サカイ引っ越しセンター「基本給5万円、固定給の割合増やして」労働組合が訴え (8/10) [少考さん★]
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※弁護士ドットコム
サカイ引っ越しセンター「基本給5万円、固定給の割合増やして」労働組合が訴え
https://www.bengo4.com/c_5/n_14848/
2022年08月10日 17時36分
https://storage.bengo4.com/news/images/16074_2_1.jpg?1660120688
会見を開いたサカイ引越センター労働組合執行委員長の大森陸さん（右）ら（2022年8月10日、弁護士ドットコム撮影、東京都）
賃金体系の改善をしてください——。立ち上げから1年になるサカイ引越センター労働組合が8月10日、都内で記者会見を開き、固定給部分の割合を増やすように訴えた。
労組によると、サカイ引越センターの給与体系は、基本給のほか、4つの手当が「業績給」として出来高払い制の賃金となっている。
大森陸執行委員長の2020年12月～21年4月の平均賃金で割合を算出すると、基本給（当時6万円）の占める割合が約15%にとどまる一方で、業績給など3つの手当てが約77%だった。また、大森さんが2022年、ドライバーから助手職（運転せず同乗）に職種変更したところ、基本給は5万円となったという。
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大森さんは「基本給のベースが上がらないとボーナスも上がらない。さらに、有給休暇を取得すると1日5～6千円しか払われず、給料が下がるため、取りたくても取れない」と訴える。
労組の代理人を務める籾山善臣弁護士は「運送業の固定給平均は、5割を超えている。15％と低いままでは、安心して働くことができない」と指摘した。労組は団体交渉で固定給部分の割合を増やすように求めており、今後も交渉を続けていくという。
●サカイ引越センター「回答差し控える」
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。 >>1
業界に比べて130万年収が低いから、
出来高報酬はそのままで、基本給5万から15万くらいにはできると思うんだよね。
他社への転職が現実的か。 >>930
自分も最後までどっちにするか迷ったのはアートとヤマト
アートが段ボール必要な分は無料でいくらでも出すと言ったことで
アートに決めた ここのバイト君の態度めちゃくちゃ悪い
人件費叩きまくってて従業員教育もいい加減なんだろな ひｌち
引っ越しって普通は日通に頼むもんだろ？
サカイに頼むとか馬鹿なの？ 昔サカイでバイトしたことあるけど、身体動かすの好きだったから楽しかったよ。半年で10キロ痩せた。
ドライバーの当たり外れあるし、最初の方は扱い悪いけど、3ヶ月経てばベテラン扱いで態度変わる。ウェーイ系のコミュニケーション取れればやっていける。
3月の繁忙期は深夜までやるから日給10000＋残業代15000円とかになって月40万稼ぐバイトとかもいたわ。
社員は残業しても基本給50,000円に対しての残業代だから雀の涙なんだよな。 どんだけブラックなんだよ
基本給5万って、例えば賞与4ヶ月貰っても20万じゃん
そもそも賞与あるの？このブラックでさ 基本給5万って残業しなかったら5万円しか貰えないしその場合って月160時間前後働いて5万円になるから時給300円ちょっと。最低時給大幅に下回って違法じゃね。 引越し屋が待遇改善しなきゃらならんのは当然として
当人たちは別の業種に転職したほうがよっぽどいいと思うのだが
わざわざ戦うまでして残るような業界か？ 本業が別にあるところのほうが無理強いしなくていいわな
一筋のところは頭固くて駄目だわ >>958
働いたことないのか？それとも公務員か？ 引っ越し業界で正社員の方が珍しいだろ
俺の務める運送会社は、引っ越し部門は管理職だけ正社員で後の６人はバイト扱い
仕事は週末がメインで殆どない時も多い
管理職も普段は別の仕事してる
営業も20年以上いない >>964
普通は基本給と残業以外にも手当がつく。普通はな。 >>964
普段の賃金は基本給＋各種手当をつけて
最低賃金はクリアするようにしてある
ただボーナスや退職金は基本給基準で計算するので
長く勤めるほど不利になる >>900
別現場のヘルプしたないんやろ。現場リーダーの中が悪いとか。 >>932
フェリーへの積み込みとか、風俗の勧誘広告とか、 起業するつもりないなら、引越なんて若い時しか出来ないような仕事しない方がいいよ
体壊すだけじゃん >>954
運転手がお客さんからのチップ全てポッケに入れてるからな
本来は玄関先でみんなで挨拶するのが
いいんだろけど
おまえらはクルマで一旦待ってろとかいうからな
そのときにくすねるんだよ
だから作業員にチップあげるときは
ポチ袋でひとりづつあげるのが
重要 サカイの年収は450くらい
回路設計のワイが280万くらいだから、かなり良い 会社は社員の持ち物でも組合の持ち物でもなくリスクマネーを自腹で出した人のものなんだよ
社員が稼働しないときのリスクヘッジとしてこういう給与体系を選択してるなら仕方ない
文句を言うならさっさと辞めて理想の引越し業者を立ち上げるべき >>974
まじかよ大卒でかなり知的程度の高い仕事でも高卒中卒の引っ越し屋さんより安いのか アホだから力仕事しかできんのだろw
勉強してこなかった自分が悪い ハート引越センターは見積りに来た人が、
自分は引越作業員なんだけど、引越作業ない時は営業やらされて今回営業として来たけど
契約とっても歩合つくわけでもないから、強引に契約してくれと言わないから安心してください
って正直に言ってた
正直で気に入ったけど、他の方が安かったから他に頼んだけど
サカイやアリの営業の強引さに比べたら好感が持てる 雇用形態とか知らんけど固定給が最低賃金下回るってのはありなのか？ そういや引越作業後にアンケートか何かで高評価してくれたら
自分達の給料に影響するんでお願いしますみたいな事言われたな
面倒でやってなかった
ごめんよ >>980
でもそのレベルになるのに相当に勉強と経験積むんだぞ
それが報われてないってどういう事だよ？
喩えるなら、引越し屋さんに採用されるために運動部で県大会ベストいくら以上まで行った人しか雇わないみたいなレベルがIT系プロ >>74
> >>38
> 違法じゃないからやってんだろ
> 国は何やってんだって話だよ
いや、時間単価の算定基礎が5万のみだと、確実に最低時給を下回るから明らかに違法だよ
他に算定基礎に含まれる手当があるなら別だけど 労組作って頑張るとか偉いな
やっぱそうでないと賃金上がらんわ >>982
サカイやアリがダンピング営業するから
その分作業員にしわ寄せが来る。
構造はIT土方と同じだわ >>954
教育すらしねーよ。
ドライバーのマネジメント能力なんて期待しちゃだめ。 この給与体系の問題点は
有給取ると
その日の手当が全くつかないんだろ
基本給 月額
手当 働いた日当たり
だから、有給取ると1日分の手当が出ないと
有給の意味まったくないよな 中小零細企業だと低い基本給に手当を加算して額面はそれなりってのは普通に聞くわ(´・ω・`) 今引っ越しのバイトっていくらなんだろ
25年前で1日11000円だったと思う。1日で辞めたわ 引っ越しはサカイだけじゃなくて
業界全体がブラックだろ
過酷で薄給。。。当然、そこらで
野糞するような底辺しか人材がいなくなる(笑) 休むと給料を大幅に減らせる
ボーナスを沢山出してるように見せれる
会社にはメリットしかないな この業界って働けば働くほど稼げる業界じゃなかったか？
繁忙期は手取り40万とか超えて閑散期は20万切るとか聞いたことあるが このスレッドは１０００を超えました。
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