みずほ銀行 エラー内容を上司に報告する手段は紙の書類、情報共有手段は電話のみ、部署内での情報共有手段は会議室のホワイトボード [神★]
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みずほ銀行と他の金融機関を徹底比較、ここまで違う「安定稼働対策」
中田 敦 日経クロステック／日経コンピュータ
2022.03.08
他行はITを駆使した情報共有の仕組みを用意
システム障害に対応する体制にも違いがある。
みずほ銀行は2021年2月28日にシステム障害が発生した際、ATMのトラブルなどに素早く対応できなかった。大きな原因は、みずほ銀行本体やシステム開発子会社であるみずほ情報総研（当時）、日本IBMの子会社であるシステム運用会社のMIデジタルサービス、外部委託しているATMセンターとの間で情報共有がうまくいかなかった点にある。システム監視を担うオペレーターがエラー内容を上司に報告する手段は紙の書類、組織を超えた情報共有手段は電話のみ、部署内での情報共有手段は会議室のホワイトボードといった具合だった。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01972/030400002/ >>945
>スマホ世代の若者がパソコン使えない
これが実話なので笑えない・・・ >>945
>プログラムが書けない。
スーパープログラマー気取ってる子に限って、使えるフレームワークでないと
一行も書けないってアレかｗ 何でも最先端を追い求めると隣国みたいな魅力の無い国になってしまうぞ
古いモノを大切にしながら新しさも共存しているのが日本の良さなんだから >>492
その発想はなかったw
だが超速連打するうちヒートアップして充填どーん（喰らえ送信！）と
やってしまいそうな気もするw >>915
一般常識のない技術者と一般常識のないバカ文系の数の差は、1:10000ぐらいの差だろうか。 >>948
それは厚労省がそういう通達出してくれてるから。 >>868
他の2行と明らかに雰囲気違う。
無理強いして責任はベンダー。
常に必要以上に上から。
いまだに出自でバチバチ。
他所は無理は言う一方で自分達が骨を折ったり
泣いたりもする。
最後は協調モードになる。
厳しい事は言うが昔ほど上からじゃ無い。
一体感はみずほよりもずっとある。 何で偉いのか分からない上司はアナログしか通用せんからな >>1
明治創業以来変わってないのか？老舗の料理屋かよw しゃべったり、怒鳴ったり、何か書いた紙をひらひらさせたりしていないと
仕事してると思ってもらえない。 >>507
メッセンジャーボーイなら80年代のニューヨークの文化だ
日本も90年代はバイク便あったし >>957
ごめん。出来る理系技術者って今まで5人くらいしか見たことない。
多分専門卒のほうが出来る人多い。 >>718
こういうのは何を読めばできるようになるの？ >>420
いいから朝鮮人工作員はさっさと出て行けって、この国から。
必死になってスケープゴート工作をするな、侵略民族が。 これさあ、マジで役員連中総辞職でいいだろ
なんでこんなボンクラ経営者首切らないの？ つぶせとまでは言わないが宝くじは取り上げろ
他行にJV作らせて運営させればみずほ以外は全員不都合ないし ミズホらしいわぁ。
こんな銀行はセブンや新生に呑まれればいい。 >>970
ソイツラ給料食いつぶしてるだけだろ
マジでｗ
無能が金もらえるとか場合によってはいい会社だな
ハナクソほじってりゃ金もらえるなんてｗ >>947
さっきラジオ体操必須って言ってるぞ。必須なのか任意なのかはっきりしろよ。 >>966
それは単純な話だ。単におまえに説明しても無駄だと思われてるからまともな技術者に相手にされない。
専門卒と会話が合うようなバカ文系は高確率でドキュメント読めば済む話を口頭で説明しろというアホだ。 >>947
必須なら賃金発生、ラジオ体操するべき。
任意なら賃金発生しない。ラジオ体操したい人がするべき。
これだけでしょ。 >>934
ラジオ体操が強制（上司の監督下にある）だったら労働時間だからな
https://www.excite.co.jp/news/article/E1501056778661/
＞SankeiBizなどによると、スズキの相良工場では始業前に任意で約5分間の体操、始業後に1、2分の朝礼を実施していた。しかし一部の部署で体操への参加が任意だと伝わっていなかったほか、始業前に朝礼を行っていたこともあるという。
＞従業員の報告を受けた労働基準監督署が調査を実施し、6月に是正を勧告。これに基づき、従業員約500人に2016年6月から2017年2月分の未払い賃金、合計約1000万円を支払った。 これは正しい。何かの記事で読んだが日本の公安もLINE使うって内容で
「LINEが危険とか言ってるのは素人だけ。自分らにとっては公共通信網なんて全部同じレベルでザル。安全な通信網なんて無いから、その場にある通信網は何でも使う。ホントに重要な機密は直接会って口頭でしか伝達しないよ」
だって話だ ATMが止まったり、預金口座が流出するリスクが高そうな銀行を
給与振り込み先には選ばれんて >>971
日本全国に支店があるのは旧一観系だったから無理 紙でやりとりした方が誠意ある感、成果あった感するやろ？ >>973
セブンはもともと銀行作る気がなかったが決済システム構築しようとすると
銀行がいるので、仕方なく作った銀行なので
そんな無駄なみずほなんかいらんよ、しかもあそこはUFJ傘下だからな でもまぁみずほ銀行ならラジオ体操が原因で障害対応遅れるってのマジであり得るかもしれん 不都合な真実をもみ消すために好都合だからやめられない 日本のITが優れているなら使いにくいUIにはならない ジャップの現実(笑
FAX(笑)
現金(笑)
小銭(笑) 行員に派遣社員が多すぎて情報共有なんて後回しでしょ こんなアホを養うために日本は税金使って国債の利子を払ってるんだぜ みずほには出来ないんだから下手にシステム化しないほうが良いぞ >>993
それなら笑って済ませられるけど、
防衛力まで怪しくなって来とるからな あと労組関連の左翼活動中だから仕事の話持ち込むな的なことで上司(非幹部)に話が通らないとかあり得る このスレッドは１０００を超えました。
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