上司から「飛び降りるのにいい窓」遺書に残す…三菱電機の新入社員自殺、遺族と会社が和解 [どどん★]
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三菱電機（東京）の新入社員の男性が２０１９年８月、上司から「死ね」などと言われたと遺書に記して自殺した問題で、男性の遺族と同社が和解したことがわかった。遺族の代理人弁護士が２６日、記者会見を開いて明らかにした。和解は２３日付。
代理人弁護士や同社によると、和解の合意書には、同社が遺族に解決金（金額非公表）を支払うほか、再発防止に真剣に取り組むことなどが盛り込まれた。同社は役員や社員を対象にハラスメント防止研修などを行い、今後５年間、再発防止策の実施状況を遺族に報告することなどを誓約した。
男性は１９年８月、社員寮近くの公園で自殺。現場に残されていた遺書には、上司から「死ね」「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで」などの発言を受けたことが記されていた。尼崎労働基準監督署が２１年２月、上司のハラスメントが原因で精神疾患を発症したとして労災認定した。
遺族は「三菱電機は息子の死を無駄にすることなく、二度とこのようなことが起こらないよう改善してほしい」とのコメントを出した。三菱電機は「ハラスメント行為を絶対に許さないとの強い決意のもと、再発防止と組織風土改革に全力で取り組む」としている。
読売新聞
https://news.yahoo.co.jp/articles/4a99c960e30018cd43e0673fb2ab9536ebf192d1 >>883
どこの会社にも無能、と言うかその職場に適さないヤツは居る。
ウチの勤め先の場合は、お前の言う「無能」なヤツを自ら辞めたくなるような人事をするから、すぐ辞める。
だからパワハラも無い。
つまり、本当の無能はお前の会社の人事、つまり会社が無能なだけだ。 三菱電機の冷蔵庫買おうと思っていたのに。どこの冷蔵庫買えばいいのよ
不祥事ばっかりじゃん まつりの上司の方が女子力ガーとかネチネチ具体的で嫌だけどなあ
死ね死ね上司は子供の喧嘩みたいでスルーできるわ あんまり根拠のない話ばかりでも困るのだろうが
十分にハラスメントを受けきって証拠を集めないと余計なことも言えないんじゃな
ポイズン >>884
首にしやすいのは寧ろパワハラ奴らしいね。
何人かの証言と録音ですんなりいける
なんなら給料高いのこう言うやつだし
正直下っ端の出来の良い悪いなんて誤差だ。 >>930
三菱って白物家電のイメージあったけ？
日立、東芝となんかだよな
白物って 東京メトロもパワハラ自殺多いらしい。
企業体質ってのがあるんだろうな。 うちにある三菱製品はダイソーのコイン電池だけ
（インドネシアメーカーのOEM）
にっくき親が三菱だったから俺は三菱製品は買わない。貰っても使わないな。 昔はんばってあったけど
近代の上場会社でw
クラシック企業って、薄給でも保守的な人間集まるから、こうなるよねw
グローバルで争ってる企業とは、大違いw >>940
少なくとも三菱は半導体デバイスにも強いからお前の使ってる家電の内部にはしっかりと三菱製品が使われとるわなw >>921
その理屈でも良いと思うけど良い人材が働く環境としてパワハラ企業なんか問題外だからなぁ
給料高いやつが優秀とは限らないってことだから
なるべくストレスなく働きやすい環境作りが良い人材とるのに必要ってことになるかな >>931
会社全体で見ると電通より三菱電機のほうがブラックと思う
両方知ってるけど電通は個人(上司と部下)の問題で、三菱電機は会社全体の問題(陰湿、隠蔽、上の言うことは絶対)って印象受ける こんないい？会社に入ったのに…
電通の高橋まつりといい…
過労死にパワハラ…
勝ち組なのにうまくいかないもんだな… なに和解って
コレ自殺の教唆や強要だろ
ハラスメントなんてぬるいものじゃなくて完全に犯罪だよ >>944
その考えであってると思うよ
欧米のHRMの学術領域ではそのような考え方
最近では心理的安全というのが日本でも多少知られていると思うけどこのような考え方は経営学では昔からある
実は実際にも多数の企業を調査して分析した結果でもよい環境がパフォーマンス高いと統計的に既に結果が出ている(アメリカの研究) >>914
MUFGと三菱電機って資本関係あった？ 変な言い方かもだけど自分よりも優秀な人間が自殺したりするほど自分より苦しんでるのを聞くとほっとする よくある話だが
上司がアホだと難しい問題の相談が出来ない >>943
別にシャープの家電の部品とか、車や電車の電装機器とか会社のエレベーターとか、それ言い出したらキリないから追求はしないけど、完成品として三菱電機ブランドを付けた商品は家を出てから買ってない。 近年、労基を逆利用して会社をやめない無脳も多いと聞くが >>955
そういうやつのほうが会社にのこる
俺はそういうやつが嫌で会社辞めた口ｗ >>951
トランジスタやパワーモジュールだね
トランジスタ使ってない製品なんてほとんどないし
>>954
ロゴが、って自分で認めてる通り、この現代で製品全てを排除するのは無理だわなw 面接で根掘り聞いてるわりには、こんな人材しかとれねんだろw
両方のこと指してるけどw 死ぬときは一緒ですよ
って一回言えば言われなくなる >>952
お前が辛い想いしてるのはよくわかるけど、逆にミスが多くてヘコヘコしてる従業員に対していらないアドバイスしようとしたら人間として終わるぞ >>948
年功序列と終身雇用って実は心理的安全に多大なる貢献をしてたんだけどな。
ゆえに上司が糞でも多少は我慢出来てたという側面もある。 野村證券の内定を辞退しに行ったらいまここで飛び降りろと言われた話しあったな また三菱でパワハラか
ホンマにクソ文化の会社なんやね 何かあったらすぐ労基に相談しろよ
会社に相談しても無駄 部下を大量に離職させると降格になりそう
ましてや自殺者出したら懲戒解雇レベルだろうし 尼崎の三菱電機…
敷地内で働いてたけど
そんなブラックじゃないような会社だったのにな 三菱っつーかこの殺人社員をどうにかせんとダメやろ
親は言いくるめられたんか？
敵がすり替えられてる >>957
三菱のトランジスタ？
聞かんなあ
パワー系はパナ、オムロンが強い レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
