【社会】入社２日目で“ばっくれ退職” 新社会人（２２）の言い分「初日でこの会社はないなと見切りつけた」★２ ©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「ゆとり世代」という言葉がすっかり浸透化した近年、若者世代の常識はずれな立ち振る舞いは後を絶たない。特に多いのが、会社に内定をもらったものの入社数日で出社をしなくなる、“ばっくれ新人”だ。
会社は新人を育てるために時間やカネなどあらゆるコストをかけて人材を採用している。その意味で、バックレは完全なるルール違反。そのトラブルから訴訟になるケースもあるという。
だが、今年度も新入社員にばっくれられたという報告が後を絶たない。
今回、日刊SPA！編集部が見つけたのは、入社2日目でばっくれ退社をし現在無職の伊藤誠二さん（仮名・22歳・男性）だ。
彼はなぜ会社から消えたのか。“ばっくれ新人”の実態に迫った。
◆「こんなはずじゃなかった」自分に合わないと直感した入社初日
都内の文系私大を卒業後、中小企業の営業職への内定が決まった伊藤さん。内定が出たのは大学4年時の9月。なかなか選考が進まず、就活には苦労したという。それもあり、入社前はやる気に満ち溢れていた。
「最初に会社から内定をもらった時は嬉しかったです。保険関係の営業職に受かって、特にその仕事がしたかったわけではないですけど、周りも内定をもらってる奴が多かったし、とりあえずゴールしたみたいな安堵感がありましたね」
しかし、そんなやる気も出社した途端に打ち砕かれた。
「出社1日目でかなりやる気がなくなってしまいました。入社日に全員で自己紹介をしたときのことです。部活は何をやってたかを聞かれて、特にしていないと言ったら、経験のないサッカーの社外活動を熱心に誘われました。いわゆる体育会系の会社だったんですよね。朝礼時に皆輪になって大声で社訓を言わされるのもびっくりしました。正直、腹の中ではすぐにやめてやろうと思いました」
会社の雰囲気が想像していたのと違いすぎた、こんなはずじゃなかったというのが彼がこの会社を去りたくなった最初の動機だった。
◆2日目、ばっくれる。「迷惑はかけたくないけど、面と向かって話すのは気が引ける」
出社1日目で退社を意識した伊藤さんだったが、一縷の望みにかけて2日目の出勤を決意したという。
「初日でほぼこの会社はないなと見切りはつけてたんですが、出社日に同期会みたいなのがあって、LINEグループにも招待されていたのでいきなりばっくれるにはどうも気が引けました。一応2日目は行きました。でもやっぱりその会社の独特の雰囲気が合わなかった。このままサークルノリみたいな感じは無理だなと思い、耐えられずに昼休みに会社を抜け出してそのままばっくれました。会社を出た瞬間にグループLINEは脱会して同期は全員ブロックしましたね」
◆「罪悪感は多少あります」
なんの申告もなく退社する事への罪悪感等はなかったのだろうか。
「罪悪感は多少あります。会社からその後すごい電話かかってきましたし、上司なんかは家まで来ましたから。もちろん居留守にしました。申し訳ない気持ちはたしかにありますけど、ただあの会社でこの先やっていくのは僕には無理だし、早い段階でやめた方がお互いの為にもなると思うんで今は特別思う事はないですね」
しかし、大学卒業後早くも無職になった伊藤さん。この先はどう考えているのだろうか。
「とりあえず4月は実家でゆっくりしようと思います。前の会社のこともあって少し疲れているので休憩期間ということで。自分には営業は合わなさそうなので、5月あたりになったら物流や事務職を狙ってまた就活するつもりです。今は求人が多くなってますし、自分みたいにすぐに辞められて人材を探している会社は絶対ありますから。経歴的にも新卒でばっくれた会社のことは言わなきゃバレないと思うので、転職活動にも響かない。半年で辞めたりしたほうが転職先で嫌がられるんじゃないかな。むしろいま辞めておいてよかったです」
自分に合わない会社にはすぐに見切りをつけて次を探す。これでよいのだろうか。
＜取材・文／小畑マト＞
日刊SPA！
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170419-01317241-sspa-soci
★1：2017/04/19(水) 18:54:55.01
前スレ https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1492595695/ >>660
書く必要はないよ。
職歴にすら載せられない。 >>686
もーさ、いい大人ならば
個人情報保護法のなんたるかくらい知っといてくださいよ >>587
有印私文書偽造て立ちションと同じくらいの罪だな
そんなことより、まじめに働いてほしいな 苫米地氏は三菱地所の入社式で「社長より俺の方が上」と見切った この学生のケースなら
面接時に職場の雰囲気を重視したい旨伝えて聞けたろ
辞めなければ行けないほど大切なことならマジで確認しとけよ
新卒採用というイージーモードリセットして
ハードモード突入で苦労するのアホらしい
会社は採用した正社員を1日で解雇なんてしないぞ！
というか解雇出来ないから解雇したいような奴を間違っても
採用しないように慎重に選考するが 保険の営業は会社に殺されるかこいつみたいに自殺するかの2択。 >>172
ウンコみたいな中小営業なら
日本語話せれば内定出るで？ >>672
判例って言うか、新入社員と書いてあったので採用したら中途でしたって時点で経歴詐称にならんか？ このケース一日二日出てきてるけど最初の出社日にこないやつもいる
電話したら辞めさせて欲しいと言うんだ いきなり洗脳研修とかやられると辞めたくなるのもわかる >>1
私は若くはないが良くわかるよ。朝からデカい声で社訓やら変な理屈を語らせられたり、時代遅れの精神論語られたりするからな。まぁ、お前はどうか知らないが >>685
ブラックなんだから当然の経費でしょうに、黙って払いなさいよ
ブラックなんだから ばっくれるのは良くないけどこの際それは置いておいて何故昼とか中途半端な時間でばっくれるのか理解できない
虐められていたわけでもないのにとりあえずその日一日も我慢できないんじゃ先なんてないでしょう >>693
じゃあ外資だとか営業で渡り歩いてる奴らの99パーセントは私文書偽造で捕まるな？
武勇伝の如く職歴連結しただの酒の席で平気で抜かす奴らばっかだぞ
まぁそうでもなきゃ転職の度に年収上げるなんてことできねえんだろうけどさ、俺はもう営業だけは二度といきたかねーわ
精神論教育をしようとするバカ企業もあるから、どっちもどっちだわ。
>>708
その根拠は？
なぜ経歴詐称にはならないと？ >>645
私文書偽造の意味を理解してない馬鹿レスだなコイツ >>23
うちの会社の上海オフィスのローカル採用にゴールドがいたぞ
入社初日の昼前にバックレた ソウルで働いてるやつ、頑張って仕事続けてるのかな？
俺なら辞めたいわ >>690
「日刊ＳＰA! が見つけた」と書いてあるのでお察しください。
記者の脳内にいるよ。 >>669
電通がブラックとなった今、おまえ的にホワイトな企業ってどこ？ ホントに朝礼で社訓読み上げる企業なんてあるんだ
洗脳される前で良かったじゃん
てか微妙に頭の良ささえ感じるわこいつ
世の中には自販機の補充の仕事で追い込まれて自殺するやつもいるんだぞ >>695
そういう企業って程度の低い連中ばかり集まってるんだろうな この人物を缶詰状態にして漫画じゃない方の三国志全巻読破させてやりたい
ほいほい辞めるとか見切りを付けるとか繰り返すとどうなるか手遅れになる前に思い知らせたい >>689
トヨタはそういうのあった
流石に１５年くらい前に無くなったみたいだけど、工場にトヨタの車以外入れなかったし >>680
法律を守っている限り、何をやっても"自由"ってことでしょ？
最近、この考えに染まってるジャップが多いですね。
ってモラルはナイんですか？あなた・・・ >>694
これ
会社に文句ある奴はとっとと辞めて自分で会社作ればいい
それができないなら文句言うなカス まあ社内に新入社員を追い出すのが生きがいみたいな人いるとね >>694
会社勤めもできない人間が経営なんてできる訳ないじゃん。
よっぽどの天才ならともかく >>697
自分に合う職場で働いたほうが絶対に幸せだからな
そりゃ我慢して嫌々働いている人より伸びるさ あぁ、前に犯罪者を採用してしまった事があり
なかなか辞めて貰うのに揉めてたわ
ちなみに横領 新聞記事にも出てた
ちゃんと前の会社に辞めた経緯を聞くのは大変やね >>689
それは事前に指摘してやらない親が悪いような気がするわw まだ研修もしていないのにブラックかどうか、自分に向いているかどうかなんて判断できるわけないだろ
自分の理想が自分に向いているとは限らない
向いていないと思っても、やってみたら上手くいくこともある
そんなことも分からないようだ この人物を擁護しているレスあるけど
あんたは働いているのかい？
それともバックレ組かな？
大抵こんな人物ほど彼女もいなければ
友達もいない >>217
流動的ってw
マックのバイトがすき家に転職しましたってれべるだろ 一日でばっくれた４０のおっさんがいたな・・・
あんま年齢は関係ないとお思うぞ。 保険って実はどこの会社を選んでも内容が同じなら、金額もほとんど変わらないって業界だからな。他社よりも保険料が安い！って謳ってても付けなきゃいけない特約がオプションだったり、適用条件が厳しくなったりするから草生える しかし
未経験者を
草サッカーに誘ってどうするつもりなんだろうな
体育の授業くらいの経験じゃ、まったく役に立たんだろ >>673
全く同意
判例はよって言ってんのに出さないw
バカ丸出しw 辞めるのいいけど、2日で辞めた事が今後生きて行く上でマイナスにはなってもプラスになる事はないと思った方がよい >>604
転職はないなぁ。
大学中退したあとなんか会社に入らずに働いてたし。 >>738
辞めることの何がいけないの？意味が分からない ちゃんと伝えるべきだよ
何が嫌で何が駄目かを
それすらできないとか子供すぎて話にならないだろ
幼稚園児のお遊戯会じゃないんだからね >>620
余計なことしなくても、当人が必要だと思えばするでしょ。 保険会社を就職先の選択肢に入れている時点で完全に負け組のカス。 SPAはどうやってこんな奴見つけてくるんだ？
この22歳が自分から投書なりなんなりしたんだとしたら
学生の頃からSPAなんて読んでるような奴ってことで
さもありなんというか何というか・・・ 吹けば飛ぶような中小企業なんて恐ろしすぎる
>>1は最近の話ではないはず
就活解禁がどんどん前倒しになってるし 体育会系って日本独自ちゃうの
俺は嫌だね
冷静に着々とした雰囲気の方ががいいわ
部署によるかもなぁ >>677
辞める自由は保証されてるから、
２週間前に言えば問題ない。
入社直後でもね。
そもそも試用期間中で、社員側にも合わなければ辞める権利がある。
辞める自由があるのが、奴隷との唯一の違いだからな。 ただ人手不足、売り手で雇用側の環境や労働環境改善や効率や生産性アップだろと楽観視してたら
斜め上の欧米以上に移民奴隷制度を入れようとするのが精神論、社畜、ブラック日本の金の亡者
ちゃんと正しいことの主張は繰り返ししなきゃ駄目だよ こんな奴、世間にはいくらでもいるぞ。
今の時代に始まったことじゃない。
まぁ今の時代の方が転職はしやすいだろうから、すぐ辞めたらといっても次見つけるのは簡単だろうな。
若いうちはなんでもできる、どんな失敗も経験できる。 ばっくれって。。。年金手帳どうするんだよ。。会社が持ってるだろうに
返してもらわなくちゃならんだろ >>731
ああここは駄目だ、と思わない企業
基本意地悪やいじめが横行してるとこは駄目だね、そういうのが好きな奴にしか適性がない 内定者懇親会というか、泊まりの合宿みたいので超絶体育会系なこと思い知らされて就活やり直した子を知ってる
なんつうか、そういう内部事情って就活時に知るのは限界もあるから
一番楽に就活出来る時期逃して可哀想にもなるよ
体育会系の会社ってなぜかそれを隠したりもするしな >>739
比率で言えば読まない方が多いかもしれんが
否定できるほど読む方が少なくも無いぞ >>715
じゃあ就職氷河期のニートさんは
どんどん就職したらいいのに。 >>757
社内クラブの勧誘やろ。多分無理強いはしてないはず 新卒だと卒業証明書提出が普通だから
履歴書はどのみち1年空白の就職浪人扱いになるかと
就職浪人は新卒非ず >>711
まあ今そして過去にもその社長の収入を超えるほど稼いでいないのが現実 まあ3日以内に辞めたいと思うなら正解だろ。
どうせ保険のブラック系っぽいしな。
会社がどうなろうがそれは雇った側の責任だけど、
辞め方悪くて後始末で揉めたら自分の責任で処理しろよと。 ブラックなんて１日出ればわかるしな
バックれて当然
保険手続きしてないから履歴にも残らない
そんなの履歴書に書くバカなんかいないよ
私文書偽造とか言ってる奴は常識しらないバカ
会社同士の契約で履歴書偽造したりとか、資格の為に職務履歴を会社がごまかしたりとか１部上場
でもざらにあるから
まあ俺はバレることは断ってやらなかったけど まるで学生気分のバイト感覚だな
仕事を辞めるのは個人の勝手だが、辞める筋道だけはきちんとしろと思う どうせならきちんと辞めると言って出ていけばよかったのに >>766
最大手辞めてるほうが受け皿が沢山あります 残念ながら、朝鮮カルトと原始人たちのせいで私の場合はこういうことになってしまいましたからね。
さすがにSAPジャパンには戻れないねー！ 日本人のふりをした原始人たちのおかげで！
SAPジャパンに戻ってトヨタさんに直接お会いして、”お前も乞食したのか！俺の善意を！”と叫んでもいいですが、
私は日本人だから、流石にそこまでは出来ませんね。
まあ、アメリカ移民したらアメリカ人だけどね。
SAPジャパン、何度も言ってますが富士サンケイビルにあるんですよ。
福岡支店もあります。
でも、今回私がSOSレターを送るのはAGの方です。 他はあークズ拾っちゃいましたねで済むが
もし通勤途中でくたばってたら労災になって色々面倒なんだから居留守はやめろ >>758
大体それでいったらITの客先派遣とか会社ぐるみで送り出す奴の経歴詐称やってるってんのになｗ 「会社を一日で辞めました！」自慢みたいな奴の影響を受けてるんだろ。
会社に迷惑かけてるのに、格好いいつもりでいるのかね。 >>778
2日目で合わないってバックレるやつがそんな事考えてるわけないだろｗ 逃げたっていいんだよ
若者をいじめるお前らみたいなやつが高橋まつりさんみたいな犠牲者を産むんだよ バックレて相手を困らせるのが快楽なのかもな
飲み会を予約してバックレとか流行っただろ >>742
自分が見てきた感じだと経営者は悪人の方が向いてるようだから
意外とうまくいくかもよ
真っ当な人間は経営者やるとたぶん潰れる >>540
前の会社に凸するぐらいか
金融警備は前職調査するみたいだけどどうやってんだろ LINEなんかはともかく、速攻退職なんて昔からあったでしょ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
