【話題】最近の若手社員の態度や言葉遣いに違和感 上司に対して「ありがとうございます、助かります」「了解です!」 態度が軽すぎる★6 [スペル魔★]

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001スペル魔 ★2022/01/31(月) 21:32:59.84ID:Vss0g3k29
4月になれば新入社員が入社してきますね。管理職の方は新入社員や若手社員とのジェネレーションギャップに悩む方もいるのではないでしょうか。

ジェネレーションギャップというのは、いつでも普遍的に存在するもの。ただ、さまざまな世代が存在する職場ではジェネレーションギャップがコミュニケーションの邪魔をすることもあります。

管理職の世代と今の若手社員世代では、20歳以上の年齢差があることも珍しくありません。そこで今回は、管理職の方々から見た若手社員の「理解できない行動」についてご紹介します。

上司を学校の先輩かのように扱ってくる

IT企業で管理職として働く50代のAさんは、最近の若手社員の姿勢や上司への態度に違和感があると言います。

「最近の若手社員は、私たちのような部長や課長などの上司に対してかなりフランクな態度で接してくる。『〜っすか?』『〜っすよね〜』という軽い言葉は5〜10年くらい前からだけど、ここ2〜3年はもっと軽い感じで接してくる。

仕事中にもかかわらず同僚と話すような雑談をしてきたり、『Wチェックお願いします!』とか言って部長の自分に資料のWチェックを依頼してきたり…。Wチェックは先輩とか同僚とやってほしいんだけど…」と話します。

さらに言葉遣いも気になるようで、「普通に『ありがとうございます、助かります』とか『了解です!』とか言ってくる。メールの文面も書き方が稚拙で基本的な礼節をわきまえていない。取引先からのメールを2日も遅れて返信したり、月次の報告を決まった日に出せなかったり、ちょっと周囲や取引先に対して態度が軽すぎると思う」と話していました。

全文はソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/19593b327eac6069d8683883f988a7e6d5d5face
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643627807/

0952ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:16:27.64ID:Y1pdcTKX0
>>943
おうたまにはいい事いうな
玉だけに

0953ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:16:41.57ID:yUGWFDGE0
了解しました。はいいけど承知しましたが納得できない
ガッテン承知の介思い出しちゃう江戸っ子だから

0954ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:16:41.69ID:zogGoT1z0
>>943

上下関係ごっこを計画的にやってるのが組織な訳で、やりたくないならそうではない組織に行けよ

0955ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:16:44.45ID:JHLYkwJn0
ja

0956ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:16:51.33ID:w2OPM8wT0
>>946
喧嘩祭りじゃー!(・∀・)人(・∀・)

0957ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:16:51.37ID:Dq5CGOaD0
無理っす
マジっすか
いっすよ
えー
いいじゃないっすか
ダメっすか
もー
そっすね
わかりません
すんません

今の部下こんな感じ

0958ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:17:03.96ID:k7jrpA++0
組織で群れてる奴らって頭悪い奴ばっかりだな
自分を優位にしたいだけのスッカスカの奴らばっかり

0959ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:17:04.17ID:K5Lxkq6Y0
>>949
自分も溶けそうだからそーいうの無理

0960ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:17:08.04ID:h1wZ7bjb0
>>948
マナー講師のメシの種だよ
コロナで講習できんから必死と見たね
この機会に全滅すべきだわ

0961ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:17:08.16ID:CTXbwExE0

0962ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:17:19.55ID:H4OWuYr70
無能ほどこういうの気にするよな

0963ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:17:20.67ID:d3fCJ9fM0
>>940
ふーん、その煽りで自分が虚しくならないのは凄いわw

0964ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:17:25.69ID:oXLvHHIi0
>>917
うちの会社そういう人が時を経て代表になったぞ。
いまやキレッキレだから、ポーカーフェイスだったんだろうな。

0965ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:17:40.69ID:9ENcmSHa0
>>945
喧嘩を売ったらどうなるかくらい想像しろ
自分が不利益になるだけだぞ

0966ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:17:50.77ID:mcxEveSL0
連絡、報告には簡略化簡素化こそが必要
マナー講師に洗脳されてる奴は会社に必要ない

0967ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:17:53.62ID:COf8ev5M0
>>957
丁寧に言うのが恥ずかしいんだろうな

0968ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:18:02.39ID:dba5Heck0
>>962
日本のこと馬鹿にしてんのか

0969ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:18:20.88ID:ksJpuHCr0
>>954
組織の上下関係とはまた違うところだよ
分かるだろ?サラリーマンやってりゃ

0970ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:18:32.63ID:BBR/t0pt0
>>940
まあ確かにゲスっていう意味では最底辺だろうな

0971ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:18:33.17ID:Y1pdcTKX0
若手「リョです!」
俺 …イラッ…待て待て…悪気はない悪気はない悪気はない…

0972ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:18:45.72ID:zogGoT1z0
>>958

今の組織はほとんど古典的ピラミッド型だからな
迎合出来ないならシェアリング型の組織を作ったらどうか

0973ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:18:46.46ID:t47ijVJ00
>>925
老害で結構だが、既に実績のあるおっさんが、なぜ何の実績もない若者に
批判されてフラットに付き合わなきゃならんのだ。
まずは成果を出せって話。

0974ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:18:57.05ID:HU0lAv580
>>962
そらそうよ

0975ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:19:00.83ID:82tPreiX0
>>961
でもさぁ
アサーティブに主語を”I”にしろとか言うじゃん

0976ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:19:00.88ID:w2OPM8wT0
>>954
小学生、中学生、高校生、大学生
幾度となく先輩、後輩繰り返し練習するからね(´・ω・`)

0977ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:19:03.59ID:BueRW31d0
小難しい言葉よりテキトーでも誠意が伝わればいいよ

0978ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:19:04.05ID:K5Lxkq6Y0






0979ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:19:37.56ID:ksJpuHCr0
>>964
昔はそういうタイプでも上に上がれたもんな
今じゃ主体性ゼロでマイナス評価だよ、おかしいよな、新人に何を求めているんだか…

0980ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:19:46.22ID:h1wZ7bjb0
>>966
そのとおり。読むほうも短いほど一瞬で速く察知できる
3行以内に要点が書けてない無能は要らん
もちろん記事のバカは失格な

0981ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:19:49.20ID:8vbgfAHk0
また引きこもりの無職が人間社会の常識、マナーを批判してるのかw

0982finfunnel ◆rvW46qLwRpKY 2022/01/31(月) 23:19:50.05ID:e3vtbinS0
その場で丁寧な言い回しを教えてやりゃいいじゃねぇか、
感謝の気持ちをしめしているのに此の言い様で罵倒とか、たちが悪い人格野持ち主上司だな

0983ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:20:02.92ID:ztl8Ga2I0
接客業バイトで了解ですって言ってたら叱られたな
クソのような所だったな〜店長しなねえかな

0984ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:20:20.41ID:w2OPM8wT0
>>965
喧嘩祭りじゃー!d=(^o^)=b

0985ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:20:21.08ID:mcxEveSL0
>>973
実績があると自称しながらも社外のマナー講師に簡単に洗脳されてるおっさんだと理解しなさい

0986ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:20:39.00ID:K5Lxkq6Y0
そもそもこういうケースでどう返したらいいか
社会でるまで教える人いないじゃん
部活?バイト?家?

0987ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:20:59.87ID:35ncMxY80
真面目な話すれば会社で世渡り良くするならマナー本読む前に会社の人間と取引先全員の顔と名前と趣味と好き嫌い覚えて
そいつらの趣味に関係する本全部読んで理解深めたら、休み時間とかでバッタリあった時にそれっぽく話せるようにしとけ
後上司がタバコ吸うタイプならすぐ電子タバコ買って吸えるようにしとけ

3年前に大惨事起こして会社の取引先の4割失わせた同期は今も仕事は全然出来ないのに俺より上の役職になってるからこのアドバイスは間違いないと思うわ

0988ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:21:00.57ID:HU0lAv580
>>973
こいつは相当なクソ

0989ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:21:09.07ID:h1wZ7bjb0
>>984
わっしょーい

0990ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:21:19.99ID:mcxEveSL0
>>983
了解は間違ってない
失礼クリエイターに洗脳されたゴミが多すぎる

0991ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:21:31.78ID:oXLvHHIi0
>>979
世間が内部統制を履き違えたせいで、今や出世は根回しが横行してるね。

0992ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:21:32.04ID:Y1pdcTKX0
>>973
実績は過去のもんだ
何ひとつ積み上げられないと覚悟しとけ
人間は最終的に死して墓に入る存在だからな

0993ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:21:33.15ID:yUGWFDGE0
>>986
初期研修で椅子の座り方まで習ったわ
わりと教えるよ

0994ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:21:44.29ID:puyfHjxU0
>>983
バイトごとき辞めればいい話
店長しねと思うほど愛着すら湧かない

0995ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:22:07.16ID:d3fCJ9fM0
>>970
自己紹介乙

>>990
企業は軍隊じゃねーからなぁ

0996ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:22:08.38ID:K5Lxkq6Y0
>>993
研修はね

0997ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:22:33.48ID:w2OPM8wT0
>>986
子供でも社会(´・ω・`)
喧嘩しないからないまは

0998ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:22:34.03ID:Tz/I1EUO0
承知を了解の意味で使うガイジ確かに多い

0999ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:22:37.44ID:H4OWuYr70
>>963
そりゃあお前というド底辺でガイジの生ごみがいるからなw虚しくならんよw

>>968
当たり前だろ

1000ニューノーマルの名無しさん2022/01/31(月) 23:22:38.29ID:Qv76MMP60
くっそどうでもいい

10011001Over 1000Thread
このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 1時間 49分 39秒

10021002Over 1000Thread
5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。


───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────

会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。

▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/

▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。