時給上げても人手不足に 「年収の壁」対応急務―春闘 [蚤の市★]
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２０２３年春闘が本格化する中、パートやアルバイトの時給を引き上げる動きが広がっている。物価高への対応に加え、待遇改善で人手不足解消につなげるのが狙いだが、税負担などが増える「年収の壁」により短時間勤務にせざるを得ない人も少なくない。賃上げがかえって人手不足を招きかねず、対応が急務になっている。
大阪市のテーマパーク、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（ＵＳＪ）の運営会社は２０日、アルバイトらの賃金を３月から平均で月７％引き上げると発表した。東京ディズニーランドなどを運営するオリエンタルランドは４月から時給を一律８０円、イオンも３月以降、パート従業員約４０万人の時給を平均７％上げる。雇用者全体の約４割を占める非正規の賃金改善が進めば、諸外国に比べ低い日本の賃金水準の底上げにつながる可能性もある。
ただ、所得税が発生する年収１０３万円、扶養家族の対象から外れ社会保険料負担が生じる１３０万円の「壁」を意識し、就労時間を調整する人も多い。金融機関に勤める神奈川県の女性（３８）は、家事や子育てとの両立を考え、勤務は週２～３日。「保険料負担がなければもう少し働きたい」のが本音だが、扶養範囲内にとどめている。
「時給を上げると余計に人手が不足する。悪循環だ」。食品スーパー大手ライフコーポレーションの岩崎高治社長はこう訴える。また、スーパー「アキダイ」（東京都練馬区）の秋葉弘道社長は「就労時間の調整で年末は特に人繰りが厳しい」とこぼす。安い賃金では人手が集まらず、時給を上げればシフトが埋まらない。岸田文雄首相は今月１日、国会で「年収の壁」見直しに言及したが、議論の行方は不透明だ。
リクルートの調査機関ジョブズリサーチセンター（東京）の宇佐川邦子センター長は「制度の抜本改革が必要」と強調する。日本の労働人口が減少する中、人材確保には「賃上げとセットでキャリアアップ、正社員登用につながる制度を整え、長く働いてもらうことが重要だ」と話している。
時事通信 2023年02月21日07時07分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023022000700&g=eco&utm_source=top&utm_medium=topics&utm_campaign=edit >>286
なんか目から鱗
それ凄く良くない？
そして夫婦のどっちが先に死んでも残った方が遺族年金受けられるようにしたら結婚率も上がると思う
今の制度は夫側が不利で現状に即して無いと思うんだよ
両方同時にやれば結婚するメリット爆上がり且つ子供持つ敷居も下がりそう >>287
今の制度廃止すると弱者イジメと大騒ぎになるから、導きたい方向をより得にすればいいと思って。
時代に合わない働き損をなくしたいね。
子どもが義務教育までの扶養控除はもうないし手当に変わってるから、高校生以降は基本は夫婦とも働いた方が得に持っていく。
自分は遺族年金のそれ知らなかった。 うちの社長は先見の明があるから給料上げないどころか下げた 今年4月から中小も残業60時間超えたら1.5倍割増になります
その対策のために今給料減額するのが流行ってる 今インフレに触れてるから企業も賃上げ容認してる
再びデフレになれば企業は容赦なく下げるぞ >>3
ほんこれ
上げりゃいいだけ
増税は即決するくせに
この手のことはグダグダグダグダ検討しやがる 時給を半額に引き下げれば103万円で2倍の労働力を確保できるじゃないw 氷河期世代がブラック労働で使い潰されたから奴隷が足りない 住民税のラインは上げてもいいけど、第三号は廃止にしない？なんで保険払ってないやつの年金とか医療費を、自分らが払わないといけないの？
共働きでがんばってるのがアホらしくなる。 >>291
同性婚解禁で親父同士が籍入れただけで各種控除が受けられるとかおかしいだろ >>299
本当に。
それなら妻が3号使ってない家庭は20過ぎた大学生の分を3号扱いにして欲しいモンだわ。
給与所得者の子だと103以上稼げない縛りは主婦と同じなのに年金は１号として払わなきゃならないし。
6割もの学生が今払えねえ！って猶予してる状況なのに。 納税や社会保険料の支払いはしてもいいけど
旦那の会社からの家族手当が切られると困るので
103万までしか働けない 急務ってw
何年も前から分かってただろ
分かってなかったとしたら全員無能だから外に出せ 無しにするか移民に頼るかだな
人居ないんだから移民だな >>238
会計的には25％を基準に算出しとけばおk。それやっとけば言われん。
（頭いい人は解ってると思うのと、知ったかぶりでぎゃーぎゃー言うやつが鬱陶しいので理由は伏せる。）
割り振りの仕方は法務が決めるだろ。
まぁ日本はまともな法務がほぼ全滅状態だが、な。 扶養内労働を宣言したパートさんが
１日３時間勤務、
手待ち時間が出ないよう、俺が毎日２時間の無賃早出して段取り。
内心は「うっざ 早く退職してくんねえかな」とか思ってる。 課税所得金額600万以下は全部10%にしろ。
全員躍起になって稼ぐよ 社会保険料に累進性を持たせろ
社会保険料が高額すぎるから130万超えた瞬間手取りが減るんだろ ディズニーのキャストとかは請負契約でもいいだろうにな >>306
退職じゃなくて転職したほうがいいよキミが 時給上げた以上に電気代やら生活費が爆上がりしてるんだから
大半の時給で働こうとするような貧困層は賃金ダウン
つまり実質賃金は上がるどころか下がりまくっているので人手不足は解消どころかますます深刻化するだけ 50、80円上げて人手不足とか
時給上げ続ければ人手不足解消するよ やっぱり金があってもどうにもならなくなってきたな
ましてや円なんか持っててもね そりゃそうだろう、こんなショボい上げ幅じゃ人は集まらんよ 18歳以下の子供、65歳以上の両親以外を扶養対象にするのは辞めましょう どんなアホでバカな政策でも上の人間の欲望の為ならなんでもやってのける国
それがニホン 死ぬまで働かなきゃ生きていけないくらい物価を上げればいい
大卒初任給を200万で設定 >>316
この国の実質実効円レートが暴落するたびにそうなるって
お前みたいに少しだけでもまともな頭してればすぐわかるはなのになｗ
今必要なのは自給自足の入念な準備だろう 給料時給より物価と税金高騰してるのに
自公政権目線で言えば日本は世界的に見て税は軽いんです
だからもっと増税しますだもんな >>1 人手不足の言い訳はもういいよ
先を見越して商売を縮小するとか人手がかからないように工夫するのが経営だろ
パートアルバイトでやるってそういうことだし、
対応できないなら潰れるしかないじゃんw 時給上げても絶対数減ってるんだから無駄
底辺層ができる仕事は外国人に取られるし >>178
今時新入社員の初任給でも5万ぞうがく増額当たり前の流れなのに今さらはした金で誰が働くか >>185
控除と３号とか全部廃止でいい
その代わり払うもん払ってもらえばいいだけ １３０万の壁あるから派遣パートさんみんなの上げれんわー困ったなあー >>323
だから潰れだしてる恐慌が間近になってるでしょ >>97
年収500万以上もあって時給換算1000円ないんですねってふざけたこといってんじゃねーぞ
被害者ヅラもタイガイにしろや >>326
その外人が円安でバカらしくなってこないんだよ 年収500万の会社員が待機期間含めて半年かけて失業保険満額貰うと約60万
同期間の国保や年金や住民税も全部合わせると大体約60万
これってつまり失業給付金なんて名目じゃなく失業税金免除制度であって
社保そのものに意味があるのか労働者側の利点が失業保険しかない現状を鑑みるに
最初から税金免除してくれれば役所だって楽だしこっちも楽なのに もっと「基本給」を上げて、休日を増やせばいいと思うよ。 これ以上時給上げたら潰れる所続出
価格上げたら高くて買わない
つまり詰んでる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
