【AI】ソニー、先端分野に高い能力の新入社員に最大で給与２割増へ 院卒なら年収７３０万円〜
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ソニーはＡＩ＝人工知能などの先端分野で高い能力を持つ新入社員の給与を最大で２割増やすことになりました。先端分野に強い人材の獲得競争が激しくなる中で、優秀な人材を囲い込むのがねらいです。
ソニーによりますと、ことし春に入社した新入社員およそ400人のうち、ＡＩやロボットなどの先端分野で高い能力を持っている人材について、年間の給与を最大で２割増やすということです。
ソニーでは仕事の役割に応じた等級制度を導入していますが、優秀な人材にはこれまでよりも前倒しして等級を与えるようにするということです。
会社では大学院卒の専門知識を持った新入社員を念頭に置いていて、これまでおよそ600万円だった院卒の初年度の給与はこれまでより最大で２割増えて、およそ730万円となるチャンスがあるということです。
先端分野に強い人材をめぐっては世界的に獲得競争が激しくなっていて、給与面の待遇をよくすることで優秀な人材を囲い込むねらいがあり、こうした動きがほかの企業にも広がるか注目されます。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190603/k10011939161000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_004 >>1
川崎、神戸、北九州は在日朝鮮人の巣窟
凶悪犯罪を繰り返す在日朝鮮人・帰化人がわきまくってるし
パンスト朝鮮顔のネトエラ（ネット工作の在日朝鮮人）がものすごい勢いで暴れまくっているからな。
日本に密入国してきて図々しく居つき、
生活保護を受給しながら 性犯罪を繰り返し、
日本人になりすましネット工作を続ける在日朝鮮人。
在日朝鮮人はスパイそのもの
帰化人を含めて朝鮮人全員をいったん強制送還するしかない
●●● ネトウヨ連呼厨（ ネトエラ）の正体 ●●●
http://karutosouka2.tripod.com/uyokusyoutai.htm
. もう日本人にはソニーしかないな。
ソニーには入れなかったらチキン屋という未来図。 ネトウヨがエクスペリアみたいなウンコスマホとPS4買って支えてくれるからなｗ 楽天市場を見る限り
イニエスタに30億払うより
年俸1億のSEを30人雇った方がいい 昨日の「そこまで言って委員会」で竹田恒泰が言ってたけど、米国ではブロックチェーンの技術者は
時給700ドルだってさ。 >>11
じゃあps4買ってる大勢の外人もネトウヨかw 2chMate 0.8.10.48/Sony/SO-02J/8.0.0/GT
うむ インド工科大の優秀な学生を新卒でとって
年俸２千万円約束して引っ張ってくるシリコンバレーに
果たして勝てますやら？
藤子不二雄なら落ちは自分の開発したAIに首切られる 給料はいいけど問題はやりがいだよな
PS4でさえ箱に比べてちょっといい加減なとこあるし ただし、無能だと分かったら３０歳でリストラな、だろ？ 今更遅いだろ
技術軽視の傾向が強すぎて、優秀な人材から逃げ出すのがSONY
会社の方向性が無くって、埋蔵金発掘だけ夢見てる山師だからやりがいが無いんだよ 【ディープラーニング革命】 日本の社長にお手あげ AI研究の第一人者 05/17
■ディープラーニング革命
バブルははじける──。AI研究の第一人者、松尾豊・東京大学大学院教授はこう警鐘を鳴らす。多くの企業はマーケティングを目的に、単にITの活用をAIと言い換えているだけだと指摘する。
経営者が技術を理解し、ビジネスとつなげなくてはAIでイノベーションは起こせないと説く。
日本企業の間でAI（人工知能）の理解が一向に進んでいない。中身はいわゆるIT（情報技術）化のような話が半分以上ではないか。今までもやっていたことをAIという言葉に換えて、
マーケティングに利用しているだけ。意味がまったくないわけではないが、それでは世界で勝てるビジネスは生まれない。だから私は「日本でのAIの盛り上がりは中身のないバブル、いつはじけてもおかしくない」と警鐘を鳴らしている。
AIの現状を、エレベーターがもたらしたイノベーションと重ねて考えてみたい。2階に上がるために使っても意味はなく、階段で十分だ。10階や20階建ての高層ビルが建てられるようになったことこそがエレベーターの革新性だ。
今、AIで最も大きなイノベーションが起きているのが深層学習（ディープラーニング）だ。自律的に画像や映像を（人間以上に）認識できるため、新しいビジネスが生まれている。高層ビルが建ち始めているわけだ。
■インターネット登場時と同じ
ITやビッグデータは20年以上前からやっているので、新しい価値がそれほど残っていない。一方、ディープラーニングを使えばさまざまなプロセスの自動化が可能になる。
エンジンやトランジスタが発明された時も、インターネットが登場した時も同じ。その時代のテクノロジーをちゃんと身に付けて経営的な意思決定を行い、どういうビジネスが生み出せるか一生懸命に考え、やり遂げた人がビジネスで成功を勝ち取った。
新たな価値を見つけるには、当然技術（ディープラーニング）のことが分からなければならない。
経営者が分かっていなければ技術の活用に踏み切れない。それにもかかわらず、残念ながら日本には技術とビジネスの両方を分かっている経営者が少ない。
3カ月や半年でもきちんと勉強すれば、ディープラーニングを経営にも活用できるようになる。だから技術を研究している我々からすると、「早く勉強してほしい」という話に尽きる。
これまでこうしたことを日本企業の経営者に何年も言い続けてきたが、何も起こらない。
社長は業界やビジネスの構造が頭に入っている。それと照らし合わせることで「ここにAIを使うとこうなるのでは」というシミュレーションができるようになるはず。
社長としてAIのことが腹落ちしていなくて、自分の言葉で語れないような会社は本物ではない。
もちろん手足を動かすのは現場だが、プロジェクトに関わっているうちに、社長に知識が付いてくる。嗅覚の鋭い社長は自分なりに理解して、自分の言葉でAIを語れるようになる。
下に任せて「何かやれ」と言ったってできるわけがない。
「ごめんねさとこ、うちは貧乏だからずっとガラケーで恥ずかしい思いさせて。やっぱり最新のiPhoneは高くて買えなかったの。お母さん一生懸命調べてさとこが気に入りそうな代わりのスマホを探してきたんだけど、これじゃ駄目だよね？」
「ううん、iPhone6sのシルバーよりステキな色だよ、大切にするね、ありがとう！」
「キャハハッ！あの子のスマホ、型落ちのXperiaXPだよ、ドコモのロゴも入ってないよ！おまけに背面フルメタルのヘアラインでオムツも穿いてないよ。アンテナもNTTとKDDIの2つあるから間違いないよ、FOMAとUQのDSDSで、ガラケーあがりの貧乏人だよーっ！」
「(´・ω・)」 本気でAIやるならマサチューセッツ工科大学とかカーネギーメロン大学の天才学生を採らないと
日本のお勉強馬鹿なんて何の役にもたたない すみません海外AIの技術者の給与はもっともっと高いです ■ディープラーニング革命
ディープラーニング(深層学習)とは、人間が自然に行うタスクをコンピュータに学習させる機械学習の手法のひとつです。
人工知能(AI)の急速な発展を支える技術であり、その進歩により様々な分野への実用化が進んでいます。近年開発の進んでいる自動運転車においてもカギとなっているのは、ディープラーニングです。
停止標識を認識したり、電柱と人間を区別したりするのも、ディープラーニングが可能にしている技術と言えます。また、電話、タブレット、テレビ、ハンズフリースピーカーなどの音声認識にも重要な役割を果たしています。
近年ディープラーニングが注目を集めているのには理由があります。それはディープラーニングが、従来の技術では不可能だったレベルのパフォーマンスを達成できるようになってきているからです。
ディープラーニングの技術は、人間の神経細胞(ニューロン)の仕組みを模したシステムであるニューラルネットワークがベースになっています。ニューラルネットワークを多層にして用いることで、データに含まれる特徴を段階的により深く学習することが可能になります。
多層構造のニューラルネットワークに大量の画像、テキスト、音声データなどを入力することで、コンピュータのモデルはデータに含まれる特徴を各層で自動的に学習していきます。
この構造と学習の手法がディープラーニング特有であり、これによりディープラーニングのモデルは極めて高い精度を誇り、時には人間の認識精度を超えることもあります。 ■いかにしてディープラーニングはこれほど優れた成果をあげているのでしょうか
ひと言で言えば、精度です。ディープラーニングは、かつてない高いレベルの認識精度に到達しています。高い認識精度は、家庭用電気機器の分野ではよりユーザの期待に応えることにつながります。
また自動運転車のように安全性が最優先されるべき分野では、認識精度は何より重要な要素であると言えます。ディープラーニングは近年の進歩により、画像認識などのタスクにおいて、人間の認識能力を超えるまでになっています。
ディープラーニングが最初に理論として登場したのは1980年代ですが、近年になって注目を集めるようになったのには2つの理由があります。
ディープラーニングには大量のラベル付けされたデータが必要です。例えば、自動運転車の開発には数百万の静止画像と数千時間の動画が必要となります。
これまでは、近年のように大規模なデータを入手することが容易ではなかったため、今ほど高いレベルの認識精度を実現できていませんでした。
ディープラーニングには高度なコンピュータの処理能力が不可欠です。高性能なGPUは、ディープラーニングに効率的な並列構成になっています。
GPUをクラスターやクラウドと組み合わせることで、これまでは数週間を要したネットワークの学習時間を、数時間以下にまで短縮することができました。 ■ディープラーニングの応用例
ディープラーニングは自動運転から医療機器まで幅広い分野に活用されています。
自動運転：自動車の研究者はディープラーニングを使い、一時停止標識や信号機のようなものを自動的に認識させています。さらに、歩行者検知にも使われており、事故の減少に役立てられています。
航空宇宙・防衛：ディープラーニングは衛星から物体認識・物体検出を行い、地上の部隊が安全なエリアにいるかどうかを判断するために使われています。
医療研究：がんの研究者はディープラーニングを使い、自動的にがん細胞を検出しています。UCLAの研究チームは、ディープラーニングの学習に必要な高次元のデータセットを作成する高精度な顕微鏡を構築し、正確にがん細胞を見つけ出しています。
産業オートメーション：ディープラーニングは重機の周辺で業務を行う作業者の安全性向上に役立てられています。人や物が機械の危険域内に侵入した場合、これを自動的に検出することができます。
エレクトロニクス (CES)：ディープラーニングは、自動の音声翻訳に使われています。例えば、人の声に反応し、人の好みを学ぶことができるホームアシスタントデバイスには、ディープラーニングの技術が活用されています。 それでもなお1000万は超えないのが残念だな。。
誰に対する忖度なの？ >>11
PS4が任天堂や天下のMSの×箱より売れる世界はﾈﾄｳﾖｗ 2000万？
日本人に優秀な人材がいるわけないだろwww ほー、今はどこの馬の骨かわからないようなしょぼい院卒でも600万もらえるんだｗ
まあ、最高順位が駿台全国9位の俺には乞食チョニーの話なんか関係ないからさっさとSAPやHVBに清算してもらって
アメリカの実業家のみなさんにご協力いただいてアメリカ移民ですがね。
乞食チョニーも清算しなかった事を後悔するなよ。 >>1
まだまだ安いし
学歴なんかいつまで基準にしてるんだ
無能経営者
最も面接する方が馬鹿だと優秀かどうか見抜けないな 現状のAIの能力ってのは微生物以下で、知能レベルはバクテリアや細菌に相当するらしい
人間と会話してるように見えるが、実際は言葉を理解してる訳じゃなく特定のフラグに対して反応を示しているだけだ というか、乞食チョニーは乞食すんなよ。
俺はAIでもいろいろアドバイスしてるけどね。
プラットナー氏には即金で10億、冗談抜きですぐに用意してもらいたいね。では。 日本の学生ならそんなもんだろ
中国とか韓国人はもっと高値が付く ジャップに700万払ってくれるだけでも凄い
海外じゃありえないしジャップは
採用すらされない このくらい出してもGAFAには取られちゃうだろ
もっと出して確保しないからこうなったんだぞ 他の国の企業はもっと給与高い上に会社も体制整ってるから周回遅れ感はあるけど、何もやらないよりは遥かにいいわな。この国は致命的に若さが足りないし 15年前に大学でAi研究してたのに
落とされまくりだったよ
今更あほか >>40
君のような子供部屋おじさんには関係ない世界の話だ オワコンジャップ企業が何やってももう遅いだろうな
朝鮮の統治下にはいってやり直すしかないだろ 年収300にもみたない底辺が新卒の年収に嫉妬とかみっともなさすぎるやろw チャイナはウハウハ、ソニーは後の祭り状態なんだろうけど、氷河期には関係無い話だわ また恩を仇で返す乞食たちが煽ってますね。乞食チョニーの社員か？
どうでもよくないが、お前らの社長の吉田とかいうのには伝えとけよ、
お前らは俺に恩を仇で返した事をこれから後悔するとな。
というか、冗談抜きで乞食するなって言ってるだろ。
何度も言ってるからな、ソニーの研究所に行った能勢研のOBも準備しとけよ。
分子動力学も今や”ノーベル化学賞”のその辺のしょぼいカスでも知ってる分野になったが
それも俺が絡んでる可能性があるからな。 過去の長い歴史と同じようにジャップは中国を頂点に朝鮮の統治下にはいるしかないんだわもう
中国→朝鮮→ジャップという感じでジャップはこれまでの長い歴史同様に朝鮮の支配下で生きるしかない AI絡みなら、１０００万くらいあげてもいいと思う。 マスコミは海外の優秀なIT技術者の給料とは絶対比較しないんだよな
負担率を考慮しないみかけの消費税だけはやたら海外の例を出してくるけど
人材には金を出し渋り、増税だけはしたい
経団連と財務省の意向通り というか、ここに張り付いてる朝鮮人は本当に頭がおかしいからね。
必死になって氷河期氷河期とかわめいてるが、
お前らこそ乞食チョニーとは何の関係もない”底辺”だろ？ｗ
お前らが推薦どころか一般入社選考で乞食チョニーの面接受けれるのか？ｗ
お前らは面接どころかIQテストも受けれないだろ、しょぼすぎて書類落ち。
だから乞食チョニー関連のスレで暴れるしか能がないんだろうがｗ
まあしょぼい犯罪工作員は相手にしないのが一番ですね。
とにかく俺もここはさっさと引退だからね。これ以上乞食されたくないからね。
今後は直接アメリカで関係者にアドバイスしますよ、お友達になってね。 >>21
有能でも業績風向きが変わったら呼び出し面接とかだったりして ジャップをあごで朝鮮人が使う時代になってるというのに
ジャップの時代遅れの妄想にはもう世界がうんざり
とっとと目を覚まさんかい糞ジャップ ソレより最初から一千万出す ただし一年後に再契約 能力に応じて額を相談 無能なら保障無しでサヨウナラ…で良いんじゃね
大学卒初任給は三百万程だろ >1
年収７３０万円って、院卒でなくても普通並みだろが。
ソニーは暖簾代が高いからか？ 私が開発しているのは労働者を監視するシステムです
おかげで私の仕事も楽になり解放されました
ええ用無しだそうでw ライブラリ使いこなすだけで能力あるように見えるからどうだろ サムスンの大卒初任給でも730万はもらえるというのにもうジャップのキチガイさは世界の笑い創価学会 >>23
＞「早く勉強してほしい」という話に尽きる。
何を、どのように勉強するのか？
大学の聴講生になれって？ >>1
国籍条項が無いのが素晴らしい
これは日本人を雇うわけじゃなく、中国人とか韓国人、アメリカ人にインド人
を高額で雇うための方便さ、日本人は言い訳の１％程度しか雇わないよ ソニーはどこかずれてるよな
まあそれが稀にヒットを生むんだが 本当に気味が悪いよな、こいつら犯罪朝鮮人は。
何だ？図星だったのか？急に黙りこくって。
俺の研究室のOBは修士で乞食チョニーに推薦で行ってるからね、関係ありますよ。
何度言えばわかるんだろうね、能勢研は超優秀な学生しか行けません。
一般入試でわざわざSAPを受けた人間なんか俺だけだろうね。
推薦でどこでも好きな所行けるんだから。もう説明するのも馬鹿らしい、
今の俺にはここで張り付いて氷河期とかわめいてるだけで自分の大学も名乗れない
屑たちにそんな説明する必要ないからね。
というか、分子動力学の基礎研究者がノーベル化学賞って意味わからないんでしょうか？
知恵遅れはGoogleで分子動力学くらい調べる事も出来ないんだろうね。 国内で700万なら海外は2000万円スタートだな
国内踏み台に海外に高跳びするなら悪くない 会社が社員を育てる→その社員が子供を育てる→その子供が社員になる→社員を会社が育てる
→その社員が子供を育てる→その子供が社員になる→社員を会社が育てる(以下ループ
全体として少しづつポテンシャルを上げていくなく中でそれを基盤として逸材が生まれる確率が上がるのに
氷河期世代をポイしておきながら、優秀な人材はいないとか言ってもねｗｗｗ
考え方が良くないｗｗｗ無理ｗｗｗこんなこともわからないなんて日本はやはりオワコンだな SAPジャパンの福田という男にも伝わってるはずだからね、これだけ言ってりゃ。
もっとも、この掲示板も今や見てる人も激減してるだろうからね、
本当におかしくなったからね、犯罪朝鮮人とエロ広告ばかりになって。
知恵遅れは勘違いしてるけど、分子動力学を量子論込みで理解できる人間だったら
AIの基礎理論くらい朝飯前で理解できるからね。
だから私もAIの計算方法でアドバイスできたわけでね。
AI計算でもモンテカルロ法のテクニックが応用できる事はすぐに思いつく事です、
少なくとも俺はそれくらいすぐに思いつく。 ジャップとかどんなに優秀でもジャップ企業に入ったら上司が高卒とかFランとかありえんだろ？
サムスンとか最低でもソウル大しかいないからジャップ企業とは天と地の差ができるわけ
そろそろ気付け糞ジャップ >>13
日本でもベンチャーで年収1000万結構いるで
ブロックチェーンの数学は一般的なAIの数学より難しいw いかんいかん、油を売らずにさっさとしないとね。母も本当にきつそうだからね。
本当にこいつら乞食の記事を見るたびに吐き気がするからね。
Robert Walters Japanのイギリス人も準備しとけよ。慶應義塾もな。 基本的には全体のポテンシャルが上がらないと優秀な人間も出てこないでしょ いつも古文･漢文なんてやってるの？？？ｗゴミだよね >>75
丸暗記バカだからな。
いや、丸暗記すら不要だった。
ナンバーズで当たれば受かるからw >>85
ムダってことはないけど
強制する必要は絶対ないんだよな
強制が許されるのは国語、英語、数学、理数科目だけ 先端技術に対応できる人材は現状
東大工→東大院ですぐに海外に行ったり起業しちゃうんだけど
あいつらこの程度の金額では絶対に社畜なんかにならない
一桁以上違うｗ ジャップは高卒公務員に1000万払うぐらいの馬鹿だからな
そりゃジャップとか誰も相手にしないっての
高卒公務員が一番コスパいいってジャップの無能さを象徴してるわな
とっとと朝鮮の支配下にはいってまともな人間にしてもらわんかい 新入社員一律同一賃金って、日本くらいだろ
アメリカなら数倍差がつく ネット工作、ステマ、サクラの役満ソニー
絶対に買いマセン！ >>87
ネットのほうが先生や教科書よりわかりやすかったりする場合が多いだろうしな
ただ教える能力を比べるならネットのほうが先生よりも優秀な場合のほうが多いかもしれないな
とするなら、教師の存在意義そのものを問う必要さえある。 ジャップの頭にはウジが沸いてるんだろうと世界中が思ってるやろ
少子高齢化で生産性も皆無の糞ジャップ
主な産業といえば中国朝鮮人を対象とした観光と介護
寝た切り老人に大卒労働者よりも高額の年金毎月払う馬鹿国家
オワコンジャップは朝鮮の統治下にはいってやり直すしかねーっての 能力の高い新卒って何よ？
普通に高い能力の人を中途で採ればいいだろ いつまで古文なんて役に立たないことお教えてるんだよｗｗｗ
この先日本が経済破綻しても日本人は古文を勉強するんでしょうかねｗｗｗ
なんというか馬鹿そのものだよね 昔みたいに、就業時間後は会社の設備好きに使って
好きな研究しても良いよだったら、このくらいでも集まるかもしれんが
今のソニーは、経理がはばきかせてから息苦しい感じに
なっちゃってるらしいからどうかなあ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
