【独自】東北大、２３９人雇い止めの恐れ 研究者ら非正規職員 ２２年度末 [蚤の市★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
東北大の若手研究者ら非正規職員２３９人が２０２２年度末、労働契約法の特例で認められた有期雇用契約の通算１０年に達することが分かった。東北大では１７年度末に非正規約３００人が雇い止めされており、無期雇用に転換されなければ、今回も大量の雇い止めが生じる可能性がある。
東北大によると、２３９人は２１年１２月時点の対象者数。内訳は常勤９７人（教員８９人など）、非常勤１４２人（学術研究員６４人、技術補佐員７６人など）。多くは３０代前後の教員や研究者とみられる。
１３年施行の改正労働契約法は、労働者の保護と労働関係の安定を目的に、非正規の有期雇用が通算５年を超えた場合、労働者が希望すれば期間の定めなく働き続けられる無期雇用に転換できると定める。研究者や教員は特例で１０年を超える場合とされた。
東北大は１４年、非正規の就業規則改定で雇用期間の上限を通算で原則５年、研究職は原則１０年と定め、１３年４月にさかのぼって適用した。このため１８年３月には、事務やパートなどの非正規約３００人が無期雇用を申請できる直前、一斉に雇い止めされた。
東北大職員組合の片山知史執行委員長は「１８年と同規模の雇い止めが起きかねない。法の趣旨に反する姿勢は社会的に認められず、希望者を無期雇用に切り替えるべきだ」と訴える。
東北大広報室は「従来から雇用期間の上限を設けており、労働条件は採用時に明示している。就業規則改定の予定はなく、１０年特例の適用者は任期満了退職となる」と強調。その上で「人材登用の観点から、非常勤を対象に限定正職員試験制度を導入している。常勤職員も選考を経て無期雇用されることはあり得る」と説明する。
１０年特例を巡り、理化学研究所（埼玉県和光市）で２２年度末、約３００人が雇い止めされる恐れが出ている一方、産業技術総合研究所（茨城県つくば市）は今年４月、任期付き若手研究者２４５人を定年まで働ける無期雇用に切り替えた。
有期雇用に関する質問主意書に対し、政府が１０日に閣議決定した答弁書によると、文部科学省所管の研究開発５法人で２２年度末に１０年特例を迎える職員は理研の６３６人を含む計６５７人。東北大など同年度末に見込まれる雇い止めについては「現時点で明らかでなく、回答は困難」とした。
「若手に時間を与えて」
「腰を据えて研究できる期間を若手研究者に与えるべきだ」。東北大で有期契約で働く３０代の理系研究者の男性は雇用期間の上限を１０年とし、無期雇用への切り替えに消極的な大学側の姿勢に不満を抱く。
公募選考を経て数年前に採用され、米国有数の研究機関から移った。数カ月後、部局の教授から「１０年たつ前に外（他の大学など）に行ってもらう」と告げられた。米国滞在中から日本での雇い止め問題は知っていたが「東北大も同じか」と失望した。
一般的に若手は大学や研究機関を移りながら実績を積み、経歴を高めていく。実力本位の競争が是とされる世界で、自身も国内トップクラスの大学院で博士号を取り、米国で技術を磨いた。
男性は「雇用期間が短ければ一流科学誌に載るような研究には手を出せない。次の職につながる『ほどほど』の論文を目指すようになる」と明かす。帰国後に結婚し、家庭を持った今は「長いスパンで働ける環境が欲しい」という。
日本の科学技術の将来にも関わるとして「実験で手を動かし、研究室の推進力となる若手を大事にしなければ、いい研究は生まれない。科学技術力と雇用問題は無関係ではない」と訴える。
河北 2022年5月12日 6:00
https://kahoku.news/articles/20220511khn000040.html 非正規は切られることによって真価を発揮する。
花散れ勇め時は今 こうして有為の若者たちがキャリアを失うのは正直うれしいよ 正規雇用にしなきゃいけないって
何の意味もなさない法を何とかしろ 5年縛りや10年縛りは労働者の保護が目的らしいが、実際はむしろ労働者が割食ってるな
誰だよ、こんなルール作ったやつ 日本は優秀な人材が働く環境がどんどん無くなってるね
高卒コネ就職最強とか終わってる
まあそれもいつかは終わるが 地方公共団体だと10年超えても正規転換必要ないから
こんな問題起こらないのに
たしかに国立大学って民営化したんだな 競争って大事だよ。成果を出して貰わなければ税にタカってるのと同じ。 優秀な成果を出す人には残るなり他所で活躍して欲しいがそうで無ければ解雇も仕方無いだろう。 >>369
優秀じゃないから10年やっても成果出せなかったんだろ
プロスポーツや将棋囲碁といっしょ >>1
何が問題なのか？
イマイチ訳がわからん。
左翼関係者が多く紛れているのでは？と
勘繰ってしまう。 >>368
非正規のまま１０年、２０年働いた人が退場を迫られた時にトラブルが多発したからじゃないの こんな国だから国産ワクチンのひとつもいまだに作れてねえんだよ >>375
全くの推測だが80対20の法則からすれば優秀な人は20%くらいかな。80%の席が空く事で下の代に入所のチャンスがやってくる。万一全員正規に転換なんてやってたらノーチャンス。
解雇規制と氷河期発生のメカニズムと同じ。 非正規のまま１０年、２０年働いて、どこかで自主的に本人がやめればいいけど
ずーっとそのままいて、会社がそろそろと肩を叩いた時にトラブルが多発する 雇い止めにならない人もいるわけで、止められた人は不要なわけだ
止められる人達は10年も雇って貰えたことに感謝すべき
逆に無期雇用を求めなければ雇用継続というオプションがあってもいい 国公立の研究職がこんなに不安定なんじゃ誰が研究職やり続けるんだよ 国が予算つけないのが全て悪い
研究なんだから成果は求めるべきだが予算がなければ何もできない
ジジババの医療費や年金に垂れ流してる金を回せば人件費ぐらいすぐに出るわ 市井の人でも研究できるけど
肩書きが欲しかった人はお気の毒さま ノーベル賞なんかを見ても、若い頃の研究成果が実用化されて世の中に大きな影響を与え、その貢献が目に見えるようになって受賞してる。
ノーベル賞級の研究ですら、すぐにはその成果が評価されないのに、10年ぐらいでクビを切られるんじゃ、優秀な人材が研究者を目指さなくなるよ。
今すぐ何とかしないと、手遅れになる。 >>384
国だね、一番の問題は。
国土が狭く資源も無い国で、ものづくりで食ってる国で、若手研究者を冷遇するなんて自殺行為だよ。 契約に納得して契約した以上しょうがないね
自分は転職活動した時、派遣や契約はお断りでそんなとこは対象外にしたし >>5
だよな
東北大がダメなら東大や京大に行けばいいんだよ
パンが無ければケーキを食べればいいと同じだ 研究に必ずしも成果は求めなくていいんだよ。
今の日本には優秀な人が研究者になろうという環境づくりが大切。
資源がない国なんだから技術がなければ衰退するしかない。 30年前より博士増えてないか？
大学院も増えてないか？ >>388
若手？？ 10年やぞ アラフォーじゃんｗｗ 正規雇用が極端に少ないという、学術研究の世界の、業界全体の問題だよ。
正規雇用を求めて普通に企業に就職すれば、個人の就職問題は解決するけど、それでは国民全体が困る。
企業も研究所を持っていたりするけど、すぐに製品化できる分野に偏るし、基礎研究はやはり大学の存在が大きい。 研究も個人で全てを解決じゃなく
作業系は外注したりチーム化して
マネジメントしたり
そういうのを有能とみなすようになったからね マネジメントで、雇用の問題は解決できないでしょう
非正規雇用ばかりの業界には、優秀な人材が来てくれなくなるよ 男性「雇用期間が短ければ一流科学誌に載るような研究には手を出せない。次の職につながる『ほどほど』の論文を目指すようになる」
俺「その『ほどほど』の論文見せて」
男性「まだ書いてない」 生活の手段としての研究より
ライフスタイルとして長続きできる方がいい
農業と組み合わせて救ってやれるんじゃないか？
中には本当に続けたいものもいるかもしれない >>396
非正規ガーｗ
シンガは優秀な人材を世界中から集めて結果出せない奴はすぐに追い出す あいかわらず「博士１００人の村」のまんまなんだな。 >>400
なんちゃって博士だよ
博士号持ってるのに英語すらできない
そしてドモリｗ １～５年契約（基本再任なし）の専任教員って、一般世間では「非正規」以外の何物でもないところがヤバいわな >>405
一般的には実質的に雇用期限に定めがあるかどうかが決定的のはずで、
その基準から言えば「特任」「特別専任」等の専任ポジションは実質「非正規」だと思う 新たに２３９人の雇用が生まれるわけでいいことずくめ 居座ってたやつがいなくなったせいで
新しいやつにもチャンスがくる 非正規なのはアメリカでも同じだけど、アメリカは日本の10倍の研究者がいて業績が出なかったら数年で即退場
日本は業績ゼロで10年もぬくぬく出来るなんて実力社会のアメリカから見たら天国じゃん >>402
例えば１年契約の会計年度任用職員と２年任期の有期雇用の正規雇用のどこが違うと？
10年で雇い止めとか、優秀な人材が科学技術の研究を目指さなくなったら、国が傾くよ。 派閥争いで研究そっちのけが教授とかやってるんだから
政治力の強い奴に付けないと、居場所がなくなるし
そもそも自分の研究なんて持てない、教授の為に論文出して
お気に入りで居続けないといけないからしょうがない。 >>407
「若手に時間を与えて」
「腰を据えて研究できる期間を若手研究者に与えるべきだ」
10年無能選手を追い出して若手入れろって言ってるｗ >>1 国公立・私学を問わず、若手や非正規ばっか切らずに、ロクに研究せず査読論文も書かない、金食い虫のアホ専任教授を任期制にして、どんどん淘汰しろ。
特に私大専任教授はクビなしヌクヌクぬるま湯で年収1000万なんてもらいすぎ。無駄に大学財政や経営圧迫してるのは、誰でもないこいつらよ。 >>411
学術会議は国民のための提言はしてないような
ノーベル賞受賞者だよね、若手研究者の置かれた環境に危機感を持って訴えているのは >>410
10年やぞ アラフォーじゃん その年でろくな成果がないのにどこが優秀やねんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>409
野球もそうなんだよね
MLBは足が速いだけとか何か1つ取り柄があればとりあえずドラフト指名される。あとはハンバーガー食って頑張れ
NPBは少数精鋭、プロになれるのは一握り、入団後数年はコーチつきっきりで育ててもらえる
普通の学生だって新卒一括採用でバカチョンでも大企業に入れるのが日本
日本は良い国だよ 海外だと中途採用が普通でポスドクから民間への転身だと年俸2000万で引くてあまた
だから研究職任期制で誰も文句言わない
日本だと行き場がなくしがみつくしか出来ない >>389
逃げ切り世代の自己責任おじさんは気楽でいいよな
＞１３年４月にさかのぼって適用した。
雇われた当初は10年で雇止めなんて規定はなかったんだって >>422
日本でもNTT基礎研は優秀だよ
ちゃんとプレゼンできる奴らだから聞いてて飽きないし
そもそも能無しは採用されないけどね >>7
研究者でこれだと、事務も切るだろね
大量にはもう雇えんさ >>415
悲惨だよな大学生も
まさか通ってる大学がそんなだとは知らずに居るし >>412
研究者ならアメリカへ出たほうが環境整ってるよ
より良い研究力になるんだとか
良かったじゃないですか 日本の男様らなら行けるし
そのほうが速い >>396
主要国はどこも派遣に置き換わってるよ
窓口業務は特にね 何やってたか知らんが、10年は成果を出すチャンスが与えられていたわけだろ。 >409 なぜか日本ではアメリカの社会が
歪んで伝わっている。
コロナ前までアメリカで働いていたが、
非正規と言う概念はなく、また成果も
求められていない。
簡単に解雇はできないし、解雇されれば
すぐに訴訟して大金持ちだ。
一般の研究者の給料はそれほど給料は
高くない。日本のポスドクの方がはるかに
給料が良い。
太ってようが、長髪だろうが、刺青を入れて
ようが、雇用に差別はない。
色々と間違って日本に伝わっている。 もともとそういう契約で雇われてるんでしょ
急に横紙破りを試みたり、そういう世論を作る扇動をくわだてるのはどうかと思うわ てか２３９人優秀な研究者が欧米の研究機関に流出するわけか
べつにいいんじゃないの。消滅する日本なんてきにせんでも。 アメリカの研究機関から雇い止めを知りながらやってきてずるずる10年いた人は正直どうなの？ 5年前の事務職の人たちの時にこいつらは何か戦ったの？自分達はダイジョーブとか事務職wwwとか余裕ぶっこいてたんじゃないの？ 10年勤続したら正規雇用にしろってのが法の趣旨だよね？
独立法人化したとは言え、国の機関が雇い止めはまずいんでない？ 研究者が欧米に流れるだけならともかくレッドチームにも技術流出しそう そんな成果も能力も技術もないから切られるんだよ
で何するかと思えば自分の実績をアピールするでもなく駄々をこねるだけ >>442
無能をリストラする話じゃないぞ
同じ研究機関に10年勤めたら正規雇用に切り替えないとダメなんや
それが嫌だから一律で10年たったら雇い止めって話 >>441
ネトウヨは日本を学者のいない後進国にしたがるね
安倍スガも学者大嫌いだったし >>439
元々の意図はそうだろうけど、実体は10年勤続直前で切れば良いって解釈するのが日本の組織
理研とかはもっと狡賢いことしてる 東北大はどうか知らんけど教授が連れてきた恋人や娘を
突然研究者としてデビューさせる事があるような世界だから理不尽だねえ >>446
文学部はエゲレスの影響なんかなぁ
あそこは文学部がエリートコースだからね
社交界でそーゆー教養がないとハネゴにされるから >>1
そもそも雇い止めじゃない
マスゴミの低脳な煽り
最初から契約期間が決まってるだけ
そしてその間に、優秀な奴はちゃんと職を得てる
のんべんだらりと公務員気分で研究成果も出せずダラダラしてる奴は契約更新されなくて当然だろうが
そんなクズ研究者を雇用しろ！って社会主義かよ
そんなことしたらその分もっと若い優秀な研究者のポストが無くなる
働かざるもの食うべからず
無能は去れ
成果出せないくせに雇用しろなんて片腹痛いわ >>444
10年もいて成果出せないならそれはもう無能以外の何者でもない >>448
秘書で雇ったFラン文系出身の女性を非常勤研究員にして科研費獲ってる教授がいるｗ 東大まで出たのに雇い止めくらって無能を証明するやつが大量にいるんだよな笑える >>8
長い目で見ないと芽が出ない研究だってあると思うよ >>1
研究者で10年非正規とか無能すぎるだろ
まともなやつなら正規になってるか他の大学なり民間企業に行くから >>455
さすがに10年は長過ぎ
センスないだけ >>452
成果も関係ない
10年在籍してりゃ一律で雇い止めだ >>457
ポストが空かなかったら有能でもってパーマネントにはなれない >>456
知らなそうだが研究職なんて非正規当たり前やで
大学でも研究所でも >>1
ポスドクや特任が切られるのなんて研究の世界じゃ当たり前のことじゃないか
一般人はそうゆうの知らないんだろうな >>458
優秀であればその10年の間にイイ職見つけてるヨ 大事な研究に非正規使うとか間抜けだわね
産業スパイだったらどうするの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
