朝日新聞2020年12月12日 10時28分
https://www.asahi.com/articles/ASNDD357NND9PTJB00W.html
公益社団法人「彦根観光協会」(滋賀県彦根市)の男性職員(45)が、根拠のない退職勧奨で精神的苦痛を受けたなどとして、協会などに損害賠償を求めた訴訟で、大阪高裁は10月、退職勧奨は不法として賠償を命じる判決を出した。判決確定後、協会は男性に解雇予告を通知。男性は「報復ではないか」と困惑している。
男性はうつ病の診断を受け2016年3月から休職している。当時の役員から繰り返し怒鳴りつけられるなどのパワハラを受け、根拠のない退職勧奨を休職直前に受けたとして、協会と役員に対し、計約880万円の賠償を求めて同年5月に提訴した。
18年12月の大津地裁彦根支部の判決は男性の訴えを棄却。男性は控訴し、今年10月30日の大阪高裁の判決では、退職勧奨について不法行為と認定し、協会と役員に対して計約23万円を賠償するように命じた。ただ、退職勧奨とうつ病発症の因果関係や役員のパワハラ行為は認めなかった。
高裁判決は、協会には人事考課の不良を理由に退職勧奨をできる規定がなく、諭旨解雇や懲戒解雇に相当するほどの非違行為が男性にあったとは認められないと指摘。退職勧奨通知書には「業務遂行能力が劣り、協調性に欠ける」と記されていたが、これを理由に退職勧奨はできないとの判断を示した。
判決は11月16日に確定した。男性によると、11月下旬に賠償金は支払われた。しかし、その直後の26日に「勤務状況が著しく不良で改善の見込みがない」として、12月末での解雇を予告する通知を協会から受け取ったという。
(無料記事はここまで) 0113ニューノーマルの名無しさん2020/12/12(土) 12:22:34.46ID:eLOTD1MJ0
もう、解雇しにくい正社員は低給、ルーチンワーク要員、
非正規は、いつでも解雇できる分高給にした方がいいんじゃね
>>51
言いたいことはわかるけど、それ非正規の雇用条件が悪い理由にならないよね。
今の日本は安い給料で使い捨てられ成長もできない非正規とその正反対の正社員に分裂してしまっている。本来なら逆の雇用条件になってなきゃいけないはずなのにね。 0116ニューノーマルの名無しさん2020/12/12(土) 12:29:58.54ID:pYbXC5Iq0
パワハラが認定されなきゃ首切られるに決まってんじゃんw
0117ニューノーマルの名無しさん2020/12/12(土) 12:30:36.60ID:HV0azX+F0
会社の方も悪いイメージつきまくりなので両方損してる
0118ニューノーマルの名無しさん2020/12/12(土) 12:35:52.77ID:HKHBO3qq0
>>11
そう、後ろ足で砂ってのが、今度は解雇無効での損害賠償請求だなw 0119Go Toトラベルは創価学会の仕業2020/12/12(土) 12:46:53.75ID:u5E5Ozf90
もGo Toイートも、Go Toキャンペーンは創価学会の仕業です
詳細に関しては下記URLに投下されたレスに書いてありますので
詳しくお知りになりたい方は、そちらを参照ください
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1607413063/35-40
この話を簡略化すると、こういう事なんです
まず、公明党は、地域観光の振興政策に非常に力を入れてきました
これらの事は公明党の過去のマニフェストを閲覧すればわかる事です
また、公明党は国交大臣のポストを長期間握っており、国交省利権を持っています
観光行政にかかわる観光庁は、国交省の外局で、観光関連も国交省利権の一つです
創価学会からJTBに対し、公明党への選挙支援要請が行われた問題も
そのような関係から発生しているのです
そのような関係で、学会員が営む企業や事業所が、観光業、観光関連業に参入したり
同じく学会系の企業が、観光業、観光関連業に参入し、公明党議員が国交大臣という事で
この業界の振興に力を入れている事もあって、儲けさせて貰っている等もあるのでしょう
JTBの選挙支援の話が何故漏れたかと言うと、従業員が怒ったからです
宗教政党の公明党など支援できるか―創価学会が引き起こしてきた問題の数々を考えたら
そのように思い、拒絶する人達が出るのは当然です
しかし、国交大臣が公明党である以上、公明党と創価学会に歯向かえば
国交省と仕事で付き合わざるを得ない企業や団体は、どんな不利益を被るかわかりません
だから、嫌々、あるいは半ば無理矢理、票を出し、支援していたという現実があるのです
(また、仕事を貰ったり、便宜を図って貰えば、企業は学会員用の採用枠も設けます)
(財務[≒お布施]をするのは学会員なので、学会にとってはこの点でも得なのです)
そのような関係がある中で、観光業や観光関連業が苦境に陥っている中で
公明党が何もしなかったら、どうなるでしょう
あいつら苦しい時に何もしてこなかったと言われ、二度と票を貰えなくなります
そうなると党の存亡にかかわる重大な危機になるので、そうして出てきたのが
Go To トラベルキャンペーンなのです
学会員は、学会員が営む店や学会系企業の会社を積極的に利用する事でも有名です
Go To トラベルもGo Toイートを行えば、学会員が経営する店や企業が潤い
結果的に、公明党と創価学会は感謝され、支持基盤の強化にも繋がります
創価学会がGo Toキャンペーンを推進していたのは、そのような理由がある為です
.
Go To トラベルでは、同キャンペーン事業を1895億円で受託した
「ツーリズム産業共同提案体」に名を連ねる観光関連の14団体から
二階幹事長ら複数の自民党議員に献金が行われたと週刊文春が報道しましたが
本当に積極的にこの件を推進していたのは、上記の理由により創価学会だという事です
.
GoToトラベルは、二階幹事長と官房長官時代の菅氏が主導したと言われていますが
安倍政権時代に学会と官邸との窓口を務めていたのは菅氏です
だから創価学会が推進するGoToトラベルの問題で菅氏の名前が出てくるのは当たり前なんです g49 0122ニューノーマルの名無しさん2020/12/12(土) 13:04:13.19ID:eSaIKKp90
彦根城しか無い観光地
高裁は協会の規定を元に判決出してるから、裁判所が「職務能力に欠けるからといってクビにできない」という判決出したらまた同じことか
自己都合でない=やらかしての退職、だからな。
あくまで自己都合にするチャンスをやるよという意味で
違法とかどうとかっていう話とは別の話である。
0126ニューノーマルの名無しさん2020/12/12(土) 13:23:03.74ID:q7GrWL060
>>22
すべてを裁判で決めるわけじゃないんだから
>>17の言う通り
いぜんガチガチの就業規則を作って労基に提出したら
「こんない細かく懲戒規定を制定するのはやり過ぎ」と指導が入ったが
「どこかに労基法やその他に抵触する部分があるか」
「違法か否かを判断するのは行政じゃなく裁判所だろ」と反論して通したよ
その就業規則で懲戒処分された奴が労基に走っても
「おたくの会社の就業規則にあるから処分は正当」って言ってるよ
しょせん労基も事なかれ主義の木っ端 >>21
働いてるフリしてるところに真面目なのが来て相互に不信感を募らせるってパターンも 0128ニューノーマルの名無しさん2020/12/12(土) 13:24:04.19ID:BFndNs0v0
能力のない奴をクビにできないと
簡単に人を雇えない、起業できん。
そいつと一緒に仕事しても効率が悪いから給料も上がらん。
だから、起業しない。働かない。
諭旨解雇、懲戒解雇にするほどの非違行為は無いのに解雇予告とは、また裁判になるな。
「観光協会」
GoToで延命させているからな。
組織ごと解散させろ。
0135ニューノーマルの名無しさん2020/12/12(土) 18:37:08.34ID:vCNo9+fi0
流石に協調性なく仕事出来ない奴を雇い続けるのは雇用者がかわいそう
東京事務所に出して観光客誘致ローラー営業させれば直ぐに潰せるのに、滋賀の人事は素人かよ。
ひこにゃんの権利でも揉めたし、市長選もなんだか変なことになってた残念な自治体のイメージ更新
四年間も復職出来ないなら他の仕事探した方が本人にとってもいいことだろうに
>>69
外から見たら、単にゴネ屋の気狂いが正しくパージされただけ
裁判までして悪歴残して
これで誰も使いたがらない消えない証を
自身の身にわざわざ刻んでくれた また訴えてカネ取ればいいんじゃね
今度は解決金になるから最後だけど
休職は給料払わんでいいけど
社会保険は企業側も負担しなくてはならない
0145ニューノーマルの名無しさん2020/12/15(火) 19:17:39.13ID:NYRyl62B0
また二階絡みかよ
0146ニューノーマルの名無しさん2020/12/15(火) 19:25:06.50ID:IXPQuzGh0
>>11
パワハラとかやったやつは報復されても文句言えないようにしておけばいいんじゃね
殺される危険性がないから、こういう陰湿なイジメがなくならないんであって
殺されると分かっていれば部下といえどここまで横暴な振る舞いは出来なくなる
ある意味、切り捨て御免っていう制度はなかなか日本社会には必要なものだったのかもしれん 0147ニューノーマルの名無しさん2020/12/15(火) 19:26:51.51ID:IXPQuzGh0
>>137
井伊家の人に市長やってもらうか、前の家老の人みたいな人にやってもらうか
今の人はなんか卑しい出自っぽい外見してて、彦根市にはそぐわない感じがする 0148ニューノーマルの名無しさん2020/12/15(火) 19:29:11.57ID:F7KpK3AL0
もう一度裁判か?
儲かるのは弁護士だけだなw
0149ニューノーマルの名無しさん2020/12/15(火) 19:35:50.15ID:ktHAF6OA0
>>121
ソレ、微々たる金だし勝っても戻れない現実があるから裁判やる事自体が日本だと不利なんだよな 0150ニューノーマルの名無しさん2020/12/15(火) 19:38:56.66ID:OcEpVH+q0
酷いやめさせられ方をすると精神病って長引くでしょ
もっといいやり方はないのかね
この集団には要らないってこと
職場のカラーに合わない人間は排除
マジで労働者守られ過ぎ
解雇出来るようにせんと、これからも正社員として雇われんで
>>16
最初からまっとうな手続きをして解雇しておけば良かったのに
たぶん役員が感情的になってしまったんだろうな
うつ病で仕事に全然出てこないけど給料払わないといけないので
代わりの人員の費用が出せずに困ったんだろ
雇用する側から見たら相当迷惑な奴だったんだろうなと想像できる 0154ニューノーマルの名無しさん2020/12/15(火) 20:02:17.90ID:enBy+eTZ0
0155ニューノーマルの名無しさん2020/12/15(火) 20:05:14.14ID:enBy+eTZ0
>>60
金銭解雇のルールができてもそれは別問題なんじゃないの 0156ニューノーマルの名無しさん2020/12/15(火) 20:08:44.18ID:V1i1XcH/0
0157ニューノーマルの名無しさん2020/12/15(火) 20:14:38.06ID:WMRiHEfG0
金銭解雇導入してもいいと思うけどね。
但し、濫用されないように、正規の退職金+年収1年分、とかで
同業者に、プライドばっか高い、他と比べて3分の1も仕事できないアスペなオッサン
居るけど、クビにできず給料は若い奴の2倍以上だからな。そりゃしがみつくよね
0158ニューノーマルの名無しさん2020/12/15(火) 20:17:24.76ID:JyBSNsVR0
0160ニューノーマルの名無しさん2020/12/16(水) 06:54:42.99ID:gQL6ypXD0
相当嫌われてるなw
どうせ共産主義者だろう
これどっちが正しいのか詳細がわからんからなんとも言えんわ
パワハラで鬱になったのなら会社が悪いが
原告側に問題があることもあるからな