【社会】入社２日目で“ばっくれ退職” 新社会人（２２）の言い分「初日でこの会社はないなと見切りつけた」★２ ©2ch.net
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「ゆとり世代」という言葉がすっかり浸透化した近年、若者世代の常識はずれな立ち振る舞いは後を絶たない。特に多いのが、会社に内定をもらったものの入社数日で出社をしなくなる、“ばっくれ新人”だ。
会社は新人を育てるために時間やカネなどあらゆるコストをかけて人材を採用している。その意味で、バックレは完全なるルール違反。そのトラブルから訴訟になるケースもあるという。
だが、今年度も新入社員にばっくれられたという報告が後を絶たない。
今回、日刊SPA！編集部が見つけたのは、入社2日目でばっくれ退社をし現在無職の伊藤誠二さん（仮名・22歳・男性）だ。
彼はなぜ会社から消えたのか。“ばっくれ新人”の実態に迫った。
◆「こんなはずじゃなかった」自分に合わないと直感した入社初日
都内の文系私大を卒業後、中小企業の営業職への内定が決まった伊藤さん。内定が出たのは大学4年時の9月。なかなか選考が進まず、就活には苦労したという。それもあり、入社前はやる気に満ち溢れていた。
「最初に会社から内定をもらった時は嬉しかったです。保険関係の営業職に受かって、特にその仕事がしたかったわけではないですけど、周りも内定をもらってる奴が多かったし、とりあえずゴールしたみたいな安堵感がありましたね」
しかし、そんなやる気も出社した途端に打ち砕かれた。
「出社1日目でかなりやる気がなくなってしまいました。入社日に全員で自己紹介をしたときのことです。部活は何をやってたかを聞かれて、特にしていないと言ったら、経験のないサッカーの社外活動を熱心に誘われました。いわゆる体育会系の会社だったんですよね。朝礼時に皆輪になって大声で社訓を言わされるのもびっくりしました。正直、腹の中ではすぐにやめてやろうと思いました」
会社の雰囲気が想像していたのと違いすぎた、こんなはずじゃなかったというのが彼がこの会社を去りたくなった最初の動機だった。
◆2日目、ばっくれる。「迷惑はかけたくないけど、面と向かって話すのは気が引ける」
出社1日目で退社を意識した伊藤さんだったが、一縷の望みにかけて2日目の出勤を決意したという。
「初日でほぼこの会社はないなと見切りはつけてたんですが、出社日に同期会みたいなのがあって、LINEグループにも招待されていたのでいきなりばっくれるにはどうも気が引けました。一応2日目は行きました。でもやっぱりその会社の独特の雰囲気が合わなかった。このままサークルノリみたいな感じは無理だなと思い、耐えられずに昼休みに会社を抜け出してそのままばっくれました。会社を出た瞬間にグループLINEは脱会して同期は全員ブロックしましたね」
◆「罪悪感は多少あります」
なんの申告もなく退社する事への罪悪感等はなかったのだろうか。
「罪悪感は多少あります。会社からその後すごい電話かかってきましたし、上司なんかは家まで来ましたから。もちろん居留守にしました。申し訳ない気持ちはたしかにありますけど、ただあの会社でこの先やっていくのは僕には無理だし、早い段階でやめた方がお互いの為にもなると思うんで今は特別思う事はないですね」
しかし、大学卒業後早くも無職になった伊藤さん。この先はどう考えているのだろうか。
「とりあえず4月は実家でゆっくりしようと思います。前の会社のこともあって少し疲れているので休憩期間ということで。自分には営業は合わなさそうなので、5月あたりになったら物流や事務職を狙ってまた就活するつもりです。今は求人が多くなってますし、自分みたいにすぐに辞められて人材を探している会社は絶対ありますから。経歴的にも新卒でばっくれた会社のことは言わなきゃバレないと思うので、転職活動にも響かない。半年で辞めたりしたほうが転職先で嫌がられるんじゃないかな。むしろいま辞めておいてよかったです」
自分に合わない会社にはすぐに見切りをつけて次を探す。これでよいのだろうか。
＜取材・文／小畑マト＞
日刊SPA！
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170419-01317241-sspa-soci
★1：2017/04/19(水) 18:54:55.01
前スレ https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1492595695/ > 都内の文系私大を卒業後、中小企業の営業職への内定
典型的な無能じゃないか 別にいいんだけど
じゃあなんで事前に察知でき無かったのかと
行く前に気付けよ そんな奴を中途採用してくれる会社なんて限られるわな 数日で居なくなってた派遣は一度あったな
あれは受け入れに失敗して盥回しした会社もかなり悪かったが ま、塵がサッサと辞めてくれたなら会社としても良いだろう。
鬱病で〜とか言って金だけもらって遊んでる屑よりはマシ。 タダで人材を雇えると思わない事だ
職業選択の自由はあるんだから Ｓ級バックラー
伝説の存在。
給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える最強のバックラー。
場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。
トイレの便器から外れた位置にウンコをする、売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる漢の中の漢。
世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は一部からは熱狂的な支持を得ている。
Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。
そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。
忍耐力のあるバックラー、という資質が必要となり、
労働時間が長くなる為、Ｃ級バックラーと比較すると少数である。
Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。
職場への被害は極僅かだが、バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、
ストレスも最小限で抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。
わずか一日で職場を見極めなければならないため、かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。
もはや幻。
彼らは本当に存在
したのか？
職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は黄金聖闘士に匹敵。 見切りってのは大切だしな
ズルズル居据わり続けるやつこそ負け組だな 合わない会社で無理して働く必要なんてないよ
どうせ続かないならすぐ辞めた方がお互いの為だし
その内自分に危機感も出てくると同時に妥協出来る会社と出会うもんだ（経験談 >>8
いや、昔からいるよ、こういうやつ。
うちも出社初日でデスクに案内したあと、昼休み行ってそのまま会社へ戻らない奴いた。
家に電話したら親はうちの会社に入社したことすら知らなかった。 >>1
辞めた方はいかんが
＞半年で辞めたりしたほうが転職先で嫌がられるんじゃないかな。
確かに半年でウダウダやるよりかはマシ 営業職は基本努力根性残業の体育会系だろ
入社してから配属されて違うと感じたなら仕方ない
だが挨拶位はして去れ
いろいろ理屈をつけてもバックレるなんて結局は怒られるのが恐かっただけのガキだろ >>23
おれも若いときは
C級バックラー何回かやったもんだよ おれも体育会系のノリ無理だからわかるわ
大変だね、会社勤めは
>>17
うちの職場は異動者がすぐ居なくなることで有名なんだよなぁｗ
残るのははそれなりの適性がある奴なんだろうが
いつの間にか適当にさぼりながら仕事する派遣ばかりになったｗ バックレはないな。
何をいっても正当化できない。てか訴訟になったらまず負ける。 いい事やん
辞めるならさっさと辞めた方がいい
俺もこのタイプやわ こういう奴がいることは間違いないが
「日刊SPA!編集部が見つけた」とか書いてある時点で創作ですｗ こういう記事にしたほうが面白い。
一定数変なのはどの世代もいるし。 バイトとか、インターンシップとか全く経験なしの世間知らずな青二才はこんなもんだろw >>34
半日でいなくなった新人見たことありますが サッカーに誘われたのならもう辞めるしかないだろ
いきなりサッカーに誘うなんて無茶苦茶過ぎるあり得ないだろ
その会社は頭おかしいクレイジーカンパニーだよ 藤子不二雄の短編で
就職した初日に会社へそもそも入る事すら出来ずに
そのまま引きこもりになる人の話が有ったなあ… 何の問題もない
こんなん普通やろ
辞めるならさっさと辞めた方が絶対良い 見切りは大事だけどさ、お前にそこまでの見識とか見極めの技量･経験があるのかと…
まぁ、何処も続かずヒキニート･ナマポ生活まっしぐらだな。 例えばずっと風邪が治らないとか
咳が止まらないとか胃潰瘍とか
見に見える障害があればわかりやすいけどな
その前に辞めるとなるとただのわがままになってしまうな
もちろん正しいと思うけど >>54
あるわけないだろ
自分がいやなめに合わなきゃいいんだから 体育会系でも仕事ができる連中の職場は別に苦にならないが
体育会毛で頭の悪い上司がいたら絶対逃げたほうがいいｗ >>49
そういうのはいるのは当たり前だろ。そうじゃなくて
この文章は机上の空想で書いたもの 雇用契約書類無し
社保無し
就業規則なし
バックレ余裕でしたｗ >>1
＞自分みたいにすぐに辞められて人材を探している会社は絶対ありますから。経歴的にも新卒でばっくれた会社のことは言わなきゃバレないと思うので、転職活動にも響かない。半年で辞めたりしたほうが転職先で嫌がられるんじゃないかな。むしろいま辞めておいてよかったです」
１日２日でバックれちゃう以上に転職先で嫌がられる要素ってあるんだろうか。。。
つか、どんな職場ならバックれる事なく職務を全うしてくれるのか
読めなさ過ぎるのがやばい 普通は、この手のことは学生時代にアルバイトで経験しておくもんだがな。
いいところを見つけて働き始めて、自分がこれをやられて腹を立てれば、さすがに二度とやらない。
バイトしたことがないとか、短期しか入ったことがない奴が社会人になるとやらかす。経験って大事。 ばっくれられて求人あっても２日で辞める奴採用しねえよ 突然いなくなったら会社も捜索しなくちゃいけない。交通事故で死んでるかもしれんし。
連絡とれなきゃ勝手にくびにもできない。
結局親のところに連絡とったら、親から辞めさせてくれるように頼まれた。という感じじゃないか。
親がいなけりゃ一人では何もできない社会人失格者 うちに来た中途で一週間でバックレたのに
給料日に金取りに来た強者いたわ 賢い奴だな
一方でズルズルいって自殺したまつりちゃんの無能さに泣ける 見切りつけるのは良いけど何でバックレるの？退職申し出てキチンと辞めればよかろうに。 >>54
そんなもん関係無いでしょw
あとこういうヤツがひとりふたり出たからって
そいつの出身校がどうとか関係あんの？
個人の問題だろ。 こういうことで学校にネチネチ言う企業はまともじゃない。 おっさんになったら転職即辞めするようになるから若いうちは修行と割りきってしばらく勤めてみるのも悪くないかも ＞経歴的にも新卒でばっくれた会社のことは言わなきゃバレないと思うので
一日で消えた場合はどうなんだろう
厚生年金加入歴すら残らない？ 保険・証券・金融・不動産の営業職は鬼メンタルじゃないと勤まらない さすが悟り世代！！！入社一日目で会社を知って辞めるとは… ここまで豪傑な奴はいないが
ブラックあたった第二新卒とか職歴詐称を当たり前のようにやって再就職とか平気でやってる奴らばっかだけどな
寧ろ次がダメでも直近の職歴と連結できて履歴書整えられるからバイト感覚とかいうすさまじさ
社会が何十年もブラック放置したツケだよ、こんなモンスターゆとりどもが生まれたのは 辞めるのはいいがばっくれるようなヤツは他でも使えん １部上場の食品工場では良くあること
TVCMイメージと違って社会の最底辺、セーフティネットだからね
パチンコ競馬と酒と前科しか話題が無い >>79
2日じゃこれから手続きする段階だから、当然残らない >>1
初日新入社員が来てなくて
実家に電話確認したら朝出社して行きましたと
内定断らずに別の会社にとｗ 俺、試用期間中に解雇された経験もあるんだけどね、その会社も含めて今まで勤めた会社
3社の追跡調査をしてるのよ。もちろん中小で財務諸表なんて公開してないけど、まぁ調べ方があって
調べてるんだけど、潰れたり、業績伸びなかったり、縮小してたりしてるよね。
やっぱり限界のある会社ってあるからね。
必ずしも会社が正しいというわけでは無い。 経歴汚すとその後の人生はかなり苦しいよ。
新卒が一番就職しやすい。
一度汚すと一生背負うことになる。
ゴミの保険営業に会社しか就職できなかったクズがまともな就職ができるわけがないｗｗ
確かに今は仕事が多いが残ってるのは奴隷ランクの仕事だけｗｗｗ こんなやつ前からいたでしょ
ネットで広まってるだけよ 新入社員もどうせ一定期間試雇なんだろうから、べつにお互い様のような気がしないでもない。
正直、バックレられるような会社にも問題あるｗ たった2日きてそれから突然無断欠勤したやつが、他の会社の面接で
うちの会社の勤務経験あり、と履歴書に書いて提出してたらしい
んでうちの会社に問い合わせきて、2日しかこなかったことがばれて
面接で落とされ、「なんで勝手に個人情報をばらすんだ、訴えてやる」と
電話かけてきた、と話題になってた >>72
もちろん
なんかｇｄｇｄ自己中な理屈つけてるけど
所詮まともな手続きができないだけのチンピラ。
そいつの絶望の未来をみんなで笑ってやろう
という記事でしょ 体育会系とか必要以上に馴れ馴れしいのは今の時代どうなんだろうな
若い奴らは飲み会ってだけでこの世の終わりの様なテンションになったりする奴いるぞ 2日行っただけよろしい
俺なら初日の昼休みには消えてる だからさ、新卒にいつまでも拘るからでしょ
もうそういう時代じゃないのに
いつになったら気が付くんだろ 若者世代の常識はずれとは言うが、この手の奴は昔からいただろ？
今のやつはダメなやつばかりだとか印象操作も大概だわ。 533 彼氏いない歴774年＠無断転載は禁止 sage 2017/04/19(水) 10:56:23.72 ID:0bbpv9Wu
17卒で理不尽パワハラで仕方なく辞めたけど転職活動すごいきつい
内定出たのがバイトみたいなとこだけ…はあ…
534 彼氏いない歴774年＠無断転載は禁止 sage 2017/04/19(水) 12:12:03.45 ID:O4ttjw8a
17卒ってことは今月入った人ってこと？
アホすぎて混乱してきた
違ったらごめんなさい
535 彼氏いない歴774年＠無断転載は禁止 sage 2017/04/19(水) 14:08:56.51 ID:ClSfOcJs
>>534
そうです
社長何故か怒らせて退職に追い込まれた
中小ってか零細です こういう風に自分から辞めて欲しいけど、取り敢えず一筆欲しい。怒らないからさ。 >>30
我が社は我流！我流は無形！ゆえに誰にも見切れぬ！ 実際入ってみないと分からないのに
合わなくても転職しづらいのが日本の不幸だよな 辞めたいやつはとっとと辞めてくれたほうが指導する側も楽だわ 働かせてくださいって会社にお願いして採用されてる立場の癖に、三日坊主にすら届かないとかいくらなんでも酷すぎる 賢い
ズルズルと我慢する奴が馬鹿を見る社会だからな 今なんか人手不足で辞めてもナンボでも再就職出来るからな
嫌ならすぐ辞めるのは正しい >>1
＞嬉しかったです。保険関係の営業職に受かって
この時点でおかしいｗ コイツは完全な社会不適合者でアホだがだからこそ会社の方も2日でバックレられて良かったと思う
ウチに居るのなんか仕事せずひたすらヤフーニュース見て定期的に鬱病ガーで長期休暇の上時々無断失踪するガチモンのクズやぞ 俺も一度だけ働いたことがあるけど
入社初日なのに半日で帰れずに定時までだったし
しかも初日からもう仕事させようとするし定時後も１０分ぐらいオーバーしたし
朝７時に起きてるのに家着くの夜７時とかありえなさすぎて
ブラック企業やべーわと思って辞めたわ 素朴な疑問
こういうやつは店の予約とかも
勝手にすっぽかすのだろうか >>93
それいつの話？
いまは訴えられたら負けるよ 俺も何回かバックレたことあるわ
バックレはめちゃくちゃ気持ち良い
どうせ会社の奴なんか一生会わへんしどうでもいい いやぁどっちにしても辞めるのなら早いほうがいいだろ でもこれからブラック人材が分かるような仕組み出来てくるんじゃないか？
こんな奴を次に雇う会社が困るでしょ >>61
これ
体育会系で精神論振りかざすようなやつからは逃げた方がいい >>76
社会に出たこと無いでしょ?
新卒採用人事で｢あの大学は駄目だ｣ってレッテルが…下手すりゃ書類選考時点で弾かれるよ。 >>9
後輩に影響あるというのは単なる脅し
教授推薦の仕事でもない限り後輩への影響なんてゼロ
こういう脅しに屈する奴が馬鹿を見るんだよな なるほど、ブラックに引っ掛かって即日辞める事になった新人を装った
無い内定でただの無職だったという線もあるのか
職務経験は当然語れないし、社会保険だの細かく突かれてもボロが出るから即日辞めた事にしたと。
中々難しいな >>115
仕事嫌だからって辞めてきた奴に
「お前そんなんじゃ保険の営業位しか仕事ないぞ」って言ったことあるから俺もびっくりした これをおかしいと思う奴の方が
この糞みたいな世の中に去勢されて人としての心が死んでる奴だよ
俺は、即行動に移したこの男に底知れぬ人間としての生気、魂、パッションをひしひしと感じた
会社側もテメエ等の狭い世界の価値観を押し付けず
新入社員に見限られない努力をしろよと思う >>127
でも、前職の会社に聞くのなんて普通じゃないの？ 健康を損ないそうな場合だけは即辞めた方がいいだろうけど うちの会社も20歳の新入社員の子が
出社1日でそれ以来出てこないｗｗ うちの会社だと人手不足でも選考の対象にもならない。書類で即アウト。 どんな会社だろうとバックレる時点でブラック企業と同レベルのブラック社員 一応は正社員採用されたんだから退職届くらい出してからにしろ 周りは大変だけど、こういう適当な奴でも生きていける社会のほうが人間には良い社会かもな。みんな会社で同じ考えで、同じ動きしてる方がヤバいと思うわ。 見切るのは本人の勝手だが、バックレはあかんやろ
福祉施設で半日でバックレた人いた
時間になっても現れない
運転手だったため利用者の送迎に被害、
残ったスタッフで必死に対応。
50越えたいい歳なんだからせめて一言電話くれ パックれるなら早目がいいよ
俺は逃げ遅れて同期では最後まで残ってしまった口 こうやって自分に都合の良い言い訳を見つけて逃げるやつは
自分の好きなことを仕事にできても言い訳を見つけては逃げる（サボる） 中小の営業なんぞさっさと見切った方が正解
自殺するまで働けって言われるぞｗ 2017年のニッポンは奴隷不足（人手不足）が深刻だからブラックな片鱗のある企業はすぐ見切りつけられるよ
今年度はブラック企業が奴隷不足でバタバタと倒産してくれるといいなぁ
そんでホワイト企業がたくさんできるといいなぁ 人手不足やし22歳なんか仕事選びたい放題やろ
俺でも嫌ならすぐ辞めるわ
すぐ他のとこ就職出来るし やっぱりサッカーがいけないよね
サッカーなんか強制されたら誰でも辞めたくなるわ
サッカーつまらんし 朝出て来て夕方には辞表出して辞めた奴いた
そいつは翌日にはもう別の会社で働いていたが これは正しい
文句言ってる奴は社畜社会の安倍信者の馬鹿ウヨ
反体制！反権威主義！これこそ自由と平等の社会を築く革命だよ！
若者よ立ち上がれ！共に叫ぼう「日本死ね」と！ >>18
ほんとそれだよな。サラリーマン辞めてなんか自営業でもしちゃおうなんて思えるのも若い内だわな。
30を越えたぐらいから焦りだすだろうから、そのへんから本気出せばいいと思う。 >>151
ブラックで学んだことはガチクズになって行動すれば日本ほど天国な国はないということだった >>138
編集部だろ
メガネ掛けた奴が「よし！日刊SPA編集部出動だ！」 辞める権利の行使を忘れた労働者は奴隷と一緒
飛ぶのを忘れた鳥のような存在 >>148
バイトかよ
いや、バイトでも4時間はおかしいw 1日我慢しただけ偉いわ
うちの会社には初日いつの間にかいなくなってそのまま連絡取れなくなったバックラーがいた そもそも保険の営業とか、客のケツ舐めても稼いでやるぐらいの気概が必要だが、
それに気づいてなかったことから間違いは起こってるように思う。 4月入社後、3日で来なくなって
あとは年休消化して辞めますって
連絡してきた新人がいたなあ。
年休つかうのかよwwと話題になった。
(まあ、年休使うのは
全然悪いことじゃないんだけど)。
あとは昔、給料いいんで転職します！
と言って意気揚々と辞めてった新人が
3ヶ月後にうちのバイト募集に
出戻り応募してきたのには驚いた。 いいんじゃないの？
コイツの人生だもん好きにやらせりゃイイじゃん >>156
そんなところに最強カードの新卒を使って入った奴が今後いい方にむかうとは思えない >>32
そりゃ当然いるだろうけどこれは作り話だよね 辞めるにしてもバックれはダメだろ
仮にも社会人なわけだし 中途半端にバックれると社会保険やら控除不足で請求が行くからちゃんと払えよな、と うちは最短では２週間で辞めた奴いたなあ
朝礼で課長がいきなり支店長に拳で殴られたりする職場だからなあ 二週間いないなら即日で辞めれるだから退職届け位出しとけよとは思う
どうせ試用期間だし出すものだしときゃ後々楽なのに >>172
人語が理解できれば採用。くらいなとこなんだろ >>1
> でもやっぱりその会社の雰囲気が合わなく無理だなと思い、
> 耐えられずに昼休みに会社を抜け出してそのままばっくれました。
コイツ非常識、社会人として失格。
> 自分には営業は合わなさそうなので、5月あたりになったら、
> 物流や事務職を狙ってまた就活するつもりです。
まあ今後、万が一、物流や事務職で採用になっても、きっと合わないでしょうｗ
. バックレはマジで気持ち良いからな
バックれる為に就職してもいいぐらい 訴訟まで発展するケースって？
会社側は何を訴えるの？試用期間も終わらない内のばっくれなんて、業務上の損失なんて何もないし訴えようがないじゃん。
訴訟まで発展するケースがある！とかいって逃げられないように脅しかけているだけだろ。 馬鹿だな。あと3か月我慢してりゃ。
美人の保険の女子達に囲まれる生活できるのに。
おばちゃんも多いけど若い子も多いんだよね。
OJTの間は食いたい放題だからおいしい仕事なのに。 >>140
辞めるのは構わんが連絡ぐらいしてもらわないと手続きとかあるんだよ >>96
飲み会でいきなり腹を割って話そうみたいな雰囲気がイヤなんだろうな
圧倒的におっさんたちの方が有利なポジションにいて、新入りが不利だからな バックレはダメだな
ちゃんとラインで連絡か退職届を郵送かだな >>163
それはNOと言えない日本人ばかりだからだろう
使われる側ではなく、使う側の人間にならなければな
資本家が一番
それが資本主義だ
労働者はバカがやるもの こういうのが派遣に流れて同じことを繰り返すんだよな おらも社訓と社歌斉唱毎朝の会社に居たことあるけど
なんなんだろうな？
嫌がらせだよな
全社一体になるどころか社長の悪口しか出なかったし
業績はパッとしないし、そんなことに時間を取られるせいか
みんな苛立ってて社内の雰囲気も悪く、電話はワンコールで取れとか
誰も嬉しく無い課内ルールとかが制定されてた
いわゆる嫌がらせの連 ＞とりあえず4月は実家でゆっくりしようと思います。
＞前の会社のこともあって少し疲れているので休憩期間ということで。
ニート予備軍の予感 >>1
逆にこいつがどういう職場なら満足できるのかか気になるw
今後も取材してくれんかな〜
面白い素材だよ >>141
中小は知らないが、大手はどこも個人情報の関係で答えられないと回答してるよ
逆に大手は内定者に前職の退職証明書を持ってこさせる わかるわ
こうやって見切りつけまくってきたおれは40前にして自宅警備員が一番あってるなと気がついたわ 謎の上から目線なのは、いいけどよ
こういう逃げる辞め方で楽した奴は、次も楽を繰り返すので、もう終わりだろう １日でこれかよｗ
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r-、 ,,,,,,,,,,、 /: : : : : : : : : :i ／
L_, , 、 ＼: : : : : : : : :i ／ 働いたら
/●) (●> |: :__,=-、: / ＜ 負けかなと思ってる
l ｲ '- |:/ tbﾉﾉ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/ ＼ ニート（２４・男性）
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r' ￣￣￣￣￣￣￣￣
ヾ＝-' ／ /
＿＿＿_ヽ::::... ／ ::::|
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/ ,,,／" `ヾ, .`ヽ,
./ /" .ヾ, .ヽ
i /o ,,;:::"" ヾ、 ,,i_
i.i0 ",〆,ソ, v, r.i
. i ヽ, ,,〆,,,, ""` ヾ6| ＜今の自分は勝ってると
. ヾ i, , 〆,, ＼, 、 .ヽｊ 思います。
. ヾ, "" , ο). ヽ, i
ヽ /τ",,=ニェ,, ）,、 . i
i, i 〆エェxノ" ii,
ヽ ヽ ヾ-==~ ,ヽ
. ヽ,, ,,ノ ＼
`ヽ ,,,,,__,
ヽ, 年休、有給休暇は入社後6カ月たってから
これ豆な。 >>171
そんなことしてどんだけ稼げんのよ？
年収１億かな？
そんならやるけどさ >>173
すぐ年休もらえるの？
どんなホワイト企業だよ 見切りをつけるのは良いけど、最低限のケジメはつけた方が
自分の為にもなるだろうに
逃げたのと辞めたのじゃ、心の持ちようが違うと思うよ ＃161 : 地震雷火事名無し(WiMAX)2017/04/19(水)
2011年から2015年までの五年間で、福島県の９病院で行われた甲状腺悪性腫瘍の手術数は、1082件だとのこと。
県外に移住して県外の医療機関で受けた手術、県内でも年間10件未満の手術数しかなかった手術については、
報告を上げなくていいことになっているらしく、数はさらに増える見込みらしい。
年間の罹患者数が100万人に３人と言われてきた甲状腺癌の手術が、福島県内だけで五年間に1000件を超えるとは、驚きだ。
これまで、岡山大学の津田敏秀教授が「福島県では甲状腺がんのパンデミック」と警告を発していたが、その数は、
事故当時18歳未満に限ってだが、「甲状腺癌の疑い」で2016年12月までの検査結果で、184人だった。
それが、大人も子供も合わせた「手術数」で1082件という、まさに桁違いの数字が出てきた。
問題になのは、報告があげられない手術や診断数があるということ。
例の４歳児の手術もカウントされていなかった。
本当にこの国は、恐るべき隠蔽国家だ。 決断力あって良いじゃん
変に会社に残って
上司の見ていないところでサボタージュ
する馬鹿社員よりも
よほど生産的な社員だと
思うよ
お互いW-Wじゃん >>172
こういうのは面接のとき物凄い魅力的になれるんだよ、俺がそうだったからわかる
多分「まぁ我慢できるか」レベルのところだったけど、次いけばええやんって感じでバックレたんだろうな
そこがまだ若い 会社も被害を最小に抑えられたって考えられれば良かったんじゃね？
こんなやつが居てもこの先ロクなことが無いだろうし バックレられるやつが羨ましいわ。
面接で見抜きようがない、韓国人だらけの会社に間違って入ったことあったけど、
我慢して試用期間終わるまでは勤め上げたぞ。 飼いならされた鳩レースの鳩は、勝手に巣に戻ってくるらしい
飼い主が与えるちょっとの餌のために
世界一速く飛べる鳩なのに >>1
新卒ってブランドを簡単に捨てるのがアホゆとりの証拠 いや、辞めるのはいいんだけど。
＞一応2日目は行きました。
＞昼休みに会社を抜け出してそのままばっくれました。
＞会社からその後すごい電話かかってきましたし、上司なんかは家まで来ましたから。もちろん居留守にしました。
退職届くらい出せよ。
つーか、これ何？
＞早い段階でやめた方がお互いの為にもなると思う
会社のためも思ってやめて「あげた」ってコト？
上から目線で考えてるところがありえない。 売り手市場だから早いうちが良い
朝から社訓叫ぶとかブラック確定だし >>173
つか入社当日から有給付与されるとかホワイト過ぎる こういうやつらが増えると雇用が流動的になっていいよな
プロ社畜さん達はキレるけどw 辞めるのは良いけど、1日で辞めた理由とか聞かれたらどうすんだろね コロコロ職場飛ぶの自覚して日雇い派遣に態々行く奴も居るからな
迷惑かけずに金貯めながらフリーターやっとけｗ >>11
私大文系ではなく文系私大ってところがミソだな
つまり理系を有する総合私大ではないということで、
上位でも成城、武蔵、國學院、専修、駒澤あたりだもんな 正直辞めるなら保険手続きなどしていない方が
経歴にも傷つかないからいい
新卒で就職先がもしブラックなら
保険の手続き前に辞めた方がいい
早い会社だと4日5日で手続きされる
そしてら履歴にヒビ入るよ >>179
うちは最短では２週間で辞めた奴いたなあ
朝礼で課長がいきなり支店長に拳で殴られたりする職場だからなあ
それ、躱して一本背負いとかして腕へし折ったらどうなんの？
正当防衛？ >>170
居るもんなんだねｗ
ウチ14〜5年前に初日3時間くらいでバックレた新人居たわｗ
大体、2〜3日は我慢するのに3時間は新記録だと笑い話になってたけどｗ まぁバックれは駄目だけど公道でデカい声出してようやるわとは思うな。
絶対選ばない職種だもの。 保険の営業は新人100人とって優秀な2人が残る職業だから。
馬鹿はやめた方が会社はありがたい。 >>184
ほんとこれな
入社から14日以内なら自由に即日バックレることもできる
完全に脅しだわ 全然問題ないな
こんなんよくある事や
特に工場とか午前中の休憩で消える奴日常茶飯事やし
辞めたいならすぐ辞めた方がいい
俺も嫌ならすぐ辞めるし 最初慣れるまでばっくれたくなる気持ちはわかるが
せめて1カ月くらい我慢しないとｗ サッカーの社外活動、これがガンだったと分かった(´・ω・`) まあ社訓はないよな
「いいか？お前は奴隷なんだよ？それを忘れるなよ？」
こういうことだからな ＞初日でこの会社はないなと見切りをつけた
この会社に対する上から目線が実に良い
働かせてもらってるのではなく、働いてやってるのだ >>222
ロクでもないとこに三年いたら貴重な第二新卒の期間をのがす事になるけどな 売り手市場？地方じゃ昔からバブルやアベノミクスなど一切関係ないくらい慢性的に買い手市場だよ >>222
1ヶ月行ったならもうキツイで
マイナンバーで今や全部把握されるから
3日で辞めるのは賢い選択だと思う
中途半端が一番よくない 辞めるなら早いほうがいいってのも確実にあるよ
みんな我慢しすぎだから会社も社会も変わらないってのもある
新入社員に逃げられた会社のほうも少しは反省もすべきだね
時代に取り残されてるという可能性もある 売り手市場は変な奴もどんどん出てくるからなぁ
お前らがよく叩くバブル世代みたいな奴らが今はどんどん出てくるわけだ >>96
その割には終始誰かと繋がっていたいとか孤独に対する耐性がないんだよな
学生のノリで固まって休憩室で騒がしくしてるのはいつも20代の若い社員
30代以上や管理職は一人の時間を大事にする
むしろ若者の方が暗黙の了解とか訳のわからんルール作ってるのが目立つ まだ右も左も分からない新人に
「昨日教えたろ？」って説教する輩がいる会社
新人にベテラン並みの仕事を要求する輩がいる会社 >>225
＞大体、2〜3日は我慢するのに
いや、全く笑えないんですが。 リストラされて、再就職できない40代の俺からしたら・・ 私大文系なんて、営業職くらいしかないよ ｗ
後は肉体労働。 でも、お前らこの子を馬鹿にするが、
会社に尽くして、病気してもなお尽くした人間が会社が潰れてしばらくたった
時に、俺は間違ってたとか言ってるの聞いてみ？
その人一流大学出てる人だけど、なかなか考えさせられるよ？ 自分から先に辞めて会社からいらないといわれなかったと自尊心を守ろうとする役立たずは多い。 その初日でないなと判断しちゃうような会社の内定で満足してたんやろ？
自身の無能さを痛感しないのけ？ 上司が電話したり家に確認に向かうコストがかかるのはダメ
連絡1本入れて静かに消えるのがマナー この手のはどこ行っても辞めて、最終的に生ポ要員だから
人生にも早めにに見切りをつけて非しいな それでもサービス業に比べりゃまだ人間の仕事だけどな営業 >>1
ところがドッコイ
今、日本企業はパワフルな外国人留学生の獲得に躍起になってるから
日本人が就職できなくても
何も問題ないってさ
政府主導でどんどん海外の若い力を入れてるよ〜日本は安泰だよ >>1
自分に合った仕事見つかるといいね！
無理だと思うけどw 40社はバックレしたわ
昼休みに無断で帰ったこともある
1回辞め癖つくと俺みたいになるよ >>179
すごいね
ブラックと呼ばれてる業界だけど、17〜8年前なら事務所破壊してた人も居たけどなぁ
流石に今は居ないな。そんな元気な人ｗ 藤子不二雄のF先生もそんな感じだったし、人生どう転ぶか解らんもんだよw >>1
ツッコミどころが多すぎる
>前の会社のこともあって少し疲れているので休憩期間ということで。
疲れるほど働いてないだろｗ
>今は求人が多くなってますし、自分みたいにすぐに辞められて人材を探している会社は絶対ありますから。
そういう会社は絶対お前を採用しないぞ！ 俺も生粋のバックラーだけど
俺の場合は数か月か数年いて、ある日突然何も言わずにばっくれるわ >>262
下手に勤めて経歴にヒビ入ると
今度就職するのに苦労するよ
資格の勉強だの学校に行ってただの
言い訳もつけれなくなる 一年間は我慢してくれと引き抜きの課長に言われて、ハイそうですか？と 我慢して働いて一年後の３月末に退職した 今から３０年も前の話さ。
ちなみに、この会社最近倒産したんだと、ジャルコって弱電コネクタ端子の会社だったよ 無理して働く必要なんか無い。
親さえ生きてりゃ何とか生活は出来る。 ▼過去スレ 暴言▼
797 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/04/24(金) 21:18:25
アホか？社長が気に入らないなら辞めれば良い話だろカス！
それか文句言う前にお前が社長やれや！
どうせできないんだろ？
だったら文句言わねえで働けクソボケ！ >>232
きちんと言って辞めるなら別にいいだろ
無断でトンズラがいかん 今はお金より健康が一番大事だわ
食料なんてムショかナマポでなんとかなる
コレ以下の組織待遇に居座る価値は全く無い 朝のニュースでもやっていたな
ちょっとしたことで自分には向かないと辞めて
友人の家に居候しているクズ
「海外に言って常識に縛られない暮らしがしたい」だとか
新卒に向く仕事とか常識に縛られない国とかどこに存在しているのだろうか？ >>260
俺はOJTとかいいながら客先の元社員のフリーランスのオッサンに教えてもらうなんて異常な事態になるのを
2日前まで隠されててその時点で転職活動を再開したぞ
幾らなんでもすぐ逃げないと「あ、これやばいわ」ってところは割と存在する >>133
というか
まともな企業だと
駅弁マーチあたりまでしかさいようしないでしすしおすし >>275
まじかよ
つか馴れ馴れしい会社ばっかりだな
LINEだの部活だの 上から目線と思っているけど、ただの社会のゴミの底辺DQNの誕生だよ。 >>214
会社が新人育てる手間とコストかけなくて済むだろ
対ブラックだと退社の意志は絶対変わらんから
問題はいつバックレるか
３ヵ月居座って業務抱えたままバックレるぐらいなら
２日目でバックレるほうが会社に優しい ▼過去スレ 暴言▼
705 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/10/19 15:48:05
いつまでもつまらん泣き言うじゃうじゃぬかすなや、カス。
会社に入った限りは会社の方針に従って業務するのが筋じゃろが、クソボケ。
何が正しいかなんかその時の状況によって違うんじゃ。
会社ではトップが一番偉いんじゃ。
お前ら末端の蛆虫の意見なんか通る余地もないんじゃ、ボケ。
どうしても納得できんのなら直接説得するだけの行動でも起こせや、クズ。
それもできんのじゃろが、負け犬クソ虫が。
どこの会社でも労基違反、サービス残業くらいやっとるわ。
残業もなくて高い給料貰える天国みたいな会社なんかあるか！ボケ！
ましてやお前らみたいなクソ虫がそんな会社に入れるか！カス！
権力者の言うとおりセコセコ働けや、知恵の足らんクズが。
何もできんのならせめて権力者に気に入ってもらえる努力でもせえや、クソ虫、カスが。 ▼過去スレ 暴言▼
136 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/12/18(金) 08:53:32
お前らもここに入社したんやったらウジウジ言わんと前向きに働かんかいボケ。
それが嫌だったらてめえが経営者になれ。
まあ一生無理だろうがな。
いい加減自分の立場理解して馬車馬のように働かんかいクソボケが。
仕事もできん、愚痴まで言うとったらええとこないやろがクソボケ。
▼過去スレ 暴言▼
760 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/08/14(土) 22:33:10
カス共が必死じゃのお。
学歴良かろうが社会に出たら何の関係もないわ、ボケが。
社会は実績、結果が全てなんじゃ。
大学の勉強が全てというなら社会にでる必要もないわ。
一生大学に通っとけ、カス。
それと、お前ら高卒上司にこき使われるってどんな気分なんじゃ？
馬鹿にしようが何しようがそれが現実じゃ、ボケ。
お前らが勝ち誇れる場所はここだけ。情けなくないんか？クズ。
大学行っても何の意味もなかったのお。
せいぜい親に謝っとけ、何の役にも立たんボンコツが。 若者よ聞け！２０年ニートの氷河期世代が言おう！
アベノミクスの資本主義の価値観に洗脳されるな
同じリクルートスーツを着て５０社も回って内定を貰う為に媚びへつらう社会の価値観を捨てろ！
企業に雇用の権利がある制度が異常だと認識するべき
働いて貰いたければ企業が頭を下げる社会になるまで闘え！！！！！！！！！！！！！日本死ね！！ 会社としては 新卒に辞められるのはとても困る。だからとても甘い。 職はいくらでもあるしっていうなら希望してないとこの内定は蹴ればよかったのに >>274
そうまさにそれ
運だから運
堪え性がないやつもチャンスあり
好きに生きろ
つまらんなら辞めた方がいい 逃げてブロックして勝利宣言
パヨク適性高そうなので
そっち側で生きていくのかもな ▼過去スレ 暴言▼
200 ：非決定性名無しさん：2012/05/05(土) 23:17:22.49
お前らみたいなカスボンクラが日本をダメにしたんだろうが。
低賃金、重労働をすぐ他人のせいにしやがってカスが。
てめえの無能を省みたことはあんのかクソボケが。
お前らみたいな無能カスを雇った会社の方がよっぽど被害者じゃ。
お前らも入社したんやったらウジウジ言わんと前向きに働かんかいボケ。
それが嫌だったらてめえが経営者になれ。
まあ一生無理だろうがな。
いい加減自分の立場理解して馬車馬のように働かんかいクソボケが。
仕事もできん、愚痴まで言うとったらええとこないやろがクソボケ。 >>133,234
ねーわw
どんだけ無能な企業なんだよ
高校じゃあるまいしwww 会社も保険で人数採ってるから
余裕だよクズはさっさと辞めちまえ 正しいやん
何の問題もない
22なら再就職し放題やし 天職()を見つけるために転職を繰り返すタイプの人間だわ ▼過去スレ 暴言▼
69 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/06/22(月) 01:07:50
カスが数匹辞めたところで何のダメージもないわクソボケが。
現に売り上げ伸ばし続けてんだろ？
言っておくがな、派遣で生計立ててるような技術者なんか掃いて捨てるほどいんだよ。
お前らカスがどれだけの能力持ってんだ？
どうせ客先でも、正社員にやらすの勿体無いような雑用やらされてんだろが。
百歩譲ってお前がそれなりの能力持ってたとしよう。
営業ははある程度引き留めたかもしれんが、給料アップの話は出なかったんだろ？
つまりは、給料上げてまでお前を雇う気はないってことだ。
カスでもクズでも一匹穴があいたら営業は慌てるだろ。
でも一時的に慌てただけですぐにそんな小さい穴埋められるわボケが。
まあ、派遣の待遇でウジウジ言ってる奴が能力なんか持ち合わせているわけないわな。
スマンスマン、お前らみたいなカスが給料アップなんか一生かかっても無理だわ。 こういう奴ってどうせ何やっても続かないから。
就活もテキトーだったんだろ ▼過去スレ 暴言▼
137 : 非決定性名無しさん: 2009/12/18(金) 11:54:26
会社はな、数回の面接で採用の合否を決定せなアカンのじゃ。
使える奴か、使えん奴かは、実際問題働かせてみなわからん。
使える奴は、会社は全力で引き止めるはずなんじゃアホ。
もしお前らが何の障壁もなく辞められたんなら、会社もお前を使えん人間やと思ってたってこと。
騙された気分になっとんのは、会社のほうじゃボケ。
文句ブツクサ言う前に自分を振り返らんかドアホ。
そんなカスみたいなお前らを、長年エサ代与えて飼ってた会社に礼の一つでも言えやクソボケ。
それにな、会社は労働法があるから社員を簡単にクビにできんのじゃ。
だから、クビにしたい社員がおったとしても、辞めるって言い出すのを待つしかないんじゃ。
お前が特に給料も上がらんかったちゅうんなら、会社もお前をいらんカスやって思ってたってことじゃ。
お前らも空気読んで、会社に給料返して土下座して辞めるくらいの気概見せてみろやポンコツが。
会社に対して申し訳ない気分にはならんのか？アホ。
まあ、クズの愚痴なんかこんなもんじゃ。
自分の足元すら見えとらんわ。 >>230
それが一番多いかもな
俺もバックレようかな >>127
>>141
1年前だが
どう見ても履歴書に書かれている勤務日数がおかしくて(大学在学中から
勤務してるような職歴になってたらしい)不自然で合わないので、職歴偽装
ではないかと不審に思って連絡した様子 >>292
とりあえず「退職届くらい出せよ。」については、どう思った？ >>229
おらの時代は3年以内に支店長になる心意気のだけ残りなさいと言われて
早々に立ち去ったわ
3年以内に支店長になるとか、どんだけ今まで馬鹿しか取らなかったんだよと思ったな
今説明してるお前は支店長なんか？とか問い詰めたかったわ
保険会社ってなんなの？ 何が採用のためのコストやねん笑わせんなや
使える人間を雇うのが人事の職務でありそれが仕事やろ
2日で辞めるような人間を最終面接通して採用した人事の仕事が失敗だったってだけだ 何れにせよ自分のケツふけない奴は社会では通用しない アベノミクスは失敗！ネトウヨ底辺ざまぁｗｗｗ
アベノミクスは失敗！ネトウヨ底辺うんこｗｗ
アベノミクスは失敗！ネトウヨ底辺死ね死ね死ね >>306
そんなことないけどな
転職は時間かかるし、無職の期間は印象かなり悪いからな
学生と無職は決定的に違うよ 一番すごかったのは、洋式便器の便座一面にうんｋを塗りたくってバックレた男がいた
そいつは大物 休みの日サッカーで１日潰れるような気持ち悪い体育会系ノリ強要されるんだったら俺も速攻辞めるわｗ
コミュ症のおっさん職場は最高だもん アベノミクスで未曾有の好景気なんだから自分に合う仕事が見つかるまで何回辞めても大丈夫だぞ(爆笑) ブラック企業vsブラック新人
法律違反vsルール違反 やっぱりゆとりだな。
20年前なんか初日の休憩時間でバックレた奴が居たよ。 少子化を放ったらかしにしたせいだ。
苦虫を噛み締めろw アニメ第一週視聴終わりで「つまらないからそっこう切ったｗｗ」とか、偉そうに書き込むやつがよく居て、
何様?
バカじゃね?って思うわ。キモいよ、
こういう奴。 社会人になる事を学生の延長とでも思っているんかね
社訓を言うなんてのは割とどこでもある話
体育会系とか関係無しに 早めの決断は
本人にも会社にも被害が少なくて良いと思う タイムカード先に押させたり残業手当出さなかったりパワハラ野郎がいたりする職場はすぐ辞めた方がいい
特に新卒は変な癖がついてしまう ええやん別に
こんなん普通やん
嫌ならさっさ辞めた方がいい 保険の営業とか歩留まり低そうだからいいんじゃない。 >>292
俺大体いつもそれくらいでバックレるけどな
大体3か月くらいで転職最適な月になるからちょうどいいんだよな >>290
二日で辞めたという経歴は
違法な手段使わないかりぎ漏れる事はまずない
2日で辞める程酷い会社だったんだ
まずハロワ年がら年中求人出してる所
離職率の高い会社は脱法企業だと思え ゆとりとか関係ないだろ。
自分が400倍の競争率を突破して入った某人気企業の企画室の同僚が
たったの5日でやめたのを見た時、どんだけ執着が無いんだと尊敬したわ
自分は一流企業の企画に入りたかった。
やりたい仕事かどうかなんてどうでもよかったのに。 バックレする時点で人間としてダメ人間
人事に一言声かければいいのにね
友達すらいない人間にこういうのが多い
採用した人事も大変だな 労働者に適した奴は経営者には向いてない
経営者に適した奴は労働者に向いてない
ただ、それだけのこと 逃げるが勝ち。
判断力があるうちに次のステップを踏み出そう。 >>239
業種は流石にｗ
小売だけどねｗ
>>253
いや〜、最近新人すら入ってこないからｗ
ここ２〜３年新人採ってないｗ
どうするつもりなんだかｗ 辞めんのはいいけどころころ仕事辞めてずっと新人だときつくないか？年下の先輩とか出てくるだろうし。 こういうカスがナマポ生活になるんだろうね
ほんと真面目にやってる奴が損する社会
ナマポになる前に自殺してくれねーかなって心底願う >>325
去年の繁忙期バイトにそれやられたwww >>230
連休明けに辞めるのはまぁ分かるんだよな。
さすがに2日目で無いと判断するのは早急だわな。 適応障害とやらの真逆の人間てのがいたとしたら
会社の為に人を殺せゆうたらホンマにやりそうやのｗ >>1
> 都内の文系私大を卒業後、中小企業の営業職への内定が決まった伊藤さん。
> 内定が出たのは大学4年時の9月。なかなか選考が進まず、就活には苦労したという。
景気が回復しているのに、大卒なのに、なかなか選考が進まず、
就活には苦労して、決まった先が中小企業の営業職というのなら、
もっと、自分の価値を客観的に把握しなければならないと思う。
. 次の就職先決めて辞めるのがベストだが
決まっていなかったら次の就職先の面接では初めての就職ですと言った方が良いよ バックレは基本やからな
俺も昔バックレまくってたわ 教育する側からしたら助かる
三ヶ月も教えたあとに、やっぱり…合わないと思って辞めますとか言われたら脱力するわ そういや俺は初会社を上司がムカつくから６ヶ月でやめたな
で、その次の会社に17年勤めてるわ 今の50代からはこういうのいたよ
それが新人類とか呼ばれてたんだから 俺も昔、バックれずに5年鬱勤務してたわ。親が期待してたからやめられずにグズグズしてた。転職正解だった。 分かるな
俺も社会の厳しい洗礼を受けて数日でバックレたわ
今思えば耐えてナンボだけど学校卒業仕立てはあまちゃんだから勘弁してやって 労働基準法守れっていう奴が
正社員の退職届無しバックれを擁護するのはいかんでしょ >>1
>>伊藤誠 二さん（仮名・22歳・男性）
「Aさん」だとあかんの？ 辞める時の辞め方を通せないなら社会人としては通用しない。
2日で辞めてもきちっと筋を通す人間が社会で活躍できる人間。
フリーターで頑張れ。 俺も学生時代はバイトを1日でやめたことあるわ
会わない職場にい続けてもメリットないでしょ まぁ、どうせ辞めるなら早ければ早いほど助かるよね。 
>>98
全ての会社が新卒取らなくなったらどうすんのさw >>98
基本的に転職癖のあるやつは
長続きしないしプレッシャーにもよわい >>335
2日ってじゃなくても1ヶ月持たずにで辞めたってのは履歴書見れば分かるしな
普通の会社なら雇わんよそんなの こういうバックラーはほぼ危険回避能力というか本能で消えるからなぁ
大手ホワイト正社でバックラーなんぞ聞かんだろ？ >>285
子供の頃から甘やかされて、競争や試練を避けてきた
我慢知らずで育ってきたやつららしいお気軽思考だよな １日目や２日目でのバックレは将来大物になる…かもしれない
３か月とか半年よりは 今人手不足で就職余裕だしな
辞めてもなんとでもなる でもお前らも風俗でブスが出てきたら即チェンジするんだろ？ あほみたいな会社
宗教臭い
俺でも絶対やめる
洗脳されてからじゃ遅い
サイコパス系の会社 合わないって思って辞めるのはいいけど、ブッチはダメかと。
連絡をきちんとして手続きをしよう 1日で辞めるなんて相当なブラックに決まってるだろ
１日で無理だとわからるなら辞めて正解 20代前半の新卒ならバックレても余裕だよ
30過ぎた中途でそんな事やってたら使い物にならんけど >>9
俺なら後輩よりも自分の人生最優先にするよ。
後輩にそこまでの義理がある訳でもなし。
．．．とは言えこういう無責任な辞め方をすれば、後輩云々ではなく自分自身にツケは跳ね返って来るけどね。
同業他社に口コミで辞めた顛末を吹聴されたらますその業種への再就職はあり得ない。
辞めるなら辞めるでけじめのある辞め方をした方が、回り回って結局自分にも傷を付けずに済む。 この決断の速さと実行力の高さ こういうやつが大物になると思うんだ(´・ω・｀) 少子化による労働者不足の蜜は何も新卒だけが吸うものでは無い。
その他の労働者も転職をちらつかせどんどん賃上げを要求するべきw
首をチラつかせ賃金下げてきたんだから因果応報だw 電通や一流企業に入ってこれをやればカッコイイけど保険の営業じゃかなりダサいよね。 >>368
会社と社員って対等な関係じゃねえじゃん
だから労働関連法規で会社側に縛り掛けてるわけだし まぁいいんじゃないwこんな底辺まっしぐらのクズがどうなろうが関係ねーわw 昔は3を3回我慢しなさいって言われてたな
3日、3カ月、3年
そしたら、辞める気はなくなる
それで駄目なら辞めなさいって
今は3分、3時間、3日なのかね 見切りをつけるなら早めの方がいいからね。
入社後2週間以内なら会社の同意なくても即日退職可能。
サークル的なノリってことはDYMみたいな会社だろう。
辞めて正解かもね。 親切心からなのかも知れないけれど、履歴書が汚れるからなんて言ってるのは、相当古く、頭の固い企業かと。まあ、1日で辞めるよう傑物は、そういう古い体質の企業は絶対合わないからOK。今後も履歴書で落ちたほうが彼のため。ただこういう彼が財閥系とか志望していたら馬鹿。 >>392
確かに
最初はかなり勇気いるもんな
２回目からは余裕だが 年金とか雇用保険の手続き前なら記録も残らんしな
履歴もまっさらな状態で就活できる！ ダメと分かったらさっさと見切りつけるのはありだと思うけど
それは能力のあるやつのことだからなあ ゆとりで2日かかったか。
オレなら半日で見切る自信あるわ。
クソみたいな会社ならさっさと次を探した方がよっぽどいい。 要するに希望する職種に翌日には転職して働いているんだよね
見切りつけるのは早いほどいい
今働いている仕事を頑張りなさい >>321
俺が最初に入ったブラック企業は
俺が入社して一か月後に一つ上の先輩が退職金変わりとかいって冷蔵庫の中の物全部パクってバックレてたな
国公立大卒業の大真面目な人だったそうだが、たった1年で営業車でそのまま風俗に直行し、一切取引先のところへ行かず架空の日報をでっちあげて
海で釣りしたりゲーセンで遊んだりパチンコしたり、ジムで筋トレしたりとかいうかぶき者にするとか
ブラック企業は日本社会のガンだわガン >>231
別にバックレるのは構わんが
会社の呼び出しにも応じて何も連絡しなければ
粛々と懲戒解雇手続きされるだけだしな
そうしないと会社の手続きできないんだから仕方がないｗ
不義理にバックレておいて穏便な退職手続きだけで済ませてくれるわけないわなｗ まあ理系でもＦランは似たようなもんだよ
ＩＴ土方とかな
あと１流大学院出てても、研究職になりたいならメーカーに就職するくらいしかないしな
理系でも電気とか建築とか工学系だと技術屋の幅は広いと思うけど
ピンキリあるからな
まあ営業とかサービス業は合わない人間にしてみれば糞みたいな仕事だわ 辞めるのは自由で問題ないんんだけど
辞める経緯と理由があまりに不道徳
そんな奴を採ったほうが悪いと言えばそうでもあるけど
でもだからと言って礼儀を忘れたら
黒電話と何が違うんだ 優秀じゃないなら見切りの早さは重要な要素だわな
27・28歳くらいまでならやっていいというわけではなくて
その年齢くらいまでに1回くらいはそういう局面はある
社内の転属とかでも 選球眼がなかったんだな。
会社を選ぶ能力のない人間。 中途半端にダラダラやるよりさっさと辞めた方がいいからな >>316
こういう、○○目指す気がない人は去れとか変な社風だなと思う。
部長とか支店長になりたくて、お客様に必死でサービスする訳じゃ無いだろうと言いたくはなるな。
あくまで人の役に立ちたいとか喜んで頂きたいってのが先だと思うんだよな。
それと管理職になるならないは別の話。 お笑い芸人になるって辞めた奴も居たな
一応、大手ホワイト企業
最近テレビに出ててワラタww >>158
まあ先物か不動産、保険の営業くらいしかなれんけどな
いくら人手不足でもそれなりのところしか入れんよ ドラクエでいうところ
レベル２になる前にゲームを放り出したようなものだなｗ こんなん何の問題もない
嫌なら辞めるのは基本中の基本 >>377
履歴書に書かんだろｗ
厚生年金とか健康保険じゃ残るのかなぁ 甘いな
初日の昼休みに制服着たままとんずらしたやつがおるわ さすがに連絡はしろよ
小さな会社でも保険や年金の手続きはしてるんだから ブラックで辞めるにしても普通なら数ヶ月持つと思うし
それ以前に>>1を見ても会社の落ち度ってのが理解できないんだよな
合わないって理由だけで2日持たずにしかも途中バックレなんてどこに行っても通用しないだろ 精神科医の俺としてはこう言う奴が鬱と言ってくるので鬱陶しい
虚偽性障害だよって言って鬱病の診断書書かないと
逆ギレするしさ エジソンも性格悪くて人間関係を築けない男だったみたいだな。
きっと大丈夫だこいつらもw 俺もバックレた事何回かあるけどめっちゃ気持ちええわ
最高の気分 １日で無理だとわかるとか相当凄いんだろうな
罵声が飛び散ってるとか初日から終電とか上司が凄いパワハラ野郎とか １日でバックれることを非難する気はない
それよりまともに会社選びしてないことがバカ
なんとなく空気感で合う合わないは事前にわかるだろ
なんのために就職活動してきたのかと ANAに就職したけど異常にぬるい体質に嫌気がさして5年で辞めたわ 役所勤めだけど毎日23時退勤
バックレられる人が羨ましい
無職だと家賃も払えないし、役所やめた人なんか働き口ないし…
自分自身が社会で通用しない自信がある 朝礼で社訓言わせる会社のブラック率は異常
辞めて正解やぞ それでエエと思うよ？
中途半端に引きずるよりマシだわ
ただ代わりに、そんな会社の馬鹿さ加減を見抜け無かった自分も責めなきゃな
ただそれは、社会経験少ないと無理だわな
そこでだ、昔からある諺だが、石の上にも3年つってな
3年辛抱してたら次の職場でも見る目変わったろうけどな
気持ちは解るし、好きにすりゃ良いけど、、、ご愁傷様
ブラック以外どこも引き取ってくれんだろうなバーカｗｗｗ 先輩面して威張ってるだけのおっさんとか意地悪そうなババアとか
仕事できななさそうなのは大企業にもゴロゴロいるのにな 早めに見切りをつけるのはいいことだ
会社も自分も無駄な労力を減らせる >>140
解雇したくなるほど使えない社員を間違って採用しない用、選考判断頑張るから
辞めたくなるほどの糞会社に入社しないよう面接時含め会社の値踏み頑張れ 単にブラック企業増えただけだと思うぞあ。
昔は家族経営で良かったらしいな >>1
若いうちは良いんじゃねそれで
現実と向き合いたくないモラトリアムが解けてないなら
会社に居てもねぇ周りが苦労するだけ 朝礼時に皆輪になって大声で社訓を言わされる
こんなん普通じゃね？一度も働いたことない馬鹿なんだろうな >>422
一社しか受かってないのに選ぶ能力以前の問題なようなw 何でもかんでも見切りつけるの早過ぎて、結局30歳フリーターもしくは無職ってパターンだろ。 >>406
新卒じゃ無くなるけど、今はどうなんだろね
第二新卒なんて言葉もあるけど クソみたいな会社をさっさと辞めた時のあの開放感たら最高だよな。
ほんと世界や空が美しく見える。 バイトじゃないから、正式な手続きを経ずに仕事バックレたら会社に雇用費用含めて損害賠償請求されても勝てなくね？ >>430
履歴書に書かなかったら書かなかったでこの空白期間は何？って事になるし
それ以前に下手すりゃ経歴偽証に問われる可能性もある 即やめれば保険手続きしてないから履歴は残らんだろう
ブラックは辞めるのが正解だけど、新卒でブラックに入ったこいつはバカだな
大学行った意味が半減だよ 辞めるなら退職届出さないとあかんよ
手続きはちゃんとしなきゃ せっかちではあるな
研修中でお客扱いだろうに会社の何が分かったというのか？ １日目でダメだと思われる会社って、相当のものだと思うぞ。 >>427
第二新卒、既卒なら未経験でいくらでも探せる
バックレるなら早いに越したことない
試用期間三ヶ月でも働いて給料振り込まれたら、職歴になっちまうから なんでもかんでも皆でワイワイとか街歩いても固まってるとか嫌だよな
社長がなんか言ったらいい歳こいたおっさんがマンセーしてさ
なんでそれで儲かるのかわからない んな奴は昔からいた
珍しくもない俺はゆとりに期待している、その世代は教えたらきちんとやるので
あまり責めないでほしい まあ会社としては数ヶ月から１年程度で辞められて打撃受けるより全然マシだわな
面接とかで見抜けないのは仕方無いし 少子化で人手不足、売り手な時に
安易な移民を入れず賃金アップ待遇や労働環境改善、生産性工場や設備投資や機械化をやれば日本復活のチャンス
でも奴隷を欲しがっちゃうのよね ある意味、会社のこと、ちゃんと見てるんだよな
こっちが辞めると言ったら、どうせ必死説得モードに入ってウダウダして、辞めようにも辞められない
ってことを >>447
人手不足でどこでも引く手間だよ
バーカw アルバイトみたいでワロタ
こんなん掴まされたら堪らんなマジで バックレたのを気持ちよかったという書き込みがいくつかあるが
MiG-25で函館空港に降りてきたベレンコ中尉も同じ気分だったのだろうか >>447
こういう奴いるけど、冗談抜きでブラック企業なんか3年いたらそっちの方が詰むからな
マトモな教育なんてねーから、3年の職歴があって転職成功しても、まずついていけなくなる
マトモな会社ならちゃんと教育するからな >>327
いやそれは第一話で視聴者を引き込めなかったアニメが悪いと思う
ストーリーは最初の1ページが一番肝心てのは漫画家でも作家でも鉄則だぞ >>463
東京03 の3人のうちの誰だったかな？ >>389
ねーわw
知ったかのアホが湧くのは何なんだコレ
新卒の無名新人がバックレただけの話が伝播するなんてどんだけ狭い業界なんだよwww
むしろ2日でバックレられたなんて自社の恥なのに、吹聴するなんて馬鹿の極みだわ >>420
どっちも法律違反のブラック企業とブラック人材だよ。
やめるならやめると2週間前に言うべき。
そもそも保険の営業はブラックだからどっちもどっちだけど。 文系私大を卒業後、中小企業の営業職しか受け皿がなかったカスが
入社２日でバックレて、履歴書に穴を作って事務職で就職したい？？？
わらかすのう 見切ったつもりが、次から見切られて採用されなくなるとは思わないんだな 身近な人が仕事関係で自殺に追い込まれたことがアル・ナシで意見が分かれるだろが なぜたった１日で会社を辞めてしまったのか。
理由を訊ねられると、雨のせいだ、といつも答えていた。
私は雨の感触が好きだった。
雨に濡れて歩くのが好きだったのだ。
雨の冷たさはいつでも気持ちよかったし、
濡れて困るような洋服は着たことがなかった。
ところが、その入社の日は、ちょうど梅雨どきであり、
数日前から長雨が降り続いていた。
そして私の格好といえば、着たこともないグレーのスーツに黒い靴を履き、
しかも傘を手にしているのだ。
よほどの大雨でもないかぎり傘など持ったこともないというのに、
今日は洋服が濡れないようにと傘をさしている。
丸の内のオフィス街に向かって、東京駅から中央郵便局に向かう信号を、
傘をさし黙々と歩むサラリーマンの流れに身を任せて渡っているうちに、
やはり会社に入るのはやめようと思ったのだ。この話に嘘はない >>465
まあ、新卒だとねぇ
中途の場合は職探ししながらバイトしてましたって言えるけどｗ 言い訳の多いヤツほど使えない
22だからまだまだ新宿二丁目で通用するかもな
金のあるオッサンに穴でも掘ってもらえよ >>482
マジか!
メジャーじゃん
辞めて正解か >>440
某不動産屋に納品しに行った時、ちょうど朝礼の時間だったんだけど、営業職の連中が並ばされてビンタされてたｗ
よく勤めてるな〜とニヤついてしまったわｗ >>485
もっと高きハードルがあるよ
そう、面談で面接官を騙すという… >>432
企業も二週間過ぎたあたりから保険関係の手続きする。
二日で辞めたなら在籍記録も抹消されるはず。
勿論、社保手続きなんかしてないってか手続きもそんなに早く出来ないから抹消。 >>406
5月に募集してる会社なんぞ「新卒で入社できなかった(or即退社した)落ちこぼれを拾う」くらいのスタンスでしかないと思うが…
本人がバックレ歴をうまく隠しても、採用会社がそもそま相手の足下見てる可能性が高い気がする。 その辺のホームレスもこいつと同じこと言ってるよ。
俺のレベルにあう仕事がないといって20年くらいホームレスしてゴミをあさってるやつばかり。 会社側も助かったじゃん 無能に投資せずに済んで
労働者なんて掃いて棄てるほどいるんだし
何の影響もないよ こういう奴はどこいっても同じ事するよ
リーマンが向いてない人間っているもんね 人事とかド素人教育とか
やったことないから知らんけど
こんな奴普通に居るのか
たまらんな >>461
わかる。不安なんかより喜びのほうがはるかにでかい。 今まで変な精神論で洗脳されて無駄に我慢をしてきたから
それを利用されて、日本はブラック企業だらけになってしまった。
今は企業も人手不足だから逆に足元見て、どんどんバックレぞと脅すべき
そうしたら日本の労働環境も少しはマシになる 下手に研修やらで金かけた後に辞められるより、2日目で辞めてくれる方が会社にとっては良いかもしれんな >>456
それがな、そんな事をやらない会社もあるんだよ
俺は今まで一度もやったことないよ 辞めたいと思った時に辞めれる奴は有能だと思うよ
ずるずると働いてたらその時点で人生が詰んでるわ ＞経験のないサッカーの社外活動を熱心に誘われました。いわゆる体育会系の会社だったんですよね。朝礼時に皆輪になって大声で社訓を言わされるのもびっくりしました。
こういうのって本当になえるよな。 >>488
松下幸之助は、日本のブラック労働の元祖みたいな人
経営の神ではあるが バイトで初日だけ出てバックレたことあるよ。
耐えられなかったときの気持ちはよく分かる。 中途半端に３年位棒に振るより１日の損切りは英断だな。 初日で見切りをつけるのはいいけど、それくらいの情報は就職活動時に入手しとくべきだろう。
後、やめるのならちゃんと回りに挨拶してやめないと。
朝鮮カルトの犯罪企業もあるからね、日立とかカシオとか富士ソフトとかね。
もめたくらいで連中は済むと思ってるみたいだけどね、由緒正しい日本人とは対立しかないでしょ、もう。
俺も我慢の限界だからね、あいつらの横暴ぶりには。しょぼい癖に知性とアドバイスだけは乞食とかね。
まあカシオなんかアドバイスしてもあれ以上売上げは上がらないだろうけどね。 嫌なら辞めるがまかり通るなら、嫌なやつは辞めさせるも通らんとなぁ これはでも仕方がない気がするな
体育会系サークルのノリ
試験受ける前にOB訪問とかでわからなかったのかな
コネなかったのかな 新人に半年以内で辞められるのは会社か教育係が悪いけど、
1週間以内にかぎっては本人が悪い。 昔からいたよ
学校の延長みたいな社内研修でばっくれるヤツとか 早めのロスカットやな
ロスカットができない人間は市場から退場させられる
だから自ら退場してやったわ！ 某スーパーで管理の仕事してた
パートの採用で面接
30代の女性だった
途中で車を移動したいので席を外す
そのまま戻らず
と言う事があった 文系私大だって、早慶の連中はＦラン私大より、勉強できるし
企業から見たら、全然とると思うけど なまじずるずる長引くと年金や社会保険やらナンチャラカンチャラ出てくるし
一日二日で辞めれば就職はなかったことにできるし
一年以内ぐらいなら新卒者として雇ってくれる企業探せばありそうだし
頑張りなさい
一般的には次の働き口決まってから辞めるのがベストだと思うが 会社もこういうバカがいるのも計算済み。それがブラックの保険会社だよ。 体育会系のノリが嫌って言う奴多いけど、
能力主義者の集まりみたいな職場もキツイよ >>406
退職の意思が確認出来なきゃ手続きはしてるだろう
入社日に保険証をもらった記憶も有るし
保険や年金って１月分は払うんだよね。中小企業なら業界健保か国の所管健保と年金
１日だけばっくれても１月は会社に籍だけだろうけど、会社に在籍したような記録が残る >>415
保険手続きする前だからセーフだろ
むしろわざわざ保険に入れてやるならホワイトだな >>516
あいつがどんな手を使って国内シェア広げてたか知らんのが多いんだな >>501
少子化による労働者不足を認識していないの？
優秀で無くとも労働者不足のターンは続く。
日本の人口ピラミッドみろw >>523
営業の場合は面接のときほとんどの人間が出払うから様子がわからない 今20代ならたいていの所は受かるよ。
ハロワの求人なんか特に。
どんなアホで、面接しどろもどろでも、20代というだけで7割以上の内定率だと思う。
つまり、条件の良さげな求人を適当に3社も受ければどこかひとつは受かる感じ。 京大院卒が入社したんだがボンボンやね
ご丁寧に高級デパートのお菓子を社員全員分お母様が配り退社されましたわww >>23
おれ、ブロンズしたことあるわ
学生時代、苦い思い出だわ
経験として活かしてるから、バイト先の人、許してね 無能なくせに自己評価高いやつ増えたよな最近
SNSのせいだと思うが >>510
昔から日本企業はブラックなんだよ
やっと、それをやめようという雰囲気になってきたというだけ
団塊とバブルが退職すれば、日本企業も変わる 居留守使ってないでちゃんと退職の手続きしないと後々不利になるんちゃう？ そりゃ、自分の思い描いた会社に入れたら
それはパラダイスだよ。でも入社して2日目にバックレるのは社会人として使えないよ。
退職届出さなきゃ次の会社で面接する時、突っ込まれて採用は厳しいな。
唯一出来るからブラックか半場の土方くらいだよ。そんなムリそうだからニートだな。 >>337そうそう
辞めるにせよ問題は辞め方だよね
まぁでも人間逃げ癖つけたら堕落してく事多いしすぐ辞める事自体もあんまよくないけど
取り敢えず自分の決断には責任持たなきゃ 経営者になる人でしょう。
労働者は自分を会社に合わせる。
経営者は会社を自分に合わせる。
死ぬまで経営者をやって下さい。 入社半日でばっくれた新人がいたわ
昼休みが終わっても戻ってこなくて、どこかで迷ってるんじゃないかと課内総出で探したんだけどおらず、
ロッカーみたら荷物が消えていて、携帯に電話かけたら「思ってたのと違うから辞めます」と一言いうとガチャ切り
後日、一応話し合いの場をもったんだが、この会社で自分の才能を活かせるとは思えない、上司が女なのが気にいらない
先輩から負かされた仕事がバイトレベルでもできることでバカにされているように感じた、とか色々不満があったらしい。
まあ、辞めてもらって正解じゃね？ということで落ち着いたわ。 >>107
今は、ある程度の会社なら、
インターンシップの制度があるよ。
うちにも来たけど、インターンシップ
うちで2社目って言ってた。
たぶん、あの学生はうちじゃない方に
就職しそうだ。 >>515
潰れる前のシャープがコレｗ
あのおっちゃん達、どうしてるかな〜
アトム隊とか言ってたけどｗ これで次の就職先では大卒のビハインドはほぼ無くなるんだがなぁ >>494
そゆ事。
新品の売れ残りだと書いてあったから購入したら実は中古品でしたってみたいなもの
初めから中古品ですって言わないと >>466
文系私大卒だから大手への挑戦は最初から諦めていて、
内定が貰えるのはブラックな会社の率が高いんだろうな 心配するな。。またどこか探せ
ガキの使いのガースーは
最初の会社を三日で辞めたらしい。
今や、日テレの偉いさんだしなw まぁ前の会社がいかにブラックだったかを1000倍盛りにして面接で話すというテクも使えるけどな
「朝出社したら先輩社員が上司に特殊警棒でドツキ回されて倒れて起き上がるまで1時間くらい放置されてたのみて退職を決意しました」とか ２日の新人が来なくなったって家にまで押し掛けたりしねーよ
会社もあっそハイハイで終わり。 >>物流や事務職を狙って
物流はすぐに就職できるけどブラック。事務はバカは取らない。 >>539
ボンボンのどこが悪いか。
まあ、お前が下賤のものであることは確かだわな。 この”損切り”の決断の早さは、デイトレに向いているかもｗ 朝礼終わって、勤怠入力の説明会中に消えた奴がいた。
トータル１時間いなかった。 SAPはいい会社だったよ、”ケツガスキー”と日本人かなりすましか知らない連中を除いてはね。
流石の社長候補の俺も、ケツガスキーからガスライティングされて、それで”ケツガスキー！”とか
言われるとは思わなかったからね。俺の場合は戻ってくる事も想定してたんだろうし、
円満退職でしたよ。俺はチームワーカーで”才能の塊”だからね。人事の吹田さんとも最後に楽しく談話してお別れしましたが、
自分の知人をラブズに紹介したりしてたね。 たったの2日で、正しい判断ができるわけないやん。
そんな、超一流経営コンサルタントみたいな能力者なら、そもそもその会社に就職しとらんやろうがｗ 問題は辞め方なんだよな。バックレとかさ…
居留守使うならもっといい方法あるだろ
とりあえず逃げ続ける人生なんだろうな 彼はただしい あり得ないと思う奴はみんな古いオッサンだな >>549
むしろ一時でも何故引き止めようとしたのか？ >>533
面倒臭がってなかったことにする会社ならいいが
多少まともな会社なら何日以上の無断欠勤で解雇とか規則通りに処理してると思うｗ
自分が会社に行ったのは二日でも在籍はもっと長いんだよ書類上はｗ 会社が常にまともとは限らない
そんなの普通に社会人やってたら知ってる 数日でバックレたら、わざわざ職歴に書かなくてもいいし
まだ採用されてなくて就職活動してましたで通るよ
いちいち完璧に調べることなんてしないから
ブラックに一年我慢して働く方が身体にも職歴にも良くない
特に20代前半ならそういう失敗もあっていい
当然、大手に入り直すのは
本人のスペックがないとなかなか難しいけど >>549
いいな、そんな経験できて
マジで楽しそう けして間違ってはいない
だけど世の中の一員になるには自分を守る殻を破る必要があるし、その勇気を持てないやつが引きこもりになる
ひとつだけ言えるのは、新卒採用は会社が投資して期待している人材だということ。
その後の転職はそうでもないことを理解するべき
まぁ何度もチャレンジしてみればいいさ >>549
辞めるにしても礼儀ってのはあるよな
そう言う新人を見ると学生の延長と勘違いしているんじゃないかとホント思う 第２新卒でまだまともな企業に採用される可能性はあるし自分に合わなかったらさっさと辞めるほうがいい >>407
会社やめること自体はまあいいけど、手続きはちゃんとしろって思うよね(´・ω・｀) >>1
氷河期世代から見たら夢のような話なんだろうなぁ。
今って景気いいの？
全然実感ないんだけど。 退職願い出せばいいのにね。
受理までの期間は体調不良で欠勤でいいじゃん。
社会経験１日だと、器用にやめられなかったか。 >>544
ただ居ただけだが、社会人としてアウトだな。
そんなの使い物にならない。 もっとプライドをもってほしいな
どうせ辞めるなら関係している人の評価を全部下げるとか
現場を地獄絵図にごとく主張するとか
仕事そのものを全否定するとか
管理者の無能さをことごとく証明するとかさ
やることはいっぱいあるのに 要は偉そうに面接してる側が人を見る能力がないんだよ
出身とマニュアルだけで選んでるだろ ＞これでよいのだろうか
辞める・辞めないは勝手にすればいいと思うが
連絡も無しに辞めたり居留守使ったりと単なるクズ
「仕事が無いのは社会が悪い」とか遠くない未来に言ってそう >>406
記録には残らないけど、履歴書には書いておかないとバレたら私文書偽造という罪になるし懲戒処分の対象になるよ。
学歴詐称と同じで、バレないよう一生告発に怯えて暮らさなきゃいけないし、もちろん誰に話すこともできない。さて、親兄弟、親戚、友人を含めて全ての人の口を塞げるかな？ これ叩いてるやつっておかしくね
入ってみたらなんか違ったってのは割りとあるだろ 会社は厄介で無気力な奴が勝手に辞めてくれて良かったと思ってるかもしれんが、
実はふるいにかけらんたんだよ、会社が。
そんな会社はどうせ次を雇っても早々に逃げられる。 >>1
入る以前に下調べしろよ
転職が多い程リスクなのわからない愚か者だわ っていうか、戦前は日本の勤務形態なんて全然違った
公務員でもプロジェクトが終わったら解散
新卒や終身雇用なんて、共産主義のソ連を見習って作っただけ こういうのはどこに行っても何かと理由をつけてすぐ辞める
そしていつの間にか取り返しのつかない年齢になって・・・ 営業なんてどこも体育会系だろ
体育会系嫌ならなんで営業選んだんだよ 鬱陶しいよな、体育会系
一見するとトンデモだし
やったことはトンデモに近いんだけど。
気持ちはすっごいわかるわ。
やり方は、もっとあったかもしれないが
早く見切りをつけるほうが互いのためだ ていう理屈だけは正しい。 いや、枕営業てのは生保レディだけじゃないよ。もちろん客とのパワーバランスだけどね。
おれの場合は野○證券の営業のコと箱根に一泊旅行。
一橋卒の大人しそうな子だった。あんまり証券会社の営業なんて
向いてないタイプだったけど、けっこうイイ体してたので（ｗ)、おれも下心あって
かなり注文だしてやってたのよ。つうか営業成績の半分くらいは俺の注文だったと思う。
だから誘ったら断れないだろうと自信があったｗ。だって野○は成績わるいとすぐアレだからね。
旅館にチェックインして、「とうぜん分かってるよね？」と聞いたら、うつむいて「はい」と答えたので
とりあえず一緒に風呂に入ることにした。脱衣場ですでにビンビンに勃起してもうた。
だって服ぬいだら想像してた以上にナイスボディだったし、緊張してる顔が妙に色っぽいんだもんｗ
でフェラしてもらったのだが、あんまり男に慣れてなかったんだろうな。
すげー下手くそで全然気持ちよくない。一生懸命さは伝わってきたんだけどね。
で、「もういいよ」て言ったら、「すみません」てちょっと涙目になってて
なんだか可哀想になったから、交代して今度は俺がフェラしてやった。
そしたらプルプル体を震わせてすぐにイっちゃったよ。マッチョのくせに。すげー勃起した。 嘘松さん
２ｃｈもノイズだらけになってしまったなぁ >>569
引き止めたわけじゃなく、辞めるなら辞めるで手続きとかあるのと
何かしらこっちの知らないところでトラブルでもあったのかと思って部長が話を聞いた。
こちら側に問題があるのなら、改善する必要もあるという考えからだけど
特に改善することは無かった。 辞めるんならさっさと辞めていいと思うけど、
そこまで合わない社風の会社に何で入ろうと思ったのかが謎。 俺の友達、初日に車通勤したのを咎められて、
そのままやめちゃった。 >>572
それって経歴詐称じゃね？
ばれなければ犯罪じゃないって言ってる事と変わらんと思うが 踏ん切りつかないと俺みたいに薄給で10年目に突入しちゃうからな
もう30代、転職は厳しくなる一方 韓国に邦人社員派遣中の企業が引き上げ指示なしで事態発生の場合、
民事・刑事的に管理者責任が問われるのでは？
未だに帰国指示を出さない社長や伺いを立てない幹部など論外。
自分で判断しろと言っても日本人は「大丈夫です」が口癖、
きっちり指示を出さない上司を持つ現地社員とその家族は不幸です。 新人研修って会社の辞め方教えてくれないよね。
まず最初に教えるべきじゃーないのかな。 うちの元社員の件で次の就職先からうちの会社に電話かかってきたことあったな。
どんな人でした？って。 締め切り間際で焦って記事を捏造しました
内容は全部取材なしのでっち上げ作文だけど
居酒屋で漏れ聞いた知人の体験がベースです >>1
業務と関係ないことをさせるブラック企業みたいだから仕方無いな ブラックの会社なのに、辞める事をしないで自殺、結果親が騒いでるのもおかしいが、こういう辞め方もまたおかしいね。
まぁいつの時代も変な奴は一定数いるから、仕方ないのかも 俺の友達もワイン輸入会社に勤めて
こんなんだったら自分一人でもできるわと
今は起業する金を貯めてる
この新人はそういうビジョンもなくどうするんだろ 軟弱日本人ｗｗｗこりゃ中韓に負けるのは火を見るより明らかだなｗｗｗ 国家が大卒を国営企業に振り分けるソ連や昔の中国の制度の名残が、
新卒と終身雇用です >>578
なんか、学生が逆に企業担当者の面接してたｗ
NHKだけどすごいことになってるなぁ〜とｗ >>538
35歳で職歴が派遣のみの知り合い(男性)がいるんだけど
就職活動をオススメするべきかな？ 辞めるのは自由だから好きにすりゃいいけど、ちゃんと辞めようよ 今年の新人が研修明けで今週か職場にきたが
○○さんをLINEに登録しても良いですか？言われたので
なんでプライベートでもお前と交流しなきゃならんの?
会社のメアドでいいだろ？こんな感じに突き放しておいた。
仕事は仕事、プライベートまでゆとりちゃんとつき合う気はない。 >>1
辞めたきゃ辞めりゃいいけど、手続きはちゃんとしろよ
あと生活保護あてにしないでね こんな嘘記事で2スレ？
2chの質も本当に落ちたもんだ 体育会系のノリが苦手な者は少なくない
いきなりサッカー部に入部させられたり意に反して色々と押し付けられることに耐えられないと不安を感じるのは理解できる
新入社員を性急に枠にはめようとはせず各自の個性を見極める余裕が会社に必要ではないか １日なら履歴書に書く必要ないだろ。
書いた方が擬装じゃねぇ。 >>570
その会社内部ではそういう処理だろうが、そんなの何の意味もないからな
その新卒くんが糞会社の名前を履歴書に書かなきゃいいだけの話 >>23
Ｓ級ってかそんなの普通にいるだろ
まあ金はともかくとして売り場のものは辞める時に持ってくるやつ多いんじゃね？
高校時代にそいつが学校に持ってきてみんなでおいしくいただいた >>1
アホだとは思うけど、部活動やサークルのりが嫌って言う言い分はすごくよくわかる
公私ははっきり分けたい
会社でLINEとか絶対変だよ 正しい！！
ブラックを見切りつけるのは賢い。
いるだけで精神崩壊する。
1日1日が死に近づくだけ。
あといい加減、互いに嘘つく面接とか止めろよ。
ブラックな癖に、良いところだけアピール。
捏造話ばかりで、良いところだけアピール。
そんなんでマッチングするわけねーだろ。
採用も糞システムすぎんだよ。 保険の営業の採用基準
・人間か？
・日本語しゃべれるか？
この2点だけだよ。 流石に日立や富士通、そして東芝の中身を既に知り尽くしていた俺でも
まさかしょぼい同僚もどきのチンピラから”ケツガスキー！”と言われるなんて、
そんなの調べようがないからね、俺も。SAPの採用人事だったら知ってたかもしれないけどね。
もちろん、SAPを裏切る気なんて皆無でしたよ、ドイツ人のマーカスさんもベルギー人のQAマネージャーも、
千葉さんも松本さんも同期もおおむね良い人ばかりだったからね、
SAP経由でアメリカに行けるかどうかも確認しました。残念ながら非協力的だったのでいけなかったけどね。
だから辞めたんですが、私の場合は”いつでも戻れる辞め方”しました。社長候補だったらしいしね。 >>607
よっぽど、胡散臭いことになってたか 暇な会社か
どっちかだなそれ。
そんな手間暇かける変態はそういないよ。 >>601
学歴や資格は経歴詐称
職歴や業務経験は盛ってもたいして問題ではないってのを知らん奴はよっぽどいい会社に勤めてるようだから
そのまま頑張って仕事してた方がいい 一億総フリーターが正しい
早くアメリカナイズしたほうがよい 直ぐに辞める新入社員は営業が向いてないと判断すると更に向いてない事務職か工場勤務を探す 保険や年金って新年度始まる前に申請してるから 初日バックレって 解約手続きとかでばれるんじゃ・・・・ 他人もこの人に会えば一目で見切りつけるんじゃないかな >>116
それでクビにならないなんて、
なんて優しい会社！！
会社じゃなくて、公務員かな？ この短絡さでは保険の営業で一部の勝ち組になるのはどのみち不可能やったろうな。そうでなくても新卒の大半が数ヶ月で辞めてく業界だし 見切りをつけるのはいいが、
問題は、日本で正社員を続けようとすると似たような拘束時間の会社ばかりということだ >>572
残念ながら正社員採用なら履歴書には職歴として書かないといけない。それが履歴書。
新卒と偽るのは私文書偽造。バレなければいいだろうけど、バレる恐怖と一生付き合いながら生きないとね。
どーせこんな奴は次もまともな職には付けないだろうけど。 ２日目で朝礼とか、普通そんなのないと思う。作り話。 どうせ使い捨てだから
中小の保険の営業なんて辞めて正解 >>601
給与も出ないだろうから書類上も真っ白だと思う >>587
>>601
少子化で労働者が欲しい会社がそんな事を問題視するわけがないw 大丈夫。会社側も新卒底辺奴隷に何も期待してないから。 見切りをつけるのは勝手だけど、バックれていい理由にはならん。
えらく人生を甘く見ているようだが、そのツケはどういう形でもいつか返すことになるから、
覚悟はしておいたほうがいいな。 これ会社としては解雇扱いだよな
正式に退職手続きを取っていなければ無断欠勤続けてる事になるから
長期間続けば懲戒解雇も可能
次に就職するときに不利になるし、履歴書に書かなければ経歴詐称 うちの会社は本当に自由で半分フリーみたいなもんだから最初は楽しいって割と馴染んでいく
10人以上入ったけど1年以内にバックれた奴はいない
でも3年もすると才能枯渇するし仕事に行き詰まって辞めていくやつが半分程度いた
自由な職場ほど実はリスキーなもんだ
そういう風に仲間意識高くてみんなで頑張ろうって会社の方が実は働いてて楽 >>607
個人情報が・・とか言うけど、それ結構やってるらしいね >>628
1日でも勤めたら新入社員ではなくなるんだから書かないと不味いと思うが >>588
だからといってバックれていい理由にはならないのは分かるね？ >バックレは完全なるルール違反
の意味が分からん。
恫喝暴力のパワハラで命の危険を感じてやむをえず、の人もいるんだからよ。
むしろバックレたヤツの方が被害者なんだから会社は慰謝料払うべきだ 恐らくこの企業がブラックだったんだろう。
なら２日で退職も当然だ。 >>572
大手なら5月の変なタイミングに新卒の子が応募してきたらバックレ疑ってちゃんと職歴調べるんじゃない？ 結果のでない根性論は意味ないけど
こういうクズはまず結果出さないからすぐにやめて幸い
でもな、日本は社会主義だからこいつが食えなってナマポもらったら納税者みんなで養うんだぜ >>596
＞俺がフェラしてやった
男色の世界は理解できん >>29
無職がバレバレw
採用はカネがかかるんだよ。 損切として合格、間口だだっ広くて手のひら返してくるのはブラックの特徴だよ
病む前にわき目も振らず撤退すべし、相手も殺しに来てる
雑音はあとでゆっくり聞け、駄目なものはダメなんだから 非常勤講師にこれをやられた私立高校なら知ってるな、千葉のあそこ。
前年度に時間をかけて採用した講師が、新年度の四月上旬でロストｗ あわてて新規募集
（急募）を行う。そうやって採用した講師、５月の連休で消滅ｗｗ 空いた授業の穴は
専任の教諭たちが埋める（そりゃそうだ）。教諭たち疲労困憊。
で、人材派遣会社に依頼して新しい講師が来る。（人材派遣に頼る学校って、そうとうアレだよ）
なんだかわからないうちに年度が終わる。
少しは考えろよな、原因を＞その中学・高校 去年もこんな記事あったな
辞めるのは勝手だが伝えてから辞めろ >>587
こういう嘘松くん多すぎだろw
工作員かと疑うレベルの無知さだわ
私文書偽造の意味を小六法で調べてから出直してこい >>634
保険に加入できる人間が身内にいるかどうかだろ ま、採用したほうも無能の烙印押されるわな
見越して多めに採用してる会社あるけど
俺が採用担当だったとき、面接の時に自社のマイナスの面、とゆーかしんどい面を色々と教える
で、それでも入社希望しますか？ と聞いてたな。 というか退職届は受理されずに懲戒解雇だと思うんだが・・・うーん? >>629
うんまあ年金とか保険で地雷仕込まれてない限りは大丈夫かもしれないｗ 何でこんなクズをすぐに発見できたんだろ
やっぱりマスゴミさんお得意のシコミかな？ >>645
だよね
ばれなければ犯罪じゃないって言ってるのと変わらないよね 今時金食い虫のスポーツクラブやしなってる会社なのか。
オリンピック出場レベル位ないと養う価値ないよな。 新卒で一番やばいのは1か月でうつになって会社に居座るゴミ。
これが一番厄介。 見切るのは構わないが、
ちゃんと、辞表を出すように。
別に替えはいくらでもいるから、新卒が消えるのは全然OK。
ただ黙ってエスケープされると事後処理がメンドウなのも想像できないのかな？
辞表1枚、郵送でいいから送るだけで、上司も人事もラクになれるのに、
その想像力が無いのは社会不適合者だと思う よく分からんがこういう辞め方したら要注意人物としてブラックリスト入りするんじゃないの >>119
ハイパー無職、大気圏再突入モーードッ‼️
助けてくだちい、シャア少佐ァ‼️
チュドーーーーーン�� 氷河期を生き抜いてきた人たちに聞きたいんだけど就職の時何してたん？ トヨタの販売店の事務に就職した子が
就職前にマツダの車契約して
社長に取り消してこいって言われて
「もう頭金払ったので無理です」って言ったら
明日からこなくていいと言われて初日に消えた。 ヤフーでコメント殺到してるけど・・・こんなヤツ本当にいるのかね？
この雑誌は、２日でバックレた人間をどうやって見つけたんだ？
まだ肌寒いのに半袖Ｔシャツでインタビューに答えるのも不自然に見える いわゆる体育会系って営業は全部そうだろｗ
体育会系じゃない営業なんてないよｗ >>637
大した問題ではない、ってそりゃあんたの判断でしょ。知ってて書かなかったらそりゃ詐称だよ。盛っても零細企業なら大丈夫ってことが言いたいの？ 会社づとめが合わない人もいる
そういう人は会社を立ち上げよう >>622
後輩をお前って呼ぶ会社とかなんか嫌だな まあ、バックレる奴は遅かれ早かれ辞める。
関わる時間も無駄だし辞めてくれてありがとうってな感じだな。 将来的にはこういう奴の方が成功してたりするんだよな >>668
それでいつも思うが
入社するまで都合悪いもんを隠す企業って何考えてるんだろうな
正直に言えばバックレなんてやる奴いないだろうに 大抵の場合、会社側はすぐにやめる奴を採用した人事担当に大した責任を取らせないからな
そこに問題意識を持たせられる会社は健全体質だといえるよ まあ俺も戦争になって危なくなったら、バックれて地方に逃げようと思ってるわ
退職届け出すけど、あとは体調不良で電話してバックれる
ミサイル飛んでこなかったら２周間我慢してもいいけど 余計な手間と期待をかけさせずにきっぱり辞める意思を示すならまだマシだが、
意思表示せずにバックレは手続き上困る
きちんと退職の意思を伝えてからにしてくれ
ついでに1日とはいえ就労したのだから、税金健保などの後始末も忘れんなよ >>661
入社時の契約書でバックれた場合の対応書いてんの？
書いてないならアキラメロン まぁ、2日目でバックレクビなら個人的にはありかな
2週間ぐらい仕事教えてとかの後だとムカつくけどな クロネコヤマトでさえあんな事してた・・ドライバーこき使って残業代バックレて 多分内部告発かなんかで否応無しに払う事にした
ブラックだらけだろ日本の企業 >>660
書く必要はないよ。
職歴にすら載せられない。 >>686
もーさ、いい大人ならば
個人情報保護法のなんたるかくらい知っといてくださいよ >>587
有印私文書偽造て立ちションと同じくらいの罪だな
そんなことより、まじめに働いてほしいな 苫米地氏は三菱地所の入社式で「社長より俺の方が上」と見切った この学生のケースなら
面接時に職場の雰囲気を重視したい旨伝えて聞けたろ
辞めなければ行けないほど大切なことならマジで確認しとけよ
新卒採用というイージーモードリセットして
ハードモード突入で苦労するのアホらしい
会社は採用した正社員を1日で解雇なんてしないぞ！
というか解雇出来ないから解雇したいような奴を間違っても
採用しないように慎重に選考するが 保険の営業は会社に殺されるかこいつみたいに自殺するかの2択。 >>172
ウンコみたいな中小営業なら
日本語話せれば内定出るで？ >>672
判例って言うか、新入社員と書いてあったので採用したら中途でしたって時点で経歴詐称にならんか？ このケース一日二日出てきてるけど最初の出社日にこないやつもいる
電話したら辞めさせて欲しいと言うんだ いきなり洗脳研修とかやられると辞めたくなるのもわかる >>1
私は若くはないが良くわかるよ。朝からデカい声で社訓やら変な理屈を語らせられたり、時代遅れの精神論語られたりするからな。まぁ、お前はどうか知らないが >>685
ブラックなんだから当然の経費でしょうに、黙って払いなさいよ
ブラックなんだから ばっくれるのは良くないけどこの際それは置いておいて何故昼とか中途半端な時間でばっくれるのか理解できない
虐められていたわけでもないのにとりあえずその日一日も我慢できないんじゃ先なんてないでしょう >>693
じゃあ外資だとか営業で渡り歩いてる奴らの99パーセントは私文書偽造で捕まるな？
武勇伝の如く職歴連結しただの酒の席で平気で抜かす奴らばっかだぞ
まぁそうでもなきゃ転職の度に年収上げるなんてことできねえんだろうけどさ、俺はもう営業だけは二度といきたかねーわ
精神論教育をしようとするバカ企業もあるから、どっちもどっちだわ。
>>708
その根拠は？
なぜ経歴詐称にはならないと？ >>645
私文書偽造の意味を理解してない馬鹿レスだなコイツ >>23
うちの会社の上海オフィスのローカル採用にゴールドがいたぞ
入社初日の昼前にバックレた ソウルで働いてるやつ、頑張って仕事続けてるのかな？
俺なら辞めたいわ >>690
「日刊ＳＰA! が見つけた」と書いてあるのでお察しください。
記者の脳内にいるよ。 >>669
電通がブラックとなった今、おまえ的にホワイトな企業ってどこ？ ホントに朝礼で社訓読み上げる企業なんてあるんだ
洗脳される前で良かったじゃん
てか微妙に頭の良ささえ感じるわこいつ
世の中には自販機の補充の仕事で追い込まれて自殺するやつもいるんだぞ >>695
そういう企業って程度の低い連中ばかり集まってるんだろうな この人物を缶詰状態にして漫画じゃない方の三国志全巻読破させてやりたい
ほいほい辞めるとか見切りを付けるとか繰り返すとどうなるか手遅れになる前に思い知らせたい >>689
トヨタはそういうのあった
流石に１５年くらい前に無くなったみたいだけど、工場にトヨタの車以外入れなかったし >>680
法律を守っている限り、何をやっても"自由"ってことでしょ？
最近、この考えに染まってるジャップが多いですね。
ってモラルはナイんですか？あなた・・・ >>694
これ
会社に文句ある奴はとっとと辞めて自分で会社作ればいい
それができないなら文句言うなカス まあ社内に新入社員を追い出すのが生きがいみたいな人いるとね >>694
会社勤めもできない人間が経営なんてできる訳ないじゃん。
よっぽどの天才ならともかく >>697
自分に合う職場で働いたほうが絶対に幸せだからな
そりゃ我慢して嫌々働いている人より伸びるさ あぁ、前に犯罪者を採用してしまった事があり
なかなか辞めて貰うのに揉めてたわ
ちなみに横領 新聞記事にも出てた
ちゃんと前の会社に辞めた経緯を聞くのは大変やね >>689
それは事前に指摘してやらない親が悪いような気がするわw まだ研修もしていないのにブラックかどうか、自分に向いているかどうかなんて判断できるわけないだろ
自分の理想が自分に向いているとは限らない
向いていないと思っても、やってみたら上手くいくこともある
そんなことも分からないようだ この人物を擁護しているレスあるけど
あんたは働いているのかい？
それともバックレ組かな？
大抵こんな人物ほど彼女もいなければ
友達もいない >>217
流動的ってw
マックのバイトがすき家に転職しましたってれべるだろ 一日でばっくれた４０のおっさんがいたな・・・
あんま年齢は関係ないとお思うぞ。 保険って実はどこの会社を選んでも内容が同じなら、金額もほとんど変わらないって業界だからな。他社よりも保険料が安い！って謳ってても付けなきゃいけない特約がオプションだったり、適用条件が厳しくなったりするから草生える しかし
未経験者を
草サッカーに誘ってどうするつもりなんだろうな
体育の授業くらいの経験じゃ、まったく役に立たんだろ >>673
全く同意
判例はよって言ってんのに出さないw
バカ丸出しw 辞めるのいいけど、2日で辞めた事が今後生きて行く上でマイナスにはなってもプラスになる事はないと思った方がよい >>604
転職はないなぁ。
大学中退したあとなんか会社に入らずに働いてたし。 >>738
辞めることの何がいけないの？意味が分からない ちゃんと伝えるべきだよ
何が嫌で何が駄目かを
それすらできないとか子供すぎて話にならないだろ
幼稚園児のお遊戯会じゃないんだからね >>620
余計なことしなくても、当人が必要だと思えばするでしょ。 保険会社を就職先の選択肢に入れている時点で完全に負け組のカス。 SPAはどうやってこんな奴見つけてくるんだ？
この22歳が自分から投書なりなんなりしたんだとしたら
学生の頃からSPAなんて読んでるような奴ってことで
さもありなんというか何というか・・・ 吹けば飛ぶような中小企業なんて恐ろしすぎる
>>1は最近の話ではないはず
就活解禁がどんどん前倒しになってるし 体育会系って日本独自ちゃうの
俺は嫌だね
冷静に着々とした雰囲気の方ががいいわ
部署によるかもなぁ >>677
辞める自由は保証されてるから、
２週間前に言えば問題ない。
入社直後でもね。
そもそも試用期間中で、社員側にも合わなければ辞める権利がある。
辞める自由があるのが、奴隷との唯一の違いだからな。 ただ人手不足、売り手で雇用側の環境や労働環境改善や効率や生産性アップだろと楽観視してたら
斜め上の欧米以上に移民奴隷制度を入れようとするのが精神論、社畜、ブラック日本の金の亡者
ちゃんと正しいことの主張は繰り返ししなきゃ駄目だよ こんな奴、世間にはいくらでもいるぞ。
今の時代に始まったことじゃない。
まぁ今の時代の方が転職はしやすいだろうから、すぐ辞めたらといっても次見つけるのは簡単だろうな。
若いうちはなんでもできる、どんな失敗も経験できる。 ばっくれって。。。年金手帳どうするんだよ。。会社が持ってるだろうに
返してもらわなくちゃならんだろ >>731
ああここは駄目だ、と思わない企業
基本意地悪やいじめが横行してるとこは駄目だね、そういうのが好きな奴にしか適性がない 内定者懇親会というか、泊まりの合宿みたいので超絶体育会系なこと思い知らされて就活やり直した子を知ってる
なんつうか、そういう内部事情って就活時に知るのは限界もあるから
一番楽に就活出来る時期逃して可哀想にもなるよ
体育会系の会社ってなぜかそれを隠したりもするしな >>739
比率で言えば読まない方が多いかもしれんが
否定できるほど読む方が少なくも無いぞ >>715
じゃあ就職氷河期のニートさんは
どんどん就職したらいいのに。 >>757
社内クラブの勧誘やろ。多分無理強いはしてないはず 新卒だと卒業証明書提出が普通だから
履歴書はどのみち1年空白の就職浪人扱いになるかと
就職浪人は新卒非ず >>711
まあ今そして過去にもその社長の収入を超えるほど稼いでいないのが現実 まあ3日以内に辞めたいと思うなら正解だろ。
どうせ保険のブラック系っぽいしな。
会社がどうなろうがそれは雇った側の責任だけど、
辞め方悪くて後始末で揉めたら自分の責任で処理しろよと。 ブラックなんて１日出ればわかるしな
バックれて当然
保険手続きしてないから履歴にも残らない
そんなの履歴書に書くバカなんかいないよ
私文書偽造とか言ってる奴は常識しらないバカ
会社同士の契約で履歴書偽造したりとか、資格の為に職務履歴を会社がごまかしたりとか１部上場
でもざらにあるから
まあ俺はバレることは断ってやらなかったけど まるで学生気分のバイト感覚だな
仕事を辞めるのは個人の勝手だが、辞める筋道だけはきちんとしろと思う どうせならきちんと辞めると言って出ていけばよかったのに >>766
最大手辞めてるほうが受け皿が沢山あります 残念ながら、朝鮮カルトと原始人たちのせいで私の場合はこういうことになってしまいましたからね。
さすがにSAPジャパンには戻れないねー！ 日本人のふりをした原始人たちのおかげで！
SAPジャパンに戻ってトヨタさんに直接お会いして、”お前も乞食したのか！俺の善意を！”と叫んでもいいですが、
私は日本人だから、流石にそこまでは出来ませんね。
まあ、アメリカ移民したらアメリカ人だけどね。
SAPジャパン、何度も言ってますが富士サンケイビルにあるんですよ。
福岡支店もあります。
でも、今回私がSOSレターを送るのはAGの方です。 他はあークズ拾っちゃいましたねで済むが
もし通勤途中でくたばってたら労災になって色々面倒なんだから居留守はやめろ >>758
大体それでいったらITの客先派遣とか会社ぐるみで送り出す奴の経歴詐称やってるってんのになｗ 「会社を一日で辞めました！」自慢みたいな奴の影響を受けてるんだろ。
会社に迷惑かけてるのに、格好いいつもりでいるのかね。 >>778
2日目で合わないってバックレるやつがそんな事考えてるわけないだろｗ 逃げたっていいんだよ
若者をいじめるお前らみたいなやつが高橋まつりさんみたいな犠牲者を産むんだよ バックレて相手を困らせるのが快楽なのかもな
飲み会を予約してバックレとか流行っただろ >>742
自分が見てきた感じだと経営者は悪人の方が向いてるようだから
意外とうまくいくかもよ
真っ当な人間は経営者やるとたぶん潰れる >>540
前の会社に凸するぐらいか
金融警備は前職調査するみたいだけどどうやってんだろ LINEなんかはともかく、速攻退職なんて昔からあったでしょ 世の中を良くすることを考えてね
自分さえよければいいじゃ北朝鮮の黒電話っと同じだから
恥を知ってね 概念が無いのかな 辞めるのは勝手だけど
なにも言わずに姿消すのはわがままなガキのすること
どんな付き合いがあろうとしっかり礼は尽くすべきだ 損切りは勇気を持って判断せんとリカバリー出来なくなる。 ま、こういう人はどこに行っても理屈を付けてすぐ辞めるだろうねｗｗ
情けない人だよ 意思表示してからバックレろったって
ヤクザに捕まってイチイチ報告してからバックレる馬鹿いるかよｗ 新卒を蝶よ花よと持て囃してる体制の中心が旧態依然のジジイだからさ
入ってから合うわけがないんだよなと思う >>485
あいつらは履歴書でハネられるから一般企業には就職不可能 見切りつけて辞められる人はいいね
辞める勇気もズルズルと2年半いるけど辞めたいと毎日思ってるわ… しかし、それにしても
「ばっくれ」
という単語ができて４０年近くになるなあ
都合が悪いとこういう行動に出るような世の中になって
４０年ｗ
日本が閉塞して４０年近くになるのも
まあ自業自得というわけだｗｗ >>1
当たり前じゃん
これに文句言ってんのってブラック企業の使えねえカス団塊だろ >>203
遅レスだけど、生命保険営業で国内トップ級が年収8000万ぐらいと聞いてる。 会社側がこいつを懲戒免職で処理してたら知らずに受けた次の職場でどうなるのっと。 >>799
アレの情報が企業の採用にまで漏れてたら大問題だろｗ >>794
株はやり直しがいくらでも効くが、就職は新卒カードを失った職歴のない生ごみを雇う会社はブラックしかない 普通に辞めてれば誰も文句は言わんだろうに
こんな奴どこ行ったって無理。
バレるに決まってるのにバカやな >>808
クソ人材がクソ企業に勤めていても世の中は良くならないよ >>815
それなw
社畜根性染み着いてる奴らはほんと間抜けだわw >>894
銀行や警備系みたいな金を直接扱う業種は法律で前職調査が義務付けられてる ばっくれが許されなら、戦争が始まって自衛官がばっくれたり、消防士が火事場でばっくれてもＯＫか？
出撃したら台湾に逃げる戦闘機のパイロット位はいるかもな 転職するったって「ばっくれ」じゃ、転職も難しくなるぞ。
職安だって前の会社の総務に聞くし、転職先の会社の採用担当者も
それじゃ採用してくれない >>755
一日じゃないけど一週間ならいたな、正社員で募集しといて仕事出来るまではアルバイト契約と言われたらしい
40超えてこれは…と思いやめてそうだ 社会保険の手続とかもあるから、
ご自分のためにもちゃんと退職届けを
提出して辞めることをお勧めします。 気に入らない嫁を乗り換えるのと同じことさ
一般論で言うと抵抗が有るが、完全否定するのも難しいというか個人の勝手というかｗ >>808
ブラック語録だな、基本こんな事ばっかり言ってバンバン人抜けてるのに慣れてるんだろう 会社選びは会社の佇まい見ただけですぐ解るな。
やばいと思ったら案の定ブラックだし。
こういうのは直感がよく働く物だ。
まあこの男も入社前に辞退すべきだった。 >>778
えっ？ 返さないなら払ってくれるってことだよね？
何も問題ないでしょ >>809
まー勝手にバックレるようなやつに営業が務まるのかっていう疑問はある。
一番向いていないんじゃないかと。 こういうの聞くと3年は我慢して職歴は作れと言いたくなるわ 逃げるが勝ち！嫌な会社に入社して自殺した人もいる。
殺される前に逃げて正解 そういう直観はわりと正しい
違和感を抱いたまま過ごす３年とか無意味なんだから
さっさと次のステップに行くのが正しい >>804
電話すりゃいいじゃん。
時々かかってくるやん。 ２日で見切る→理解できなくはない
２日目の昼休みに会社を抜け出してそのままばっくれ、電話は無視、上司が訪ねたら居留守→理解できるかボケ
上だけならこの後成功することもあり得るだろうが
下をやらかした時点でコイツはどうしようもないクズでしかない SPAのエア取材記事で久しぶりに炎上してるなw
今回は文章がまあまあ良くできているね。 >>799
マイナンバーで職歴は分かりません。
一企業の担当者が個人のマイナンバー情報の中身を見ることは出来ないとのことです。
簡単に言えば、企業担当者が社保手続きにマイナンバーを使うだけ。 お前ら嘘かホントか分からない話題でよくもまあ顔真っ赤に出来るよな 石の上にも三年すかw
右肩上がりの昭和最高っすねw オマイラもっともらしいことを言ってるが
ほんとはこのバックレ野郎のことを腹の底では笑ってるんだろ？ >>818
そうか？2012卒だが、みな良いとこに行ったよ？ICUだけど >>16
契約社員で10時の休憩時間が終わって戻って来なかった女が最短だったな(´・ω・｀) >>1
>バックレは完全なるルール違反
社則に書かれてないなら違反じゃない
ルール違反じゃなくて社会常識が無いっていう方が正しいんじゃないか？ こういうときのために会社は連帯保証人を用意しろと言うんだろうな 問題はどういった企業かだろな。そもそも企業名も分からないし、どういった社内風土かも分からんのに。確かに数日では分からない事もあるだろうし、3年は様子見た方がいいけど、スキルや自信があるなら前に進むのもいいかもな 中途半端に続けるよりはスパっと辞めたほうが良いよ。
同級生の女の子なんて、都銀(古いかw)でお茶汲みやらされるって知って
３日で辞めて外資行ってめっちゃ出世してるし。 最低でも転職/就職は三か月は時間かけないとダメだよ
すぐ入れるところは奇跡的に人間関係がホワイトでも、手続その他で不安になるレベルのブラックさがあるところとか多いから結局やめることになる >>848
それはあるね。
ブラックじゃ無くても、伸びないなぁ〜って思う会社はある。 ◆自分の為に、知っておくべき法律
●労働者は、契約書と違う場合、即時に労働契約を解除できる (労働基準法第15条)
1.使用者は労働者に、賃金、労働時間等の条件を明示しなければならない。
2.労働条件が事実と違う場合、労働者は、即時に労働契約を解除できる。
3.前項の場合の転居で14日以内に帰る場合は、使用者は旅費を負担しなければならない。
●賠償予定の禁止 (労働基準法第16条)
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
（予定だけではなく、実際には労働者の故意や、重大な過失でもない限り、
損害賠償が認められる事は、ほとんど無い。）
●1日8時間、週40時間を超えて労働させてはいけない (労働基準法第32条)
*労使間での協定(36協定)を締結し、行政官庁に届け出た場合は除く。
(労働組合がない場合は、労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、
これを行政官庁に届け出た場合に有効)
●時間外、休日及び深夜の割増賃金 (労働基準法第37条)
残業や休日の労働は、通常の労働時間又は労働日の賃金の25%以上 50%以下の範囲内で
それぞれ政令で定める以上で計算した割増賃金を、使用者は支払わなければならない。
22時〜5時までの間に労働させた場合は、通常の労働時間の賃金の25%以上で計算した
割増賃金を支払わなければならない。
●退職の意志を伝えた一定期間後に、雇用契約終了は成立する (民法第627条)
雇用契約解除は労働者からの通知で成立し、使用者の承諾は不要。
(また現実的には即時退職でも、相当の理由があり、悪意がある場合でもない限り
退職による損害賠償が認められる事は、ほとんどない。)
●強制労働の禁止 (労働基準法第5条)
使用者は、暴行、脅迫、監禁、その他 精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、
労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 >>737
トヨタ車、ダイハツ車以外は社員駐車場が遠かったよ >>764
連絡しろって事だよ
アホ
通勤途上の事故なんかだと
会社が手続きせにゃいかんし
カスを雇うための事務手続きもしてんだからさ >>837
東日本大震災のときに福島には近づきたくないと言って出動拒否した都道府県の消防隊もいたねぇ… >>851
今なら若けりゃどこでも採る勢いだから
ばっくれはともかく1年以内に辞めるのはありなのかもね >>812
新人が会社バックれたぐらいで請求できんよ。
会社で故意に暴れまわったとか法外な物損でも犯したなら別だが。 嫌なまま働くのはナンセンスだし辞めるなら早い方が会社の為だし自分のためでもあるだろ どうやって取材にたどり着くんだよ。
普通に考えて作り話とわかるわ、 >とりあえず4月は実家でゆっくりしようと思います。
>前の会社のこともあって少し疲れているので休憩期間ということで。
1日半しか行ってないのにギャグかな？何に疲れて何の休憩だよｗｗｗ >>850
営業の方が単独行動が多い分だけまだマシかもよ。
事務方はチームで動くから尚更ダメ。
というか辞めるのはいいけど行方不明になるのは全職種でダメ。 ブラック企業がはびこりすぎてるから一概に悪とは断言できんわこれ ばっくれるのが当たり前の世の中に
将来ばっくれられることになる個人
ということだろ
世の中のみんなが悪いことしたら、こんな世の中になるんだよ
みたいな意味で
ぜんぜん、悪いことではない、といえるかもしれない >>778
まともな会社なら郵送で送ってくれるんじゃない >>1
入社のための座学とかまじで鬱陶しいもんな
うちで働くにあたっての100ヶ条、みたいな
あれしろ、これしろと細かい細かい
会社こそモラルなんてないくせに >>842
ひたすらバイトで飼い殺されるのが目に見えてるな >>861
嘘だろうがこっちに有利に議論を進めるのは良いって兵法に書いてたよw 公務員採用なら分かりませんが民間では履歴書などでは私文書偽装にはなりません。
何故なら、嘘求人も多く存在するのですから。 >>850
対人恐怖症なんですって奴が営業で入ってきた時には、ウチの人事は適当どころじゃ無い仕事してるなと
逆に感心したｗ
ブラックで生き抜いていくにはこうじゃないととｗ 黙ってればわからんと言うが既卒職歴なしの無能を拾う優良企業があるわけない こういうのはさ
自分勝手に生きている人間を表に晒すのが面白いのに
詳らかにそれを公表する瞬間が面白いのにな
そういう人脈も大事だな 自分探し、合う会社探しなんて止めたほういいよ。
妥協できる会社探ししたほうがいい。 >>889
これが昭和生まれのレスかと思うと情けなくて泣ける >>865
当たり前だろ
役に立つかこんな奴
能力だとか、向き不向き以前の問題だわ >>809
アホか
やめる手段としてバックレるのが、一般常識として本人の勝手で通用するわけないだろ >>738
気持ちは分かる。
でも、労基法は雇われる側に有利にできているから何も手が出せない。
日本人は中国人に職を奪われつつあるよw 若者は知恵や経験が無いから、会社側に最大限に一方的に嫌がらせされるから
バックレてしばらくしてから、退職届送るのが最良だよ
引き止めに応じて出頭しても、ゴタゴタいろいろされて結局最後はもっと屈辱的に辞めさせられる
そういうもんだよ日本て ばっくれるのはいいけどそのあとどうするの？
ニートにでもなる？ >迷惑はかけたくないけど、面と向かって話すのは気が引ける
この時点で社会人不適合だよ
会話もできずに仕事ができるか
一生ニートでもやってろ 逆に実は申し訳ない気持ち、悪いことをしている気持ちが強すぎるんだろうね
「合わないからやめさせて下さい」
という一言は言ってはいけない言葉だと思いこんでいるんだよきっと
そんなの気にするこたないんだよｗ これは正解
まっさきに身内やら知人などのコネに商品売りつけさせられる
信用を切り売りするようなもんだ まあ書類が無いと自分も困るから連絡くらいはすべきだけどなｗ 就職＝奴隷と考えているような人間は、日本の企業社会では成長し生きていけないよ。
ヨーロッパにでも移住したらいいと思う。 大学の就職課通してんなら、すこしだけ後輩たちに迷惑かかるかもね
だが中小企業はないよ（笑） 入社していつ辞めようが勝手だが
とりあえず退社の連絡せーよ
Lineで 自分の時は3ヶ月くらい試用期間ってあったんだけど今はないのか ２日目で辞めたんなら、社会保険も全然手続きしてないよ
時間かかるしな
履歴も残らないから就職しなかったことにすればいいだけ
１〜２週間で辞めるよりずっとマシ
あと３年以上いないとどっちにしても職歴的にはマイナスだから
２日目でバックれたこいつは正解 >SPA！編集部
また捏造か
放送でいえばやらせだよ
パヨクが日本を貶めるために嘘ばっかり書いてる 営業とかIT・技術系みたいな転職当たり前な業界だったら
はっきりいって自分のキャリアプランとわずかでもマイナスになるなら速攻やめるか
働きながらバイト感覚で業務経験だけつんでさっさと転職活動が正解
それ以外は知らんが、少なくともこいつのやったことは営業的に言えばむしろ才覚があるほう しかし言い訳のレスが多くてこんなにも働いていないヤツがいるとは日本も暗いな
ご先祖様が墓から出てきてよくこのでき損ないを殴り殺さないものだと不思議に思うわ >>587
何言ってんだよ
職歴書かなくて偽造になるとかあり得ない
馬鹿丸出しの書き込みだな これ、実は正しいよ
無理ならさっさと見切りをつけて他に行くべき
がんばってもどうせ辞める 続かないよ
なら早い方がいい １日でも >>1
>耐えられずに昼休みに会社を抜け出してそのままばっくれました。
数年後、「xx年も昼休みとってる奴がいるんだぜ」とネタになる 作為的すぎるし作文でしょどう考えても
「ほら、ここが叩くポイントダヨ〜」ってのがにじみ出てる 中小企業しか内定もらえなかったカスの分際で生意気だな
大企業をばっくれてたら評価したわ >>805
ここでは、句読点付けてレスしちゃいけないルールでもあるのか？ 試用期間は雇われた側にとっても会社を見定める試用期間だからね
違うの？ 会社も学生もみんなで面接でうそつき合戦やってるもんだからこうなる >>911
かれの場合、そのつもりなのかもしれない >>928
存在するのかしないのか分からん架空の人間に顔真っ赤にしてるお前も情けないだろ １５年前だけど研修の時に辞めちゃったやつがいた。たしか慶応卒。
その後も辞めグセがついて、保険の営業をやっていたって話を最後に
消息を聞かなくなってしまったな。 >>848
それを見る目を養うのに、どれぐらいの仕事経験した？ >>878
何回みても良いコピペですね。
法治国家の国民として保存して、事あるごとに振り返って読むべき名コピペです。 >>898
居るね
一生バイトなんだろうなって思うわ >>879
知り合いの設備会社の社長がマツダ車で行って、正門で警備員に門前払いｗ
レンタカー借りて入ったそうだけど、メチャクチャ怒ってたｗ ワイ介護だけど底辺業界だからこんな奴ざらにいるぞ。ゆとりだとか年齢関係なしに。
ただ雇う側も労務管理の知識も意識も無いブラックだらけだからお互い様だけどな。 >>913
ロクデナシ集まってると際限ないからな、俺も後をみずに撤退するに一票
関わるだけ損だから >>935
そんなに気にすんなよ
気持ち悪いけどさ 別にいいんじゃねーの？好きにすれば
ただ新卒カードはもう使えないけど つまらん仕事はやめろやめろ、出社するのもキモイわ。 大企業受けてたとしたらこんな奴とわかってたから採用しなかったんだろうな >>928
まずご先祖様はブラック企業の役員を皆殺しにする方が先だと思う 合わないと思ったら早めにやめた方がいいよ
ずるずる働いてもいずれ嫌になってやめる事になるからｗ >>764
遊ぶ約束してた友達が何の連絡もなく当日来なかったらどう思う？
仕事云々の前に人間としてそんな奴誰も相手したくないでしょ >>930
俺も５歳のときに小学校行くのバックレたのに
無理やり連れて行かされて、ホントアホな人生やで >>929
新規と書いてあったので採用したら中古でしたってのが詐称に当たらないというならその根拠を教えて？ >>764
辞めること自体はだれも問題視してないでしょ。
辞め方が問題されているだけで。 >>943
仕事の経験なんぞ関係ない。直感に対して鈍いか鋭い蚊のみ。 頭のおかしい歯医者が 歯 に チ ッ プ を
気 付 か な い よ う に 埋 め 込 む
服 部 歯 科 医 院 服 部 直 史
TEL ０ ６ ６ ８ ４ ４ ６ ４ ８ ０
大 阪 駅 置 石 事 件 を 起 こ し た 藤 井 恒 次
ウンコ食べる変態 オ カ マ 1977年12月24日生 FAX ０ ５ ８ ２ ７ ５ １ ５ ９ ０ 携帯０９０４４３４８１２８
どっちも 北 朝 鮮 人 工 作 員 拉 致 されるぞ――
父親 見 真 は グ リ コ 森永事件の真犯人
姉 美 千 子 は アジ化ナトリウムで有名
母 房子は ト リ カ ブ ト 事件やった 早く次見つけんと、ウワーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー!!!!!! これをダメと言うなら、そもそも求人内容で勤務条件や給与面で嘘つきまくりの求人出してる会社がどれだけ沢山あるかって話だ 大学の同級生見てると、バイトごときに責任感もってやってる奴が社会人なって辞めたり病んだり失踪したりしてるしてる気がする。
自分の能力過大評価してこんな会社と思うのか、ポッキリ折れるのかは知らないが。
氷河期世代だから辞めたらみんな悲惨なんだよな。。。
今は労働力不足だから辞めてもいいんだろうけど。 やりたいことを見つけるために大学に行くってFラン行って親元ニートの同級生みたいなもんだな この速度なら言える
お前ら、ゆとりちゃん雇うより中国人(マジてエリート)を雇うほうがマシなんだからな。
油断しているとコンビニのバイトや飲食店のバイトの仕事も無くなるぞ。
中国人は信用できない？ゆとりより数倍マシだぞ？ 本人の言だけで実情がブラックかどうかなんか分からんのに
この新人擁護してる奴の神経が理解できぬ >>926
IT業界は横のつながりがあるから、前の会社でトラブル起こしたりすると
意外と知られてたりする。
完全な派遣ソルジャー部隊は別だけど。 >>662
少なくともこの場合はそれに当てはまってないから何の正当化もできない。 >>950
帰る事自体は悪くないんよ
黙って帰るのがどうかってだけで >>966
まず無理だよ。正式ルートで辞めるのは
彼らは徹底して妨害する >>916
地方公務員は今給料低いぞ。国家公務員はこのレベルじゃなれないだろうし。大体公務員が優良っていつの時代の話だよ >>941
お前働いていんの？
どうせでき損ないだろ
現実見てもの言えよ
俺は同じ会社に既に20年もいるぞ
趣味は模型作りだけどな
模型会社の営業から開発、全部署回って今は役員、現場にも出て仕事しているぞ >>966
そこんとこ、たぶん理解できないんだと思う 笑 前の会社のこともあってって、１日半しか行ってない上に仕事まだして無いじゃん。
まあどうとでもなるだろうけどな。 >>972
それはそれ、これはこれ
どっちもアウト オレ２４歳でバックレたから文句言えんわ(´・ω・`) 勤怠がしっかりしている人間は年齢で切られて
若いっていうだけでこういうのを有難がるんだよな企業は クズ企業は働いてもらってるという、感謝の気持ちがないよ。 >>976
ホント頭悪いんだよね
中国人すら寄りつかなくなってるというのに まあ、初日で辞めるような恥をさらすくらいなら、OB訪問して噂くらい聞いておくべきだったね、
この新入社員もどきの人は。バイトで中を偵察すべきです、何度も言ってますが。
私は富士通ビジネスシステムという会社で富士通の中身を見ましたが、”ここだけはない”と思いました。
Linuxもろくに知らない奴だらけでね。 >>983
マジモンのブラックは寧ろ話し合いの場をもったら相手の思う壺だもんな
退職届だけポストに入れてバックレとか再就職が正しい >>966
そも入れ方が問題なんじゃネーノ、鼻ほじり
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