、
例えば自分がやりたい仕事があればそのネットワークからいくらでも声がかかる、
だからわざわざ一般人に混じって転職活動したり、高卒と偽装する必要がない
ちなみにこれはGS出身者が言ってた、元マッキンゼーの人も似たようなことを話してたな >>513 くんと>>515 くんの問答が面白くて
まあ513くんの大→中小の都落ち転職論でいえばさ
やはりね昨日もｳﾘは言ったけど、その自らの長所である
高学歴大企業からの天孫降臨でございというクサみを
脱臭化しないとなかなか受け入れられないとは思うね。
例え片道切符でも親会社からの出向みたいな
ケツモチのあるのと違うんですよｗｗｗ
逆にね、だからといって「俺の経歴は赫々たるエリートなんだけど、
君ら中小の末端労働者のキムチもわかるワイルドメンなんだぜえ」みたいな
媚びみたいなのは、2秒で足元見透かされてナメられますねｗｗｗ
まあ初っ端からイキりまくるよりはマシかしらんけどｗｗｗ 次に>>515 くんのカキコは面白くてｗ
ピーターの法則じゃないけど、ルーティンジョブの
スコアあげられるから、年功とかの事情もあって
管理職登用はいいけどさ、だから管理職適性があるかといえば
まあこれは別の話ですねｗ ドタ勘だとほのかな逆相関の気もｗｗｗ
あとね、中小企業の教育論については515くんの云う通り
中小企業はまず「人を育てる」って意識がないんで
基本余計仕事なんですね。逆に教えると後生畏るべしじゃないけど
自分の座が危うくなるって構造的問題があるんですよ。
まあだから部下が退職したって中小では上司先輩の査定評価変わらんけどね。
そういう感じだと上司にどういう誘因が働くか、お察しだよね。
（そこに転職組がサバイブするヒントがあるかしらないｗ） （あ、>528補足）
そうそう528で「自らの長所」なんて書いて
大企業からの中小転職組の話で思い出したけど、
「自らの長所」といえばジョハリの窓じゃないっすかｗｗｗ
まあSWOT分析でもなんでもいいけど、
そういうイシキタカイ系が好きそうなビジネス用語ってあるじゃない。
マズローの五段階でもメラビアンの法則（！）でも
イノベーター理論でもいいですよ。
ああいうのね、お偉いさんたちって特に必然性もないのに
よくいうんですよ。親切心のつもりなのかなあ。
あの、そういうのね、地方の中小企業でも皆さん知ってますからねｗ
結構都会のおハイソって田舎をバカにするんですよね。
前に「QC七つ道具とか知らないでしょうが」とか言われたのは参ったｗ
いや、国試のテストに出るじゃん、みたいなｗｗｗ >>527
親父は勤めていた会社の世話にはなりたくなかったのよ。大きな仕事がしたいとかだったら勤務先のネットワークを使えば楽なんだろうけど、役員迄行った奴をヒラで受け入れるなんて関係先も気まずいだろうと言ってた。その割には履歴書に正直な経歴を書いて、失敗していたけどね。 ロシア帝国権威主義化、言っとくけどインドのヒンズー教の階級なんて１８世紀のインド地上核戦争の時のヒンズー神の神格に過ぎないからね
インドヒンズー教の４階級もインドに帝国主義戦争が入ってインド総督府ができた時代の４階級で江戸時代の階級に等しいし、それをソビエト革命共産党委員会やバックがまた階級漬けにしたんだよなあ NPOより大企業志向とか、家族を含めて高い生活満足度を維持したいってだけやん。
そもそも大企業志向が全体で28%だけど、41%が希望するって、確かに差はあるけど
そんな問題になるような差なのか？
これが驚きの調査結果？
女性は調査したのか？
ちょっとわかんない。 >>532
うんうんパパンの自慢はよくわかったよｗ
つまりパパンはもうやる気ナッシングで家族の前ではカッコつけて
いいこと言いたいだけだったんだねｗ
関係ない所だっていやそれこそ
ヒラで受け付けられるわけがないことくらいわかってるはず
わかってないならいわゆる他人なんか知らん
人の心なんぞがない空気読まないからガンガン逝けたタイプだな
しっかり遺伝してそうだな >>532
いやネットワークというのは個人のネットワークね
誰も会社の世話なんてならないよ
皆、転職したり退職したりしてるが元○○で結束し社会の高位で相互扶助してるわけ
それで「〇×のような感じの仕事がやりたい、でも△と◇は無しで」って
何人かに振っておくと「それなら××さんという方を紹介するよ。その分野の
では日本でもトップクラスに顔が利く方だから」ってな感じで話がトントン拍子に進むんだよ
だから君のパパンも超一流会社の役員までなったんだから、組織の力を借りなくても
個人の人脈でいくらでもオファー来るはずなのにね
で、本人も在職中はいろんな人の世話をしたはずなのに
パパンったらそんなことも忘れて真面目に職安行ったり、高卒って嘘ついたり
ホント超一流会社の役員らしからぬ不思議な動きをするよね
今度尋ねてみなよ
「パパン、なんでパパンは超一流会社の役員だったのに職安なんかに並んでたの？」 そりゃプログラミングのプの字も知らないシニアに入って来られても迷惑なだけなんだろうな
昭和の時代なら、経験に基づく英知で相談役としての役割も担えただろうけど 液晶とか半導体の開発や製造知識持ってたら
再就職できるだろ
そういうことさ >>538
親父はプログラム知識が豊富だったと書いてあるだろ。それに今は請負プログラマーとして楽しく働いているとも書いてあるだろ。 昔のプログラマーは本当に頭がいい人しか職業にできなかったからな。
ライブラリやフレームワーク使い放題のプログラマーとは質が違うな。凄い人は本当に凄い。 >>535
>>537
IDは違うけど同じ事を言っているから、まとめて返事する。
1.履歴書に本当の経歴を書いたのは失敗だったと親父も認めている。だからヒラでは受け付けて貰えなかった。マネージャーなら採用すると言われていた。
2.親父は一担当者として再出発したかったから、人脈も利用するのが嫌だったようだ。起業するような性格でもなかった。だから役員を辞めて退職した。
3.親父は職安には行かなかった。求人サイトを見て自分の作った課題プロジェクトを送り、事前審査を通過してから履歴書を送りオンライン面談を受けていた。
言いたいのは、過去の良過ぎる職歴・地位が再就職の障害になると言う事だ。これ以上はもう不毛な言い訳になるので、黙っている。
長文、大変失礼しました。 >>541
それこそ東大・東工大とかザラだったしね。
初期のライブラリや科学技術計算のアプリケーション開発には、
高度な数学や物理の知見は必須だったし。 >>1
寧ろ大企業こそ切られやすい対象だし今更求められてる人材じゃないし始まる前からミスマッチ まあスレも終盤なんでお返事カキカキ
>>531
いや、失敬したｗ 当方>528-530だが自分で読み返しても
文意が通じずワケワカメ。昨日は全体的に文章が乱れていて
ちょっと戦争の話題で情緒に変調があったかしらん。
と、いうわけでスレも過疎だし一部書き換え
>529一段目を以下に訂正
〜〜〜
次に>>515 くんのカキコは面白くてｗ
一般の会社における"出世"の王道とは普段のルーティンジョブの
スコアをあげていればいいんですよ。
長くやってりゃ熟練や年功とかの事情もあって管理職登用とかある。
それはいいけどさ、だから管理職適性があるかといえば
まあこれは全然別の話ですねｗ ピーターの法則じゃないけどさｗｗｗ
個人的ドタ勘だとプレーヤースキルと管理職適性は
ほのかな逆相関の気もするんだけどなあｗｗｗ つづいて>530の2段目を是の如く訂正。如是我聞ｗｗｗ
〜〜〜
ああいうのね、都会だの大企業だの高偏差値大学から地方中小へ
降臨めされたやってきたお偉いさんたちって特に必然性もないのに
地方中小の田夫野人の車夫馬丁の張三李四な労働者相手に
しばしば御高説の教導を賜う…ってかよくいうんですよ。
それこそさっきいったジョハリの窓でもSWOT分析でも
マズローの欲求五段階説でもメラビアンの法則（！）でも
イノベーター理論とかさｗ しばしばおっしゃいますなあ。
謎のドヤ顔で、、、啓蒙のつもりなのかなあ。 >>528
それはバブル時代にやっと入れた中小企業をクビになって、底辺男娼に落ちぶれたお前の言える事なのかｗ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641991663/102
＞今日は（も？ｗ）アナルその他（！）がクタクタなんで
日々はした金の為に好きでもないホモに掘られてたらそらまあホモフォビアになるのも仕方がない、その点は許してやるぞｗ >>530
お前自身が典型的な「イシキタカイ系」だよｗ
実際はそう見せたくて仕方がないだけのただの馬鹿だけどな。
しかも仕事出来ないからクビになって5chで虚勢張るために男娼をする始末ｗｗｗ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641991663/102
＞今日は（も？ｗ）アナルその他（！）がクタクタなんで
日々はした金の為に好きでもないホモに掘られてたらそらまあホモフォビアになるのも仕方がない、その点は許してやるぞｗ
普通の人間なら決してこんなカミングアウトはしないのに、お前がした理由はわかるぞｗ
俺に「LGBTを全力擁護する割にホモだけ異常に叩くのはオカシイ」って何度も揶揄されたからその答えだよな。
確かにそれは納得いったぞ。
だがなあ、先が読めない知能の低いオッサンよ。
お前はその自己弁護書き込みのせいで男娼呼ばわりされ続ける事に気づかなかったろ。
ｗ >>547
お前は他人に読まれたくない為に長文にしているんだから構うめえよｗ
とにかく男娼辞めてさっさと働け異常者ｗ >>548
失敬なのはお前の存在そのものだよ男娼。
男娼で余った時間を5chに張り付いて自分が評価される箱庭を作ろうと必死になってんじゃねえよｗｗｗ
それ、俺がお前の本性を暴いてから通用していないぞ？
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641991663/102
＞今日は（も？ｗ）アナルその他（！）がクタクタなんで
日々はした金の為に好きでもないホモに掘られてたらそらまあホモフォビアになるのも仕方がない、その点は許してやるぞｗ >>537
* 貴方は現実を知らない。企業名は伏せますが、同じく日本を代表した電機メーカーの役員をしていた立場から言わせて頂きます。
* 日本の一流会社の役員止まりの人は、余程のインフルエンサーで無い限り一般に孤独です。その理由は会社内の生存競争に明け暮れるからです。取締まで上り詰めなければ社外のネットワークは無きに等しいです。
* 却って中小規模の役員の方の方が、ネットワークは充実していると思います。貴方もその立場を経験したら理解できると思います。
* 年寄りの戯言ですが、一言言わせて頂きました。 プログラマー、エンジニアとして働きたい人に役員時代のネットワークでオファーとかないでしょ。
相手が求めるものも自分がやりたいこともマッチするわけないと思う。 俺は駅弁医学部出ただけだから、定年後は安楽死クルーズ船を作るのが夢
家族と一緒にクルーズ船に乗り込み、盛大にセレモニーして薬物で安楽死
船内の焼却場で灰まで焼いて海にまく。
クラウドファウンディングの準備しているよ。 >>554
私は>５１９の「超一流会社」という前提に反応しているだけです
そしてそれに該当する企業としてGSとマッキンゼーを挙げてその企業風土を述べました
両社は東大でも上位層しか入れない最難関の一つで待遇面や転職の際の市場価値の高さ
からも超一流会社といって差支えないと思います
大変失礼ながら電機メーカーは超一流会社という位置付けなのでしょうか
私の認識ではコテコテの昭和的日本企業で東大上位層に選定されるような印象はありません
そう捉えているのは欧州〇〇電器の社長の実家と付き合いがあり、その縁でよくお話しをしたこと
同じく欧州△の副社長と縁があって懇意にさせていただいことで双方の話からそのような印象を持ってます
私の認識が誤っていたら申し訳ございません 楽で低賃金な仕事を作った方が良いけどねえ
座ってていい
お客様 ございます不要
分からない事はさっさと教えて意地悪しない >>556
文字通りサンセット・クルーズだなｗ
西村寿行の作品で癌病船（1981）
世界中の名医と癌を含めた難病患者を乗せた巨大船舶・北斗号が希望を求めて出港する…
と言うのが有ったが、安楽死船でもOKじゃねと思った。
現代の補陀落渡海。
ちなみに「平成狸合戦ぽんぽこ」で化ける事の出来ないダメ狸たちが金玉を帆かけ船にして
海の彼方に旅立って行ったが、あれも多分補陀落渡海のパロディ。 >>103
昔父親が一応大企業とされるところから地方企業に再就職したとき
一応役員待遇で通勤を送迎自動車でやってもらったらその会社の社員が
何でそんなことするんだと反対されて送迎を断ってジジイなのに初めて免許取って
自分で自動車通勤するようになったなそういえば >>490
> >>52
> 前科持ちの東大卒と真っ当に生きてきた亜細亜大なら後者を選ぶな
ホリエモンの悪口はそこまでだ >>557
554の人は日本を代表する電機メーカー勤めと言ってるだけで、超一流会社とは言っていないのでは。
それと貴方は海外の企業を引き合いに出しているが、ここでの話は日本企業を話しているのであり、比較はできない。519の人のお父様の現役時代は日本企業でも超一流企業と言われた時代が存在していたのだから。貴方の言う通り、今では見る影も無くなっているが。 >>563
>554の人は日本を代表する電機メーカー勤めと言ってるだけで、超一流会社とは言っていないのでは。
何度も言うように私は>519が超一流会社と自称するので文脈的に疑念を感じ超一流会社の具体例をレスしただけです
それを日本を代表する電機メーカーの事例をもって「あなたは何もわかってない」と言えるのであれば、
日本を代表する電機メーカー＝超一流会社でなければ論理的に成立しませんよね
だからその根拠を示してくださいという話です
>それと貴方は海外の企業を引き合いに出しているが、ここでの話は日本企業を話しているのであり、
>１
のどこにも日系企業のみに絞ったアンケートとは書かれていませんが？
GSもマッキンゼーも外資ですが日本法人です。>1のアンケートは日本に実在する企業と解釈する
のが自然でしょう。あなたが外資だから海外勤務の人の事例じゃないか？と勝手に思い込んでいるだけです。
外資といえ日本法人ですから大多数は日本で採用され日本で働いて日本の大学を出ています
>519の人のお父様の現役時代は日本企業でも超一流企業と言われた時代が存在していたのだから。貴方の言う通り、今では見る影も無くなっているが。
>519
のお父さんはオンライン面接を受け手いるからコロナ前の退職でしょうから現在の価値基準で測って問題ないと思います
仮にバブルの時の評価を今の話に載せるとするなら今回のように整合性を欠くので何らの断りを入れるべきです ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
