【話題】最近の若手社員の態度や言葉遣いに違和感 上司に対して「ありがとうございます、助かります｣「了解です！｣ 態度が軽すぎる★6 [スペル魔★]
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4月になれば新入社員が入社してきますね。管理職の方は新入社員や若手社員とのジェネレーションギャップに悩む方もいるのではないでしょうか。
ジェネレーションギャップというのは、いつでも普遍的に存在するもの。ただ、さまざまな世代が存在する職場ではジェネレーションギャップがコミュニケーションの邪魔をすることもあります。
管理職の世代と今の若手社員世代では、20歳以上の年齢差があることも珍しくありません。そこで今回は、管理職の方々から見た若手社員の「理解できない行動」についてご紹介します。
上司を学校の先輩かのように扱ってくる
IT企業で管理職として働く50代のAさんは、最近の若手社員の姿勢や上司への態度に違和感があると言います。
「最近の若手社員は、私たちのような部長や課長などの上司に対してかなりフランクな態度で接してくる。『〜っすか？』『〜っすよね〜』という軽い言葉は5〜10年くらい前からだけど、ここ2〜3年はもっと軽い感じで接してくる。
仕事中にもかかわらず同僚と話すような雑談をしてきたり、『Wチェックお願いします！』とか言って部長の自分に資料のWチェックを依頼してきたり…。Wチェックは先輩とか同僚とやってほしいんだけど…」と話します。
さらに言葉遣いも気になるようで、「普通に『ありがとうございます、助かります』とか『了解です！』とか言ってくる。メールの文面も書き方が稚拙で基本的な礼節をわきまえていない。取引先からのメールを2日も遅れて返信したり、月次の報告を決まった日に出せなかったり、ちょっと周囲や取引先に対して態度が軽すぎると思う」と話していました。
全文はソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/19593b327eac6069d8683883f988a7e6d5d5face
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643627807/ 了解しました。はいいけど承知しましたが納得できない
ガッテン承知の介思い出しちゃう江戸っ子だから >>943
上下関係ごっこを計画的にやってるのが組織な訳で、やりたくないならそうではない組織に行けよ >>946
喧嘩祭りじゃー！(・∀・)人(・∀・) 無理っす
マジっすか
いっすよ
えー
いいじゃないっすか
ダメっすか
もー
そっすね
わかりません
すんません
今の部下こんな感じ 組織で群れてる奴らって頭悪い奴ばっかりだな
自分を優位にしたいだけのスッカスカの奴らばっかり >>948
マナー講師のメシの種だよ
コロナで講習できんから必死と見たね
この機会に全滅すべきだわ >>940
ふーん、その煽りで自分が虚しくならないのは凄いわw >>917
うちの会社そういう人が時を経て代表になったぞ。
いまやキレッキレだから、ポーカーフェイスだったんだろうな。 >>945
喧嘩を売ったらどうなるかくらい想像しろ
自分が不利益になるだけだぞ 連絡、報告には簡略化簡素化こそが必要
マナー講師に洗脳されてる奴は会社に必要ない >>954
組織の上下関係とはまた違うところだよ
分かるだろ？サラリーマンやってりゃ >>940
まあ確かにゲスっていう意味では最底辺だろうな 若手「リョです！」
俺 …イラッ…待て待て…悪気はない悪気はない悪気はない… >>958
今の組織はほとんど古典的ピラミッド型だからな
迎合出来ないならシェアリング型の組織を作ったらどうか >>925
老害で結構だが、既に実績のあるおっさんが、なぜ何の実績もない若者に
批判されてフラットに付き合わなきゃならんのだ。
まずは成果を出せって話。 >>961
でもさぁ
アサーティブに主語を”I”にしろとか言うじゃん >>954
小学生、中学生、高校生、大学生
幾度となく先輩、後輩繰り返し練習するからね(´・ω・`) >>964
昔はそういうタイプでも上に上がれたもんな
今じゃ主体性ゼロでマイナス評価だよ、おかしいよな、新人に何を求めているんだか… >>966
そのとおり。読むほうも短いほど一瞬で速く察知できる
３行以内に要点が書けてない無能は要らん
もちろん記事のバカは失格な また引きこもりの無職が人間社会の常識、マナーを批判してるのかw その場で丁寧な言い回しを教えてやりゃいいじゃねぇか、
感謝の気持ちをしめしているのに此の言い様で罵倒とか、たちが悪い人格野持ち主上司だな 接客業バイトで了解ですって言ってたら叱られたな
クソのような所だったな〜店長しなねえかな >>973
実績があると自称しながらも社外のマナー講師に簡単に洗脳されてるおっさんだと理解しなさい そもそもこういうケースでどう返したらいいか
社会でるまで教える人いないじゃん
部活？バイト？家？ 真面目な話すれば会社で世渡り良くするならマナー本読む前に会社の人間と取引先全員の顔と名前と趣味と好き嫌い覚えて
そいつらの趣味に関係する本全部読んで理解深めたら、休み時間とかでバッタリあった時にそれっぽく話せるようにしとけ
後上司がタバコ吸うタイプならすぐ電子タバコ買って吸えるようにしとけ
3年前に大惨事起こして会社の取引先の4割失わせた同期は今も仕事は全然出来ないのに俺より上の役職になってるからこのアドバイスは間違いないと思うわ >>983
了解は間違ってない
失礼クリエイターに洗脳されたゴミが多すぎる >>979
世間が内部統制を履き違えたせいで、今や出世は根回しが横行してるね。 >>973
実績は過去のもんだ
何ひとつ積み上げられないと覚悟しとけ
人間は最終的に死して墓に入る存在だからな >>986
初期研修で椅子の座り方まで習ったわ
わりと教えるよ >>983
バイトごとき辞めればいい話
店長しねと思うほど愛着すら湧かない >>970
自己紹介乙
>>990
企業は軍隊じゃねーからなぁ >>986
子供でも社会(´・ω・`)
喧嘩しないからないまは >>963
そりゃあお前というド底辺でガイジの生ごみがいるからなｗ虚しくならんよｗ
>>968
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