0001ガーディス ★2019/06/03(月) 14:25:59.62ID:HT/oQFZu9
ソニーはＡＩ＝人工知能などの先端分野で高い能力を持つ新入社員の給与を最大で２割増やすことになりました。先端分野に強い人材の獲得競争が激しくなる中で、優秀な人材を囲い込むのがねらいです。
ソニーによりますと、ことし春に入社した新入社員およそ400人のうち、ＡＩやロボットなどの先端分野で高い能力を持っている人材について、年間の給与を最大で２割増やすということです。
ソニーでは仕事の役割に応じた等級制度を導入していますが、優秀な人材にはこれまでよりも前倒しして等級を与えるようにするということです。
会社では大学院卒の専門知識を持った新入社員を念頭に置いていて、これまでおよそ600万円だった院卒の初年度の給与はこれまでより最大で２割増えて、およそ730万円となるチャンスがあるということです。
先端分野に強い人材をめぐっては世界的に獲得競争が激しくなっていて、給与面の待遇をよくすることで優秀な人材を囲い込むねらいがあり、こうした動きがほかの企業にも広がるか注目されます。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190603/k10011939161000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_004 使えて英語それなりに喋れれば米国に行けば3倍は貰える
一般的な労働者だって最低賃金15ドルにはなる
日本の企業は人件費ケチりすぎ
今大手じゃなきゃITでいきなり1000越えの新卒とか結構あるぞ。
若いうちだけだよ
技術革新は早いからね
年をとればついていけなくなる
そうなると用済みだ
日本もそういう時代が来たのだなって感じ
0208名無しさん＠１周年2019/06/03(月) 19:00:01.30ID:NrN3rKp80
>>1
＞ことし春に入社した新入社員およそ400人のうち
まずここから変えないと優秀な人材の確保は難しいよね
これは自社で育てるシステムだから 0209名無しさん＠１周年2019/06/03(月) 19:12:26.74ID:giVQqwFu0
製造業というのは農業と似てチームプレー。スポーツのような個人プレーではない。
この遣り方は『猿の進化がどうのこうの』とか言ってた出井時代や、 『天才の時代』とか
言ってた任天堂の社長時代みたく、必ず失敗する。
0210名無しさん＠１周年2019/06/03(月) 19:20:05.21ID:O9yMy0nY0
どうせ採用の大半が外人
0211名無しさん＠１周年2019/06/03(月) 19:36:32.83ID:Lc4+Qvy30
>>207
昨今の先端技術者の使い捨てが半端ない件
10年でご苦労さん 0212名無しさん＠１周年2019/06/03(月) 19:51:53.20ID:VXmldRbD0
10年後にクビになるのなら、高くないな
というか安くない？
0213名無しさん＠１周年2019/06/03(月) 19:55:31.51ID:Q1zsQ1eQ0
今更遅いし安いと思うがやらないよりマシか
ファーウェイの研究費は1兆5000億でトヨタの1.5倍
0214名無しさん＠１周年2019/06/03(月) 19:59:46.93ID:QIYjuq1O0
くら寿司が1000万なのに？
>>43
若さが足りないというか
少ない若者でさえ
ぼろ雑巾みたいに使い捨ててきたのが
今の日本企業なのだが（´･･ω` つ ） 0218名無しさん＠１周年2019/06/03(月) 21:41:31.77ID:2IYkx03l0
AIAI掛け声だけ喧しいけど、人間にとって代わるような、本当にそんな時代が来るのか？
自動運転と同じで、結局はしょぼい時代だった一時の流行りだった、で終わる気がする
スゲーな600万でも20年前の1.4倍くらいあるのに
今までどんだけ日本企業が人材を買い叩いてたかがよくわかるな
>>219 今の儲けの柱は、センサーと金融だったっけ
ゲームもそんなに儲かってないとか聞いたが 今いる人材はどうでもええってかw
クソやなソニー。
もう買わねーよクズどもがwww
0224名無しさん＠１周年2019/06/04(火) 08:39:59.50ID:eii4VbTg0
年収600万というのは、ボーナスが7ヶ月くらいだから
月給30万＋ボーナス120万が2回で240万ということか
0225BKD48&S&B&Apple-DoCoDeMo2019/06/04(火) 09:29:38.82ID:dQJ8rqO60
>>220
一万円でも貰えるだけマシやん
漏れなんか一千万分持ち出しして尚且つポイ捨て
させられたのだからな
お陰で朝鮮・中華にポイ捨てさせられる運命になっちまったわ
損氏は漏れの心の救世主だわw
KOS入学前３月、家の裏通り一時停止
強制的に車止めてガンたれあったらＩ氏顔運転手降りて来て漏れを二度蹴飛ばした、障害事件
煙草屋の電話で110番しようとしたらおばちゃんに睨み付けられた
"悪いのはアナタでしょう！"剣幕に受話器おいたが入学後、件の車が漏れの
小学校通学路に止まってて暗くなってガラス割にいったらレッカー移動されてたわ
漏れとＩ氏はそういう因縁なのだ被害者・加害者
そして今度は漏れが完全被害者になった
その結末はこの国での白物家電ＩＴの完全消失となって >>215
そうだね。しかも違法労働させててもたいしたペナルティがないというある意味で国の公認つき。裁判費用と時間考えたら労働者に全くメリットないから企業がやったもん勝ちになる。 0227BKD48&S&B&Apple-DoCoDeMo2019/06/05(水) 04:50:38.02ID:XuO2uo/h0
「全て自分でやる」+「楽しく社会貢献する」+「良い子、出来る子を周りにはべらせる」
空想でしか無い訳だが、奥の院にいては
K社そのものを他に譲渡する、その代償として新しい理想の環境を手にする
足し算引き算、算数の世界
この方の大好きな数学ですらない単純明解の代償理論
つまり、売ったバイ！買ったバイ！売買の論理アタリマエ
0228名無しさん＠１周年2019/06/05(水) 04:58:45.29ID:lmiSU+Xu0
やっとかこれ
遅いんだよ
アップルやらグーグルから10年以上遅れてる
0229名無しさん＠１周年2019/06/05(水) 05:01:59.49ID:EP1Kk50Q0
>>201
即戦力も陳腐化すれば、リストラ対象
これからは、生涯最先端でないと
変化できない人材は底辺が待っているんだよ
貰える時に稼がないとだめよ。 0230名無しさん＠１周年2019/06/05(水) 05:07:21.56ID:1PkgT/w50
日本は会社別労働組合を廃して、業種別労働組合・ユニオン制度を
アメリカのように導入すべき。今は愚かな経営者が会社を長期的に
傾けていると感じられても、いろいろな点で会社に縛り付けられて
いる要素が多い。
0231名無しさん＠１周年2019/06/05(水) 05:08:07.47ID:zLtEN27c0
中国なら20割増
シリコンバレーでは年収700万じゃ最低限の底辺生活がやっと
これ外国人向けなんだよな
問題になってたじゃん
終身雇用じゃない外国人は新卒の安い給料じゃすぐ辞めちゃうよって
だから外人向けに作った制度
アホくさ
マジ日本人を大事にしない企業はつぶれろよ
0235名無しさん＠１周年2019/06/05(水) 05:13:01.94ID:WgIve9f70
駅弁工学部卒の俺には無関係な話
年齢的にも無理だけどww
さっさと日本滅べ
そもそも新人に頼ってる部署がどうやって優秀な人材見極めるんだよ
大学教授の言いなりか？
だったら国立大の助成金増やして大学レベルで仕事させろよ。
あなたは割増なしですって最初から言われちゃった人は、
もう初日からダラダラ定年まで過ごすだろうな
0238名無しさん＠１周年2019/06/05(水) 05:29:16.36ID:1PkgT/w50
高度で複雑で重要な用途に使われるプログラムの開発コストは
最終的にできてきたソースコード換算では1行あたり1万円を
超えることはざらにある。本当に新規の開発だと、1日あたり
平均で10行程度しか書き進まないことも珍しくない。
そのような高度なプログラミングのプログラマーには労賃を
1行あたり3千円程度出しても良いだろう。つまり1日平均
3万円の支払いで、年間なら1千万円は堅いということになる。
残りの1行あたり7千円分はいろいろな経費だ。フロア代、
事務処理代、税金、交通費、保険、サポートするスタッフの
雇用費用などなど。。。
0239名無しさん＠１周年2019/06/05(水) 05:33:45.37ID:25uhAxkY0
その優秀な新人君より給料が低い先輩が教えるんだろうな
終わってる
>>12
創業者哲学によりどうしても実現できません＞＜ >>209
製造も効率化していかないと最終製品売ってる所が
価格競争不利になり立ち行かなくなる
無駄に高い設備やソフトも全てコスト
馴れ合いで昭和の様な手動設備や
丸投げで無駄に高い高額ソフト開発容認してたら
終わる件
円高ガーと責任転嫁するのは
難しい時代に入りましたからね 0242BKD48&S&B&Apple-DoCoDeMo2019/06/05(水) 09:36:21.37ID:XuO2uo/h0
BKD48の人達もリーダー慕ってワンパックチームでアメリカ行けば良いのに
「良い子、出来る子」のお墨付きだしね
この列島は通信中枢自体が外国譲渡されてるから自分達の思う様なＩｏＴ作れないのだから
根拠無きプロフェッショナル集団の成立事由のお陰でNo one had had intence eager wish to the JOB
良い子ロボットなら操舵手の物だ
リーダーに付いてってアッチで雨人になって理想を実現しなはれや
さすればこの国でも時間を置いてそれらが受け入れらるるだろうから
0243名無しさん＠１周年2019/06/05(水) 09:38:44.81ID:XnfgZaeg0
日本の院卒ってゴミ多くね？
ゴミの院卒がどうしたという
ニュースを聞きかじっていればそう思うだろうね。
0245Computer School KOS、judge of the GOD2019/06/05(水) 09:53:10.40ID:jpseZY/z0
日本は自前のＩＴ社会が構築される前で...
良かったたぁいwwwwwww
自分でも判るだろう！！！！！！！
.
0246名無しさん＠１周年2019/06/05(水) 09:55:32.54ID:qI6tPx360
世界をみれば２割増しなど屁のツッパリｗ
0248名無しさん＠１周年2019/06/05(水) 10:52:02.69ID:ZiLzJNq60
ソニーはなぜ体質がクソ
とくに今の社長が終わってるわ
クリエイタークリエイターって、、、笑
0251名無しさん＠１周年2019/06/05(水) 11:35:47.91ID:s2kgk5aa0
経団連は日本人差別企業だらけだな
0252名無しさん＠１周年2019/06/05(水) 11:37:20.49ID:M4lV2q0/0
良いことだ
有能な労働者に高い給料支払わないから生産性が低いままなんだよ
0253名無しさん＠１周年2019/06/05(水) 11:42:19.14ID:M4lV2q0/0
>>233
そもそも終身雇用がガラパゴス
日本人は英語も中国語も出来ず、大半が学部卒
高給で大事にする理由がない……