政府、子育て時短勤務に現金給付検討 財源は雇用保険★２ [WATeR★]
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政府は、育児休業明けで子育てのため勤務時間を短くして働く人向けに、新たな現金給付制度を創設する方向で検討に入った。給付は雇用保険加入者が対象で、賃金の一定割合の金額を雇用保険から拠出し、上乗せする案で調整する。時短勤務で賃金が減る中、子育てと仕事の両立を支援する狙い。複数の関係者が12日、明らかにした。
時短勤務には、育児のため通常の勤務時間で働くことが難しい人が仕事を続け、徐々に本格的な復帰を目指してもらう目的がある。ただ慣れない両立に不安を抱え、賃金も減るため働く意欲が低下、離職につながりやすい。政府は、就労継続などを後押しする方策が必要と判断した
★１：2022/11/12(土) 20:03:26
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668251006/ >>944
扶養控除無くしたのは民主政権
これを忘れたらまた日本人は地獄を見る >>954
育休制度を導入するから
そうはならないよ
会社は協力しなきゃならないしな
ほぼ強制だろねw 海外は育休や時短勤務はちゃんと機能してるよね
そして生産性も高い
日本ではどうしても足の引っ張り合いになるw
昔と比べればまだよくなってるようにも見えるが >>944
>>952
ほんとそれ
こども手当てさっさと廃止して
子供世代だけ扶養控除から外れたままなのほんと意味わからん >>956
そうなんだよ
少しは日本もマシになったけど
まだまだみたいだ >>954
産み終えた女の採用が盛んになるんじゃないかな 嫁が時短取れるような大企業に勤めてるってことは旦那も同等かそれ以上の企業勤めだろ、女は基本上昇婚しかしないし
そういうパワーカップルに更に金やってなんか効果あんの？ 時短者がムカつくとか、もうそんな時代じゃないんだよ
そんなんだから衰退するんだよ でもやっぱり色々優遇されても子供産みたくないんだよな >>939
日本はそういう仕事は結婚の予定が無い層が居座ってるんだよ。
給料安くても気楽な方がいい、非正規でも名のしれた企業勤めがいいってね
独身なら派遣やバイトでも流行り物追えるくらいの生活ができるのが日本
一方結婚して子供作ると共働きでも生活費や教育費が重くのしかかる チマチマしてねえで日本国籍の日本人同士の夫婦が日本人の子供産んだら100万給付でええやん 消費税減税、子育て用品減税でいいでしょ
この政策はピンポイント過ぎるのでは
時短勤務なんていう概念のない仕事は多そうだけど >>960
優秀なやつの子供が増えやすいなら意味有るだろ
ナマポの子供増やしても将来のナマポ増やすだけだろ >>967
共働き家庭なんて1人か2人しか生まんだろ
時間的な余裕ないし >>6
こんなことするより、氷河期とニートを働かせて、男手1人の収入を上げて、マンコに最低3人は産め産まなきゃ罰金。
これを徹底することにより今の日本の問題は全て解決する。
異論は全部バカマンコの戯言なので認めない。 >>962
既婚者は大抵1-3人は産んでるんだよ
少子化と生涯非婚者の急増と、
大卒まで考えると共働きになって3人以上は時間的にも経済的にもキツイってので、
出生率が増えない
今でも高齢ママや3人以上子供がいる世帯はゴロゴロいる。ただ、子沢山は多くが大卒まで考えてない感じの世帯。
小さいうちからエリートコースで考えてる家は一人っ子が多い >>968
その１人を２人にすることに意味があるんだろ 大方草加婦人部のババアどもに尻叩かれた公明党議員が岸田を焚きつけたんだろ。 >>959
職場は結婚相手を探すんじゃなく不倫相手を探す場所になるなw >>972
皆殺しでいいんだよな。
日本没落の主犯。 産むことから逃げてるマンコが悪い。
それを作ったクソフェミポリコレブザマンコは皆殺してよし。
日本繁栄のために公開処刑すべき。 >>970
既婚者だけど子育ても赤ちゃんも全然興味ない
産んで後悔してる人、母性の無い人も何割か居ると思う >>971
パワーカップルはそもそも金があったらもう１人ってならねーんだよ
自分たちの仕事、働き方的に子どもは1人(or2人)までって考えて子ども生んでるわけ
経済的な理由で人数押さえてるわけじゃないからそこに金ばらまいてももう１人生もうとはならない >>980
自分の子供居ないとそう思うかもな
自分の子供がいるのにそう思うなら人間として欠落してる部分がある 政府の発想が何もしてなくても
(税金で)金が沸いてくるポジションの考えだから
金を生み出してる奴らのことはほったらかしで
不平等を拡げようとするんだろうなw >>981
パワーカップルまでじゃなくても中間層なら増える可能性高いだろ >>971
晩婚だから共働きだと、2人目ほしいときにはタイムリミットってのもよくある話
それと、人並みの経験させてあげようと思うと、送迎や行事やらでほんとに忙しい
高齢独身だらけの職場にいるが、今どきの子育て事情が理解されていないので子供いる社員は非常に肩身狭い >>984
無いよ
パワーないんだからもっと金の余裕ないんだし >>986
給料が低い職場はそうなんだろうな
1馬力でやれれば夫婦のどちらかは社畜に専念できるわけで >>987
そこに支援して余裕持たせるって話なんだが… 未来の消費者育てないんだからこれから賃金上がるわけないじゃん
海外相手でどこまでやれるかは知らんけどな >>954
多分結婚前の女性は非正規5年限り雇用という会社が増えそう
そして40代全般から正規雇用だな >>984
時短取れるような優良企業勤めてて旦那はそれ以上のとこで働いてて、それで時短給付金さえ出たらもう１人生めるのに！って本当になると思うか？
そもそもフルタイムで金稼ぐのと時短で家庭の余裕持たせるのを天秤に掛けて後者を選択してるんだぞ？
もともと経済的には余裕がある連中なんだよ、時短してる時点でな 核家族化したのも原因だろうな
同居しないでも近居で子供見てもらえればめちゃくちゃ楽なんだよな
大した金はかからんし
だから産むなら若くして産めと
50、60歳なら孫の面倒見れる
保育園に入れて、ジジババも仕事してても交代で休めば負担も減るし子育て楽勝だぞ 子育て一段落してる人優先に雇えばいいのに
若いうちから囲い込んで結婚したら戻れないならそりゃ結婚しないわ >>988
大卒ママはキャリア捨てられないから共働きが普通だぞ
いつの時代よ >>956
そりゃ海外は減った分補充するからな
日本は減った人の分の仕事を別の奴に投げるだけ
そりゃ資生堂ショックも起きますわ このスレッドは１０００を超えました。
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