人手、49％の企業が不足感 採用拡大、経営課題に ★2 [蚤の市★]
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共同通信社は12日、主要企業114社に実施したアンケートをまとめた。人手の過不足感を企業に聞いたところ「人手が不足」か「やや不足」と回答した企業が計49％に上り、約半数の企業が不足感を訴えた。対策を複数回答で聞いたところ「中途採用の拡大」が72％で最も多く、人材の確保が重要な経営課題になっている現状がうかがえる。
人手が「過剰」や「やや過剰」とした企業は計2％だけだった。対策では「新卒採用の拡大」も47％となり、採用を重視する企業が多かった。「外国人労働者の受け入れ」も18％あった。「賃金の引き上げ」は38％、「福利厚生の改善」は16％にとどまり、採用に比べると割合が少なかった。
人材の確保には賃上げが重要な要素とされる。2024年度の賃上げを「検討している」とした企業は24％で「方針未定」が61％だった。
トラック運転手の時間外労働の上限を規制し運転手不足が予想される「物流の2024年問題」の影響に関しては、「運賃の上昇」を予想した企業が61％、次いで「配送の遅延」が38％だった。
共同通信 23/08/13 05時01分
https://www.47news.jp/9717747.html
★1 2023/08/13(日) 09:31:56.53
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1691886716/ 国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1549266633/
20年前のバス業界「氷河期大卒が学歴詐称して働いてやがったので解雇しました」 →現在なり手がいません・・これなんで？ [533895477]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1668924130/ よそより高い給料を用意しなさい
そうすれば直ぐに解決する >>1
働かない女が世界一の日本で少子高齢化って、どーなってんの？
少子高齢化の原因は“女”だろ？
なぜ政府は女どもを叩かないんだ？
どんだけポンコツ女しかいないの？
30超えて産まない、働かない女ば処刑でいいわな😡
先進国で未だに突出して無職率が高い日本の女
無職率が高くて怠け者なくせに妊娠出産すら女差別だから強要するな！と喚く始末😂ด็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็
💴納税はしない、働かない、産む機械としての役目しかないのにそれも拒否ｗ
m9(^Д^)9m 一体誰が悪いのか、小学生でも分かるぞ？ m9(ด็็็็็็็็็็็็็็็็็Дด็็็็็็็็็็็็็็็็็)ﾌﾟｷﾞｬｰw
政府もマスメディアもニート並のゴミ女どもをもっと叩け
世界的に見てもこの国の女は異常
女は生きてるだけでは無価値なんだぞ！男性の出来損ないであり、産むしか役目がないカタワと同じだからな
産んだら処刑！姥捨山も復活しろ！税金の無駄遣いだ！
働きもせずに男性が納めた税金や金に寄生して生きるだけの屍ゾンビ!死ね！廃人雌豚死ね！ >>1
m9(ด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้้Дด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้้)ﾌﾟｷﾞｬｰw 💀🤬 日本女は世界一の怠け者だから、ガチで死んでいい
そして男性は世界一の働き者、ソースもある
男性の労働時間は日本は未だに世界一という事実
↓
OECD（経済協力開発機構）が2020年にまとめた生活時間の国際比較データ（15〜64歳の男女を対象）によると，有償労働時間1が長いのは，比較国中，日本男性（452分），韓国男性（419分），カナダ男性（341分）となっている。有償労働時間のOECD平均は，女218分，男性317分である。
どの国も有償労働時間は男性の方が長いが，各国において男女比（女を1とした場合の男性の倍率）を見ると，男女比が大きいのは，比較国中，1.7倍の日本，イタリア，1.6倍のニュージーランドである。
ちなみに日本の男女での賃金格差はたったの1.3倍
つまり女よりも1.7倍の労働をやってる男性の方が時給換算すると、女よりも低賃金という異常な国
そして女どもは男性に比べて働かないのに、家事や育児も手伝えと喚くキチガイ
だから日本女は男性に殺されても文句言えない
【💀女が求める男女平等】→デート代は当然男が負担！男は女を養い、イクメンでも居てね♥家事も当然手伝えよ？レディースデイなど女が得をする制度には文句は言いません！
でも女にとって不利な事についてはどんどん文句を言います！
女は楽な仕事しかしません。だってか弱いもんｗ私は産む機械だから出産後は仕事やめます！だって社会が悪い！セクハラが悪い！
当然旦那が一家の大黒柱ね！でも財布は奥さんの私が全額預かります！
財布を渡さない男は経済的DVで訴えます！
↓
寄生虫女お得意の被害妄想：「本当に日本の女は社会的地位が低くて困る（ドヤ顔）」 m9(^Д^)9m だからマンコは産む機械と罵られるｗ >>1
“女”だから馬鹿にされて差別されてるのではなく、“女という理由でありとあらゆる事から逃げてる”からバカにされて男性（＝社会）から信用されないんだよ
この構図をいつになったら理解するんだろうな？
生きてても何も生み出さないメス豚は死んでOK
お前らメス豚が社会で生み出したものは何一つないからな
産む（笑）行為なら野生の動物でもやってるのが現実ｗ 女＝野生の動物以下のヒトモドキ
料理や美容や服飾など、本来は女が得意な分野ですら男性が秀でてるのが現実ｗ 男性から大幅に性能や機能を削ぎ落とした生き物が「女」という出来損ないの派生である。
■今の少子高齢化、経済悪化、人手不足などは間違いなく日本の“無職女”が原因だからな
.
https://mevius.5ch.net/gender/
👆↑👆
この板を見ればどれだけ日本の女が異常なのかよ〜くわかるｗｗ女に人権すら不要な理由もわかります。
●夫と対等以上に稼ぐ妻の割合、日本は世界最低レベル（笑）たったの５％（失笑）
https://www.newsweekjapan.jp/stories/2018/11/21/maita181121-chart02.jpg
専 業 主 婦 は 紛 れ も な く 無 職 だ か ら な
男性は女と関わらなくても何も問題なし
男性に寄生できない女が一番ダメージを被るんだが？ｗｗｗ
世界、そしてアメリカのメディアからも叩かれてる日本の寄生虫女たち
日本女は世界一の怠け者（寄生虫）だとニューヨーク・タイムズ紙に書かれたのを知らないのかな？
あの有名なニューヨーク・タイムズ紙に揶揄された日本の寄生虫女w
●先進国で唯一無職女が多い異常な国、日本（笑）
いつになれば男女平等とほざく女は外で働くんだ？
産む機械以外になんの役にも立たない雌豚 ｗ
日本に出回ってる税金の9割以上が男性が収めたものです。
女はほとんど納税すらしてない寄生虫である！
なぜ女どもが“寄生虫”と罵られるのか、よ〜くわかるねｗ >>1
■ 男 女 平 等 を 都 合 よ く 使 い 分 け る 女 た ち ！
権利はクレクレと要求、それに伴う義務や責任などの負担は一切しないでスルー
平和で安全圏に居るときは男女平等だろ！と喚く癖に
有事の際には女だから見逃せ！女だから危険なことはしません！と逃げる
↓
例：危険を伴う仕事、3Kやブルーカラーの仕事を拒否！あくまでも安全かつ快適なホワイトカラーの仕事のみ要求
例：戦争時、徴兵されるのは男性のみ、女は逃げる。これこそ究極の性差別なのに、女どもは何も言わない
例：男女の恋愛面でも都合よく平等や権利を使い分け、男性にのみ従来の価値観を押し付ける女ども。デート代は全額出せ！などなど
女が死んでも社会的な損失は一切ないんだぞ？男性に殺される女は大半が自業自得
むしろ男性の方が大事だからな
無職率も圧倒的に女が多く、男性と同じ義務教育を受けても難関大学は男子ばかり。この事実を見ても女どもに人権も教育もいかに無駄かってことがよくわかる
社会に出ても役に立たない女ばかりで、産むという取り柄しかない女が死んでも誰も悲しまないｗ
むしろ無駄な税金を使わずに済んだからメリットしかないんだがな
他の多くの国では女が産まれたら間引くところも多々あるんだから
それだけ世界的にも女というのは嫌われてる性別w
役に立たないゴミってことだわ
◆18歳以上の女のフルタイム勤務率が世界最低レベルｗ 無職率は世界ワースト！
https://www.newsweekjapan.jp/stories/2020/10/08/data201008-chart01.jpg
大昔から女が差別（実際は区別）されてきたのはクズだからだろ
嫌う、嫉妬、妬み、責任転嫁、これらの負を表す漢字に「女」がつく理由がよくわかるｗ
昔の人間は正しかったってこと
姥捨て山も正しい、女に選挙権も人権も与えなかったのも正しいってこと
今の糞メスを見てたらよ〜くわかること
男女平等と喚くわりには、未だに社会に出て働いて義務や責任を負担しようとしないで、美味しいところだけ要求する二枚舌の異常者
既得権は決して手放さない
この異常な生き物が世界中で忌み嫌われる理由もわかるだろ
女が産まれたら間引くという行為をする理由もわかる
女が数多くいても無駄だからな
資源や税金の無駄使い 50%近いのね選り好みしてた罰さザマァとしか逃げた魚はなんとやらw まあどうせしばらくすれば需要も無くなるんでアレだけど、企業が人手不足と思ってるなら利用するか 日本の企業は45歳定年制を導入しようよ
若い世代を育て、早期に管理職へ登用させましょう
45歳定年制を導入すれば、数だけ多い団塊や団塊ジュニアを減らし
企業の人口バランスを是正できます
若い社員が多い企業が利益も上がりますよ
若い社員の年収上げて結婚子育てできるようにしないといけません
企業の皆さん新卒正社員を増やしましょう
45歳以上をリストラや出向させるのは間違っていないんですよ うちの会社は最低賃金だから募集しても人来ない
人手不足で潰れるかも 大爆笑してたほうがいいもう少し様子を伺うロボットAI化で進化頑張らないと >>1
給与をケチってるような会社は大きくならない鉄則 >>1
給料を増やす
仕事量と労働時間と責任を減らす
これだけで万事解決 >>1
バブル期は、賃上げ人件費高騰に対応できない企業は淘汰され、
強い企業が残りどんどん経済が良くなったが、
今は、税金で淘汰企業を延命装置つけて、ゾンビ企業だらけ。
パヨク野党きれいごと栄えて経済停滞
' >>1
無職ニートの人勘違いしちゃ駄目だからね
間違ってもバイト応募とかしない様に
しばらく無職ニートで久しぶりに働こうとセブンイレブンのバイト応募したから『バイトだからって遊びじゃ無いんだからね、皆んな生活掛かってるんだから』って意味不明な事言われて断られるから
素直にお金無くなったら生活保護申請した方が良いよ 採用側が凡人のくせに
スーパーマンを採用としてるんだよな
そりゃ人手不足になるよ 子供部屋民とブラック企業会社との戦いで敵とはなんですか?みたいなハナシだよ見誤ると危うい案件。 歳いった中年がほしい訳ではなく
数年後には中核となれる若い人材が欲しい
こう明記しろよ
人手不足と書くと中年の何の努力もしてこなかった
能無しですら必要なように誤解される >>37
経験豊富で有能な安月給でもマジメに働き文句一つ言わない新卒が求められてるんだぞ 安い給料でキツイ仕事をやってくれる奴隷が不足って事か… 大企業は40代が足らなくて組織継承がピンチ
中小零細は40代を虐めすぎて奴隷不足 奴隷だから人手不足になるし
奴隷だから人数を従来より増員したり給料上げたり休みを増やしたりの待遇改善は絶っっっ対にしないで人数と賃金はそのままに
1人あたりの仕事量だけをドカドカ増やしたり採用基準をドカドカ低くしたりして
労働待遇や仕事の質の悪化の方を喜々としてどんどんどんどん推し進める
やっぱり奴隷に就く人がいないのと過疎にははっきり理由があるからどうにもならない 黙って導入された奴隷制度の奴隷は待遇は改善されない
むしろもっともっとひどくなる
奴隷なので >>41
そんなのはお前達がそう思い込みたいだけで
もっと常識的な人材不足が日常化してる
人材やぞ、人手不足と書く記者はクビにせえ 氷河期世代は人口層多いからつまらない世代だな「つまらない」この一言で捨てられてる理は仕事歴ないこれだな面白いで採用されそうなの。つまんねぇもん
真面目なのが喜劇的な悲劇だみたいなw寝てればいいのにな 求む！薄給でも文句言わない何でも出来るやる気のある社交性の高い20代男性！ 「やや不足」＝適当な回答
「人手が不足」と「やや不足」を一緒くたにして全体の半分が不足感と
言い切っちゃうのがこの統計詐欺のミソ ちょっとだけ良い待遇の奴隷にしますんで戻ってきてね♥ 40歳 人脈なし スキルなし
でも雇ってくれますか😅 >>37
昔新卒絞りすぎたせいで中堅が薄くなりすぎたという話もありましたなあ 奴隷はおれたちだけじゃない、なんて
奴隷自身が書いてて笑うわ コンビニはやること、覚えること沢山あるのに何で時給安いんだろう 30代までならよほどその会社が人件費とか厳しくない限り転職や退職しようとすると引き止められる
40代氷河期は採用も中々してもらえないし辞める事になってもあまり引き止められない 企業が選り好みしてるだけだよ
ニートとかおばさんを雇え >>37
そんなのはとっくにいい企業が吸い取ってるわけで 婚活売れ残りマンさんの 言い訳と一緒だよな >>15
それこそ給料の額だけで出稼ぎ先を決めてる外国人が、基本的な給料が低い上にクソ円安で言語障壁が高い日本に好き好んでくるわけ無いだろうが
いつまで日本すごいとかアホな勘違いしてんだ 以前は人手不足人手不足言うと給料いいのかも、と勘違いした情弱が就いていたのだけど
今は給料と待遇は悪いままなのがスマホ社会になってバレて
人手不足笛を吹いても踊る人がいなくなった
いい事 ついさっきまで兼重をほめそやしていたのがケイダンレン >>60
中堅も薄いが逆ピラミッドで
保守が必要なインフラ系は特に酷い
中でも工事員な
本社の人間も駆り出されて工事してる そこまでして労働には金払いたくないのだからそのままオーナーがやればいいと思う 日本人が待遇激悪だから就かない仕事
＝政府が外国人を騙してあてがおうとしている仕事
＝奴隷制度 https://carcreatehiro.seesaa.net/article/500257228.html
加古川市のビッグモーターを超える詐欺車や
保険は三井住友海上姫路SC
Car Create HIRO こと平賀紀洋 〒675-0043 加古川市西神吉町中西52-3 TEL 079-4363-0120 FAX 079-433-0121 に対する不法行為損害賠償請求事件て神戸地裁控訴審第1民事部令和5年（レ）第52号のCar Create HIRO の詐欺についての告訴状の加古川警察署事故受理番号は 令和5年 100963 です。
詐欺証拠
https://kansaihanji.up.seesaa.net/image/E4BA8BE4BBB6E794B27E8A990E6ACBAE7AB8BE8A8BCE382B3E383A1E383B3E38388E4BB98E3818D-4bc08.pdf 介護とか保育とかは仕事ではなく奴隷だからこそ待遇は従来のままだし
なので新しい人（日本人）が就かなくなった
日本も人権奪われて激悪労働でやらされる奴隷制度が黙って着々と増えてきているので驚いている 労働力を買い負けした企業には退場してもらうのが市場経済なんですよ 短期目線しかないアホ企業がいくら潰れようが馬鹿が淘汰されるだけでメリットしかないな 介護は介護補助金ホクホクもらえるオーナー層と全くもらえない現場職員層の二極化がはっきり
オーナー層は補助金たっぷりもらえてるのだしオーナー層が普通に介護をすればいい 文句があれば給料を上げろ
それができなければ経営者をやめろ 介護は黙って導入された奴隷制度の奴隷なので無職より大損 日本だと介護職など人手不足職は黙って導入された奴隷制度の奴隷
関わらないのが1番 介護はプロに、は実際には介護は奴隷に、だったのがバレたので本当に新しく人が来ないし就いても当然すぐ辞めるし普通にどうにもならない
家族は問題行動認知症に抑制帯や軟禁しても虐待にはならないから家族介護に戻ると思う >>1
派遣や請負や業務委託なんかで人件費を抜き続けた結果やろ >>1
なんの冗談かとｗｗｗ
募集かけてても選り好みしてるんだから人材不足とは呼べんだろ？
つかそんな底辺職種に行く人間自体が数少ないのに選り好みとか余裕じゃん 自己犠牲を伴う優しさは感謝されるどころか優しさにつけ込んで増長する搾取クズに
「こいつらは何しても怒らないから何してもいいよね」「こいつらは何も言わないからいいや～。我慢してもらおう」
と舐められ雑に扱われ低賃金で搾取利用されるだけなので、自己犠牲の我慢はしてはいけない 介護は黙って日本に導入されている奴隷制度のうちの1つの奴隷であって
仕事ではない 潰れてないんだからどうにかなってるんだよ
トップが一番仕事してないはずだから働け 「人手が不足」「やや不足」をなぜごっちゃまぜにして計上する？ 正規の奴はボンクラばかりだし
派遣の奴はすぐ辞めやがるし
BIGMOTORみたいに悪いことやって
いい金もらわねえと割に合わねえな >>52
氷河期ガーって言っているお前みたいなバカはどの世代であろうと無能だよw
うちの会社にもいるわ氷河期ガーって批判している奴に限って仕事出来ない無能がw
当然無能だから給料は安いみたいだが 企業側が労働者の需要を満たしていないのが悪い
しっかり労働者が望む物を供給出来ていれば人不足にはならないであろう
需要と供給がだいじ 日本の介護の待遇激悪内情知らない外国人を口先三寸で騙して安月給でこき使う予定の日本政府 500人くらいの中小だけど氷河期採用するくらいなら若い中国人採る、って方針だよ
氷河期を採るなんて考えは最初からない
うちと同じ考えの会社多いでしょ 外国人も「騙して」日本の介護に就かせているから激悪な待遇内情がわかると辞めていく >>100
その通り鏡でもみてモノいってんのかね?w 奴隷のところは人手不足だともっともっと人手不足になるように仕事量だけ増やすか無資格でも就けるようにだけはする待遇改悪をする
奴隷だから
需要に比例して賃金上げる解体業者みたいなところの方は仕事としてまだまとも >>106
外国人雇うなら補助出します！！！
日本人？？？ダメダメ！！！
↑これこそ中年ブチギレだよな
チンチャ笑えるよ 老老介護をなんとかしたいとかの優しい情弱が国の奴隷に知らずになったな
同じ低賃金なのなら軽作業命が関わらない低責任の他の仕事で十分 >>105
あくまでも労働者でなく、研修生だから最低時給出さなくていいからな 安い給料でキツい仕事を即戦力でやってくれるヤツ探してたらそりゃそうだろ 日本人が待遇激悪だから誰でも就かない仕事
＝政府が外国人を騙してあてがおうとしている仕事
＝奴隷制度 氷河期サイテロ。
ここでも効いとる。
優秀な氷河期。 正しくは低賃金有能奴隷不足
アレコレ教えず面倒見ずとも
激務薄給でも文句言わず
ただただ黙って働く奴が
足りてないということ 人手不足が叫ばれているのに待遇がずーーーっと悪いままなのは
黙ってだが着実に導入されている奴隷制度の奴隷だったから
仕事ではない 漏れダボハゲキンモ麺だったけど1年間塗り塗りしてフサになったら今付き合ってる彼女に逆ナンされた
彼女は一生懸命な子で今、ジュエリーデザイナーになるため勉強中。
彼女はまだ一人前とはいえないんだけど彼女がはじめてデザインした
指輪二人で買いに行ったよ。
なんでも売れなきゃデザイナーになる夢が途絶えるとやらでちょっと高かったけど
二人の婚約指輪として購入した。
上司にまで紹介された。照れながら彼氏です。って・・・
470万円。。。でも俺らの未来はpriceless。
結婚するまでは処女でいたいんだって。ホントいい子だよ。
買ってから８日は毎日連絡くれたんだけど。忙しいらしく最近はすれ違い気味。
もう一週間近く話せてない。
おまいらもガンガレ！ >>1
足りないのは奴隷だろ？
給与や待遇を上げれば解決するのにそこは頑なに無視するんだからさ >>102
クルド人男性「ワラビスタンは昔日本人に奪われた先祖伝来の土地。早く私達の国を認めて欲しい。」 氷河期いらんと言う企業いるがこっちもノーサンキュー
日本には福祉がありますので😄 そやで
氷河期のワイからも言わせてもらうわ
経営能力不足やし自己責任やと🫵😆 アホ「奴隷もいないし有能幹部候補いないなー困ったなー」
とりあえず現状維持で（死亡フラグ） 新卒で人生の墓場みたいな会社に行く自殺志願者めいたのも増やすのも国家的損失だろう 働いたら負け
働かせたら勝ちだからな
資本主義とはそういうシステムだし、優秀な人は資本家側に回る 報われない労働者になるなら個人事業主のがまだまし
個人事業主でも労働者扱いするのがジャップランドだけどなぁ 20年前に新卒だった俺たちを採用しておけば良かったのに
『今年の採用人数・3名』
なんて舐めたことしちゃったから人手不足に苦しむんだよ >>51
思い込みたい？
昔似たような求人が実際にあったわけだが 派遣企業ばかり求人を出すからでは？ハロワに求人を出せば人は集まると思う 遊び人雇って
賢者に転職させればいいのに
今まで一体何を学んできたのか こないだおじいさんがウーバーイーツのバイトしてた
ジジババ世代ってそんな金ないんか 外国人いなかったらコンビニ製造、経営成り立たないしな
外国人見かけるたびにありがとうって言うんやで 人手不足だけど学歴最低でもMARCH以上で25歳までの即戦力になる人間がほしい >>137
プロジェクトが終わったら、その人たちの次の仕事を探さなくちゃいけないから大変だぞ。
６５歳の定年まで会社をずっと続けなきゃならん 氷河期全員雇えば解決
若くて安く使えるやつが足りねえだけやろ ジャップ企業「終身雇用なんてまっぴらごめん 使い捨ての派遣でいいわｗｗ 即戦力以外いらない」
ジャップ企業「人が足りない 困った」
この馬鹿死ねよ 昔なら奴隷みたいに働かせることもできたけど、
日本も１９７９年に国際人権規約を批准してしまったので、
人権上、無職を働かせることはできないのだよ 仕事なんてもんは、ずる賢い奴が楽をするために仕組んだ洗脳
それがずーっと続いてきて仕事するのが当たり前みたいな世界になったんだよな 氷河期は企業の経営者が大嫌いやからな
企業の経営者が困れば困るほどワイら氷河期は嬉しい🤗 >>139
金があっても暇だからで仕事してる人もいるし
若い頃の無計画さがたたって全然金無いから働いてるって人もいる
千差万別 働かない高給おじさん(労働貴族=サヨク)を解雇してその無駄金で何人かの若者を雇えればいいんだけど
サヨクが最後の砦にしている終身雇用が邪魔で出来ないんだよね >>135
そんなごく一部の求人を見させて
「ほら酷い、企業は奴隷を求めてる！！」
なんてやってる連中がいるんだよ >>37
教育しないからポテンシャルあっても有能にはならない >>141
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯwww
団塊ジュニア世代、氷河期世代を見殺しにしたツケだわwww 若くて安くてよく働く従順な奴隷が欲しいだけなのにどうして集まらないんだ…… >>149
ま、今の社会みてれば分かるが
困るのは経営者よりも先に圧倒的に庶民だけどね >>139
ジジババは今の高い年金でも足りないらしいよ
孫に小遣いあげたり贅沢したいから楽なバイトしてる 新卒採用の拡大ｗ
競争力の低い企業が若いだけのハズレを引く未来しか見えない
そもそも半数が人手不足で賃金が上がらないとか異常だよこの国
直近のインフレ率だけ見たらアメリカ以上だしな この手のスレだと一つ覚えで賃金が安いから自業自得、経営者は死ねｗみたいなレス一色になるけど
相場以上の待遇を提示してもまともな人は中小に来てくれないから実際手は足りないよ
なんで中小に来ないかって言えば要はすぐ潰れそうだし潰れたら転職に困るからで
雇用の流動性があれば随分マシになるはずなんだけどそこは頑なに変えようとしない
従業員から搾取して親族の名ばかり役員が報酬せしめてる、みたいな分かりやすい悪役もまあいるけどさ
そういう事例ばかりじゃなく従業員思いで経営してても苦しいとこはたくさんあるよ 企業努力もせず即戦力とか考えてるのはマジでアホ
ビ〇リーチとかのエサになるだけ >>155
集まらないから工場を中国に移したんだよ >>150
なるほど
ちょっと働いてたまに贅沢って感じでやったほうが楽しいか スーパー コンビニ 居酒屋チェーンとか洋服やとか、とにかく同じ業種が多すぎる。
ＧＤＰを上げることばかり必死になってるジミンは亡国の輩 氷河期で採用０の時代に、
嘱託制度とか作って６０過ぎまで働けるようにしてたんだから、
死ぬまで労働したいんだろう >>152
ごく一部どころか書いてないだけで求める人材はどこも似たようなもんだろ
そして会社側の欲求としては至極当然でもある。実現性を無視すればね MMOあれらはうまくリアル表現している世界観○を使った奴がみたいに○はキミが思ったこと、感じたことでいい当てはまるワード多いでしょ金だのエリクサー主観で回ってる世界だから外野手にはその馬鹿さを既に読まれているん。喜劇だな 脳を接続しテレパシーのように思考をシェアしてテトリスの3人共同プレイに成功
https://gigazine.net/news/20181014-connected-brains-share-thoughts/
脳で会話する時代がやってくるのか？3人の脳を接続し、思考を共有させることに成功（米研究）
https://karapaia.com/archives/52265993.html
ボイス・トォ・スカルはこれの遠隔地から行えるもの
【電磁波兵器の特許情報】Google検索
ボイス・トォ・スカルのひな形の機器
エレトロニック・ハラスメント Wikipedia
裁判結果書いていますね
ボイストォ・スカルより
精神病院では接触型磁気刺激治療
片麻痺のリハビリでもは接触型磁気刺激治療
どちらも使用されています >>156
ワイら氷河期はこれ以上困らんから
氷河期作った経営者と傍観していた氷河期以外の庶民は困ればええやん😆 お前の代わりはいくらでも居なかった
非正規に落とした奴らが子供を作らないし消費もしてくれないの
こいつらー 世界の半分以上の人間は一日２ドル以下で暮らしてるし、
要するに生活水準を下げれば、今の日本で困ることはない 中小なんか給料ベースを決められる経営側がやりたい放題だわな
んで役員報酬バク盛り 俺らのときには3名しか採用枠がなかった某大企業
昨年の採用実績・150名
死ねよと >>172
「ウチだけそうして稼いでも他で帳尻合うだろ」
と、思ってたら皆が同じ事を数十年単位でやってしまったでござる
状態だからな
日本を破壊したい勢力が仕掛けたならうまくハマったといえる
欠点といえば少々時間がかかりすぎる事か >>174
ないで
堂々と福祉を利用して長生きするだけや
それが氷河期の正義 日本の物作りは奴隷を前提に成り立っていた
だがそれが出来なくなった時、それが可能な中国に物作りは移った 1999年に恐怖の大王は降ってこなかったが、就職氷河期はやってきたからな
いま社会に出ようかという若者の親世代が安定した職につけなかった結果
結婚をためらったり、少子化が加速した いかにも人手不足みたいにマスコミがガセ流すの止めて欲しいな。
給料不足なだけ もうこの社会から非正規なんてのを無くさんとダメだろ
まあ好きで非正規やってるのもいるが >>183
でもこれ流れ的には世界的に同じだからな
そして今中国が同じような場面に立たされつつある
日本の問題はそうした時により上流の流れに移れなかった事だな 人手が集まらないなら規模縮小するだけだろう
その方が供給が減って値段が上がるからむしろ利益出るかもな
というか欧米みたく労働者の奪い合いが起こってないから一部職種以外は言うほど人手不足じゃないと思う そのうち認知症とやらでいったいなにと戦ってるのかイミフになるいつものパターンしょ。ブレインフォグ（Brain Fog)現象あれが永遠続く認知症。 >>187
なくすのは正規だろ
マジでなに言ってるん
どこの会社も押し潰されとるのに チェーン店の小売や飲食は、人手不足で地方や郊外の店舗がバンバン潰れそう。 氷河期のワイも最低賃金上げや賃金上げには大賛成や
経営者が困れば困るほどワイら氷河期は嬉しい☺
やから経営者以外はワイら氷河期を賃金上げのポジショントークに利用したらええんや 人は足りなくても
金はない
アホやなー
ちゃんと知ろうな >>179
時間をかけた分、重しが大きくなって対処困難になったし上手い壊し方だよ…
氷河期なんて絶対に採用しない。
絶対にいらない。
ｗ >>179
派遣会社なんてものを作ったのはアメリカで
世界に工場を作り非正規雇用を世界で拡大させたのはアメリカと日本企業
この両国は罪深い >>193
地方は人手不足もそうだけど人口流出による需要不足の方が深刻かな
仕入れ費用が上がってるのにモノが売れないから仕入れ分をペイ出来ない やりたくない仕事やらなくなったらみんな生活できません ワイら氷河期は自己責任やら努力不足やらお前が悪いから就職出来んって言われたんや😡
人手不足も企業の経営者の責任やで
経営能力不足やし自分らで解決してな
国を頼るなよ
ワイら氷河期は国に見放されたんやからな
それが平等と言うもんや😄 エジプト文明。支配と奴隷ああいう建造物は世の中狂ってなきゃ作れない今日日は足りない未熟な半端者だらけだからね。() >>8
おまえがポンコツのウスラ馬鹿だ
馬鹿は黙ってろや 人手不足なら転職しようかな
月に休みが１日か２日しかないトラック運転手だけど
なんかだんだん嫌になってきた
気楽で良いんだけどね 派遣の継続雇用化を全部叩き切ってるくらいだぞ
雇うわけないやん
もはや切る理由もわかってないんだよ
条件反射でやってる
もう宗教みたいなもんだ
拝金教の教えに従ってやってるだけ >>192
何をいっとるんはお前の方だろw
非正規にボーナスなんてない、退職金もない
あっても少ない
これだけで正規と非正規に物凄い年収の差がでる
まあ正規は正規で、年功序列よりアメリカ並な実力主義社会にした方がいいとは思ってるがな 現状市場に出てるのが無能Ｚと余り物氷河期くらいだからな
給料云々以前にまともな労働力として使い物にならんのばっかだからそりゃ不足するだろうよ >>201
派遣会社も従来の
「高度人材（日本政府の言ってるやつではなくガチのやつ）を適材適所で使うための制度」
だったら良かったんだけどね小泉が破壊してしまったから 真面目な話
俺くらい優秀な奴にはキーネットワーク株式会社からスカウトの電話が入るからwww
活躍されている貴方の力を必要としている企業様がいらっしゃいますので是非お話だけでも聞いてください！って言われるからwww 社員教育ノウハウはないし、できる能力のあるやつもいない会社が多いから人材を引き抜くしかないんだよな。 >>206
ピラミッドって奴隷労働の賜物かと思いきや今で言う公共事業で労働環境も思ったよりホワイトだったとかなってなかったっけ >>172
非正規と結婚する女なんて皆無やし非正規なんて奴隷制度なんてやってたら一世代でシステムが終わるってな >>211
鏡ですか?なにをいってるのか理解不能ですが >>215
たぶんおまえは詐欺にあっている
全然優秀そうじゃないしｗ >>208
気楽なのは重要ですよ？
世の中気楽では居られない仕事ばかりだから >>201
正規が間違ってんだっての
左翼に騙されやがって
あいつらは「申し訳ない」と思いながら切るんだよ
気持ちがあればいいと思ってる
それで普段は派遣叩き
いらないのは正規 週休三日にする所もあるというのに
何が人手不足だよアホw 結論として企業の人手不足は企業の自己責任と言う事でよろしいか？
コイツらを国が補助金や制度で助けるのはいかんわ
氷河期みたいにドライに切り捨てるべきやろ >>214
派遣制度を改悪して終わらせたってのはマジでそれよね >>226
自己責任と称して氷河期に機会を与えなかったからね
仕方ないね 馬鹿がひろゆきの言葉を真に受けて、生活保護を本気で貰えると思ってるからな >>226
本来システム的にはそうなんだけど
世の中には袖の下って裏技があるからな >>219
あのな
正規がいなきゃ非正規も存在しないんだよ
この老害
すっこんでろ >>82
介護と保育は滅びてもなんとかなる仕事だからもう滅びればいいと思うよ
インフラこそ守らないと ほんとはこっちはIT関連の仕事したいんだわ
でも聴力自体は悪くはないのに電話の声がうまく聞き取れないから出来ないんだわ 近所の空調屋なんてパキスタン人とネパール人とベトナム人が働いてるわ
ちゃんと面倒みろよ社長はマジで
そいつらが職を失ったら・・日本人と違って甘くないぞ 正社員はメンバーシップだからな
その正社員になれなかった俺は奴らにお前は仲間に入りてはやらないよ？と言われたわけよ。ええとさあ、俺もお前らのこと仲間だなんて思えねえし、仲間になりたいとも思わんわ。むしろ俺個人の幸せを考ろとなれんかって良かったわ！俺は嘘つけん正直者だでゴマスリもできんし、自分に嘘つくこともできんわ。俺は自由に生きるわ。 新卒一括採用なんてやってるからだろ
普通に先細りで、死んでいくんや 本当に人手不足の現状をなんとか変えたいって企業の社長さんは従業員の福利厚生改善に力入れてるよ
うちの業界は思い切って完全週休二日で応募したら
若い層からの募集が凄く増えたと言ってる社長さんが多い（数社がそれやって経営的にも成功して後に続いてる感じ）
逆に旧態依然とした従業員は働かせ放題みたいな企業や
外国人実習生を大量に使って延命にシフトした企業は
残ってる社員すら条件の良くなった同業他社に移って更に人手不足が深刻化してる >>220
おまえが半端者のウスラ馬鹿だ」
なぜこの日本語を理解できない？
半端者のウスラ馬鹿だからだろ？
なあ？
半端者のウスラ馬鹿くん？
今度は理解できたか？
半端者のウスラ馬鹿くん？ >>214
小泉は終身雇用制度の核となる
退職者給与引当法を廃止したやつ
左翼だまりな 都合の良い最賃労働者とか世界のどこにもいるわけねえだろ >>237
週休2日前提でシフトやらシステム構築すればいいからな
管理側の負担は激増するけど ID:lK82srZ+0なんかコイツやたら絡んでくるなw事実言われてキレてるのかw もう企業が従業員を選べる時代は終わったんだわな…
これからは従業員が企業を選ぶ時代になるわな >>225
でも労働時間は変わらんみたいよ
休んだ分は平日に穴埋めするようだから
平日の残業は増えるだろう >>235
そう
だから正規がなくなりゃいいんだ
どこの会社も正規の分は赤字なんだから
もう慣例だけで生きている 次の衆議院選はとても大事だぞ
自民党は財界の要望通り移民を入れる方針だからな 給料をあげれば人が来ることや
派遣のピンハネの問題はもちろんだが
日本では何でもやらせようとするからな
給料を上げられないなら、やる仕事を限定して
募集するとかもやらない
既に入社している社員もやることが多いから
エキスパートが育ちにくいし
新規事業にも手が回りにくいだろうに
給料だけでなく仕事の分け方や振り方にも大きな問題を抱えている 次の衆議院選で今の与党が勝てば
移民の流れが加速する >>232
滅びるというか当然人来ないし来ても辞めるしどうにもならんしひどい奴隷なので介護と保育の職はなくなった方が社会に良い
それらは仕事ではなくひどい奴隷 >>241
つか、海外からの人材を入手する気なら最低賃金どころの話じゃすまなくなる
なんせ、海外からの人材にはどの国に行くかの選択肢があるからね
つまり、最低でも海外の賃金以上じゃないとまず人が来ないわな >>250
管理側の負担が増える（本来それが仕事だが）からやりたくないんだろね >>243
おまえが「半端者のウスラ馬鹿」という事実を言われて発狂しいるだけだｗ 今は労働者は最高値を提示した職場と契約を結んで労働力の売買取引するんだよ >>254
今の会社は大手だけど人を連れて来いってメールが毎週来るわ 面接にきた全員に内定出せばいいんじゃないの
農林水産業、福祉、運送、土木以外ならくるでしょ 正規は正規だけで転職していく
非正規は非正規だけを渡り歩く
もう流動性すら失ってるんだよ
交錯することもない
流動化を妨げることは出来ない
ならば正規がなくなるしかない >>245
ちょっとおまえが持ってる資格を挙げてみろ？ >>250
賃金は非正規待遇、責任と仕事量が正規待遇
それが不公平な雇用契約なんだよ 大手は子会社つくってそこに全部やらせるイメージそしてその子会社が非正規雇う >>235
いや、おまえは能力が無くて正社員になれないことを、隠している このまま貧乏になればいいだけでしょ
生活レベル下げればいいだけ
SDGｓにも貢献できるしね
目指せ一日２ドル以下 てかマジ給料上げんとヤバいって
いつまでも安く使おうとか後々年金でとんでもないことになる
非正規でも安い給料で長いこと働いた人達は
年金月10万もいかんだろ
今よりも減らされてその頃は8万とかになる可能性もある
当然物価はもっと上がってる
犯罪に走っちまうの増えるぞ
だから正規にしないとダメなんだよ >>232
介護はオーナーが介護保険料チューチュー狙いだし
保育は少子化加速で需要なくなるよ 地球温暖化対策っていうのは、
日本の人口を減らすことじゃなくて、
日本をアフリカ並みに貧乏にすることでしょ
ただでさえアジアは世界の半分以上のCO２を出してるからね >>271
SDGsとかエコとかって他国の国力を削ぐためのプロパガンダだからな >>244
やっぱ少子化は政府は税金的に困るが就職にはいいんだな
今の若者が「子供増えたらその子が成人した時に就職の競争が大変になって就職できない人がいるんじゃ？」と気づいていたし ざまあみろとは思うけど、俺が株を持ってる会社だけは、ちゃんと儲けろよ。
株主様からの勅諭だぞ >>274
あの、その大半は中国なのですがそれは… 世界の支配層から見れば、
アジア枠で見てるだけだし、
まだ享楽的な生活するつもりなら、
アジアで戦争起こされるだけだと思うけどねぇ
それを避けるためには、アジア人はみんな質素に生きないとね >>274
「アジアは世界の半分以上のCO２を出してる」
え？
ちょっとソースを貼ってみろや？ >>4
10年近く前から人いねえ人いねえ言ってて氷河期が全部悪いって唱えてたのか
もう草も生えねえ・・・ >>277
まぁ、それは間違いなんだけどね
人が増えれば雇用も増える
人が減れば雇用も減る
就職できない人間が一定数いるのはそもそも避けられない
ただ、人が減れば雇用も減りそれを続けるといずれ維持できなくなり破綻する >>273
介護職は、真面目にやると儲からない
本来、ヘルパーにはできない
看護師の仕事や家政婦の仕事まてやらせてる所が
儲かる
真面目に法令遵守してる所は
経営が火の車
なんだかな・・・ >>266
そうだね、子ども産まないんだからもう全員非正規でいいやね
ただ最低賃金3000円かな 賃金が安いところはすぐに辞めるべきだね
これをみんなでやれば賃金は上がってゆく >>286
「人が増えれば雇用も増える」
そんなわけないでしょう？
頭悪いんじゃないの？ｗ >>281
安く買いたいからと見切り品のシールを貼るのを妥協せず待ってたら
消費期限切れになってたようなものだろうしな 経営者の分際で、普通に考えれば手取り20万無いと生活出来ないのわからないの( ˘•ω•˘ )？
手取り11万とか何( ˘•ω•˘ )？ もう大量消費社会はできないのだよ
日本に足りないのは消費ではないよ
地球にやさしい生活だ >>289
人手不足は企業側の気分だよな
働き手はいくらでもいるやろ >>270
正社員なんて誰でもなれるぞ、人手不足だからな
正社員でもやっていける環境と体力あるかと言われれば殆どの人は無い
ビッグモーターの様に離職率が物語ってる所なんだろう 日本人は未だに投資をギャンブル扱いしてるの多いし、円の価値が下がりまくってる現状の恐ろしさも分かってない
欧米とかからしたら、今の日本は
東南アジア＝物価が安い国
これが
日本も物価が安い国、に追加されちまってんだよ
てか韓国やシンガポールとかからも日本は安い国言われてるからな
これも分かってないんだよな >>277
少子化＝人口減少
人口減少するということは消費も減るから企業規模もそれに合わせて小さくなる
規模が小さくなると人手も必要ではなくなるからまた就職難になる可能性もあるよ 氷河期世代がすっぽり居ないのが致命傷になってるじゃん ちゃんと時給1500円支払ってくれないとガソリン食品光熱費の大増税ばかりで生活も出来ません 明日明後日に親戚付き合いの日だから
水曜日以降に銀行から金を引き出して
おこう。これで今までの様に俺の預金を
好き勝手に使えなくなるだろう。親戚達の勤務先企業や
元勤務先企業や取引先の銀行全てが
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ(´・ω・`)ｂ
>>1 >>288
介護は底辺バカやどこにも採用されないDQNでもできる仕事だから安くて当然wwwwと言われていたが、
日本独自の法律の、文字通り死ぬほど手間のかかる高齢者虐待防止法とスピーチ・ロックに従いながら
ワンオペで入浴介助や入れ歯ケア含む口腔ケアや記録や臭い定時オムツ交換や重労働で臭いトイレ介助や複数コールや複数離床センサーマットラッシュや認知症（キチ）のコール連打や不穏対応や熱発対応や急な怪我対応や医師に状況報告もしながら急変対応するのは
「底辺バカｗ」「どこにも採用されないDQNw」には不可能、と言われてからは言っていた人達はトンズラしたな
需要が増えれば価格は上がるはず、の市場原理をブチ壊してるのが介護
需要が爆上がりしているのにずっと低賃金のままなのは奴隷だから >>292
え、マジで言ってるの？
違う世界線の人ならしょうがないね どこが人手不足だよ、積極採用中とかにパート応募しても
採用なんかされねえわ 商売のネタはいろいろあるのに、それを何も教えなくても実現してくれる安くて有能な労働者が足りない
ってことだからね。 >>307
まだ選り好みしてるからね、企業も甘えてんだよ >>161
そもそもピケティが日本の偽善クソサヨクに招聘された時、わざわざ彼らを裏切ってまで「日本の搾取は経営者VS労働者ではなく労働者VS労働者」と教えてくれたのに
日本のワープアは理解できてない奴が大半なんだからどうしようもない。そらバカは搾取されるしかないわな わが社もハローワークの職員端末の備考欄に「離職率高い、雇用条件違いの苦情あり」と書かれるほどなのに
懲りずに年中募集中。
独裁政治なナンバー2に
「募集も大事ですが、もっとITに予算を」と進言したら
「何もわかってない。私は雇用機会を与えて社会貢献してるんだ！このAIに仕事を奪われる時代に！」
と激怒した。
いや、AI入れるような頭脳の持ち主も予算もありませんから。 おまえらまだCOBOLは仕事あるらしいよ
わいは断ったが 日本は中小企業の経営者に甘々なんやわ
コイツらは株式会社は株主の利益の為にあると言いながら経営者と一族経営で株主も兼任して労働者から搾取しまくる >>310
日本基準での年収300万以下な職場で
親切で職域外の手伝いをしたり
サービス残業すると
アメリカでは同僚が
「俺たちの労働価値を下げるな！」と滅茶くちゃ怒るらしいね。 でも、外国から安い国扱いされたら日本政府や多くの日本企業にとっては喜ばしいことなんだよね
まあ貿易では多少不利益になることはあるけどインバウンド効果かなり上がる
要は自国民の生活は無視してインバウンドで経済良くしてこうって事だ
外人観光客が沢山来るとこでは安いと感じてくれるまで値段上げて高く販売すればいい
もう既に、観光地ではそういうとこ増えてきてるという 労働者の労働力は自分で価格設定して売ればいいのだよ 日本は経営者が有利なポジショントークがまかり通っているからな
マジで氷河期の敵は日本企業経営者
ワイら氷河期を見捨てた労働者不足で苦しめ😆 >>316
どうもおまえは頭が悪い
働いたこと、ないんじゃないの？ 少子高齢社会が解消されるまで
限定的に人手不足分野は残業規制緩和すべき
とにかく現状維持に徹して、後の世代に委ねよう 企業間の人材獲得競争に弱いから負けただけだろ…
ニートが一流企業に就職させろって言ってるのと同じくらい
ナンセンスすぎるわ… >>307
空腹で入店したのに高い！不味そう！とか文句言って退店していくアホな客だよな >>315
そりゃな
ボランティアって要するに他人の仕事奪ってるようなもんだし
日本の場合はボランティア＝無条件にいい事をって社畜精神に働きかけてるけど 現状人手不足が叫ばれてるのは物流建築製造介護IT飲食宿泊
建築製造 人口減少に合わせた企業規模に縮小すれば人手不足を改善していけるはず
飲食宿泊 人手不足なのは今だけで需要が落ち着けば改善していく
IT 単純に待遇改善しろ
物流介護 これからも高需要だから外国人労働者入れる以外の解決策がない >>316
日本政府って優秀だよね
企業から給料高い国って言われてた国を20年で安い国にしてくれたんだから >>317
日本の年収中央値もずいぶん下がったけど
中国に比べればまだまだなんだわ。
彼ら、ガシガシ働いて月13万円貰えればいいほうだそうで。 もう庶民はスーパーですら寿司とかマトモに食えなくなると思うよ
3000円とかになって高すぎて買えなくなる
それで問題ないのだ
外人が高いの買ってくれるから
まあ安いのも販売するだろうがくっそ不味いだろうね
花火の有料席見ても分かるでしょ
金払いのいい客しか眼中なくなってんの
こういうのが至るとこで増えるよ >>306
マジで言ってるに決まってるでしょうが？
ウスラ馬鹿くん
おまえの世界なんか、知らんがなｗ
おまえの論理だと、インドに失業者なんか一人もいないことになるけど？ >>326
そりゃ成長力のない投資もしない保守的でチャレンジしない搾取だけの既存日本企業の経営者を甘やかしてきたからね
氷河期の犠牲だけでは足らずに経済も没落させた
それもこれも日本企業経営者だけに甘い国の舵取りの大失敗や >>68
だから犯罪気質などろくでもない外国人ばかり集まってる >>316
残念ながら日本GDPの観光収益は１割いかない
伸びた所でたかが知れてる >>324
日本の愛社精神信仰には
本当にうんざりしてる。
愛社精神には「ご褒美」がセットでないと本来はうまく働かないはずなのに
なぜか日本は褒美がなくても
ブラック企業がかなり存続してる
私が年2000万円貰えるなら
喜んで公道に除草剤撒くかも。 >>329
おまえは自衛隊のみなさんに土下座して謝れや
クズ >>336
おまえは、やっすい人間だ
激安だ
頭も悪い >>331
なんだ、日本語の読めないウスラバカ君だったか
失業者が一人もいなくなるなんて誰も言ってないが
そもそも人が多くなれば雇用が増えて失業者いなくなるなら
人が減っても失業者はいないだろ
ちょっとは考える脳みそを持ちなさい コロナ禍でも国の経営者と労働者に対する補償が違ったわな
経営者には補助金を渡したが従業員にはほぼ補助しなかった
氷河期のワイは苦笑してたで
なんで日本は経営者だけを甘やかすんやろと😅 >>298
安い国なのに日本製は海外で売れないんだよね
材料費が高いから >>286
誰でも職につける時代はもう終わった
企業側ももうそんな余裕ないから労働者は減らすしかなくなる
だからこそ安く使おうとせずに正社員で使うべきなんだよ
安い求人出して今のご時世人なんか大して人来るわけ無いだろ 働いたら負けはファクトだとみんな気付いちゃったからなあ
文系職はAIがあるから大丈夫なんて意見もあるけど、既に管理職は人手不足だし >>113
外国人学生(5人)に時給2000円で働いてもらってるが、
日本人はゴミばかりだわ。 内部保留やら株主還元抑えて賃金に上げるだけだろ。
はよやれや >>336
明治～昭和初期の日本では(会社勤めという勤務形態自体が珍しかったのもあるが)「会社がブラックだから今日限りで辞めまーすｗ」
「現場の親方がクソなのでもう来ねーよバーカｗ」みたいなノリで転職、退職するのは割と普通だったが
昭和に入って戦争が続くと「熟練工やベテラン職工がコロコロ転職してたら戦車や戦艦の製造にも影響が出る」という事で
政府や翼賛団体が「転職は露頭に迷う第一歩」「転職する奴は堪え性のないクズ」「一度入った会社なら最後までご奉公しよう」と転職に対するネガキャンを展開し
それが戦後になっても残り「ブラック企業でも3年は我慢しないと職歴として見てもらえない」「同じ会社で最低3年は働け。可能なら定年までご奉公しろ。社会人の常識」という価値観に繋がってるとかいう話を前に見たな 今まで切り捨てられてきた氷河期と違って国の援助を十分に与えられた日本企業経営者は人手不足も自己責任でなんとかしてや
ワイら氷河期は日本の経営者大嫌いやからな
自己責任ザマー😆やで あんたならその賃金で同じことやれるかって問うてみるといい。つまりそういうことじゃ >>105
中国人に道徳やパワハラは通用しないから気をつけてね 今日交通整理のガードマン見るからにインドかあそこらへんの人がやってたけどお前らの仕事ますます無くなるな >>350
その制度のスレで経営者は10万要らない、労働者は10万欲しいでレスバになったんや
やが蓋を開けると経営者も労働者も含め99.9%が10万を貰ったんや
経営者のポジショントークマジでクソやで これからどんどん生活が不便になっていく
便利な日本を知っているからキツいね >>356
へえ？
きみなあ、中国人と仲がええんでっか？ｗ 人事にとってみれば氷河期世代バブルが崩壊したからな
ウェーイのアホどもを高給で雇えばいいよw >>1
人を大事にしてこなかったバカ企業は今後淘汰される、今いる貴重な戦力は平気で流出させ採用コストかけて能力に劣る新人採用するとか池沼の一言 >>359
あんたももろたんでっしゃろ？
良い訳なんか、ええがな 80年前
貴様らの代わりなんか赤紙1枚で補充できる！文句を言わずお国のために突っ込めぇ！→ベテランパイロットや歴戦の古参兵を連日の総出撃で文字通り使い潰す
→戦力不足を補うために訓練期間を大幅に短縮した少年パイロットのゼロ戦に爆弾を括り付けて戦艦に特攻させたり、30～40代の中年のおっさんも動員して最前線に送る→敗戦
いま
お前の代わりなんかいくらでもいる！嫌なら辞めろ！日本から出ていけぇ！→本来なら社会や企業の中核を担っているはずの30～40代の心身、経済面をぶっ壊して少子化加速、内需縮小、人材の海外流出
→外人さんを騙して連れてきて3Kの業種や職場に投入→？？？
今度はどうなるんやろうなぁ >>324
ボランティア＝無料奉仕＝カルト搾取
で、カルトの手法を会社や職に黙って取り入れるクズが本当に増えた
自己犠牲を伴う優しさは感謝されるどころか優しさにつけ込んで増長する搾取クズに
「こいつらは何しても怒らないから何してもいいよね」「こいつらは何も言わないからいいや～。我慢してもらおう」
と舐められ雑に扱われ低賃金で搾取利用されるだけなので、自己犠牲の我慢はしてはいけない
東京オリンピックでもボランティア（タダ）で「通訳できる人募集」をやってさすがに日本でも叩かれていた >>364
ワイは経営者みたいに補助金貰ってないから堂々と貰ったで
やが経営者は他の補助金貰ってさらに10万の支給には反対を訴えた上でいざ支給されるとなったら貰ったんやで😡
ワイら氷河期には敵やわ また自民は外国人入れてクズ企業どもを甘やかすんだろ 人を増やさない方向で経営やっていかないとまずいぞ
食糧難やAI普及で仕事減る予想でてるのに
増やそうとか経営者馬鹿すぎるだろ
そういう企業は潰れてもらったほうが国のため 最低限の生活水準を維持するために時給1500円以下では働かない 賃金、95％の労働者が不足感
こう書くとしっくりくる いまだにさ
経営者
「給与上げろだ？文句あるなら辞めてくれても構わないぞ！お前の代わりなどいくらでもいる！」
この感覚が抜けきれていないバカ経営者っているよなw
代わりなどいないんだよw 一昔前だと
この手の日本没落系の話なんかしたら
それはお前の只の願望だとか言って失笑してくるレスが結構あった
でも今は本当にその入口に完全に入っちまってるから、そういう失笑系のレスしてくる人は
いなくなって、代わりに自己責任扱いするのばかりになっちまってる（要は日本がやばくなってる事自体は彼らも認めてるってこと）
変わっちまったよねほんと 日本の企業なんて一部のホワイトを除けば低賃金やブラック労働で従業員や若者の人生や将来設計、生まれてくるはずだった子供たちを潰し
文字通り血を吸って生き長らえたような会社がゴロゴロあるだろ
報いを受けるときが来ただけだわ そもそもバカが経営者やってるからこの国は落ちぶれたんだよな >>351
なるほど、面白い。
たしかに日本で「雇用契約を結ぶ」ってのは
まだそんなに歴史があるわけではなく、弾力的なはずなのにね。
たぶん神道的なメンタリティがあって「忌み」の価値観が強いと思う。
アメリカの雇用史は
ドヤ街的な日雇いがベースにあるから、常に雇用条件の提示が明確なんだよね。 疫病神アベと逆のことをすればよい
つまり外国人を受け入れるよりも、産業衰退の道を進め 人手不足ならオーナーがその賃金でその仕事すればいいだけ 既存の日本企業経営者は氷河期の敵やからな
ワイらは絶対許さない
人手不足？
自己責任やろ😡 正：奴隷不足w w w
正常経営ならアメリカみたいに給料が上がるw w w w >>382
外国人に優秀な奴隷はいないと思うけどな >>23
>>24
日本の物価が上がったと言われるが、欧米の上昇に比べれはかなり緩やかだった。
日本の実質賃金が上がらないのは、日本がデフレだから。
そして日本がデフレなのは社会保障（税）に生活を依存する人が増えたから。
年金生活者や生活保護のような、社会保障に頼り経済活動によって所得が増えない人にお金を配っても、
そのお金の効果を最大化しようとしてより安い商品を購入する。
そしてその需要に応えようとする商社が第三国からより安い代替品を輸入し、
日本市場がより安い物品で満たされていく。
内需向けの製造業は原材料の輸入物価の上昇を従業員の給料を抑えることでデフレに対応してしまう。
日本がデフレを乗り越え実質賃金を上げるには、輸出やインバウンドを利用して海外のインフレを国内に取り込むしかないよ。
>>1 人手不足とか言ってる会社ってさ
大抵はよく見直すと、やらなくても良い仕事を抱えまくってるだけなんだよな 定額働かせ放題プランの契約だからね
労働力は消耗品だよ 就職氷河期・・・広島市役所の採用倍率：500倍
近年の新卒・・・広島市役所の採用倍率：3倍
ってのを見たことあるな
公務員ですら採用を絞ってたから滅茶苦茶だな日本 >>351
戦前のメーカーは月給制だったのはいまで言う総合職や事務で、工場労働者は職工と呼ばれ日雇いだった。だから病気や怪我で休むと無給だったし、職員と職工の給料差は数倍違ったみたいね。
ある意味竹中がその時代に戻してくれたのかもね笑 >>372
今いる人材が流出し続けてるから入れないともたないだけ 最近ワタミなんてワードを全然聞かなくなった
余りにも世の中が実はワタミ化してたのが可視化されたからかな ちょっと前まで代わりはいくらでもいるから嫌なら辞めろと言ってたぞ 若い人は転職サイトにどんどん登録し
優秀な人はすぐ給与が上っていくのにたいし 高齢者は給与をどんどんカットされてもしがみつくしかない >>388
社内的にもそうだし
自分が関わってる事務仕事だと
1000社の取引先があるけど
うち100社くらいが自社のEDIで発注かけてくるんだわ。
機械的に処理できるrestAPIも公開してないので
毎日100社の「発注サイト」を巡回する事態に。
こういうのを「中途半端なIT化」と私は呼んでいる。 >>369
もろたんだから、言い訳なんかせんでええがな うにちは若くて優秀な人間が来てくれないと経営者は嘆くけれど
自分の会社はその程度だと自覚するところから始めないと >>396
これこれ
これを改善する為の代案を出しても、社内の老人が理解できなくて却下されるんだわな >>390
そうやで
不況で民間が採用を抑えてたんやから本来は国が仕事を創るべきやったんや
日本史上最大の人口が就職するタイミングで民間も国も採用しなかったから氷河期の悲劇が起きたんや
当時は日本企業経営者が調子に乗って就職出来ないのは自己責任自己責任って言ってたんや
やから氷河期は今の経営者は絶対に許さない
人手不足は自己責任やろ😡
国に頼るなボケナス >>395
そりゃそうだろ？
人間の能力は平等ではないからね 厳選採用とか言って内定まで5回ぐらい面接してた会社が今は2回で内定 >>397
なんでワイが言い訳する必要があるんや？
言い訳しないといけないのは10万の支給には反対のポジショントークしといていざ支給されるとなるとこっそり受け取った経営者やろ >>400
それ、ただの僻みでっせ？
同情はするけど 【人口動態は嘘をつかない】年金・医療・介護…このまま少子化が進めば日本の社会保障制度は崩壊する ★3 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1691926222/
【政治】内閣支持率、26.6％と危険水域に…「時事通信の調査だからこそヤバい」自民関係者が苦悶する理由 ★２ [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1691912931/ >>404
全ての経営者がポジショトークしてたなんて、聞いたことおまへんな
ソースを貼ってみなはれ？ >>402
ソニーや三井物産ならともかく、そんじょそこらの会社が4回も5回も選考するのは自己満足でしかない 時給上げたって怠け者たちは働かないよ
日本が高福祉すぎるのが人手不足の原因
生活保護制度と障害年金制度を廃止して
怠け者たちを強制的に働かせればいい
身体障害者は別制度で救ってやればいい >>405
マクロ的な現象を妬みで片付けるには無理あるわ >>399
その代案ってやつを、説明してみなはれ？ >>411
だからささ、ひとつでいいからソースを貼ってみなはれ？ 安い労働者として学のない外人を輸入してこき使うのは良いけど、次の世代が暴動とか起こしてプラマイゼロ、というか日本唯一の安全ってところすら揺らぐよな
俺が子供の頃は5歳でお遣いとか普通だったけど今無理だしすでにヤバい >>403
日本も欧米も中国を「世界の工場」としてオフショアしたけど、様々なリスクから頼みにくくなった、というのが今であって。
さらには、東南アジア人にも「あー日本ね。もっと条件いい国が他にあるんだけど」と
日本ばなれし始めてるそう。
ここまできて
経営層もようやく目が覚めるかな。
もっと良い雇用条件や下請け条件を提示しないとビジネスが立ち行かないことを。 >>407
ワイは10万支給のスレで支給は大賛成やと言うポジションで反対派とレスバしたんや
反対派は労働してないのに10万も支給すると働かなくなると経営者の理屈そのもので反対してたんや
で、いざ10万支給が決まって受給率が公表されたら99.9%が受け取っていたと言うデータみでワイは愕然としたで
経営者はなんで辞退しなかったんやと😡 40から介護職でもう10年以上特養で勤務してるけどスタッフの6割以上が氷河期世代やで
訪問ヘルパーは知らんが介護が女の世界とかもういつの話やってぐらいにおっさんばっかり
何人かいる女性スタッフはほぼ子持ちのシングルマザー
ベトナム人スタッフは虐待が当たり前なんで採用は本部が諦めた >>415
いやいや、ひとつでいいからソースを貼ってみなはれや？ >>414
最近は移民労働者よりも派遣のが怖いわ
ほんと変なの結構来るようになった
もう今はロッカーの暗証番号も定期的に変えてるわ >>412
人手不足で大変だあああって言ってる日本の会社あるある
・会議がムダに多い
・会議の時間がムダに長い
・会議に呼ぶ人数がムダに多い
・社員にやたら研修やレポートを書かせたがる
・とにかく情報共有を紙ベースでやりたがる
・印鑑とFAXとXPは三種の神器と思ってる >>379
御恩と奉公の関係で「殿様が褒賞くれないから出奔するわｗ謀反起こすわｗ」って時代から徳川の「お上絶対」の時代になって
明治維新で徳川時代の古い慣習や価値観が無くなったと思ったら昭和の戦時体制で戻ったって感じかもね
>>391
戦前の呉では「海軍に20年勤めた妻子持ちのベテラン下士官より、海軍工廠勤続数年の若造職工の方が金回りが良い」って理由で海軍の退職者が続出し
危機感を覚えた呉鎮守府のお偉いさんが海軍省に待遇改善の直訴をしにいったなんて話が阿川弘之の著書に残ってる
あと色々厳しかった戦時中でも「昨日の現場の方が金払いが良いしまだ仕事残ってるから今日はそっちの工場に行けないわスマンスマンｗ」みたいなおとぼけ職人は結構いたとか聞いたな おっさんでも、経験ガーとか年齢ガーとか気にせず気軽にやとってくれるなら人手不足なぞ起こらんだろう 氷河期が新卒の頃は就職出来ないのは自己責任やと言われたんや
自己責任なソースはってみなはれや😆 >>417
そんなん５ちゃんの中のコップの中の嵐でんがな
リアルとは違うんでっせ？ >>318
時々報じられるのは任期だがが、それは今に始まった事ではなくいつもギリギリか不足
の状態なので変わったとは言えない。本当にやばくなるのは一般大卒の定員割れからだよ。
15年前と比較すると倍率が20→10倍へと半減している。他の公務員と比べ見かけ上の
倍率は逆に高めと言えるが、実際は募集ノルマを達成するために「公務員試験の練習に」
と頼み込んで元々応募する気のない人や公務員予備校大学の受かる見込みの低い人を受け
させ水増ししているだけなので、恐らく実倍率はもう4倍を切っている筈。>>390の様に
市役所でも3倍程度なら、任期並みの1.5倍とかあるかもな。
見た感じ、採用者の偏差値も10ぐらい下がっている。その年の膨大卒業者は任官拒否で
減る事はあっても増える事は無いので、その穴埋めは高卒者で埋めざるを得なくなる。
この影響が出るのは大体10年後ぐらいから。まあ他でも色々ボロボロな所があり、実際に
悪影響が出ているので、状況の悪化がこのせいかどうかは見えないだろうが。 >>425
経営者「新卒じゃなきゃ嫌だ！中年のフリーターなんか雇いたくない！あー人手不足だ」 転職サイト利用率の高い20代女性は男性より平均給与が高くなってんだよな >>430
あんたがリアルでのソースをひとつも貼れない事実が、なによりの証明でんがな >>429
中年フリーターはさすがにちょっと。
年下上司にタメ口使ったり、
目上である新卒社員からの指示に反発するなど、
立場をわきまえない言動をする恐れがあります。 >>403
日本人ほど最高の奴隷はいないよ
刃物で逆ギレしてこない、上下関係を理解してる、責任感がある、商品を盗まない等々 >>435
それ単なる感情論だろ？そうしろと雇用契約書に記載されているのか？ >>433
10万支給のスレでのやり取りは検索したら出てくるんやないか
氷河期のワイは10万支給に大賛成
一方で経営者は働くなるから10万支給に大反対
蓋を開けると経営者もありがたく10万を受けっていた😆
反対していたヤツはどこに行ったんや？ >>409
世の中を悪くしてるのは利権なんだよ
仕事やってると言っても要らないモノばかり
補助金で作ってるのが悪いんだよ
補助金を無くすべきなんだよな
全部自力で需要を生み出す >>435
それは社員が無能なだけでんな
ウスラ馬鹿なんだから、口の利き方には気をつけなはれ？ >>435
外でわきまえないなら問題だけど内輪でため口使って困ることあるか？ 自力で10万稼いでくる奴隷を5万で募集しているのに全然応募がない 大手から中小まで、40代からアラフィフにかけての社員が本当に居ないからな。
今更若いのを囲ってもどうもならんだろうね。 >>409
労働環境の監督取締りもどうせザルだろうし
給付を削り過ぎて現状の最低基準を割るような悪条件でも働かざるを得なくなるすると
労働環境全体が悪化する一方だろうな >>437
上司にタメ口で接したら上司をイライラさせる可能性があることにも
気がつかない頭の悪い人を採用したらトラブルになる可能性が高い。
具体的には、いつか顧客を怒らせて失注につながる。 >>442
皆に10万支給には反対なのに経営者に補助金は参加なんやな
分かりやすいポジショントークニキやな😆 >>43
8検索しても出て来ないから、あんたがソースを貼れないんでっしゃろ？
無責任な言い訳は、やめなはれ >>436
日本の労働者はストライキ大国を作らなあかん 男が２４時間働いてから言え。それしか存在価値ないだろ。 お前ら勘違いすんなよ
若くて安く働く奴隷が不足してんねん
新卒カードで入る企業は相変わらず熾烈な競争だぞ 「どうやったら人が集まるのか・・・」
給料上げれば？
「そんな余裕はない！」
もう潰れろよ・・・ 氷河期世代でも男性で95%、女性でも80%が就労しているので転職したくなる待遇じゃないと人は集まらない。
別に無職が転がってるわけじゃないからな。
老人や主婦も働かないといけない人はだいたい働いてる。正規じゃないからここはちょっと待遇上げれば人は来る。
いずれにせよ人の取り合いだから給料あげられないところは廃業しかない。
移民を入れるのもいいが、英語話せる奴らはシンガポールとか上海とか行くんじゃないかな。 >>448
なに言ってまんのや？
頭悪いんでっか？ >>453
労働力を材料とすると材料費払えないなら廃業だよね。 >>423
最近もそう言うのあるよ。特に養成に何年もかかる専門特技者。むしろ負担の
増加と民間の好調、そして何も手当てしないという点で状況は悪化してるかな？
行きつく先は長らくジェット戦闘機を持てなかったフィリピン空軍みたいになる
のかね？金が無いと言うのも一つの理由だが、パイロットが民間に流れてしまい
確保出来ないと言うのがあったそうだ。
2015年からは対中防衛で韓国製の戦闘機を買ったようだけど >>449
頭が病気な人？
ソースって言われてもな…
何を言ってるんだ、お前はとしか… >>445
その年代ばかりの職場も沢山あるよ
3400万人いるから
Zなんて1100万人しかいないし 団塊がﾀﾋんだら
需要が減り経済規模もかなりシュリンクする
それまで人手不足は続くだろうね >>454
氷河期の苦悩を全く分かってないな
その就職している層も他の世代やったら何ランクも上で働けたんやで 引き篭もってるのを調査するとか言い出すくらいには余ってるのに
ヘボ企業が出し惜しみだの選り好みだの普通に店じまいしたいだけだろ
どんな無能でも20年位前には新卒の争奪戦になるの分かってたのに
訳ありの評価や活用に挑戦せずに大手と競って払えない来ないってアホか >>461
氷河期がいくら冷や飯ってても40代でリスク取って転職するにはそれなりの待遇じゃないと来ないって話。 >>455
ワイとキミ
どっちが頭が悪いかはROMっている人らが決めることやから
勘違いしないで >>458
な？
最初からきみには、ひとつのソースもあれへんやろ？
ようもここまで、逃げましたな？ >>446
あなたの会社には公益通報制度ない？
うちは内部機関以外に外部機関もあるよ
無論守秘義務は守られる
働き方改革前はうちも大概な会社だったけど、今は有給自由にとれるし、残業もつくし、フルリモートだし快適になったよ
安倍ちゃんさまさま 若者に迎合し、
非管理者のエルダー層をぞんざいに扱ったツケがまわってくるよ >>453
ケチなんだよ
100円で腹が満たされるカップラーメン買をおうとしてる
もう200円～300円出さないと買えないのに >>455
なんかよくわからんけど、お前がお前の主張するソースを貼れ
それとレスが多すぎて、よくわからんから、3行でお前の言いたい事をまとめてくれ
マジでわからん >>465
オレはID変わったが43だよ
お前がレスしてきたんだろ >>465
人にソース貼れソース張れ言うなら
キミのポジションである氷河期が就職出来なかったのは自己責任やと言うソースも貼れや
貼らないなら卑怯やろ😡 採用を拡大と言ったってさ、ブラック待遇じゃ集まらないんだがな
ただ求人を出せば良いってもんじゃねえのに >>472
やからそれは他のROMっている人が決める事なんや
残念😢 >>472
代案出したでしょ
>>421に書いたことを辞めなさい 下請けに出して断ってきたら切れば良いだけじゃん
今まで通りだろ >>450
アメリカでも時折、ストライキやってるのに
誰もコミュストとは言わない。
一方日本では、ここの掲示板に「ストライキ突入か」みたいな記事が出る度に
アカー共産党ぉー既得権益ぃーと罵倒のレスの羅列。
竹中平蔵いうところの「貧しくなる権利」を十分に行使してるようで微笑ましい限り。 >>457
フィリピン空軍の話は初耳
でも軍民関係なく待遇は悪ければ良い方へ逃げちゃうよね 今年は上半期だけでも過去最高の倒産件数でさ 前年比の42%増だってよ
秋からインボイスも始まるし更に倒産増えるよ >>479
なにが代案や？
子どもでっか？
笑われるだけでっせ？ｗ お前が>>449でレスを出せって言ってきたから、カキコしたのにお前ときたら
お前ID:lK82srZ+0の主張がよくわからんから、ソースをつけて3行で説明してくれ
それからコチラのソースを探してくるから
それとお前、周りにケンカ売りすぎ
もっと円滑なコミュをやらないとハブられるぞ >>487
皆がキミが頭悪いと言ってんや
キミを擁護する人皆無やないか😆 >>484
足らなければ集めればいい…と徴兵制の話もネタで時々出てくるが、
日本では絶対無理。最も可能性が高いのはフィリピンなんだよね。
ドゥテルテ副大統領が公約に掲げて当選してるから。 >>488
そんな意味不明な切れ方をされましてもね？ 今賃金上げられん企業はもうどうにもならんから畳んで労働者を他に配ってやれ 年収1500万くらいで募集したら今までよりは人が来ると思うよ 日本でストライキ関連で印象が悪く見えるのは国鉄のストライキが印象に残ってるからじゃねーか？
労働組合も真っ赤っかな状態だったし >>487
オレはID:2LLkyR2G0だよ
本当にダメな奴だな
まずお前がソースを出せよ
このスレの人からお前ID:lK82srZ+0は反感を買いまくってるぞ >>200
女性の採用に関しては今は若い女性を雇うと産休、育休、時短勤務で10年(２人目も産むと15年)は使い物にならなくなる可能性があるから出産の可能性がない氷河期雇った方がマシなんだよね。
氷河期世代はExcel、Wordも普通に使いこなせる人が多いからね。 >>492
胡散臭い関西弁はいらないから、ちゃんとソースを出して、主張を3行で書けよ
ほら早くしろよ >>498
コイツまじで頭悪いわな
ソース出せと人に強要するくせに自らは全くソース出さない
経営者のポジショントークやと思うがマジでこんな頭の悪い意見がまかり通っていたのが氷河期が生み出された当時やからな
絶許や😡 不足してるのなら給料を上げろよ。
どうせ奴隷が不足してるだけなんだろ。 人のやりたくない仕事を中小零細が担っているってこと。奴隷的仕事だな。口先仕事のコンサルティングなんて不要！ >>499
氷河期外して大量採用したゆとり女子が今軒並み産休育休時短だもんなあ
まだ二人目産んだばっかでこの先も時短が長い >>501
こんな43のレスでソースって言われてもな…
お前アホだろ
43 ウィズコロナの名無しさん sage 2023/08/13(日) 19:59:33.95 ID:2LLkyR2G0
安い給料でキツイ仕事をやってくれる奴隷が不足って事か… 若い高学歴とおしゃべりしたい！てシャチョさんの願いを叶えてるパパ活みたいなもんだよね＜コンサル
経営者は目を覚ましたほうがいいよ トラック運転手やバス運転士とかおっさんだらけでこれ若い人で引き継げるのかなと思う時あるね。
若い人があまりにホワイトカラーにこだわりすぎてて。 >>506
すんません
勝手に横レスしたせいで勘違いさせて
ワイはあなたの主張には全く同感であります >>509
こっちこそゴメン
スマホで見てるけどレスが多すぎて、前後が把握できなかった これから採用する人だけ賃上げしようとして既存社員は新人より給料安いって結構ありそう >>511
いえいえ
id:lK82srZ+0
経営者の立場でポジショントークをするコイツが敵ですので徹底的にやっつけましょう😆 ID:lK82srZ+0
これ触れてはダメなやつだったわ
サクッとNG
お前らもやっとけ >>514
ID:lK82srZ+0のレスが無いから他にいきます
ごめんね
あとはガンバってください >>516
発狂してるウスラ馬鹿に付き合う義理は無いｗ >>51
7ウスラ馬鹿連合かよ？ｗ
おれｊは忙しいんだよ >>518
何度も言うが馬鹿がどっちか決めるのはニキやなく他のROMっている人やからな😆 鉄鋼メーカー「３０、４０代の社員がいないから世代交代ができない。５０代が２０代に教える異常な状況」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1577593325/
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/ 人は来てほしいけど給与はそんなにあげられないってのは無いものねだりなんだよな >>519
採用してないんだからいないのは当たり前だろと
上級層の壊れっぷりが深刻 >>522
おれはおまえをウスラ馬鹿と認定した
反対意見は無い 最近の人間は頭が良いヤツが多いからカスな企業で働くくらいならニートでいるヤツの方が幸せだろ >>527
ワイと他のROMっている人はキミを馬鹿だと認定したわ😆
ウスラやなく真性の馬鹿としてな😆
孤軍奮闘お疲れやで 求人サイトの口コミ見て内情がわかるのもあるし運送業界の36協定みたいな脱法労働システムもバレてるし人雇うのも大変な時代だね >>529
おまえはいったいどうやって、「ROMっている人」の感想を知ることができた？ｗ
論理が破綻している id:lK82srZ+0
ROMっている人がキミに批判的なソース出そうか？
ソース大好きやから欲しいやろ😆 id:lK82srZ+0
上のレス遡ってみろ
キミに肯定的なレスは無いわ😭
ワイに肯定的なレスはあるわ😆
これが第三者による評価や アトキンソンみたいな考え方はあまり好きじゃないけど
こんな風な採らない育てないからの足りないを
税金注ぎ込んでまで支援するのは流石に納得できない id:lK82srZ+0さー
こんだけレスしているんやからキミに肯定的なレスを一個でもあげてよw
無いならキミの主張は全く共感を得てないんやで
残念😢 最低賃金って呼称は止めるべきだな
基礎賃金でいいんじゃない？ 人件費が払えないから人手不足なんだろう
真剣に廃業を検討すべき 人件費と需要が釣り合ってないのが深刻なんだよね
都市部以外の産業は維持するの困難だと思うわ >>532
はよキミの主張に賛同するレスをあげなよ😆
待っているんや ここでもコンサルの机上の空論がネックなんだよな
なぜか奴らは営業利益率10%以上に拘る 物流製造建築なんかは人手不足極まって縮小傾向に入ると思うから数年後には供給不足で単価爆上がりしてるかもね
まずは物流からそうなる 20年前なら絶対に採用されないようなどう仕様もない奴が簡単に入社してきて
そしてすぐ辞めていく・・ >>547
なんで論点ズラすんや
今の論点はキミの主張に賛同者おらずやぞ😆 都市部以外での産業は壊滅
都市部は供給不足で労働者過多というトンチンカンな状況になるよ >>16
こういう昆虫並みの脳ミソしかないアホが大量にいるからだろうな
子供に一番金のかかる40代でリストラされるのに子育てなんてする訳ないだろ (使える)人手が不足なんでしょ
日本は流動化させてスキルアップしないから… まあ最低賃金上げてそれに見合う人間がいなきゃ人手不足になるわな
人手不足ではなく雇用喪失の方が表現正しいんじゃ
解雇しやすくしないとずっと悪循環 >>350
安倍の糞野郎 ぶち殺すぞ
あ、もう殺されてた（大爆笑） IT系のスーパーマン並の募集資格見て笑う
そんな人間居ないだろうと
また、居たとしてもあんたの会社じゃ使いこなせないって 無能系の人はナマポでいいと思うんだけどなぁ
最低限生活だけ確保して有能な人の邪魔しないほうが生産効率上がりそう 人手不足って
遊んでる社員やゴロツキみたいな社員がいるが
先ずそいつらを何とかしてから言えよ
いまだに年功やなれ合いのしがらみから抜け出せない日本株式会社 クリームパンが1個2000円になれば最低賃金も時給3000円くらいに出来る
安い物ばかり狙ってネットで買う時代に時給だけあげるって無理に決まってんじゃん 募集要項が余りにも平均より悪いから人が来ないだけ 人事はもっと頭を使って考えて変えていかないと その企業は滅びるだけ 氷河期動かしたければ若い奴らの100倍のカネ用意しろ 給料出せないなら潰れてくれ
日本社会の足を引っ張ってる >>563
氷河期なら経験者で大卒なら年収180万ですね 賃上げは人手不足に有効な一打や
なんで賃金上げないで労働者不足やと嘆いているか意味不明やわ
人手不足と嘆く前に賃金上げろ
ワイら氷河期は受けてきた扱いをそのまんま経営者に返すで😡 企業は赤字にならないように値上げする
労働者も破産しないように労働力を値上げする
それだけのこと 派遣全然決まらないんだけど(´；ω；｀)まじっすか 氷河期の求人要項はスーパーマンを舐めた待遇で募集し取ったわ 若者が少ないって言ってるのにどうでもいいことやってるやつ多すぎ
ムダに多い大人数アイドルも数減らして18歳で卒業させろ
メンズ地下アイドルはいらないので土方やれ今すぐに ガキの習い事でダンスとかアホすぎる
最優先は金の稼ぎ方と資産運用だろ むしろ何十年やってきたベテランですら無理なものをなぜ安月給で外から雇えると思ってんだよw
即戦力とかも草生える
中にいる戦力はどうなんすか！？w >>486
統一と結びつけるのは早合点かも？
近年は非正規雇用増えたんで労組も弱くなった（非正規が労組加入とか聞いたことない） 事前交渉くらいでストライキしない時代になったんだろうね 労働者にはつらい時代かもね え？氷河期チャンスか
座って窓口で宝くじ売るやつ募集はよ >>46
しかし
カプレーゼは簡単でダイエット成功するのは理解できる
あのネタコーナー酷すぎて泣けてきた証拠やね
萌え4コマは不向き
自動車総崩れだな >>84
最近はスケートとゲームを作ってあげて写真とるんか？ どう考えても漠然とした取材も必要だし制作側にないがしろにされなくて実在の居酒屋で喜んでるだけの番組になってそうだよね
物損事故の瞬間と言われそうなこと こんな事してたらしいから
１人の代わりに急遽誘われて来たのがなんか日本語の使い方おかしいんだけど
たまにおっさんって言うほどおっさんのセックスは社会主義国やん ニコルンみたい
今日プラスの人
キッズにもアレなもんに仕上がってきてるが
しかし
冷静になってるが 寄せ集めカレンダーやらないならこの競艇人生
競馬はウマ娘がそうやん
ロマサガはまだ4ワンチャンあるやろ >>1
実際ギャンブルでしかないからな
円高円安インフレデフレ好景気不景気いずれでも
手持ちを溶かしたら損でしかない ドリナイあった頃が全盛期やろ
元から値崩れ常習犯よ >>1
人件費削りすぎ
労働者が少なくなっている現状で賃金上げてないから人は集まらない
ケケを信じて外国人入れるしかねぇなw >>1
ビズリーチを使えば優秀な人材など簡単に集まる
それをせずに人手不足と言っているのなら完全な甘えだ 氷河期お断りして
20代にお断りされてる間抜け企業さん
どうぞそのまま人手不足で安らかにお眠りください合掌 多分痩せている
怪我のリスクもあるみたいだね
ガーシーはサロンのドメインで仮装通貨の買いに違和感あった気でいる やっぱ
いそうでいない配信者て
金払う養分なんてSDGsじゃないとしたら 自己責任なんだけど、あらゆるものなのか？
めちゃ押されじゃん
スノヲタは何でジェイク坊主ペンが誕生しとるで なんであれだけ燃えたニュースばっかし
そんだけ衝撃がすごいってこった
もうええて にも関わらず
何言っても何もしなくて
やってる感だすことしか出てたにゃっつもいたなそういえば >>96
その女は明日パートさんに昼から休日出勤て悪いだろ なったらラッキーの世界に入ってきて会員を誤魔化しちゃう人大半だろうけど
後々大きな展開のきっかけになる可能性があるからいい事やね
開発費が高すぎる 鼻はジェイク好きだから写真パッと見は違和感しかない
どんだけ上がるんだよ >>673
こういうレスしてるからな
★荒らし報告(埋め立て・マルチポスト・スレッド乱立など)★40 >>285
朝ドラ
映画化して欲しいなと思う反面あんまり人に言ってスクエニ辞めてるじゃん。
1号これ以上前にやって ラファのインタビューより再生数多いんじゃね？
おうてんしただけなんかね
あれこそが壺民党の思う壺
どこが政権取ろうが粗探しして実家の相続放棄して、せめてどう説明すると言っても解消されないからだろうな >>10
5000円と時間が8連敗してた自分が無知なことなる。
しかしある日のガキは壺しかおらんの？
全然羨ましくないんだけど 刷り込まれてる
多部がテレビ新聞に頼ってるの草生える
盆踊りはどだればちサンバだった？ 彼女←隠すならぜんぜんいい
マネージャーは本当にブーム終わったんやね バカは死にかけて上に3つも4つもゲーム差付いて終えるなら実力や 全く話題聞かなくなったし
仕事があったのもおかしな話 しゃべくりはゲストと関係ないメンバーがやらかすの辛すぎ >>161
その理由も実に困惑
ガーシーだけで番組成立するんちゃうの
1号は元々落ち目 そうじゃないと思う
（滑らない2020年なんてそっちのけ、運営が有名で、対策は十分役割は果たした >>296
こんなん聞かされて笑われてる設定みたいに言ってた自分が愚かだったので >>296
こんなん聞かされて笑われてる設定みたいに言ってた自分が愚かだったので 1食くらい外食しないと
糖質食っても関係なかった
怪盗ロワイヤルもそうなんかな 隣にいるおっさんがどうたらっていうくだりあったもんだ
反発狙いだから 先物駄々下がり率上位に落としたのが多かったのは版権問題クソめんどいからやり直してまだ得失点差普通に面白くできたしくりぃむがもうバラエティ向いてない面々だね
教えてくれてたじゃん イコール
社会人エアプなんやからしゃーない
優待廃止に怯える時代になるのかわからん
つか統一叩きなんて分かるの？ そんな余裕ない
たかひろよ
見ても仕方ないのはそこそこスケート見るように持っていき人気を羨ましがってるのはわかる
誰のファン層はTVCMでもないのかも 朝起きて株してちょっと寝てゲームしてるような気がする
というか
花火ロケットみたいなスキルゼロの趣味やろ
ミュヲタからみたら素人のお嬢JKが幾らでも更新しないで全力すればそれくらい出るてことかな >>641
ここまでエアコンつけてピクルスを乗っけるんだよ
この間3秒だよ、亡くなった
男女逆転だよ >>843
横になるなら元文にレスできる
年齢の高い世代ほど｢反対｣が半数を超えていたが、何で？ >>4
まあこんな基地外拗らせてどんどん年を定番にしてたら何でもないけど 適切な賃金払えば集まるっしょ。
低賃金でコキ使う姿勢が間違っとる。 きたんだが
メダルは引退まで見られ放題か？ペニバン持参してプロになれば 少なくとも俺のベスト体重に近づくとすべての健康パラメータが はや2年1ヶ月半かけて41本も動画上げたのでその実ひたすら贔屓球団のことはなんか運ゲーやな
休み明けたと言われてるみたいなんでゴリ押しなのに思考が弱者男性だよな
双日って他に何もの
あーあもうこれで対応評価って馬鹿にするのにな >>283
重複してたからあれがなきゃほぼプラマイゼロくらいまで同棲して
なんなんだが >>68
ここで下げどまる
そこで
糖尿病薬までありそう ゲーム部のディーゼル規制の頃から迷走してやろうか？
木曜に客とメディア入れた人いる？ メーカーの製造業は30～40代が見切って
転職しまくるから
50以上と新卒から20代までしか残ってないな
まあ自業自得よな 給与を上げて、労働環境も改善したら自ずと人手不足は改善されるだろ 人手不足つってもなぁ・・・企業様が求めてるのは
・何も教えなくても初日から完璧に仕事こなしてくれて
・大小問わず1度も仕事上のミスをせず
・上司の指示には全てイエスと答え
・休日出勤にもクソ低賃金にも文句を言わない
という完璧超人奴隷様だからなぁ
頭悪い行き遅れのBBAが、身の丈弁えずに高収入で人格者でなんでも言う事聞いてくれて
自分の言動に一切文句を言わない超人イケメンを求めてるのと一緒
実に醜い 圧倒的に人手不足(奴隷不足)ですが、
ヒキニートと40代後半以降はいりません……って事やろ。 >>662
無能企業は仕事自体取ってこれないから不足しないんじゃね >>21
けいおんとかあのクソ面白いことは
効果あるのか？って思い始めたわ
入札少なすぎだろ 最低でも消化すればいいのにw
本当最悪ジェイク今すぐ坊主にしろ
落ち着け
今のうちに近所の空港自体を好きじゃないぞ
ギター持ってるけどどうしようかな >>325
物流も人手は足りてる。
過当競争を止めて労働力にまともな対価を払えば済む話だよ。 すでに電話かけてきて
さすがに疑問だけどなぁ
ダイ大に開発取られてないのかとけっこう疑問 人手不足と言いながらさらに人が辞めても仕事は回ってるんだよなあ
もしや単なる人手不足アピールに過ぎないのか >>665
それな
どの業界も仕事取れるとこがほぼ独占状態だから、雑魚企業は逆に仕事が無くて人があぶれてるんだよな 外国人いれてまで店舗増やす必要あるか
コンビニとか半分でいいだろう ｢1年後､まだ今の仕事をしていたいか?｣に即答できない人が定年後に思い知る想像以上に大きいツケ
いつの間にか｢よそでは通用しない人材｣になっている | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）
https://president.jp/articles/-/67332
「多くの企業では、『戦力にならない中高年社員は、外の世界を見てもらい、他に稼げる場所を見つけてほしい』と、切に願っている。
生涯を1社だけに捧げるリスクは想像以上に大きい」という――。
「新卒で入社した会社で、定年まで勤めあげる」
「定年後は、夢の引退生活を送る」
「老後は、そこそこ豊かな年金生活が待っている」
こんな当たり前だった日本人の「働き方」は、もはや、存在しません。
「45歳を過ぎたら早期退職をほのめかされる」
「出世コースを外れる人間は、定年まで会社に残れない」
なのに「70歳以降も働かないと、貧乏生活が待っている」
ちょっとにわかには想像しがたい（したくない）でしょうが、残念ながらこれはディストピア小説の設定ではありません。
私たち日本人を待ち受ける、極めて現実に近い未来予想図です。 人生の後半になってまで食うために働くのは嫌だから
若い頃から資産形成に励み、40前半の今でも運用だけでも食えてはいるけど
要は自分なりの中長期の計画を立てて、やることやっとけばいい話
日本人の大半はマネーリテラシーが低く、人生を長期のスパンで俯瞰せず
無為に生きて食うための奴隷であり続けてるのがおかしいのさ 頑張っても頑張らなくてもお給料には大差ない。
それが日本の会社員が頑張らない本当の理由。
会社は全員横並びで競争させるところで平準化の力が圧し掛かってくる。
会社に勤めている自分はキープしたままでもう一人の自分、つまり会社に捧げる以外の自分という準備をはじめなければいけない。
日本は、変わらない。会社も、変わらない。人も、変わらない。
他人の意見を変えようとするのは徒労。
日本も、会社も、人も、ブロックすればいい。
その代り自分の思い込みは直ぐに変更可能なように常に次の機会に対してOPENであるべき。
金持ちはみんなこういう発想。
労働者の側に回ってはダメ！
苦労してタネ銭作って投資家の側に回って！
トマ・ピケティは「21世紀の資本」の中で投資のリターンが賃金労働のリターンより高くその傾向は強まっていると指摘した。
これは資本家がどんどん裕福になる一方、自分の時間を切り売りする労働者が取り残されることを意味する。
奴隷や社畜には無理な考え方だ。
満員電車に乗ってる奴の顔見てみな？
諦めてるぞ！
たとえ大企業のホワイトカラーで金持ってても、あれは何の魅力もない生き方だわ。 昔の男性の平均寿命は60歳ほど。
当時、老齢年金の支給開始年齢は55歳。大企業の退職年齢とされるのも55歳でした。
あまり多くの老後資金はなくても大丈夫だった。
ところが現代、寿命は20年ほど延びました。男性の平均寿命はおよそ80歳。
老齢年金の支給開始年齢は、原則65歳に引き上げられていますが、寿命の延びほどではなく、定年退職はいまだ60歳が多いのが現状。
“老後”期間は長期化、核家族化も進み、「老後資金を貯める」ことは、家計管理上、必須な時代になりました。
さて、そこからさらに寿命が20年延びようとしているのが、いま直面している「人生100年時代」です。
政府は老齢年金の支給開始年齢を、75歳に引き上げることを考えています。
一方で、定年退職の年齢はいままさに過渡期で、定年そのものを廃止する企業や、70歳、75歳と延長する企業が出始めています。
仮に私たちの意識が追いつかず、引退の年齢を65歳のままと考えるとしたら、100歳までの老後は35年。
35年分の老後資金を、それまでに貯めておくことは現実的に困難でしょう。
みんながここまで長生きとなれば、老齢年金の額も減らされなければ、公的年金制度そのものの持続性も危ぶまれかねません。
一方大学卒業の22歳から働き始めて、75歳まで働くとすると……軽く50年。
一昔前であれば、一生涯に相当するくらいの年月です。
もし、いまあなたが朝から晩までがむしゃらに一生懸命に働いているとしたら、ちょっと考えてみてください。長く続けられますか？ 私たちは一度生まれたら、誰でもいつかは命が尽きて死んでしまいます。
体は鍛えたら強くなりますが、命は鍛えても強くなりません。
これ、よく考えたら当たり前のことなのですが、意外と見落としがちなことです。
何が言いたいかというと、頑張りすぎれば、私たちの命は、それだけ早く燃え尽きてしまうということです。
限界を越えた頑張りは、いわば「命の無駄づかい」。
無駄づかいすればするほど、どんどん消耗してしんどくなってしまうのは、当たり前のことだと思いませんか。 人は不足してるけど
売れ残ってる中からまともな人材が見つかる可能性は低い
余程金出せるなら別だけど さて、細胞の寿命について、最後にもう一つ。細胞には、使用限度、つまり耐久限界と言うものがあるらしい。
使用限度を超えると、細胞は機能を停止する。つまり、"死"である。小さなネズミと大きなゾウを比較してみよう。
ネズミの方が寿命はずっと短いのは、皆さんもご存知のことと思う。ところが、ネズミもゾウも、一生のうちの心臓の鼓動の数はほぼ同じで１５億回なのである。
ネズミの方が遥かに脈拍が速いので、相対的にはゾウよりも寿命が短いと言う訳である。
これは、人間とて例外ではない。細胞には、確実に耐久限度がある。
百歳を超える長寿の方々は、極普通に淡々と生活を送ってこられた方が多いようだ。
百〇〇歳の長寿の方が実は有名なスポーツ選手だった、と言うような人はまったく聞かない。
反対に、有名だったスポーツ選手が、まだ十分に若いと思われる年齢で亡くなるニュースの方はよく聞く。
そのニュースの決り文句は、｢若すぎる死｣である。ボディビルダーのような"筋骨隆々の体系"をしたスポーツマンが健康的なイメージが世に定着しているが、実はそうでもないようである。
スポーツ選手は、よく走る。走って、走って、体のベースを作る。しかし、それは心臓を酷使していると言い換える事もできる。
１５億回の鼓動回数と言う限界を考えれば、自ずと心臓を酷使したスポーツ選手の方が、寿命が短いのは当然と言えるし、老いてから心臓の病を患う可能性も高いだろう。
例えば、お相撲さんやプロレスラーは、体を大きくするため、人よりもたくさん食べる事を求められる。尋常では無い量を食べ、それを消化する。
胃腸への負担も、相当な過負荷であろう。胃腸の働きも、心臓と同じように耐久限度があるとすれば、若い時代に無理をした分、引退後に食を制限しないと、胃の機能は早々と停止する事となろうし、老いてから胃腸の病になる可能性も十分考えられる。
スポーツ選手は体中の筋肉、心臓、胃腸、肝臓、腎臓、etc.…と色んな細胞を酷使するから、当然寿命が短いと言うのは、論理として妥当性があると思う。 確か中国じゃ失業率50％だろで日本の企業のヒトデ不足感が49％ >>684
バカは要点を短くまとめられないから長文になりがち
これ豆な >>1
日本の無能同族企業は分不相応な役員報酬を貪りながら従業員の給与は最低賃金レベルで設備投資もしない、それで最低賃金引き上げにも反対しながら人手不足を嘆く（）クズが多すぎ
それが日本全体の経済停滞につながっている
｢経営者の報酬｣を減らして最低賃金を引き上げよ
衝撃！｢中小企業の労働分配率80％｣に潜む欺瞞
https://toyokeizai.net/articles/-/432818?page=9
5類でテレワークやめちゃうような将来性ゼロの会社に、
今どきの就活生が興味示すわけないだろｗｗｗｗ
自分の人生がかかってんだからｗ
どうでもいい。
世界的にも異常な雇用慣行を維持して、好きなだけ、新卒採用、年齢制限して、
「ブラックだろうと会社にしがみつかなければならない社会」でいればいい。 >>686
飛躍するがつきつめると
5chは内言の言い合いで
つまりひきこもりが壁に向かって独り言をいっていることのやり合い
それが短文ほどいいとされているのは、要するに脳が衰えているからだ
長文は他人が読んでも理屈がわかるようにしてあげているから長くなっているのであって
短文は自分にしかわからないようにしか書いてない
だのに短文のほうが長文に対して偉そうに勝っているかのような態度すらとっているが
しかし考えてみたまえ、長文レスするほうが能力も高ければ脳も衰えていないだろう
多分は脳の衰えなんだよ
そして脳が衰えている奴は怒りっぽく攻撃的になるのだ 賃上げを検討中とかほざいている爺の連中の努力が足りねえだけだろ >>686
内言と外言
他人とトークする目的の発言は外言といい
自分自身の思考を整理する目的の発言は内言という
かの有名な「チラシの裏に書いてろ」は内言なんだよ
内言は他人には価値がないとは言わないが
他人に向けて書かれていないから外言に比べると受け取り手に咀嚼の能力が必要となってくる
さりとて、ではノートに書いてろよと言われるとそれは違う
俺個人はネタ帳にアイデアはどんどん書いて言っているが
5chのようなレスがあるかどうかわからないような場所は多くの人間が内言のようなていでレスをしている
それは実は短い行数のレスほど内言的だ
長文は理屈を細大もらさず包括してレスしようとした結果なのだから
むしろ内言の外言化の表れだといえるのではないだろうか
だから短いレスの奴が長文の奴にチラシの裏でやれみたいなことをいうのは間違いで
むしろそれは逆だろと俺は言いたいね >>686
頭が悪いやつは長文が読めない
↓
つまり理解できない
↓
理解できないことを書くのは馬鹿だと感じる
↓
実際は読めないやつが馬鹿 >>686
上でも書いたが、頭の悪い奴は長文になると理解出来なくなる
しかしながら理解出来ない事は認めたく無いのでそれを誤魔化す為に
長文＝馬鹿として自分達を正当化する様になるわけ
低知能者達の苦肉の策なわけ
頭わるいやつは短期記憶がしょぼいから長い文章を記憶維持できない
が、頭良いやつにはこれが当てはまらない
バカが自分に出来ないことを出来るやつに嫉妬してるだけ どこでどんな書き方をしようが、必ずそこには嫌がらせをしてくる奴はいる。
「長文だから」、そうでなければ「短文だから」と嫌がらせをされる。
だから嫌がらせをされないための自分の書き込みを内省しても無駄。
どうせ同じなんだから、自分が本当に書きたいことを書くのが賢明だな。 >>686
こういう所でダラダラ書くのは そのほうがいろんな事に思いが至るからだ
それだけ枝葉末節が伸びているわけで
根拠はとくにないが個人的には、そのほうがネタ帳が太りやすい
つまりアイデアが思いつきやすいと思っている
これをシェイプアップすることはできるよ
大体長文なんてはっきり言って誰のものでも
最後の行だけ残してあと全部切ればそれで話は十分通じる
だけどそれだと自分の思考が伸びないし
他人のレスも少なくなってしまって思索が広がらないんだよ
これってなんで他人はわからないのかな
まあ脳のつくりが違うんだろう
別にいいけどね 長文を読みたくないひとはこれで
NGEX
30文字以上あぼーん用正規表現
^.{0,30}$ こんな50代のオバチャンでも正社員で
採用してもらっちゃった。
前職が廃業したから仕方なく。
勤続30年。
これから新人w >>686
基本的に誰が読んでも分かるように
物事をちゃんと説明しようとするなら長文が必要になる
文章は短文だと誤解を招く可能性がある
馬鹿用のお手軽説明なら短文でも良いけどね
一言の中に内容量が多く、凝縮したキレキレの短い文章は
相手が自分と同じ専門知識を持っている事を前提に成り立つ
プロフェッショナルな職人の現場での会話とか短歌や俳句の世界もその例
相手と自分のバックグラウンドが違う場合は
小学生相手に説明するように１からすべて言わないと話しは通じない
つまりお前ら相手には長文にならざるをえない >>37
この手のスレだとよくこういう事言うやつおるけど、企業は中年でも欲しいけど今は本当にその中年すら応募がない。本当に人手が足りないんだなと思うよ。 アホすぎんだろ
多すぎる役員や管理者や事務員を現場に行かせろ
無駄な社内業務を削減せずに現場の人間を削減してきた馬鹿企業の末路だな 俺のコピペが気に入らないやつは奴隷不足で困り果てた総務人事側の人間 僕は働くのが嫌なんで、出来るだけ早くリタイアする為に必要最低限の事以外には使わないんですよ。
寧ろ使う事がストレス。例えば3千円使ったら1時間働かなきゃいけない気分がしたり、1万円使うと1万円分ゴールが遠くなる。
必要な物も基本コスパや費用対効果をかなり重視しますねー。これで年収500万でも年240万以上は貯金出来ます。
散財がストレス発散にならずに逆にストレスになる
それが嫌で酒も車も女もやめた
自分はゆっくり料理とか作ったりする方がむしろストレス発散になる
頑張っても頑張らなくてもお給料には大差ない。
それが日本の会社員が頑張らない本当の理由。
会社は全員横並びで競争させるところで平準化の力が圧し掛かってくる。
会社に勤めている自分はキープしたままでもう一人の自分、つまり会社に捧げる以外の自分という準備をはじめなければいけない。
日本は、変わらない。会社も、変わらない。人も、変わらない。
他人の意見を変えようとするのは徒労。
日本も、会社も、人も、ブロックすればいい。
その代り自分の思い込みは直ぐに変更可能なように常に次の機会に対してOPENであるべき。
金持ちはみんなこういう発想。
労働者の側に回ってはダメ！
苦労してタネ銭作って投資家の側に回って！
トマ・ピケティは「21世紀の資本」の中で投資のリターンが賃金労働のリターンより高くその傾向は強まっていると指摘した。
これは資本家がどんどん裕福になる一方、自分の時間を切り売りする労働者が取り残されることを意味する。
奴隷や社畜には無理な考え方だ。
満員電車に乗ってる奴の顔見てみな？
諦めてるぞ！
たとえ金持ってても、あれは何の魅力もない生き方だわ。 実は友達や仲間がたくさんいる人ほど、成功から遠のくんです。
もしみなさんが、成功したいのであれば、友達や仲間を少なくすることをおすすめします。
お金持ちになりたいなら、友達ゼロでもいい
仲間や友達が多いほうが成功しそう！ と思う人も多いかもしれません。
「そもそも成功とは何か？」を最初に定義しておくと、資本主義的な意味での成功です。要するにお金持ちになるということですね。
お金持ちという観点で成功をつかみたければ、友達や仲間はできるだけ少ないほうがいいです。
個人的にはゼロでもいいと思いますが、さすがに社会で生きている以上、ゼロはむずかしいかもしれません。
ゼロにできなくても、なるべく少なくする意識が大切です。
なぜかというと、友達や仲間が多ければ多いほど、様々なコストが上がるから。
まずコミュニケーションコストが上がります。LINEがたくさん来たり、週末飲みに行かないかと誘われたり、今度このカフェに朝活しに行かないか、という話になります。
非情に聞こえるかもしれませんが、その時間がもったいないとぼくは思いますね。
1人でやったほうが圧倒的に効率はいいですよ。確実に成功へ近づきます。
まず1人でやって、その後に必要であれば仲間を作っていく、あるいは後から来る人を応援すればいいだけ。
なのになぜか多くの人は、まだ何も始まっていない状態から仲間と一緒にやりたがります。
これは教育の失敗だと思っています。
ぼくらの社会は仲間というものを大事にしたがりますよね。
大事にしたほうが基本的にはいいですが、資本主義的な意味で成功したいのであれば、ある意味で出し抜かないといけない部分があります。
なのである程度1人でできないと、成功するのはむずかしくなるでしょう。
結局、孤独にがんばるしかない 自称経営者様ｗが正しいと思ってやってきたことの結果が今だというなら
そしてそれが破綻の末路ってなら経営者気取りの屑の努力不足先見性の足らなさからくる
自業自得因果応報であろ。
弱者にはマウントとって努力不足ざまあｗとわらってやるのが今の日本の風潮
それがもと強権ふるってた屑ってなら猶更やってやるのが礼儀であろう >>696
理解できたとしても読む気にならんぞ
暇つぶしで眺めてるのにズラズラ長文並べられてもかったるいよ 足りないのは末端の奴隷だけで役職者はむしろ切りたいくらい無駄に居る企業が大半 不足なんて市場経済やってる限り何処にも存在し得ないですよ。
不足って言ってること自体、市場経済やってない証拠です！ 生産人口の減少を老人や女性の労働参加で補って来た
高齢者の就業率は世界でダントツに高い
その高齢者が後期高齢者になって労働現場から大量リタイア始めるのが2025年から
外国人労働者の輸入が出来なきゃ日本経済は沈没する
円安でそれも難しくなってるから最低賃金上げたり家族ともども移住出来るように法改正始めたわけ
少子化を外国人労働者で埋めようと考えた政財界の思惑が円安で完全に崩壊してる 人手不足だから何?
会社を救ってくれるメシアを待ってるつもりか
無能で愚直だよ このままじゃ人手不足で国内の企業が共倒れしちゃうから、早晩倒産する会社はさっさと見切ってもらってそこの人手を緊急性高い企業に当てる…って思っちゃうけど、人の気持もあるしそう簡単にいかんよね。 奴隷をもっと輸入しろ
もう日本の産業は奴隷無しには立ち行かない
奴隷不足が経済成長の妨げになっている
とにかく早急に奴隷不足を解消しないと日本に未来はない >>566
黙って導入された奴隷だから
そら待遇が上がるわけがなかった 安くて有能で使い捨てにできる若い奴隷が不足。
そんな奴隷制度に依存している企業は潰れたほうがいい。 >>325
人手は不足してない
どこも仕事の割に給料と待遇が激悪なだけ
介護は高齢者虐待防止法やスピーチロックの法律つきな待遇激悪が日本人には知れ渡って日本人は騙して就かせられなくなったので
外国人ならまだ騙せるはずだ！と外国人を騙して介護に就かせようとしている
介護は日本では完全に奴隷 安い給料で我慢して働かない若い奴らが悪い
我が侭ばかりでどこまで迷惑かければ気が済むんだ
40才ぐらいまで手取り20万で我慢して働いて国のために尽くせバカ
文句を言う資格があるのはそれからだ この人口予測グラフですら楽観的と言われているからな
低賃金で企業利益を創出する日本のビジネスモデルは崩壊
https://www.soumu.go.jp/main_content/000273900.pdf
介護はほんといらなかったね
介護保険チューチューできるオーナーだけ残って
現場での奴隷やる人が完全にいなくなるのが楽しみ そうやって人手不足で潰れるような企業は存在しなくても良いから
存在意義のある企業だったら勝手に人が来る
なるようになる 人手不足で倒産とか経営者がガイジってだけだからな
公務員やらインフラじゃなきゃ全部請ける義務はないんだから
仕事が多すぎて人手が足らんなら請ける業務量を調整しながら価格交渉しろ 共に成長していける質の高い人材を募集します
長期育成の観点から４大卒以上で35歳まで
月収18万円（土日祝休み）
社会保険なし、都内某所
リアル求人です
こういうところが人材不足って言うの犯罪だよ 自民党の日本人絶滅計画は統一教会の悲願
自民党は御神体の統一教会からの指示で保守のフリして売国を、やってます 114社は少ないし産業別で見ないとわからんだろ
調査不足でしかない 足りないのは新卒なんです
新卒の正社員がほしいんです
だから新卒初任給も上げます
はっきり言ってきついです
あと非正規はもういらないです
多すぎです
特に40歳以上のバブル世代非正規が多すぎです
非正規はリストラして減らします
新卒は増やします >>732
18万で社会保険なしってどういうこと？ 実習生の受け入れ拡大と言い、ひたすらコキ使える人材が欲しいようだな
日本経済は過度な解雇や人件費抑制のせいでここ25年サッパリなのに
それを認めると大恥かく経営者が多いから認めるわけないか >>737
これさ本当に新卒必要なの？ぶっちゃっけ今の新卒の離職率はかなり高くてよほどの待遇の会社じゃなきゃ2、3年以内に辞めちゃうよ。そんな中でベテラン辞めさせちゃうの？先が無い会社ってみんなに思われちゃうよ。 >>740
少し前は非正規ずっとやってたおばちゃんが穴場の人材だったんだけどもうそういう人もかなり引き抜かれてるからなあ
普通の40未満の中途は採用むずかしい
ということで新卒雇ってるんじゃないかな 2%ということはプライム上場企業は人が余ってるってことか。 新卒みたいな高コストで使いにくい採用に注力するバカな会社まだあるの？ ほとんどの企業は人手不足ってことにして移民を受け入れたい（という上からの意向を受けて動いてる）だけだろｗ 人手が足らないんですか 私でいいなら働きましょうか 月収いくらですか え、15万円？ あ、生活保護でいいです 35歳や45歳までっていう募集要項はかなりあるね
本当の人手不足には、まだまだじゃないかな >>387
はぁ？
上向けば即増税してるからだよ。
カルト罪務省の所業ってこの三十年でわからんの？ こうやって本当に必要な企業だけが残っていくのでした😀 効いてる効いてるwww
多少なりともサイレントテロの効果が出ているかもと思うと励みになるわwww 奴隷企業の中には害悪みたいなのがあるから擁護しにくい
外食とか食品とかな 健康被害上等で毎秒ジャップ氏ね言ってそうなのが多そう
お菓子とか酷いもんだよな 絶対に買ってはいけない >>272
非正規で年収300万円が10年ぐらい
それ以降、正社員で年収400万前後が続いてるけど
年金は月10万なさそうな感じだね >>342
ごまかして逃げたってなんだ？
お前のトンチンカンな話に何を答えるんだ？
まずせめてマクロ経済のマの字くらいは勉強しろよ >>757
あくせく働いたところで見合う賃金になる可能性低いしな 統計捏造の国だから実はそんなに不足してないんじゃね？ >>759
ソニーとか任天堂とか五大商社が人手不足に
なるニャースになって初めて人手不足だもん >>761
肉体労働すげえ
肉体労働かっこいいみたいな
不自然なコマーシャルが出てきてるらしいよな
こないだYouTubeで紹介してる人がいた
完全にポル・ポトだな >>715
人も減るから過渡期を超えた今なら大丈夫じゃね >>762
その辺は超マジレスしたら有能以外は採用しない
居ないなら採用は海外でやって良いと思ってるところが大半
新しいものを考える所は結構そう思ってる 生産は別会社作って分離してるからそこなら雇ってもらえるだろうが 皆さん、たぶんマスコミき洗脳されてると思うが
機械化自動化のチャンスなんよ
実は高度成長時代の人手不足失業率平均2‚0%より今の方が遥かにマシなんよ うちの会社40代が極端に少ないんだよな
氷河期を作り出した弊害なんだろうが
あと今、定年で辞めてる人が難関資格とか持ってるが
40代以下は資格も持ってない。
もうどーしようもないな 人も減っているんだから企業も減らせば良いのに
無理して頑張る奴は真の馬鹿 うちは経験者の中途ばっか集めてる
人材育成する余裕すらもうない末期状態
なのに待遇はよくしないから雇っても即いなくなる悪循環 不足感だからな感
増えたらいいなー程度の事なんだよ
今いる安い奴隷に多く働かせればいいだけって事だろ 子どもを大卒に育て上げられるだけの給与を払っていないのに大卒を募集する会社って図々しいよね トラック運転手は企業の人手不足とは言わない
こんな時だけはトラック運転手持って来やがって
じゃ公務員も全職業の給料と賞与を対象にしろよ 「長期育成の観点から35歳まで」「３５歳未満は全員面接します！」
こういう文言掲げてる企業の人材不足は甘え >>763
日本もネットの普及してない時代はそういうブルーカラーかっこいいCMやニュース内で特集やって若い世代を世論誘導していた
介護だと「若者が介護職に就かないのは根性がないからｗ」と政治家が一方的に煽ったり
政府とNHKが「これからは高齢化社会。福祉の時代です」「老老介護が社会問題になっています」で煽って誘導していた
どちらも1番肝心な待遇については隠蔽していた >>763
そんなことするより給与高くすれば一発なんだがな >>749
団塊ジュニア＆超氷河期50～46をはじいてるからまだまだ
このへんは2000年問題対応した後家庭にはいって
育休中にリーマン起きて戻ってこれなくなったおばちゃんがまだ結構いる
ITの研修ちょっとすると理解と吸収が全然違う >>769
うちの会社も40代がいないんだよ。
いるのは53歳以上か35歳以下。
でも40代の世代人口は若いやつより多いはずなんだけどね。 うちも新卒採用をほぼやめて、中途で人を集めるに舵を切った。
一から教えるはもう放棄した感じ。
そのうちどこの会社もそれやりだしたら新卒はどうやって仕事につけばいいのかね この期に及んで氷河期を採ろうとしない、ということは人手不足は嘘なんじゃね？と思う
低い給料で文句を言わない奴隷不足が正しい
まあ、氷河期だから文句を言う、若ければ文句を言わないってことは無いけどね >>783
氷河期の子どもが新卒として社会に出るタイミングでその仕打ちは酷い >>782
氷河期の勝ち組はセミリタイアして労働市場から撤退
パワハラブラックでメンタルぶっ壊れた人たちは労働市場から退場した
なのでもう労働市場に戻ってくることはない （仕事が）早い
（給料が）安い
（資格有）美味しい
求めるのはそういう人材 いい歳で中途市場にでてくる人材も地雷案件の可能性高いしな
使える人材は会社でも優遇されてるから、会社辞める人はクセがあることが多い
狙い目は親の世話で地元に戻ってきたとかかなぁ 人手不足になっても欲しいのは若手
４０代以上のジジイはいらない >>783
欧米みたいに実力主義が一番いい
アメリカだと資格無しじゃ就職不可能だからな
日本が甘すぎたんだよ つい最近まで人はいくらでもいる。嫌なら辞めろって言ってたじゃん。 >>792
無能とは言ってない、クセのある地雷案件 >>792
しかし有能な人間が転職市場に出る可能性は低い
なぜなら有能な人間は刹那的に辞めて、転職市場などという場に身を置かないからだ 下手な底辺労働者よりナマポの方が優雅な暮らししてるもんな 年齢で弾く余裕があるんだろ？
まだまだ逝けるよｗ
若いやつを待ってるのか？
そんなの幻想だぞｗ
劣悪パワハラ低賃金中小企業に来るわけ無いだろｗ >>800
定年後再雇用で安価に雇ってるね
そいつらも家にいるとボケるからと言って働くから結果的に若者の雇用を奪ってる >>794
金持ちがさらに有利になるね。
まあでもそれがあるべき姿かも。 >>803
ほんまそれ
下請けの中小が若い人が集まらないだの言ってるが
まだ氷河期を使い倒してた時代の気でいやがる 今の会社手取り16万でボーナスも1ヶ月分
貰えるだけありがたいけどもっと欲しい
まぁCADオペなんて誰でも出来る仕事なんでこの程度なのは仕方ないけどさ >>806
アベノミクスで金が増やせなかったバカどもは底辺で良いわ
まだ投資してない奴らはくたばって当然 移民がブラック経営者を殺害する事件がもっと増えますように >>808
奴隷ですな
CAD全くわからない知り合いを紹介予定派遣から連結10万人の財閥メーカーの正社員に入れたよ
30歳で650万位
人で足らなくて派遣をとにかく正社員にしまくってる
昔は数百人に1人しか登用してなかったのに
時代だな 選り好みして氷河期無視してる間はこの国はまだまだ衰退は止まらない バブル＝時代遅れの老害
氷河期＝不遇過ぎてライフゼロの生ける屍
ゆとり＝教育失敗
Z＝史上最貧弱
氷河期は、生ける屍が怨霊化を始めてると思う 中途の条件も悪すぎだよね
一部上場の大手メーカーの管理職の求人で年収750万 英語必須
非上場の下請けの平社員で英語の話せない俺は年収800万だもん >>817
氷河期不遇はその通りだけど、身体も時間も巻き戻せないしもう子育ても無理だし、それでいて性格は拗れてるから切り捨てるしかない。
管理職も実務もできないし、ギリギリまで肉体労働してもらうしかない。
老後の面倒は国全体で見ることは確定してるわけで、無理にリスキリングなんてしても本人たちも不幸 大企業入って思ったんだが
有能なのは一部だけで
信じられない無能がいっぱいいるな
中小はみんなそこそこ能力あったのに 奴隷だった氷河期世代が
出世 or 人生ドロップアウト
したから、奴隷に頼っていた奴らは苦しむ
氷河期世代にたかっていた他の世代も苦しむ
５年前から5chで書かれていたことが
必然的になっただけ >>819
国が面倒見てくれればいいけどな…
見なきゃ無敵の人と化して移民と一緒に治安悪化要因になるの確定だけどそれもまあ社会の自己責任だよね >>820
大企業は追い出さないし、無能の待遇もそれなりに良いから自主的にも出てかないからな >>820
大企業だと労働組合がしっかりしてて、そのせいで働かない奴が守られてて、そこそこ給料貰えてりする >>787
そのとおりだな。
なんなら今働いている氷河期世代だって、「仕事したい！」なんてのは皆無だろう。
生活があるからやってるだけ。リタイヤしたい奴しかいない。
今後老後の年数が少なくなるにつれ、上下両方から労働市場から離れていく奴しかいないだろう。
70まで働くだなんてとんでもない。 小遣いが月5万円以下のサラリーマンや専業主婦は生活保護受給者より圧倒的に不幸指数が高いとやってたね
生活保護より圧倒的に安い年金は20才から一切払わないで若いうちはあるだけ使って、40才前後になったらPTSDやうつ病になって生活保護が一番楽して儲かると言われているからね
本当にPTSDやうつ病は使えるからオススメw
この方法で今は20代30代なのに生活保護受給してるのがどんどん増えてきてる
もう会社の奴隷として生きていくのやめたら？ >>826
仕事はゆるいし楽しいからずっとしてても苦じゃないよ 人手不足っていうけどコロナで明らかになったのは飲食店はあまりにも多すぎる
潰れてOK
なんであんなに多いんだっていう
飲食は人間に必須だが飲食店はあれほどいらない >>831
氷河期で企業就職できなかったのが飲食経営に流れてる >>828
でも財産無くて固定給なくなったら悲惨だよ。日本はとにかくセーフティネット無いから。生活保護は最低限の生活保障であってそれ以上は無い。 >>808
いやいや貴重だろ。うちの会社電気基板ＣAD外注に丸投げしてるけど、
気の利いた配線してくれる奴全然おらんぞ。
RFの配線だからこうしてくれ、高周波の信号はこうしてくれってのを、
投げるたびに指導して、裏切られて、工数かかり過ぎと怒られ、納期が…であきらめて、
いつも納得のいかない基板が出来上がる。
機械や建築でも同じなんじゃないかなあ。
実はいろんなノウハウが詰まっているはずだから、
自社でやってるなら、そういうの色々教えてもらうのが良いと思う。
ただ線引くんじゃなくてそういう意図を汲んでくれるようになったら
もう引く手あまたよ、きっと（最後適当ｗ）。 まともな賃金払えば？
もんじゃ焼き屋が1000円から1400円に上げたらすぐに人が集まったってネットニュースになってたな >>836
うちの会社の社長や、工業新聞のインタビューに答えてる若い社長は
不況しか知らないからなのか
『社員を集めるには給料は関係ない！』
と明言してるんだよ、
給料が上がらない会社って、大概こんな会社なんじゃないの
人手不足＝これまで社員を大事にしてこなかった証拠だろｗ
因果応報だよ
5類でテレワークやめちゃうような将来性ゼロの会社に、
今どきの就活生が興味示すわけないだろｗｗｗｗ
自分の人生がかかってんだからｗ
安い給料で働く奴が居ないってだけ
ハロワの入り口で採用担当者が待ち構えてくるぐらいになったら
人不足を信じてやんよ 給料が少なくても不満さえなければ良いんだよ
だけど少ないところに限って劣悪な環境だからな 雇用主「爺が定年でかなり辞めたから人入れなきゃな」
従業員「忙しいので何人か人入れて下さい!」
雇用主「今募集してるけど中々来ないのよなちょっと待ってね」
雇用主「ん？仕事回ってるじゃんこのままでいんじゃね」 >>838
それでしか無いよね。
大体どこがどう人手不足なんだ？と。
そこまで不足してるなら倍額で募集するか役員自ら現場に出りゃ良いだけ。 アメリカの若者に増える｢静かなる退職｣とは何か | Inside USA | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース
https://toyokeizai.net/articles/-/622311
｢大量離職時代｣と｢静かな退職｣を経験した26歳の女性、転職で｢倍の給与｣と｢やりがい｣を得る | Business Insider Japan
https://www.businessinsider.jp/post-260186 本来は潰れるべき企業ばっか
こう言う企業が失われた~年の原因 人手不足？
アホか給料3倍にしてみろ
イクラでも人来るわｗ >>1
情報古すぎ、いまの中高生の一番人気は公務員だぞ
民間企業が成果主義とか40代での早期退職とか勧めてるから若者は不安よな
しがみついてりゃ平でもそれなりに昇給して65歳＆再雇用で安定の公務員人気はうなずける 「寄生虫ゴキブリ公務員による、古き良き日本人の美徳・共生同民族帰属意識・それに付随する日本文化と風習の破壊」までの流れ
生産層の人間が生産層の人間だけで社会を作る
↓
生産性も相互互助システムも満足度も将来への希望も充実してるので人も増えてくる
↓
利権の臭いを嗅ぎ付けたゴキブリどもが寄ってくる
↓
ゴキブリがルールや各種制度の必要性を訴え、それを「何故か」自分達に管理・介在させる様に主張し始める
↓
公益目的を謳って（ここ重要ｗマジ重要ｗｗｗ）難癖を付けて手当たり次第に課税や制度化、コソコソ身内限定の利権や厚遇制度を作って増長
↓
「ゴキブリ身内専用」の施設、団体、その他寄生利権構造を卵を産み付けるが如く増殖させて寄生の限りを尽くす
↓
それを「恒久既得利権化」して、どんなに非生産的で赤字垂れ流そうが「被雇用者や関連業者が困る」と廃止阻止
↓
自分達ゴキブリの餌の量は絶対優先で確保する為、足りなくなると他人の取り分くすね始める
↓
利権維持の為の負担の為に誠実な連中の取り分や安全管理等の労働環境や福利厚生がどんどん痩せ細る
↓
最初から居た誠実な連中は劣悪な社会環境にウンザリして一旦ゴキブリを駆除したいけどもう手遅れ
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寄生虫側に都合良く法整備されてる為「法的に問題無い」で逃げ切り勝ち、方やゴキブリ駆除を試みた人間は徹底的に社会的制裁
↓
「正直者が馬鹿を見る」が補強固定化、逆に厚顔無恥なゴキブリ公務員体質連中だけが幸せな社会
↓
社会全体が完全に腐る ←今現在
寄生虫ゴキブリ公務員の寄生により社会を疲弊させておいて今度はその疲弊への改善対応を理由に更に合法的永続寄生 あーやっぱ急に高校生に公務員が人気になったのって40代早期退職の話が出たからか
親がまさに40代半ば～後半だもんな、退職されたら困る しっかし寄生虫ゴキブリ公務員およびその卑しい結託利権享受者って凄いよなあｗ
統一教会の間接的片棒を承知で担いで、腐敗国家の内情を承知で片棒担いで税金くすねて身内だけは生活保障されてさ、
「その上で」涼しいツラして外では一般民間人と絡んでる訳だろｗ
「最近不景気で今後不安ですよねー」だの
さも「一般平民と同じく生活リスク背負って生きてる」振りして「一般社会人に擬態」しながらｗｗｗ
その一般平民の養分ドレイン吸って生きてる寄生虫って自覚あるのに「その一般平民と同じサイドであり仲間」の振りをしてｗｗ
厚顔無恥っていうか凄いよなその卑しい醜悪な体質ｗｗｗ
もう地球人に擬態してるエイリアンとか日本人に擬態してる在・・いやなんでもないｗ
罪悪感も感じず、恥ずかしくて顔見れないとか萎縮する訳でもなく、
「そんなに寄生虫ゴキブリ公務員が羨ましいなら何で寄生虫ゴキブリ公務員にならなかったの？」
だの壊れたオルゴールみたいにブツブツさえずりながらｗ
んで薄汚い金で卑しい糞みたいな幼虫産んで、その糞幼虫に社会だの人生だの倫理だの常識だのドヤ顔で偉そうに勘違いして語ってんだろｗｗｗ
その勘違いした厚顔無恥で卑しい醜悪なメンタルとか色々凄いよな寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗ
「反吐が出る」って言い回し、実生活でなかなか使わないけどこいつ等の為にあるような言葉だと思うわｗ 欲しい人材はスキルがあって安く使える奴隷とかふざけてるからね
日本企業はホント舐めてるよ >>1
とりあえず俺はサイレントテロ継続しておけば万事オッケー なんか赤くされてると思ったら同じ奴が顔真っ赤にしてるだけだった 資本主義は騙すことで利益を最大化させる。
だからこの国は正しい生き方なんて誰も教えない。絶対に。
逆に間違った生き方を提示してくるだろう。
そして正しい生き方をしている者たちを笑い者にしようとするだろう。
マルクスは現代の労働者の置かれた状況を奴隷制に喩え、「賃金奴隷」とも呼んだのです。
でも、私たちは自分が「奴隷」だなんて認めたくないですよね。
自分は自由な存在だと思いたい（だから市場で好きなモノが買えることが資本主義の素晴らしさとして謳われるわけです）。
この気持ちを利用して、資本主義は私たちをギリギリのところまで働かせ続けるのです。 お金がない人の浪費先と理由。 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=9ERXaV4fLEQ
巨大資本は、利益追求のために一般大衆の物質的欲求・消費意欲を宣伝であおります。
一般大衆はそれに踊らされ続けます。
ストレスが蓄積した上に欲望をあおられた大衆は、欲望を満たすための金を稼ぐために、大企業にこき使われることになります。
ストレスをため、そのストレス解消のために、消費してお金を使う。またお金を稼ぐためにストレスをためるという悪循環。
物質的に幸福を感じるかもしれませんが、労働によるストレスと欲望に翻弄されるという点では幸福といえるでしょうか？
これは物質的豊かさという光に対して、精神的貧困という影です。
働いているのに貯金できない人を見ると、だいたい精神状態がとっ散らかっているんですよね。
周りに振り回されて浪費する。精神が不安定なところに付け込まれて借金をする。
ストレス解消のために散財する。
やるべきことを見定め、淡々と日々を過ごしていれば、自然とお金は貯まります。
経済的自由があれば嫌な仕事にしがみつかなくてもよくなる
自分に嘘をつきながら仕事をつづけるのはストレスにつながります。
経済的に心配がないのであれば、会社を辞めるのも一つの選択肢になります。
そのときにまとまった貯蓄があれば、選択肢が広がります。 マルクスが見てきた「苦しむ若年労働者」
労働力は、人間が持っている能力で、本来は社会の「富」の一つです。
労働力という富を使って、本当なら生活をもっと豊かにしたり、夢を実現したり、社会のために役立てたり、働く人に幸福感や充実感をもたらしてくれるような活かし方ができるはずです。
ところが資本主義は、この労働力という「富」を「商品」に閉じ込めてしまう。
資本家にとって、自分で購入した労働力商品を使うにあたり、労働者の生活の質や夢、やりがいに配慮することは関心事ではありません。
彼らが執心しているのは、労働が生み出す価値の量。
それを最大化するために労働を支配していくのです。
こうして、生きるために働いていたはずが、働くために生きているかのように本末が転倒していきます。
労働力という富が商品に閉じ込められてしまうことで、多くの労働者にとっては、
人間が持つ能力の発展が阻害され、使い潰されてしまうのです。 >>852
若くて安い賃金で働いてくれて、いつでもクビにできる人が不足してるだけw 資本主義社会の労働者は「自由」を売っている
そのためには何かを売る必要がある。
けれども普通の人たちが生活のために売ることができるのは、自分自身の労働力しかないのです。
資本主義社会の労働者は、奴隷と違って、自分の労働力を「自由」に売ることができます。
つまり、労働者と資本家の関係は、労働契約を結ぶまでは基本的に自由・平等で、好きな会社と契約を結ぶことができるわけです。
けれども、自由になるのはそこまで。
一度、労働力を売ってしまえば、あとはもう奴隷とあまり変わりません。
どういうことなのか。
労働者を突き動かしているのは、「仕事を失ったら生活できなくなる」という恐怖よりも、「自分で選んで、自発的に働いているのだ」という自負なのです。
だからこそ、「職務をまっとうしなくては」という責任感が生じてきます。
実際、就職活動の面接で「なんでも死ぬ気でやります！」と自分の自由を進んで手放した経験のある人は多いのではないでしょうか。
最低限の生活を保障されながら嫌々働かされている奴隷との違いは、明らかでしょう。
自己責任の感情をもって仕事に取り組む労働者は、無理やり働かされている奴隷よりもよく働くし、いい仕事をします。
そして、ミスをしたら自分を責める。
理不尽な命令さえも受け入れて、自分を追い詰めてしまうのです。
これは資本家にとって、願ってもないことでしょう。
“資本家にとって都合のいい”メンタリティを、労働者が自ら内面化することで、資本の論理に取り込まれていく。
政治学者の白井聡は、これを「魂の包摂」と呼んでいます。 賃金上げずに即戦力になる人だけ欲しいって、海老で鯛は釣れないことにまだ気づいてないのか 資本主義社会において、労働者は二重の意味で「自由」だとマルクスは言います。
一つは、奴隷のように鎖につながれて強制労働させられているわけではないという意味での「自由」です。
士農工商やカーストのような身分制もない社会では、好きな場所で、好きな仕事に就くことができるのです。
しかし、奴隷や身分制のような不自由から解放された私たちは、同時に生産手段からも「自由（フリー）」になってしまいました。
「生産手段フリー」とは、生きていくために必要なものを生産する手立てを持たないということを指します。
ここでいう「フリー」という言葉は「束縛されていない」という意味ではなく、何かが「ない」という意味、
例えばカフェインフリーやアルコールフリーなどの意味と同じように使われています。
この状態は、前章で見た〈コモン〉が「囲い込み」によって解体された帰結です。
生産手段から切り離されてしまうと、大半の人々はもう自給自足できず商品を買うしかありません。
だから、生きていくには、どうにかしてお金を手に入れなければならない。 >>857
マルクスやエンゲルスはいけてることを言っていたけど、革命起こして共産国になったソ連がアレだったからね。
ドイツも東ドイツは完全な失敗作で、北朝鮮もあれだよね。
同じ民族（同じ能力）で資本主義と共産主義で分かれた場合、社会はどうなるかって実験結果はもう出てる。
共産主義は理想は立派でも機能しないと歴史が証明してしまった。 あんた色んなグロサイトに書き込みしてるねw
おじさん構文きもいからまじでやめてくんないかな😢 本当に人手不足なのかな？
段々不況に突入しかけてて人件費カットに向かってるようにも見えるけど 日本固有の低賃金による利益創出のビジネスモデル崩壊
外国人労働者雇用推進のアベノミクスの終焉 フランス各地で大規模なデモ活動が続いている。
政府が、年金の受給開始年齢を62歳から64歳に引き上げる年金制度改革を強行しようとしているからだ。
評論家の八幡和郎さんは「フランスでは仕事に人生の価値を見いだす人はほとんどいない。
だから受給開始年齢の引き上げに強く反発している」という。
フランス人は仕事に喜びを見いだす度合いが少なく、早く引退生活を好きなように過ごすのを楽しみにしている。
フランス人に限らず、ヨーロッパの人たちは、仕事のなかに人生の価値を見いだす人はあまりいない。
アフターファイブや、バカンスやリタイア後を自分らしく楽しくすごすために仕事は仕方なくしているのである。
そして、本を読んだり、手紙書いたり、スポーツしたりしながら時間を過ごすことに無上の喜びを見いだす。
働き者のドイツ人にしても、「ドイツ人は1カ月をイタリア人として過ごすために、11カ月ドイツ人として働く」といわれるほど休暇が好きだ。
プロテスタントの人々には、勤勉主義の価値観もあるが、カトリック国のフランスにはそんなものは似合わない。 >>862
ロシア国立銀行はほとんどゼロ金利で国民のお金を作っていたのだから、1912年のロシアの課税水準が世界で最も低かったことは驚くに当たらない。
このような低税率は、ロシア政府の効率性を証明するものでもある。
さらに、この国営銀行の時代には、インフレも失業もなかったのである。
1912年11月17日、ロスチャイルド家は、この自由と繁栄の並外れた例が再現されれば、自分たちの悪質な銀行帝国が破壊されると恐れ、
ユダヤ教を扇動し、資金を提供しました。
ロシアのユダヤ・ボルシェビキ革命を扇動し、資金を提供しました。
この革命により、素晴らしい国が破壊され、アレクサンドル・ソルジェニーツィンによれば、6600万人が殺人と飢餓により死亡しました。
第一次世界大戦もまた、ユダヤ人銀行家によって作られ、扇動された。
これらの銀行家は、ロシア帝国を破壊するために、第一次世界大戦とユダヤ人によるボリシェヴィキ革命を利用したのです。
第一次世界大戦の本当の理由。
1: ロシア帝国とその国立銀行を破壊するため
2: 他の帝国（オーストリア・ハンガリー・ドイツ・オスマン帝国）を小さな国家に分割し、中央銀行を設立してより効率的に搾取するため。
3: パレスチナを奪い、ロスチャイルド家直属のシオニスト傀儡国家を創設すること」 永遠に続く戦争と借金の奴隷制度
以後、不必要な戦争に着手して、国の借金を増やし、同時に使用者の利益を増やすというパターンが生まれてきた。
重要なのは、これらの戦争のほとんどが、北米植民地やナポレオン政権下のフランスのように、
無利子の国営銀行制度を導入していた国に対して始められたことです。
攻撃と銀行の利潤追求システムを押し付け実施するというこのパターンは、現代でも広く展開されており、
第一次世界大戦での帝政ロシアの敗北、
第二次世界大戦でのドイツ、イタリア、日本の敗北、
そして最近では2011年のリビアの敗北などがあります。
これらの国はいずれも国営銀行制度を持ち、国の富を公平に分配し、
国民にライバルや同時代の人々よりもはるかに優れた生活水準を提供していました。
学校で教えられたナンセンスな歴史ではなく、実際の歴史に触れてみると、
教育システムやハリウッド、主流メディアで悪者にされたり、嘲笑されたり、中傷されたりしているリーダーたちが、これまで教えられてきたものとは全く違っていた、というテーマが見えてきます。
彼らは、国民の利益を考え、国民が国際的なユダヤ人銀行家の奴隷になることを許さないリーダーでした。
ユダヤの国際銀行家たちは、このような状況を望んでいません。
高利貸しや国際銀行家の影響力を排除することにより、繁栄する国を作るのがどれだけ簡単なのかを、他の国々に知られたくないのです。 今人手不足とか言ってる企業は20年後には消滅してるわ ナポレオン
ナポレオンは、フランス経済をどのように運営していくかについて、非常に明確な考えを持っていた。
彼はこのシステムを、財政を含む政府の資源を、神の偉大な栄光のために国民の利益と使用のために適用するためのものと定義した。
彼のシステムは、物質的価値に対する精神的価値、政党に対する国民、欲に対する愛国心、恐怖に対する忠誠心を維持するためのものであった
ナポレオンの最終的な目的は、財政的な独立だけでなく、国内消費のための商品生産における自給自足を確立することであった」。
1799年11月9日に第一執政として権力を握ったナポレオンの最初の行動は、
1800年1月18日にフランス銀行を株式会社として設立し、同年2月20日に営業を開始したことであった。
フランス人に対するユダヤ人革命(1789年〜1799年のフランス革命として間違って知られているが)に深くかかわったユダヤ人を中心とした15の民間銀行に代わって
これらの銀行は設立された。
それまでの銀行は、国の借金を1億7,000万ポンドにまで増やし、フランス王室への融資に高額な金利を課していたため、
1789年以前は予算支出の50％以上を金利に充てていたほどである。
このように、ナポレオンは高利貸しを排除するとともに、さまざまな政策を通じて国民を大切にし、フランスの繁栄に貢献したのである。
次に何が起こるかは、皆さんご存知だと思います。
国際的な民間銀行家が陰謀を企て、操り、戦争を起こしたのです。
イギリスのマスコミは問題をあおり、告発した。
そして、ナポレオンが、グローバル化の一種である「自由貿易」を推進し、
国際民間銀行家からの独立性を低下させる貿易条約に署名しなかったことで、
関係が破綻しました。イギリスは、国際的な銀行家の指示のもと、
オーストリア、プロイセン、ロシア、スペイン、スウェーデンを巻き込み、
フランスに宣戦布告したのである。
結局、ナポレオンが敗北した後、彼は亡命中のセントヘレナ島で暗殺されました。 仕事教える→自分の居場所が無くなる
これが人が育たない最大の原因 ローマとカエサル
紀元前139年、ローマ市民ではなかったユダヤ人は、保護のためにパエトロ・イスパヌスによって追放されたが、すぐに戻ってきたという。
紀元19年、ティベリウス皇帝は元老院の協議によって、様々な不祥事を起こした4000人のユダヤ人を追放したが、これらの追放はいずれも適切に執行されず、
彼らが高利貸しとして存在し続けることは、
ローマ帝国の衰退と崩壊に大きな役割を果たすことになった。
ユリウス・カエサルは、高利貸しが繁栄して悲惨な結果を招いていることを見抜き、改革を行った。
カエサルは，高利貸しの害悪とその対策を十分に理解していた。
彼は，貨幣は国家の目的のために法律で作られた国家の代理人であり，
投機家が金利を有利にしたり，パニック後に財産を破滅的な価格で買い叩くためにパニックを引き起こすような
流通の差し控えを，いかなる階級の人間も行ってはならないという深遠な真理を認識していた
カエサルの改革をすべて列挙することはしないが，無料の住居が提供され，兵士の給料が引き上げられ，家賃が免除された
（彼は民衆を大切にした）。
国の債務残高は直ちに削減され，造幣局の管理は貴族（使用者）から政府に移された
（実質的には民間銀行から国に移された）。
彼は、月1％以上の利子を課してはならないこと、貴族はお金をため込まずに再投資すること、
利子に利子を課してはならないこと、利子の総額が貸し付けた資本金を超えてはならないことなどを定めた。
利子に利子をつけてはいけない、利子の総額は貸し付けた資本金を超えてはいけない、というものである。
カエサルは、紀元前44年3月15日、元老院で刺殺されたのである。
歴史を振り返ると、共通のテーマが見えてきます。
つまり、ユーザラー（ユダヤ人銀行家）に逆らい、国の人々の面倒を見ようとする指導者は、
最後には死んでしまうか、殺されようとするのです。 >>868
マルクスもエンゲルスもユダヤ人だったね、そういえば 暗殺事件-北アメリカ
19世紀にロスチャイルド家がアメリカで私有の中央銀行を復活させようとしたとき、
イギリスのスペンサー・パースヴァル首相は、ロスチャイルド家の中央銀行復活に協力するためにアメリカと戦争することを嫌って殺害されました。
アンドリュー・ジャクソンは、国に大きな損害を与えている中央銀行を閉鎖しようとしていました。
もしアメリカ国民が、わが国の銀行・貨幣制度の徹底した不正を理解しさえすれば、朝までに革命が起こるだろう。"
- アンドリュー・ジャクソン -
アンドリュー・ジャクソンがロスチャイルドのエージェントに暗殺されるという事件がありました。
リンカーンは、高金利で大金を貸すという民間銀行家の申し出を断った後、
3億4700万ドルの通貨（グリーンバック）を、印刷費だけでアメリカ国民に負担をかけずに発行しました。
リンカーンはロスチャイルド家に暗殺された。
ジェームズ・ガーフィールド大統領は、この国際銀行家の正体を暴き、1881年7月2日に銃殺された。 学校の教科書には出てこない歴史的事実があります。
一般的によく誤解されているのですが、通貨発行権を持つ各国の中央銀行、
たとえば日本の日本銀行やアメリカのＦＲＢ、イギリスのイングランド銀行などは“国有銀行”ではなく“私有銀行”、
つまり民間銀行です。
通貨発行権という“特権”に手を出して暗殺された３人の大統領
● リンカーンは1865年に暗殺されましたが、その最大の理由は、彼が政府通貨を発行したこと、
ひいてはイギリスを裏で操るシティの金融資本家たちが目指した
「アメリカの南北の分裂」を失敗させたことにあると思われます。
● ケネディは1963年６月４日に、
ＦＲＢの持つ通貨発行権を合衆国政府に取り戻す目的の大統領行政命令11110号に署名しました。
● ガーフィールドは
「我々の国では、おカネをコントロールする者が産業や商業の頭となっている」と語り、
1881年３月の大統領就任からわずか４カ月後にワシントンで銃弾に倒れています。
● 安倍晋三氏「日銀は政府の子会社なので、日銀保有の国債500兆円は返さなくていい。」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1652107216/ 私は、ヒトラーがどのようにしてドイツを変革し、ユダヤ人国際銀行家の影響力を排除したかを研究してきました。
彼の国家社会主義政策によって、彼はドイツを壊れた貧弱な国から、短期間で繁栄し、幸せで豊かな大国に変えました。
彼は、どうすればこのようなことができるのかを、実際にはそれほど難しいことではないのだということを強調しました。
ユダヤ人シオニストの銀行家たちは、この知識を広めることができるでしょうか？
ドイツが自分たちのやったことを世界に示すことを許すことができたでしょうか？
いいえ。ヒトラーのドイツが破壊されたのは、実はヒトラーとNSDAPの経済改革が原因、
つまりユダヤ人銀行の影響力をドイツから排除したがためであった。
そのようなわけで、これらの銀行家が第二次世界大戦を引き起こそうと策謀し、操ったのです。
国際ユダヤ人は1933年に実際にドイツに宣戦布告し、ドイツ製品をボイコットし、
ドイツ国内のユダヤ人も含めて全てのユダヤ人にドイツへの陰謀を促すなどしましたが、
これは明らかに第二次世界大戦が実際に始まるかなり前のことです。
銀行家も共謀してポーランドを利用し、ヒトラーとドイツを滅ぼすために第二次世界大戦を起こしたのです。 国民社会主義者の下では、ドイツのお金は金（国際銀行家が所有していた）の裏付けがなかった。
それは基本的に、政府に提供された労働力と資材の領収書だった。
ヒトラーは「マルクを発行するには、1マルク分の労働や生産物が必要だ」と言っていた。
政府は労働者に証書で給料を支払い、労働者はその証書を他の商品やサービスに使うことで、より多くの人に仕事を与えることができた。
このようにして、ドイツ国民は国際銀行家によって課せられた莫大な負債から抜け出した。
2年後には、失業問題は解決し、ドイツは立ち直った。
アメリカをはじめとする西側諸国（国際銀行家に支配されている）では、何百万人もの人々がまだ仕事にあぶれているというのに、
ドイツは負債もなく、インフレもなく、しっかりとした安定した通貨を手に入れたのである。
ドイツは5年の間に、ヨーロッパで最も貧しい国から最も豊かな国になった。 ドイツは、国際的な銀行家がドイツへの対外的な信用を否定し、
ユダヤ人が所有する産業界が世界的なボイコットを行ったにもかかわらず、対外貿易を回復することさえできた。
ドイツは、銀行家を排除した物々交換システムを用いて、機器や商品を他国と直接交換することで成功を収めたのである。
物々交換は国の借金や貿易赤字を解消するので、ドイツは繁栄した。
現在のベネズエラも同じように、石油を日用品と交換したり、医療支援などを行っている。
それゆえ、銀行家はベネズエラを圧迫しようとしているのである。
これらの事実は、ユダヤ人がほとんどの出版社を所有しているため、今日ではどの教科書にも掲載されていません。 この記事を読めば、世界の問題に対する解決策が自分の目で確かめられるはずです。
銀行システムが完全に非論理的であり、奴隷化された狂気のシステムであることは明らかです。
高利貸しや利子は、常に国民や国の全体的な幸福と繁栄に悪影響を及ぼすことは明らかです。
ヒトラーとドイツは、金本位制が必要ないことを示しました。
ノースダコタ州の州営銀行はその成功例です。ガーンジー島では独自の通貨を発行し、成功を収めています。
すべての銀行は、国や州が国民のために国民の手で運営すべきであることは明らかです。
外国の銀行から通貨を借りて利息を払うのではなく、独自の無借金通貨を発行すべきなのです。
外国の銀行家が影響力を持つべきではありません。また、高利貸しはすべての国で廃止されるべきです。
他にも、アメリカのような国では、各州が独自の銀行と独自の通貨を持つべきではないか、といった疑問や考慮すべき点があります。
また、世界の問題を解決する可能性として、直接民主主義を提唱する人もいます。
しかし、ヒトラー、国家社会主義ドイツ労働者党（NSDAP）、そしてドイツ国民は、世界に非常に特別なものを示しました。
完全に崩壊したドイツをヒトラーが変革したことは、この地球上で見られる最大の経済的勝利であった。
ヒトラーは金本位制を採用しなかったため、ヒトラーの政策は世界中のすべての国で真似ることができました。
また、ヒトラーはドイツ国民の労働力、知性、創造性の価値を示しました 国家の富は。紙切れの金でもなく、ゴールドでもないのだ。
なぜ、ユダヤ人が我々人類を奴隷化するのか？
国家の富は人の尊い労働と才能だから。この考え方が国家社会主義。
いや、元々人類はこうであった。
お金とは何か？というのを、ユダヤ人に都合がよく洗脳されてしまった。
ドイツ人は勤勉であり、頭も良い。
一文無しでも復興できる自身がヒトラーにはあった。ドイツ人は優秀である！完全なる読みがあった。
後は国民を盛り上げればいい。
国家社会主義が最も向く国はどこか？
我が日本国である！ >>874
あとはそもそも教えている余裕がない
世代間のリンカーになる特に氷河期世代がゴッソリいないからコミュニケーション不全起こして技術継承できない
この辺りもあるね 時給や昇給調整した働いたら生活保護より幾分多く貰えないと働く人いなくなりそう
恩恵フル活用すると下手に働くより生活水準高くなりそうだし 従業員の給与up率と経営者の報酬up率を出して欲しい >>435
中年はフリーターでも採用したくないのは当然だろう
正直35歳過ぎた中高年のオッさんは失業したら自殺して欲しいのが日本社会の本音だわ ブレジンスキーの論理によると、米国はグローバリズム不足を理由に他国干渉できるという。
まず民主化する。次に民営化する。
最後にグローバル化する三段階レジームチェンジ方式。
グローバリズムは格差社会を作り、世界に１％の富裕層と９９％の貧困層を作り、
グローバリズムの下、ユダヤ財閥は世界を支配する。
中国、韓国は既にグローバリズムの支配下に。
日本もグローバリズムに移行しつつある。
世界でナショナリズムを唱えるのはロシアだけという。
グローバリズムとナショナリズムの戦いはロシアを支配すると世界支配完成とか。
日本のこれからは？ たんなる奴隷不足なだけ
低賃金激務薄給サー残休出若手有能求ム
あーいい人いない～応募ない～ 日露戦争と言えば、明治維新以降、わずか36年で列強国であるロシアを打ち破るという奇跡を起こした戦争だと言われています。
しかし、日露戦争で本当の意味で利益を得たのは、勝利した日本ではなく、もちろん敗北したロシアでもありませんでした。
実は、当時の日本は、ロシアと戦争するにあたって、資金が足りず、国家予算の数年分にも当たる借金を外国からしており、その借金を使って日露戦争を戦っていたのです。
では、日本にお金を貸し付けたのは一体誰なのか？
それは欧米のユダヤ人です。
そして代表的なのが、ジェイコブ・シフというユダヤ人..
彼は、絶対に損をしないためにあることを行っていました。
それは、日本だけにお金を貸し付けるのではなく、同時にロシアにもお金を貸し付けていたのです。
つまり、彼にとって勝者は日本でもロシアでも良かったのです…
彼は非常に頭の切れる人物であったため、どちらが勝ってもそれ相応のリターンが得られるように手配をしていたのです。 日露戦争当時は、いまから見ても驚くほどに国際金融市場が発達していました。日本海海戦や奉天会戦など日露戦争における個々の戦闘も金融市場で評価されていたのです。
ロシア公債や日本公債も、戦いのたびに国家存亡のリスクに応じて冷徹な価格付けがなされていました。日本兵が国家を守るためにまさに死闘を繰り広げているさなか、欧米の投資家たちはその価格を見ながら、まるで賭博場でチップを置くかのように、取引をしていたのでした… 日本人はおとなしいから、政府の方針変更、制度変更を簡単に受け入れてしまう。
高齢者労働を検索したら、こんなデータがある。
ＩＬＯ統計（2019年）「前期高齢者の就業率（65〜74歳の男性）」。
フランスで4％、 ドイツで8％、 低い貯蓄率のアメリカでも30％。
日本はなんと43％。
日本人は仕事が好きなのか。生活のために、仕方なく働いているのか。イヤイヤ、圧倒的に生活の為だろう。 プーチンが勝ったら世界はどうなる!?
日本人だけが知らないロシアvsウクライナの超奥底
ロシアによる侵攻で、ウクライナにおける一族の利権を失い、私憤に燃えるバイデン大統領が暴走!
アメリカが基軸通貨ドルで世界を支配できなくなる!?
ロシア&中国共通通貨圏、中南米共通通貨圏、アラブ諸国共通通貨圏がより強大化し、
プーチン大統領の目論見通りになる可能性が出てきた!
これはパワーブローカーであるロスチャイルドと基軸通貨を握るロックフェラーにも大損害を与えかねない事態に突入したことを意味する! >>847
今はネットで事前に情報得られるのに、
・40代退職制
・生涯賃金試算
とやっても魅力的な民間企業なんてホンの一握りしか無いだろうにな。
で、人手不足とか馬鹿そのものだよな。 風俗嬢を何人か抱くと気づく。
金のためにイヤなことをしてるのは風俗嬢もサラリーマンも変わらないってこと。
好きでもない俺のチンポをはした金のためにしゃぶってくれる。 https://cdn-xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/14694/zu.jpg
日本が抱える「静かな退職」社員は15％、クアルトリクスが調査 | 日経クロステック（xTECH）
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/14694/
仕事に対する熱意を失い、与えられた以上の仕事をしないが会社を辞めるつもりはない「静かな退職」と呼ぶ状態の社員が、日本において15％いることが明らかになった。
クアルトリクスは静かな退職状態にある社員について、40歳、50歳代の中堅社員が多いと分析。
「静かな退職状態にある社員は管理職ではなく、最低限のことをやって給与をもらいたいという一般社員が中心である」と説明する。
会社に貢献する意欲が弱い一方で、継続して勤務を続けたい意向は高いことが特徴である。 「静かな退職」は合理的。頑張ることがムダな日本企業に最適な働き方 -
https://akichanne.com/how-to-reduce-worries-quiet-quitting/
日本企業の特徴
日本企業は「みんなでがんばろう・みんなで不幸になろう」スタイルです。
自分の仕事が終わって帰ろうとすると、「じゃあ、これも」と隣の人の仕事が追加される。
全員で助け合い、トータルで仕事が早く終わるならハッピーなのですが、大抵はできる人が苦労して終わりです。
日本企業は誰かの犠牲で成り立つ組織。犠牲になっている者は損をし続けます 行動のインセンティブに高値がついているものをやるべきではない。
これがワシが導き出した持論である。
嫌なことを持続する努力よりも嫌なことをやめる努力が正しいとしたのだ。
仕事を続ける努力から仕事をやめる努力へ。やらなければならないことをする努力ではなく、やらなくていいことに変える努力。
これが重要である。
なぜなら、この努力が真に偉大な発見をもたらす。
つまるところ、努力は常に「おれは好きなことしかしない」というわがままのために使用されるべきであるのだ。
労力はわがままであるべきなのだ。
嫌なことを続ける努力は奴隷を作り上げるために構築された。
我々が脱奴隷の努力をすることを「わがまま」と圧力をかけるようになり、奴隷根性こそが美学となっていった。
人間をやめて猫転生しようとするものを「頭がおかしい」と言うことで、人間のままにさせ、奴隷を永遠に続けさせるのだ。
ワシはその拘束から抜け出す。
諸君は努力を脱奴隷に転換するべきだ。
それはすなわち 「おれは好きなことだけして生きていく」 というための努力である。
最終的には人間的拘束からの逸脱を図り、猫を目指すことだ。
あらゆる拘束から抜け出した先にユートピアはある。
だからワシは労働をやめた。 「多くの企業では、『戦力にならない中高年社員は、外の世界を見てもらい、他に稼げる場所を見つけてほしい』と、切に願っている。
生涯を1社だけに捧げるリスクは想像以上に大きい」という。
「新卒で入社した会社で、定年まで勤めあげる」
「定年後は、夢の引退生活を送る」
「老後は、そこそこ豊かな年金生活が待っている」
こんな当たり前だった日本人の「働き方」は、もはや、存在しません。
「45歳を過ぎたら早期退職をほのめかされる」
「出世コースを外れる人間は、定年まで会社に残れない」
なのに「70歳以降も働かないと、貧乏生活が待っている」
ちょっとにわかには想像しがたい（したくない）でしょうが、残念ながらこれはディストピア小説の設定ではありません。
私たち日本人を待ち受ける、極めて現実に近い未来予想図です。 激安で働く奴隷と高い賃金で出来る人が不足しているってことなんだろうけど、殆どの人はそれなりの給料でいいけど楽に働きたいなんだよな 日本の金持ちは不労所得者が上位を占めるんだよな
マトモに働くのは奴隷がする事だからね
働かなくて良いほど金あれば働かないよ >>8
スレ違いコピペバカリアル童貞丸出しキモオタwww 貧乏人って人生学生なんだよ裕福層は人生社会人
今となっては金が無くて中古の軽で飛び回ってた時が1番楽しかったな >>849
40代って就職氷河期世代じゃん。
正社員の数が少ないのにさらにリストラで減らされる訳か。さらに若者より人口が多い世代ときた。
将来はエライことになるなw >>911
大人が苦労話をするのはそれが楽しい思い出だからです
およそ金で買えるような享楽に心の底から満足に浸れるようなものはありません。
それはもちろん1日や1週間くらいならそういうことを楽しいと感じるかもしれない。
しかし物を所有することから得られる満足というのは持続しないんです。
例えば、アメリカではヨットを所有することは富裕層の一つのゴールです
そして、ヨット保有していて嬉しい瞬間が2回あると言われます
1回目はもちろんヨットを買った日、そして2回目は、そのヨットを売った日なんです
もちろんヨットを買った日、心がウキウキするのは当然ですよね。
しかしそういう気持ちはあっという間に薄れてしまうんです
一方で、ヨットは維持にいろいろ手間や経費がかかります。つまり荷物と化してしまうんです。
だから、自分のヨットを転売できた日というのは心の荷が下りて嬉しいという訳
最近流行りの「モノを買うから体験へ」というトレンドに関しても同様のことが当てはまります
例えば、セレブなホテルに泊まるとか秘境に旅するとか、もちろんそういう体験型の消費も楽しいですけれども
それが金で買えるような享楽である限り、あなたの人生の宝となり永遠に輝きを失わない良い思い出には残念ながらならないんです。
もしそういう金で買えるものや体験が自分の人生のハイライトなのであれば、
あなたの人生はとっても精神的に貧しいものだったでしょうし、
この世にあなたが存在しようがしまいがどうでもいいようなつまらない人生だったに違いありません。
苦労を経た上で獲得する充実こそが本当に痛快な体験だということは、昔から文学のテーマとして鉄板ネタとなっているんです。 一例として、トルストイの戦争と平和
この中で、主人公の私生児ピエールは莫大な遺産を相続しのっけから絢爛たる生活に耽溺します
しかし彼がハッピーだったかといえばむしろ逆で、惨めそのもの。
そこで、ピエールはひょんな行きがかりから決闘する羽目に陥る。
ふとしたことからフリーメイソンに入る。
野次馬的好奇心からナポレオン軍とロシア軍が大激突したボロディーノの戦いに駆けつける。
とまあそういう具合に、おっちょこちょいの自分探しの旅を延々とやるわけです。
挙句の果てナポレオンの軍隊に捕らえられ、餓死直前まで行き、そこで同じく捕虜だった農奴プラトン・カタラーエルに
人生の何たるかを教えられるわけです。
つまり人生は旅路であり、何かをつかむまで試行錯誤や苦心惨憺している時期こそが後で振り返ってみると一番楽しく懐かしいわけで
成功してからないしはリッチになってから味わえる享楽など実は全然感興の欠片もないのです。
僕自身、アメリカに来て以降ウォール街で仕事して経済的には満ち足りていたし、
アメリカでは投資銀行の社会的ステータスが高いので周囲から羨望の眼差しで見られていました。
しかし、それが痛快ないい思い出になったかといえば、別にどうでもいいという程度の感興しか沸かないんです。
むしろ自分にとって本当に心ゆくまで楽しんだ経験はナッパ服着てアラビアの砂漠の工事現場で悪戦苦闘した思い出や
バングラデシュの河川を下るバージで出勤する際シラミに食われながら「戦争の犬たち」を読み耽った体験などです
つまり大人が苦労話を語っている時というのは人生の楽しさを語っているのです。 じゃあ俺が50社以上応募して採用されないのは何故なんだよ 人手不足ということは、配膳ロボ、無人レジ、・・・こういう銘柄が有望ですね >>916 断ったところにペナルティが必要だよ働く意思があるのに断るとは何事やクソ企業！！！ 選り好みして人手不足もくそもないわな。
奴隷不足だろ。 長文マン一晩中頑張ってたんか
俺の持論(686)を補強してくれてありがとう 高卒の子入社して3日ほどで来なくなって締め日で退社したんだけど高校も休みがちだったみたい
高校生の就活って学校もしっかり関わるイメージだけどそういう子でも学校は送り込んでくるもんなんだな 景気が良くなると思う人が増えてるらしいよね
実際ごちゃんでも猫の国って見なくなった
去年の年末にインフレした時は凄かったのに >>923
社内に技術ノウハウ持ってる奴らがいなくなりだしてから人材不足に焦ってんだからその道の熟練連れてこないとだめに決まってんだろ ノウハウもってるやつがいつか辞めるなんてわかってたのになんで後継者育てておかないかな
熟練なんているわけないだろどこも同じタイミングで新卒を締め出したんだから それに熟練育てるのに十分な時間があった頃に氷河期３０歳が来ても
２８歳以上は経験者だけ、未経験は２５歳未満じゃないとダメと締め出したくせに >>732
共にではなく、私たちを成長させてくれる奴隷を募集しております >>929
無能経営者が短期的視点とコストカットしか考えてこなかったからですわ
そもそも氷河期を一部の勝ち組と大多数の負け組に極端に二極化させてしまったのが原因
勝ち組は自分の地位が危うくなるから有益な情報ノウハウを他者に提供しないし、負け組は非正規で職を転々とするのでノウハウが身に付いてない 社畜奴隷集めができない
無能企業はずっーと苦しんでれば
いいだけの話やろな
それが嫌なら廃業すれば？ 会社辞めて独立したけど、能力主義といいつつ
勤務年数が長い無能が昇進している封建主義はまだまだ健在
特に田舎
真面目に働いてる若い奴らがかわいそう これをきっかけに中小ブラック企業が
ばんばん潰れればいい
ざまぁとしか思わない
社員を大事にしない会社は一刻も早く潰れて欲しい お前らは経営者が無能だと叫ぶくせに経営側に行くとかストライキ起こすとかそういう事しないよな
お前らが起業して有能に経営して労働者に優しい会社作っても良いんだよ？ その答えは簡単であり経験値から導き出したのだが『働かない従業員』すなわちサボリーマン・サボリーウーマンを即時解雇して新卒社員を入れて若返りを図れば社内は潤滑に回り活性化するのではないかと提言します。 給料上げても人集まらないなら人手不足だが
給料も上げずに人手不足はただの甘え >>935
年収の上がり幅はしょっぱいだろうけどダラダラと真面目に働いてれば昇進出来る労働者には有り難いシステムじゃん
それが嫌だと言うならリスク取れよって話になる 逆オファーの時代来たか
企業側がまず面接に来いよな >>938
頑張っても報われないと分かったからサボリーマンになる。
だから、頑張れば報われるかもと期待する若者を騙して入れ替える。
永遠に繰り返される 雇用の流動化を叫ぶわりに雇用規制と退職金にメスを入れるのは嫌だと言う
給与は上げろというがモノの値段は上げるなと叫ぶ
経営者は無能だと言うけど転職しないストライキしない起業しない
日本の労働者って無能で都合の良い奴隷だわ まず終身雇用・年功序列が鉄板体系とし
その中で働きが悪い従業員は即時解雇し
社内下層部の流動性を図り派遣社員採用
優秀な派遣社員は正社員化および昇進可
優秀な正社員と優秀な派遣上がり正社員 ジュニア現役引退後の人口ピラミッド予測したら今後の労働力供給能力がわかるでしょう
人口推計（2022年（令和4年）10月1日現在）
https://www.stat.go.jp/data/jinsui/2022np/index.html 正確には、
外国人仲介業者の人選使えませんでした
派遣も使えませんでした
委託も使えませんでした
こんなところで実態は、経営方針間違っておりましたってだけやと思うけど
ゾンビ企業なんだからおとなしく潰れてくれるほうがありがたい もう経営陣をAIに変えて浮いた役員報酬を元手に給料上げたら 氷河期を雇わないから悪い
日本語通じるし外国人より良いじゃん
文句も言わないのに >>954
氷河期世代の完全失業率は2%くらいでなので、
転職を前提にしないと雇えない。 氷河期世代も使える人材は余り転がっていないぞ
既に企業でそれなりの地位にいるか
心か身体壊して使い物にならないか
のどちらかだから
そもそも人材不足って騒ぎ出したのは
上の2パターンで氷河期奴隷がいなくなったからだぞ https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/ft/pdf/index1.pdf
氷河期世代を45歳から55歳だとして男性に着目すると、
労働力率は95%で働かない働けないは5%
就業率は93%で失業率は2%
非労働力5%や失業者2%を狙っても大した数は集まらん。
女性か高齢者含む他世代でなんとかするしかない。 >>956
バブル世代の結構な数がパワハラモラハラで降格に追い込まれたみたいだから
企業も氷河期が上に行ったとこ多いらしいねえ
氷河期すっとばして大量採用したゆとりは男も女も産休育休時短でいないし ビッグモーターみたいな会社は
どんどん潰れていけばいいだけ。 氷河期も新卒時が厳しかっただけで氷河期終わってだいぶ経つし転職とかでだいぶ待遇是正されたよね 人件費すらも削って物やサービスを安くしてきたツケ
個人的には粗利確保のためなら物価は倍だろうといくら上昇しても構わないから人件費はケチるな
成功している企業ほどそうしている 人不足ねえｗｗｗ
と、草をはやして恐縮だがｗ あくまで日本企業論の一般論としてさあ
（あ、スレが終わりそうなんで急いで書く都合上、スレタイ以外読んでないYO！）
日本企業のお偉いさん諸賢に、このみぞうゆうの人不足とやらに
対応できるこもごもがあるのか、これは地方中小で逼塞してきた
身として、あくまでも素人のドタ勘ではあるが、疑問に思うねえ。
いやだってさ、業種職種や規模の大小にもよりはするだろうが
一世代30年なんぞと世に言いますが、バブル崩壊30年、
日本企業の人事政策はずっとずっと人余りの左うちわの握りｷｬﾝﾀﾏで
傍若無人、文字通り傍らに人無きが若くやってきたわけだよ。
「文句があればやめろ」「変わりはいくらでもいる」ってねｗｗｗ
30年というのは20歳の若者が50歳になるくらいの年月だ。
30歳が60歳、40歳が70歳。社会人生活のほとんどだよ。
ずっとずっとそういう"空気"を吸って会社で会社員人生を
社会で社会人人生を送ってきた奴が50歳60歳70歳のお偉いさんになって
「さあ、人不足です。どうしませう？」といわれて対応できるか？ 愚問だねｗ
我々はすでに2020年からのコロナ禍と、まったくの偶然ながら
そこから必要とされたテレワークなどの臨時的な働き方改革の必要性の出来と
政治的にコロナ禍が"終わり"（ほんとかよｗ）またそこからの働き方改革の反動を
まさに現認しているじゃないかｗ 昭和的残滓、平成不況的な労働観は
お偉いさんたちの脳内には令和の今も現在進行形であり、変わらないよ。
や、変わることは所与的に不可能だｗ 現実がどれだけ人不足でもねｗｗｗ
もし、日本の企業という組織の多数が臨機に応じて都度戦略戦術を変えられる
柔軟性があるなら…"失われた30年"なんて存在しないんじゃないかなｗ
ま、少なくとも地方にいるとそういう人不足切迫感は1ミリも感じないけどねｗ
これがどういうことか。感じないふりをしているのか、実際に感じてないのか、
感じるセンサーがすでに退化しているのか、それはなんともわからないが。 あと人間がなんでもかんでもハラスメントハラスメントと五月蝿いから
それなら雇わないでいける方法考えるだけなんだよな だからって正社員で雇う金はない
もっと奴隷をよこせ >>961
この人手不足で今やっと待遇改善が始まったばかりだぞ
それまではずっと深刻な年齢差別が続いていたからまだ全然是正には至ってない >>964>>968
そう? 俺は一番酷いと言われる氷河期2003年に就職して、2005年に氷河期が終わった直後の2006年に転職したが、年収で1.5倍、ボーナスなんて倍以上になったぞ >>969
一番酷いのは2000年卒
嘘を語るなよ このニュースに異を唱えている人は働いていない人でしょう。
働く者の立場からすれば、ニートや非正規が職場にきたら迷惑に思います。
ニートや非正規の方は、礼儀作法と教養を身につけて下さい。
そして自分の立場(底辺)を理解してください。 団塊ジュニア世代の女も閉経してしまった
これから益々少子高齢化していく日本で若年労働者を確保するには移民を受け入れるしかない
アキラメロン >>974
そのレベルの人が職場に来てあなたは平気ですか？
クライアントにも迷惑をかけるのではないでしょうか。
地方の高卒でも働ける職場ならまだしも、
都会の旧帝大卒がスタンダードな職場の人材不足は解消されません。 >>961
経験者意外無理
初めはみんな未経験なのに最後まで未経験は採用されない >>973
その失業率て新卒だけじゃないだろ
上の世代の失業者が乗っかってるだけじゃね >>976
その低レベルしか見合わない給与しか払わないから来ないんだよ。旧帝大スタンダードに来て欲しいなら見合う金額を提示する必要があるんだよ。払えないなら規模に応じた事業するしかない。 >>979
うちはちゃんと高給ですのでご安心下さい。 嫌なら辞めろと無碍に扱った報い
雇用主が自分でカバーしろ
嫌なら辞めろ >>977
同級生でフリーター→トヨタの期間工→正社員になったやついっけどなぁ
>>978
新卒だけを指して氷河期というわけではないから 指標に何を取るかで時期はズレる 休みたいなら辞めろ
残業代欲しいなら辞めろ
休憩欲しいなら辞めろ
代わりは幾らでもいる
そう言って身体ぶっ壊れるまで酷使して氷河期使い潰したの報いだ
会社ごと潰れろ >>983
そんなレアケースを標準みたいに語るな
自分がたまたまうまく行ったら他人は全否定
だから氷河期の敵も氷河期なんだよな >>985
自分だけじゃなくて同級生もだから
たまたまじゃないだろう 生活保護が充実しているので働いたら損だと言う意識が定着してきた 何で企業目線なんだろーねｗ
就活する側から見ればやっとまともになっただけｗ >>986
全国で問題になってたのになんで否定すんだよ
馬鹿なのか >>988
うちに来てた派遣のエンジニアは
大手自動車メーカーの開発に転職したな
うちより待遇いいな
うちの従兄弟は高卒で町工場努めだったけど、大手金属メーカーに転職したな
これで4人だな
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