【社会】入社２日目で“ばっくれ退職” 新社会人（２２）の言い分「初日でこの会社はないなと見切りつけた」★２ ©2ch.net
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「ゆとり世代」という言葉がすっかり浸透化した近年、若者世代の常識はずれな立ち振る舞いは後を絶たない。特に多いのが、会社に内定をもらったものの入社数日で出社をしなくなる、“ばっくれ新人”だ。
会社は新人を育てるために時間やカネなどあらゆるコストをかけて人材を採用している。その意味で、バックレは完全なるルール違反。そのトラブルから訴訟になるケースもあるという。
だが、今年度も新入社員にばっくれられたという報告が後を絶たない。
今回、日刊SPA！編集部が見つけたのは、入社2日目でばっくれ退社をし現在無職の伊藤誠二さん（仮名・22歳・男性）だ。
彼はなぜ会社から消えたのか。“ばっくれ新人”の実態に迫った。
◆「こんなはずじゃなかった」自分に合わないと直感した入社初日
都内の文系私大を卒業後、中小企業の営業職への内定が決まった伊藤さん。内定が出たのは大学4年時の9月。なかなか選考が進まず、就活には苦労したという。それもあり、入社前はやる気に満ち溢れていた。
「最初に会社から内定をもらった時は嬉しかったです。保険関係の営業職に受かって、特にその仕事がしたかったわけではないですけど、周りも内定をもらってる奴が多かったし、とりあえずゴールしたみたいな安堵感がありましたね」
しかし、そんなやる気も出社した途端に打ち砕かれた。
「出社1日目でかなりやる気がなくなってしまいました。入社日に全員で自己紹介をしたときのことです。部活は何をやってたかを聞かれて、特にしていないと言ったら、経験のないサッカーの社外活動を熱心に誘われました。いわゆる体育会系の会社だったんですよね。朝礼時に皆輪になって大声で社訓を言わされるのもびっくりしました。正直、腹の中ではすぐにやめてやろうと思いました」
会社の雰囲気が想像していたのと違いすぎた、こんなはずじゃなかったというのが彼がこの会社を去りたくなった最初の動機だった。
◆2日目、ばっくれる。「迷惑はかけたくないけど、面と向かって話すのは気が引ける」
出社1日目で退社を意識した伊藤さんだったが、一縷の望みにかけて2日目の出勤を決意したという。
「初日でほぼこの会社はないなと見切りはつけてたんですが、出社日に同期会みたいなのがあって、LINEグループにも招待されていたのでいきなりばっくれるにはどうも気が引けました。一応2日目は行きました。でもやっぱりその会社の独特の雰囲気が合わなかった。このままサークルノリみたいな感じは無理だなと思い、耐えられずに昼休みに会社を抜け出してそのままばっくれました。会社を出た瞬間にグループLINEは脱会して同期は全員ブロックしましたね」
◆「罪悪感は多少あります」
なんの申告もなく退社する事への罪悪感等はなかったのだろうか。
「罪悪感は多少あります。会社からその後すごい電話かかってきましたし、上司なんかは家まで来ましたから。もちろん居留守にしました。申し訳ない気持ちはたしかにありますけど、ただあの会社でこの先やっていくのは僕には無理だし、早い段階でやめた方がお互いの為にもなると思うんで今は特別思う事はないですね」
しかし、大学卒業後早くも無職になった伊藤さん。この先はどう考えているのだろうか。
「とりあえず4月は実家でゆっくりしようと思います。前の会社のこともあって少し疲れているので休憩期間ということで。自分には営業は合わなさそうなので、5月あたりになったら物流や事務職を狙ってまた就活するつもりです。今は求人が多くなってますし、自分みたいにすぐに辞められて人材を探している会社は絶対ありますから。経歴的にも新卒でばっくれた会社のことは言わなきゃバレないと思うので、転職活動にも響かない。半年で辞めたりしたほうが転職先で嫌がられるんじゃないかな。むしろいま辞めておいてよかったです」
自分に合わない会社にはすぐに見切りをつけて次を探す。これでよいのだろうか。
＜取材・文／小畑マト＞
日刊SPA！
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170419-01317241-sspa-soci
★1：2017/04/19(水) 18:54:55.01
前スレ https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1492595695/ >>465
まあ、新卒だとねぇ
中途の場合は職探ししながらバイトしてましたって言えるけどｗ 言い訳の多いヤツほど使えない
22だからまだまだ新宿二丁目で通用するかもな
金のあるオッサンに穴でも掘ってもらえよ >>482
マジか!
メジャーじゃん
辞めて正解か >>440
某不動産屋に納品しに行った時、ちょうど朝礼の時間だったんだけど、営業職の連中が並ばされてビンタされてたｗ
よく勤めてるな〜とニヤついてしまったわｗ >>485
もっと高きハードルがあるよ
そう、面談で面接官を騙すという… >>432
企業も二週間過ぎたあたりから保険関係の手続きする。
二日で辞めたなら在籍記録も抹消されるはず。
勿論、社保手続きなんかしてないってか手続きもそんなに早く出来ないから抹消。 >>406
5月に募集してる会社なんぞ「新卒で入社できなかった(or即退社した)落ちこぼれを拾う」くらいのスタンスでしかないと思うが…
本人がバックレ歴をうまく隠しても、採用会社がそもそま相手の足下見てる可能性が高い気がする。 その辺のホームレスもこいつと同じこと言ってるよ。
俺のレベルにあう仕事がないといって20年くらいホームレスしてゴミをあさってるやつばかり。 会社側も助かったじゃん 無能に投資せずに済んで
労働者なんて掃いて棄てるほどいるんだし
何の影響もないよ こういう奴はどこいっても同じ事するよ
リーマンが向いてない人間っているもんね 人事とかド素人教育とか
やったことないから知らんけど
こんな奴普通に居るのか
たまらんな >>461
わかる。不安なんかより喜びのほうがはるかにでかい。 今まで変な精神論で洗脳されて無駄に我慢をしてきたから
それを利用されて、日本はブラック企業だらけになってしまった。
今は企業も人手不足だから逆に足元見て、どんどんバックレぞと脅すべき
そうしたら日本の労働環境も少しはマシになる 下手に研修やらで金かけた後に辞められるより、2日目で辞めてくれる方が会社にとっては良いかもしれんな >>456
それがな、そんな事をやらない会社もあるんだよ
俺は今まで一度もやったことないよ 辞めたいと思った時に辞めれる奴は有能だと思うよ
ずるずると働いてたらその時点で人生が詰んでるわ ＞経験のないサッカーの社外活動を熱心に誘われました。いわゆる体育会系の会社だったんですよね。朝礼時に皆輪になって大声で社訓を言わされるのもびっくりしました。
こういうのって本当になえるよな。 >>488
松下幸之助は、日本のブラック労働の元祖みたいな人
経営の神ではあるが バイトで初日だけ出てバックレたことあるよ。
耐えられなかったときの気持ちはよく分かる。 中途半端に３年位棒に振るより１日の損切りは英断だな。 初日で見切りをつけるのはいいけど、それくらいの情報は就職活動時に入手しとくべきだろう。
後、やめるのならちゃんと回りに挨拶してやめないと。
朝鮮カルトの犯罪企業もあるからね、日立とかカシオとか富士ソフトとかね。
もめたくらいで連中は済むと思ってるみたいだけどね、由緒正しい日本人とは対立しかないでしょ、もう。
俺も我慢の限界だからね、あいつらの横暴ぶりには。しょぼい癖に知性とアドバイスだけは乞食とかね。
まあカシオなんかアドバイスしてもあれ以上売上げは上がらないだろうけどね。 嫌なら辞めるがまかり通るなら、嫌なやつは辞めさせるも通らんとなぁ これはでも仕方がない気がするな
体育会系サークルのノリ
試験受ける前にOB訪問とかでわからなかったのかな
コネなかったのかな 新人に半年以内で辞められるのは会社か教育係が悪いけど、
1週間以内にかぎっては本人が悪い。 昔からいたよ
学校の延長みたいな社内研修でばっくれるヤツとか 早めのロスカットやな
ロスカットができない人間は市場から退場させられる
だから自ら退場してやったわ！ 某スーパーで管理の仕事してた
パートの採用で面接
30代の女性だった
途中で車を移動したいので席を外す
そのまま戻らず
と言う事があった 文系私大だって、早慶の連中はＦラン私大より、勉強できるし
企業から見たら、全然とると思うけど なまじずるずる長引くと年金や社会保険やらナンチャラカンチャラ出てくるし
一日二日で辞めれば就職はなかったことにできるし
一年以内ぐらいなら新卒者として雇ってくれる企業探せばありそうだし
頑張りなさい
一般的には次の働き口決まってから辞めるのがベストだと思うが 会社もこういうバカがいるのも計算済み。それがブラックの保険会社だよ。 体育会系のノリが嫌って言う奴多いけど、
能力主義者の集まりみたいな職場もキツイよ >>406
退職の意思が確認出来なきゃ手続きはしてるだろう
入社日に保険証をもらった記憶も有るし
保険や年金って１月分は払うんだよね。中小企業なら業界健保か国の所管健保と年金
１日だけばっくれても１月は会社に籍だけだろうけど、会社に在籍したような記録が残る >>415
保険手続きする前だからセーフだろ
むしろわざわざ保険に入れてやるならホワイトだな >>516
あいつがどんな手を使って国内シェア広げてたか知らんのが多いんだな >>501
少子化による労働者不足を認識していないの？
優秀で無くとも労働者不足のターンは続く。
日本の人口ピラミッドみろw >>523
営業の場合は面接のときほとんどの人間が出払うから様子がわからない 今20代ならたいていの所は受かるよ。
ハロワの求人なんか特に。
どんなアホで、面接しどろもどろでも、20代というだけで7割以上の内定率だと思う。
つまり、条件の良さげな求人を適当に3社も受ければどこかひとつは受かる感じ。 京大院卒が入社したんだがボンボンやね
ご丁寧に高級デパートのお菓子を社員全員分お母様が配り退社されましたわww >>23
おれ、ブロンズしたことあるわ
学生時代、苦い思い出だわ
経験として活かしてるから、バイト先の人、許してね 無能なくせに自己評価高いやつ増えたよな最近
SNSのせいだと思うが >>510
昔から日本企業はブラックなんだよ
やっと、それをやめようという雰囲気になってきたというだけ
団塊とバブルが退職すれば、日本企業も変わる 居留守使ってないでちゃんと退職の手続きしないと後々不利になるんちゃう？ そりゃ、自分の思い描いた会社に入れたら
それはパラダイスだよ。でも入社して2日目にバックレるのは社会人として使えないよ。
退職届出さなきゃ次の会社で面接する時、突っ込まれて採用は厳しいな。
唯一出来るからブラックか半場の土方くらいだよ。そんなムリそうだからニートだな。 >>337そうそう
辞めるにせよ問題は辞め方だよね
まぁでも人間逃げ癖つけたら堕落してく事多いしすぐ辞める事自体もあんまよくないけど
取り敢えず自分の決断には責任持たなきゃ 経営者になる人でしょう。
労働者は自分を会社に合わせる。
経営者は会社を自分に合わせる。
死ぬまで経営者をやって下さい。 入社半日でばっくれた新人がいたわ
昼休みが終わっても戻ってこなくて、どこかで迷ってるんじゃないかと課内総出で探したんだけどおらず、
ロッカーみたら荷物が消えていて、携帯に電話かけたら「思ってたのと違うから辞めます」と一言いうとガチャ切り
後日、一応話し合いの場をもったんだが、この会社で自分の才能を活かせるとは思えない、上司が女なのが気にいらない
先輩から負かされた仕事がバイトレベルでもできることでバカにされているように感じた、とか色々不満があったらしい。
まあ、辞めてもらって正解じゃね？ということで落ち着いたわ。 >>107
今は、ある程度の会社なら、
インターンシップの制度があるよ。
うちにも来たけど、インターンシップ
うちで2社目って言ってた。
たぶん、あの学生はうちじゃない方に
就職しそうだ。 >>515
潰れる前のシャープがコレｗ
あのおっちゃん達、どうしてるかな〜
アトム隊とか言ってたけどｗ これで次の就職先では大卒のビハインドはほぼ無くなるんだがなぁ >>494
そゆ事。
新品の売れ残りだと書いてあったから購入したら実は中古品でしたってみたいなもの
初めから中古品ですって言わないと >>466
文系私大卒だから大手への挑戦は最初から諦めていて、
内定が貰えるのはブラックな会社の率が高いんだろうな 心配するな。。またどこか探せ
ガキの使いのガースーは
最初の会社を三日で辞めたらしい。
今や、日テレの偉いさんだしなw まぁ前の会社がいかにブラックだったかを1000倍盛りにして面接で話すというテクも使えるけどな
「朝出社したら先輩社員が上司に特殊警棒でドツキ回されて倒れて起き上がるまで1時間くらい放置されてたのみて退職を決意しました」とか ２日の新人が来なくなったって家にまで押し掛けたりしねーよ
会社もあっそハイハイで終わり。 >>物流や事務職を狙って
物流はすぐに就職できるけどブラック。事務はバカは取らない。 >>539
ボンボンのどこが悪いか。
まあ、お前が下賤のものであることは確かだわな。 この”損切り”の決断の早さは、デイトレに向いているかもｗ 朝礼終わって、勤怠入力の説明会中に消えた奴がいた。
トータル１時間いなかった。 SAPはいい会社だったよ、”ケツガスキー”と日本人かなりすましか知らない連中を除いてはね。
流石の社長候補の俺も、ケツガスキーからガスライティングされて、それで”ケツガスキー！”とか
言われるとは思わなかったからね。俺の場合は戻ってくる事も想定してたんだろうし、
円満退職でしたよ。俺はチームワーカーで”才能の塊”だからね。人事の吹田さんとも最後に楽しく談話してお別れしましたが、
自分の知人をラブズに紹介したりしてたね。 たったの2日で、正しい判断ができるわけないやん。
そんな、超一流経営コンサルタントみたいな能力者なら、そもそもその会社に就職しとらんやろうがｗ 問題は辞め方なんだよな。バックレとかさ…
居留守使うならもっといい方法あるだろ
とりあえず逃げ続ける人生なんだろうな 彼はただしい あり得ないと思う奴はみんな古いオッサンだな >>549
むしろ一時でも何故引き止めようとしたのか？ >>533
面倒臭がってなかったことにする会社ならいいが
多少まともな会社なら何日以上の無断欠勤で解雇とか規則通りに処理してると思うｗ
自分が会社に行ったのは二日でも在籍はもっと長いんだよ書類上はｗ 会社が常にまともとは限らない
そんなの普通に社会人やってたら知ってる 数日でバックレたら、わざわざ職歴に書かなくてもいいし
まだ採用されてなくて就職活動してましたで通るよ
いちいち完璧に調べることなんてしないから
ブラックに一年我慢して働く方が身体にも職歴にも良くない
特に20代前半ならそういう失敗もあっていい
当然、大手に入り直すのは
本人のスペックがないとなかなか難しいけど >>549
いいな、そんな経験できて
マジで楽しそう けして間違ってはいない
だけど世の中の一員になるには自分を守る殻を破る必要があるし、その勇気を持てないやつが引きこもりになる
ひとつだけ言えるのは、新卒採用は会社が投資して期待している人材だということ。
その後の転職はそうでもないことを理解するべき
まぁ何度もチャレンジしてみればいいさ >>549
辞めるにしても礼儀ってのはあるよな
そう言う新人を見ると学生の延長と勘違いしているんじゃないかとホント思う 第２新卒でまだまともな企業に採用される可能性はあるし自分に合わなかったらさっさと辞めるほうがいい >>407
会社やめること自体はまあいいけど、手続きはちゃんとしろって思うよね(´・ω・｀) >>1
氷河期世代から見たら夢のような話なんだろうなぁ。
今って景気いいの？
全然実感ないんだけど。 退職願い出せばいいのにね。
受理までの期間は体調不良で欠勤でいいじゃん。
社会経験１日だと、器用にやめられなかったか。 >>544
ただ居ただけだが、社会人としてアウトだな。
そんなの使い物にならない。 もっとプライドをもってほしいな
どうせ辞めるなら関係している人の評価を全部下げるとか
現場を地獄絵図にごとく主張するとか
仕事そのものを全否定するとか
管理者の無能さをことごとく証明するとかさ
やることはいっぱいあるのに 要は偉そうに面接してる側が人を見る能力がないんだよ
出身とマニュアルだけで選んでるだろ ＞これでよいのだろうか
辞める・辞めないは勝手にすればいいと思うが
連絡も無しに辞めたり居留守使ったりと単なるクズ
「仕事が無いのは社会が悪い」とか遠くない未来に言ってそう >>406
記録には残らないけど、履歴書には書いておかないとバレたら私文書偽造という罪になるし懲戒処分の対象になるよ。
学歴詐称と同じで、バレないよう一生告発に怯えて暮らさなきゃいけないし、もちろん誰に話すこともできない。さて、親兄弟、親戚、友人を含めて全ての人の口を塞げるかな？ これ叩いてるやつっておかしくね
入ってみたらなんか違ったってのは割りとあるだろ 会社は厄介で無気力な奴が勝手に辞めてくれて良かったと思ってるかもしれんが、
実はふるいにかけらんたんだよ、会社が。
そんな会社はどうせ次を雇っても早々に逃げられる。 >>1
入る以前に下調べしろよ
転職が多い程リスクなのわからない愚か者だわ っていうか、戦前は日本の勤務形態なんて全然違った
公務員でもプロジェクトが終わったら解散
新卒や終身雇用なんて、共産主義のソ連を見習って作っただけ こういうのはどこに行っても何かと理由をつけてすぐ辞める
そしていつの間にか取り返しのつかない年齢になって・・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
