【働き方改革】パナソニック、週休3日制を試験導入へ 「1日の労働時間は変えない」 [ぐれ★]
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※2022年4月18日 ITmedia
パナソニックは4月18日、社員の希望により週に3日間休める「選択型週休3日制」を試験的に導入する方針を明らかにした。22年度内の導入を目指す。
パナソニックホールディングスの三島茂樹執行役員が18日に開催した働き方改革に関する説明会で明らかにした。まずパナソニックホールディングスと人事・経理など本社機能を提供するパナソニックオペレーショナルエクセレンスの社員約5000人を対象に試行し、他のグループ会社も「事業会社ごとに検討する」。
三島執行役員は週休3日制について「就労に対する価値観が多様化する中、仕事への貢献をより一層高めるために社外副業や地域ボランティア、自己学習などに挑戦する。そういった時間の創出が目的でありメリット」と説明している。
続きは↓
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2204/18/news154.html >>642
あれやらないと不安で押しつぶされちゃうんだよ老害達は 正社員でも派遣社員でも収入減るのならば無条件で会社掛け持ちありにしたらいいんじゃないか
一つの会社に勤めるって時代が終わるのかもしれん
収入削減なら週に2日でバイト希望する連中は出てくるだろ
一社員の収入減らして人件費削減しても役持ちの出勤労働時間賃金は変わらないんだろ
一般社員の給与削減で役職持ちはむしろ給料上がりそうだわ >>646
君はなんか勘違いしてる
収入減っても働く時間を減らしたい人向けの制度なのだよ
バイトなどしないから >>648
1読め
社外副業などって書いてある
今そういう流れだから 週32時間でいいのか羨ましいな
せめて1日10時間勤務で週休3日にならんかな それだけ稼いでるんだろうな
稼ぎの悪い企業はそんな余裕もない
貧乏暇なし 週休4日制がちょうど良いと俺は思ってるからちょっと近づいたか
できれば俺が若い頃に実現してほしかった >>4
アホだな
てめえも同じ目かそれ以上なひどい目に合うのも知らずに 今の若い子残業や出世に興味なくてそれなりの金で休みのが欲しいって子本当に多いもんな
家事育児仕事夫婦でやるみたいな家族増えてある意味男女平等 >>661
アホか論点が全く違う
お前は早くマトモな仕事につけ ジョブ定義に従って定年までの給料を全額先払いしてくれんかな
もちろん途中で辞めたら日割りで返還 >>662
お前、Panasonicの門真で働いたことないだろ。
俺はある。 日本企業
「週休３日もあるのに有給も使うの？やる気あるの？」 気軽に首にしてくれていいから
気楽に採用してくれんかなぁ >>668
先進国の企業だからその方向は自然なこと
当然にやる気はある >>661
派遣の営業が何を企業に売っているか、
解っているならその発言は出ない。 >>672
横だがpは全部外に出しちゃったんだよ管理部門まで 残った正社員にもおそらく適用しないだろう
なんせフレックス制度も私服制度も形骸化させた前科があるからな CHROって文字を初めて見た時、アルデヒドかよって思った人？
ﾊｰｲ( ´ ▽ ` )ﾉ >>627
それがあるから自社製品を自発的に売り歩く電灯があったんやで
よそは知らん 水戸黄門を切った時点でもう消滅したとおもってる。寂しかったな
上海に本社が移っても驚かないバイバイ
とか言いつつ、SNSでお客様が
ショールームが上から目線でムカついたって怒ってるのを見つけてしまう洗脳は解けないのであった >>672
ちがう。
言いたいのは、あそこがどの程度派遣がいるか知らんだろ。
一度、行ったがもう行きたくないわ。 外部頼みな企業だと週3でも良いんだろうね、実際
ただ言える事はpanasonic製品、レベル落ちたよ 事務方は可能だろうけど現場は無理なんじゃないの
生産性の低い無能なホワイトカラーを休ませて
生産性の高いブルーカラーを働かせるなら理に適ってる
それでも休日出勤で人件費がかさむけどね 早く世間一般も週休三日にならないかなあ
まぁサービス業 運輸 建設業は無理だろうけど 週休3日制になると年金200日ほど休みになるな
うちもやって欲しいわ >>684
「時給換算するから年収は前年比80%な」 >>651
そんなんでちゃんとボーナスがでるとかふざけてるな >>691
無能人間のお前では入れない会社の事だから関係ないだろ
気にしてケチ付けてる事が恥ずかしいと言える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
