自衛隊、ハラスメント申し出たら「隊長に傷」 相談制度が機能不全に [蚤の市★]
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防衛省は18日、防衛省・自衛隊でのハラスメントに関する「特別防衛監察」の結果を公表した。被害の申し出は1325件にのぼったが、「改善が期待できない」などとして6割超のケースで相談窓口を利用していなかった。組織内でハラスメントが相次いでいるにもかかわらず、適切な対応がとられていない実態が浮き彫りとなった。
特別防衛監察は、元陸上自衛官の五ノ井里奈さんが同僚からの性暴力を告発したことを受け、浜田靖一防衛相が昨年9月に指示した。元検事がトップを務める防衛監察本部が独立した立場で調査する制度で、南スーダンに派遣された陸上自衛隊の日報問題などで過去に5回実施された。
今回は防衛監察本部が被害の申し出1325件すべてについて聞き取り調査を行った。内訳はパワハラが1115件、セクハラが179件、妊娠や出産、育児を理由にしたマタハラなどが56件など。複数の種類にまたがるケースもあった。
1325件のうち850件（64・2%）では相談窓口などを利用していなかった。主な理由は「改善が期待できない」（23・0%）、「相談員・相談窓口があることに思いが至らなかった」（15・9%）、「相談できる雰囲気・環境ではない」（12・7%）。
被害を相談した場合でも、対応に消極的な例が多く確認された。「辞めることを決意しなければダメと言われた」「お前も職場にいられなくなるぞと言われた」といった申し出があったほか、「隊長と班長に傷が付く」として相談を取り下げるよう促されたケースもあったという。
組織を家族に例える傾向 「家族だから許されると誤認識」懸念
監察結果の報告書は「ハラス…(以下有料版で，残り743文字)
朝日新聞 2023年8月18日 19時15分
https://www.asahi.com/articles/ASR8L66VKR8LUTFK00D.html?iref=comtop_7_06 なんだそんなの昔からじゃっぷ組織ではどこでもそうだろ 官僚は地方赴任を無傷で帰還することで生き残りをかける
とにかく任期中何もないことにするために全力を注ぐ
役人の世界では常識 心と身体と信頼関係が無意味に疲弊消耗するような事を仲間内でやっていると士気が上がるどころか下がりまくって
「見た事もない敵より目の前の上官が憎かった」状態になるのに 俺達の時代はこれだけ苦労したんだ！お前達年下の楽は許されない！！！の典型的な老害メンタルだろー？ 責任問題は次の人のときに先延ばし
自分の時はみんなと同じく上手い汁すえるだけすって逃げ切り
こんなことやってるうちに東○ そうそう、下らない部下の不祥事も上官の責任だからなぁ
こんなの馬鹿馬鹿しくてやってられるかよ 黙って発覚した方が隊長、班長に傷がつくようにしろよ
でも、一般企業でもありそうだなぁ 軍隊に関して言えば理不尽に耐えることも重要だと思うが
捕虜になってしまった時の拷問に相談窓口なんてものはないからな つーか慣れてるから今まで何千何万人の女がセクハラされてきたんだろうな
自衛隊は国を守るといいつつ日本の女性をセクハラしてるってこと 知ってた
違反しようがそいつが有能だったり古参で上と仲良いと
かわいそうだから見逃してやれとか平気で言うからな
規律なんかない人治主義よ 過去に何度もアジアを侵略して虐殺してきた歴史的事実があるからな。
そういう血筋なんだよジャップはさｗ じゃっぷムラでは長年伝統の爆弾ゲームが行われている
それがいつ炸裂するのか
炸裂させるのか
炸裂するまてではやり放題
しかし爆弾握ったままやりすぎると自分のところで炸裂
こうして略奪合戦が永遠に続く 会社も同じよな。うち外資の大企業だけどハラスメントもみ消されるもみ消される 若い世代よりも年寄り世代の問題だろ。パワハラなんて概念のない時代に入隊して、自分達がされたように若い世代を無駄にイジメないと気のすまない連中。自衛隊に限らずどこでもいるわ？ AI「顔を見て隠し事を見抜けないようなボンクラが人を使うんじゃありません 自衛隊がどんな所か想像出来んのかな、こういう時ほどググッて入れよ >>1
ハラスメントを申し出たら傷がつく隊長と班長を解雇すればいいだけだろ
昇進させる時に傷つきませんって証書にサインさせればいいだけ >>36
ハラスメントがある組織からは
男も女もいなくなるんだよ
わかったか反日野郎 爆弾ゲームやりすぎて
なんだかみんなリクルートで真っ黒になりきったところで全員で丸焦げになったこともあったな
全員丸焦げなので全員無罪になるわけだが 昔防大にいた時愛のシバキで鼓膜破れた時は訓練中の事故にされたわ あと痩せてる奴に飯二人分食えって命令する謎の先輩がいたけど飯は税金だからみんなそろって厳重注意されたもう終わりだよこの軍隊 >>37
募集ポスターに書かないとな
ハラスメント上等の組織ですって 自衛隊の元お偉いさんが愛国者語っておいて韓国パブのママにぞっこんだったもんなｗ おれは責任なんて取りたくないし上手い汁だけ吸わせてもらいたい
なんでおれが降伏論なんてやらないといけないんだ
おれは訓練されてない素人を前線に送り込む程度のことしかしてないぞ
おれもだ！それ以外の浪費はしてない
おれだってそうだ！だってそのうち髪風邪がふくんだろ？な？
そうだ！そうだ！おれたちは悪くない！そのうち髪風邪がふくってみんな言ってたじゃないか！
とりあえずは、ありまぁす！とだけ言わせとけばいい
合言葉はありまぁす！
これでいこう！どこまでも敗戦なんておれはいやだね！ >>45
それ、俺は元自衛官で入る時はそれなりに覚悟して入ったよ、でも想像したより大したことは無かった。
それと最近バラエティで良く自衛隊を特集して何か和気あいあいの風景をやりすぎ何だよな ありまぁす！っていって殉じたら尊崇してやればいい
なぁに！それだけのことなんだ！
おれたちは自分の範囲で精一杯やった！
そして当然の権利として上手い汁をすう！
当たり前だろ？そのためにやってるんだし正当な利益だろ？みんはやってるんだ！みんな同じ！
尊崇なんて安いもんよ！
ありまぁす！ 航空自衛隊小牧基地の航空機の騒音公害で頭がおかしくなりそう
絶体に特定の場所を狙い撃ちしているね、あいつら >>52
ほら答えられないから
いつもの見下しムーヴ始まった ハラスメントをチクったら、報復で戦地で危険な任務につかされるんだろ。 自衛隊に入隊とかバカかよ
どうせすぐ息詰まったら玉砕だろ
日本のお家芸の 俺はハラスメントを肯定してる訳じゃない
自衛隊を女の働きやすい職場するのが無意味だと言いたい これは駄目組織
こんなことも改善できないのに戦争とか人の命に関わることしたら駄目だろ いいか！お前ら！
おれの任期中だけは誤魔化せ！
どこまでも
ありまぁす！これでいこう！
あとでどうにかなろうがそんなことは知らんっ！
お前らも上手い汁すいたいんたろ？
よしっ！ありまぁす！これだ！
これしかないっ！ パワハラや虐待や虐待の域の練習量などを強要する側は
「これ（理不尽なパワハラや虐待や虐待のような練習量や不必要な我慢）は指導！躾！試練！ふるい！洗礼！勉強！あなたのため！これを乗り越えた者は精神的に強くなれる！これくらい（理不尽なパワハラや不必要な我慢）耐えられないとこの先やってけないよ！
自分も歯をくいしばって耐えて生き残った！だからこれは正しい！だから積極的に経験しなさい！！」というのをガチで信じていてこのように一見もっともらしい事を言ってくるし
パワハラ受けてる側も「これは自分の成長に必要な事なんだ…」とマインドコントロールされている上に、まだ仕事できなかったりミスしたりで罪悪感が発生しているから抵抗できず人間の尊厳まで踏みにじられていること自体に気づけなかったりする
もっともらしい理由（←これがポイント）もあるので、パワハラや虐待する側は全員パワハラや虐待や虐待のような練習量や不必要な我慢は指導や教育として必要だと本気で思っているしね
受けた側も同じ思考に陥りがち 日本はそのやり方で戦争に見事に負けたのだから、無意味な理不尽人権侵害ハラスメントは人の心身を強くはしないし間違っている
実際「パワハラされて良かった。忍耐力と根性がついていい経験になった」という人は世界中でいないからパワハラは世界中で絶対悪になったし
欧米ではパワハラする側がおかしいとされて病院を勧められる いいか！お前ら！おれの任期中はかっこよくいくぞ！
それ！大本営だ！
今日もありまぁす！
大判小判がざっくざく！
埋蔵金も！ありまぁす！
上げ潮だぁ～っ！！！！
あとは知らんっ！ いいか！お前ら！
円なんて簡単に刷れるんですっ！
いくらでも増やせばいい！
それっ！大判小判がザックザクっ！！！
どうだ？お前らも上手いたろ？な？
おれの任期中はこれでいこうっ！
ありまぁす！！！
よしっ！そろそろだ！
お腹も痛くなってきた！
次っ！たのむっ！！！ 民間人のイメージとして
上官が竹刀振り回してるイメージがあるw 組織防衛としては被害者黙らすのが一番お手軽だからねえ いいか！お前ら！
じゃっぷなんて簡単に詰め込めるんですっ！
いくらでも詰め込めばいい！
それっ！トンキンバブルでザックザクっ！！！
どうだ？お前らも上手い汁だろ？な？
おれの任期中はこれでいこうっ！
ありまぁす！！！
よしっ！そろそろだ！やばい！
感染症も蔓延してきたし
お腹も痛くなってきた！
次っ！たのむっ！！！ 自分の管理不行き届きになるから握りつぶすんだろうな
自分の出世の為に悪いことを容認するからな
どっかのなんとかモーターと一緒だよモラルの欠如 自衛隊って国を守る義務はあるが国民を守る義務は無いからな
辞めちまえこんな組織 いいか！お前ら！
街路樹なんて簡単に倒れるんですっ！
いくらでも倒せばいい！
それっ！大判小判がザックザクっ！！！
どうだ？お前らも上手いたろ？な？
おれの任期中はこれでいこうっ！
ありまぁす！！！
よしっ！そろそろだ！
バレる気がしてきた！
次っ！たのむっ！！！ 知り合いに聞いたけど自衛隊にもパワハラやセクハラの相談窓口はあるんだけど
そこに訴えるためには直属の上司の許可が必要なんだと
だから上司からパワハラやセクハラされた場合は泣き寝入り一択らしい
そうでなければ自爆覚悟で外部にたれ込むしかないらしい あれ？
燃えてる？燃えてるぜ！
いっちまったのな、、、
やりすぎたんだなあいつは
頑張りすぎたんだ
尊崇してやろうぜ
責任とらせるならビックもーたー 自衛隊自身が日本の国防を弱体化してしまうアホ組織だな 財テクで轟音をたてて崩れ落ちた業火のなか泣いた記憶が薄れたやつら！！！
出てこいやぁ～～～～っっ！！！ さらに訴えたところで全ての機関からお断りされるという絶望的な対応される あっはっはっは、と全く笑いごとではないが
これは本当に皮肉に冷笑したくもなる。あるいは失笑か憫笑か。
この期に及んで自衛隊ってか軍隊ムラって大丈夫か？
まさにこの記事をみるとムラ社会の論理じゃないか。
よりによってハラスメントの問題だって言うのに、記事に曰く
＞「辞めることを決意しなければダメと言われた」
＞「お前も職場にいられなくなるぞと言われた」
＞「隊長と班長に傷が付く」
って、いや、あのさあｗｗｗ
あの、言うまでもないんだけど、これも記事にある通りさ
そもそも調査の端緒となったのは女性自衛官の勇気ある告発からだよね。
まさにこれを受けて自衛隊のハラスメント問題を根絶し再生すべくさ
トップの防衛大臣が指示を発して、防衛監察本部が独立した立場で調査する
特別防衛監察って制度なわけだけど、事ここに至って記事のようなレベルで
問題の矮小化とか無効化とかを現場レベルで図ろうとするってどうなんすか？
いや、あの、自衛隊の規律とか指揮命令とかそういうの大丈夫なんですかね？
あの、言うまでもなく自衛官って鉄砲とか兵器とか山ほど持ってますが。
不祥事に際してさっき引用したエクスキューズみたいなのは軍事組織にあらざる
例えばそこらの街場の地方の中小企業でも日常的に耳にするわけだけどさ
そういう事なかれ主義や上司無謬性が横行している現場って、改善性はゼロですよ。
だからどこでもハラスメントは横行している。たぶんスレの諸君らも知るように。
地方の中小企業の荒廃した職場環境ももちろん問題だが（その問題は今は措くが）、
自衛隊もまたそれではこれは色々な意味でよろしくない。
他ならぬ自衛隊にとってもこれはまったくよろしくない。
パンドラの箱の底の希望ではないが、こういう話が表に出て報じられたのが
ひとつの将来につながる明るいよすがかな。どうかそういう声を大切にしてほしいよ。
自衛隊ってのは言うまでもなく旧軍を否定した現代的な存在なわけだからね
昔の旧軍の内務班がどうのみたいな蛮習を、今なお温存する必要はないよ この地雷を踏めばどうなるものか
あやぶむなかれ
あやぶめば道は無しっっっ！！！ >>20
しかもセクハラされた女が訴えれば、裁判では全員が否定する始末。
あいつら一体、隊内で何やってんのよ？
下っ端の隊員の世界では学生時代ヤンチャだった奴らが幅利かせてるらしい。
これだけで分かる。クズ組織だ。
「戦場はもっと理不尽だ」が合言葉みたいになってて、
幹部候補生学校でもイジメが横行してるらしい。
税金使って仲間イジメしてる馬鹿組織。 安倍がまず闇の使徒だったからな
山上志士がいればこそだよ
売国ネトウヨはクソ 台湾で戦争煽った麻生家からは誰一人出兵していない
戦争の混乱で成り上がったクズ家系の癖してよ
この事実を自衛隊の連中に教えてやれ >>66
理不尽に開き直っちゃダメだろう、と。
理不尽であることに開き直ってる組織って結局、改善すべき点が全然改善されない組織ってことで、
非効率を放置してるようなことになる訳で、
現代戦で通用するとは思えない。
旧軍そのまんま。
高卒のヤンチャな奴が幅利かせてるような組織はダメだよ。 >>90
ヤンチャな奴は許されてるからヤンチャが治らないんだよ いじめが教育委員会に報告されないのと同じ構図だなw
日本の宿痾みたいなもん >>1
組織を家族って、アットホームな職場ってことだもんな
くそブラックw 警察や自衛隊業務をアルソックやセコムに任せる時代
間違いなくやってくる。 もう国はいらんレベル
グーグルに支配されたほうがマシだろ日本列島の人々は >>95
まず災害派遣と救急車とかは真っ先に民間の下請けに委託しそう 理不尽なことされたら精神が強くなると思ってやってたと思う。 >>94
公私の区別がついていない憲法違反の内部規則が堂々と施行
されている時点で異常な組織だよ。よくあれが告発されずに
今まで生き残ってきなと思う。
今までの法務はなぜあれを指摘しないのか 憲兵組織作りゃいいのに
軍の統制も取れないようじゃ情報漏えいや内部批判が山のように出てくるぞ 理不尽教育で育ったものだから、日常にも理不尽を持ち込む自衛隊 とりあえずマタハラ言ってる奴らは辞めろ
軍隊にしがみつく理由がないだろ 被害者「髪の毛を掴まれて頭を振り回された」
上官「タヒねや…頃したる…鼻の骨も頭蓋骨も折るよ…ナア？全部折るよ…お前の骨…」
海自も航行中のリンチが大杉なんよ
艦では逃げ場はないし、上も娯楽と見ていて「やり過ぎんなよ（笑）」程度しか言わない
https://i.imgur.com/y7a7E7Q.jpg 監査が被害者締め付ける方に行ってんのか
自衛隊(笑) 人事採用担当が呆れる…ZOZO創業者･前澤友作氏｢面接室に入った瞬間に落とすヤツわかる｣は100%時代遅れ
https://hyuibh.dehainaut.org/0819z/ex8aqsa2.html >>94
中隊長はお父さんで先任はお母さん、小隊長はお兄さんってね 完全にブラック職場。若者はミリオタ以外は誰も行かないだろうな。 校長とかも問題ないほうがポイント高いよな
だからもみ消し上等になる
公務員あるあるなんだろうか ほんとただの暴力装置なんだな
しかも最近は性暴力装置も兼ねてるのか １３００件ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
民間企業なら連日連夜ワイドショーでぶっ叩かれて
政治家すら批判コメしてんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ハラスメント天国だなほんまｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>108
訓練のためとは言え朝礼3時終礼20時とかってあるからね。
異常だわ。 軍隊は上官が絶対だろ
ハラスメントってキチガイだろ >>115
そうかもですね
しかしどこの国でも当然処罰の対象ですよ だめだこりゃｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
弱兵国の典型じゃんｗ
次の戦争も負けだなｗ だめだこりゃｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
弱兵国の典型じゃんｗ
次の戦争も負けだなｗ さすが日本が誇る自衛隊
規律が世界一のことは有るな 本質的に人５６４のための組織なんだから内部も暴力が支配してるんだろ。自浄能力なんてあるわけが無い。 部下に問題あり → 隊長の指導・部下の把握不足 になるから 「報告するな」（上の人）
これらを改善して、部隊結束から実行力を引き出すのが隊長、班長のお仕事なんだけど？
エリートコースに傷が付くから？ ペーペーは黙って苦しめ？
なんか、いじめ見てみぬ振りのサラリーマン学校先生みたいじゃね？
そんなので、国を守れんの？ 災害専用なら問題ないとか？ 表向きハラスメントは許さないとかアピールしていても実態はこれ
政府内にも「セクハラ罪という罪はない」なんてほざくのがいるくらいだし ちゃんと命張って人民解放軍と戦ってくれるんやろな？ ハラスメント告発は特攻になるのがなあ
使命感がないとやれん つまりはイジメられたら銃をぶっぱなして全てを終わらせろって事でしょうね
それが最も賢いのかもね いじめパワハラセクハラが伝統として根付いてるんだろ
相撲のかわいがりみたいに ま、自浄能力の無いブラック職場は近づかない事。世の中にはホワイト職場も多数あるわけだからよく調べて就職しないとな。 >>113
普段の勤務でも命令で6時出勤〜22時退勤、翌日朝1時30分出勤〜17時退勤とかあった。
その時は毎日朝夕2時間の毎日4時間残業、年間休日80日だった。
代休日がたまると問題なので、消化するために強制取得＆出勤を命じてたり普通にある 予算つけて終わりじゃないんだよ
国防のためにもワグネルみたいな民間企業をそだてなければ 肉体的に、精神的に、環境的に厳しかったり、閉鎖的であったりする集団生活では、たいていいじめやハラスメントはある。
さらには厳しくすることが必要だと見なされる集団では必ずある。
自衛隊はその典型的な集団だから、実態は報告数の10倍はあろう。
同様なものに、警察や消防などが自衛隊に継ぐはず。
子どもたちも運動部なども同様。今やっている高校野球なんか筆頭にあるはず。単にバレていないだけ。
この程度のことはわざわざ調査しないでも十分予想されること。 セクハラに関しては20年前俺のいた所だと既に糞厳しかったな
パワハラは余裕であったが 監察アンケートで、
「相談窓口など信頼に値せず、
いきなり弁護士を呼ぶ」って回答したら、
それ以降上官殿が俺を見る目が変わったなw
（多分、こいつやべーとか思ったのか？） まず「紳士」であるべきだ
紳士教育をすべき
土人じゃ国は守れない 幹部の人事制度を改めていいよ2年で異動だから
その間だけ何もなければいいやって事なかれ主義の多いこと多いこと 旧日本軍のキチガイぶりそのまま、入隊希望者激減でぼんくら将校下士官ばっかりの戦争ごっこウンコ隊に こういった組織だから機能不全だし
確実に弱いので必敗 >>108
ミリオタも色々実態を知っているので近寄ってこない >>149
やるなｗ
>>150
紳士教育を受けた筈の海軍では体罰が横行してたが…
特に戦艦とかデカイ船 ブラック企業は自浄作用が無いからDQNの巣窟になる
建設業界だってもっとまともな人間を雇うようにすれば人が寄ってくる >>7
隊の中にも上級下級あるからな
地獄みたいな扱い受けてるのも下層民だけ、上級クズに取っては犯罪し放題の天国よ
日本社会そのもの >>19
じゃあ理不尽(?)なハラスメント告発にも耐えないと 自衛隊の練度は世界一
世界から称賛されているだけのことは有るな 自衛隊だけでなく、学校や企業や公務員全部にも言えるが
日本社会はなぜ報告を嫌う社会なのか、報告をしたら恥だとか評価に傷だとか組織のプライドが立たないだとか、なぜそんな価値のないことに拘るのか謎で仕方がない。
報告をされない事で、何も問題は起きていないという嘘の社会が成り立っている日本 >>168
韓国の航空会社でも機長(機内クルーの中で最年長で空軍出身者)が計器を読み間違えているのを副操縦士や機関士は気付いていたが
目上の人間や上司に意見するのは良くないという儒教の教えがあったので注意できず墜落(機長をぶん殴って操縦を貰っていたら助かった可能性大)って事故があったけど
そういう東アジアの儒教的な考え(上司や組織に逆らうのは良くない、意見したら怒られる・下手したら殴られる)とか
悪い報告をすると叱責されるみたいな失敗を許さない空気はあるよね >>169
歳下上司も変に反感かうしなw
気使っても立場が気に食わんのだから焼け石に水 ぼいす・とぉ・すかる
【電磁波兵器の特許情報】Google検索
犯犯人から言われたこととされたことと被害者の感想を入り混じ手書いています
イめえーじ映像は一部偽物を見せないといけないと告げる
イめーーじ映像は現実と違う場合がございますと告げる
家の壁の隙間から自立型ロボットがあっちこっちから聞こえる音を聞かせられる
床下を車のラジコンが奏功した後があると告げる
視力があっても本当にあるかは不明で確認してもわからないでしょう
屋根裏にボールのようなものが転がる音があってそれが壁を通り抜けて屋根を転がる音がしたのちに道路でケースが開く音がしてそれを回収する音を聞かせられる
テレポートではないのですかと犯人に指向で聴くとあれはBGMといわれる
でもここまで話してしまえば犯人以外この世界の本当の世界を観測することは不可能なのは事実です
私の場合は自分にどういったことができるのか身体症状を重視つつ犯人から言われている内容と周囲がそれをしてもそのものがその行動をしていることがあったけれど犯人自身からわかる行動をしてどうすると感じていたので無視していました
さすがに毒物が入っているといわれると数か月はどうにも鳴ららないけれどもうやけくそで食事で一応何も起きていない
統合失調症の薬は抑制剤で薬では抑えれていないですよね？
幻聴幻覚穏当に抑制したら何も見えないし聞こえなくなります
思考がおかしいというなら何も考えれない
どうやって治療するのですか？
と仕事ができるや仕事をしろという者冗談はよしてくださいと思いませんか？ 「内部告発で配転は人事権乱用」 オリンパスに賠償命令 東京高裁
日本経済新聞
2011年8月31日 12:30 (2011年8月31日 13:44更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXNASDG31016_R30C11A8CR0000/
社内のコンプライアンス（法令順守）窓口に上司の行為を通報したことで配置転換などの報復を受けたとして、オリンパス社員、浜田正晴さん（50）が1千万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が31日、東京高裁であった。鈴木健太裁判長は請求を棄却した一審判決を変更し、「配転先の部署で働く義務はない」と確認して配転は無効とし、同社と担当部長だった男性上司に計220万円の支払いを命じた。
鈴木裁判長は判決理由で「通報に反感を抱いた担当部長が業務に関係なく、必要のない配転をした。動機は不当」と認定。「内部通報による不利益な取り扱いを禁じた社内規定に反し、人事権の乱用に当たる」と判断した。公益通報者保護法に違反するかどうかは直接言及しなかった。
配置転換後の人事評価も不当に低く、「新人同様の勉強やテストをさせるなど、50歳の浜田さんに対する侮辱的な嫌がらせがあった」と指摘。「昇格、昇給の機会を事実上失わせた」とも述べ、精神的苦痛や賞与の減額分を損害と認めた。
判決によると、浜田さんは非破壊検査機器の販売などを担当していた2007年6月、上司が取引先企業から技術者を引き抜こうとしていることを知り、社内の窓口に通報。窓口の担当者は浜田さんの名前や通報内容などを上司に伝え、浜田さんは同10月に専門外の部署に異動になった。
さらに一審判決直前の昨年1月と判決後の同10月にも配転があり、顕微鏡の品質管理に関する学習などをさせられた。
訴訟で会社側は「配転は業務上の必要性があった」と主張していた。
一審・東京地裁判決は「通報は公益通報者保護法の保護対象に当たらず、配置転換も通報が理由とは認めがたい」などとして、会社に権利乱用はなかったと判断し請求を棄却した。
オリンパスの話 一審判決通りの結果が得られなかったのは残念。今後の対応は判決文を精査して検討したい。 >>175 の具体的手口
【注意！】
これから実際に企業が従業員を辞めさせる目的で、精神障害者にでっち上げる為に行われた『ガスライティング』と呼ばれる特殊な手口についての解説をしていきます。
まず、最初にお断りさせて頂きますが、これから紹介する記事には、大量に『集団ストーカー』という言葉が出てきます。
これはネット上で拡散している、電波系陰謀論としての、集団ストーカーとは全く関係ありません。
電波系陰謀論としての集団ストーカーというのは、具体的には、『電磁波攻撃、思考盗聴、音声送信等が行われているとされる集団ストーカー行為』の事です。
ここではっきりと言っておきますが、ガスライティングでこれら行為が行われている事実は一切御座いません。
ガスライティング自体は心理学の専門用語で、語源となった映画『ガス燈』自体、夫が精神的虐待を働き、妻を精神障害者にでっち上げようとするお話です。
その為、ガスライティングには元から「付け狙った特定個人を精神障害にでっち上げる行為」が含まれています。
しかし、ガスライティングという用語が浸透する以前は、ガスライティング行為の中に、対象者を精神的に追い詰める目的で、準24時間体制での多人数による組織的な尾行、監視、付き纏い等のストーカー行為を含んでいた為、集団ストーカーと混同され、ガスライティング行為が集団ストーカーと呼ばれる事もありました。
（※注 そもそも集団ストーカー自体、集団でストーカー行為を行う事を純粋に集団ストーカーと呼んでいるだけのケースもあり、使用する人によって意味が大きく異なる点に注意が必要です）
紹介する記事が書かれた頃は、まだガスライティングの認知度が低く、集団ストーカーとの未分離状態だった為、用語の揺らぎ、誤用によって、集団ストーカーという用語が使用されているだけです。
ですので記事に出てくる集団ストーカーという用語は、文脈によって、ガスライティングに置き換えたり、大人数の集団が組織的でストーカー行為を働いている、という文章に置き換えてお読み（理解）下さい。 >>175 の具体的手口
「ガスライティング」――ブラック企業が社員を辞めさせる手口
J-CASTニュース
2012年01月20日16時00分
https://www.j-cast.com/kaisha/2012/01/20119421.html?p=all
会社が社員を辞めさせるためには、どのような方法があるか。
（中略）
退職勧奨をしても自発的に辞めない場合、加害者が分からないような「間接的な嫌がらせ」をして退職に追い込む例が実際に存在するという。その手口は「ガスライティング」と呼ばれている。
■郵便物を荒らし、集団ストーカーで不安に追い込む■
ガスライティングとは、かつて街頭に立っていた「ガス燈」のこと。イングリット・バーグマンが主演した同名のサスペンス映画のタイトルが、その由来だ。
この映画では、夫から「もの忘れや盗癖が目立つ」と繰り返し指摘された妻が、自分の頭がおかしくなったと思いこみ、不安に苛まれる様子が描かれている。しかしそれは、夫が妻を精神的に追い込むための手口だった。一種の精神的虐待といえる。
「ガスライティングの手法で社員を追い詰め、辞めさせる方法は、大手企業で密かに行われているのは事実です。ガスライティングに加担した社員に接触し、確認しているので間違いありません」
そう語るのは、ブラック企業アナリストの新田龍氏だ。具体的な手口は、会社がストーカーを雇って標的とする社員を集団でつけ回したり、家の前で張り込んだり室内をのぞいたりするという。郵便ポストを荒らして郵便物をグシャグシャにすることもある。
「誰かにつけられている」「誰かにいつも見張られてる」。そんな恐怖感から不安が高まり、体調不良になると、上司が産業医の診察を勧める。会社と結託した産業医は「メンタルヘルス不全」の診断を下して、社員を退職に追い込む。
行為の一部は法的にも問題があると思われる。本当にそんなことがあるのだろうか。会社の工作ではなく、個人の疾患や妄想ではないのか。この疑問に、新田氏はこう答える。
「大手法律事務所やコンサルティング会社が、企業の人事部に対してこのような手法を提案していることを確認しています。某シンクタンクの裁判を傍聴した際にも、この点が問題になっていました。某精密機器メーカーからは、手口を紹介した社内勉強会用の資料が流出しています」 >>175 の具体的手口
>>177 の続き
「悪質な企業では、会社にとって都合のよくない社員に対して『精神的なケアをする』との名目で、会社お抱えの産業医に診断をさせるんです。
この産業医が会社とグルで、その社員を『君は精神分裂症だ』『重度のウツなので治療が必要』などと診断し、精神病院へ措置入院させたり、合法的に解雇してしまい、事実が隠蔽されてしまう。
過去にセクハラを訴えた多くのOLなどがこの手口で社会的に抹殺されていますし、今回のHさんもそのひとりの疑いがあります」
つまり、一部の大手企業では、「裏コンプライアンス・マニュアル」として産業医を活用したブラックな手口が常態化しており、オリンパス社もそのひとつである疑いが強いのだという。オリンパス社では、社員の休職や復職に産業医の権限が極めて大きく関与している。
実際、オリンパス社に勝訴したHさんは、自身のブログに次のように記している。
＜オリンパス人事部長・課長が、しつこく、ねちっと陰湿に、「オリンパス産業医診断」を強要したことと同じく、「あなたの健康のためだから」とか、「従業員の健康が会社の願いだから」、などと、
巧みに、「オリンパス産業医の診断を受けてください」、「産業医の診断をうけて欲しいという会社の願いは組合としても同じだから」と、（中略）この、「組織ぐるみでの産業医診断強要作戦」は、「労働者に再起不能のレッテルを貼る（復職したくても、精神的なこを理由とされ、復職許可させないで休職期間満了退職を狙う）」ことを意図する、
絶対にしてはならない「禁じ手」に他なりません＞（原文ママ）
また、今回の裁判で東京地裁に意見書を提出した関西大学教授の森岡孝二氏も、意見書の中で次のように述べている（カッコは筆者）。
次のレスに続く >>175 の具体的手口
>>178 の続き
＜原告（Hさん）が面談したF氏（オリンパス社人事部）は、原告の通報事実にはほとんど関心を示さず、健康問題が心配だから産業医の診断を受けるように勧めた。その場では原告もそれを了解し、F氏が産業医の予約をとった。しかし、原告はその直後に不審に思い、その日のうちに自ら予約をキャンセルした＞
オリンパス社と産業医のブラックな結託が徐々に浮かび上がってきたわけだが、ここで注目すべきは、本サイトで度々報じてきた「野村総合研究所強制わいせつ事件」（※記事参照）において、現在裁判中の野村総研側の弁護を担当しているのも、実はこのT谷という女性弁護士なのだ。
本事件は、野村総研の上海支社副総経理（副支社長に相当）であるY田氏が、取引先の女性営業担当者A子さんの家に上がり込み、抱きつき、押し倒すなどの強制わいせつを働いた事件。
女性は事件後に退社しているが、Y田氏はいまだ何の処分も受けてない。このことを野村総研に抗議したことで「名誉毀損」と・逆ギレ訴訟・を起こされたA子さんの支援者のひとりであるBさんは、
裁判所に提出した書面に、森・濱田松本法律事務所のT谷弁護士が過去にも大手コンサルティング会社の弁護活動において、悪質な手口で一般社員を追い込んでいたと告発している（以下、裁判所の公開文書より抜粋）。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）都内の大手コンサルティング会社から労働法の専門弁護士として依頼を受任し（略）、不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
次のレスに続く >>175 の具体的手口
>>179 の続き
＜このような集団ストーカー行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、精神分裂症等の精神病として診断書を作成して被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
まさに、ブラックな企業とブラックな弁護士によるブラック過ぎる手口。
大手企業のこうしたやり口は、過去に本サイトでも「＜緊急座談会＞問題なのは野村総研だけじゃない! 日本企業は海外でセクハラし放題! コンプライアンスはどうなってる !?」（※記事参照）で、専門家の意見を通して問題提起してきたところだが、
あまりに常軌を逸した手口の陰湿さから、一部の読者からは「劇画的過ぎる。本当にそんな手口あるのか？」との質問が寄せられたほどだ。
ところが、日本有数の大手法律事務所で常態化している疑いが、図らずも今回のオリンパス事件で改めて浮かび上がったようだ。
冒頭の裁判関係者が言う。「問題の女弁護士については、以前から集団ストーカーや嫌がらせ電話などの怪しい手口のウワサが絶えなかった。
今回もそのやり方をして敗訴ですからね。これからヤバいんじゃないかって、弁護士や裁判官たちはウワサしてますよ」
おりしも、オリンパスとＴ谷弁護士は期限（高裁判決から二週間）直前の９日に上告することを決定。さらに野村総研強制わいせつ事件も含めて「どんな悪あがきを続けるつもりなのか」（同）が注目される。
なお、多くの産業医は社員の健康のために誠実に勤務しており、一部の悪質な専属産業医の実態を一般化するものではない。念のため付記しておきたい。
（文＝浮島さとし） >>175 の具体的手口
オリンパス事件は氷山の一角 現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」
日刊サイゾー
2011/10/26 21:00
https://www.cyzo.com/2011/10/post_8912_entry.html
＜前述＞ オリンパス事件の内幕を報じた前回の記事で、「悪質すぎて信じられない」「本当にそんなひどい医者がいるのか!?」といった反響が多数寄せられた。
（中略）
本サイトで報じた「集団ストーカー」でターゲットを追い込む手口については、実際にストーキングチームに加わり逆に精神を病んだという人物から、個人的に相談を受けた経験があるとして、「一部には存在する」と言う。
「私が相談を受けた集団ストーカーは、かなり大手の外資系会計事務所の法務部が、ある宗教団体の行動部隊へ委託して行われたという、かなり悪質な一件でした。
信じ難いことですが、一部の教団にはそういう"業務"を請け負う部隊があり、各企業の法務部とパイプを構築しているのです。裏仕事を暴力団に頼むのと構図は同じです。しかもそのときは、顧問弁護を務めていた女性弁護士も承知していたというのだからひどい話です。
道ですれ違いざまに『山田一郎（仮名）、死ね』とささやいたり、ホームの対面からじっと視線を合わせたりするわけです。
ノイローゼになって産業医に相談に行くと、『最近、人の視線が気になりませんか』とか、『幻聴は聞こえますか』と誘導する。
で、私に相談してきたのは、その集団ストーカーをしたひとり。『上からの指示でこんなことをしたが、もうやりたくない、死にたい』とメールで泣きついてきました。やる方もこたえる。負の連鎖ですよ」
また、別の産業医（40代開業医）も集団ストーカーについて次のように言う。
「企業の法務部と教団ラインの集団ストーカーは、最近はあまり行われなくなったとも聞いています。人を多く使うので、どうしても情報が漏れやすいですからね。やる側も罪悪感から精神を病む人もいますし」
引き受ける教団も教団なら、そんなところへ"業務"として下ろす企業も企業。ここまでブラックな手法が一部の大手企業で常態化していた事実に驚くしかない。
（以下略）
（文＝浮島さとし） >>175 の具体的手口
規制は困難？ “集団ストーカー”の実態と被害にあったときの対策
パピマミ
2017年6月30日 19:38
https://woman.excite.co.jp/article/child/rid_Papimami_109574/
『集団ストーカー』という言葉を聞いたことはありますか？
これは、個人に対してある集団が組織的な嫌がらせを行うことをさす言葉で、大きな問題となっています。
目的が不明なこともあり、組織的に行われることもあることから、 一般的なストーカーとは大きく異なる部分もあり、これによって恐怖を感じたことのある人も少なくないようです。
ここでは、集団ストーカーの特徴や対策などについて紹介したいと思います。
●集団ストーカーとは
特定の個人を恐怖に陥れる集団ストーカー。
これは、複数の人間による嫌がらせ行為やそれを行う集団をさす言葉で、尾行や監視に始まり、24時間のつきまとい行動として現れることもあるようです。
その行為は「ガスライティング」と言われることもあり、被害者を精神的に追い込んでいくことが特徴。
一般的なストーカーというのは、恋愛感情などを発端に特定の個人に執着した加害者が個人で嫌がらせ行為を行うものですが、集団ストーカーは目的が集団で共有され、それを実行するために計画的に行われることが多いと言われています。
個人からのストーカー以上に被害者を追いつめる行為として、いま問題となっているようです。
次のレスに続く >>175 の具体的手口
>>182 の続き
●集団ストーカーの目的と手口
最も被害が多いと言われているのは、「盗聴」「盗撮」です。
これは、プライベートな情報を得てそれを周囲でほのめかすことで、被害者に強い圧迫感や不安感を与える ことができるためと言われています。
また、被害者に対するつきまといも主な行為のひとつ。
家を出てから帰宅するまで、あらゆる場所でつきまといを受けることもあり、車や自転車などへのいたずらが行われることもあります。
これらの行為を24時間365日続けられることで、被害者は精神的に追いつめられ、平穏な社会生活を送ることが困難になる のです。
被害者の行為をきっかけに、なんらかの目的を共有して行われる集団ストーカーですが、まれに目的が不明なこともあると言われています。
●集団ストーカー被害にあった人の声
『家を出た瞬間に目の前にいた人から「昨日の晩ご飯はシチューだったでしょ」と言われ、恐怖を感じました。その場からすぐ離れたのですが、他にも周囲の視線を感じることが多くなって……。次第に外出することができなくなり、プライベートが失われてしまいました』（30代女性／事務）
『不注意でお風呂場で転んだことがあったのですが、翌日家の前にいた2人組が「風呂で転ぶと痛いよな」…と会話をしていたんです……。直接話しかけられたわけじゃないけど、自分に関係あることで、偶然とは思えませんでした。しかも似たようなことが異常な頻度で起こるんです。気になって自宅を調べてみたら、盗聴器が出てきました』（30代女性／主婦）
『最近、道を歩いていると車が近くをゆっくり通り過ぎることがあるなと思っていました。よく確認してみると、ナンバーが似たような番号ばかり。でも乗っている人も毎回違うし不安だけが増して、外出が怖くなりました 』（20代女性／フリーター） >>175 の関連情報
■やりすぎ防犯パトロール問題■
■概要
警察が整備した防犯ネットワーク網（防犯協会が組織した防犯団体［自治会、町内会等］）が
警察から提供された「警戒対象人物」情報に基づいて、同情報に記載された特定個人に対し
防犯名目で尾行・監視・つきまとい・ガスライティング行為（精神的虐待行為）を
執拗に働いている疑惑である
■ガスライティングとは
ガスライティングは誤情報を与えて対象者の精神に苦痛を与える虐待行為の事
多くは夫婦間、カップル間、子弟間などの閉鎖的な関係で生ずることが多い
目的は相手の精神的支配、相手の人生を破滅させる、自殺に追い込む等である
組織犯罪的に行われる事もあり、その場合には、そこに精神障害者でっち上げ工作が入る
日本においては企業が退職させたい従業員に対し、ガスライティングを組織的に実行し
産業医制度を悪用する形で精神障害者にでっち上げて、解雇に追い込んだ上で
証言の信憑性を低下させる事で、内部告発を無効にする行為が行われ
民事裁判化する事件が発生している（例：オリンパスの配置転換訴訟）
■警察による内部告発者潰しを目的とした精神障害者でっち上げ工作疑惑
警察は内部告発者を精神障害者にでっち上げ、内部告発を潰す行為を行った前科がある
被害者は静岡県警刑事の山崎兵八氏
山崎氏は二俣事件に捜査員として参加したが、昭和の冤罪王と呼ばれた紅林麻雄の
拷問による自白強要と犯人と身体的特徴が一致しない人物の犯人へのでっち上げを知り
その事実を内部告発、二俣事件の公判でも弁護側証人として出廷した
その為、山崎氏は偽証罪に問われ、精神に異常の疑いありとされ
名古屋拘置所で60日間にも及ぶ精神鑑定を受け、医師から薬物注射までされて
妄想性痴呆症にでっち上げられて、警察をクビにされた
ソース：https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B1%B1%E5%B4%8E%E5%85%B5%E5%85%AB
ガスライティングを組織的に行うと、対象者を精神障害にでっち上げられる為
警察が内部告発者潰しにガスライティングを働いており
それが「やりすぎ防犯パトロール」として報道されたのではないかとの疑惑が浮上している >>175 の関連情報
>>184 からの続き
■ツカサネット新聞より配信された記事■
やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視
ツカサネット新聞
2009年3月19日19時7分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci（リンク切れ）
全国で展開されている防犯パトロール(民間団体などによる通称「安全安心パトロール」)は、ニュースで報道されている聞こえのいい内容とは裏腹に、特定個人を尾行し監視するなど悪辣な法律逸脱行動に及んでおり、憲法違反を含む数々の重大な問題を含んでいる。
（中略）
この生活安全条例は、市町村でしらみつぶしのように数多く制定され、それに伴う民間防犯団体つまり「子供110番の家」「子供老人パトロール隊」などの組織化も警察主導で行なわれている。それのみならず、その団体員に対して県警警部補が「尾行の仕方」「ごまかし方」まで教えているありさまである。こういう実態をみると、まさしく警察の下部組織の育成であり、警察国家へのまい進を思わせる。
（中略）
防犯パトロールの第1の問題は、民間の警備員ですら「正当防衛」以上の権限を持ちえないのに、一般市民である人物が見える形で尾行や監視という行為をして、その対象個人へ”身辺への「圧力」”を感じさせることである。これは、端的にストーカー行為と同じである。それが、集団で行なわれている。
これは、どうみてもプライバシーの侵害であり、個人の文化的生活を保障した憲法への違反ではないか。
防犯パトロールの違法行為は尾行や監視にとどまらない。
たとえば、対象個人が生活に必要な物資を購入するために店舗に入ると、そこの店員に防犯パトロールの要員が警戒するように「密告」して歩く。そのまま信じた店員は対象人物をあたかも「万引き犯罪者」のごとくひそかに、あるいはあからさまに尾行して付いて来る。
そういう行為をされた個人の心象はいかばかりだろう。これは、プラバシーの侵害以上に、弾圧のである。防犯パトロールの問題性は、その団体の「警察の下部組織化」という現在の施策に、そもそも問題の芽を含んでいるのである。
次のレスに続く >>175 の関連情報
>>185 からの続き
なぜなら、防犯パトロールへの警戒対象人物への情報は、そもそも警察サイドからのもので検証されていない。それが恣意的だったら、どうだろう。政治的にであれ、現場の警察官の私的な感情にもとづくものであれ、そういう悪意の情報が紛れ込む余地は十分ある。
それに、防犯パトロールを担当する民間人とて、差別感や偏見と無縁ではいられない。その感情を利用する形で、個人情報が流され、警戒という尾行・監視あるいはスパイという行動が取られるとしたら、それはまさに「警察国家」である。
防犯パトロールを動員しての尾行・監視ばかりではない。
その活動に加えて、警察の生活安全課が地元のライフライン企業と「防犯協力覚え書」という形の協定書を取り付け回っている。宅配便や市役所、電話会社などもそうであり、たいてい子供パトロールとして登録されステッカーを配布している。また、さらに警察は、青色回転灯なる擬似赤色灯をその企業らに使用許可を出し、その登録数の増加を達成目標に掲げている。
たとえば病院。警察と病院の覚え書によって、警察は容易に病院という本来病気治癒という場所を監視の場所に変えてしまう。防犯パトロールの要員が、患者へのボランティアという偽装の形で病院に入り込むのみならず、病院職員自身たとえば看護師が入院病室の対象人物のそばで付きっきりで会話の立ち聞きをするのは日常茶飯事である。
全体状況を見回してみれば、いくら防犯といっても、これはやりすぎだ、ということに尽きる。防犯パトロールはなかば小権力化しており、「お上」の威光をかさに来て振る舞っているようにみえるし、このボランティア活動に、ある特定の政治的団体が関与して容易に入り込み、権力化するという流れも疑われている。
（森山つきた）
記事スクショ：https://i.imgur.com/UYKma7f.png >>175 の関連情報
>>186 からの続き
■爆サイに告発された警察による防犯活動依頼の内容■
NO.2742732 2013/07/28 16:27
コンビニ店員だけど、警察官に変な依頼された。
これから帰宅って時に、急に店長が、警察から仕事の依頼が来たから手伝えって言うから仕事内容聞いたら、女の顔写真見せられた。あっ、この人常連で話したことあるけど、気さくな人だったなーと考えてたら、店長が、レジ前に来たら、俺と一緒にその女性の前でニヤニヤするぞって言うから、それ本当に警察の依頼なのか聞いたら、
[匿名さん]
#2 2013/07/28 17:00
女性が店から出た後、おっさんが、店に入ってきて、お疲れ様ですと店長と笑顔で会話。そして店長に何でやらなかったんだ？と聞かれたから、馬鹿馬鹿しいからです。と答えたら、店長が、お前明日から来るなだって（笑）頭にきたんで説教無視して帰宅しようとしたら。その警官のおっさんがこれは安心安全の為なんですとかいいだした。だが、それも無視して帰った。馬鹿か？こいつら？ただの嫌がらせじゃないのか？こんな依頼されておかしいと自分で考える脳も無いのか？てゆーか、こんな下らない事を今、色んな人にやらせてるらしいな警察は。税金泥棒過ぎるだろこいつら。何が安心安全だよ（笑）ただの村八部だろこれ。明日から来るなって、こっちから願い下げだわ
[匿名さん]
#4 2013/07/28 17:45
＞＞0
それ私も知ってる。
店内のお客さんの中にもマークするように指示を受けて入店してくる客もいるんだよ。カモフラージュの為に買い物もするんですよと言ってたけど、よく考えたら、これって税金だよね。
[匿名さん]
#20 2013/07/28 19:01
防犯活動じゃないの？
ニヤニヤはした事ないけど、俺の場合、非行に走らないように見守るので協力して下さいと依頼されたことあるなぁ。あるご近所が外出したら連絡するので、ご近所が通過するのを確認したら思いっきりドアを閉めてくださいと。
[匿名さん]
次のレスに続く >>175 の関連情報
>>187 からの続き
#21 2013/07/28 19:14
4です。
そういえば、そのお客さんを装ったパトロールの人が、警察官の人に、ある人が入店したら、店内で、大きな声で読売ジャイアンツの話をしてと依頼された事があったと話してた。指示通りに話すと、その入店した客が、びっくりしてたらしい。
[匿名さん]
#27 2013/07/28 21:53
>>0
学生ボランティアやってました。深夜担当の時に、コンビニで待機して、ある人が来たら、コンビニの入口を塞ぐように警察官（警部補）に頼まれたことがありました。その日同じ担当の人と「こんなの防犯じゃなくてただの嫌がらせだろ」とやってて情けなくなりました。
[匿名さん]
#45 2013/07/29 00:13
警察の人に、地域防犯活動に協力して下さいと、写真みせられて、写真の人間がこれから近くを通過するので演技で構いませんのでわざとらしいクシャミをして下さいと頼まれたことあるよ。ちなみに私は、某運輸会社で働いている落ちこぼれ社員です。
[匿名さん]
#50 2013/07/29 00:40
防犯活動でライトやブレーキランプ改造した車を運転してる者だけど、これってやばいのかな？
[匿名さん]
掲示板のレスのスクショを纏めた画像：https://i.imgur.com/Gus21xc.png >>175 の関連情報
>>188 からの続き
【やりすぎ防犯パトロール問題のまとめ】
やりすぎ防パトにおいては、仄めかしは、盗聴器で盗んだ個人情報を使って行われる事はない。
２４時間体制でのストーカー行為により、対象者を尾行、監視、付き纏った防犯要員らに対象者の会話の盗み聞き、立ち寄った店舗で手に取った商品その他の情報等を収集し、それらの個人情報を利用する形で実行する。
爆サイで告発された「コンビニ店員のニヤニヤ」「ジャイアンツの話をしろ」は典型的な仄めかしである。
また警察が防犯活動と称して市民らに行わせていた行為は、企業が従業員を精神障害者にでっち上げる為に行わせていたガスライティング行為と完全に一致しており、警察は精神障害者でっち上げ工作を対象者に実行している事になる。
防犯活動としてかような行為を実行する事は不適切である。
よって本当に防犯活動として警察官が依頼し、実行させた件に関しては、合理性を欠き、別の目的があったものと考えられる。
現状、警察が内部告発者潰しの為に、あるいは、警察にとっての邪魔者を排除する事を目的として、精神障害者でっち上げ工作を行い、防犯活動と市民を欺いて加担させていた可能性が高いものと考えられる。 >>1
自衛隊は警察や民間企業みたいに告発者を組織的にガスライティングを働いて精神障害者にでっち上げて告発潰しするような卑劣な蛮行をしてないだけ遥かにましだよ
特に警察の奴らなんてそうやって内部告発者や組織にとって邪魔な人間を精神障害者にでっち上げて社会的に抹殺したり、自殺に追い込んで殺害した人間の屑の警察幹部が、退官後に秋の叙勲で勲章貰ったり、死後叙勲で位階までもらってんだぜ
不正不祥事隠ぺいの為に人を殺した人殺しの人間の屑の糞ゴキブリ野郎の分際でさ
死後地獄に落ちてるクズが叙位叙勲されてるって異様だよな 自衛隊だけでなく、日本全国大半の組織がそうだろ
ちなみにうちは上司ルートだけでなく、コンプライアンス委員会ルートや顧問弁護士ルートでも相談できるが、どこに相談しても調査は現場に降りてくるから期待できない 制度はある、あるけど…分かるよね？(空気読めよ)
内部通報に限らず福利厚生でも何でも全部これ >>193
有給は取れるけどみんな忙しそうにしてるよ？とかな 論点は色々あるみたいどけど
Amazonプライム入ってる人はこれ観てみ
「特殊部隊に入隊！残れるか！壮絶訓練の12日間（字幕版）」規制に引っかかるのでurl割愛
デスクワークと生存を念頭に置いた訓練やミッション遂行は違うものだし、また決してあってはならないイジメや差別やセクハラと訓練に伴う面罵は分けて評価しないと軍事組織は成り立たないだろう 仮想敵ロシアと中国の捕虜になった時を想定して、あらゆるハラスメントに耐えられる人材を、相当の高い報酬で採用しろよ こういうの、SNSでどんどん出せばいいんだよ
ともだちが自衛隊員でー〇〇自衛隊でわー制度はあるけど隊長に傷がつくからって申告したらだめって聞いたんです
けどうー
みたいにアホの子の振りしてぶっちゃけや
〇〇基地でわーとか〇大隊でわーとか主語を大きくな >>1 ロシアみたいに警察庁指揮下の政治将校置くべきやろ。 >>192
今更ソースまで出して解説している情報相手に、統失とレッテル貼れば誤魔化せると考えるとか、どこまで頭が悪いんだ？
心理学を悪用して嘘を嘘と言い続ける事で誤魔化そうとする工作手法を取ってるのかも知れないが、国民馬鹿にするのも大概にしとけよ 自衛隊にハートマン軍曹がいたら真っ先に粛清の対象になるん？ >>195
著作権は怪しいが、つべで自衛隊のレンジャー隊員の訓練の模様を収めたVあるで 自衛隊内の相談窓口を閉鎖して、警察や労基へ行くようにすればいい そんなもん当たり前やんけ
だから密告者保護がセットなんだろうが 制度は作っても利用させないというのが
日本の組織原則だからな。
それでも利用しようとする奴らは
確実にブラックリスト入り 自衛隊に限らず役所や金融は上位下達
常に上位者が正しくその判断の正当性立証は必要無い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
