0001みなみ ★2019/03/23(土) 09:21:08.28ID:HTU1w+WL9
2019年3月21日 8時0分
http://news.livedoor.com/article/detail/16193016/
小学校の頃、授業中に先生が「ちゃんとノート取らないならもう黒板に何も書きません」とか言い出した記憶がある。当然そんなことをされれば勉強に支障が出る。
すぐに問題になって教頭が保護者に謝罪していたが、本当に謝罪すべきはその問題の先生で、謝罪相手も保護者ではなく生徒たちだったはずだ
しかし、世の中にはこれとよく似た困った輩が大勢いるようだ。先日、おーぷん2ちゃんねるに「やる気ないんなら帰れ！で今帰ってるんだが」というスレッドが立った。（文：松本ミゾレ）
しようもない上司ほど「やる気ないなら帰れ」って言う
スレ主は本文に「もうどうでもいいわクソ会社がよ」と書きなぐっているため、相当腹に据えかねているのだろう。しかも帰る間際に自分の外出ボードに「有休」と書いてきた、とも語っているあたり、マジでイラッとしていた様子だ。
きっかけはちょっとしたことだったようだ。コピーが2部足りなかったため「コピーしてきます」と言ったところ、部長に「もういい！ やる気ないんなら帰れ！」って言われたという。その際に「はい」と返事をして会議室を出たというのがことの顛末である。
しようもない話である。しかもこの事態は残業中の一コマだった。22時に退勤扱いになってもなお社内に居残り、コピーが足りないだの言われていたようなので、相当不憫な話である。
スレッドにはこの一連の話を読んだ人々の「そらやる気もなくなるわ」やら「次はどの会社にする？」みたいな同情の書き込みも多い。僕も当然同じ思いだ。あまりにこの部長がダメ過ぎる。コピーは部長でもやれるわけだし。
そもそも人材を大事に扱うことができない会社ってなんなの？
第一、今回のような「やる気がないんなら帰れ」って言葉自体が時代錯誤だ。こんな言葉を言われて遮二無二頑張ろうと思う奴なんて今どきいない。
誰しも言われて嫌な気分になる。そんなことさえ分からずにこのセリフで怒鳴ってくる上司ってマジで害悪でしかないだろう。
以下ソースで読んで
★１ 2019/03/21(木) 22:53:22.33
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553176402/
★４ 2019/03/22(金) 22:26:01.54
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553261161/ 0952名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 18:16:50.84ID:LGP4s/n90
>>925
恐らく、で言ったら数を正確に言ってなくて、何部必要かくらい自分で考えろってパターンの方が高いと思うがね。
さすがに正確に数字で指示受けて間違うわけがない。
連日の残業で意識朦朧のレベルに達していたとか、僅かに可能性がなくもないが。 0953名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 18:17:32.26ID:l2APSgpp0
部長が平社員にアレコレ言ってる会社に驚愕するわ。
0955名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 18:20:06.11ID:l2APSgpp0
平社員を管理してる課長のメンツ丸潰れ。
0956名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 18:21:24.04ID:A60IqVzO0
教師にビンタかましてみてぇｗ
0957名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 18:23:53.54ID:i0dV79P70
足りなきゃ隣に見せてもらえよ
小学校の時みんなそうしてたやろ
>>952
それなら普通聞くよね。
「全部ですか？一部分ですか？何部、必要ですか？」と。
何部コピーすれば良いのかも理解しないまま、数部コピーをしようとするのは、この部長よりもバカ。
お前は「誰に、何を、どれだけ」頼まれて、原稿片手にコピー機に向かったんだ？と問い詰められて当然。 ツッコミどころ満載だな
・まず会議の前に事前配布して資料に目を通させろ
・今時会議で紙の資料配るな
・コピーをいちいち部下に取らせるな
今時のコピー機なら部数入力するだけやろ
まずコピーぐらい自分で取れ
今時のコピー機は部数入力するだたけだろ
0960名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 18:28:17.50ID:XsiXp5mP0
>>959
オフィスで酷使してるコピー機って、定期メンテ来てもらってても割と紙詰まりするんだよね
そうなったときに役職付きの手を煩わせるのも平の役割 >>959
ADF使って両面コピーしてとかできんのかねぇ？
一枚ずつ手で入れてそう 0962名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 18:39:32.95ID:v1bLgL7B0
クソ会社では、数も数えられないバカしか雇えないんだな
>>1
こんな在日韓国人みたいな社員は２度と来なくていいよ。
半島の巣へ帰って好物の犬猫の糞でも食ってろ、この寄生虫 やる気ないなら帰れ！
って言われたから帰ったことはある
>>959
お前の方がツッコミ所が多すぎなんだが。
会議の前に全員に配布する資料だったらどうするんだ？
それと面つけ機能を使えなかったのは、怒られた若手社員だし、面つけ機能を知らなくてもコピーはバカでも出来る。
加えて、取締役から権限を与えられてる管理職が、平社員を使役するのは当たり前。
これは法律で認められてる権限。平社員は黙ってコピー取れば良いんだよ。それが平社員の仕事。義務。 帰ったらやる気無いのを認めることになるからダメだろう
>>966
サビ残やる気がないのを認めるのはダメじゃないだろう 今は会議でクラウド上でドキュメント共有してレビューするのが当たり前なんだけどな
あと１０年たったらコピーとかなくなるかもね
>>1
最初からオカシイ。
生徒が悪いんだから教師が謝る必要ないし
授業中騒いでたならしつけも出来ない親が誤りに来るべき 0971名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 19:22:43.01ID:6+dpsC4M0
やる気が無いのは駄目ですが
サビ残も違法で駄目ですね
今時情報なんて筒抜けなのに
良くやりますな
>>939
>>927の「苦労」がやたら多義的に使われてるものでね
どう定義しているのかわからないから
人にわかるように説明してくれないか そうじゃないと「苦労が必要か」なんて話はできないだろ？
分かる人にはわかる、とか言う奴は
大体自分しかわかってない奴だしな
0975名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 19:49:46.05ID:W9F80AWa0
やる気がないなら帰れ！
と言われ帰ったのならやる気が無かったわけだよな
仕事やめろよ
>>975
アホと係わるのはごめんだってところだろ
経営者には自分の説教に酔っている奴が多い >>944
そうやってなんでも人のせいにしてこれからも生きていくのかね？ゆとりちゃんは 0978名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 20:26:56.25ID:7e73m9AN0
新卒新入社員がゴールデンウィーク絡めて有給10日欲しいんすけど？って言ってきたときは唖然としたけど。
>>973
こちらは苦労の定義と目的、効能は既に書いてあるし、答えるべきはあなたの方でしょ？
苦労が無い仕事、苦労を伴わない仕事に就いてるらしいから、それを書かないと、あなたの持論は成り立たない。 0981名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 20:54:08.33ID:bBQOxn8A0
やる気の凄いやつ、これ扱いにくい、
そしてこういう人ほど、会社に不満を抱く。
やる気のないやつを如何に働かせるか、
管理職が居るなら、上司の仕事。
やれと言われた事を確実にこなす人、
これが一番必要。やる気は適当でいいんです。
あっても困る、なくても困る。
0983名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 21:10:36.93ID:tbjr4hNb0
>>981
言えてるね、やる気出せば出すほど不満が溜まる。 0984名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 21:12:43.75ID:l2APSgpp0
>>959
普通の会社なら部長が課長をスルーして平社員に対してコピー云々は言わない。 0985名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 21:22:03.28ID:n7g1g7Jg0
神輿やないねんから
0987名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 21:27:33.90ID:kwt8009v0
>>913
まあまあ、２人でダブルチェックかければミスも減るでしょ
そのうえで指示通りできてればオッケーの一声かけて、
足りなければ追加持ってこさせればいい >>987
その間会議が止まるだろ
ただでさえ22時過ぎの修羅場なのに >>980
定義がどこに書いてあるんだ？
示してみろ 0990名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 21:36:51.54ID:BcZicmm90
生贄でも奴隷でも御座いまへんわ
>>981
不正をする社員は評価エーダッシュの社員に多い、と言われる
バカは不正ができない >>989
頑なに「苦労の無い仕事」「苦労を伴わない仕事」の明示から逃げてるのは何故？
あなたのやってる仕事を挙げれば済む話でしょ？ 0993名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 21:58:02.27ID:SAHxTOK80
そして誰もいなくなった
0994名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 21:58:33.91ID:LGP4s/n90
>>958
理解したつもりで認識が食い違ったということだろう
理解していないという自己認識があれば当然確認するだろうが、その認識がなければ行動のトリガーは引かれない
サビ残で判断力が低下してたんだな
故にこれは「あり得ない間違い」ではなく「陥りがちな間違い」の部類と言えよう コピーの部数間違えるより、サビ残してくれてる部下を言葉の選び間違えで失うほうがよっぽど大きなミスだよな
0996名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 22:02:44.82ID:R3g37cfV0
言い方が悪い
やる気を出さないと返さないよ？だろ
0997名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 22:04:45.92ID:99aQadl20
闘志無き者は去れ
やる気のないやつは要らないって時代錯誤なの？いつの時代だってやる気のないやつは要らないよね。
0999名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 22:09:10.99ID:osB9iN+m0
>>995
ミスの大小じゃなくてただあほなミスに切れられた
レベルの低い話
あほなミスをとりあえず認めない
辞めちゃおうって人の話だろ
立場がわかってないクレーマーに近いな 1000名無しさん＠１周年2019/03/23(土) 22:10:46.24ID:SAHxTOK80
エディ・タウンゼントなら
「OKボーイ！これならグーよ。あと2部プリーズね」
とか言ってやる気出させただろうな
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life time: 12時間 49分 38秒
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