【社会】入社２日目で“ばっくれ退職” 新社会人（２２）の言い分「初日でこの会社はないなと見切りつけた」★２ ©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「ゆとり世代」という言葉がすっかり浸透化した近年、若者世代の常識はずれな立ち振る舞いは後を絶たない。特に多いのが、会社に内定をもらったものの入社数日で出社をしなくなる、“ばっくれ新人”だ。
会社は新人を育てるために時間やカネなどあらゆるコストをかけて人材を採用している。その意味で、バックレは完全なるルール違反。そのトラブルから訴訟になるケースもあるという。
だが、今年度も新入社員にばっくれられたという報告が後を絶たない。
今回、日刊SPA！編集部が見つけたのは、入社2日目でばっくれ退社をし現在無職の伊藤誠二さん（仮名・22歳・男性）だ。
彼はなぜ会社から消えたのか。“ばっくれ新人”の実態に迫った。
◆「こんなはずじゃなかった」自分に合わないと直感した入社初日
都内の文系私大を卒業後、中小企業の営業職への内定が決まった伊藤さん。内定が出たのは大学4年時の9月。なかなか選考が進まず、就活には苦労したという。それもあり、入社前はやる気に満ち溢れていた。
「最初に会社から内定をもらった時は嬉しかったです。保険関係の営業職に受かって、特にその仕事がしたかったわけではないですけど、周りも内定をもらってる奴が多かったし、とりあえずゴールしたみたいな安堵感がありましたね」
しかし、そんなやる気も出社した途端に打ち砕かれた。
「出社1日目でかなりやる気がなくなってしまいました。入社日に全員で自己紹介をしたときのことです。部活は何をやってたかを聞かれて、特にしていないと言ったら、経験のないサッカーの社外活動を熱心に誘われました。いわゆる体育会系の会社だったんですよね。朝礼時に皆輪になって大声で社訓を言わされるのもびっくりしました。正直、腹の中ではすぐにやめてやろうと思いました」
会社の雰囲気が想像していたのと違いすぎた、こんなはずじゃなかったというのが彼がこの会社を去りたくなった最初の動機だった。
◆2日目、ばっくれる。「迷惑はかけたくないけど、面と向かって話すのは気が引ける」
出社1日目で退社を意識した伊藤さんだったが、一縷の望みにかけて2日目の出勤を決意したという。
「初日でほぼこの会社はないなと見切りはつけてたんですが、出社日に同期会みたいなのがあって、LINEグループにも招待されていたのでいきなりばっくれるにはどうも気が引けました。一応2日目は行きました。でもやっぱりその会社の独特の雰囲気が合わなかった。このままサークルノリみたいな感じは無理だなと思い、耐えられずに昼休みに会社を抜け出してそのままばっくれました。会社を出た瞬間にグループLINEは脱会して同期は全員ブロックしましたね」
◆「罪悪感は多少あります」
なんの申告もなく退社する事への罪悪感等はなかったのだろうか。
「罪悪感は多少あります。会社からその後すごい電話かかってきましたし、上司なんかは家まで来ましたから。もちろん居留守にしました。申し訳ない気持ちはたしかにありますけど、ただあの会社でこの先やっていくのは僕には無理だし、早い段階でやめた方がお互いの為にもなると思うんで今は特別思う事はないですね」
しかし、大学卒業後早くも無職になった伊藤さん。この先はどう考えているのだろうか。
「とりあえず4月は実家でゆっくりしようと思います。前の会社のこともあって少し疲れているので休憩期間ということで。自分には営業は合わなさそうなので、5月あたりになったら物流や事務職を狙ってまた就活するつもりです。今は求人が多くなってますし、自分みたいにすぐに辞められて人材を探している会社は絶対ありますから。経歴的にも新卒でばっくれた会社のことは言わなきゃバレないと思うので、転職活動にも響かない。半年で辞めたりしたほうが転職先で嫌がられるんじゃないかな。むしろいま辞めておいてよかったです」
自分に合わない会社にはすぐに見切りをつけて次を探す。これでよいのだろうか。
＜取材・文／小畑マト＞
日刊SPA！
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170419-01317241-sspa-soci
★1：2017/04/19(水) 18:54:55.01
前スレ https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1492595695/ 2017年のニッポンは奴隷不足（人手不足）が深刻だからブラックな片鱗のある企業はすぐ見切りつけられるよ
今年度はブラック企業が奴隷不足でバタバタと倒産してくれるといいなぁ
そんでホワイト企業がたくさんできるといいなぁ 人手不足やし22歳なんか仕事選びたい放題やろ
俺でも嫌ならすぐ辞めるわ
すぐ他のとこ就職出来るし やっぱりサッカーがいけないよね
サッカーなんか強制されたら誰でも辞めたくなるわ
サッカーつまらんし 朝出て来て夕方には辞表出して辞めた奴いた
そいつは翌日にはもう別の会社で働いていたが これは正しい
文句言ってる奴は社畜社会の安倍信者の馬鹿ウヨ
反体制！反権威主義！これこそ自由と平等の社会を築く革命だよ！
若者よ立ち上がれ！共に叫ぼう「日本死ね」と！ >>18
ほんとそれだよな。サラリーマン辞めてなんか自営業でもしちゃおうなんて思えるのも若い内だわな。
30を越えたぐらいから焦りだすだろうから、そのへんから本気出せばいいと思う。 >>151
ブラックで学んだことはガチクズになって行動すれば日本ほど天国な国はないということだった >>138
編集部だろ
メガネ掛けた奴が「よし！日刊SPA編集部出動だ！」 辞める権利の行使を忘れた労働者は奴隷と一緒
飛ぶのを忘れた鳥のような存在 >>148
バイトかよ
いや、バイトでも4時間はおかしいw 1日我慢しただけ偉いわ
うちの会社には初日いつの間にかいなくなってそのまま連絡取れなくなったバックラーがいた そもそも保険の営業とか、客のケツ舐めても稼いでやるぐらいの気概が必要だが、
それに気づいてなかったことから間違いは起こってるように思う。 4月入社後、3日で来なくなって
あとは年休消化して辞めますって
連絡してきた新人がいたなあ。
年休つかうのかよwwと話題になった。
(まあ、年休使うのは
全然悪いことじゃないんだけど)。
あとは昔、給料いいんで転職します！
と言って意気揚々と辞めてった新人が
3ヶ月後にうちのバイト募集に
出戻り応募してきたのには驚いた。 いいんじゃないの？
コイツの人生だもん好きにやらせりゃイイじゃん >>156
そんなところに最強カードの新卒を使って入った奴が今後いい方にむかうとは思えない >>32
そりゃ当然いるだろうけどこれは作り話だよね 辞めるにしてもバックれはダメだろ
仮にも社会人なわけだし 中途半端にバックれると社会保険やら控除不足で請求が行くからちゃんと払えよな、と うちは最短では２週間で辞めた奴いたなあ
朝礼で課長がいきなり支店長に拳で殴られたりする職場だからなあ 二週間いないなら即日で辞めれるだから退職届け位出しとけよとは思う
どうせ試用期間だし出すものだしときゃ後々楽なのに >>172
人語が理解できれば採用。くらいなとこなんだろ >>1
> でもやっぱりその会社の雰囲気が合わなく無理だなと思い、
> 耐えられずに昼休みに会社を抜け出してそのままばっくれました。
コイツ非常識、社会人として失格。
> 自分には営業は合わなさそうなので、5月あたりになったら、
> 物流や事務職を狙ってまた就活するつもりです。
まあ今後、万が一、物流や事務職で採用になっても、きっと合わないでしょうｗ
. バックレはマジで気持ち良いからな
バックれる為に就職してもいいぐらい 訴訟まで発展するケースって？
会社側は何を訴えるの？試用期間も終わらない内のばっくれなんて、業務上の損失なんて何もないし訴えようがないじゃん。
訴訟まで発展するケースがある！とかいって逃げられないように脅しかけているだけだろ。 馬鹿だな。あと3か月我慢してりゃ。
美人の保険の女子達に囲まれる生活できるのに。
おばちゃんも多いけど若い子も多いんだよね。
OJTの間は食いたい放題だからおいしい仕事なのに。 >>140
辞めるのは構わんが連絡ぐらいしてもらわないと手続きとかあるんだよ >>96
飲み会でいきなり腹を割って話そうみたいな雰囲気がイヤなんだろうな
圧倒的におっさんたちの方が有利なポジションにいて、新入りが不利だからな バックレはダメだな
ちゃんとラインで連絡か退職届を郵送かだな >>163
それはNOと言えない日本人ばかりだからだろう
使われる側ではなく、使う側の人間にならなければな
資本家が一番
それが資本主義だ
労働者はバカがやるもの こういうのが派遣に流れて同じことを繰り返すんだよな おらも社訓と社歌斉唱毎朝の会社に居たことあるけど
なんなんだろうな？
嫌がらせだよな
全社一体になるどころか社長の悪口しか出なかったし
業績はパッとしないし、そんなことに時間を取られるせいか
みんな苛立ってて社内の雰囲気も悪く、電話はワンコールで取れとか
誰も嬉しく無い課内ルールとかが制定されてた
いわゆる嫌がらせの連 ＞とりあえず4月は実家でゆっくりしようと思います。
＞前の会社のこともあって少し疲れているので休憩期間ということで。
ニート予備軍の予感 >>1
逆にこいつがどういう職場なら満足できるのかか気になるw
今後も取材してくれんかな〜
面白い素材だよ >>141
中小は知らないが、大手はどこも個人情報の関係で答えられないと回答してるよ
逆に大手は内定者に前職の退職証明書を持ってこさせる わかるわ
こうやって見切りつけまくってきたおれは40前にして自宅警備員が一番あってるなと気がついたわ 謎の上から目線なのは、いいけどよ
こういう逃げる辞め方で楽した奴は、次も楽を繰り返すので、もう終わりだろう １日でこれかよｗ
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
／": : : : : : : : ＼
/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
/ '''-,,,: : : : : : : :i
/、 /: : : : : : : : i ＿＿＿＿＿＿＿＿
r-、 ,,,,,,,,,,、 /: : : : : : : : : :i ／
L_, , 、 ＼: : : : : : : : :i ／ 働いたら
/●) (●> |: :__,=-、: / ＜ 負けかなと思ってる
l ｲ '- |:/ tbﾉﾉ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/ ＼ ニート（２４・男性）
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r' ￣￣￣￣￣￣￣￣
ヾ＝-' ／ /
＿＿＿_ヽ::::... ／ ::::|
／￣ ::::::::::::::l `──'''' :::|
,／ ,,,,,,,,,,,,"'ヽ、
/ ,,,／" `ヾ, .`ヽ,
./ /" .ヾ, .ヽ
i /o ,,;:::"" ヾ、 ,,i_
i.i0 ",〆,ソ, v, r.i
. i ヽ, ,,〆,,,, ""` ヾ6| ＜今の自分は勝ってると
. ヾ i, , 〆,, ＼, 、 .ヽｊ 思います。
. ヾ, "" , ο). ヽ, i
ヽ /τ",,=ニェ,, ）,、 . i
i, i 〆エェxノ" ii,
ヽ ヽ ヾ-==~ ,ヽ
. ヽ,, ,,ノ ＼
`ヽ ,,,,,__,
ヽ, 年休、有給休暇は入社後6カ月たってから
これ豆な。 >>171
そんなことしてどんだけ稼げんのよ？
年収１億かな？
そんならやるけどさ >>173
すぐ年休もらえるの？
どんなホワイト企業だよ 見切りをつけるのは良いけど、最低限のケジメはつけた方が
自分の為にもなるだろうに
逃げたのと辞めたのじゃ、心の持ちようが違うと思うよ ＃161 : 地震雷火事名無し(WiMAX)2017/04/19(水)
2011年から2015年までの五年間で、福島県の９病院で行われた甲状腺悪性腫瘍の手術数は、1082件だとのこと。
県外に移住して県外の医療機関で受けた手術、県内でも年間10件未満の手術数しかなかった手術については、
報告を上げなくていいことになっているらしく、数はさらに増える見込みらしい。
年間の罹患者数が100万人に３人と言われてきた甲状腺癌の手術が、福島県内だけで五年間に1000件を超えるとは、驚きだ。
これまで、岡山大学の津田敏秀教授が「福島県では甲状腺がんのパンデミック」と警告を発していたが、その数は、
事故当時18歳未満に限ってだが、「甲状腺癌の疑い」で2016年12月までの検査結果で、184人だった。
それが、大人も子供も合わせた「手術数」で1082件という、まさに桁違いの数字が出てきた。
問題になのは、報告があげられない手術や診断数があるということ。
例の４歳児の手術もカウントされていなかった。
本当にこの国は、恐るべき隠蔽国家だ。 決断力あって良いじゃん
変に会社に残って
上司の見ていないところでサボタージュ
する馬鹿社員よりも
よほど生産的な社員だと
思うよ
お互いW-Wじゃん >>172
こういうのは面接のとき物凄い魅力的になれるんだよ、俺がそうだったからわかる
多分「まぁ我慢できるか」レベルのところだったけど、次いけばええやんって感じでバックレたんだろうな
そこがまだ若い 会社も被害を最小に抑えられたって考えられれば良かったんじゃね？
こんなやつが居てもこの先ロクなことが無いだろうし バックレられるやつが羨ましいわ。
面接で見抜きようがない、韓国人だらけの会社に間違って入ったことあったけど、
我慢して試用期間終わるまでは勤め上げたぞ。 飼いならされた鳩レースの鳩は、勝手に巣に戻ってくるらしい
飼い主が与えるちょっとの餌のために
世界一速く飛べる鳩なのに >>1
新卒ってブランドを簡単に捨てるのがアホゆとりの証拠 いや、辞めるのはいいんだけど。
＞一応2日目は行きました。
＞昼休みに会社を抜け出してそのままばっくれました。
＞会社からその後すごい電話かかってきましたし、上司なんかは家まで来ましたから。もちろん居留守にしました。
退職届くらい出せよ。
つーか、これ何？
＞早い段階でやめた方がお互いの為にもなると思う
会社のためも思ってやめて「あげた」ってコト？
上から目線で考えてるところがありえない。 売り手市場だから早いうちが良い
朝から社訓叫ぶとかブラック確定だし >>173
つか入社当日から有給付与されるとかホワイト過ぎる こういうやつらが増えると雇用が流動的になっていいよな
プロ社畜さん達はキレるけどw 辞めるのは良いけど、1日で辞めた理由とか聞かれたらどうすんだろね コロコロ職場飛ぶの自覚して日雇い派遣に態々行く奴も居るからな
迷惑かけずに金貯めながらフリーターやっとけｗ >>11
私大文系ではなく文系私大ってところがミソだな
つまり理系を有する総合私大ではないということで、
上位でも成城、武蔵、國學院、専修、駒澤あたりだもんな 正直辞めるなら保険手続きなどしていない方が
経歴にも傷つかないからいい
新卒で就職先がもしブラックなら
保険の手続き前に辞めた方がいい
早い会社だと4日5日で手続きされる
そしてら履歴にヒビ入るよ >>179
うちは最短では２週間で辞めた奴いたなあ
朝礼で課長がいきなり支店長に拳で殴られたりする職場だからなあ
それ、躱して一本背負いとかして腕へし折ったらどうなんの？
正当防衛？ >>170
居るもんなんだねｗ
ウチ14〜5年前に初日3時間くらいでバックレた新人居たわｗ
大体、2〜3日は我慢するのに3時間は新記録だと笑い話になってたけどｗ まぁバックれは駄目だけど公道でデカい声出してようやるわとは思うな。
絶対選ばない職種だもの。 保険の営業は新人100人とって優秀な2人が残る職業だから。
馬鹿はやめた方が会社はありがたい。 >>184
ほんとこれな
入社から14日以内なら自由に即日バックレることもできる
完全に脅しだわ 全然問題ないな
こんなんよくある事や
特に工場とか午前中の休憩で消える奴日常茶飯事やし
辞めたいならすぐ辞めた方がいい
俺も嫌ならすぐ辞めるし 最初慣れるまでばっくれたくなる気持ちはわかるが
せめて1カ月くらい我慢しないとｗ サッカーの社外活動、これがガンだったと分かった(´・ω・`) まあ社訓はないよな
「いいか？お前は奴隷なんだよ？それを忘れるなよ？」
こういうことだからな ＞初日でこの会社はないなと見切りをつけた
この会社に対する上から目線が実に良い
働かせてもらってるのではなく、働いてやってるのだ >>222
ロクでもないとこに三年いたら貴重な第二新卒の期間をのがす事になるけどな 売り手市場？地方じゃ昔からバブルやアベノミクスなど一切関係ないくらい慢性的に買い手市場だよ >>222
1ヶ月行ったならもうキツイで
マイナンバーで今や全部把握されるから
3日で辞めるのは賢い選択だと思う
中途半端が一番よくない 辞めるなら早いほうがいいってのも確実にあるよ
みんな我慢しすぎだから会社も社会も変わらないってのもある
新入社員に逃げられた会社のほうも少しは反省もすべきだね
時代に取り残されてるという可能性もある 売り手市場は変な奴もどんどん出てくるからなぁ
お前らがよく叩くバブル世代みたいな奴らが今はどんどん出てくるわけだ >>96
その割には終始誰かと繋がっていたいとか孤独に対する耐性がないんだよな
学生のノリで固まって休憩室で騒がしくしてるのはいつも20代の若い社員
30代以上や管理職は一人の時間を大事にする
むしろ若者の方が暗黙の了解とか訳のわからんルール作ってるのが目立つ まだ右も左も分からない新人に
「昨日教えたろ？」って説教する輩がいる会社
新人にベテラン並みの仕事を要求する輩がいる会社 >>225
＞大体、2〜3日は我慢するのに
いや、全く笑えないんですが。 リストラされて、再就職できない40代の俺からしたら・・ 私大文系なんて、営業職くらいしかないよ ｗ
後は肉体労働。 でも、お前らこの子を馬鹿にするが、
会社に尽くして、病気してもなお尽くした人間が会社が潰れてしばらくたった
時に、俺は間違ってたとか言ってるの聞いてみ？
その人一流大学出てる人だけど、なかなか考えさせられるよ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
