0379新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで2023/03/05(日) 01:06:13.70ID:P8IWFMCb0
>>147
外資では割と標準的なパッケージだと思う。 営利法人に就職するってことは、会社の利益のために働くってことだろ？
受取人を会社にして生命保険かけて死ねよｗ
0382新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで2023/03/05(日) 01:33:39.97ID:JhJWWk4V0
普通に、利益を上げる人を大切にするし経費ばかりで利益にならない人は辞めて欲しいだけだと思うけど。
0383新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで2023/03/05(日) 01:46:50.52ID:B7Vr/Aaq0
よく読んだら優良外資の平均以上のパッケージもらってるじゃん。
0384新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで2023/03/05(日) 09:45:13.88ID:s/Op0MF80
>>147
羨ましくて草
日系企業の退職金が新卒から定年まで勤め上げて50〜60ヶ月程度だと思うし、勤続10年で22ヶ月以上は破格では 0385新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで2023/03/05(日) 10:01:52.90ID:z7P0dRFN0
NTTからgoogleに大量に転職していた。
連中は今頃真っ青だろう(笑)
外資なんだから入る前から分かってた事だろう
その分給料多かったんじゃないのか？
>>385
その人達の中に転職しないから給料が安いって5ｃｈでレスしてた人がいそう 0389新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで2023/03/05(日) 10:39:52.78ID:QzEXscic0
>>388
アメリカの成功例だと転職を繰り返して給料も肩書も上がる。
しかしそんなのはごく一部だし、ましてや日本では転職して
安定性も含めて条件が良くなることはめったにない。
じゃあ渡米するとしても英語力が問題になる。
日本じゃできるほうでもnativeとでは桁違い。
大変な物価高の中でpart-time jobでしのぐしかなく、
それが６０歳まで続くかもしれない。
詰みですな 大事にするとは言っても、岸田と同類の無能はいらんだろ
外資なんか、現地子会社の社長より、本社の財務部員、政治部員、監査部員のが上だろ。どんな上級ds国民かわからんぞ。案外社長のが下級国民だったりするから。
ここの社員さんならいくらでもハイクラス転職できるだろうに
0394新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで2023/03/05(日) 11:06:34.40ID:Kz5uF8Ks0
しがみつくのは、タワマンのローンでもあるのかねw
0395新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで2023/03/05(日) 11:08:12.26ID:Kz5uF8Ks0
本当に賢くて能力ある人材は既に他社へ流れてるパターン
0399新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで2023/03/05(日) 12:45:18.95ID:VzaQRFDm0
竹花社長を目標にしろ
0400新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで2023/03/05(日) 13:00:41.42ID:2yByvicr0
>>392
取引先の外資の担当者だけど二言目には「俺たちはアメリカ人の奴隷だからw」って自虐してる 日本企業は退職金も払わずクビにしやすくしようとしてるし。というか契約社員はとっくにそうだな。
皆オウベイガーというが、欧米より酷くなってどうするw
つか、Googleから来ましたといえばどの企業も欲しがるんじゃないのかな。転職余裕な気がするが。
収入下がるのはこのまま居続けても下がるから諦めるしか無いじゃろ。
0403新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで2023/03/05(日) 13:37:21.56ID:4T1b2E300
転職できても同僚のレベルが下がるとつまらなそう
twitterクビになった奴らのその後どうなってるんだろうか
>>152
新採用から年収3000万円で10年で強制退職
後の人生はその貯金で生活していく Googleなんてバリバリ外資系に勤めといてしがみつくとはみっともないし、次の転職に絶対的に不利なのに、なぜこういう事するんだろう
0407新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで2023/03/05(日) 21:53:30.21ID:F7qr7w3L0
Googleもツイッターも切られて文句を言ってる連中って非エンジニアでは？
外資で働くSEにとって転職は日常茶飯事
アメリカは早く資産を作って
それを投資して老後を過ごすというのが
基本的な成功スタイル
0409新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで2023/03/05(日) 23:28:32.49ID:XDY/p35o0
死ぬまで一つの会社にいる方が異常だしこれが日本衰退の原因
９０日分？ そこそこ儲かってる外資にしてはエラクケチだな。
ワイが某社を辞めた時は２年分で4000万円近くだったけどな。
もっともその半分を税金で持ってかれたがorz
同業他社に転職すればいいのでは
外資で高給なんだからやりようがあるだろ
技術職は使い物になるのに数年かかる。
終身雇用はそういうものには効率が良かった。
最初の3年辛抱すればあとはずっと使えるから。
外国はすでにできるやつを雇用するが
そういうのは非常に報酬が高くなり
それも長くは続かない。
しかもそういうやつも最初の一年は使えない。
この特性の違いを認識して
うまくマネージメントできないと
三菱重工のようになる。
あと、終身雇用では首になりにくいから
後進に技術を教えることができるが
一時雇用では他人に教えたりはしない。
0414新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで2023/03/06(月) 13:43:52.39ID:qai2xnRa0
google「退職勧奨」
従業員「どうやって食っていけと？」
google「ググレカス｝
楽しそう
0416新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで2023/03/06(月) 13:47:00.96ID:/lWS7/R40
元グーグルで有名な奴いたよな？
0417新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで2023/03/06(月) 13:51:35.60ID:Qf2CNDFo0
Googleは人を大事にする
そんなふうに考えていた時期が俺にもありました...
>>1
退職を勧奨するメールを送ってくれるなんてずいぶん人を大事にしてるだろ
イーロン・マスクなんてテレビのインタビューを受けているときに隣にいた社員に「おまえはクビだ」と言ってその場でクビにしてたぞ ＞Googleは人を大事にすると聞いたのに
誰から聞いたんだよ、こんなこと言うやついるの？
もし言われても嘘って思うよな普通
3ヶ月分の給与、早期合意で加算支給、再就職斡旋
かなり高い次元で人を大切にしてると思うぞ
>>419
退職勧奨は会社都合が確定で通るから美味しいんだぞ？
俺なら「はよメール寄越せ」って催促したくなるぞなもしw >>122
解雇予定日の30日前に解雇通知
30日分の給料
プラス解雇手当
ぐらいが普通かな
昔ニュースになった日本IBMの「朝出社したら机がなく、私物がパッキングされていた」みたいなのは違法だね >>422
退職金割り増し、退職手当て加算、転職費用会社負担辺りが抜けてる。
（↑積算基準ね。） 0424新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで2023/03/06(月) 21:27:10.68ID:eMZKhoc90
＞「14日以内に退職に合意すれば、追加の手当を払う」「6カ月間の再就職あっせんサービスも受けられる」
こんな通知で退職促されたのに退職を選ばなかった場合
今後社内でどんな扱いされるもんなの？
特に今までと変わらずか？
IT系なんてどんどん転職するの当たり前の仕事選んだんだから
世間からの評価も会社からも条件良い今のうちに転職してしまった方が良い気がする
例えばツイッター日本法人なんて職務履歴に書くだけで完全にマイナスでしょ
あの人ら就職斡旋なんかしてもらえなかったしｗ
Googleの関係する広告会社で働いてる知り合いが急に仕事がなくなって地方に営業で飛ばされると頭抱えていたな
アメリカ企業は動きがドラスティックで速い
0427新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで2023/03/06(月) 23:44:54.02ID:38+tqxh90
労組結成して戦いました、なんて人は私だったらうちでも同じことされそうでよう採らんわ