非正規雇用の活用を30年前に提言したら…「今ほど増えるとは」 労組側「やっぱりこうなった」 ★2 [蚤の市★]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
非正規労働者が増えるきっかけになったといわれる報告書を1995年にまとめた日経連（現経団連）元常務理事の成瀬健生さん（89）が、本紙のインタビューに対し、雇われて働く人の4割近くを非正規が占める現状に「今ほど増えるとは思わなかった」と証言した。約30年の時を経て日本の賃金停滞へとつながっており、非正規の急増に歯止めをかけなかった経営者に対し「人間を育てることを忘れてしまった」と警鐘を鳴らした。（畑間香織、渥美龍太）
報告書名は「新時代の日本的経営」。経営で三つの雇用の形を組み合わせることを提言した。このうち契約社員や派遣ら非正規を「雇用柔軟型」と名付け、企業が人件費を抑えるために活用する方向性を示した。
新時代の日本的経営 終身雇用や年功賃金を中心とする日本的雇用の見直しを求める提言。急激な円高や不況を受け、人件費を抑えるのを目的に3種類の雇用を組み合わせる「雇用ポートフォリオ」の導入を企業に促した。正社員に当たる「長期蓄積能力活用型」、専門能力を生かす「高度専門能力活用型」に加え、現在の非正規労働者に当たる「雇用柔軟型」を設定。企業が非正規を増やす方向性を示したとされる。
当時、日本は先進国が協調してドル高を是正する「プラザ合意」（85年）を機に円高が急伸、その後のバブル崩壊で不況に陥った。成瀬さんは報告書の作成について「円高で賃金が上がり過ぎたから下げるしかなかった。このままでは企業がつぶれるという緊急避難の意図があり、内容が経営者に利用されるのは仕方がない」と説明した。
公表後、非正規は増え続けた。95年は1001万人と雇用者の20.9％だったが、2022年には2101万人と36.9％に。同期間に正規は191万人減り、非正規は1100万人増と倍増した。報告書作成時の非正規は高齢者や主婦、学生らで「増えても雇用者の20?25％」と考えた。今のように非正規が家計の柱となる働き方を想定しておらず、「今ほど増えるとは思わなかった」と振り返る。
報告書はもともと、正規の賃金を2?3割下げることを意図したが「はっきりとは書けなかった」と明かす。結果として「正規の賃金はほぼ横ばいだが、企業は非正規を増やして（全体の）平均賃金としては下がった」と分析。21年実績でみると、非正規の賃金は正規より3割以上低い。
景気が好転すれば、経営者が非正規を正規として雇用する「復元」が起きるとも思っていた。しかし「経営者は（08年の）リーマン・ショック後に生き残ることしか考えなくなった。（13年からの）アベノミクスの金融緩和などで利益が増えても復元しようとはしなかった」と嘆く。
「私が日経連でお付き合いした経営者はもっと人間を大事にしていた。今はお金だけためて人間を育てることを忘れてしまった」との実感がある。今年の春闘は物価急騰を受け、非正規も含めた賃上げ機運が経営者の間でも高まっている。「人間が大事、従業員が大事だという感覚を思い出してほしい」と願う。
◆賃金上がらないのは労使の共犯
新時代の日本的経営をまとめた成瀬健生さんの話 景気が良くなった時、労働組合が非正規を正規に戻すようにもっと頑張ってほしいと思っていた。しかし、（非正規が増えることで正規が賃金水準を保ってきたため）連合は正規の賃金を下げる犠牲を払ってまで「非正規を何とかしろ」と経営側に言えなかったのではないか。労組を必要としている非正規の組織化もできていない。
賃上げについては、労組は（1970年代の）オイルショックの時にインフレを沈静化させるために、経営への要求を抑えた。労組内に「経済成長しなければ賃金は上がらない」という考え方が残り、おとなしくなりすぎてしまった。賃金が上がらなくなったのは、経営側との共犯だと思う。
なるせ・たけお 国際基督教大卒、1957年東京都民銀行に入行。63年に日本経営者団体連盟（現経団連）に入職した。調査部長を経て88年から2000年まで常務理事。報告書「新時代の日本的経営」を中心メンバーとして取りまとめた。
◆「懸念が現実に」元連合会長の高木剛さん
「新時代の日本的経営」を労働組合はどう受け止め、対応したのか。発表時は産業別労組ゼンセン同盟（現UAゼンセン）の書記長で、後に連合会長に就いた高木剛さん（79）は「非正規が増える懸念が現実になってしまった」と振り返る。（渥美龍太、畑間香織）
?発表時の印象は。
第一に思ったのは、これは「非正規のススメ」だと。これから非正規が増えるから、どう組合員にするかを真剣に考えないといかんと思った。製造業への派遣労働の解禁（2004年）に向けた引き金を引いた。(以下ソースで)
東京新聞 2023年2月27日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/233389
★1 2023/02/27(月) 08:09:37.77
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1677452977/ >>944
構わんよ
法的根拠の法を作るのが誰なのかすらわからないならその程度なんだろ 自分が仕事覚える段階で
賠償金とかやってられる奴はいないよ
20代はキャリア付けて30代で幅広げて、とか考えたいのに
20代をブラック企業との裁判に費やして
30代で新人とかアホだろ
バブル爺いにはわからない 子供の頃から切り捨て教育で代わりはいくらでもいるで育ったからな
命令に従わないと容赦なく切り捨てられたしクラスでトップの点数とっても内申で1を付けられた時代だよ
氷河期で就職先はなかったし入れてもらったからにはどんな理不尽も耐えるしかなかった >>948
欧米もグローバリズムで非正規雇用の人材のレベルが落ちたから
低賃金に置かれていても教育水準がかろうじて保たれている
日本人労働者を吸い上げようとしているのさw >>944
>>953だよ
寄生虫にはわからんだろ >>932
あの時逃亡した閣僚の一人に日本で会った事あるワイｗｗ
ってか、その友人のスリランカ人に会わされたんだけどさｗ
「お前、ヤツ側の人間じゃなかったのかよｗｗ」ってツッコミ入れてなｗ
って、情勢目まぐるしいの何のｗ >>942
元派遣で他所で正社員になれた奴とかいくらでもいるしな
ずーっと派遣の奴は仕事を選んでるか努力していないかどっちかだわ
そりゃ長年派遣しかやって来なかった奴は派遣でしか雇われん。雇う方の気持ちも考えろと ＞製造業への派遣労働の解禁（2004年）
それ以前からすでに解禁されていた請負制度を利用する偽装派遣もあった まずは国と経済界が失敗だった事を認める事からだな
今のこの惨状ですら代案も門前払いみたいだし やる前から分かりきってたのに
今更になってゴチャゴチャと言い訳して >>960
野党になった政治家は非正規でいいだろ。
そうすれば真剣に政治やるよ。 使い捨てにしまーすだから考えなくていいだろ
昔の日雇い感覚でエエんやで
資本家がそう望んでるんだから 30年後はバラックのスラムがあって夜は危なくて出歩けないような地域があちこちに出来ると思うけど
なんでこうなったとはもう誰も言わないし、もう考えもしないし
そん時には派遣会社のボロバス(中華やインド系の下請け工場行き)に乗れる人はラッキーくらいの世の中になっていると思います フリーターやってたよりは派遣で良かったという事実は見ようとしない自称被害者
なお努力はゼロ >>961
そういう風に自己中心的に動ければ良かったんだけどな
利用されてるだけなのに義理とか考えて潰されるまで耐えてしまった >>960
働くモチベーションが無ければイノベーションも生まれないから
社会がますます衰退する
それなんて共産主義w すべて非正規か正規に統一すればいい
定期テストと実績で変動性の給料にすれば？
非正規と正規の分断と無能の給料が問題だろ 自分らの待遇が非正規への仕打ちによって支えられている事を知っているからこの問題に見て見ぬふりを決め込んできた正社員たち 正規ってガチで中抜きだけで人生終えるんだよ
この膨大な非生産層をどう養うかが最大の課題だ
自称上級と呼べる不要な中間搾取層
彼らは転職してもその先で実働者の管理を任されて中抜き職になる
終生中抜き人脈を渡り歩くのが彼ら大企業正規層 >>949
何いってんだお前？当たり前のことをよく恥ずかしげもなくドヤれるな
そもそも社会全体の問題意識を議論して共有していくことに意味があるのに個人レベルの話しを持ち出してくるとは...なかなか社会生活を送るのに苦労しそうだね君 >>961
元派遣スタッフで正社員になれた例も有るには有る。
しかし、派遣会社に気に入られて派遣会社の正社員とか、
しょうもないパターンしか知らない。 >>969
90年から2000年代ぐらいの20年はそういうやりがい搾取が効いたから
かろうじて社会がもっていたけど
未来が無いってさすがにみんな悟ったから
やりがい搾取で儲ける時代は終わり >>766
いや、屁理屈だよ。
自分で資格（スキル）より性格を重視と仮定しておきながら
スキルAB云々でBが行くのは間違いとか、何でスキルの比較に話がかわってるの？ むしろ軍事警察等の根幹インフラ以外は全部、短期～長期の契約社員で良いの
正社員なんて甘えの構造を昭和の内に破壊しなかったから
平成での経済成長が無かったんだよ！ >>960
そうなっとらんからな
民主の想定はそれだったが
自民が既得権者の非正規化を中止した
改革は失敗したんだよ
半分の労働層のみ非正規化された
それでその前半部分を悪夢の民主党時代と呼んでごまかしている こんなの全部自己責任だろ？
将来餓死してろ
日本人の足を引っ張るな 非正規が嫌な奴らは徴兵制導入時に正規にしてやればいい >>974
本当にモノを生み出す人がいなくなってしまっていてびっくりしたわ
弱った動植物に寄生虫がびっしりたかっているような感じだわ
最終的には宿主が死に絶えるから寄生虫も氏ぬ 団塊と共に生き団塊と共に消えるそのためだけを見たシステムに沿って動いているのみ >>7
今の企業の失敗の大半は情勢の見誤りだな
変化できない企業は滅びる
現在進行形でEV化にスピーディに適応できずに危機に陥っている自動車メーカーを見ればわかる
家電業界も携帯業界もそれでやられた
氷河期世代をないがしろにしたのは、少し悪影響があるかもしれないが、
そんなことよりも変化に対応できなかったことのほうが重要だ
氷河期世代なんて、今更救出しても出産適齢期過ぎてるから意味ない
今後も捨て世代として見殺しせざるをえないし、
普通以上の人は氷河期世代でも活躍しており、
失敗しているのはごく一部の無能だけだ
そんなものは放っておいて大丈夫だから安心してほしい >>989
無能社員の首切り出来ない立法府の責任だが？ >>986
安い労働者の奪い合いやねえ
醜いよ
外国人いれろ！！派遣いれろ！！！
儲かってないから賃金上げられない！！！ >>989
その考えが次の氷河期を生むんだよ
『人を大事にする』
ただこれだけなんだよ 小泉は自己責任論は間違いだったと言って死ねよ
橋龍だって消費税増税は間違いだったと言って死んだ >>989
とはいえ上級には見えない部分の社会の基盤は
ボロボロだからどうなることやらw
今までやっていたのは大きな家の柱を1本ずつ抜いていただけなんですよw 超氷河期は派遣しか仕事なかったぞ！正社員でも退職したら派遣しか仕事がない。 文句ばかり言って決められた仕事だけやってる非正規が生産性高いとか冗談やろ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 3時間 19分 45秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
