【企業】「最高品質を追求していくため」三井住友海上が残業上限時間を年間で190時間増やし540時間に
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2018年6月20日12:40
損保大手の三井住友海上火災保険が今年の4月から年間の残業時間の上限をこれまでの350時間から540時間まで、190時間も引き上げたことが発覚しました。
同社労働組合の資料によると、上限引き上げの対象は管理職を除いた課長代理以下の社員で、1ヶ月の上限時間はこれまで同様60時間に据え置いたとされています。
つまり、これまで上限ギリギリの残業が可能だったのが6ヶ月弱だったものが、9ヶ月に増えたということを意味しています。
この資料によると、会社側が上限引き上げの理由として述べたのは「最高品質を追求していくために、時間外労働上限規制の法制化動向を踏まえつつ見直しを検討する必要がある」というもの。
これに加え、現在国会で審議中の働き方改革関連法案で、過労死や過労自殺の問題を鑑みて残業時間の上限規制が論じられていることを踏まえて「限度時間は現在審議中の法改正案よりも短い水準で設定している」としています。
ただし、以前からBUZZAP!でも指摘してきたように、月100時間、年間720時間の上限規制は過労死ラインを超えたものであり、繰り返し批判されているもの。
今回の三井住友海上の残業時間上限の引き上げは過労死や過労自殺の危険をはらんだ「長時間労働の合法化」を横目に見ながら、従業員にさらなる長時間労働を強いることになります。
また三井住友海上は東京新聞の取材に対して「限度時間内の仕事では一部の職場で客対応や品質徹底に支障を来す懸念がある」「近年は自然災害の発生が多く、契約者に迅速に保険金を支払えなくなる懸念もある」と説明。
ですがこうした言説は顧客サービスのクオリティや災害対策を「人質」とし、従業員により過酷な業務を強いることに直結します。
誰もが知る大企業による、こうした理由での残業上限時間の引き上げが、他の企業の「お客様の笑顔のため」の同様の引き上げの呼び水となる事は間違いなさそうです。
https://buzzap.jp/news/20180620-ms-ins-overtime-work/ 終電まで何をするでもなくダラダラ居残る奴って何なの？ 残業完全禁止にしたら
困るのは会社側or労働者どっち？ 月60時間だと1日あたり3時間か､60時間の残業代で18万ぐらいはいくのかな
別にいいんじゃない 安倍政権がこういうヤツらに免罪符与えちまったもんだから、調子に乗ってこういうマネすんだぞ？ あのね、
月100時間残業でも人は死なないの
ちゃんと休日もあるし飯も食ってる
何を持って100時間が過労死になるのか
根拠が知りたいねw 残業した分だけきっちり払うのはいい
ブラックでも何でもない
同じスキルを持った人を増やすなんて
簡単にはできないことを知らない人が多い
バイトじゃないんだから これは損保ジャパン日本興亜に収益で負けそうになって
役員どもの気が狂ったんだな。バカめ。 報酬に見合ってるなら良いけど
反発した内部は押さえつけられるだけだからな 残業代払ってやってるんだから使い潰すのは自由だよな
従業員は確実に体と心を壊すと思うけど死ななきゃたいした問題にはならないし >>11
睡眠時間が削られると心筋梗塞とかで死ぬんじゃね？ 法改正して週40時間から35時間労働に変えれば解決じゃね。 損保かぁ、アジャスターは大変だけど営業は直接売り歩いてるわけじゃなく代理店の相手してるだけだからなぁ 増やした時間働いて、ようやく今まで通りの給金なんだろう。
合法のブラック化先取りじゃ無いですかね？ >>21
一日8時間を週５日ってのが十分長すぎるわ、６時間でいいと思う 組合から要望があったんじゃないかな
実際には何時間も残業やっているけど
350時間までだから
残業代も350時間までしかでない
残業代をきちんとはらうために
引き上げたのではないだろうか
わいも組合やってるから
なんとなくわかるわ 残業代、払っているなら問題ないんじゃね。
払わない屑の取り締まりはしないんだから。 簡単な話で自殺者出たら殺人で上長と役員全員に刑事罰課す事にすれば良い
自殺が出ないでも重残業で訴えれるようにして、
事実と認定されたら殺人未遂で同様に刑事罰課せば良い ちゃんと残業代払いますよってことだからむしろホワイト寄り >>11
100時間じゃ確かに人は死なない
それプラス、人としての尊厳を踏みにじられる
残業代出ない
上司が無能プラス性格が最悪
そもそも給料が安い
会社の雰囲気が重くて暗い
こういうのが重なると、人って
あっけないくらい簡単に死んでしまうのよ 三井系のホワイトっぷりは有名だろ
激務でも残業代はきちんと出るよ >>12
バカブラック企業が！！！！！！
その残業で即戦力が倒れたり通勤中に事故ったらどうするんだ？！
こういうのは金で解決できる問題じゃねぇだろ！
常にきちんと毎年新人雇って教育して
ウチはホワイトだよ！だからやめないでね！と
即戦力を増やしていかないとダメだろ！！！！！！ 政府の施策で残業減らされて手取りが減ってローンが大変な人がいると聞いたよ
これって組合側から提案でもあったんだろ？ >>11
そんなドヤ顔で擁護しても配当金は上がらずタックスヘイブンに消えるだけだぞ >>12
こういう人程言っちゃうんだよね
「お前の代わりなんか幾らでもいる。」ってさ だから言ってるだろ選り好みしなきゃ仕事に殺されるってな 損保大手はパソコンのON-OFFで本人の入力勤務時間をチェックしてるから
あんまりサービス残業できないよ。乖離が大きいとすぐに調査が入る。
今時パソコンなしでは仕事にならんし。 >>44
その分子会社や下請けにツケを回されるってことじゃね？ 1日辺り2〜3時間か
いままでが少な目だったんだな 残業は原則禁止にしてダブルワークOKにすりゃええ。
規約で残業ありにしてもいいが、残業手当は300%以上を法定にしろ。 >>34
やだよ残業100時間なんて
休み二日間はほとんど寝るか、家事やるしかないじゃん
それじゃ休みに使う体力ないよ 残業代なんて出すから残業する人が減らないんじゃねーの >>48
少なめだったんじゃなく、サビザン強いられてたってこと。
なので、社員にとっては福音でしかない。 18時から19時までは休憩時間にすれば残業減らせるんじゃね 自民党がブラック企業を黙認しているからな
自民党に投票する労働者は間抜け 毎日3時間も残業したら平日なんもできないじゃん
あり得ないでしょそんな生活ｗ 今働いてる人たちの負担を減らすどころか逆に更なる負担を押し付けるその理由が「最高品質を追求していくため」だと？
品質が落ちるのは目に見えてるじゃん、頭おかしいんじゃないか まーそうなるわな。
いつも思うもん。自分がもう一人いたら捗るんだけど、と。
人数ではこなせない特殊な業種もある 残業代を法改正すべき。
残業代を今の25％から100％に増額、サービス残業が発覚したらさらに倍
結局企業は儲けたいから残業させるわけで、それが割に合わないレベルでの残業代をかけて更に罰金をつけることでかなり抑制されるはず >>11
軽い仕事100時間と
とんでもないプレッシャー有りの50時間は違うよな
さらに歳食うと想定外の場所が壊れる
40台代で脳梗塞治療中の俺様が言うから間違いない そろそろ日本人は経済的奴隷である事を気付くべき
どんなに締め付けても大人しく従順な日本人は
とても良質な奴隷として世界から重宝されている >>52
残業割合で人を増やさないといけないということを義務付ければなくなる。 >>1
今回の更新で保険会社替えたんだけど虫の知らせかな？ここのままにしてたら
過労死予備軍の怨嗟を被って事故してたかも(((((((( ;ﾟДﾟ))))))) 残業増やして1000万プレイヤーにして
奴隷契約コースwwww 立ちっぱなしの製造業だけど月75時間の残業でフラフラになったわ
ちなみに夜勤専従で往復2時間徒歩通勤だけど 上限が低いと、それ以上働いた人がサビ残しないといけなくなるのがジャップクオリティ。
悲しいけど日本では、上限は「それ以上払わない」って意思表示なんだ。
逆にこの三井住友は良心的と言えるのかもしれない。 >>11
年間休日90日の会社できっちり月100時間年間1200時間残業してくれ >>68
過労死する前に自殺しちゃう東京海上よりはまだ… >時間内の仕事では一部の職場で客対応や品質徹底に支障を来す懸念がある
人を増やせよ
算数もできないのかお前ら
保険料の計算できるのか？ もう残業時間が増えたら人を増やすことを義務づけないとダメだなこの国は 高給もらってもろくに休む間もなく働いて
あげく早死にしたら何のための高給なんだか どうせ今までは「奴隷無給残業」を200時間以上強制してきただけの話 >>1
こ、これは三井に保険を乗り換えすべきか迷うなぁ・・・ 残業が増えると品質が上がるのかｗ
おもしろい会社だな。
時間道理に帰りたいから、効率が上がり技術も向上するんじゃないのか。
残業なんて無駄。 誰だこのうんこ記事かいたの？
60時間っていうのは特別条項必須だが、特別条項発動できるのは年に6回までだ。60時間の月が7回に達した時点で法違反。
上限ギリギリの残業できるのが９回なんてあり得ないわ。 旧三井はともかく、旧住友ごときが最高品質なんて絶対無理でしょ。 出なかった残業代が出るようになったって話だろ？
「今まではサビ残まみれだったので払えるようにします」なんて言えないからな。
従業員引き止めに必死なんだよ。 いや、でもちゃんと「みなし」じゃなくて、法定の残業手当満額出すんならいいよ 職場が少し取引あるんだけど
地震とか土砂災害とか多いから忙しいみたいよ
人増やせば一番いいけど難しいのかね >>2
烏合の集を2人育てるより
1人に特化して育てた方が仕事の質を維持するには効率がいいってことじゃね >>89
あいおいと棲み分けするようになったから面倒なのが増えたんだよ
貨物とか大物賠責は三井住友に付け替えられた
あっちはトヨタにおんぶにだっこだから楽だよなそりゃ そのぶんシッカリ支払われて労働者も満足するならいいんじゃね？
残業させて金払わんのは死ね 高プロ制にらんでの対策か
自民支持の労働者（社員連中）ざまあｗ どうせ下請けの奴隷にやらせるだけ
奴隷をすりつぶす時間が増えるだけだろ 残業代支払いの根拠を作ってくれたわけで、悪いことではないだろう
労組が残業を作らない組織作りに動けばよいだけのこと（御用組合には期待できないが） >>82
急いででっち上げるか、じっくり検証するかで違うのではないか？ これは労働者にとって朗報だろ
仕事量が急に増えたわけじゃないんだから
今までサービス残業になっていたうちの190時間分の残業代がもらえるようになったって話 仕事で疲れてなにも出来ないで１日が終わるって異常だよ ほんとこの国終わってんなｗｗｗ（´･･ω` つ ） >>80
おまえのところが無給なのかは知らんが、ここは無給ではないぞ >>4
まぁ、そんなこと言い出したら残業代も出ずに薄給でサービス残業ばかりしてる底辺ねらーは生きてる意味がわからんだろ >>2
給料100万円の仕事をエリート1人にやらせるのと
20万円で5人の無能にやらせるのでは
どちらのクオリティが高いと思うか 企画をつくるような仕事で残業をさせて、いいアウトプットを出させようってのなら、間違っていると思う。
どういうアウトプットがほしいのか上司が明確に指示して、部下は納期半分出来七分で上司の添削を得て、さくさく完成度を上げていくような仕事の仕方にして、時間外を払わなくすむ会社も、残業しなくてすむ従業員も両方ハッビーになるようにするのが良策だと思う。
工数が勝負のような仕事だったら、残業を増やさないように電算システムにするとか、人を増やすとかが、まっとうなやり方だと思う。
業務内容を問わず残業時間を増やせば顧客満足が向上するとこの会社が考えているのなら、思慮が足りないと言わざるを得ない。 >>33
その残業代は元を辿ると誰が出してると思う？ >>2
社会保障とか
会社の負担が増えるから
人を増やすより
残業で対応したほうが
会社は安くつく 『個人の幸福は問題ではなく苦痛こそ神聖なようだ。
これが日本人が長時間、敏速、懸命に働ける理由である』
『週6日、48時間働いて高給も取ってはいない』
『週72時間低賃金で働き大抵40歳で結核で死ぬ』
『なぜ日本人は悲惨な運命を黙って受け入れられるのか』
『なぜ労働組合を作らないのか』
『聖なる戦いを遂行している信念を持っているからだ。
だから彼らは何でも行う強固な社会組織の一員なのだ』
【映画「汝の敵日本を知れ」(1945年米国陸軍省制作)より】 540で済むのかうらやましいな
こっちは820時間あるから使いきるまで早く帰れねえよ 1日３時間残業×月２０日＝月６０時間残業×１２ヶ月
＝年７２０時間残業
軽々クリアしちゃう人が多いんだろうな・・・。 知り合いに聞いたらモチベーションだだ下がりで最低品質まっしぐららしいよ 月に６０時間、楽な仕事だなぁ。
この程度なら全く無問題。 すごく仕事できる人でも月間残業時間４０時間超えが常態化
してる人で、コアタイムにバリバリ外勤してるとか、
結果が見える働き方してる人、あんまし見たことないっす。
たぶんパンにマーガリン伸ばすように、
８時間の生産性が１０時間とかで完結するよう無意識に体が
調整かけてるんだよね。 >>88
法定も国際基準の5割増にすべきだ
先進国として情けない >>106
今まで株主に回っていた利益が従業員に回るようになったってことだろ 月にサビ残80時間
勤怠記録は定時に固定され入力禁止
業務の種類によっては働いても残業カウントしない謎ルール
しかも最も残業に回さざるを得ない業務がノーカン扱い
しかも記録上いない時間帯の業務指示が飛んでくる
月45時間とかどこの天国だよ >89 レクサス以外の上客はみなMSにもっていかれた、
つーか旧IOIの客層悪すぎ！というのが旧NDの俺の印象ｗ
通販系よりはマシなんかな・・・ >>104
答えが自明のような問いかけをしているが、
どこにその答えがあるんだろう >>6
ダラダラ残る奴と毎朝2時間前に出社して残業付ける奴はクソ 今までサービス残業だった分が適正に支払われるようになったんなら良いんじゃね？
とか言ってるヤツ、奴隷根性が染み付いてるぞ、社員に残業を強制すること自体がそもそもおかしいってことに気付こうな
月60時間くらいなら当たり前、みたいな奴隷自慢はもっと異常だしな 新入社員が避けるようになるだろう。
今後生産人口が減少して、人材確保が重要なのに質の良い新人を採用できなくなるだろう。 法案が通れば今後、こうなる企業は増えるよな。
会社側としては、
「同意あれば、月80時間残業させても良い」法案。 >>11
体が動かなくなったときに休みがないと対応できないんだよ 元々MSADは働き方改革には協力的で
早帰りとかも推進してた側なんだよ
とはいえ損保は忙しいから実態に合わせないといけなくて
実態よりはかなり低い５００時間台でだしてすり合わせようとしたら
数字だけ見てるアホ労組側に揚げ足取られたっていうのがこのニュース １日８時間のフルタイムで月に２４日働けば月の勤務時間は１９２時間だな
つまり丸々１カ月分の仕事量を追加で押し付けますよっていうとてつもなく異常な発表だよね
そんな異常な会社を擁護出来てしまうアナタは立派な社畜です、今日も会社のために身を粉にして働きましょう 残業代を１時間一万円以上を法律にすれば解決するだろ。 どんな仕事もお金と時間をかければかけるほど質は上がる 生活残業野郎がうざい
そういう奴にかぎってまた声がでかい >>11
あなたは100時間労働して幸せ？
なら個人的に働けばいいけど。 同じビルにオフィスがあるけど絶対ここの保険だけは使いたくない
多分作業効率が悪い会社、働いている人も少ない、それは外から見ていても感じる たくさん働けて嬉しいだろうな。
人間、仕事をしているのが一番だ。怠けてる奴はカネを貰う資格なんかないよ。
給料なんか、月に13万ももらえれば生活出来るし。 サビ残をせめて残業代出るルールにしたって話だろ
会社も組合もなんで非難されるんだと思ってるはず 人増やせばいいじゃん
雇用も増えて景気も良くなるだろうし
利益が1割くらい減ってもたいしたことねえだろ
本当にこういうところがバカなんだよな日本の経営者は >>148
事が起きたときにすぐに対応してくれるとか、
保険金の支給が迅速とかだろ。
まったく保険のお世話にならずに終わった幸せ者には気づきにくいけど。 働き改悪法案のおかげだね！
18連休の野党も賛成しているから救いはないよ！ >>149
>時代の流れに逆行してるな
日本人は昔から長時間だらだら低密度で働くのが好きなんだよ。 >>1
「品質」をいうならまずは人を育てろ。
1人あたりの負荷を増やしたら確実に「品質」は低下する。
ネットで見ないで、グロスで見るべきなのにな。 「働き方改革の推進のため、事故対応窓口は、朝10時から夕方6時までとさせていただきます。」
とか言われたらヤーだろ？
そういうこと。 >>35
サービス残業させるなら名目上残業上限ゼロにしたっていい
炎上覚悟で上限引き上げる必要は無い >>11
死なんかもしれんが、平日は寝るだけになる >>160
働いたことない人(おてつだい程度も含む)がどや顔で言っちゃうコメント第一位キタコレ 年収1000万以上はもう労働基準法の管轄外にするべきじゃね？ >>161
シフト制でどんな問題が出るの？
長時間労働より大きな問題？ だーかーら大手がこういうことやるんじゃねーよつってんのに。
我も我もと下に普及するだろうが。 >>1
誰か自殺したらめっちゃ叩かれるというのに度胸あるな >>166
流れ作業とか単純作業とかしかしたことなさそうだなおまえ >>169
そうだよ。だから聞いてるの。
シフト制の問題について。 >>170
例えば、自動車保険の場合、加入者から事故の状況をヒヤリングすることになるけど、
その内容は、事故の場所、相手のケガの状況や入院先、車の破損状況、
所轄の警察署など多岐にわたるんだけど、
引き継ぐのにいちいち説明しなきゃならんから、非効率なの。
しかも、日数たてば、状況は刻々と変わるのだし。
全く引き継がずに1担当でやるのが不可能だとしても、
引き継ぎは極力少ないほうがユーザーも安心だしね。 仕事漬けで週6日働かされて、朝も6時や7時に家を出て帰宅が22時23時の人とかって
何が楽しくて生きてるのか？よほど高給で「このまま働くわけじゃない。目標の
貯金額に到達したら退職するんだ」くらいのモチベが無いと無理だよね？
その生活で月給25万とか27万なんて生き地獄の奴隷だよ。
その働き方なら最低月給40万は無いと釣り合わない。
俺は月給２２万だが、９〜１７時で残業あっても３０分程度。完全週休２日。
自分の時間も持ててるからこの給与でも我慢できる。これに３万や５万乗って
労働時間が大幅超過は割に合わない。１０万以上増えないと。 サービス残業だった分をきっちり払ってくれるようになったんなら嬉しいだろうな >>82
窓口業務もあるやろ。あと、顧客都合とかも。 352名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CN]2018/06/18(月) 16:20:25.64ID:eRYKL5m00>>357
自民党政権の継続によって最後のセーフティネットが刑務所になるという悲劇が現実である件。
刑務所に服役している人たちの多数は窃盗・万引き等の軽犯罪を犯した人たちである。再犯者も多いらしい。
僕たちは万引きや窃盗を繰り返す人を「手癖が悪い」人として本人の資質や性格に原因を帰せがちである。
確かにそういった面も少しはあるかもしれない。しかし、窃盗などの罪を犯した人の大多数はその動機・原因
が貧困によるものなのである。言い換えれば、社会構造の歪みに原因があるのだ。逆に、社会構造の歪みを作
って利権を得ている側の警察や官僚、政治家どもが世界と比較してもﾀﾞﾝﾄﾂで高額な給料を取りながらさらな
る裏金、天下り、政党交付金の私費流用といった犯罪を犯しているのにそっちの方は逮捕されることもない。
弱者の窃盗・万引きより遙かに重大犯罪であるにもかかわらずだ。なぜ弱者だけが犯罪者として刑務所に服役
しなければならないのか？ 世界一、民度の低い日本のエリートがこうしたでたらめなシステムを作ってやり
たい放題だ。
357名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US]2018/06/19(火) 06:06:33.23ID:2ZbZQ3Gb0 5
>>352
貴方の意見に賛成だ！世界一、民度の低い日本のエリート→エリート中のエリートの事務次官
が「縛っていい？おっぱい触っていい？」ｗただテストの点数取る事に秀でているものの実態だ！ｗｗｗ
この糞官僚共も糞市議会、糞国会議員共も与党も 野党も 右翼 左翼 リベラル 関係無く如何に国民の血税で
お大臣生活する以外考えていない！ｗｗｗ こいつ等の腹の中はこうだ！→国民の事？全然考えてる訳
無いでしょｗｗ小学校の学級会よりも低レベルの国会でギャーギャーやってれば一般の国民の何十倍もの給与
貰えるしガソリンスタンド回って人の捨てたレシートで金貰えるし、書道が書きやすくなるから何万もする
シルクの着物買えるし、室内の8割がダブルベッドのホテルで秘書と週に何回も政策話せるしwww
議員宿舎ラブホ代わりに使えるし、こんなの取り締まる法律ね〜し！この世の天国じゃ！ｗｗｗガッハハハ！ｗｗｗ >>160
クルマだけやないで、専門性のある保険もあるからな。 月60時間の残業
月に20日勤務なら1日あたり平均3時間残業しないといけない
明らかに働かせすぎです、その程度は当たり前とかどれだけ奴隷根性が身に染み付いてるんだ
「最高品質を追求」とは確実に真逆の方向性じゃん 残業を無くすっていうと良いことのように聞こえるけど
日本の場合は残業代を払わないけど仕事はそのままってことだからな
残業増やしますって言う方が良い会社だよ ３６５日で５４０時間ってことは土日除外して大体２００日でだと考えると一日最大３時間の残業か。 サービス残業させてたことを認め謝罪して、勤務実態に合わせるために残業時間の上限を引き上げてサービス残業を無くし残業代を適正に支払う
そう正直に発表してるなら少しは評価しても良いかもしれんが、上限引き上げの理由はあくまでもスレタイにある通りだからなあ
評価には値しない まあそれだけ対応出来てないってことだろ
三井住友海上は契約しないわ 三井「過労死すればいいじゃない 替わりはいくらでもいるものｗ」 内部の人的にはどうなの？
サービス残業の金を払って貰えるようになるから嬉しいのかな？ 現場は混乱してるだろうな
残業しないと終わらないのに残業できないで持ち帰り
手当てと時間は減る
だけど
どうせ仕事量はそのままよ…… いい事なんじゃないの？
他人が外から口を出す事じゃないわ。 時空探査で過去へ出張させられたが
ほぼ元の時間に戻ってきてしまったため
労働時間としてカウントされなかった大泉洋。 プラス3時間なら大したことない、確かにそうだろう
俺も日付変わるのが当たり前な生活を長年続けまくったから良くわかる(IT土方)
でも日付変わる前に帰れた時「本当に帰っていいのか？」と不安になった事がある
この時既に精神をやられ病んでたんだろな
そして最後は心身共にやられ転職した
だからこそ原則8時間というのには大きな意味があるんだと思ってる 品質を上げるなら人を増やすか仕事の量を減らして
残業しなくても終わるようにしろよ 残業するのは当たり前、むしろちょっと残業するくらいだと全然足りないからもっと残業しろと、三井住友海上は社員にそう言ってるわけだ
これ会社が社員に割り振る仕事量がそもそもおかしいだけだよなあ >>11
厚労省のパンフにあるよ。脳血管障害をおこす割合が増えるんだよ。 本当に日本の会社は無能だがそれ以上に組合が酷すぎ。
革マルみたいなところと引っつくところとか御用組合とか、労働者無視は経営者以上にヒドい。 労組： 給料上げろ
↓
会社： その分、社員減らすよ
↓
社員： 給料は上がったけど、1人当りの仕事量が増えた、しねる
これはワークシェアよりも報酬アップを優先した労組の要求の結果
でもあるから。労組側にも、ある程度の責任はあるな >>11
週休2日 9時17時 通勤約1時間×2
100時間の残業 日/約5時間
ペンシルベニア大学・ワシントン州立大学 総合研究結果
日/6時間以下の睡眠は神経の疲弊を生じさせ作業効率の低下・精神疾患を誘発させる。
無職のお前にはわからんと思うけど 仕事のストレスもある中、睡眠時間の確保は難しい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
