2018年6月20日12:40
損保大手の三井住友海上火災保険が今年の4月から年間の残業時間の上限をこれまでの350時間から540時間まで、190時間も引き上げたことが発覚しました。
同社労働組合の資料によると、上限引き上げの対象は管理職を除いた課長代理以下の社員で、1ヶ月の上限時間はこれまで同様60時間に据え置いたとされています。
つまり、これまで上限ギリギリの残業が可能だったのが6ヶ月弱だったものが、9ヶ月に増えたということを意味しています。
この資料によると、会社側が上限引き上げの理由として述べたのは「最高品質を追求していくために、時間外労働上限規制の法制化動向を踏まえつつ見直しを検討する必要がある」というもの。
これに加え、現在国会で審議中の働き方改革関連法案で、過労死や過労自殺の問題を鑑みて残業時間の上限規制が論じられていることを踏まえて「限度時間は現在審議中の法改正案よりも短い水準で設定している」としています。
ただし、以前からBUZZAP!でも指摘してきたように、月100時間、年間720時間の上限規制は過労死ラインを超えたものであり、繰り返し批判されているもの。
今回の三井住友海上の残業時間上限の引き上げは過労死や過労自殺の危険をはらんだ「長時間労働の合法化」を横目に見ながら、従業員にさらなる長時間労働を強いることになります。
また三井住友海上は東京新聞の取材に対して「限度時間内の仕事では一部の職場で客対応や品質徹底に支障を来す懸念がある」「近年は自然災害の発生が多く、契約者に迅速に保険金を支払えなくなる懸念もある」と説明。
ですがこうした言説は顧客サービスのクオリティや災害対策を「人質」とし、従業員により過酷な業務を強いることに直結します。
誰もが知る大企業による、こうした理由での残業上限時間の引き上げが、他の企業の「お客様の笑顔のため」の同様の引き上げの呼び水となる事は間違いなさそうです。
https://buzzap.jp/news/20180620-ms-ins-overtime-work/ >>1
「品質」をいうならまずは人を育てろ。
1人あたりの負荷を増やしたら確実に「品質」は低下する。
ネットで見ないで、グロスで見るべきなのにな。 「働き方改革の推進のため、事故対応窓口は、朝10時から夕方6時までとさせていただきます。」
とか言われたらヤーだろ？
そういうこと。
>>35
サービス残業させるなら名目上残業上限ゼロにしたっていい
炎上覚悟で上限引き上げる必要は無い >>11
死なんかもしれんが、平日は寝るだけになる 0158名無しさん＠１周年2018/06/22(金) 07:23:47.34ID:tY39eGib0
厳罰化は効果あるかな？
>>160
働いたことない人(おてつだい程度も含む)がどや顔で言っちゃうコメント第一位キタコレ 年収1000万以上はもう労働基準法の管轄外にするべきじゃね？
0163名無しさん＠１周年2018/06/22(金) 09:32:55.99ID:mfetL3fW0
0164名無しさん＠１周年2018/06/22(金) 09:36:45.52ID:/k2K6+Jp0
>>161
シフト制でどんな問題が出るの？
長時間労働より大きな問題？ だーかーら大手がこういうことやるんじゃねーよつってんのに。
我も我もと下に普及するだろうが。
>>1
誰か自殺したらめっちゃ叩かれるというのに度胸あるな >>166
流れ作業とか単純作業とかしかしたことなさそうだなおまえ >>169
そうだよ。だから聞いてるの。
シフト制の問題について。 >>170
例えば、自動車保険の場合、加入者から事故の状況をヒヤリングすることになるけど、
その内容は、事故の場所、相手のケガの状況や入院先、車の破損状況、
所轄の警察署など多岐にわたるんだけど、
引き継ぐのにいちいち説明しなきゃならんから、非効率なの。
しかも、日数たてば、状況は刻々と変わるのだし。
全く引き継がずに1担当でやるのが不可能だとしても、
引き継ぎは極力少ないほうがユーザーも安心だしね。 0172名無しさん＠１周年2018/06/23(土) 03:32:35.50ID:vEFdysfK0
仕事漬けで週6日働かされて、朝も6時や7時に家を出て帰宅が22時23時の人とかって
何が楽しくて生きてるのか？よほど高給で「このまま働くわけじゃない。目標の
貯金額に到達したら退職するんだ」くらいのモチベが無いと無理だよね？
その生活で月給25万とか27万なんて生き地獄の奴隷だよ。
その働き方なら最低月給40万は無いと釣り合わない。
俺は月給２２万だが、９〜１７時で残業あっても３０分程度。完全週休２日。
自分の時間も持ててるからこの給与でも我慢できる。これに３万や５万乗って
労働時間が大幅超過は割に合わない。１０万以上増えないと。
0173名無しさん＠１周年2018/06/23(土) 05:11:27.11ID:0gYE8GNW0
サービス残業だった分をきっちり払ってくれるようになったんなら嬉しいだろうな
>>82
窓口業務もあるやろ。あと、顧客都合とかも。 0177名無しさん＠１周年2018/06/23(土) 06:49:00.04ID:xdGhRnmN0
352名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CN]2018/06/18(月) 16:20:25.64ID:eRYKL5m00>>357
自民党政権の継続によって最後のセーフティネットが刑務所になるという悲劇が現実である件。
刑務所に服役している人たちの多数は窃盗・万引き等の軽犯罪を犯した人たちである。再犯者も多いらしい。
僕たちは万引きや窃盗を繰り返す人を「手癖が悪い」人として本人の資質や性格に原因を帰せがちである。
確かにそういった面も少しはあるかもしれない。しかし、窃盗などの罪を犯した人の大多数はその動機・原因
が貧困によるものなのである。言い換えれば、社会構造の歪みに原因があるのだ。逆に、社会構造の歪みを作
って利権を得ている側の警察や官僚、政治家どもが世界と比較してもﾀﾞﾝﾄﾂで高額な給料を取りながらさらな
る裏金、天下り、政党交付金の私費流用といった犯罪を犯しているのにそっちの方は逮捕されることもない。
弱者の窃盗・万引きより遙かに重大犯罪であるにもかかわらずだ。なぜ弱者だけが犯罪者として刑務所に服役
しなければならないのか？ 世界一、民度の低い日本のエリートがこうしたでたらめなシステムを作ってやり
たい放題だ。
357名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US]2018/06/19(火) 06:06:33.23ID:2ZbZQ3Gb0 5
>>352
貴方の意見に賛成だ！世界一、民度の低い日本のエリート→エリート中のエリートの事務次官
が「縛っていい？おっぱい触っていい？」ｗただテストの点数取る事に秀でているものの実態だ！ｗｗｗ
この糞官僚共も糞市議会、糞国会議員共も与党も 野党も 右翼 左翼 リベラル 関係無く如何に国民の血税で
お大臣生活する以外考えていない！ｗｗｗ こいつ等の腹の中はこうだ！→国民の事？全然考えてる訳
無いでしょｗｗ小学校の学級会よりも低レベルの国会でギャーギャーやってれば一般の国民の何十倍もの給与
貰えるしガソリンスタンド回って人の捨てたレシートで金貰えるし、書道が書きやすくなるから何万もする
シルクの着物買えるし、室内の8割がダブルベッドのホテルで秘書と週に何回も政策話せるしwww
議員宿舎ラブホ代わりに使えるし、こんなの取り締まる法律ね〜し！この世の天国じゃ！ｗｗｗガッハハハ！ｗｗｗ >>160
クルマだけやないで、専門性のある保険もあるからな。 0180名無しさん＠１周年2018/06/23(土) 07:58:44.60ID:V9ix8hJo0
月60時間の残業
月に20日勤務なら1日あたり平均3時間残業しないといけない
明らかに働かせすぎです、その程度は当たり前とかどれだけ奴隷根性が身に染み付いてるんだ
「最高品質を追求」とは確実に真逆の方向性じゃん
残業を無くすっていうと良いことのように聞こえるけど
日本の場合は残業代を払わないけど仕事はそのままってことだからな
残業増やしますって言う方が良い会社だよ
３６５日で５４０時間ってことは土日除外して大体２００日でだと考えると一日最大３時間の残業か。
0186名無しさん＠１周年2018/06/25(月) 12:14:22.92ID:Ppom5vxm0
サービス残業させてたことを認め謝罪して、勤務実態に合わせるために残業時間の上限を引き上げてサービス残業を無くし残業代を適正に支払う
そう正直に発表してるなら少しは評価しても良いかもしれんが、上限引き上げの理由はあくまでもスレタイにある通りだからなあ
評価には値しない
まあそれだけ対応出来てないってことだろ
三井住友海上は契約しないわ
0188名無しさん＠１周年2018/06/26(火) 03:38:44.90ID:iutPGer70
三井「過労死すればいいじゃない 替わりはいくらでもいるものｗ」
0189名無しさん＠１周年2018/06/26(火) 03:55:14.83ID:ozauehrY0
内部の人的にはどうなの？
サービス残業の金を払って貰えるようになるから嬉しいのかな？
現場は混乱してるだろうな
残業しないと終わらないのに残業できないで持ち帰り
手当てと時間は減る
だけど
どうせ仕事量はそのままよ……
いい事なんじゃないの？
他人が外から口を出す事じゃないわ。
0192名無しさん＠１周年2018/06/26(火) 04:57:15.55ID:UdgejWaC0
災害を人質にして回答するってホント最低な会社だな
時空探査で過去へ出張させられたが
ほぼ元の時間に戻ってきてしまったため
労働時間としてカウントされなかった大泉洋。
プラス3時間なら大したことない、確かにそうだろう
俺も日付変わるのが当たり前な生活を長年続けまくったから良くわかる(IT土方)
でも日付変わる前に帰れた時「本当に帰っていいのか？」と不安になった事がある
この時既に精神をやられ病んでたんだろな
そして最後は心身共にやられ転職した
だからこそ原則8時間というのには大きな意味があるんだと思ってる
0196名無しさん＠１周年2018/06/26(火) 06:21:35.20ID:CCjDSAHi0
おもしれな安倍政権www
0197名無しさん＠１周年2018/06/26(火) 06:30:19.23ID:Roh+F1pS0
品質を上げるなら人を増やすか仕事の量を減らして
残業しなくても終わるようにしろよ
0198名無しさん＠１周年2018/06/26(火) 06:34:58.71ID:3n09m6Q20
残業するのは当たり前、むしろちょっと残業するくらいだと全然足りないからもっと残業しろと、三井住友海上は社員にそう言ってるわけだ
これ会社が社員に割り振る仕事量がそもそもおかしいだけだよなあ
0199名無しさん＠１周年2018/06/26(火) 06:37:52.61ID:h5RugWnY0
0200名無しさん＠１周年2018/06/26(火) 06:38:46.66ID:w8AvvxCe0
>>11
厚労省のパンフにあるよ。脳血管障害をおこす割合が増えるんだよ。 本当に日本の会社は無能だがそれ以上に組合が酷すぎ。
革マルみたいなところと引っつくところとか御用組合とか、労働者無視は経営者以上にヒドい。
労組： 給料上げろ
↓
会社： その分、社員減らすよ
↓
社員： 給料は上がったけど、1人当りの仕事量が増えた、しねる
これはワークシェアよりも報酬アップを優先した労組の要求の結果
でもあるから。労組側にも、ある程度の責任はあるな
0203名無しさん＠１周年2018/06/26(火) 06:51:43.31ID:jJV7iq0l0
>>11
週休2日 9時17時 通勤約1時間×2
100時間の残業 日/約5時間
ペンシルベニア大学・ワシントン州立大学 総合研究結果
日/6時間以下の睡眠は神経の疲弊を生じさせ作業効率の低下・精神疾患を誘発させる。
無職のお前にはわからんと思うけど 仕事のストレスもある中、睡眠時間の確保は難しい。