4月から公務員定年引き上げ(60歳→61歳) 国・地方、人手不足に対応 [愛の戦士★]
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時事通信社 3/25(土) 20:34
総務省が入る中央合同庁舎第２号館
現在60歳となっている国家公務員と地方公務員の定年が、4月1日から61歳に引き上げられる。
その後も2年ごとに1歳ずつ引き上げ、2031年度に定年を65歳とする。シニア層の職員が持つ知識や経験を生かすとともに、少子高齢化が進む中、深刻化する人手不足に対応する狙い。民間企業でも同様の動きが広がるか注目される。
年金支給開始年齢が65歳に引き上げられる中、60歳で定年退職すると無収入の期間が発生する。現在この期間は再雇用制度で対応しているが、政府は定年延長によりシニア層の職員の働く意欲を維持しつつ、経験を生かし若手のサポートなどに当たってもらう考えだ。厚生労働省によると、65歳以上への定年引き上げを実施している民間企業は22年6月時点で25．5％。
21年に成立した改正国家公務員法は、定年を23年度から段階的に引き上げることや、60歳に達した職員は原則として管理職から外す「役職定年制」の導入を盛り込んだ。給与は当面の間、60歳時点の7割水準とする。地方公務員も同様の対応を講じる。
定年が2年ごとに1歳ずつ延長されると、定年退職者がいない年が生じるが、従来のような退職者を補充する形の採用では、若い人材を安定的に確保できなくなる恐れがある。このため政府は定年の引き上げ期間中も継続して一定数を採用する特例的な措置を検討。地方公務員についても、総務省が自治体に対し、複数年度で採用者数を平準化するなどの対応を求めている。
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/f2cfe6942212cb8878bc88f1df92f8421859ed66&preview=auto >>804
年齢的にもＷＩＮ95からパソコンを使いだした年代だからそれ程パソコンにアレルギーはない
むしろラインやツイッターに対応していない人が多い 労働者は経営者や経団連を叩かずに公務員叩きをするからな
日本はチョロいよ >>807
簡単にトイレ掃除とかいうがそれをすると民間の掃除業者の仕事を圧迫し倒産が多くなる
定年を伸ばすのは意外と影響がある 65まで働いたら、遊べるのは精々10年だぞ
アホらしい
60で退職しろよ >>834
俺公務員だけど若いうちに休みたっぷりとれてさんざん遊んでるから
いまさら遊びたくねえわ 俺が住んでいる市の役所は職員の有給休暇（1月～12月）に20日間あるが
毎年1月からすごい勢いで有給消化していき2月中旬には有給残り０日
になる人がいる
その人がスゴイのはそこから年末まで一度も休まず（夏季休暇を除く）仕事に来ること
ちなみに有給の使い道は奥さんと一緒にパチンコに行くためだったそうだ >>827
>>828
世間の忙しいイメージはありがたいよ。 >>830
氷河期ゴミ拾い以外の
各府省で独自に経験者採用でビックリするくらいの数の募集かけてるぞ ブルームバーグのニュースで国家公務員を週休3日にとか出てるぞ 定年延長という名の公務員給与の増額
勤続年数が延長された分だけ退職金も増えるんでしょ >>1
まあ年金受給開始年齢が65歳をモデルにしてるんだから、それまでは雇用がないと困るわな >>839
フレックスの応用で5日分の勤務時間を4日に詰めちゃう話で
週の勤務時間が7時間45分減るわけじゃないだろ 公務員板と勘違いしそうになるぐらい、現役の書き込み多いなここはw >>846
今の50歳以下の奴らからは定年80歳、退職金は企業に任せるが、年金支給は
80歳から5年間限定にすると国もだいぶん余裕が出てくるんじゃないか >>848
週休3日制度にして1週間の勤務時間を40時間にしようとすると1日あたり約2時間
勤務時間が増えるわけだがそれでも週休3日を希望する
早く帰る日よりも朝ゆっくり寝ていられる日の方がいいな 定年75歳にしたら現役で亡くなる人がバンバン出てくるな
昔はそうだったんだろうかもだが
若手も人口減で減るから補うには良いかもだがやれるのかな
健康寿命も伸ばせられればいいが 退職時に800万の年収としたら560万か。
民間よりだいぶ高待遇だな >>853
管理職手当がなくなるのとボーナス加算が下がることがあるので、それ以上に下がる可能性がある 昭和の昔は勤務が過酷でプレッシャーが半端なかつたのと健康管理意識が杜撰で栄養バランスとか運動習慣もなくだったせいもあり
五十五歳までに亡くなる人はいたな
小学校の校長先生とかハゲチャビンのヨボヨボだったもん >>10
地方も国も若手の優秀な人から辞めてくから今の行政は
大変だと思う
それに加えて自分たちの利権を作ることに必死な上司のせい
でなかなかスリム化もできていないので余計に大変
建設関係だけだった利権を福祉にまで広げたから対応している職員が死にそうになってる
大していらない規制で民間にまで迷惑かけてる
GDPが上がらないのは規制だらけで何をやるにも遅くなるから世界では戦えない ５年伸ばした所でたかがしれてる
仕事のやり方を改革せにゃあかん
人が居なくても出来るように 安易に下請けやると、権限持ってるのあっちだから変な結論出してくる。
そのコントロールが不可能、グダグダ、問題先送りのダメージをこちらが全部受ける
絶対にあいつらの仕事は受けてはいけない。
無責任集団だからな >>853
管理職手当が無くなった本給の7割で
時間外もつくような職場じゃないだろうし
ボーナスの管理職加算も無くなるから
半減に近いと思う >>860
教員以外の公務員は残業代しっかり貰えるよ >>862
そんなホワイトか公務員どれだけいるんだよw
俺みたいに過労死レベルの不払い時間外（半年間毎月100〜120時間以上）なんて酷すぎる事例すらあるというのに
うちの県庁は不払い時間外が蔓延してるブラック職場だぞ 国民が望むのは給料下げて人数増やして土日も開庁する方向なのに
なぜ定年引上げ？
既得権益そんなに守りたいのかな >>864
年金支給開始年齢を下げたいからそこまで定年を伸ばすんだろ
年金は国にとって大きな負担になっているからな >>863
自治体によって違うんだね
兄が政令市職員だけどきっちり貰えてる >>862
そもそも時間外があるような職場のポジションに異動にならない >>866
お前のお兄ちゃんが知らないだけでサービス残業になっている課は必ずあるから >>867
田舎公務員です。
しっかり時間外手当が出るのは消防本部（局）ぐらいしかしりません。
一般行政職なら選挙事務従事、災害出動（避難所開設など）くらいかな。
大きな調査物処理、課税、大きな会議そんな時ぐらいしか時間外をつけられない。
そもそも予算化されていないそんな状況ですね。 公務員って若い子からやめる人多いんだよね
ブラック寄りの民間とよく似た構造だね
つまりは、そういうことだよ。。 担い手不足 うそだから
田舎は就職先が無いから都会に行くむしろ
給料減らして公務員倍増しろ
草刈り部隊とか >>869
政令市の親父はきちんとでますよ
選挙期間中は10万ぐらい増えますし 公務員の残業なんて予算ありきだから。
税金だからしょうがないと思う反面、適正に支払われないとかブラック企業かよと思う。
地方は地方で問題抱えていそうだが、国家公務員は政治家の責任も大きいからな。
公務員は地方も国家も同列に語られるから建設的な結果にならない。法律で別々にしろと思う。 どうやったら人が少なくてもやれるか考えて
市役所に関わると、無駄で遺跡のような書類多すぎ
戸籍謄本とか、訳わからない定額小為替を郵便で送らなくちゃいけないのには呆れた それを変えるのに人がいるのさ
やばい市役所はシステム更新なんてできん 政治家がなぁ…
システムの上流工程にド無能がおるから無駄な仕事が増えて、こんなの真面目に対応するの無駄だと思う不真面目な公務員が増える。 >>11
それ韓国じゃん
どんなに仕事できても役員にならないかぎり45才で定年、あとはチキン屋を開業して自己破産が自殺コースまっしぐら 無能のゴミまみれで人なんか本からおらんやん
公務員をクビにして派遣を正規雇用した方がよく働くまでおる >>875
せっかく新しシステムを導入しても
開発者が想定したとおりに運用すると都合が悪いから
自分たちで独自マニュアル作って運用するからね……
豚に真珠とはまさにこのこと
いくら最新で高価なシステム導入しても使う人間と組織が古ければ意味が無い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
