70歳まで就業機会確保 対応済み企業は27.9％ 前年比増 厚労省 [香味焙煎★]
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企業の努力義務となった70歳までの就業機会の確保について、厚生労働省が調査したところ、すでに対応を済ませている企業の割合は27.9％となり、前の年から2.3ポイント増えました。
高齢者が増える中、希望すれば70歳まで働き続けることができるよう就業機会の確保を企業の努力義務とする法律がおととし4月に施行されました。
厚生労働省は、去年6月時点での状況について従業員21人以上の企業、23万社余りを対象に調査を行いました。
それによりますと、70歳まで働き続けることができるよう対応している企業は大企業の20.4％、中小企業の28.5％となり、全体では27.9％となりました。
前の年に比べて2.3ポイント増えています。
就業確保策の内訳を見ると、70歳まで働ける企業のうち、
▽「継続雇用制度の導入」としたのが78.1％と大半を占め、
▽「定年制の廃止」が14.0％、
▽「定年の引き上げ」は7.5％、
▽「業務委託契約や社会貢献事業の導入」が0.1％でした。
厚生労働省は「70歳までの就業機会の確保について周知を進めてきたことの一定の成果が出ていると考えている。企業にとっては労働組合の同意を得て賃金や人事の仕組みをスムーズに移行させられるかが課題だと聞いており、企業の環境整備が進むよう引き続き支援に当たりたい」としています。
NHK NEWS WEB
2023年1月6日 11時45分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230106/k10013942561000.html 年金支給80とかになりそうなんだがどうすんだよこれ 自民公明に投票した年金受給者はさっさと自害しろよ
日本滅ぼす気かよ 会社のジジイババアとか60位でも単なる給料泥棒なのに
70歳ってｗｗｗｗ 年寄りが働く環境作りって
それって自ら衰退するってことなんやけど、こんなんしてどうやって世界と戦うんや？最先端を放棄するってことなんやけど 70まで生きてるかすら分からんのに、仮に70で隠居生活始めても数年で死んで年金は多分3000万くらい損するんだよな
ほんとクソだなこの国 働きたい人には働く場を設けるのはいいと思うんだが
併せて安楽死制度も制定してくださいよ
老化して辛い中、無理して働きたくない人もいるんだからさ いや待てよ
ざっくり計算したら60歳時点で会社負担分込みで年金5000万くらい払う計算になるぞ俺
もう利息いらないから今まで払った分返せよ >>10
クソだと思う国にしがみつく必要なんてないのでは？ >>1
＿＿＿＿＿＿__
|過酷税制の下 |
| 搾取されつつ.|
|古稀を過ぎても|
| 死ぬまで働け|
￣￣￣||￣￣￣
从 从从||从从 从 >>13
まあ正確にはクソなのは政治と今生きてるジジババな 多少ボケててもノウハウを持ってるから氷河期世代に椅子を渡すよりはマシ
ほんとどこまでも見捨てられるなあ氷河期世代はw 氷河期だが、年金払い始めたときは『満額６０才支給開始』だったんだから、ちゃんと払えよな。
国が詐欺すんなよ。 最低賃金で再雇用
モチベ崩壊で周りが迷惑パターンだろ
企業は保養所じゃないんだがなあ 60歳になったら定年延長蹴って引退するわ、両親の資産が何億かあるし
まだ40代前半だし、両親も健康だが 増税するから70まで働けって岸田が言ってますwww >>5
少なくとも団塊ジュニアが年金貰う頃には75までは行ってるだろうな。 どんどん定年と年金受給が逃げていく。
これじゃ追いつく前に逝っちゃうよ。 70歳は正社員でい続けられるのに42歳氷河期は非正規だから体調崩したりしたらすぐ切られるんだよな 60過ぎたジジイなんかいたら現場の士気は下がるし空気はよどみっぱなし
客対応させたら全部トラブルになって戻ってくるだろ 中小企業は社員70代は当たり前。だって人来ないんだもん。 疾患、一番怖いのは老眼ね。
目は判断を遅らす、軽く考えちゃ駄目ね。 70歳までフル就業は辛いわ
眠くなるもん
週に2日くらいの就業を用意して欲しいね
内1日は在宅勤務 >>25
普通に42歳の正社員なんてあちこちに居るのに
まだ氷河期のせいにしている人って笑える マクドでバイトでもしてろ！
こうですか？わかりません 給料高いから働いてるだけ
給料下がるなら退職だろ
若いヤツの就業先が減るだろうが >>1
どーせナマポですし
「生活保護受給者」の半数は65歳以上の高齢者…老後に期待していた「団塊の世代」の残酷すぎる現実 [Gecko★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1672912603/ ６０歳以上は民間も公務員も政治家も、年俸上限２５０万円。
良いんじゃない、一億総活躍社会。 団塊世代のあつかましさは治らん
下の世代を最後までたすけなかった
選挙権を独占しているから言い訳はできない ウチはもう若いのはベトナムとかスリランカしかいない
給料悪くないけどなー
工場こいよ 建設現場とか年寄りばっかだけど正直使えないわ体力的なものもあるがやはり怪我や事故が怖い
年寄りを使えというならもっと潤沢な予算で工事計画をたてた上で事故や怪我における保険の増額やペナルティを見直さないと全く意味が無い >>12
いやマジでコレ。
自分の好きなときに払い戻しができるようにしろよと。 70まで働くのか。。。。。。
貧しい国だな、ニッポン! 団塊世代が贅沢な生活するためにボクらは70まで働かせられるんか
いや、ボクの年なら７５歳になってそうやな
ホンマ勘弁してくれ 老害増えるからやめてほしいわ。
いちいち偉そうに講釈ばかりして仕事しない奴も多いから
仕事が止まったりスピードが落ちる。
昭和みたいに55歳定年にしてくれ。
で、ベーシックインカムで月7万配れ リストラとか無ければ
平社員の一番給料高い等級（給料月40万前後の企業が多いかな？）で、70歳までいることもあるのか。
口だけ偉そうにしてやってるふりの生産性ゼロの高齢社員が多くなりそう >>42
まあ、大概、この手の詐欺師は５ちゃんねる
で書き込みしてるうちは問題ない。 老害70代を使う子育て40代とかストレスでハゲそう 年寄はさっさと辞めさせて若い奴らにチャンスやるほうがいいのに
年寄増えすぎて色々おかしくなりすぎこの国 >>1
年金への支払いも支給されるのも７０才まで上げるんなら働ける場所用意しろよ糞自民壺！ 今57才だけど、年金年齢引き上げられそう。65まで待ってたら70才からになるだろうから
60から受給してやろうと思ってる 100歳までにしてついでに会社で介護してもらえばいいやん 対応済みっていってもその多くが低賃金の形だけじゃねえまの そんな先のビジョン、日本が衰退したら成り立たないんだから 民間で70って取締役とか？
全従業員の何%？
公務員は100？ 知り合いの会社役員とか70代だけど、殆ど仕事してない。
年収1000万以上もらえるからとりあえず辞めろと言われるまで居るらしい。
新卒や若手はこういった上の人間見て将来性ないから辞めていくと
笑って言ってた。
会社の将来とか何も思ってないわ 日本人の平均年齢上がったきて定年70才は道理だよ
ただ制度として年齢達してなくても受給あるべきかな 年金貰ってる奴は働くな、邪魔なんだよ💢
ないぞ ないぞ 知名度 SCSK 老人が社会で活躍するほど、若者の場所がなくなる。
老人が蔓延るほど、時代の変化に取り残される。
老人が自分は大丈夫だと徘徊すれば、若者が死ぬ。
老人が生きやすい事は若者が生き辛い。 40代でかなり脳と肉体に劣化を感じてるのにあと30年も無理っぽいんだけど。
肉体労働にしてもデスクワークにしても厳しくないか？？ 俺は雇ってもらえるなら働きたい
底辺高校卒の矜持だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
