“残業ナシ”はやる気を削ぐ？ 「もっとやりたいけど『帰ってくれ』と…」残業は本当に悪なのか [Stargazer★]
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2019年、働き方改革関連法による残業の上限規制が始まった。また、新型コロナの流行によってリモートワークが進み、ここ数年で残業時間は減少傾向になっている。
そんな中、人事ジャーナリストの溝上憲文さんによると「会社側は多様な価値観においてみんな自由に働けると言うが、実際は残業がないことで苦しんでいる人たちもたくさんいる」という。
実際に残業規制の弊害について、広告業のSHUNさん（20代・仮名）はこう話す。
「会社の勤務時間は9時から18時だが、帰ってきて家で残りの作業を行っています。会社としては労働基準法を守らないといけない。でも、時間内には確実に終わらない」
残業してはいけない。でも仕事は終わらない。結局、サービス残業でカバーするしかないという。
また、コンサル業で働く木村さん（24歳）は「もっと残業したい派です」と話す。
「シンプルに成長したいから。今のうちに仕事しておかないとどんどん周りから取り残されるんじゃないか。残業や仕事を多くやりたい。上の人たちはそうやって成長してきた部分があると思う。自分もそれに習って、がむしゃらに働いて成長したい。特に今の年齢ではそうでありたい」
ホワイトすぎる働き方に、逆にもどかしさを感じている木村さん。もちろん無理強いはダメだが、残業規制が一部の働き手のやる気を奪っているのかもしれない。
実際に、残業ゼロを謳う会社側はどのように考えているのだろうか。2012年から残業ゼロを断行中の株式会社アクシア代表の米村歩さんは「残業自体が悪いとは全く思っていない」と話す。
「うちの会社はこういうやり方をしているだけだ。自分自身も経営者で労働者ではないので、自由な働き方をしている。日本全国の会社がうちみたいな会社になったら息苦しいと思う」
米村さんの会社では、時間になると、仕事をするためのシステムやデータにアクセスできなくなるため、残業は一切できない。「2011年の東日本大震災の時に出勤できなくて、リモートワークを始めた。オフィスをなくしたのは2020年の新型コロナ流行がきっかけだ」という。
「最初は業務を効率化して残業をなくそうとしたが、なくせなかった。代表として『明日から一切残業をやらない』と決めて、そのルールに従ってやったら、意外となくせた。残業からなくなっていったというより、次の日からなくした」
急に仕事が入ってきて“明日までに”と言われたらどうするのか。
（略）
https://news.yahoo.co.jp/articles/67261dcca79878deb09642d481276d0237242467 >>948
O 俺は忙しいから
J 自分で
T 適当にやっとけ 無駄な会議や無駄な書類や無駄なメールの定型文や無駄な顧客サービスを減らしたら時間内に終わるのでは
時間が足りないのではなく、日本は無駄な決まりや習慣やシステムが多い OJTって言葉を初めて聞いた時はびっくりしたね
それってトレーニングでもなんでもねえじゃんって感じｗ >>421
勤務内で終わるのになぜ残業する必要があるの？ まともにリソース配置できてない管理職の責任逃れ
決算月に売上は未達だけど、利益はクリアって所は、大体この闇を抱えてる >>959
アリでも人間社会でも2割頑張って6割普通で残り2割サボってんだよ
2割はサボりは自然の摂理でしゃーない。絶対なくならないw 能力の絶対値で評価と給与が決まるスカウターをGoogleあたりが作ってそれをみんな使えばいいんではないかと
評価基準のベースはGoogleあたりにして無能は給与へらぜはいい 上にいるのは忠誠心の塊みたいなイエスマンしかいないからな。変わるわけがない。 残業で成長とか抜かしてる時点で無能やん
時間内にいかに仕事納めるかが成長の一歩やろ >>961
それ本当かどうか疑わしいみたいだけどな >>966
見方を変えると、全滅回避のために捻くれ者が出るのは自然の摂理みたいな話もある。 残業なしでも贅沢できるくらいの基本給があれば残業あろうとなかろうとモチベは下がらんよ
モチベの話のときに待遇の話を無視するのはほんまくそ 逆に、時間内達成できたら＋おいくら千円とかやりゃいいんじゃね 分かった
残業はしないから給料は上げてくれ
それで手を打とうではないかね 8時30分から5時までの公務員にとっては、無意味な質問 仕事量とリソースに関して、ORという管理工学がある
大学でも習ったりするが、日本の企業では工場ぐらいでしか活用されてない
バカを根性論の管理職にするから、管理が精神論になる 業種によるだろ
単純に経験値がほしいなら副業可能な職に就けばいい >>961
さぼりしておる連中は、ハラスメント得意やね
上にも下にも
なぜか会社側も辞めさせないｗ >>968
サボってた奴が、取引先とトラブルが起きた時に口八丁手八丁で解決したことあるw
要領いいお調子者だからそんな時のために待機してんのかもなw 俺みたいな時給の仕事はあれだけど
開発とかクリエイティブな仕事だと
残業しないとすごい物作れんやろう
日本の強みってこんなことになんでそこまでコストかけてんのってところじゃないのか 昼間釣りに行ったら作業服で来てる人や河原で社用車停めて寝てる営業マンとかいくらでも見るから
真面目に朝から晩までくたくたになるほど仕事してる人はほどほどにしなはれ、とおもう 今更？こんなのもう15年以上経つだろ？もはや残業代をリアルに経験してきた層が少数派だろ？ >>966
蟻の個体識別してなかったから2割サボってるって勘違いしただけで
個体追跡したらローテーション制で2割休憩してただけだったようだぞ >>980
自分独立してクリエーターやってるけど
そもそも出来高払いで残業の概念ない
納期厳守で血反吐吐いて徹夜でやるの当たり前w
でもそれは自分が作りたいモノだからモチベーションが違うんだよなぁ
やりがい搾取ともいうが。自分が好きで選んだ仕事だからと言い聞かせる 残業したいとか言ってる輩は働きたいんじゃないからな
生活残業したいだけだから そもそも本当に金が欲しいなら、youtuberでも株でもオンラインサロンでもやれば良い
残業がしたいってやつは、そもそも能力が低いだけ
本業でも副業でも金を産めないやつ ＞残業してはいけない。でも仕事は終わらない。結局、サービス残業でカバーするしかないという。
適正な人員配置をしてない経営者が明らかに悪い >>983
だからそいつが存在してる意味を考えた時に>>978みたいなこともあるよねと思う。
一見サボってるようで要領いい事もあるし、一生懸命やってるようで無能な働き者もいるからなんとも言えない 次の日にリカバーするのも自分だし期限もあるから残業できる方がいいな
定時以降に新しい業務を始めるのはブラックだが >>978
ワイの仕事もどちらかというとそっち側
間に合わなさそなとき口八丁手八丁で納期伸ばしてきたりするで
もちろん逆に口八丁手八丁で無茶な納期でやってもらうこともあるけど まぁ能力あっても機械の限界せいで時間が足りない業種はあるから
一概に能力不足とは言えない >>987
その理論で仕事量減らさずに残業なくしたら
事故起こしまくりの業界があってですな
やらかした人をクビにしたのに事故の数が減らないどころか
どんどん増えていくという展開に ヤマト、佐川、ゆうぱっくの委託個人事業主ドライバー、
毎日16時間拘束、年末繁忙期休み無しとか当たり前だぞ
宅配各社の朝8時から夜21時までの配達時間指定帯の配達を
担っているのは労働時間の制限を受けない個人委託ドライバーのおかげだぞ
社員が働かなくなったのは頭にくる
ふざけるな >>829
だから何？
それ会社でやらないでくれる？迷惑だから 生活残業を基本としてる奴は多いよね 査定でマイナス面がなければやり放題 配達しても配達しても荷物があるんだからな
人が慢性的に足らないんだよな宅配業界 >>353
君が楽しようとしてる風に見られてるのでは？ このスレッドは１０００を超えました。
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