みずほ銀行 エラー内容を上司に報告する手段は紙の書類、情報共有手段は電話のみ、部署内での情報共有手段は会議室のホワイトボード [神★]
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みずほ銀行と他の金融機関を徹底比較、ここまで違う「安定稼働対策」
中田 敦 日経クロステック／日経コンピュータ
2022.03.08
他行はITを駆使した情報共有の仕組みを用意
システム障害に対応する体制にも違いがある。
みずほ銀行は2021年2月28日にシステム障害が発生した際、ATMのトラブルなどに素早く対応できなかった。大きな原因は、みずほ銀行本体やシステム開発子会社であるみずほ情報総研（当時）、日本IBMの子会社であるシステム運用会社のMIデジタルサービス、外部委託しているATMセンターとの間で情報共有がうまくいかなかった点にある。システム監視を担うオペレーターがエラー内容を上司に報告する手段は紙の書類、組織を超えた情報共有手段は電話のみ、部署内での情報共有手段は会議室のホワイトボードといった具合だった。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01972/030400002/ こんな低レベル銀行の不祥事一々ニュースにしなくていいよ 日本はいかに文系が支配してきたかだよな
そりゃ技術者は育たないわ >>875
これホント馬鹿だよなー
好景気で採用合戦激しいときに大量に採用しようとしても
良い人材はより良い企業に取られるから残りカスしか採用出来ないってちょっと考えればわかるだろうに 役所も全く同じだっての
デジタルデータの更新に行ったら紙に個人情報記入させられ
後ろから丸見えの20インチくらいのタッチパネルで暗証番号入力してくれとか言い出してひっくり返ったわ
そういうレベルなんだよ日本は 小規模障害ならどこの銀行でも発生してるけど、みずほは小規模ですら記事にされる >>718
レベル低くて草
それくらいでいいなら俺合格だわ ああこれな。
したが無能なんじゃなくて、そうやれって指示されてるらしいな。
なんでもメールやシステムだと見ない！
デスクに紙がつんであるとわかるから上から見ていく、みたいな。
で無くしたりとか上から見てるからしたに詰まれた物が処理されないとか。
馬鹿なんだろう。 >>904
みずほのシステムは、どう見ても理系の犯行です >>904
ただねぇ、技術者は技術者で、社会人としての一般常識とかそういうのがないから、
現場では使い物にならんのよ…。朝のラジオ体操必須なのに、座ってモニターに
向かってるとか、そういう発達障害みたいのばっかで、もう使い物にならない。 馬鹿にメールは無理ゲー
メール開くのすら手間取り、開いたと思えば不用意にファイル開いてEmotetに引っかかるアホ >>899
システム屋も一部しか把握出来ないからな、提案なんかするわけないよ
変なことを言えば、強いて言うなら自分の一軒分のPCの不具合のためにその地域のPCや回線やらを治す労力が発生するｗ こんなレベルでも俺の倍くらい給料もらってんやろ？
なんかおかしいよな いっ…一般的な事業所じゃん…( ･´ｰ･｀)ﾌﾟｯ >>909
(･∀･;)関所の料金は経費で落ちますか わけのわからんスレタイで立てんなよ
そんなわけあるか
銀行コード0001番の最大手メガバンクだぞ
こんなん信用するバカもたくさんいるんだろな >>905
だからみずほは２万人、三菱・住友は１万人のリストラをした
でも新規採用は続けている
つまり人材使い捨てで、人材育成するシステムが無い まぁいいじゃんｗ
海外ハッカーからすると
日本は日本語＋ＦＡＸ紙文化だから攻略が難しいんだし。
いわゆるＩＴ先進企業的なことやっているところは、中国・ロシア・北ハッカーから一発で潰される 紙による報告なんてものも導入されていない
適切に書けないものがほとんどなのでｗ
現場で口述
記録の作成特になし
それが主ｗ >>911
客も現金じゃないと金をもった気にならないガラケー現金ジジイばかりなのだからお似合いだろうw >>915
システム障害への対応が遅れた理由にラジオ体操って書いて良いなら >>899
まあ、みずほの狙いは「再解体」ではっきりしてるからな。
いくらトラブルが発生しようがシステム統合なんてやる気がないのよｗ
もう政府が乗り込んで富士銀で一本化するしかないんじゃね？
どうせ悪さしてるのは旧第一勧銀の連中なんだろうから。
システム以前に組織を一本化せいって話なのよ、これって。 >>930
もちろんラジオ体操の時間は所定時間外だ。30分前出社ってのはそういうこと。
そういうのがわからん理系は、能力の有無にかかわらずまったく役に立たない。 >>927
そんなん、低レベルのハッカーか、そう言ってるだけだろうｗ
ちゃんとした組織なら、掃除のオバンとかに人員忍び込ませて
放置されたFAXの失敗用紙とかからアナログハッキングし放題だろうｗ >>914
複雑なマルチベンダーにした奴らだよ
最初からサグラダファミリアを作ろうとして
ただ、サグラダファミリアになってるだけ
複雑怪奇なシステムで、こっち立てたらあっちが立たず
保守や改変に莫大な費用が掛かり
いつまで経っても完成しない 金持ちなんて中身はこんなもんやろ
プーチンは超大金持ちやけど中身はあれやし >>935
基本的にはFAXも不可だけど、、、、
民訴法改正で、一部手続きはオンラインになるけど、対象は弁護士だけのはず。 >>934
残業代出ないなら、法律違反だからな。大きい声で言うなよw >>926
人材育成が評価に結び付かないからね
そりゃ誰も他人を育てようとなんてしない >>932
旧第一勧銀系も「第一」と「勧銀」で分かれているのよね
旧ユーゴスラビアみたい 小さい会社でも共有フォルダにExcel入れて更新すればこれよりまし >>10
既に逆転減少が起きていて
スマホ世代の若者がパソコン使えない、プログラムが書けない。 >>940
契約書に書いてあるんだよ「ラジオ体操他従業員の交流を深める任意行事については
賃金は発生しない」って。 >>934
着替えとか機械の始動にかかる時間とかも勤務時間含にめるんだぞ >>931
強い方なら口頭って便利だよね
言ってない聞いてない事を言った事聞いた事にも出来るし、その逆も >>934
労働基準法くらい理系でもある程度理解してるけどなぁ
文系はきっと俺が法律なんだろうなぁ >>1
ホワイトボードが何か悪いみたいに言ってるけど、障害発生してる緊急事態に、いちいちパソコンちまちまやってるってアホかっていう話だよ
部署の関係者が会議室に集まってホワイトボードに障害の状況と対策書き込んで解決したら消し込んでいけば一目瞭然
実際に障害対応したことない奴がこの記事書いて批判してるんだろうな >>945
>スマホ世代の若者がパソコン使えない
これが実話なので笑えない・・・ >>945
>プログラムが書けない。
スーパープログラマー気取ってる子に限って、使えるフレームワークでないと
一行も書けないってアレかｗ 何でも最先端を追い求めると隣国みたいな魅力の無い国になってしまうぞ
古いモノを大切にしながら新しさも共存しているのが日本の良さなんだから >>492
その発想はなかったw
だが超速連打するうちヒートアップして充填どーん（喰らえ送信！）と
やってしまいそうな気もするw >>915
一般常識のない技術者と一般常識のないバカ文系の数の差は、1:10000ぐらいの差だろうか。 >>948
それは厚労省がそういう通達出してくれてるから。 >>868
他の2行と明らかに雰囲気違う。
無理強いして責任はベンダー。
常に必要以上に上から。
いまだに出自でバチバチ。
他所は無理は言う一方で自分達が骨を折ったり
泣いたりもする。
最後は協調モードになる。
厳しい事は言うが昔ほど上からじゃ無い。
一体感はみずほよりもずっとある。 何で偉いのか分からない上司はアナログしか通用せんからな >>1
明治創業以来変わってないのか？老舗の料理屋かよw しゃべったり、怒鳴ったり、何か書いた紙をひらひらさせたりしていないと
仕事してると思ってもらえない。 >>507
メッセンジャーボーイなら80年代のニューヨークの文化だ
日本も90年代はバイク便あったし >>957
ごめん。出来る理系技術者って今まで5人くらいしか見たことない。
多分専門卒のほうが出来る人多い。 >>718
こういうのは何を読めばできるようになるの？ >>420
いいから朝鮮人工作員はさっさと出て行けって、この国から。
必死になってスケープゴート工作をするな、侵略民族が。 これさあ、マジで役員連中総辞職でいいだろ
なんでこんなボンクラ経営者首切らないの？ つぶせとまでは言わないが宝くじは取り上げろ
他行にJV作らせて運営させればみずほ以外は全員不都合ないし ミズホらしいわぁ。
こんな銀行はセブンや新生に呑まれればいい。 >>970
ソイツラ給料食いつぶしてるだけだろ
マジでｗ
無能が金もらえるとか場合によってはいい会社だな
ハナクソほじってりゃ金もらえるなんてｗ >>947
さっきラジオ体操必須って言ってるぞ。必須なのか任意なのかはっきりしろよ。 >>966
それは単純な話だ。単におまえに説明しても無駄だと思われてるからまともな技術者に相手にされない。
専門卒と会話が合うようなバカ文系は高確率でドキュメント読めば済む話を口頭で説明しろというアホだ。 >>947
必須なら賃金発生、ラジオ体操するべき。
任意なら賃金発生しない。ラジオ体操したい人がするべき。
これだけでしょ。 >>934
ラジオ体操が強制（上司の監督下にある）だったら労働時間だからな
https://www.excite.co.jp/news/article/E1501056778661/
＞SankeiBizなどによると、スズキの相良工場では始業前に任意で約5分間の体操、始業後に1、2分の朝礼を実施していた。しかし一部の部署で体操への参加が任意だと伝わっていなかったほか、始業前に朝礼を行っていたこともあるという。
＞従業員の報告を受けた労働基準監督署が調査を実施し、6月に是正を勧告。これに基づき、従業員約500人に2016年6月から2017年2月分の未払い賃金、合計約1000万円を支払った。 これは正しい。何かの記事で読んだが日本の公安もLINE使うって内容で
「LINEが危険とか言ってるのは素人だけ。自分らにとっては公共通信網なんて全部同じレベルでザル。安全な通信網なんて無いから、その場にある通信網は何でも使う。ホントに重要な機密は直接会って口頭でしか伝達しないよ」
だって話だ ATMが止まったり、預金口座が流出するリスクが高そうな銀行を
給与振り込み先には選ばれんて >>971
日本全国に支店があるのは旧一観系だったから無理 紙でやりとりした方が誠意ある感、成果あった感するやろ？ >>973
セブンはもともと銀行作る気がなかったが決済システム構築しようとすると
銀行がいるので、仕方なく作った銀行なので
そんな無駄なみずほなんかいらんよ、しかもあそこはUFJ傘下だからな でもまぁみずほ銀行ならラジオ体操が原因で障害対応遅れるってのマジであり得るかもしれん 不都合な真実をもみ消すために好都合だからやめられない 日本のITが優れているなら使いにくいUIにはならない ジャップの現実(笑
FAX(笑)
現金(笑)
小銭(笑) 行員に派遣社員が多すぎて情報共有なんて後回しでしょ こんなアホを養うために日本は税金使って国債の利子を払ってるんだぜ みずほには出来ないんだから下手にシステム化しないほうが良いぞ >>993
それなら笑って済ませられるけど、
防衛力まで怪しくなって来とるからな あと労組関連の左翼活動中だから仕事の話持ち込むな的なことで上司(非幹部)に話が通らないとかあり得る レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
