発達障害理由に不合格は「差別」…県に賠償命令
2018年04月11日 07時48分
職業訓練を受けるための選考試験で、発達障害だったために不合格とされ、
精神的苦痛を受けたとして、高知市の男性（６１）が、
試験を実施した高知県に１６５万円の損害賠償などを求めた訴訟で、
高知地裁は１０日、不合格は発達障害が理由と認めて「差別にあたる」とし、
３３万円の支払いを県に命じる判決を言い渡した。
判決によると、男性は２０１３年８月、物忘れが多くなったため勤務先を辞め、発達障害と診断された。
１４年４月、高知県の介護職員初任者研修を受講するための選考試験を受け、
定員割れで筆記試験は成績上位だったのに、面接試験が最下位の評価で不合格にされた。
男性は面接試験で発達障害と説明していた。
県は訴訟で、不合格の理由として「臨機応変に対応することができず、
研修を受講、修了するのに支障があった」と主張していた。
西村修裁判長は判決で、男性が直後に受けた国の介護職員実務者研修の試験には合格し、
研修の受講成績も優秀だったと説明。「受講、修了に支障があったとは言えない。
高知県は発達障害を理由に必要以上に厳しく評価した」と指摘した。
男性は現在、老人ホームで介護助手として働いているという。
判決後の記者会見で「誤解と偏見こそが共生社会にとっての障害。
高知県は、障害者の社会参加を実現する道筋を確保すべきだ」と話した。
高知県の担当者は「主張が認められず残念。判決内容を検討したうえで対応を考えたい」と話した。
YOMIURI ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/national/20180411-OYT1T50004.html >>405
面接だけでこりゃダメだと思うほどひどかったんじゃねーの？ 0422名無しさん＠１周年2018/04/13(金) 05:34:26.56ID:hmcO25kO0
お前らじゃん
定員割れでも入れたくないほど無能だったんだろ
面接だけではっきりわかるほど
0424名無しさん＠１周年2018/04/13(金) 05:54:45.14ID:oDkU2xlA0
プークスクスｗ
>>67
よくコミ障のヒキコモリにまずはコンビニで働けつってるの見るけど、
コミ障にサービス業なんて自殺しに行ってるようなもんだよなぁ
しかも一人で複数の仕事の同時進行なんてサービス業の中でもプロフェッショナルに近い動きなのに 0427名無しさん＠１周年2018/04/13(金) 12:45:17.00ID:abr1g8i90
> 男性は２０１３年８月、物忘れが多くなったため勤務先を辞め、発達障害と診断された。
58歳で物忘れが多くなったら認知症。
子どもの頃から物忘れが多かったら発達障害。
診断がおかしい。
職業訓練受講の選考試験って、筆記試験の点数が良すぎてもダメらしいな
0430名無しさん＠１周年2018/04/13(金) 16:59:32.79ID:n90RGjj70
指導係を射殺した新人警官のニュース
あれも発達障害だろ
0432名無しさん＠１周年2018/04/14(土) 13:40:11.53ID:hq5w5CtG0
お前ら自分が発達障害者なのに気付いてない発達障害者だし
そもそも発達障害は自閉症スペクトラムという呼び方をされるように
度合いの違いはあれど誰もが持っている物だし。
それが会社でもポストがあったりするとそれが問題視できなくなったりするわけで。
ちなみに個人的にはパーソナリティ障害は社会の多数派だから問題視されないと考えている。
0435名無しさん＠１周年2018/04/14(土) 22:17:03.34ID:m2W84+zf0
キチガイ放免の廃止で
0436名無しさん＠１周年2018/04/14(土) 22:31:57.52ID:rXVvX0nf0
この人さ、面接の評価が最下位になった理由が
『面接の間一度も面接官と目を合わさなかった』からなんだぜ。
学校や塾講師をやったがどこも恐らくは極度のコミュ障が原因で退職せざるをえなかった
発達障害者の社会に適応できない人物。
まあクソ真面目で実務者研修ではいい成績を上げたのだろうが介護現場では
融通がきかず、しかも極端なコミュ障だから上手くやっていけないだろうね。
地裁の世間知らずのバカ判事にはそういう事を洞察できなかったと思うが
高知県は差別じゃなくて、むしろこんな人物に介護される人に被害が及ぶことを
危惧したんだと思う。33万はどぶに捨てたと思ってこのコミュ障を採用した
某四国地方の県を生暖かく見てやれ、てか監視してないと何をやらかすか分からんぞ。
0437名無しさん＠１周年2018/04/14(土) 22:32:50.87ID:GoyRVqkq0
適正ないのに合格させちゃいけないだろう
0438名無しさん＠１周年2018/04/14(土) 22:35:49.89ID:InvvoS+X0
発達障害者は基準に満たないんだろう???
発達障害の人はコミュニケーションが難しいけど、端的に支持だせば黙々とやれる。
日本社会の仕事の仕方、技術よりコミュ力重視続けてる限りは永遠にはまらない。
大企業は企業内能力ばかりで転職後活かせないし、このやり方やってる限り同一労働同一賃金も無理。
働き方や組織から考えないと。
>>439
ルーチンワーク
同じ事を黙々とやるの苦手なんだけどねぇ
発達障害 0441名無しさん＠１周年2018/04/15(日) 17:54:59.45ID:KYL2geg30
ここに多い発達障害者
0442名無しさん＠１周年2018/04/15(日) 18:01:38.18ID:9WoNU8RM0
0443名無しさん＠１周年2018/04/15(日) 18:08:50.66ID:flrZ1qbo0
日本は定型が潰すから芽が出ないんだよねぇ
アインシュタインやジョブズに代表されるように海外だと成功出来るんだけど
0444名無しさん＠１周年2018/04/15(日) 18:14:33.17ID:8PO+X35C0
コミュニケーション障害者って一番役に立たない人種ｗ
>>443
定型が潰すっていうか、定型と同じ事しようとして自滅してると思う。 0447名無しさん＠１周年2018/04/15(日) 18:45:10.36ID:4zgo5Gri0
基準に達してないものをどうしろと
0450名無しさん＠１周年2018/04/16(月) 03:49:08.56ID:pyoTeMO60
アスペは同じアスペの使い道さえ知らんからな
>>443
発達の人って、何かとそうやって診断済みの偉人の名前を出すけどさ
普通の事が出来た上で、飛び抜けて出来がいいってことじゃなくて
自分のしたいことだけに並外れた集中ができる特性が運良く花開いただけとかが殆どで
定型と思われてる人でもただ未診断なだけで、ひたすら勉強や得意分野だけに打ち込んで成功したけど
自分の身の回りのことは何もできないポンコツはゴロゴロいるんだよ。
発達は天才とかギフテッドとか寝言は寝て言ってくれ。 0452名無しさん＠１周年2018/04/16(月) 07:25:30.15ID:zIp15vKg0
面接で最下位ってひどいやん？
筆記なら客観的に判定できるけど
面接なら好き勝手に0点つけておとしてもいいことになってまうやん？
面接廃止したらいいやろ？
0453名無しさん＠１周年2018/04/16(月) 07:29:09.56ID:KVs9zaOU0
発達障害といわなければよかったのでは？
それで判断されればよかったこと。
0454名無しさん＠１周年2018/04/16(月) 07:29:13.73ID:zIp15vKg0
滋賀県警の殺人おかした警察官も
面接試験とおってるんやろ？
面接試験じゃわからへんってことや
この人も筆記は優秀やったんなら合格でええやん？
なんで落とす？
0455名無しさん＠１周年2018/04/16(月) 07:29:30.66ID:bYvm8VmC0
これは職業訓練校の面接官が、介護の仕事を理解できてないなあ。
そもそも身体や精神に課題のある高齢者をお世話する職場なので、
スタッフも軽度の身体障害のある人は全然珍しくない。
というわけで職場の性質を理解してない面接官が悪いと言えそうだ。
ちなみに実際に発達障害のスタッフも複数見たことがあるよ。
じゃあ物忘れがひどくて退職になってしまった
最初の勤務先でも訴えとけや
介護施設で物忘れとか下手したら入居者が死ぬやんけ
0458名無しさん＠１周年2018/04/16(月) 07:41:28.10ID:zIp15vKg0
県では筆記優秀だったのに面接で最下位にしておとされたのに
国では合格して
いまではちゃんと老人ホームで勤務についてるって
県の面接はなんや？ちゃんと老人ホームで働ける能力があったってことやろ？
0459名無しさん＠１周年2018/04/16(月) 07:44:22.03ID:zIp15vKg0
>>436
面接試験って
人と目線合わせる試験なんだね
変な試験 物忘れが多くなったのが原因で仕事辞めたんでしょ
そんで病院行ったら発達障害が原因だって言われたわけでしょ
でないと前後の繋がりが意味不明になるからね
介護やって問題起こしたときに
｢発達障害だったから｣て逃げ道を作らないのであれば
どっかが雇ってあげれば良いじゃん
介護される側が健常者と発達障害持ちの人どっちが良いかって話
程度にもよるけど、
命を預けるには怖いだろ。
差別と言うけど誰か怪我したり死んだら責任をとれるの？
障害を理由に無理とか言うなよ。
0462名無しさん＠１周年2018/04/16(月) 08:02:03.19ID:vAVlg8oU0
>>458
そもそも人と会話するばかりが介護の仕事ではないからね
人と接するのが苦手・コミュニケーションがとれない介護職ならば、
例えば入浴の中介助を専門にするとか、いくらでも配置により活用できるわけで
普通の会社の営業職などと同一には考えられない
介護職の仕事は事務から肉体労働まで幅広いからである
こうした介護業界の特徴を知らない面接官が面接してることにむしろ驚きを感じた 0463名無しさん＠１周年2018/04/16(月) 08:03:32.78ID:rPRi7nDl0
欠格事由を設ける事だね、責任能力に問題ある
介護施設の就職面接で落とされた→わかる
定員以上の応募があった職業訓練の面接で落とされた→わかる
定員割れの職業訓練で筆記試験は上位だったのにもかかわらず面接で落とされた→これはダメ
0465名無しさん＠１周年2018/04/16(月) 08:12:16.51ID:84KEefoj0
命に関わる仕事
例えば医療関係の仕事をしたい発達障害者がいたとして
どんな支援をして職業選択の自由を尊重すれば実現できるのかな
健常者がマニュアルを厳しくしても医療ミスで死亡事故が起きるのが現状だけど
「ミスを起こす確率が異常に高い障害特性がある」という理由で排除することは
障害者の差別禁止法的や雇用促進法的にできるのかな？
0466名無しさん＠１周年2018/04/16(月) 08:21:49.71ID:qj2u31ys0
要介護者を早く殺したいんだよ行政は
だから事故起こす確率の高い記憶障害者を採用しようとする判断をくだした
要介護者はこれからどんどん増えるからね
司法が行政を忖度してる
三権分立なんて日本には無い
0467名無しさん＠１周年2018/04/16(月) 08:24:20.88ID:vAVlg8oU0
>>465
例えば看護師にしても幅広い職務内容があるわけで
薬剤管理（服薬）が難しいならば、検査同行とか、医師の命令による処置とか
いくらでも仕事はある
そうした内容の工夫で、雇用することは十分可能なのではないか
ちなみに看護師で障害ありの人も珍しいものではない
看護師では業務を適正に行えないことが欠格事由であるが
上記のとおり業務内容の工夫や職場の種類（大病院とクリニックではかなり違う）により
障害者でも職務に適合すると判断されれば活躍する余地は十分にある 発達障害は脳の問題だからなー。
ただ、適材適所すれば非常に効率は良くなったり実はする。
要介護者やその家族と、意思の疎通が図れないのは目に見えてるな
問題は起こるぞ
試験に臨機応変さを計る設問や実技を盛り込めば問題なかった
