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サイボウズが「インフレ手当」 国内は最高15万円支給 (7/13) [少考さん★]
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0001少考さん ★
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2022/07/13(水) 12:11:27.61ID:7HyaZe9e9
※日本経済新聞

サイボウズが「インフレ手当」 国内は最高15万円支給
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC129UD0S2A710C2000000/

2022年7月13日 11:58

サイボウズは13日、「インフレ特別手当」を社員に支給すると発表した。契約社員などを含め、直接雇用する社員に7~8月の間に特別一時金として支払う。国内勤務者への支給額は6~15万円で、1カ月当たりの勤務時間によって変わる。

海外勤務者はインフレ状況や税金などを加味して現地で金額を決める。半年ごとに給与改定している一部の海外拠点は対象外とした。

(略)

※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。
0097ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/13(水) 15:43:46.47ID:Ln7KkIAU0
>>10
国がやったら赤字国債でばらまくことになり、さらにインフレが加速するだろ。バカか。
0098ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/13(水) 15:48:29.18ID:lUgLujbA0
ええ事やん
こういう企業が増えて、その企業の社員が気前よく消費してくれたら景気も上向く
消費は良い事ってのを日本全国に広げるべき
俺は貯蓄するけどw
0101ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/13(水) 16:18:41.24ID:LXhGAi1y0
インフレ弁当に見えた
0102ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/13(水) 16:18:52.50ID:D9yFQTDt0
そもそもソフトウェアは製造業と違って資源価格上昇に左右されにくいのだから
こういう分野が日本の産業をリードしていかなきゃならなかったのに
先進国レベルにないってのは痛いよな
0103ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/13(水) 16:23:52.36ID:7mp7XQ5s0
よっしゃ!
ブラック企業だけど一応は社員だわ
社員なら誰でもいいんだろ?
お前ら泣くなよwww悔しいねww
0104ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/13(水) 16:24:27.61ID:s9jjjHZT0
サイボウズはソフトメーカーの割には利益率低くて10%切ってるけど、売上が安定して上昇してるし円安影響ないからこういう事も出来るだろうね
0106いや〜んばか〜ん
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2022/07/13(水) 16:55:33.98
>>1
アホ経営者の中小企業からあの手この手でお金を奪ってる会社なん?


と思ったら安い料金でクラウドサービスを提供してデータをぶっこ抜いて金に変えてる会社か

こんなサービスで連結200億円も売り上げがあるんだな
世の中アフォが多いということか
0107ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/13(水) 16:59:03.57ID:ILOgC1Zd0
「インフレ手当」というのはよくわからんけど
物価変動型の給与というのもアリかもな?
0114ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/13(水) 18:37:53.22ID:JYQW7G7r0
>>24
ITは儲かってるだろうしもともとそれなりに高給だろ
でも人手不足だろうからそこに目立つ理由を宣伝したいわけよ
0115ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/13(水) 19:40:23.97ID:s9jjjHZT0
>>114
サイボウズはITの中では給与安い方だったような
0116ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/13(水) 20:07:47.84ID:KVmbO1WM0
サイボウズ「先陣は切った。さあ他の企業も続け」
名だたる日本のすごーい企業たち「し~~~ん」
0118ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/13(水) 20:52:20.94ID:LbGBG+5s0
気概は良しとするが、手当でなく、基本給のベースアップで対応すべきだ。
今のインフレ進行が止んでも、物価が下がるわけじゃないんだから。
0122ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/14(木) 07:52:52.33ID:yNLuhtye0
ここ産休育休も有給扱いなんでしょ
スゲーな、そんな儲かってんのか
0123ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/14(木) 08:27:12.57ID:gSHGx9lJ0
ぎゃくにそこまでしないと従業員が逃げるんだろ
IT分野は優秀なやつは外資系へ転職が基本だからな。
 外資系なら年齢など関係なく2000万からとか普通に求人あるからな。
0129ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/14(木) 22:23:17.91ID:QMylBdGg0
>>122
セールスフォースとか桁違いに有名だけど高い奴導入するよりは
適度に機能持ってて程良い値段で営業のIT化を言えるキントーンがよく売れてる
0131ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/15(金) 08:03:19.33ID:9nS6Im3O0
グローバル企業ならつかわない。
情報リテラシーの低い企業は部門で導入するかもしれないが、普通は本社情報システム部門がグローバル企業と契約する
日本のみとかありえん
0135ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 14:52:52.46ID:gYCMzV+O0
>>131
そりゃそうだ
あくまで日本の中小企業がターゲット
ただ中途半端なとこが背伸びしてセールスフォースとか入れてサッパリわからず爆死するよりは
企業規模に合わせてこう言うの選べる情シスがいるとこの方が強い
ITも色々
0139ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/17(日) 19:59:39.01ID:HSVheShs0
インフレ弁当に見えたわ
0140ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/17(日) 20:40:33.90ID:o/BniwwZ0
>>1
サイボウズは2年連続C判定をクビにする人事制度を今でもやってるの?
0141ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/17(日) 20:44:33.52ID:o/BniwwZ0
サイボウズ今期、一転営業赤字に 広告宣伝費が増加
2022/6/24付日本経済新聞 朝刊
0145ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/18(月) 10:18:46.28ID:U7iBxg9T0
働きやすさをウリにしてる会社だけど給与低いね
テックリードクラスでも800万円くらいしかもらえてないのでは
0146ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/18(月) 10:20:52.74ID:XjdJV1fx0
>>110
今からでも遅くない
大企業に入るなら新卒の競争勝ち抜くより
専門性身につけて中途で行った方が楽だし早いよ
0147ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/07/18(月) 10:28:13.18ID:kBtumk980
サイボウズの従業員持ち株って上限はあれど50%価格(会社が倍付)じゃなかったっけ
インフレ連動給与なんかいらんじゃん
給与から株上限まで買って一部取り崩しただけでもインフレ分余裕で捻出できる
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