0953ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 10:59:11.84ID:0Vw84/Xx0
>>23
これな
マネタイズできないのに趣味的にやりたいことしかやらないやつ 0954ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 10:59:13.54ID:d0Ol2+uw0
>>932
新卒採用なしでオール中途採用にしないと
ジョブ型は機能しない。 0955ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 10:59:14.17ID:bYHTrxEJ0
好き嫌いを態度に出す上司とかまだまだたくさんいるし
男性は子分キャラにならないといけなくて大変そうで本当に気の毒
若者もそうなってて
こうやって日本はつまんない慣習が再生産されてきたんだなあと思う
>>132
アホか!!株主総会でギスギスしちゃいましたテヘなんて言えるわけ無いだろがwww 好奇心もやる気も全く無くてもスキルさえあれば良い会社
0958ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 10:59:20.47ID:9sd6ARTm0
>>22
それやる度に斜陽になってく企業のが多いんだよね。 欧米から表面的な部分だけ取り入れてなんかやった気になる経営者の役員報酬アップは
バブル崩壊以降の日本で定番の経営手法
>>67
結局査定するのは人間。
そして人間は感情の生き物。
正論であろうが成果だそうがどんな形態にしようが上司に嫌われたら終わり。 0963ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 10:59:40.11ID:hPbOrVAD0
欧米だと他人の電話はとらない。ジョブがしっかり別れてるから担当外のことには答えられないから。
もう自力で仕事作れないってことだろ
派遣に出しちゃえってことか
>>871
所詮一人でできることなんて限界が低いからね
誰もついてこないのでは失敗が目に見えてるわけで挑戦する価値もない 0966ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:00:07.45ID:p4EkVgTw0
>>937
ちゃんと評価って結局販売本数とかで評価されるなら
新規のゲームがいきなり大ヒットとかまずありえないわけで
会社に評価されたいなら既存の人気ゲームの続編作る方が安パイになる
その結果続編だらけに >>915
続編の場合は前より利益減ったら失敗
成果ゼロにしたらいい 0968ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:00:10.66ID:/8Ebln+U0
>>479
出世したいとか最近のやつは思わんのよ
食えるぶんだけ働いてあまり消費もしないで静かに暮らしたいとかだし
しかしそれも難しくなる 0969ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:00:22.20ID:B9K6IdCt0
>>908
上司はプロジェクトの
方向性に関与も責任もない >>883
それは当たり前
会社は経営陣と株主の物
それで潰れて困るのは社員だから立場が弱いから労基法が出来たんで 役割り＝下請けの管理。窓口業務
みたいなジョブディスクリプションが大量に作られる予感
0972ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:00:36.56ID:vY2884RJ0
0973ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:00:38.20ID:FbS1WX3o0
>>863
普通上司が仕事がやりやすい順番から言ったら
優秀かつ自分に忠誠心あり
無能だが自分に忠誠心あり
無能だが自分に反抗的
優秀だが自分に反抗的
の順番だしな。優秀で反抗的なやつは部課内で自分の対抗勢力作ったりしかねないし自分の方針と反する方向の提案して主導権を奪われるおそれがあるからな
勿論営業成績さえ上げてくれればいい部署ならまた別だが 0974ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:00:38.93ID:0BDdbePi0
社命でDXだのリモートだのSDGSだのウィズコロナだの新しい働き方一つとしてリモートワーク推奨の癖に
中間職らは、「リモートワーク推奨だ！しかし目に見えないところで仕事してるといっている奴って俺は信用できねえ！」って
これも日本型の自己矛盾
0975ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:00:48.45ID:9sd6ARTm0
前々から思うんだが、文系の仕事って、突き詰めると、押し込み販売の妙とか不適切会計の妙とか社内政治を忠実に反映した人員配置や予算計画の妙とかで決まる部分が大きいと思う。
ジョブ型にして職務を外部公開していいんだろうか？
0977ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:00:58.24ID:5j7t7zfa0
>>947
挙げ句の果てには難癖ですよ
まさにクソオブクソ
じゃあ対案だせってのハゲ 0978ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:01:26.82ID:n1/seMNm0
まるで自分らは関係ないかのようなコメントばかりだ。
休みの日に勉強もせずこんなとこにいるような奴らがターゲットだというのに。
労働を中途半端に新自由主義にして縮小均衡の意味合いだけで何も得られなかったなのが日本
0981ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:01:46.36ID:lXmJgIw+0
>>966
既存IPなら販売本数の増減がブランドの評価
新規IPは元々0
のれん自体は評価出来るよ >>72
例えで書いたんだろうけど、(ヤマ)ってのは個人的にガチで昔の上司やんけw 0983ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:01:53.22ID:jwrgEaTR0
0984ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:01:59.09ID:2bHeMzS30
0985ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:02:15.77ID:CCcy62d80
>>943
経理以外もやらせるんだよ
で、拒否したら上司命令に従わないとかなる
はっきり言えば経理+上司がやって欲しいと思ったあらゆることをやれというジョブ
だから有能だけ給料上がらんのに何でもやらされる
なお職能をアップする研修費用とかほとんど出ない
英語も自己啓発ってのが大半だろう
酷いとこだとTOEICを受けさせるのに金取る 0986ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:02:16.92ID:5j7t7zfa0
内々の為に作った仕組みを社外に売った俺の功績は3,000円の寸志で終わりました。
そんな日本企業でジョブ型で給料上がる！なんてウソだわ。
0988ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:02:38.23ID:lsYk1/HR0
>>1
リクルートからメールがくるのだが、何かあやしいです。
メールアドレスが変なのです。
会社名@rs-career.com
これはリクルートのメールアドレスではなかろうか？
会社名の人事を語って個人情報を送れとメールが来ましたよ？
リクルートのスレで入力したら受け付けない。もしや？
個人情報を背乗りする朝鮮人達がリクルートの社員に多いというのは本当なのか。 0989ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:02:39.81ID:pIq2NaV10
>>978
何言ってんだ
休みの日は勉強より上司とゴルフだろ？ >>937
その評価ができるやつがいない。
必ず好みが混じるし新規ＩＰと言いつつ既存の焼き直しなんてのも
横行したからな。 0992ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:02:57.62ID:/8Ebln+U0
0993ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:02:59.24ID:NThL3Hm90
プロジェクトも予算もあっても、それを遂行できるスキル持ちがいないって
困っていたわ。
どこもスキル持ちは囲い込むから流通しないもんな。
0996ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:03:16.96ID:WmU2C1Rd0
0997ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:03:17.94ID:EPpqpDaF0
>>915
その任天堂も
>自分からはチャレンジせずに先行者が成功させた既存のIPに
>乗っかった方が上手く行って評価される傾向が強くなって
この呪縛からは逃れられないでいるよ
未だにマリオ売ってしのいでるだけだ
アタリの初期のように独創的なゲームを作れているメーカーはもう無いし
今のゲームの内容は昔と全く変わってないからな
コントローラーを指で押してキャラクターを前後左右に動かすだけ
映像だけが豪華になって工数が増えてしかもゲームの内容は昔と変わらないから
収益と比較して人件費が暴騰してゲーム会社はペイできなくなったので
より多く顧客のウケを得るためにマンネリ陳腐化してる
だからゲーム会社はAAA大作の投資を控えるようになり、
代わりにインディーズに人が流れているのが現状 0998ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:03:22.42ID:5j7t7zfa0
>>72
｢毎々お世話になっております｣
毎々お世話になり深謝いたしております、じゃないかね？ 1000ニューノーマルの名無しさん2022/01/10(月) 11:03:44.02ID:0BDdbePi0
アベノミクス時代って、外国実習生労働者や派遣や非正規増えて
なぜか不思議に株価があがってるだけで、確実に貧しくなってるよね
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